Marketing jobs in MarseilleCreate job alerts

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a 79 ans dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

Product Owner (H/F) - CDI Poste basé à Marseille (13011) Contrat : CDI 39h Rémunération : entre 35 et 40k fixe annuel brut selon niveau d’expérience Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Atmosphr, c’est un groupe e-commerce français en pleine croissance, animé par une mission simple : proposer à chacun de nos clients des produits fiables, performants et une expérience d’achat fluide et personnalisée. Nous réunissons quatre marques expertes dans leurs univers : • 💨 CigaretteElec — spécialiste de la vente de cigarettes électroniques et e-liquide., • 🏃 Sport-Orthèse — la référence du matériel de santé et de récupération pour sportifs et personnes en rééducation., • 🌱 Valebio — une marque engagée de compléments alimentaires naturels et responsables., • 🌸 Marie-Jeanne — pionnière des produits à base de CBD. Chacune d’elles partage la même vision : proposer les meilleurs produits et la meilleure expérience à nos clients en conjuguant innovation et exigence. Rejoindre Atmosphr, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale en plein essor, où vos idées et vos actions auront un impact concret. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, votre mission sera de piloter la roadmap produit, d’optimiser l’expérience client et de garantir la qualité des livrables, tout en s’appuyant sur une solide compréhension des enjeux UX/UI et data des entreprises du groupe. Missions principales Gestion de produit & coordination • Organiser et animer les réunions du pôle tech (daily, sprint planning, rétrospectives, démos)., • Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en cohérence avec la stratégie d’entreprise., • Construire et suivre la roadmap produit, en veillant à la cohérence entre besoins métiers, contraintes techniques et attentes utilisateurs., • Trouver des solutions concrètes et pragmatiques aux besoins exprimés par les équipes internes., • Assurer le contrôle des mises en production et la communication associée auprès des parties prenantes. UX / UI & conception fonctionnelle • Établir les briefs fonctionnels détaillés pour les évolutions ou nouveaux projets., • Produire les wireframes et parcours utilisateurs., • Garantir la cohérence et l’efficacité de l’expérience utilisateur., • Effectuer une veille concurrentielle et technologique, challenger les opportunités d’évolution produit. Analyse & pilotage par la donnée • Exploiter les données de performance (trafic, conversion, rétention, parcours utilisateurs, A/B tests) pour orienter les décisions produit., • Identifier les points de friction et proposer des actions concrètes d’optimisation., • Suivre les KPI clés du produit et construire des tableaux de bord pour piloter l’efficacité des évolutions. Qualité & accompagnement technique • Tester les chantiers en cours, valider les développements et assurer la conformité avant mise en production., • Participer activement aux recettes fonctionnelles et correctives., • Être garant de la qualité globale du produit et du respect des délais. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, UX ou équivalent)., • Expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de produit digital, idéalement dans le e-commerce. Compétences techniques et fonctionnelles • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet dédiées., • Connaissances en UX/UI et outils de prototypage (Figma ou tout autre outils que vous recommanderiez )., • Aisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics 4, Clarity, etc.)., • Connaissance des environnements techniques web (CMS Prestashop, API, front-end / back-end)., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (briefs, specs, roadmaps)., • Bon niveau en anglais (technique & professionnel). Soft skills • Forte capacité à communiquer et fédérer autour d’une vision produit., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Curiosité, ouverture d’esprit et culture digitale., • Orientation résultats et expérience utilisateur., • Esprit analytique et goût pour les chiffres. Environnement de travail • Équipe pluridisciplinaire (Tech, Design, Marketing, Data, Service client)., • Outils : Notion / Figma / GA4 / Monday/ Github Avantages : • télétravail 1 jour /semaine, • mutuelle prise en charge à 100%, • intéressement

Vous aimez jongler entre les dossiers, accueillir avec le sourire et faire tourner un service comme une machine bien huilée ? Alors vous êtes peut-être la pépite qu’on attend. Vos missions (et on compte vraiment sur vous) : 🎯 Support aux différents services • Traiter les commandes fournisseurs/usines pour la R&D, le Marketing, la Qualité, le Racing et le SAV., • Effectuer les rapprochements de factures et les saisir dans l’ERP Sage X3 avant transmission à la comptabilité., • Prendre en charge, en autonomie, certaines activités indispensables au bon fonctionnement du service., • Saisir des DA et factures associées, • Participer à la gestion administrative du recrutement :, • Tri et pré-sélection basique des candidatures., • Gérer le courrier et les colis entrants et sortants., • Réceptionner et orienter les appels avec efficacité et bonne humeur., • Gérer la flotte automobile, • Suivre les stocks : fournitures de bureau, boissons, café…, • Etre en support sur la gestion des fournisseurs et suivre les interventions de maintenance des locaux, sous la supervision de l'Assistante de Direction Ce qu’on recherche : • Une personne organisée, réactive, qui aime quand les choses sont carrées., • À l’aise avec les outils informatiques, et idéalement une première expérience sur Sage X3., • Un bon sens du service et une communication fluide., • Un poste à temps partiel adaptable à votre organisation., • Une équipe chaleureuse et pro, qui apprécie l’efficacité autant que le sourire., • La possibilité de toucher à plusieurs domaines et d’apprendre au quotidien. Poste à pourvoir en temps partiel (30heures par semaine, à répartir)

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d’accessoires, nous accompagnons nos clients – de 1 à 99 ans – dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l’international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu’ils se trouvent. Un état d’esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au cœur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion – Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité – Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l’entraide et le partage. La confiance – Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L’engagement – L’excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. S’engager pour un avenir durable Chez JOTT, nous avons à cœur de grandir de manière responsable. Nous renforçons continuellement notre engagement RSE à travers des actions concrètes : notre duvet est certifié RDS (3 % du duvet mondial seulement l’est), nous proposons un service de seconde main REJOTT et avons à cœur de développer des produits plus durables, tout en respectant nos collaborateurs et en renforçant nos actions vertueuses sur le territoire marseillais. Envie de faire partie d’une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble… et avec style ! JOTT accélère sa transformation digitale pour renforcer son e-commerce et son rayonnement. Rattaché·e à la Direction Digitale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de l'acquisition de trafic, avec un objectif clair : maximiser les visites qualifiées et la performance e-commerce. Dans un contexte de transformation, vous reprenez un poste clé, au carrefour du business, de la data et du marketing. Vos missions : • Définir et exécuter la stratégie d'acquisition multi-canal (SEA, Paid Social, SEO, Affiliation, Display, Retargeting, newsletters) • Piloter les budgets, analyser la performance (GA4, Looker Studio, Excel) et optimiser en continu dans une logique ROIste • Manager une petite équipe et challenger les agences partenaires, • Développer l'acquisition à l'international, en adaptant les stratégies locales, • Innover via une culture test & learn et de nouveaux leviers digitaux Votre état d'esprit, vos connaissances • 5 à 7 ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement dans le retail, fashion/lifestyle ou agence, • Maîtrise des principaux leviers, outils analytics et plateformes publicitaires, • Expérience réussie en management (1-3 personnes) et pilotage multi-pays, • Esprit analytique, orienté business, avec leadership collaboratif et agilité, • Capacité à travailler en transverse, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique dans une marque en pleine transformation Une vraie autonomie et un impact direct sur la croissance e-commerce Un environnement agréable, basé au siège à Marseille Envie de rejoindre une marque iconique et de piloter son acquisition digitale dans une phase de transformation clé ? Postulez dès maintenant et devenez l'Acquisition Manager de JOTT !

Notre client est un leader du secteur construction, mine, industrie et intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur – de l’extraction à la transformation – et place l’innovation, la durabilité et la performance au cœur de sa stratégie. Rattaché(e) à la business unit mines, vous pilotez l’innovation et le développement de l’offre produits pièces & composants, de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Votre objectif : créer des solutions adaptées aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de développement du groupe. Missions principales: • Analyser le marché et anticiper les besoins : veille concurrentielle, étude des tendances, identification d’opportunités et d’innovations., • Définir et construire l’offre produits : cahiers des charges, sélection et pilotage des fournisseurs, négociation achats dans une logique qualité/coût/délais., • Optimiser les flux : gestion des stocks, anticipation des ruptures, suivi des délais et de la qualité., • Assurer les lancements : création des références, définition de la stratégie tarifaire, coordination marketing et commercial pour la mise sur le marché., • Accompagner les équipes : support technique et formation produits, accompagnement à la vente, participation aux actions de communication et événements promotionnels., • Suivre la performance : pilotage du cycle de vie des gammes, reporting ventes et rentabilité, gestion des litiges et amélioration continue. Requirements: • Formation bac+3 à bac+5 (technique et/ou commerce)., • Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de pièces détachées et/ou composants., • Pratique des achats de pièces ou composants., • Bonnes connaissances en mécanique., • Anglais professionnel et maîtrise des outils bureautiques., • Solides compétences en marketing produit, analyse de marché, négociation et gestion de projets., • Qualités recherchées : autonomie, sens de l’innovation, rigueur, curiosité, esprit collaboratif et capacité à convaincre.

La Direction commerciale et marketing des Editions Belin recherche un(e) Délégué(e) pédagogique. Rattaché(e) à la Responsable de la diffusion du prescrit, et en lien avec les équipes produit et digitales, vous serez chargé(e) de la promotion de notre catalogue (papier et numérique) sur le terrain, avec pour mission principale d’entrer en relation avec des enseignants et d’autres acteurs du monde de l’éducation sur votre secteur pour leur présenter nos produits (manuels scolaires, cahiers d’activités et lectures pédagogiques principalement). À ce titre, vos missions seront les suivantes, dans la zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine) qui vous sera confiée : • Développer les liens avec les enseignants et les personnes-clefs au sein des établissements scolaires afin de développer le chiffre d’affaires au travers :, • des visites d’établissements,, • d’expositions pédagogiques organisées par vous-même ou par l’écosystème scolaire (salons scolaires,, • des rendez-vous avec les personnes clés, super prescriptrices ou décisionnaires dans la région (inspecteurs, conseillers pédagogiques…), libraires locaux,, • de contacts à distance par mail, téléphone, visio… ou tout autre vecteur en vue de pousser à la prescription et favoriser la fidélisation,, • du renseignement de l’outil CRM interne, • Animer et organiser des démonstrations on et off line des produits papier et numériques ;, • Participer à la mesure de la réception, des usages de nos ouvrages et des besoins exprimés liés notamment aux nouveaux programmes par une remontée d’informations qualitatives du terrain ;, • Porter les questions du siège (au travers d’enquêtes par exemple) et remonter des suggestions éditoriales et promotionnelles ;, • Assurer une veille constante du marché et remonter ce qui plait chez nos concurrents, les critères de choix principaux des enseignants., • Travailler ponctuellement à distance pour d’autres secteurs et pour le Service Relations Enseignants selon la saisonnalité et les besoins de l’équipe. Votre profil : Issu(e) d’une Licence, d’un Master, d’une Ecole de commerce ou de l’IUFM, vous justifiez idéalement d’une première expérience en qualité de commercial(e) ou délégué(e) pédagogique. Avoir travaillé dans le domaine de l’édition, de l’éducation ou de l’EdTech serait un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes enthousiaste, avez le sens de l’écoute et de l’aisance relationnelle. Vous êtes autonome et aimez organiser efficacement votre temps de travail. Vous avez le goût du challenge et cherchez à surpasser vos objectifs ! Ce poste nécessite d’avoir le permis B. Véhicule de fonction mis à disposition. CDI à pourvoir à compter du mois de janvier 2026. Zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur le poste de Responsable de magasin (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Les missions inhérentes à l’ouverture du magasin : • Être le relai entre la Direction et les interlocuteurs locaux, • Coordonner l’approvisionnement du magasin, et participer à l’implantation de nos collections, • Constituer et intégrer l’équipe de vente, • En collaboration avec le service marketing, coordonner et participer à la communication liée à cet événement Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e)par le commerceet par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussieen animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're seeking a talented and experienced Real Estate Expansion & Partnership Manager ! Responsibilities: The Real Estate Expansion & Partnership Manager drives the geographic and business growth of the company in France (and Belgium later on): 1. Clinic Expansion & Real Estate Development • Conduct market research to identify high-potential sites across France and Belgium., • Benchmark competitors and analyze accessibility and patient potential., • Manage relationships with landlords, brokers, and real estate agents., • Negotiate leases and make sure contracts are legally validated, • Oversee the full clinics openings process, • Coordinate with architects, contractors, and external partners, • Secure all required administrative authorizations, • Coordinate the legal creation of dental associations 2. Dentist Partnership Development (B2B) • Proactively prospect dental practices and individual dentists for partnership opportunities., • Define, present the partnership offer and lead negotiations to formalize new agreements., • Maintain strong relationships with existing partners 3. Internal Coordination & reporting • Act as liaison between real estate, operations, finance, sales, and marketing teams., • Provide regular updates (budgets, deadlines, progress)., • Ensure cross-functional alignment and operational readiness for each new site., • Guarantee on-time, on-budget delivery while maintaining brand and quality standards., • Identify and mitigate potential risks early to secure successful project delivery. Benefits: • Attractive Compensation package., • Opportunity to grow in an innovative company and a top international scale-up., • We evaluate the self-initiative and collaborative attitude reflected in agile management., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Stage • Début : janvier/février 2026 • Durée : 6 mois • Possibilité de CDI à la suite LégiPilot est une HRtech française qui automatise les démarches de gestion RH, juridique et administrative des salariés grâce à une plateforme SaaS conçue pour les dirigeants et les DRH. Nous entrons dans une phase d’accélération et constituons notre première équipe Go-To-Market (GTM). Ton rôle sera clé pour poser les bases de notre machine commerciale. L’équipe En rejoignant LégiPilot, tu travailleras directement avec Marin, co-fondateur, et collaboreras au quotidien avec le reste de l'équipe Sales. Ta Mission Être le moteur du pipeline : c’est toi qui fais rentrer les leads et qui enclenche la croissance 🚀 Ce que tu feras au quotidien • Sourcer, qualifier et engager des leads via HubSpot et LinkedIn., • Gérer des séquences multicanales et optimiser nos taux de réponse., • Mener les premiers appels de découverte., • Identifier les besoins, détecter les opportunités et booker des démos qualifiées., • Suivre et enrichir le pipeline commercial (HubSpot)., • Participer à la construction du playbook SDR et aux scripts commerciaux., • Travailler en binôme avec les fondateurs pour affiner le discours et les personas. Profil recherché • Etudiant(e) en Master ou en césure issu(e) d’une école de commerce ou équivalent qui cherche à mettre en pratique ses connaissances., • Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant., • À l’aise en cold call et en écriture copy percutante., • Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client., • Tu aimes le rythme Startup : tester, mesurer, itérer., • Maîtrise d’un CRM (Hubspot) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale. Déroulement des entretiens • Un premier appel téléphonique pour apprendre à connaître ton tuteur, • Entretien avec Marin - co-fondateur, • Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos bureaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité. Les + chez Légipilot ? • Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel, • Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible., • Super bureau sur le Vieux-Port !, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance !

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise