Trabajos politique en StrasbourgCrear alertas

Chef de secteur alimentaire GMS (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du. De formation commerciale Bac+3 à B

Passionné(e) de mode, vous avez à cœur de rendre le magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la clientèle. En véritable relais de la directrice de magasin, vous animez l'équipe sur le terrain, organisez le travail et formez les vendeurs(ses). Vous mettez en œuvre la politique comme

Nous recrutons un(e) Animateur(trice) QSE dont la mission est de renforcer la prévention des accidents, d'améliorer le système qualité et de préserver l'environnement en déployant le Plan d'Actions Sécurité et Environnement (PASE) et en accompagnant la mise en oeuvre de la politique QSE. Ani

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Notre client, groupe international en développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de poursuivre la structuration de son département RH. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition et mise en place de la stratégie RH au sein du groupe. Vos responsabilités incluront : • Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH, • Veiller à la conformité légale et réglementaire, • Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développement des compétences, juridique, • Assurer un climat social serein et constructif, • Développer et optimiser les outils SIRH pour accompagner la transformation de l’entreprise ainsi que sa digitalisation, • Contribuer activement aux projets de transformation de l’entreprise, • Apporter un regard et une vision sur l'impact du département RH dans la structuration et le développement du groupe Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH dans un environnement international, • Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel., • Polyvalent, pragmatique et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre capacité à fédérer et votre leadership, • Orienté solution, vous avez également la capacité à prendre des décisions et arbitrer les situations, • La pratique de l'anglais est indispensable

Le chef de projet est chargé de la personnalisation et du déploiement de la solution pour les clients. Il conduit des réunions de coordination avec les clients, personnalise l'outil en fonction de leurs besoins et assure également un rôle de support opérationnel. POSTE / MISSIONS Missions principales • Onboarding / Implementation, • Apporter son soutien en avant-vente à la force de Vente dans un rôle de « sachant », • Leader le kick off avec les nouveaux clients, • Manager en toute autonomie la phase de déploiement des nouveaux contrats qui lui sont attitrés (Planning, réunions clients, phase de programmation, interactions en interne et en externe), • Gérer le développement de nouvelles fonctionnalités du portefeuille de clients qui lui sont affectés, • Être le référent « configuration » pour les clients qui lui sont affectés, • Suivre la facturation de journées homme (devis + suivi), • Training / Support, • Assurer la formation des nouveaux utilisateurs (Superviseurs et utilisateurs), • Traiter les tickets de niveau 1, quand le sujet le nécessite, sur son portefeuille, • Veiller à la qualité des réponses et au respect des engagements contractuels., • Relation clients, • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en coordination avec le service commercial, • Participer occasionnellement à des réunions chez les clients et partenaires pour cadrer les besoins, suivre les projets ou gérer des situations complexes., • Valider les livrables clés et contrôler la bonne réalisation des personnalisations logicielles., • Valider l'adéquation entre les durées de projets vendues et la réalité et mettre en place les correctifs et/ou la facturation supplémentaire si nécessaire sur son périmètre, • Faire vivre la base de connaissance technique et amélioration continue, • Appliquer les bonnes pratiques de gestion de projet (planification, suivi, documentation, recette) sur son périmètre, • Assurer la coordination avec les équipes internes (Produit, IT, Ventes, Marketing, ADV) pour son périmètre, • Participer à la définition et l'amélioration des processus projets., • Contribuer au retour d'expérience vers les équipes Produit pour améliorer la solution SaaS. Conditions spécifiques • Déplacements ponctuels : 4 fois par an en moyenne., • Poste hybride possible selon organisation (Possibilité jusqu'à 2 jours de télétravail après la période d'essai), • Statut TAM (Techniciens et Agents de Maîtrise) 151 h Rémunération Et Avantages • Rémunération : 40-45 k€ selon expérience, • Une politique de télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Tickets Restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, • Comité d'Entreprise, abonnement wellpass (salles de sport) Ce que nous offrons • Une vraie responsabilité dans un service stratégique pour l'entreprise., • Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté data et technologie, au sein du Groupe, entreprise en forte croissance aux valeurs d'éthique et de service reconnues., • Une culture d'entreprise collaborative, jeune et motivée., • L'opportunité de travailler sur un produit SaaS complexe et à forte valeur a PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire • Expérience confirmée en gestion de projets techniques, • Solides bases techniques pour comprendre les demandes de personnalisation ou les incidents (La connaissance de SQL et Talend est un plus)., • Connaissance des environnements SaaS et des problématiques cloud / support technique., • Bonne compréhension des processus de support client (maîtrise de Zendesk est un plus)., • Capacité à analyser la charge de travail et organiser les ressources., • Serait un plus : Maîtrise de la gestion de projet (cycle de vie, planification, reporting). Savoir-être • Sens du service client et orientation résultats., • Organisation, rigueur, capacité à trancher., • Excellent relationnel, communication claire et constructive., • Proactivité, sens de l'anticipation, gestion du stress. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en formation technique, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet ou support SaaS., • Idéalement expérience en « Customer Experience », • Mobile pour des déplacements ponctuels chez les clients., • Anglais professionnel, • « Product and customer oriented » AVANTAGES 40/45K€ + avantages

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Devenez Commercial(e) et rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de piloter et développer votre propre portefeuille clients BtoB. Rejoignez l'équipe de Léa à l'agence de Strasbourg. Vos principales missions : • Conquête de nouveaux marchés : Vous prenez l'initiative de mener des actions de prospection proactive pour identifier et engager des opportunités commerciales prometteuses., • Gestion de vos tournées : Vous planifiez et organisez vos rendez-vous et tournées terrain avec une stratégie ciblée., • Analyse des besoins : Vous rencontrez vos prospects et clients, écoutez attentivement leurs besoins et défis techniques, et proposez des solutions sur mesure., • Collaboration technique : Vous préparez et partagez la documentation technique nécessaire avec les équipes avant-ventes., • Offres sur mesure : Vous construisez, rédigez, et présentez des offres commerciales adaptées, que vous défendez et négociez avec conviction auprès de vos interlocuteurs., • Fidélisation et veille : Vous maintenez une relation de confiance avec vos clients en restant à l'affût des évolutions du marché et des innovations technologiques., • Reporting stratégique : Vous réalisez un reporting régulier et pertinent. Le profil recherché : L'Ingénieur(e) Commercial(e) est un(e) véritable business developer dans l'âme ! Vous êtes une personne ambitieuse, motivée par les défis et désireuse de conquérir de nouveaux marchés. Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement votre organisation de travail ainsi que votre portefeuille de clients. Vous savez identifier et saisir les opportunités business. Votre rigueur vous pousse à atteindre et dépasser vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Sales Academy, • Package attractif avec un variable mensuel déplafonné dès le 1er euro, • Variable garantie pendant les 4 premiers mois pour sécuriser votre rémunération lors de la montée en charge, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, iPad, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

🚗⚡ e-Totem recrute un(e) Développeur(se) d'Affaires Vous rêvez d'un poste où chaque journée a un impact réel et mesurable sur la transition énergétique ? Chez e-Totem, vous ne vendez pas un produit — vous transformez des parkings d'entreprises en hubs de recharge intelligents, et vous voyez les bornes tourner quelques semaines après avoir signé. Concret, immédiat, impactant. 🏢 Qui sommes-nous ? e-Totem est un acteur de la recharge intelligente pour véhicules électriques. Notre mission : accélérer la transition énergétique en déployant des solutions IRVE Full Service clé en main auprès des entreprises. Nous combinons technologie, financement et exploitation pour offrir une expérience sans friction à nos clients. 🎯 Votre mission Vous portez le développement commercial de notre offre Entreprises (PME/ETI) sur votre zone géographique. Vous êtes garant(e) des résultats sur votre périmètre : volume d'affaires, qualité des propositions, respect des délais et de la politique tarifaire, satisfaction et fidélisation client. Vous pilotez vos projets de A à Z : Prospection → Structuration → Financement → Mise en œuvre ...et vous assurez ensuite un suivi de proximité qui donne envie à vos clients de continuer — et d'étendre. 🔧 Ce que vous ferez concrètement 1️⃣ Développer et closer • Prospecter et promouvoir l'offre Full Service auprès d'une cible PME/ETI, • Analyser les besoins, détecter les opportunités et construire des propositions commerciales solides, • Monter les dossiers d'affaires pour validation interne et négocier les conditions contractuelles, • Représenter e-Totem auprès de l'écosystème régional de l'électromobilité (réseaux, acteurs, institutions…), • Participer à des salons et événements pour faire rayonner notre offre, • Collaborer au quotidien avec les équipes marketing, juridique, exploitation, supply chain, R&D, direction technique et finances, • Travailler en binôme avec le Chargé d'Opérations régional sur la partie technique, • Tracer tout dans le CRM, alimenter le tableau de bord et assurer un reporting régulier (projets, performance, satisfaction) ✅ Votre profil • Bac+3 minimum en commerce, ingénierie ou management de projet, • Une première expérience réussie en développement commercial B2B (un plus si dans l'énergie, la mobilité ou les infrastructures), • Solide maîtrise de la vente et de la négociation B2B, • Bonne compréhension des infrastructures de recharge, de l'écosystème mobilité électrique et des modèles économiques/financement IRVE, • À l'aise avec un CRM et le Pack Office, • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats — vous prenez des initiatives et proposez des solutions adaptées 💰 Ce qu'on vous propose • 📊 Fixe entre 38K€ et 50K€ brut annuel (avec prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire), • 🚀 Prime garantie de 1 000€ brut/mois pendant les 3 premiers mois pour démarrer sereinement, • 💸 Variable trimestriel plafonné à 100% de votre rémunération brute, • 🚗 Véhicule de fonction Mégane E-Tech, • 📱 Téléphone et ordinateur de fonction 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes sur 2 deals B2B dont vous êtes fier(e) (cycle de vente, interlocuteurs, comment vous avez structuré et closé) à L'objectif : comprendre votre style, votre énergie et votre capacité à faire avancer des projets concrets.

🚀 Rejoignez l’aventure Perfetti Van Melle ! 🍬 Avec ses marques iconiques Hollywood, Mentos, Chupa Chups, Frisk, La Vosgienne, Perfetti Van Melle est leader du marché du devant de caisse en France et un acteur incontournable de la confiserie 🍭 👉 Plusieurs secteurs à pourvoir sur toute la France ! 🧑‍💼 Chef(fe) de Secteur GMS – CDI – Statut Cadre Nous recherchons nos futur(e)s Chef(fe)s de Secteur GMS pour rejoindre nos équipes commerciales 💪 Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients GMS. 🎯 Vos missions 1️⃣ Mettre en œuvre la politique commerciale • Établir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entreprise, • Visiter régulièrement les points de vente, • Optimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV), • Négocier les tours de table avec l’appui du Chef de Vente, • Vendre les innovations et nouvelles animations, • Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts 2️⃣ Assurer la présence physique des produits • Optimiser et recadrer les linéaires fond de rayon et devant de caisse, • Négocier les meilleurs emplacements (rayon, caisse, promotion), • Suivre les plans d’action pour limiter les ruptures, • Recommander l’optimisation des visites GM (merchandiseurs), • Réaliser les réimplantations et mises en place promotionnelles 3️⃣ Assurer le suivi et le pilotage • Utiliser l’outil CRM, • Remonter les informations terrain, • Reporter les résultats au Chef de Vente, • Gérer les moyens alloués, • Piloter les Gestionnaires de Maintenance sur les aspects opérationnels 🧠 Profil recherché • ✅ Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS indispensable, • 💻 Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook), • 🤝 Solides compétences en vente et négociation, • 🏆 Leadership, esprit d’équipe, goût du challenge et ténacité, • 📊 Capacité d’analyse et de construction de plans d’action 📍 Secteurs à pourvoir • Valenciennes / Cambrai, • Orly, • Melun / Nemours, • Strasbourg / Colmar, • Marseille, • Aix-en-Provence / Manosque, • Limoges / Tulle 🚗 Conditions • Déplacements avec nuits à l’hôtel possibles, • 🌙 Travail de nuit ponctuel, • 📌 Statut cadre

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons • Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio)., • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations, • Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions., • Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat., • Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA, • Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme, • Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, • Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés, • Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement., • Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

« Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! » Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien d’exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg (chaufferie et 350 sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de pompes à chaleur, chauffage, notamment gaz, biomasse, vapeur et co-génération,, • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,, • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment la GTB/GTC). Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et vapeur. La formation biomasse est un plus. Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez cinq ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [33 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, avec un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 jours de RTT,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ?

Le Responsable Santé Sécurité (H/F) de notre organisation contribue à la définition, au déploiement et au pilotage de la politique globale de Santé, Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise. Il.elle participe à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques professionnels, en veillant à la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Direction Générale. Il. elle anticipe les évolutions réglementaires et les enjeux émergents et propose ainsi des solutions innovantes et durables visant à prévenir, réduire et supprimer les situations à risque, à améliorer durablement les conditions de travail, la sécurité des salariés et la protection des lieux de travail. Il. elle développe et promeut une culture de prévention et de sécurité au sein de l'organisation. Il. elle assiste, conseille et accompagne la Direction Générale, les RH, les managers dans l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de l'amélioration des conditions de travail et dans la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. Il. elle est le garant des résultats de son activité dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes. Il. elle est rattaché.e à la Direction des RH à laquelle le titulaire du poste rend compte de l'ensemble des actions et des décisions relevant de son périmètre. Ses missions sont larges et variées: Il, elle contribue à la définition et au déploiement de la politique santé/sécurité : déploie et pilote la politique en collaboration avec les managers et les instances représentatives, participe au réunions CSE santé Sécurité et conditions de travail ( SSCT) Il, elle identifie, évalue et maîtrise des risques professionnels (risques divers , audits, DUERP). Il, elle planifie les actions préventives et correctives adaptées aux enjeux et met en oeuvre les mesures, assure le suivi et l'amélioration en traçant les actions préconisées. Il, elle organise et anime des sessions de formation et de sensibilisation dédiées à la sécurité et dans le cadre du parcours d'intégration, assure une veille réglementaire, gère des situations sensibles et accompagne par son expertise les différentes directions de l'entreprise. Il, elle apporte sa collaboration au service des moyens généraux (outillage, EPI, matériel, trousses de secours etc), collabore avec les services de santé au travail ( ergonomie, suivi médical, aménagements des postes de travail ..) et enfin le titulaire du poste assure un reporting régulier ( indicateurs, tableaux de bord de suivi) pour le CSE et la Direction Générale. Le niveau de formation requis est Bac+3/5 dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, de la gestion des risques, de la sûreté ou de la prévention (sécurité publique, privée, management de la sécurité) avec une expérience confirmée de 6 ans minimum dans des fonctions similaires idéalement au sein du secteur du logement social, de la gestion de sites sensibles. Doté.e de leadership et de véritables compétences relationnelles incarnant des qualités de rigueur, d'analyse, de discernement, de diplomatie, de capacité à travailler de manière transverse. Si ce descriptif correspond à vos compétences, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre conseil (email: ) qui vous assure une totale confidentialité dans le suivi de votre dossier.

Etes-vous bon communiquant, réactif, diplomate et axé sur la performance ? Vous recherchez un poste vous permettant d'animer un réseau de partenaires. Directrice / Directeur des Partenariats Pour accompagner sa croissance, le Groupe Inter Invest recherche une Directrice / un Directeur des Partenariats dédiée à la Région Nord-Est. Vous serez en charge de développer et d'animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants (« les Partenaires ») sur la zone définie. Vos responsabilités spécifiques incluront : COMMERCIAL : • Assurer une veille permanente pour l’identification des partenaires potentiels, • Cibler et prospecter les partenaires sur la zone géographique dédiée : Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants, • Animer un réseau de partenaires et mise en place des opérations spéciales auprès des partenaires (campagne d’e-mailing de présentation, participation à des salons professionnels, organisation de manifestations, réunions de formation), • Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et de la Direction, négocier et signer des accords de partenariats sur la zone géographique dédiée, • Mettre en place la stratégie, le contenu et les axes du programmes de partenariats définis par le Directeur Général Délégué et la Direction., • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un business Plan Partenaires, • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et engager MARKETING ET COMMUNICATION : • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat, • Participation à l’animation du réseau de partenaires : envoi de communications concernant le contexte légal et fiscal de l’année et la politique commerciale d’Inter Invest, réalisation de formations sur le contexte légal et fiscal, sur les produits proposés par Inter Invest et sur l’utilisation de l’outil informatique., • Participer au développement des outils pour assurer une interface commerciale avec les partenaires. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir à minima 5 années d'expérience dans un poste équivalent ; ainsi qu'une bonne compréhension des activités de conseil en investissement. Vous devez disposer d'une parfaite aisance dans la négociation, une bonne capacité à fédérer, un esprit entrepreneurial et vous êtes orienté résultats. Ce poste implique des déplacements réguliers. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre page ___

Exco Nexiom c’est : Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d’audit, d’expertise et de conseil Un membre d’Exco, 6ème réseau national d’expertise comptable et d’audit Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N’hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Droit des Sociétés (H/F) en CDI, pour renforcer nos équipes sur notre site de Strasbourg. Missions Sous la supervision des 2 associés du cabinet, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés qui vous sont confiées et apporterez un support technique aux collaborateurs et experts-comptables. Vous bénéficiez de l’appui des juristes des autres cabinets du groupe Nexiom. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires diverses, cessions de titres, dissolutions/liquidations…),, • Rédaction d'actes relatifs aux opérations de restructurations (cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, augmentation /réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP,…),, • Rédaction de contrats, (conventions intragroupes, pactes d’associés, baux…), • Supervision et/ou prise en charge du juridique annuel des sociétés,, • Supervision et/ou prise en charge des formalités liées aux opérations réalisées, mise à jour des registres, classement et facturation. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous utiliserez le logiciel POLYACTE. Profil De formation BAC+5 de type DJCE/ DESS en Droit des Affaires et Fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d’avocats Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes une personne rigoureuse, engagée auprès des clients et doté(e) de qualités relationnelles et organisationnelles. Nos avantages • Rémunération sur 13 mois., • Mutuelle prise en charge à 65%, • Titres restaurants, • Intéressement Qu’attendez-vous pour postuler ? Venez nous surprendre ! La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières ___ et sur le site Okhandicap.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, capable de piloter des projets d’infrastructure de bout en bout et de porter une vision globale du système d’information. Missions • En tant que Chef de projet Infrastructure, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers et techniques, • Pilotage de projets d’infrastructure de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Garantie de la cohérence globale du système d’information, • Accompagnement au changement auprès des équipes et des parties prenantes, • Rédaction et maintien de la documentation projet et technique, • Intervention sur des environnements d’infrastructure au sens large : Réseau / Sécurité / Systèmes, • Contribution à l’uniformisation et à la rationalisation du SI, • Coordination des différents acteurs internes et externes, • Suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 10 ans d’expérience en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d’infrastructure, • Maîtrise des environnements infrastructure complexes, • Capacité à appréhender les enjeux techniques avec une vision transverse, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes Environnement et enjeux • Projets structurants à forts enjeux techniques et organisationnels, • Environnement exigeant, nécessitant autonomie et prise de décision, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers Infos complémentaires : NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l'intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition au traitement. Pour plus d'informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Le Groupe compte 6 restaurants pour environ 300 salariés. 📍 Poste basé à Haguenau – CDI – Statut Cadre – Salaire fixe annuel brut : 50K€ + Voiture de fonction. Dans le cadre de cette création de poste, votre rôle consiste à structurer, gérer et piloter l’ensemble des thématiques RH sur le périmètre, en lien direct avec la Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et accompagnerez au quotidien les managers dans leurs enjeux RH. Vos principales missions : • Définir et mettre en place les politiques RH de la structure., • Accompagner les Superviseurs et Directeurs dans l’amélioration de leurs pratiques RH., • Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité (et accompagner les IRP si besoin)., • Piloter la gestion et le développement des compétences, notamment via la politique de formation., • Optimiser les process recrutement et garantir une bonne intégration des équipes., • Conseiller la Direction et les managers sur tous les sujets RH., • Coordonner les procédures disciplinaires et gérer les situations sensibles., • Suivre les indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, climat social)., • Être acteur des projets de transformation et d’évolution du Groupe., • Superviser la gestion de la paie (externalisée). Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que RH généraliste., • Connaissance des problématiques de turnover et d’absentéisme, idéalement dans des environnements à forte intensité opérationnelle (restauration, retail, multi-sites)., • Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer des process RH., • Excellent relationnel, sens du service, rigueur et autonomie., • Force de proposition, curiosité et envie de construire., • Dynamisme, enthousiasme, transparence et écoute sont vos moteurs au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler ! Rejoignez un véritable terrain de jeu RH où votre expertise généraliste vous permettra de structurer la fonction, d’accompagner les équipes et de laisser une empreinte durable dans le développement du Groupe.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Assurer l’exploitation, la gestion et l’administration des infrastructures Azure (IaaS)., • Déployer et maintenir les ressources cloud via des outils d’Infrastructure as Code comme Terraform., • Superviser les environnements Azure pour garantir leur disponibilité, performance et sécurité., • Collaborer avec les équipes client pour travailler à automatiser les déploiements et les configurations., • Participer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques cloud et sécurité., • Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 sur les infrastructures cloud., • Documenter les procédures, architectures et configurations. Votre Profil : • Bac+2/5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience en administration des systèmes, • Maîtrise des environnements Linux et Windows, • Connaissances en virtualisation, cloud computing et sécurité informatique, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Compétences souhaitées • Expérience en administration d’environnements Microsoft Azure, • Maîtrise de Terraform infrastructure as code., • Connaissance des services Azure (VM, réseaux virtuels, stockage, Entra), • Bonne compréhension des concepts de sécurité et de gouvernance cloud., • Expérience en exploitation et administration d’infrastructures cloud., • Capacité à automatiser les tâches et déploiements., • La maitrise des solutions AWS serait un plus, • Savoir faire général sur les infrastructures systèmes Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Vos missions seront les suivantes : • Mise à jour de la politique de sécurité : Comparer la politique de sécurité interne avec le référentiel iso 27002 et d'apporter des améliorations., • Audit interne, • Gestion des vulnérabilités des solutions et de l'infra, suivre et coordonner les correctifs, • Pilotage des outils sécurité Varonis/Alsid/PingCastle, • Support à la production, • Suivi de la météo sécurité (indicateurs), • Audit technique afin de ressortir les vulnérabilités et de piloter la remédiation, • Détection et traitement des incidents de sécurité., • Investigation (Computer et malware), • Gestion d'incident L2, • Revue des stratégies de détection, • Pilotage de la cyber avec les outils type SOAR et gestion d'IOC, • MISP / TheHive

Le cabinet HELORY AVOCATS est un cabinet indépendant basé à Strasbourg, dédié au droit des sociétés et intervenant exclusivement en conseil. Le cabinet accompagne principalement des dirigeants de PME et d’ETI régionales, des actionnaires et des investisseurs dans leurs opérations de cession-acquisition, de structuration et d’investissement. Il dispose également d’une expertise reconnue auprès des professions libérales réglementées. Dans le cadre du renforcement du département M&A et capital-investissement, nous recherchons un avocat confirmé (H/F) en droit des sociétés. Pour plus d’informations sur le cabinet : Missions et profil recherché Vous interviendrez principalement sur des opérations de M&A et de capital-investissement. Vous disposez d’une expérience de 4 à 8 ans en droit des sociétés. Selon votre expérience : Pour un profil de 4 à 5 ans : prise en charge progressive de dossiers de complexité intermédiaire, et pilotage d’audits et rédaction de documentation de cession et participation à la réflexion stratégique et choix de structuration en lien étroit avec un associé. Pour un profil de 6 à 8 ans : autonomie avancée sur les opérations de cession-acquisition et de capital investissement, coordination des intervenants, rôle actif dans la structuration des opérations et la conduite des négociations, encadrement et supervision d’un avocat junior. Environnement de travail Vous interviendrez sur des dossiers variés à forte technicité, offrant une formation de qualité. L’équipe est composée d’avocats issus de cabinets d’affaires nationaux et partage une culture de rigueur, d’exigence technique et de qualité dans le traitement des dossiers. Vous évoluerez au sein d’une équipe impliquée et collaborative, dans une ambiance de travail sérieuse, conviviale et bienveillante. Rémunération et perspectives Rémunération selon profil, assortie d’une politique de bonus. Perspectives réelles d’évolution avec montée en responsabilité selon expérience et autonomie Candidature : ou Confidentialité assurée.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions • Etablir en lien avec les ingénieurs du service les plans et maquette numérique CVC / Plomberie sur les différentes phases d’un projet, de l’APD au DCE, voire même en EXECUTION ponctuellement., • Réaliser également en appui des ingénieurs les schémas et synoptiques des installations techniques ; toute compétence dans la réalisation de calculs de dimensionnement des équipements et réseaux et de bilans thermiques sera apprécié., • En fonction de votre niveau d’expertise et de votre appétence, vous pourrez également être amené.e à travailler sur les missions de visa, réalisation des synthèses chantier des projets, voire le suivi des opérations de l’agence (tertiaire, équipements publics, médico-social et hospitalier)., • Participer à la rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, Chiffrages, etc...) en appui des ingénieurs. Vos atouts Idéalement de formation supérieure BAC+2 de type DUT ou BTS Génie Climatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie acquise sur des fonctions similaires en entreprise et/ou en BET (bureau d’études techniques). Rigoureux.se et organisé.e, vous maîtrisez les logiciels REVIT, AUTOCAD. Votre package • Rémunération selon profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 12 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transports en commun / Indemnités kilométriques vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux Communautés Métier Oteis, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Le Centre Socio-Culturel de la Meinau recrute Un·e Coordinateur·rice Enfance CDD temps plein Le Centre SocioCulturel de la Meinau, implanté depuis 2004 au cœur du quartier (dont une partie est en quartier prioritaire de la politique de la ville), recherche un·e Coordinateur·rice Enfance dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. La mission principale du responsable de secteur est de coordonner et d'organiser en lien avec l'équipe (12 animateurs) les activités à destination des 4 -12 ans. Il élabore le projet pédagogique de son secteur en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Il est garant du fonctionnement administratif, du respect des procédures du secteur. Il est responsable des équipes salariés et bénévoles attachés à son secteur. Le secteur enfance du Centre SocioCulturel de la Meinau propose des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire (sur les 4 écoles du quartier pour les matins et les soirs, sur 2 sites pour les mercredis et les vacances). Il propose également de l'accompagnement scolaire dans le cadre du dispositif CLAS sur 3 écoles du quartier. Missions : • Est responsable de l’organisation du travail de l’équipe du secteur enfance, • Est responsable de la construction et de la gestion budgétaire de son secteur, • Conçoit, propose et met en œuvre des activités et projets d’animation pour le public, • Prévoit les modalités d’organisation pratique des activités, • Coordonne les activités, • Participe et organise des animations globales du Centre, • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social, • Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités, • Réalise les bilans et évaluations des projets, • Gère les moyens de communication auprès des habitants, • Organise et participe aux animations du secteur, • Responsable des relations avec les familles et les partenaires et du développement de la participation, • Gère la caisse enfance et réalise un inventaire mensuel Compétences : • Autonomie et organisation, • Management, • Bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact, • Aptitude à la communication et à promouvoir les projets, • Sens du travail en équipe – concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l’équipe, • Rigueur, • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, • Est force de propositions Profil : • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire., • DEJEPS souhaité Rémunération : selon convention ELISFA Contrat : CDD de 6 mois à temps plein à partir de mai 2026 Adresser votre candidature au plus tard le 31/03/2026 à l’attention de Mme la Présidente avec lettre manuscrite et CV par voie postale ou courriel à : Centre Socio-Culturel de la Meinau 1 rue de Bourgogne 67100 STRASBOURG

PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche un Directeur Commercial H/F pour l'un des ses clients, un Groupe industriel français à dimension internationale, un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires à forte valeur ajoutée, destinés principalement aux marchés du food service, grossistes et distributeurs, industriels, cash & carry, mais aussi au marché du retail. Résolument tourné vers l’innovation produit et packaging, la qualité et le service client, le groupe poursuit une politique de développement ambitieuse, en France comme à l’international, soutenue par un savoir-faire reconnu et une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’agilité et la performance. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale multi-canale du groupe. Votre mission consiste à assurer la croissance rentable du chiffre d’affaires sur l’ensemble du marché français, en coordonnant les équipes commerciales, et en vous appuyant sur les services marketing, et R&D. Vos principales responsabilités : • Déployer et animer la stratégie commerciale à moyen et long terme en cohérence avec les objectifs du groupe., • Manager, animer et développer les équipes commerciales multicanal (10 personnes), • Piloter la politique de pricing, garantir la rentabilité commerciale et le respect des marges fixées par la direction., • Gérer les relations avec les partenaires et clients stratégiques et apporter soutien aux équipes lors des négociations, • Identifier les leviers de croissance et contribuer au développement de nouvelles gammes en lien avec le markéting et la R&D, • Assurer la veille concurrentielle, • Accroître la visibilité de l’entreprise, en participant à des salons professionnels, • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la Direction Générale et contribuer aux décisions stratégiques. Le profil recherché • De formation supérieure (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire), vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) dans des fonctions de direction commerciale dans le secteur des produits agroalimentaires, idéalement en food service., • Votre leadership, votre culture de résultat et votre sens du client seront des atouts clés dans la réussite de cette mission., • Vous combinez vision stratégique et proximité opérationnelle, avec une forte capacité à fédérer et à accompagner le changement au sein d’équipes dynamiques et engagées., • Dans une projection groupe, la pratique de l'anglais est souhaitée. Le poste peut être basé selon votre lieu de résidence principal dans le triangle Paris – Est de la France – région PACA, avec déplacements réguliers en France. Nous offrons : • Une entreprise dynamique en croissance, • Un environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la proximité clients., • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

À propos du poste : Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité pour rejoindre une équipe dynamique basée à Strasbourg Sud. Vous interviendrez sur un environnement technique varié et stimulant, mêlant Run et Build, avec des projets clés dont la migration SDWAN vers Palo Alto. Missions principales : • Maintien en condition opérationnelle (MCO) des équipements réseau et sécurité, • Configuration et supervision des infrastructures, • Participation à plusieurs projets simultanés, • Support N2/N3 et résolution des incidents critiques, • Documentation technique et procédures Environnement technique : • Réseaux LAN / WiFi / Firewalls : Cisco, Fortinet, • SDWAN : Palo Alto, • Supervision : Centreon, • Sécurité : EDF Defender, • Automatisation : NetBox pour la gestion des switches Profil recherché : • Ingénieur réseau et sécurité avec environ 5 ans d’expérience post-diplôme, • Autonome, rigoureux et curieux techniquement, • Permis de conduire nécessaire Modalités : • Disponibilité : ASAP, • Rémunération : ouverte selon profil, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Strasbourg Sud Pourquoi rejoindre cette mission ? • Un environnement technique riche et diversifié, • Des projets stratégiques et stimulants, • L’opportunité de monter en compétences sur des technologies de pointe Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! Conformément à nos engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous. NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l’intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition au traitement. Pour plus d’informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel, • Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective, • Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants, • Mise à jour de tableaux de bords, • Classer et archiver les documents administratifs Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • horaires de journée, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 24K et 27K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance : Ingénieur Système et Réseau H/F Au sein de l’équipe Ingénierie Infrastructure Système et Réseau, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de participer à la réalisation de projets infrastructure et transverse en phase avec la stratégie d’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Recueillir, analyser et identifie les besoins exprimés concernant le système d’information, • Assister à la résolution des incidents et des problèmes techniques rencontrés (système / réseau / infrastructure)., • Contribuer à la maintenance correctives et évolutives du système d’information, • Participer à des projets d’automatisation et d’optimisation d'infrastructure (Virtualisation/Hardening/Réseau en haute disponibilité/Déploiements systèmes) Notre environnement technique : • Système : Microsoft, Linux, Conteneurisation, • Réseau : Lan, Wifi, Firewalling, Load Balancing, • Infrastructure : Virtualisation, Stockage, Backup, Infrastructure as code, • Sécurité : Firewalling applicatif, Antivirus, etc …, • Téléphonie Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Master / Diplôme d’Ingénieur Informatique, Réseaux et télécommunication, • Durée du contrat : 2 ans, • Bonne compréhension des environnements Linux et/ou Windows, • Les projets académiques, labs personnels ou expériences techniques en dehors du cadre scolaire sont appréciés, • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Notre processus de recrutement : • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement Au sein de notre DSI : • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » ! D’autres raisons de nous rejoindre • Un accès aux avantages ADIS :, • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;, • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc., • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;, • Contrat de prévoyance ;, • Contrat retraite supplémentaire ;, • Frais de transport pris en charge à 75% ;, • Intéressement / Participation ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;

Au sein du service LCB-FT et Déontologie Réseaux, vous assurez la surveillance des opérations et la détection des situations présentant un risque de blanchiment des capitaux et de financement du terrorisme. Vous analysez les opérations atypiques et formalisez vos travaux d’investigation. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et valider les dossiers en vigilance renforcée, dans le respect des procédures et de la classification des risques., • Investiguer les alertes remontées par les collaborateurs ADIS et formaliser les conclusions., • Réaliser les examens renforcés et effectuer les déclarations de soupçon si nécessaire., • Assurer le suivi des dossiers sensibles (abus de faiblesse, Personnes Politiquement Exposées, pays à risque), et préparer les dossiers pour validation., • Traiter les alertes issues des outils de surveillance, les réquisitions judiciaires et les signalements de fraude., • Réaliser les contrôles LCB-FT et contribuer à l’amélioration continue du dispositif., • Contribuer aux reportings de l’activité et participer à la montée en compétences des collaborateurs sur les enjeux LCB-FT. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Conformité., • Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +5, • Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans, • Compétences techniques : Maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT (vigilance, PPE, pays à risque, déclarations de soupçon), conduite d’investigations et d’examens, réalisation de contrôles et production de reportings., • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 200 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance : Ingénieur Cybersécurité H/F Au sein de l’équipe Cybersécurité, votre rôle sera de participer à l’évaluation des vulnérabilités du système d’information de l’entreprise et propose des solutions pour renforcer le niveau de sécurité du SI. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer une surveillance opérationnelle du système d'information., • Participer à l'analyse des risques et des vulnérabilités du SI., • Être force de proposition afin de suggérer des axes d'amélioration., • Participer à l'analyse des événements de sécurité en collaboration avec les équipes techniques., • Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise., • Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances et les menaces en matière de cybersécurité. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Master / Diplôme ingénieur en Informatique / Sécurité Informatique / Cybersécurité, • Durée du contrat : 2 ans, • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Notre processus de recrutement : • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement, • Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Au sein de notre DSI : • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » ! D’autres raisons de nous rejoindre • Un accès aux avantages ADIS :, • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;, • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc., • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;, • Contrat de prévoyance ;, • Contrat retraite supplémentaire ;, • Frais de transport pris en charge à 75% ;, • Intéressement / Participation ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions Afin de soutenir la croissance de notre activité et d’optimiser l’efficacité opérationnelle de notre force commerciale, nous créons un poste d’Assistant·e Commercial·e. Cette fonction stratégique vise à renforcer l’accompagnement administratif des 12 commerciaux et à garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des process internes. • Assurer la prise en charge des opérations administratives liées au cycle de vente : suivi des livraisons, gestion des bons de livraison, mise à jour des informations clients., • Créer, mettre à jour et fiabiliser les données administratives dans l’ERP et le CRM, • Assurer un back-up commercial temporaire et encadré, garantissant la continuité de service auprès des clients., • Prendre en charge certaines tâches de pré‑vente : ouverture de cotations, préparation de devis simples, consolidation des instructions transmises par les commerciaux., • Participer en appui à la saisie de certaines candidatures sur appels d’offres., • Collaborer efficacement avec les équipes internes : recouvrement, administration des ventes, marketing, facturation, • Jouer un rôle facilitateur pour fluidifier les échanges et garantir un traitement optimal des demandes clients. 🫶 Profil • Vous disposez d’une première expérience en assistanat commercial, incluant le traitement administratif, la création ou mise à jour des comptes clients et la prise en charge de tâches de pré‑vente telles que l’ouverture de cotations ou la préparation de petits devis., • Vous êtes à l’aise avec les outils métiers : ERP (Navision), CRM M365 et Excel, et savez garantir la qualité et la fiabilité des données administratives et commerciales., • Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez organiser vos priorités et exécuter vos missions avec précision dans un environnement dynamique., • Vous appréciez le travail en équipe et collaborez facilement avec différents services (commercial, recouvrement, ADV, marketing, facturation), avec un réel sens du service et du relationnel., • Curieux(se), réactif(ve) et autonome, vous aimez prendre en main les sujets, comprendre rapidement les attentes du terrain et devenir un véritable relais de confiance pour l’équipe commerciale. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe et variable entre 2300 et 2800€ brut mensuel, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Illkirch (67), • Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Chez Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Notre force ? Une expertise multisectorielle, un portefeuille de solutions parmi les plus complets du marché et une relation client fondée sur la proximité, la réactivité et le conseil personnalisé. Grâce à l’engagement de nos équipes et à notre connaissance pointue des technologies les plus innovantes, nous construisons des environnements IT performants, évolutifs et parfaitement adaptés aux ambitions de chaque entreprise. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Votre objectif ? Développer un compte majeur en augmentant le volume d’affaires, la valeur générée et la récurrence. Vous êtes le moteur de la dynamique commerciale sur un portefeuille à fort potentiel, au cœur de notre stratégie. À partir d’un mapping complet et précis du key account, vous pilotez votre plan d’action pour générer de la croissance durable : • Identifier de nouvelles opportunités et bâtir des plans d’action impactant., • Cartographier les entités, filiales et décideurs afin de structurer une approche multi‑interlocuteurs., • Négocier les cotations constructeurs (Dell, HP, Lenovo…) et optimiser les conditions commerciales., • Participer aux négociations contractuelles avec les fournisseurs et contribuer activement au closing., • Assurer un reporting clair et régulier dans notre CRM (Salesforce)., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing et experts solutions., • Suivre la performance du compte, analyser les besoins émergents et proposer des optimisations en continu. Vous devenez l’interlocuteur commercial de référence et jouez un rôle clé dans la transformation digitale du client. Vous appuyez votre performance sur un CRM , une équipe marketing génératrice de leads et un support administratif solide pour vous concentrer pleinement sur le business. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” ⭐Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixe & variable déplafonné entre 28k et 42k en moyenne la 1ère année, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Illkirch (67), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire (idéalement en B2B)., • La prospection vous motive : cold call, réactivation, social selling, vous êtes à l’aise., • Vous êtes tenace, persévérant(e) et force de proposition., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT (hardware, infrastructure…) et aimez apprendre., • Vous excellez dans le développement de comptes et la chasse d’opportunités., • Vous avez un esprit de conquête, un mindset proactif et une forte envie de performer. 🎯 En résumé : Un rôle stratégique, un portefeuille à haut potentiel, un environnement stable et structuré, des outils modernes, un variable déplafonné, une culture commerciale orientée résultats, et de vraies perspectives d’évolution. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management -Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; -Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. -Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; -Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; -Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; -Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; -Animer les réunions d’équipe périodiques; -Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle -Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la -Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; -Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… -Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; -Mettre en place des plans d'action correctifs ; -Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale -Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; -Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; -Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; -Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel -Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : -Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; -Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; -Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; -Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) -Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité -Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; -Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance -Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… -Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: -Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; -Identifier des actions correctives et/ou préventives ; -Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND -Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; -Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; -S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique -Contrôle de la conformité de la prestation -Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité -Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques -Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être -Engagement pour la RSE -Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel -Promotion de la Culture Santé et Sécurité -Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement -Leadership -Prise de décisions / orientation solutions -Capacité d’analyse et de pilotage -Sens de l’organisation, gestion des priorités -Communication avec impact -Capacité à développer les autres -Animation d’équipe (écoute) -Capacité à développer des News Ways of Working. Zone géographique : Eckbolsheim, Besançon, Reims, Nancy Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd’hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien de fabrication en purification H/F. Ce poste en contrat à durée déterminé (CDD) offre un cadre de travail à la pointe de la technologie avec des horaires en 5*8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, suivis de 4 jours de repos⏰ ! Ce rythme offre une flexibilité et une rémunération très appréciées par les collaborateurs ! Sous la responsabilité de l'animatreur d'équipe, vous conduisez simultanément différents process de purification des protéines issues du plasma sanguin par la réalisation de plusieurs étapes : • De mise en solution des intermédiaires (fractions et élutions) et de suivi de la dissolution, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'ultrafiltration, de filtration et de chromatographie, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'inactivation virale 💼 Vos principales missions seront : • Conduire les équipements simples (systèmes d'ultrafiltration, centrifugeuses) et complexes (colonne de chromatographie, préparations des tampons gérées par automatismes), • Réaliser tous les contrôles in-process : PH, conductivité, densité, turbidité, pression osmotique, • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production au quotidien, • Participer à la compilation des données de production et vérification des comptes rendus des dossiers de lot en fin d'étape de purification, et aussi rédaction/révision de SOP, activités d'amélioration continue Vous préparez et réalises ces étapes à partir d'instructions (dossiers de production), conformément aux procédures et dans le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des consignes d'hygiène et de sécurité. Ce poste comporte des ports de charges réguliers. ✨Pour les petits à coté qui rendent la vie plus agréable : • Epargne salariale (prime intéressement et de participation) et une revalorisation du salaire chaque année, • Mutuelle attractive, • Politique de diversité et d’inclusion, • Micro-crèche d'entreprise, • Super restau d'entreprise (plus besoin de préparer tes tups ! et en plus, le café et le thé sont offerts), • Un CSE intéressant pour voyager, pour les loisirs, et la culture (seul ou à partager) ce sans condition d'ancienneté 🔍 Profil idéal : C’est certain pour ce poste il faut une base de formation scientifique Bac+2 en chimie, biologie, génie biologique, bio analyses, TSPCI ou licence professionnelle industrie pharmaceutique Vous justifiez d’une expérience dans la conduite d’un process de production (hors conditionnement) dans le domaine des industries pharmaceutiques ou agroalimentaires Vous connaissez les BPF et savez travailler selon la réglementation pharmaceutique Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition, capable de piloter un processus de production et d’assurer en parallèle la traçabilité des données d’un point de vue qualité Outre vos solides compétences techniques, vous êtes une personne fiable, autonome et qui vibre à l'unisson avec son équipe. On vous distingue par votre professionnalisme, votre rigueur, votre faculté d'organisation et votre incroyable esprit de synthèse A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formateur Conduite d’engins – Strasbourg (67) En pleine croissance et fort de plus de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le Groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, le Groupe PILOCAP recrute pour son son centre PILOCAP Strasbourg des formateurs en conduite d'engins pour le domaine des CACES® - chariot élévateur – Gerbeur accompagnant – PEMP (nacelle) – Pont roulant. MISSION DU POSTE Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes : – Animer des formations à la prévention des risques professionnels, – Encadrer des stagiaires, – Évaluer le travail des stagiaires, – Organiser sa formation, ses journées, – Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. PROFIL Vous justifiez d’une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d’engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. MODALITÉ Contrat : CDI – Temps plein : 35H Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : immédiate Lieu : centre ODF Strasbourg by PILOCAP à Bischheim AVANTAGES 6 semaines de congés payés Prime Intéressement Tickets Restaurant 50% prise en charge mutuelle entreprise Heures supplémentaires rémunérées

Manager, animer et développer les équipes commerciales multicanal (10 personnes) - Piloter la politique de pricing, garantir la rentabilité commerciale et le respect des marges fixées par la direction. Vos principales responsabilités : - Déployer et animer la stratégie commerciale à moyen e

Vos responsabilités incluront : - Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH - Veiller à la conformité légale et réglementaire - Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développ

Vos missions : - Manager, accompagner et faire monter en compétences les responsables de rayon et leurs équipes - Garantir la performance commerciale (CA, marge, démarque, stocks) - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité - Déployer la politique commerciale et les

Politique qualité Mettre en place un Comité Qualité (COQUAL) et l'animer Participer au déploiement de la démarche qualité en vue de l'évaluation externe prévue en 2027 Partenariats et prestation

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue socia

Vos missions1️⃣ Mettre en œuvre la politique commercialeÉtablir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entrepriseVisiter régulièrement les points de venteOptimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV)Négocier les tours de table avec l’appui du Chef de Ve