Offres marketing à GrenobleCréer des alertes d'emploi

P de Grenoble Vercors recherche son Commercial(e) sédentaire. Vous êtes un pro de la communication Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L’info en plus : Vous pouvez compter su

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. Elaborer une stratégie marketing et communication adaptée aux besoins des entreprises. Admis en MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de M

Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les actions commerciales.

Chargé(e) de projets marketing & communication H/F. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. Admis en MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de MBway Grenoble.

Une de nos entreprises partenaires (MyDigitalSchool Grenoble) recrute un(e) alternant(e) pour un poste en tant qu'Assistant Marketing Digital. Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans. Formation : Bac +4/5 en marketing digital, informatique e

Chargé(e) de Marketing Digital - Content & Growth - Alternance 2 ans. Une des entreprises partenaires de MyDigitalSchool Grenoble recrute un(e). Chargé(e) de communication digitale et réseaux sociaux.

P de Grenoble Vercors recherche son Commercial(e) sédentaire. Vous êtes un pro de la communicationVous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L'info en plus : Vous pouvez compter sur v

Une des entreprises partenaires de MyDigitalSchool Grenoble recrute un.Ce poste est idéal pour un étudiant en Bachelor Digital ou Webmarketing pour une durée d’1 an.Sous la responsabilité de la responsable communication/marketing, vous travaillerez également en collaboration avec la personne

En collaboration avec la Chargée Place de Marché et la Chargée de Communication, le(la) chargé(e) Place de Marché et Marketing Digital en alternance met en œuvre la politique commerciale, marketing et communication à travers un large panel de missions. Alternant Communication et Marketing. Ce

Une de nos entreprises partenaires MyDigitalSchool Grenoble recrute un alternant pour un poste d'.Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert Marketing Digital, pour une durée de 2 ans.Planifier et organiser la production.Rédiger différents livrables (spécialisations fonctionnelles et te

Responsable communication Marketing. Création et suivis de la stratégie de communication. Des outils numériques, des évolutions des moteurs de recherche, des réseaux sociaux et des nouvelles pratiques de communication.

Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans. Réalisation d’un plan de communication pour les réseaux sociaux FB, Instagram, Pinterest.

Offre d'emploi : Assistant(e) Administration des ventes et des achats H/F Que faisons-nous ? Lumiforte développe, produit et vend des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Lumiforte possède deux usines de production : 1 aux Pays-Bas et 1 en France. Nous employons plus de 70 salariés répartis dans différents domaines (R&D, production, marketing, vente et logistique). Nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (H/F) dédié(e) et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la responsable ADV, Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial interne. Vous jouerez également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système et les formations. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : ■ Accueil téléphonique et physique des visiteurs ■ Gestion des commandes d’achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison ■ Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures) ■ Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers ■ Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés ■ Assistance à la gestion des stocks externes ■ Gestion documentaire physique et électronique ■ Support à l'administration des ventes Profil recherché : ■ Expérience significative dans un poste similaire ■ Anglais courant indispensable ■ Maîtrise des outils informatiques et de l’utilisation d’un ERP (Microsoft Dynamics serait un plus) ■ Connaissance des procédures douanières et de transport ■ Appétence pour les chiffres et statistiques ■ Compétences en négociations commerciales de base ■ Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation ■ Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur Nous offrons : ■ Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ■ Des opportunités de développement professionnel ■ Un environnement de travail stimulant et en constante évolution ■ Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. Avantages : ■ Tickets restaurant ■ Complémentaire santé ■ Prévoyance ■ Retraite complémentaire ■ PEE ■ Prime selon les résultats de l'entreprise Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à :

Reprenez une agence Avenir Rénovations à Grenoble (38) – une opportunité entrepreneuriale clé en main ! Avenir Rénovations, leader national de la rénovation tous corps d’état, fort de plus de 190 agences en France, vous propose aujourd’hui une opportunité unique de reprise d’agence existante à Grenoble. Déjà implantée localement et bénéficiant d’une belle notoriété, cette agence présente un fort potentiel de développement dans un secteur en pleine expansion : la rénovation et la modernisation de l’habitat. 🎯 Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé Avenir Rénovations à Grenoble, vous pilotez l’activité sur votre zone : • Accompagnement complet des clients, du devis à la réception des travaux,, • Développement commercial sur votre territoire,, • Gestion de vos équipes et coordination de vos artisans partenaires. 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition • 20 à 30 contacts qualifiés par mois, générés par nos actions nationales de communication,, • Une formation complète (initiale et continue),, • Des outils digitaux exclusifs pour piloter votre activité,, • Un accompagnement permanent : développement, marketing, technique,, • L’accès à Artibox, notre plateforme regroupant plus de 10 000 artisans référencés. 💡 Pourquoi saisir cette opportunité à Grenoble ? • Une agence existante, opérationnelle et prête à être développée,, • Un secteur porteur (rénovation énergétique, amélioration de l’habitat),, • Une marque solide et reconnue,, • Un accompagnement humain et personnalisé à chaque étape. 👤 Profil recherché Entrepreneur(e) dans l’âme, vous aimez la relation client, la gestion d’équipe et souhaitez diriger votre propre activité dans un marché durable et rentable. 📩 Intéressé(e) par la reprise de l’agence Avenir Rénovations de Grenoble ? 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur le projet et découvrir les conditions de reprise.

À propos du poste CNS Worldwide recrute un Hardware Product Manager pour le compte de son client, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques de haute performance. Le/la Hardware Product Manager pilote la conception, la validation et l’industrialisation des produits, tout en garantissant leur performance technique, qualité, fiabilité et rentabilité. En collaboration étroite avec le Software Product Manager et les équipes marketing, ingénierie et opérations, il/elle veille à la cohérence entre la stratégie produit, les besoins du marché et les capacités techniques internes. Le poste est rattaché au Directeur du Développement Produit et des Opérations et encadre une équipe pluridisciplinaire de 6 ingénieurs. Missions principales 1. Traduire les besoins du marché • Participer à la définition de la stratégie produit au sein de l’équipe Stratégie Produit., • Collaborer avec le Product Marketing Manager pour comprendre les besoins clients et les tendances technologiques., • Transformer ces besoins en exigences produits détaillées, cas d’usage et propositions de valeur. 2. Définir et piloter la feuille de route produit • Élaborer, maintenir et communiquer une roadmap produit claire et priorisée, alignée sur les objectifs stratégiques., • Superviser les phases de conception, validation, qualification et industrialisation., • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. 3. Gérer le cycle de vie et le portefeuille produit • Piloter le cycle de vie complet des produits, de la conception à la fin de vie., • Garantir la cohérence entre les objectifs techniques, économiques et qualité., • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue et d’innovation. 4. Support technique • Fournir, avec son équipe, un appui technique aux équipes ventes, projets et service client., • Contribuer à la résolution de problématiques complexes et à la validation des solutions techniques., • Participer à la capitalisation des retours d’expérience pour améliorer les performances produits. 5. Leadership transversal • Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, marketing, industrialisation, production, qualité et support client., • Coordonner les priorités et ressources dans un environnement multi-technique (mécanique, électronique, optronique, automatisme)., • Favoriser la communication interservices pour garantir la réussite des projets. 6. Management d’équipe • Encadrer et développer une équipe de 6 ingénieurs aux compétences pluridisciplinaires., • Organiser les activités, planifier la charge et accompagner la montée en compétences., • Valoriser les réalisations et renforcer la cohésion et la visibilité de l’équipe., • Déployer et suivre les processus, standards et outils d’ingénierie. 7. Qualité et amélioration continue • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité réglementaire des produits., • Contribuer activement à l’amélioration des processus et à l’application des bonnes pratiques industrielles (Lean, Design for Manufacturing, Design to Cost)., • Capitaliser sur les retours d’expérience et non-conformités pour renforcer la performance et la robustesse des produits. Profil recherché Formation • 7 à 10 ans d’expérience dans le développement de produits ou systèmes complexes, idéalement en machines spéciales, robotique ou automatisation industrielle., • Expérience confirmée en gestion de projets multi-techniques et en industrialisation de produits à forte valeur ajoutée., • Maîtrise des environnements techniques pluridisciplinaires (mécanique, électronique, automatisme, optronique)., • Bonne connaissance des normes qualité et sécurité applicables aux produits industriels et scientifiques., • Intérêt marqué pour les technologies avancées (automatisation, capteurs, contrôle, instrumentation, mécatronique)., • Leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes., • Anglais courant, environnement international., • Rigueur, organisation, sens du résultat., • Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail collaboratif et transversal., • Esprit innovant, pragmatique et orienté solutions, adapté à un environnement PME technologique.

Description du poste Nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la mise en place et la formation sur des systèmes de gestion d'entrepôts (WMS) et projets Loftware Nicelabel. Vous serez responsable de l’audit, de l’installation, de la configuration et de la formation des utilisateurs sur nos solutions WMS afin d’optimiser la gestion des stocks et des flux logistiques chez nos clients. Vous travaillerez directement avec nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre des solutions WMS, en assurant une transition fluide et efficace vers des processus logistiques modernisés. Vous aurez un portefeuille client Loftware Nicelabel pour le suivi des installations existantes et vous serez chargé(e) d’affaires pour les nouveaux projets. Missions principales : Installation et configuration : • Analyser les besoins du client et adapter la solution en fonction des spécifications du site., • Installer et paramétrer les solutions en collaboration avec les équipes techniques internes et/ou externes., • Concevoir et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux (opérateurs, responsables logistiques, etc.)., • Assurer le transfert de compétences et veiller à ce que les utilisateurs soient autonomes dans l’utilisation des solutions., • Apporter un support post-installation pour répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques., • Collaborer avec les équipes projet pour garantir la bonne gestion des délais et des ressources., • Participer aux réunions de suivi de projet et rédiger des rapports d’avancement. Profil recherché : Compétences techniques acquises ou à acquérir : • Une formation et un accompagnement sont prévus durant les 6 premiers mois de votre mission., • Maîtrise des systèmes WMS., • Configuration et paramétrage de WMS., • Maîtrise des flux logistiques et optimisation des stocks., • Connaissances des solutions d’étiquetage (Loftware Nicelabel, Codesoft, Bartender)., • Connaissance des terminaux portables et imprimantes code-barres., • Connaissance des MDM (Gestion des appareils mobiles). Expérience professionnelle : • Expérience de 2 à 5 ans dans un métier en relation avec la logistique et la traçabilité avec l’emploi de terminaux et imprimantes code-barres., • Une expérience en gestion de projet est un plus. Qualités personnelles : • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication, notamment pour la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Langues : Maîtrise du français et, idéalement, de l'anglais. Mobile : 50 % de votre temps en clientèle dans les régions proches de l’agence où vous serez rattaché. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de croissance : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés avec des clients de secteurs diversifiés (retail, industrie, distribution, etc.)., • Ambiance de travail : Rejoignez une équipe passionnée et soudée, prête à relever des défis techniques et organisationnels., • Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies et pratiques logistiques.

Contexte AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences. Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a pu déposer un 1er brevet en 2022 et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité virtuelle (RV), réalité augmentée (RA), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé.e de projets, événementiel et fidélisation pour renforcer le Pole déploiement et fidélisation. Le/la Chargé.e de projets, événementiel et fidélisation est au cœur du pilotage des projets et de la relation client en visant la satisfaction des clients et leur fidélité tout en étant le gardien du succès de l’entreprise. Sur la partie Accompagnement et fidélisation clients, vous serez amené.e à : · Analyser l’expérience utilisateur et accompagner les clients dans l’utilisation quotidienne des produits ou services en tenant en compte des spécificités de chaque client jusqu’à les accompagner en événementiel. · Mettre au point une stratégie de fidélisation des clients incluant des animations de communautés d’utilisateurs en fonction des produits et services et incluant une démarche d’upselling avec les nouveautés sorties · Gérer les réclamations en apportant rapidement des solutions · Prendre en charge la mise à jour des logiciels intégrés à nos solutions, en lien avec l’équipe technique · Coordonner et fédérer les équipes de travail selon les feedbacks, les actions à venir ou encore les solutions à mettre en place pour la satisfaction clients et sa fidélisation Sur la partie Pilotage de projets, vous serez amené.e à : · Coordonner et intervenir à toutes les étapes des projets (client, R&D ou interne) dès la phase d’ingénierie des produits ou services jusqu’à la démonstration en événementiel en passant par la formation des clients en semaine ou potentiellement les weekends · Participer activement à la structuration et au pilotage de projets (incluant la R&D), en lien avec les partenaires et l’équipe produit (cadrage initial, construction du planning et du retroplanning projet, étapes de production, coordination des phases de test, gestion déploiement client et événements). · Contribuer à la formalisation et au suivi des livrables R&D (spécifications, rapports d’avancement, protocoles de test, bilans, justifications R&D). · Assurer une coordination fluide entre les différents interlocuteurs (technique, pédagogique, design, partenaires externes). En matière de coordination, vous serez amené.e à: · Etre rattaché.e à la responsable du Pole déploiement et fidélisation · Etre en interface avec les clients · Echanger avec les différents corps de métiers et prestataires le cas échéant pour assurer le bon déploiement de nos produits/solutions Profil recherché A. Compétences et qualités requises · Excellente capacité d’écoute et de relationnel, avec un sens marqué du service client et de la fidélisation dans la durée. · Orientation satisfaction client : savoir anticiper les besoins, identifier les irritants, proposer des améliorations continues. · Capacité à animer et fédérer une communauté d’utilisateurs (événements, retours d’expérience, mise en avant de nouveautés) · Organisé.e, rigoureux.se et fiable pour assurer un suivi précis des demandes et un reporting régulier. · Aisance avec les outils de CRM et de suivi client, pour piloter la relation et les indicateurs de fidélisation. · Polyvalent.e et adaptable, capable d’intervenir aussi bien sur la relation client que sur les projets et événements. · Réactif.ve et orienté.e solutions, notamment pour gérer les réclamations et assurer la satisfaction immédiate des clients. B. Formation et expérience · Bac +3 à Bac +5 dans des domaines comme le commerce / Marketing / Gestion / événementiel (ex. : école de commerce, IAE), la relation client ou communication, l’Ingénierie ou technologie numérique, ou encore les ressources humaines ou formation, en lien avec l’univers de la formation professionnelle et de l’animation client. Un double profil technique et relationnel est clairement un plus. Ce que nous offrons · Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance, au croisement de l’innovation, de la pédagogie et de la technologie. · Une équipe passionnée, engagée et pluridisciplinaire. · Des projets variés et stimulants dans un environnement agile et tourné vers l’impact. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

Bac à Bac +5 recherche pour un de ses partenaires,.UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.Bac +5, Stratégie Marketing & C

Ipac Bachelor Factory Grenoble.Bac au Bac+5, te propose de vivre une année d’alternance qui booste vraiment ton avenir.Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un.Pas de CDI ou CDD possible : c’est bien une.Pourquoi choisir entre études et expérience ?.Bachelor Marketing Commerce & N

Une des entreprises partenaires de MyDigitalSchool Grenoble recrute un(e) alternant(e) pour un poste de Chef(fe) de Projet Marketing Digital en alternance. De formation BAC +3 en cours, avec une spécialisation en marketing digital ou communication. Maîtrise des outils de marketing digital (Google

Chargé de Communication & Marketing H/F en alternance. Bachelor Marketing et Communication 360.

Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale.

Chargé Marketing & Communication H/F. Bachelor Marketing et Communication 360. Mettre en place des campagnes de marketing.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Communication 360 au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble. Communication interne

Assistant(e)/ Chargé (e) Marketing & Communication en alternance (Bac+5),. Rejoins une équipe dynamique au cœur du développement et de la stratégie de marketing et de communication de l’école. Participer aux campagnes marketing (emailing, SEO, KPI).

Votre profil nous intéresseVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing/Communication.

Manager l'équipe marketing (3 personnes) pour atteindre les objectifs marketing. Forte de +300 collaborateurs, cette entreprise cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable Marketing Digital. Le Responsable Marketing Digital a pour mission de piloter et faire croitre la stratégie d'acqu

Directeur Marketing & Communication (H/F) Poste basé à Lyon déplacements ponctuels sur les évènements. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main la construction de la fonction marketing & communication et en faites un véritable moteur de visibilité et d'e

Chargé(e) de Marketing Digital - Content & Growth - Alternance 2 ans. Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans.

Le Directeur Marketing définit, coordonne et met en œuvre la stratégie marketing en lien avec la stratégie Sandoz France et la stratégie Régionale/Globale pour tout le périmètre Retail (Biosimilaires, Génériques, Trade, Services), afin d’en développer l’attractivité de marque et l’

Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et rejoindre une équipe dynamique, innovante et engagée ? DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en externalisation commerciale, recherche pour accompagner ses équipes.

Responsable communication Marketing.

Elaboration et pilotage de la stratégie Marketing opérationnelle* Analyser les tendances et les besoins du marché mondial pour recommander une stratégie marketing formalisée dans les plans marketing internationaux* Assurer la mise en œuvre du marketing mix par les équipes marketing de la DE e

Ce poste est idéal pour un étudiant(e) en MBA Expert Marketing Digital ou Bachelor Webmarketing & Social media, pour une durée de 1 an ou 2 ans. En collaboration avec la Chargée Place de Marché et la Chargée de Communication, le(la) chargé(e) Place de Marché et Marketing Digital en alternanc

Construire le budget de la direction commerciale et marketing et en optimiser l’utilisation,. Riche d’un BAC +5 en stratégie, marketing et commerciale et d’une expérience de 10 ans avec une connaissance du. Directeur / Directrice Commercial(e) et Marketing H/F.

Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING. Formation : Bac +4/5 en marketing digital, informatique et gestion, ingénierie web ou équivalent.

Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. Elaborer une stratégie marketing et communication adaptée aux besoins des entreprises. Piloter un plan d'actions marketing omnicanal (réseaux sociaux, web.

MBA Expert en Marketing Digital. Chargé(e) de Marketing Digital - Content & Growth - Alternance 2 ans.

Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING. Formation : Bac +4/5 en marketing digital, informatique et gestion, ingénierie web ou équivalent.

Alternance - Assistant(e) Communication & Marketing Digital. Intégrez une entreprise innovante spécialisée dans la communication et le marketing digital à Montpellier.

MBA Expert en Marketing Digital.

Responsable communication Marketing.

Dans ce cadre, une structure touristique atypique et locale située dans l’Allier propose une opportunité en alternance dès septembre 2025, dans le domaine de la communication et du marketing. Participation à la stratégie marketing et développement de la visibilité.

Chargé(e) de projets marketing & communication H/F. Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, shootings, création de contenu à destination des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), communication autour des événements et points de vente de l’hôtel.Il y aura également la mise à jour régulière des supports de communi

En collaboration avec la Chargée Place de Marché et la Chargée de Communication, le(la) chargé(e) Place de Marché et Marketing Digital en alternance met en œuvre la politique commerciale, marketing et communication à travers un large panel de missions. Gestion CRM, mise en place d’automatio

Créé en 1987 et récemment rénové, le centre E.Leclerc de Comboire offre un cadre de travail moderne et dynamique, propice à l'évolution professionnelle.Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe de plus de 430 collaborateurs engagés dans un environnement stimulant, au sein d'une enseigne re