Trabajos ressources humaines en PerpignanCrear alertas

🌊 Naviguez vers un métier qui a du sens ! Chez Windelo, nous avons un cap clair : construire des catamarans éco-conçus, performants et innovants. Aujourd’hui, notre chantier naval en pleine expansion recherche son alternant RH : un(e) étudiant(e) motivé(e) et passionné(e) par le recrutement, développement des compétences et la gestion de la formation. Votre futur métier : 1. Recrutement • Vous intervenez en renfort sur les recrutements en cours, de la rédaction à la publication des offres d’emploi., • Vous contribuez à l’attractivité des postes et à la qualité de l’expérience candidat lors du processus de recrutement. 2. Marque employeur • Vous animez la marque employeur de l’entreprise afin de renforcer l’engagement des marins Windelo et la visibilité de l’entreprise à l’externe., • Vous participez à la création de contenus valorisant l’identité, les valeurs et les métiers de l’entreprise. 3. Formation • En lien avec l’équipe RH, vous contribuez à la mise en œuvre du processus de formation pour les postes en production., • Vous accompagnez le développement des compétences internes et la création de contenus de formation. Le marin Windelo idéal c’est vous, si : • Vous avez des affinités avec l’univers du nautisme ou l’envie de découvrir ce secteur,, • Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle,, • Vous faites preuves d’anticipation et d’organisation,, • Vous êtes enthousiaste et motivé à l’idée de travailler en équipe dans une entreprise en développement,, • De formation en école de commerce ou école spécialisée RH, vous disposez d’une première expérience en ressources humaines Alors, prêt à hisser les voiles avec nous ? 💸 Contrat et salaire attractif : Contrat stage – Gratification : 5.27€/h (soit 800€/mois) + prime collective trimestrielle de 0 à 10% 📈 Poste évolutif : de réelles perspectives d’évolution pour les talents qui veulent grandir avec nous. 📅 Disponibilité : A l’idéal septembre 2026 📍 Lieu de travail : notre chantier est situé à Canet-en-Roussillon, un cadre de vie idéal entre mer et montagne. Voici l’expérience candidat : 1️⃣ Premier échange 2️⃣ Rencontre avec l’équipe3️⃣ Journée d’immersion 4️⃣ Décision finale Retour sous 2 semaines ! Alors si vous souhaitez rejoindre ce projet ambitieux, dans un cadre de travail stimulant où vos idées comptent, adressez-nous votre candidature : CV, vidéo, lettre de motivation, peu importe le support tant qu’il vous ressemble !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines et la conformité sociale.

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Le Chargé(e) RH accompagne les équipes opérationnelles et contribue au développement RH, en gérant le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux ! Nous recherchons un(e) C

Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions RH, il renforce aujourd’hui son organisation et recrute un Responsable Ressources Humaines Région (F/H). Votre profil :Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en ressources humaines, idéalement acquise dans des env

Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise de

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner les actions RH autour de la Qualité de Vie et Conditions de Travail et de la politique Handicap.

Gestion administrative du personnel, contribution à la paie, gestion disciplinaire, recrutement et suivi des compétences et de la formation professionnelle pour une entreprise du secteur de la sécurité incendie.

Le directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH, gère le recrutement, la formation, et le dialogue social.

Le/la RRH supervise les questions RH, gère la stratégie, les salaires, la formation, et assure la conformité légale.

Le responsable RH supervise les activités RH, gère la paie, l'administration du personnel, et la conformité sociale, tout en accompagnant les managers.

L'assistant(e) RH collecte et vérifie les données de paie, rédige les contrats, et gère les entrées et sorties du personnel.

L'Assistant RH gère l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration, la formation, et la paie.

Responsable des ressources humaines spécialisé en droit social.

Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines, incluant la stratégie RH, la gestion budgétaire, la paie, le recrutement, la formation et le dialogue social.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé situé à Sainte-Marie, un Assistant Comptable H/F.Le cabinet a été fondé il y a plus de cinq ans.C'est un cabinet bienveillant et ouvert, offrant de belles perspectives d'évolution dans une ambiance agr�

Le poste de Assistant administratif et commercial F/HVous êtes rattaché(e) au Directeur d’usine.Vous travaillez en étroite collaboration avec le service commercial.Vous êtes l’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes.Vos principales missions seront :- L’accueil physique

Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides.

Notre approche authentiK repose sur :des relations humaines sincèresun accompagnement transparentun respect réel des personnesEngagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil.

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L'assistant administratif assiste les services immobilier/technique dans les tâches quotidiennes, assurant une bonne expérience client et employé.

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Assistant administratif en paie, en alternance, pour la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et le support à l'équipe paie chez MANITOU Group.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien.La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice.E

L'assistant(e) administratif(ve) soutient les opérations administratives, gère les agendas, coordonne les projets et assure un excellent service client.

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires.Ce poste est fait pour vous si.Le monde du recrutement et/ou du tr

L'assistant(e) administratif(ive) gère les factures, le courrier, les absences du personnel et accueille les clients.Il/elle doit maîtriser le Pack Office, être organisé(e) et discret(e).

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ProfilFormation :Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master)Compétences et connaissances :Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations légales liées aux contrat

Intitulé du poste : Chargé(e) de recrutement – Life Sciences (H/F) Au sein de la filiale ISALYS Life Sciences du Groupe ISALYS, vous occuperez un poste clé dans le recrutement de nos futurs Collaborateurs.Votre implication et votre motivation seront des éléments incontournables pour contribue

Vous maîtrisez le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats - Excellente capacité à évaluer les compétences à travers divers tests, y compris en personnalité et intelligence émotionnelle - Diplômé(e) en ressources humaines ou titulaire d'u

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT - à compter de Septembre 2026MISSIONSCe que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur :Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le pro

Profil :De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines,Excellente communication à l’oral et à l’écrit,La capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et d'adaptab

En tant que Responsable Recrutement, vous gérerez une équipe, superviserez le recrutement, analyserez les performances et proposerez des améliorations.

L'assistant administratif gère les dossiers d'expertise en assurance construction, organise les agendas, rédige des rapports et assure le suivi avec les clients.

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Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !🤝 Notre environnement de travail :Certification Happy Trainees 2024 (et d

L'assistant RH gérera l'administration du personnel, suivra les dossiers des alternants, participera à la formation et à l'intégration, et assurera la communication RH.

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