Ressources humaines jobs in GapCreate job alerts

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Gap (05000) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) R

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

L'Assistant Ressources Humaines est un poste polyvalent qu'on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d'aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu'en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres m

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, un Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco

Ton alternance et ta formation a MBA Ressources Humaines /a prêt pour la rentrée ! /ph2MISSIONS /h2ulliParticiper aux actions de recrutement (sourcing, diffusion d’annonces, présélection des candidats) /liliContribuer à l’animation des partenariats avec les établissements de formation et

MISSIONS /h2ulliParticiper au sourcing et au recrutement de profils (rédaction d’annonces, tri de CV, entretiens) /liliContribuer à l’animation de la marque employeur et des réseaux professionnels (LinkedIn, événements) /liliParticiper à l’organisation d’événements de recrutement (

PerfHomme recrute pour son client B+T Group, acteur majeur de la valorisation énergique un(e) Responsable Ressources Humaines. Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH et l’accompagnement des managersExpérience demandée - Informations complémentairesExpérience confir

Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/HLa Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) !En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. Vos principales missionsVous assurez les missions suivantes :Définition de votre plan d’action commerciale, en conc

Dans un contexte de structuration et de développement, une PME industrielle reconnue dans son domaine recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner sa croissance et renforcer ses pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en tant que véritable business

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne.

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'u

A ce titre vos missions sont les suivantes :Planifier et ordonnancer les opérations de production Définir les priorités de fabrication en fonction des commandes, des lancements de collections et des contraintes de délaisAdapter les ressources humaines et matérielles aux charges de productionGar

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Vous assurerez la gestion administrative du personnel :Mise à jour des dossiers du personnel et du SIRHSuivi des visites médicales et des arrêts maladieSupport quotidien aux collaborateursVous renforcez le développement de la politique de formation de l’entreprise :Déploiement du plan de form