Marketing jobs in VilleparisisCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons actuellement un stagière polyvalent vente, web, marketing, avec ou sans expérience. Assurer la mise à jour du site web et des réseaux sociaux.

Votre mission consistera à analyser les études nécessaires au pilotage des indicateurs commerciaux clés de la société.Vous travaillerez de manière transversale avec le Marketing, la Satisfaction Client, la Finance et les Ressources Humaines afin d'améliorer la performance et d'opti

Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau ! S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence : - Stratégie marketing pour l'acquisition de conta

Vos missions principales seront : Plan de collection et analyse Marketing - Construire un plan de collection en adéquation avec les attentes des clients, les tendances et la concurrence, et développe les marques propres dans son univers de produits - Assurer le bon mix de marques dans la construc

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rôle Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Retail Analyst réalise et analyse les études nécessaires au pilotage efficient des indicateurs commerciaux clés d’Extime Duty Free Paris. Il/Elle travaille de façon transversale, en lien direct avec les fonctions Opérationnelles, le Marketing, la Satisfaction Clients, la Finance et les Ressources Humaines pour améliorer la performance et développer le chiffre d'affaires en optimisant la marge brute après redevance pour l’ensemble des activités d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Récolte de data / Suivi et analyse des KPI’s • Suivre le chiffre d’affaires quotidiennement auprès de l’ensemble des Directions et des périmètres opérationnels,, • Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité afin d’identifier les risques et opportunités auprès des différents organes de gouvernance (COMEX, CODIR, CONSEIL, CSE) et agrégat des différentes actions en cours,, • Elaborer et actualiser des tableaux de bord synthétiques, répondant aux besoins de pilotage de l’activité par les Directeurs de Zone et de leurs équipes, sur la base :, • De l’identification des zones d’influences : tendances de marchés, innovations, évènements ponctuels et spécifiques pouvant influencer les modes de consommation internes (historique, budgets, performances) et externes (évènements calendaires, géopolitiques, macroéconomiques, taux de change, fluctuation des marchés locaux et du Travel Retail, tourisme, voyage, …). Recommandations et accompagnement • Conseiller en optimisation la performance commerciale auprès du Directeur Général et du COMEX :, • Partager des analyses et recommandations de plans d’actions de manière régulière, structurée, synthétique et actionnables en suivant la mise en œuvre des solutions pour optimiser la performance, la profitabilité et l’efficacité commerciale,, • Identifier des enjeux des catégories, segments, cluster, nationalités. Les recommandations seront structurées sur les axes stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les Directions du Marketing, de la Satisfaction Client et des Opérations pour optimiser l’efficacité commerciale :, • Participer au suivi des revues de performances et revues stratégiques des périmètres opérationnelles,, • Identifier et proposer des initiatives visant à renforcer l'efficacité commerciale, nourries par les tendances des marques, secteurs et marchés concernés,, • Coordonner des analyses et des plans d’actions au sein des différentes directions., • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels apportant de la valeur ajoutée à l’organisation afin de :, • Déployer les initiatives et ambitions d’Extime Duty Free Paris,, • Être force de proposition en identifiant des axes de perfectionnement sur le plan opérationnel, financier et stratégique,, • Accompagner le déploiement des projets d'amélioration continue des processus et de l'organisation ainsi que de l’innovation comme le Big Data, en suivant l’atteinte des KPIs identifiés. Une fine connaissance du réseau d’Extime Duty Free Paris ainsi qu’une proximité opérationnelle assurera la justesse et la validation des analyses. Une présence fréquente en boutique permettra la vérification du bon déploiement des projets. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Management d’entreprise ou spécialisation finance. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, acquise au sein d’un environnement retail. Compétences requises : • Vous êtes force de conviction et orienté(e) solutions., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de proactivité., • Doté(e) de leadership, vous avez une aisance relationnelle et un bon esprit d’équipe., • Véritable animateur de la performance, vous êtes capable d’accompagner les directions dans leurs prises de décisions et de coordonner la mise en œuvre des plans d’actions entre eux., • Vous savez analyser et modéliser un large volume de données. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Package de rémunération : 55 à 65k€ brut annuel fixe sur 13 mois selon profil + 6k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Roissy

Notre partenaire recrute un(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’animation de communautés et de la communication digitale. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus engageants et le développement de la visibilité d’une marque en ligne. VOS MISSIONS • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (publication, modération, interactions), • Créer et planifier des contenus digitaux (posts, stories, visuels, vidéos courtes), • Contribuer au développement et à l’engagement de la communauté en ligne, • Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial et des temps forts de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions social media (engagement, portée, croissance), • Assurer une veille sur les tendances réseaux sociaux, formats et bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou du digital, • Vous avez une appétence forte pour les réseaux sociaux et la création de contenus, • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes sociales, • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels de la communication et du marketing digital en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (community manager, social media manager, communication digitale) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du community management recrutent des profils créatifs, réactifs et orientés engagement. Si vous souhaitez développer vos compétences en community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Mission Principale : Définir et mettre en œuvre la stratégie produit pour plusieurs gammes de pièces détachées automobiles. Le Chef de Produit est responsable du cycle de vie complet des produits, depuis l'étude de marché jusqu'à la mise sur le marché et éventuellement l'animation commerciale, en garantissant la qualité des données techniques et la conformité de l'offre aux besoins du marché. Ce rôle implique des interactions régulières avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Responsabilités Clés : 1. Gestion de la Gamme et Expertise Technique • Gestion du Catalogue Produit : Assurer la complétude, la cohérence et la rentabilité des gammes de produits (lancement, mise à jour, retrait)., • Veille Concurrentielle : Analyser les tendances du marché, l'évolution du parc automobile (VIO - Vehicle In Operation) et les offres concurrentes pour identifier les opportunités de développement., • Spécifications Techniques : Rédiger les cahiers des charges techniques pour le sourcing ou le développement de nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe Achats., • Pricing : Aider à définir la politique tarifaire (prix publics, prix de cession) en tenant compte du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge. 2. Maîtrise et Administration de la Donnée Produit (Expert TecDoc) • Administration TecDoc : Être le référent technique et fonctionnel pour la plateforme TecDoc. Assurer la modélisation, l'intégration, la mise à jour et la validation des données produit (raccords véhicules, attributs techniques, images) directement dans TecDoc et/ou dans l'ERP de l'entreprise., • Qualité des Données : Garantir la fiabilité et l'exactitude des informations techniques diffusées via les canaux numériques (catalogues électroniques, sites e-commerce) pour optimiser le taux de succès des recherches clients., • Outils PIM/DAM : Gérer les données produits dans le PIM (Product Information Management) de l'entreprise pour en assurer la multidiffusion. 3. Marketing Opérationnel et Support Commercial • Création des Outils d'Aide à la Vente : Développer le contenu marketing (fiches produits, argumentaires de vente, présentations) et les outils promotionnels pour soutenir la force de vente., • Formation : Former régulièrement les équipes commerciales, marketing et support technique sur les spécificités techniques et les bénéfices des gammes., • Pilotage des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de couverture du parc, rotation des stocks) et proposer des actions correctives si nécessaire., • Anglais Professionnel Courant (oral et écrit) : Capacité à mener des réunions et des négociations complexes avec des interlocuteurs non francophones. Profil Recherchés : Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) de préférence en Ingénierie mécanique automobile., • Expérience significative en tant que Chef de Produit, dans le secteur de la pièce détachée automobile (Aftermarket) ou de l'équipementier. Compétences Techniques (Indispensables) • Maîtrise EXIGÉE de la plateforme et du standard de données TecDoc., • Forte culture technique automobile (connaissance approfondie des systèmes et des pièces : freinage, filtration, moteur, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et expérience d'un système ERP (SAP, Sage, etc.) et/ou PIM. Qualités Personnelles • Rigueur et sens du détail, notamment dans la gestion des données techniques., • Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données marché en décisions stratégiques., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe (interface avec l'Achat, le Commercial, la Logistique)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Présentation de la société : Itena Clinical est une entreprise française dynamique qui développe, fabrique et distribue des dispositifs médicaux pour le secteur dentaire et plus précisément pour le traitement et la restauration des dents. Résumé de la fonction : Rattaché (e) à la direction R&D, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la validation de solutions cliniques innovantes, en lien avec les équipes internes (R&D industrialisation, marketing, commercial) et les acteurs externes (KOL, praticiens, sous-traitants). Responsabilités et principales missions : 1.Gestion des KOL (Key Opinion Leaders) • Identifier, recruter et animer un réseau de KOL dans le domaine dentaire., • Organiser des réunions, congrès et événements internationaux (ADF, IDS, AEEDC…)., • Recueillir les besoins et retours cliniques pour orienter les développements produits., • Gérer les aspects contractuels (déclaration de transparence des liens, prestations de services, etc), • Assurer une veille concurrentielle 2.Formation et accompagnement • Concevoir et mettre à jour des programmes de formation continue (interne & externe)., • Former les équipes commerciales, marketing, R&D, ainsi que les professionnels de santé et distributeurs., • Développer des supports pédagogiques (présentations, vidéos, manuels) et animer des webinaires. 3.Développements produits • Superviser les tests produits et études cliniques., • Définir les plans de tests fonctionnels et de validation avec les équipes R&D., • Piloter les campagnes de tests internes et externes, analyser et documenter les résultats., • Collaborer avec les sous-traitants pour les études de faisabilité et la validation des prototypes. Cette liste n’étant pas exhaustive, les missions décrites sont donc susceptibles d’évoluer. Profil recherché Formation scientifique ou ingénieur (biomédical, mécanique, matériaux, etc.) avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine des dispositifs médicaux, OU Diplôme en chirurgie dentaire, avec une expérience en exercice libéral ou universitaire. OU Solide culture clinique omni pratique, avec une expérience et/ou bonne compréhension des disciplines des pratiques dentaires (prothèse, implantologie, endodontie) OU Bonne connaissance de l’environnement dentaire (acteurs clés, flux cliniques et techniques, fonctionnement opérationnel du terrain ….) Bonne capacité d’analyse et de synthèse Curiosité et force de proposition Langues : français et anglais courant Rémunérations et avantages Salaire sur 13 mois + variable (à négocier selon profil) Mutuelle / 6 RTT / Télétravail (2 j/semaine) / Restaurant d'entreprise / Abonnement Fitness Park Envoyez votre candidature à

GES : Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle Mondiale. Nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projet et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Votre rôle : Superviseur d'Entrepôt En tant que Superviseur d'Entrepôt chez GES, vous superviserez les opérations quotidiennes de l'entrepôt, en garantissant des niveaux de stock optimaux et un alignement précis avec le système de gestion (MIS) Clarity. Vous gérerez les effectifs, l'organisation des stocks et l'efficacité du stockage. Vous encadrerez les membres de l'équipe pour assurer le respect des réglementations en matière de santé et sécurité (H&S) ainsi que l'adhésion aux processus établis. Vos missions : • Gestion des opérations quotidiennes : Évaluer et superviser de manière proactive la répartition de la charge de travail quotidienne afin d'assurer des opérations fluides et une productivité optimale au sein de l'équipe., • Optimisation de la performance collective : Fédérer vos collaborateurs autour de méthodes de travail fluides et structurées, afin d'insuffler une dynamique d'excellence et de maximiser la productivité globale., • Rigueur de la chaîne logistique : Assurer une précision absolue lors de la préparation et de l'expédition du matériel pour chaque événement, en s'appuyant sur les listes de prélèvement Clarity pour garantir l'intégrité totale des stocks., • Maîtrise technologique de l'inventaire : Piloter l'outil Clarity avec expertise pour ajuster les niveaux de stock en temps réel et anticiper les besoins opérationnels, garantissant ainsi une réactivité sans faille., • Responsabilité des flux de matériel : Prendre en charge le chargement et le déchargement des matériels, quelle que soit leur section d'attribution, afin d'assurer la circulation fluide des marchandises dans l'entrepôt., • Respect des délais critiques : Veiller à ce que tous les stocks soient expédiés, retournés et réapprovisionnés dans les délais spécifiés pour maintenir la fluidité du flux de travail et la disponibilité des stocks., • Audits de stock aléatoires : Effectuer des contrôles de stock inopinés sous la direction des responsables de l'entrepôt et du contrôle des stocks, afin de maintenir l'exactitude de l'inventaire et de prévenir les écarts., • Excellence de l'équipement : Veiller à ce que tout l'équipement soit régulièrement entretenu, en parfait état et totalement conforme aux réglementations de santé et sécurité., • Pilotage de l'activité et conformité RH : Valider avec rigueur les relevés d’heures de vos collaborateurs afin de garantir la fiabilité de la paie et d'optimiser la planification des effectifs. Conditions et Avantages: • Salaire : Ce poste offre un salaire compétitif, selon l'expérience. Nous appliquons une stratégie de rémunération basée sur le reflet de votre expertise et de vos compétences., • Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00. Des interventions en soirée ou le week-end peuvent être nécessaires durant les périodes de forte activité., • Congés annuels : 25 jours par an (en plus des jours fériés légaux)., • Développement : Nous fournissons les outils nécessaires à votre progression de carrière. La mobilité interne est au cœur de notre croissance. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

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Participer à la construction et à l’évolution de la stratégie TikTok de la marque, en lien direct avec les fondateurs et l’équipe marketing. La marque est dirigée par deux frères, fondateurs de Primal, impliqués au quotidien dans la stratégie, le marketing, le produit et la croissance.

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