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Rejoignez les équipes de la cheffe la plus étoilée au monde !. En tant que chef(fe) de rang, vous assurez un service de qualité et un suivi attentif des tables dont vous avez la charge, tout en coordonnant avec bienveillance l'équipe placée sous votre responsabilité. Travailler en étroite co

Nous accompagnons notre client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Responsable Santé Sécurité (H/F). Rattaché(e) à la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le pilotage de la politique Santé & Sécurité au Travail. Les missions : Après une période de formation aux process et aux outils internes, vous aurez pour principales responsabilités de : -Assurer la veille réglementaire et garantir la sécurité des biens, des personnes et des équipements ; -Déployer la culture sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs par des actions d’animation et de sensibilisation ; -Évaluer et prévenir les risques professionnels, mettre à jour le Document Unique et suivre les indicateurs sécurité ; -Animer le Comité de Sécurité (COSEC), rédiger les comptes rendus et piloter les plans d’action ; -Participer à la conception et à la réception des équipements de travail en veillant à leur conformité ; -Suivre et analyser les incidents et accidents, en assurant la mise en place des mesures correctives ; -Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail et à la performance globale du site. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ; Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel ; Maîtrise des outils informatiques et des techniques d’animation ; Organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à fédérer autour des enjeux sécurité. Au-delà des compétences, notre client recherche une personnalité dynamique, impliquée et force de proposition. Notre client vous propose : -Un accompagnement personnalisé dès l’intégration -Un package de rémunération attractif (fixe + primes + 13ᵉ mois + participation/intéressement) ; -Une mutuelle familiale prise en charge à 60 % ; -Un CSE dynamique (événements, avantages, chèques vacances, etc.) ; -Des avantages groupe (réductions en magasin, épargne salariale abondée, etc.). Si vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et porteuse de valeurs humaines fortes, postulez dès maintenant.