Trabajos responsable formation en ValenceCrear alertas

Rattaché à la responsable certification, vous serez amené, après formation et travail en binôme (en fonction de votre expérience), à réaliser des audits de sites de production pour vérifier leur conformité au référentiel COSMOS ou à la norme ISO 22716 (BPF). L’ensemble des activités

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un/une Responsable Comptable (H/F) en CDI. Votre mission : Au sein du service comptabilité, vous serez rattaché au Responsable Comptable Groupe. Dans ce cadre, en tant que Responsable Comptable vous êtes garant de la fiabilité des données comptables produites et du respect des procédures comptables et fiscales pour le compte de notre société mère basée à Valence. Vous animez une équipe de 4 collaborateurs comptables. Vous les accompagnez et êtes responsable de la qualité de leurs livrables. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Garantir la fiabilité de la production comptable et le respect du calendrier de clôture mensuelle et annuelle., • Superviser la révision des comptes, les écritures d’inventaire et la production des déclarations fiscales., • Piloter l’amélioration continue des processus comptables et participer aux projets d’évolution des outils., • Manager et accompagner l’équipe comptable dans l’atteinte des objectifs du service., • Assurer le reporting auprès de la Direction et contribuer à l’optimisation de l’organisation financière., • Piloter et contribuer aux projets inhérents au domaine de la comptabilité., • Être force de conseils, de proactivité sur les sujets dont vous avez la charge. Votre profil : Formation et expérience : De formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (Bac +4/5, école de commerce, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en entreprise commerciale ou industrielle. Une expérience préalable en cabinet d’audit ou d’expertise comptable est un véritable atout. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique., • Solides compétences en fiscalité et TVA., • Capacité démontrée à animer une clôture (mensuelle, annuelle) et à mettre en place des procédures comptables., • Bonne aisance rédactionnelle et capacité à produire des documents fiables et structurés., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment les fonctions avancées d’Excel., • Maitrise SAP Compétences comportementales : • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Autonomie et sens des responsabilités., • Pédagogie, capacité à accompagner et faire monter en compétence une équipe., • Qualités relationnelles, écoute et esprit de collaboration., • Bienveillance, exigence et sens de l’innovation., • Réactivité et forte adaptabilité face aux imprévus et enjeux opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition., • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Au‑delà de ces aspects, LPG Systems offre également un cadre de travail attractif incluant une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, des tickets restaurant, ; ainsi que des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, tels que les horaires variables, la possibilité de télétravailler selon l’accord en vigueur et l’organisation du service. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez le Responsable Comptable Groupe et le Directeur Administratif et Financier Groupe. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26), est à pourvoir dès que possible, avec la possibilité d’une journée de télétravail hebdomadaire selon l'organisation du service. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence RESPCOM26. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Responsable du Contrôle de Gestion Opérations (H/F) Dans un contexte d’optimisation des performances, nous accompagnons notre client, acteur industriel international en forte croissance structuré autour de cinq sites de production, en recrutant un/une Responsable du contrôle de gestion opérations. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec la direction industrielle, vous êtes le garant de la performance économique des sites. Votre rôle est de piloter les coûts, challenger les opérationnels et structurer les processus pour accompagner les évolutions du groupe. Avec votre équipe, votre périmètre couvre l’ensemble des sites (chiffres d’affaires de 700 millions d’euros), avec une double casquette contrôle de gestion industrielle et supply chain. Vos rôles principaux seront les suivants (liste non exhaustive): Piloter la performance industrielle : • prendre en charge le contrôle de gestion d’un site en direct : être le référent financier sur le terrain, en lien avec les équipes opérationnelles,, • animer le cycle budgétaire (budgets, forecasts, plan à 3 ans) et en assurer la consolidation de gestion,, • analyser mensuellement les écarts (coûts de main-d’œuvre, rendement des lignes, pertes de production) et proposer des plans d’action correctifs,, • créer et déployer des outils de suivi financier sur les nouveaux îlots de production (coût matière, prix de revient, etc.). Accompagner les sites en amélioration continue : • challenger les Directeurs d’usines et les équipes opérationnelles sur leurs performances,, • identifier, formaliser et dupliquer les bonnes pratiques entre les sites,, • être force de proposition pour faire évoluer les outils et les processus,, • structurer des tableaux de bord pertinents pour le pilotage industriel. Manager et développer votre équipe : • encadrer deux contrôleurs de gestion industrielle et un alternant, avec un accompagnement sur leur montée en compétences,, • être force de proposition pour optimiser les processus et les méthodes de travail. Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins dix ans en contrôle de gestion industrielle, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Votre parcours démontre une réelle appétence pour les enjeux opérationnels, ainsi qu’une capacité avérée à manager des équipes et à interagir avec des interlocuteurs variés, des opérationnels aux membres de la direction. Votre profil se distingue par une rigueur analytique sans faille, doublée d’un leadership naturel qui vous permet de porter un discours financier auprès de non-spécialistes. Vous faites preuve d’un esprit critique aiguisé, capable de remettre en question les processus existants pour en améliorer l’efficacité, et d’une résilience à toute épreuve pour évoluer dans un environnement dynamique. La maîtrise des outils de reporting, et idéalement de SAP, ainsi qu’un anglais courant pour les échanges avec le siège ou les partenaires internationaux, compléteront votre profil. Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance, où votre expertise aura un impact direct sur la performance industrielle. Vous bénéficierez d’une visibilité stratégique auprès de la Direction Générale, ainsi que des moyens concrets pour mener à bien vos missions, dans un environnement à la fois exigeant et collaboratif.

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Tes missions: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en développement commercial. Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : Package 46K€ Carte restaurant Véhicule de fonction Mutuelle d’entreprise Prime de participation, Avantage avec notre CSE Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Découvrir l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne les organisations dans leurs projets de transformation digitale. Nos équipes sont réparties entre Valence, Lyon, Paris et Montbrison. Notre force : une expertise multi-sectorielle et une offre globale autour de trois pôles : Cloud Computing, Software et Digital Services. Rejoindre Axess, c’est donc intégrer un Groupe national de 300 collaborateurs, où les valeurs humaines guident notre quotidien : honnêteté, esprit d’équipe, simplicité, audace… et surtout, le plaisir de travailler ensemble. Le poste Basé(e) à Valence, vous rejoignez le Service Marketing du Groupe, composé de 3 personnes, et êtes rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication. En lien avec les équipes métiers et commerciales de nos filiales, vous contribuez activement au déploiement de leur stratégie marketing et communication. Votre objectif : développer la visibilité des filiales, générer des leads et renforcer la fidélisation de nos clients, tout en évoluant dans un environnement dynamique et formateur. Vos missions principales Élaborer et déployer une stratégie BtoB online et offline • Participer à la définition du plan de communication marketing annuel et proposer des actions pour atteindre les objectifs commerciaux., • Collaborer avec les équipes commerciales pour générer des leads qualifiés., • Élaborer le calendrier éditorial et rédiger des contenus pour notre site internet : pages business, études de cas, articles de blog…, • Créer et animer les contenus pour le réseau social LinkedIn., • Suivre la performance des actions marketing (reporting, ROI) et proposer des ajustements à court et moyen termes., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les leviers d’amélioration de la stratégie marketing., • Participer aux réunions et projets avec les filiales et le Service Marketing du Groupe. Le profil recherché • Formation : Master 2 Marketing / Communication (Bachelor et Master 1 possible avec première expérience), • Contrat : alternance / apprentissage, • Rythme : semaines complètes en entreprise privilégiée (1 semaine à l’école / 2 ou 3 semaines en entreprise), • Disponibilité : dès septembre 2026, • Poste en présentiel à Valence, • Rémunération : selon le niveau d’études et les modalités de l’école, • Permis B Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! • Vous aimez travailler en équipe et savez organiser vos priorités, • Vous êtes créatif(ve) et force de proposition, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous aimez apprendre et vous investir dans des projets concrets Seront également appréciés : • La connaissance des logiciels de conception graphique et de PAO : suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…), • La maîtrise des outils bureautiques et du marketing digital (emailing, CMS, CRM, réseaux sociaux…), • Des connaissances ou une appétence pour le SEO / SEA Accompagnement et intégration Votre tutrice, la Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous accompagnera tout au long de votre alternance pour vous faire monter en compétences, mais pas seulement. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du Service Marketing et travaillerez avec l’ensemble de l’équipe. Nos petits plus pour vous • Une journée d’intégration spéciale alternants pour découvrir l’univers d’Axess et rencontrer vos collègues autour d’une activité team building., • L’accès à un congés de révision dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, • Action Logement : accès à des offres et services pour faciliter le logement des apprentis, • Accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l’apprentissage et aux loisirs, • Réductions sur de nombreuses enseignes via une plateforme web (loisirs, sport, séjours…), • Opportunités de développement professionnel et montée en compétences

Ton rôle : Rattaché(e) à notre agence de Valence, tu prends en charge le contrôle, la mise en service et la maintenance (préventive et curative) des installations photovoltaïques sous contrat avec IRISOLARIS. Tu es un maillon clé pour garantir la performance et la conformité des sites en phase de construction comme en exploitation. Tes missions : Construction & mise en service • Vérifier la conformité du matériel livré avant installation, • Contrôler les ouvrages électriques finis et assurer leur conformité réglementaire (CONSUEL) et interne, • Réaliser la première mise en production des centrales solaires Maintenance préventive & curative • Effectuer les visites préventives et interventions curatives selon le planning établi, • Appliquer et faire respecter les procédures de Qualité et Sécurité, • Réaliser les contrôles techniques, rédiger les comptes-rendus et les transmettre au chef d’équipe Suivi & reporting • Identifier et signaler les non-conformités détectées, • Assurer un reporting régulier via les outils en place (Wrike, tableau de bord, suivi de planning), • Participer aux points hebdomadaires avec le chef d’équipe pour organiser les interventions à venir Amélioration continue • Remonter les problèmes récurrents et proposer des solutions d’optimisation, • Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes internes, • Participer aux analyses de causes racines et signaler les situations à risque HSE Important: intégration et formation de 2 semaines au siège de l'entreprise à Rousset (13) Astreintes demandées sur le poste. Profil recherché : • Connaissances en électricité et maintenance, • Maîtrise des normes et réglementations électriques (consuel, sécurité), • Capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnements techniques, • Aisance avec les outils de suivi et reporting de maintenance Tes atouts : • Sens de l'analyse et esprit de résolution de problèmes, • Rigueur et autonomie dans la gestion des interventions, • Réactivité face aux imprévus et capacité d'adaptation, • Aisance relationnelle Nos atouts : • Intégration sur-mesure, • Modulation horaires annuelle, • Prime vacances, • Rémunération: entre 30 et 36K€, • Véhicule de service, • Café à volonté Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements : • Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre., • Acheter de manière responsable., • Proposer une formation continue à nos collaborateurs. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : • Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste., • 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie., • 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions., • Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif., • GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe Ce job n’est pas pour toi ? N’hésite pas à consulter nos autres opportunités et partage cette offre à ton réseau Besoin d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site : ___ pour avoir plus d’informations Convaincu ? Il ne te reste plus qu’à postuler, rejoins nous !

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une Responsable de Zone Export en CDI. Votre mission : Au sein de la Direction Commerciale Export et rattaché(e) au Directeur Commercial Export, vous avez la responsabilité d’assurer le développement du chiffre d’affaires des ventes à l’international, dans le respect des budgets définis par la société, sur un périmètre géographique dédié en commercialisant les produits et en optimisant le portefeuille de distributeurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Prospecter de nouveaux distributeurs sur des zones géographiques vierges ou à développer, • Analyser les business plans des distributeurs et négocier les contrats de distribution, • Définir des actions commerciales et appliquer la stratégie marketing définie par l’entreprise pour développer les ventes de la zone administrée, • Négocier les quotas et objectifs d’achat des distributeurs en accord avec la politique commerciale de l’entreprise, • Accompagner le distributeur dans ses actions marketing/commerciales en respectant l’image de marque de LPG, • Assurer la formation des équipes de ventes du distributeur, • Contribuer à l’organisation d’évènements corporate ou des distributeurs, • Analyser les marchés de la zone géographique confiée en vue de proposer un plan de développement, • Rendre compte à sa hiérarchie des négociations en cours, des activités et des actions engagées ou à venir auprès des distributeurs et alerter des impacts sur l’entreprise, • Accompagner le distributeur sur la gestion des grands-comptes, • Garantir la fiabilité des tableaux de bord dont le Responsable de Zone Export a la responsabilité Votre profil : Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce, de gestion ou de management avec une spécialisation en commerce international, ou équivalent. • Niveau : Bac +3 minimum., • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international. Compétences clés • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (oral et écrit)., • Solides aptitudes en négociation et en relation commerciale., • Capacité à utiliser et optimiser les outils marketing et de vente., • Connaissance des marchés internationaux et des contraintes réglementaires, seraient un plus., • Capacité à anticiper et analyser les évolutions des marchés (concurrence, demande…). Compétences comportementales • Rigueur, organisation et autonomie., • Sens de la pédagogie et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition., • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez le Directeur Commercial Export. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26) est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence RZE26. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans le cadre du renforcement de notre service Bureau d'Etudes Equipements , nous recherchons une/un Chef de projet Mécatronique sur produits électriques en CDI pour rejoindre notre société sur notre site à Alixan (26). Sur cette fonction, vous êtes rattaché(e) au responsable du service et votre mission sera de contribuer aux phases d'avant-vente, réaliser l’étude de la solution, piloter la conception et le développement des systèmes mécatroniques et apporter le support à la mise en service des équipements de nos machines. MISSIONS Participer à l'élaboration de la solution en interne à partir du cahier des charges Client et à la réalisation des devis des équipements en listant l'ensemble des constituants en vue du chiffrage et des coûts d’études associés Elaborer l'architecture technique dans son domaine en prenant en compte les différents besoins, et en collaboration avec les différents métiers de la direction technique et produits Réaliser l'étude de la solution technique Organiser et animer les revues de conception, participer à la rédaction des spécifications, Assurer le reporting de l'avancement de l'activité vers le Responsable Projet et la hiérarchie, alerter et proposer un plan d'action en cas de dérives Piloter la conception mécatronique des produits, ainsi que le développement des logiciels associés, leur industrialisation et leur fabrication (interne ou externe) Traiter les anomalies en conception et piloter le traitement des modifications, Assurer la mise à jour du dossier de définition et de l’archivage des logiciels, Réaliser la phase de mise au point en usine pour les prototypes, Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur pour garantir la conformité des systèmes. • Mettre en dossier et archiver les logiciels, • Assurer le support technique et la mise en service, • Capitaliser les connaissances, • Chiffrage : réaliser des devis pour les couts de développement et les couts du matériel ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en électricité et avec des connaissances dans le domaine de l'automatisme (programmation et régulation). Expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent. Le chef de projet mécatronique sur produits électriques doit : • Être expérimenté dans la conduite des études et des développements électriques,, • Posséder des compétences dans le domaine de la conception de systèmes électriques ou en sous-traitance de la réalisation d’équipements électriques,, • Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,, • Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,, • Maîtriser l’anglais professionnel,, • Avoir l’esprit d’équipe et savoir communiquer efficacement sur des concepts techniques complexes. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Date de début souhaitée : dès que possible. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans le Transport et la Logistique, accompagne un acteur majeur du transport et de la logistique international dans le recrutement de son futur responsable comptable (F/H). Profil recherché Nous recherchons un Responsable Comptable confirmé, capable de piloter, structurer et optimiser un service comptable complet. Ce poste stratégique s’adresse à un profil confirmé, doté d’un leadership affirmé, d’une capacité de décision solide et d’une excellente maîtrise de la fiabilité des données comptables. En tant que Responsable Comptable, vous assurerez la gestion complète de la comptabilité générale et analytique de l’agence, tout en encadrant l’équipe comptable. Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur de l’agence. Missions principales • Encadrement, animation et montée en compétence de l’équipe comptable., • Supervision de la comptabilité générale et analytique, en garantissant la qualité des données et des livrables., • Structuration de l’activité et respect strict des procédures internes., • Réalisation des clôtures trimestrielles et annuelles., • Préparation du bilan, révision des comptes et analyse des résultats., • Suivi des amortissements, provisions et écritures d’inventaire., • Pilotage de la qualité des données comptables et amélioration continue des pratiques. Compétences attendues • Forte capacité managériale et aptitude à la prise de décision., • Vision analytique avancée et rigueur technique., • Maîtrise des clôtures, révisions, bilans et analyses financières., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de structuration. Formation & expérience • Bac+2/3 minimum en comptabilité., • Expérience significative en management comptable., • Expérience réussie dans la direction ou le pilotage d’un service comptable. Localisation : Portes-lès-Valence Rattachement : Directeur d’agence Télétravail : Non Rémunération : 50–60K€ brut annuel en package

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Essais et validation pour l'un de nos partenaires dans l'aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer à la rédaction et/ou validation des plans d’essais (VTPl, QTPl), • Analyser et négocier le contenu avec l’équipe projet, en assurant le support aux interfaces client, • Déterminer la faisabilité des essais en optimisant performance, coût et délai, • Réaliser le chiffrage et la planification des campagnes d’essais, et établir les devis (NRC), en lien avec le responsable du laboratoire, • Concevoir et mettre en œuvre les moyens et outillages d’essai :, • Adaptation des machines (montage, réglage…), • Définition et suivi de l’approvisionnement des outillages spécifiques, • Finalisation et mise en œuvre des bancs et équipements d’essai, • Gestion de la documentation technique associée Vous : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5, avec un bagage technique comme un DUT Mesure Physique. Vous avez une premiere expérience réussi dans un environnement industriel pour établir un Plan de test, un cahier des charges ou un rapport de test. Vous savez analyser un besoin et définir la procédure et le moyen d’essais adapté ainsi qu'interpréter les résultats d'essais. Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un esprit d’équipe et le sens de l’organisation. Bonne capacité de communication et goût du terrain. La rémunération pour ce poste se situe entre 35k€ à 40k€ annuelle brute. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Voici comment ça se passe : Votre premier contact se fera par notre Talent Acquisition Officer qui échangera avec vous pour en savoir plus sur votre profil. Romain, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes ! Mots-clés : ingénieur - essais - aéronautique - validation

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial Responsable Secteur en CDI, pour rejoindre notre équipe sur notre agence de Valence. Vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur de l'Industrie. Vous avez pour missions : • Analyser les besoins de vos prospects et clients afin de leur proposer une solution technique adaptée à leurs besoins, • Réaliser des offres commerciales en collaboration avec les technico-commerciaux spécialistes et l'équipe interne, • Assurer les relances de votre portefeuille d’affaires, • Identifier les donneurs d’ordre, suivre les projets et promouvoir nos solutions auprès des clients, • Mener une veille du marché, tant sur les projets potentiels que sur les solutions existantes, • Établir le reporting auprès de la direction : visites, projets en cours, chiffres d’affaires gagnés, progression Package de rémunération : • Salaire entre 40K€ et 45K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de fonction Vous travaillez en collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires de l'agence et une équipe commerciale fortement implantée sur son marché. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente de produits techniques et notamment dans l'hydraulique, pneumatique, automatisme et l'instrumentation. Vous êtes titulaire d'une formation technique. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, de développer un réseau de clients et de dépasser vos objectifs commerciaux. Vous possédez de grandes qualités relationnelles. Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : • L'hydraulique mobile et industrielle, • La pneumatique et les compresseurs, • L'automatisme et l'instrumentation, • Les structures aluminium et convoyeurs, • L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

CHEF DE PROJET – AXESS SOLUTIONS SANTE Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Le poste : La solution de référence MEDTRA, dont nous sommes l’éditeur, est dédiée à la gestion de la Santé au Travail et de la Prévention des risques professionnels, et accompagne les professionnels de santé dans leur quotidien. Au cœur d’Axess Solutions Santé, du groupe AXESS, nous recherchons un Chef de projet afin de renforcer notre équipe d’implémentation, actuellement de 10 collaborateurs. Votre mission : Vous êtes responsable de la bonne conduite des projets de déploiement de la solution MEDTRA auprès de nos clients, et êtes le garant de leur satisfaction, en privilégiant l’écoute et la compréhension des besoins exprimés. Vous intervenez dans le cadre de l’implémentation de projets, ou de prestations d’expertise en post-production pour accompagner nos principaux clients dans la maitrise et l’exploitation de notre solution. Vos principales tâches sont : • Le pilotage du projet, dont la coordination entre les équipes Client et internes à Axess Solutions Santé (Intégration, Hébergement, Support et Commerce),, • L’audit des besoins du Client et les analyses fonctionnelles associées,, • Le paramétrage de la solution MEDTRA, et de ses modules,, • La rédaction des livrables,, • L’assistance au Client lors de la recette et de la mise en production,, • Vous assurant de l’équilibre financier des projets qui vous sont confiés,, • Formalisant l’ensemble des interactions clients (suivi de projet, PV de conformité),, • Proposant des optimisations des processus de déploiement,, • Tenant à jour les documentations métier,, • Elaborant des plans de charge adaptés aux attentes de nos clients et prospects, en collaboration avec l’équipe commerciale. Vous êtes basé à Valence, au siège social, et vous intervenez en France. Si vous le souhaitez, vous pouvez télétravailler une partie du temps. Votre profil • Autonome, proactif et impliqué, vous souhaitez intégrer une équipe collaborative, efficace et solidaire., • Vous avez la capacité à trouver des solutions à des problématiques fonctionnelles, organisationnelles et techniques, et à mobiliser autour d’un projet divers profils métiers externes et internes., • Avec au minimum un bac+3 en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans, valorisant vos compétences dans le cadre de la gestion de projets, et de l’implémentation de solutions logicielles., • Vous avez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles, et vous maîtrisez les outils bureautiques., • Idéalement, vous connaissez le monde de la Santé au Travail. Informations complémentaires : • Date d'embauche envisagé au 01/01/2026, • Salaire : fixe 42-48K € (+ variable selon l'expérience), • Pas de véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine Notre process de recrutement : • 1er Entretien téléphonique de découverte, • Visio ou sur site (Valence / Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours, • Dernier entretien avec le Directeur d'Activité, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 400 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros en 2025. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 1800 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au cœur de son dispositif ! #TalentsCrit Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Valence / Romans recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de vos deux centres de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer vos centres de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération fixe comprise entre 2700 et 3000 euros bruts mensuels (en fonction du profil), • Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé de qualité, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Vous êtes séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoignez la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, l'inclusion et la diversité font partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous.

Dans le cadre du renforcement de son équipe achats, notre client recherche un Acheteur Packaging / Achats Indirects afin d’accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion et l’optimisation des dépenses liées au packaging et à certains projets transverses. Vous interviendrez dans un environnement dynamique où les achats jouent un rôle clé dans la performance de l’entreprise. Gestion du portefeuille achats • Piloter un portefeuille d’achats indirects, principalement orienté packaging, • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts, • Assurer le suivi de la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais) Sourcing et négociation • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs, • Piloter les consultations et appels d’offres, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires Gestion de projets • Participer aux projets de développement ou d’optimisation packaging, • Collaborer avec les équipes internes (production, marketing, qualité, supply chain), • Contribuer à l’amélioration continue des processus achats Suivi et pilotage • Suivre les indicateurs de performance achats, • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Achats, • Participer à la structuration et à la standardisation des pratiques achats Profil recherché • Formation supérieure en achats, supply chain ou école de commerce, • 3 à 7 ans d’expérience en achats indirects ou achats packaging, • Bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs Compétences attendues • Capacité à piloter des projets transverses, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes, • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Autonomie et sens de l’organisation

À propos de nous Depuis 1999, La Portoise est une entreprise individuelle spécialisée dans le nettoyage tertiaire, l’entretien de locaux et les services industriels. En 2008, nous avons racheté Provence Nettoyage Industriel, puis fusionné les deux entités en 2013 afin de renforcer notre portefeuille clients et simplifier notre organisation. En cette fin d’année 2025 et début 2026, nous recherchons un(e) gestionnaire d’affaires – prospecteur(se) commercial(e) pour bâtir, aux côtés de la gérante, une stratégie de développement solide et durable. Votre mission Nous recherchons un(e) associé(e) commercial(e) terrain, chargé(e) de développer de nouvelles opportunités et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise. Vos atouts • Expérience confirmée en développement commercial BtoB, • Idéalement : connaissance du secteur Hygiène – Propreté – Services, • Maîtrise des techniques de négociation et de communication, • Utilisation courante d’un CRM, • Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions pertinentes, • Prospecter activement dans un rayon de 5 à 50 km autour de Valence et en Ardèche proche, • Identifier les besoins clients, avec ou sans cahier des charges, • Présenter les offres, préparer devis et contrats, • Négocier, conclure les ventes et assurer le suivi relationnel, • Bac Pro Hygiène Propreté et Services, • BTS (services de l'environnement), • Responsable de développement (BAC+3), • TFP niveau 6 ( Bac+ 3) - Responsable développement, • MBA spécialisé., • TCN7 responsable de la stratégie commerciale et marketing, • Prospection et vente de prestations de nettoyage ou services associés, • Exploration de nouveaux marchés, • Conception ou amélioration de supports commerciaux, • Rédaction de réponses techniques à cahier des charges, • Préparation de devis et offres conformes à des normes spécifiques (HACCP, protocoles particuliers) 1. CDI (temps plein ou partiel)—› Gestionnaire d'affaires Un engagement stable, structuré et planifié dans le temps. Rémunération : • Base mensuelle agent de maîtrise (MP1 à MP3) : 2 325 € à 2 757 €, • Primes, intéressement, commissions, • Gratifications possibles selon résultats 2. Travailleur indépendant—› Apporteur d'affaires Pour ceux qui souhaitent intervenir ponctuellement et mobiliser leur réseau. Rémunération : • Commissions sur chiffre d’affaires, • Gestionnaire d’affaires = salarié, suivi complet, responsabilités commerciales et relationnelles Du lundi au vendredi , avec une amplitude flexible entre 8h00 et 17h00 Évolution stratégique Plus qu’un poste, Provence Nettoyage Industriel – La Portoise offre une véritable opportunité d’évolution pour une personne ambitieuse, motivée et prête, à court ou long terme, à gérer l’activité en autonomie. Envie de relever le défi et de participer à notre développement ? Postulez dès aujourd’hui et faites la différence lors de l’entretien.

Rejoignez le bureau Méthodes & Projets (1 responsable, 3 BE, 2 Méthodes, 3 Réseaux Bâtiments, 6 Automatisme/Info Indus) et devenez le/la référent(e) Électrique du site. Votre mission Vous prenez en charge l’ensemble des équipements électriques du site : du poste de livraison, aux armoires de distribution des ateliers, jusqu’aux installations tertiaires et énergétiques (photovoltaïque, bornes de recharge, utilités…). Vos responsabilités • Assurer la maintenance électrique des infrastructures : postes de transformation, onduleurs, salles électriques…, • Diagnostiquer les dysfonctionnements et garantir la remise en service rapide., • Piloter les contrôles réglementaires (Q18, Q19), suivre et lever les écarts., • Gérer les stocks et assurer la disponibilité des pièces critiques., • Organiser, planifier et suivre les travaux électriques (internes et prestataires)., • Rédiger cahiers des charges, analyser offres techniques/financières., • Gérer votre budget et alerter en cas de dérive., • Challenger les entreprises extérieures et réceptionner les travaux., • Préparer et dimensionner les installations BT (HT apprécié)., • Gérer votre budget, suivre les indicateurs énergétiques et proposer des plans d’amélioration. Votre environnement Un site industriel complet : 1 poste de livraison, 3 salles électriques, 2 postes de transformation Installations utilités : chaufferie, froid, air comprimé Zones tertiaires et bâtiments administratifs Intervention en production Maintenance annuelle un week-end par an Projets structurants en cours Installation d’un 3ᵉ poste de transformation Développement des énergies renouvelables : photovoltaïque, bornes de recharge… Votre profil Formation en électricité industrielle /électrotechnique (Licence Distribution électrique ou Génie électrique …) Solide expérience terrain en maintenance électrique, distribution, travaux et/ou projets Maitrise des outils informatique (dimensionnement Ecodial et CAO – Autocad) À l’aise avec le diagnostic, la planification, le dimensionnement et le pilotage de prestataires Communicant, travail d’équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités Ce que nous offrons • Un rôle clé : vous deviendrez la personne de référence électrique du site, • Une vraie autonomie dans un environnement technique riche, • Des projets ambitieux et porteurs d’avenir, • Une équipe pluridisciplinaire aux côtés des méthodes, réseaux, automatisme et info industrielle

Tu veux un job qui a du sens (et du plaisir) ? Rejoins Body House ! Envie de bosser dans une ambiance fun, décomplexée et hyper dynamique ? On a ce qu’il te faut ! Body House, enseigne française spécialisée dans le bien-être intime, continue de grandir avec 14 boutiques partout en France. Et aujourd’hui, on recrute un(e) Responsable de magasin pour notre magasin de Valence Notre mission ? Le PLAISIR. On en a fait notre marque de fabrique depuis plus de 19 ans. Nos équipes partagent une vision moderne, respectueuse et ouverte, dans un univers où confiance et écoute sont les maîtres mots. Pour t’accompagner, tu bénéficieras d’une formation digitale de 16h, axée sur les fondamentaux du commerce, la connaissance de nos produits et un parcours d’initiation sur la sexologie le tout complété par des journées annuelles animées par Linda, notre formatrice sexologue présente depuis 15 ans chez Body House. Vos missions : Développer le chiffre d’affaires du magasin en assurant une expérience client exceptionnelle Encadrer, animer et faire grandir une équipe bienveillante et professionnelle Gérer les approvisionnements, les stocks et la mise en valeur des produits Participer activement à la vie du magasin : conseil, vente, merchandising, gestion Garantir l’image de marque Body House : élégance, respect, discrétion et qualité Profil recherché : Expérience confirmé de 5 ans en RESPONSABLE , idéalement dans un univers lifestyle, bien-être ou beauté Excellente aisance avec les outils digitaux et l'environnement informatique 2.0 Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le challenge Capacité à manager et fédérer une équipe autour d’objectifs communs Esprit positif, organisé(e), fiable et autonome Permis de conduire OBLIGATOIRE Ce qu’on attend de toi : Tu es à l’aise avec les gens et tu sais créer une relation de confiance. Tu as le sens du service et tu gardes toujours le sourire. Tu sais t’organiser et gérer ton temps. Tu bouges, tu avances, tu ne tiens pas en place (et c’est une qualité chez nous). Tu soignes ton look et ton attitude – ici, on représente la marque avec style. Ce qu’on t’offre : Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et dynamique. Un CDI 39h, à pourvoir immédiatement. Un salaire attractif : Fixe + variable garanti (1,5 % du CA réalisé prime individuelle → env. 200 à 400€ / mois) + Prime collective sur la boutique + Prime semestrielle Tickets restaurant dès la fin de la période d'essaie Tu penses être la bonne personne ? Envoie nous ton CV et rejoins l’aventure Body House !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !