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💼 CHEF DE PROJETS FONCIERS H/F Vous aimez faire avancer des projets urbains concrets, mêler stratégie foncière, négociation et pilotage d’opérations, et travailler en lien direct avec les collectivités ? Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de projets fonciers ! 🎯 Vos missions Au cœur de plusieurs conventions d’intervention foncière / conventions stratégiques, vous pilotez l’ensemble des opérations : études, action foncière, coordination des expertises internes/externes, maîtrise des risques et respect des équilibres économiques. Votre rôle : Études & diagnostics de faisabilité • Réaliser les études de mutabilité en croisant différentes méthodes d’analyse, • Conduire des études de faisabilité financière pour estimer les biens, • Identifier les risques et formaliser les problématiques de maîtrise foncière, • Proposer des stratégies d’intervention adaptées Conception & montage des opérations foncières • Mener les négociations d’acquisitions, d’évictions et de cessions, • Conduire les procédures préalables (amiable, préemption, expropriation), • Mettre en œuvre / piloter les DUP (Déclarations d’Utilité Publique) : préparation du dossier, coordination des parties prenantes, suivi de la procédure administrative et judiciaire, en lien avec les acteurs concernés, • Proposer des scénarios de portage et de projets Conduite & suivi • Rédiger les cahiers des charges de consultation, • Assurer le suivi physique et financier des opérations, • Suivre plannings et budgets, anticiper les risques (retards, modifications…) et alerter, • Signer les actes < 1 M€ (selon délégation) Reporting & instances • Produire les tableaux de bord (prévisionnels acquisitions/cessions) et les comptes rendus, • Préparer les arbitrages (Comité Opérationnel) et synthétiser les décisions Représentation & développement • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collectivités, • Participer/animer comités techniques et comités de pilotage, réunions d’étape avec les élus, • Explorer les opportunités sur votre périmètre et préparer des conventions avec les équipes concernées 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets fonciers si vous avez : • Bac+5 : urbanisme/aménagement, écoles d’urbanisme, ingénieur, géographie/territoire, • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains / foncier opérationnel exigé, • Compétences : urbanisme réglementaire et opérationnel, acquisitions (amiable/préemption/expropriation), environnement public, marchés publics, conduite d’études, gestion de projet, outils informatiques (SIG apprécié), • Qualités : esprit d’analyse/synthèse, organisation, aisance relationnelle, négociation, persuasion, esprit d’équipe, sens de l’intérêt public, • Permis B : indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Cergy-Pontoise, • Statut Cadre, • Salaire : 43-48 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Et si votre vie professionnelle avait plus de sens ? Chez Val d’Oise Habitat, nos métiers contribuent à l’amélioration du cadre de vie de milliers de familles dans le Val d’Oise. Nous recherchons un(e) chargé(e) de contentieux basé(e) à Cergy-Pontoise, pour assurer le suivi des contentieux liés aux impayés et des procédures décès, avec un équilibre entre gestion administrative, négociation et collaboration avec nos partenaires. 🎯 Votre mission ? Trouver des solutions justes et efficaces pour sécuriser les ressources de l’office tout en accompagnant les locataires en difficulté. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : ⚖ Gérer les contentieux locatifs avec rigueur et empathie Analyser les dossiers des locataires partis débiteurs et orienter les actions de recouvrement. Assurer le suivi amiable : enquêtes, relances, mises en demeure, plans d’apurement. Superviser le recouvrement forcé avec nos partenaires (commissaires de justice, avocats…). Gérer les procédures de surendettement et préparer les dossiers à passer en perte en fin d’année. 💡 Assurer un suivi administratif précis et réactif Gérer les courriers, mails et appels des locataires et partenaires. Mettre en place et suivre les procédures décès. Assurer la veille juridique et travailler en transversalité avec les agences. 🤝 Être l’interface clé entre Val d’Oise Habitat et ses partenaires Entretenir des relations avec les tribunaux, services sociaux, Banque de France, DNID… Assurer le suivi des contestations des locataires en lien avec les équipes de proximité 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à un projet social et durable. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante où la solidarité est une vraie valeur. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, professions immobilières ou domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction similaire de préférence chez un bailleur social. Vous maîtrisez la réglementation applicable à votre domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Vous maîtrisez le droit lié aux baux d’habitation, les voies d’exécution ainsi que les outils informatiques. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes méthodique, rigoureux(se), réactif(ve). Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail d’équipe.

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

La Fondation John Bost recrute un(e) : Coordinateur des soins H/F Multi-établissements – secteur handicap CDD 6 mois (CCN51) –Jouy le Moutier (95) ou Normandie (76) Dans le cadre du remplacement temporaire de la chargée de mission coordination des soins, nous recherchons un.e coordinateur(trice) des soins, en soutien de la direction médicale et des équipes soignantes locales pour : • Contribuer à l’organisation des soins dans les établissements en lien avec les directeurs et les adjoints de direction encadrant les équipes de soin et/ou d’hygiène : poste de soins, audits du circuit du médicament, relations avec les pharmacies d’officine..., • Contribuer à l’uniformisation, l’harmonisation et la sécurisation des pratiques de soins au sein des établissements de la Fondation., • Intervenir en support des établissements et services :, • dans le cadre de l’évaluation externe, sur les besoins identifiés sur le volet soins en lien avec la chargée de mission qualité., • en cas de situation sanitaire particulière, en lien avec la directrice médicale adjointe., • Rédiger des procédures et protocoles de soins et d’hygiène pour l’ensemble des établissements et services de la Fondation, sous la responsabilité de la direction médicale et de la direction qualité., • Participer aux réunions de service de la direction médicale., • Participer à certains recrutements (IPA…) en lien avec les services Ressources Humaines. Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des établissements et services de la Fondation John BOST, essentiellement en Île-de-France et Normandie. Télétravail partiel envisageable – Temps plein ou temps partiel 80%. Profil recherché : • IDEC ou cadre de santé avec une expérience probante dans le médico-social, • Connaissance du handicap psychique, de l’autisme et/ou du polyhandicap, • Organisation, rigueur et esprit de synthèse, • Qualités de communication orale et écrite, • Autonomie et fort sens du travail en équipe La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN51 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rejoignez une équipe engagée au service de la satisfaction de nos locataires et contribuez à une gestion immobilière de qualité ! En véritable référent(e) de votre portefeuille, vous accompagnez les locataires de l'entrée dans les lieux à la sortie, et assurez une gestion fluide et personnalisée de la vie du bail. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des actions nécessaires à la bonne gestion de son logement. Vos principales responsabilités : • Réaliser ou faire réaliser les états des lieux entrants et sortants., • Gérer le congé du locataire, jusqu'au solde de son compte., • Traiter, qualifier et assurer le suivi de toutes les demandes et réclamations (commerciales ou techniques)., • Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les locataires, participer à la concertation et à l'animation de la vie de résidence., • Gérer les travaux intérieurs logement : prise de rendez-vous, commandes fournisseurs, suivi de la qualité, bons à payer, diagnostics obligatoires, gestion des sinistres., • Interagir avec l'ensemble des métiers de la gestion immobilière (recouvrement, technique, location…) pour garantir un traitement complet et efficace des demandes. III - PROFIL Bac +2 minimum dans l'immobilier. 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de la réglementation HLM et de l'outil de gestion IKOS serait un plus Bonnes connaissances techniques : pathologies du bâtiment, gestion des contrats, Sens du service client, réactivité, organisation, priorisation et culture du résultat. Permis B obligatoire. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce que nous vous offrons • Un poste polyvalent, terrain, au cœur de la relation client., • La possibilité de contribuer concrètement au bien-être des locataires., • Des échanges quotidiens avec des métiers variés et complémentaires. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour expérimenter et proposer des solutions nouvelles au service du relogement ; l'utilité sociétale, pour accompagner les ménages vers un logement stable, adapté et porteur d'avenir ; la performance collective, pour agir en coordination étroite avec l'ensemble des partenaires mobilisés dans le cadre du projet. Rejoignez nous et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos locataires !

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation multi-sites, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Poissy dans un contexte stratégique de montée en charge. Véritable pilote de terrain, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire, la qualité de service et la structuration managériale du site, fonctionnant en 24h/24. Vous intervenez dans une phase clé de développement avec des projets d’évolution d’activité. Vous êtes un relais opérationnel de proximité, capable d’accompagner la transformation et de sécuriser la performance dans un environnement exigeant. Vos missions Pilotage opérationnel et performance • Planifier, organiser et coordonner l’activité logistique dans le respect des engagements contractuels (qualité, délais, productivité)., • Superviser les flux., • Garantir la conformité aux standards métiers ainsi qu’aux exigences QHSE et réglementaires., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)., • Construire et exploiter des tableaux de bord et reportings réguliers., • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés. Management et structuration des équipes • Encadrer et manager, en structurant l’organisation et développant les compétences des équipes., • Installer un cadre managérial clair et exigeant, adapté à un environnement opérationnel challengeant., • Accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets à venir. Relation client et coordination transverse • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client., • Garantir un haut niveau de satisfaction et le respect des engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, QHSE, PMO et Service Client., • Participer aux projets de développement et d’intégration de nouvelles activités. Nous recherchons • Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en management d’équipes logistiques ou industrielles, en environnement opérationnel 24h/24., • Expérience terrain indispensable en logistique (pilotage de flux, production, entrepôt ou activité industrielle)., • Management direct de chefs d’équipe et supervision d’équipes opérationnelles (40 à 60 collaborateurs)., • Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service) et pilotage par les KPI., • Connaissance des exigences réglementaires : sécurité, environnement, droit social., • Capacité à structurer une organisation et accompagner une montée en charge d’activité., • Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, tableaux de bord, présentations)., • Anglais professionnel niveau B2 minimum. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers Diplômés d'Etat (H/F), pour l'un de ses clients situé à proximité de ACHERES (78). Réalisation des soins infirmiers. Un(

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) en Hospitalisation à domicile (HAD) de jour. Infirmier(ère) en Hospitalisation à Domicile (HAD). Infirmier(èr

Veiller à la continuité et la qualité des soins pendant la nuit. CDD et CDI, spécialisée dans le médical, paramédical et social, recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État H/F pour des missions de nuit au sein d'un.

Évalue l'état de santé du patient à domicile (physique, psychique, social). Assure la liaison entre l'hôpital, le médecin traitant, les familles et les intervenants à domicile. S'adapte à chaque situation (milieu familial, ressources du domicile, urgences.

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. DANS LE CADRE DES SERVICES RENDUS À L'ÉCONOMIE AU PLAN LOCAL, LA BANQUE DE FRANCE D�

Rejoignez-nous !Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale a pour rôle :- Accueillir et héberger des personnes sans logement et en situation de précarité connaissant de graves difficultés sociales, économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion,- Accompagner les person

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Accompagnants Educatifs et Sociaux (AES) (H/F) pour un IME situé dans le secteur de MAURECOURT (78). Titulaire du Diplôme d'Accompagnant é

Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration ou réintégration sociale. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, rech

Intervenir dans les différentes démarches sociales : l'ouverture de droits, droits d'asile y compris la régularisation administrative. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Éducateur Spécialisé, TISF, CESF, Assistant de Service Social).

Envie de souplesse avec l'intérim ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e). Évaluer la situation sociale et mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé. Faciliter l'accès aux dr

Aide aux dossiers MDPH (orientation, AEEH, PCH), CAF, sécurité sociale, aides financières, protection sociale. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des. Assistants de Service Social H/F.

Votre sens de l'écoute et votre engagement social font la différence !. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les domaines paramédical, médical et social, recherche activement des. Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les domaines paramédical, médical et social, recherche activement des. Préparer la sortie du CHRS (logement social, logement accompagné, dispositifs type SIAO). Connaissance des dispositifs sociaux et d

Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration ou réintégration sociale. Vous êtes Diplômé(e) Educateur Spécialisé, TISF ou Moniteur Educateur, Assistant(e) social H/F ET/OU Travailleur social H/F avec de l'exp

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement e

Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un CHU situé à proximité de.

Nous recherchons un candidat possédant un de l'expérience en tant que Travailleur Social en insertion ou avec un diplôme dans le social (Assistant Social, Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé).

Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pour accompagner chacun d'eux dans son développement et sa construction, dans le respect des valeurs de bientraitance et de dignité de l'enfan