Trabajos social en Saint-ÉtienneCrear alertas

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un Aide Soignant D. Sous le contrôle de l'infirmier coordinateur, l'aide-soignant dispense des soins d'hygiène et de confort de la personne, sur prescription médicale

Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques. CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation. Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur logiciel C++ H/F. A ce titre, votre objectif sera d'assurer la conception, le développement et le test de modules logiciel. Pour cela, vous assurerez les missions suivantes : • Réaliser la spécification des exigences techniques et logicielles, • Assurer la définition des choix technologiques, • Participer à l'élaboration de la documentation technique, • Effectuer la conception et le développement logiciel, • Réaliser les tests Ce dont vous avez besoin pour réussir : De formation supérieure de niveau bac+5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise en langage C++. Des connaissances en Java seront un atout. Votre expertise technique, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir ce projet. Les avantages : • Salaire significatif revu annuellement, • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut, • Prime de transport journalière, • Des titres-restaurant, • Horaires flexibles, • 12 jours de RTT/an, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

En tant que Community Manager, tu seras la voix et l’énergie de notre marque sur les réseaux sociaux. Ta mission : faire vivre notre histoire, engager notre communauté et valoriser toutes nos actions au quotidien. 🎯 Missions principales 👉 Faire vibrer nos réseaux • Animer nos plateformes sociales au quotidien (création, publication, modération)., • Développer une ligne éditoriale cohérente avec notre identité et nos objectifs., • Produire des contenus inspirants : posts, stories, vidéos, interviews, formats créatifs., • Valoriser les coulisses, les projets, les valeurs et la culture de notre organisation., • Concevoir des campagnes de communication percutantes et innovantes., • Identifier les tendances social media pour proposer des contenus modernes et adaptés., • Couvrir nos événements en temps réel (stories, live, photos, vidéos)., • Créer des contenus avant, pendant et après chaque événement pour booster leur visibilité., • Collaborer avec les équipes internes pour valoriser initiatives, projets et réussites.🧩 Profil recherché, • Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un vrai sens du storytelling., • À l’aise avec la création de contenus (photo, vidéo, montage, rédaction…)., • Passionné(e) par les réseaux sociaux et leurs tendances., • Organisé(e), autonome et force de proposition., • 🕒 Horaires flexibles : ce poste est 100% en télétravail et chacun organise son temps comme il le souhaite (1h/semaine puis 3h/semaine 2mois avant l'événement et enfin 6h/semaine une semaine avant l'événement)

🔍 🏢 A propos de la société OELIS créé en 2009 dont son siège social est basé à SAINT ETIENNE est une société de services en informatique proposant les services d’infogérance, hébergement, télécom, voix et vente de matériel informatique. L’équipe compte aujourd’hui 35 collaborateurs, majoritairement technique (techniciens et ingénieurs). Société en croissance régulière et constante, nous investissons chaque année dans nos équipements cœur de réseau afin de faire bénéficier nos clients des dernières technologies et de satisfaire aux besoins de toutes les solutions hébergées. Notre activité répond principalement à une demande locale et s’étend sur tout le territoire avec un parc client national. Notre métier : accompagner les entreprises au quotidien en mettant à disposition nos compétences, notre savoir-faire et nos outils dans nos différents domaines de spécialisation : Internet, Réseau, Téléphonie, Informatique, Hébergement Cloud, Courant Fort & Faible 💻 Vos missions Au sein du pôle « Système & Réseau » sous la direction des responsables techniques (2) et du directeur (1), afin de renforcer son service, vous assurerez les missions suivantes : • Maintenir un haut niveau de satisfaction clientèle dans un esprit bienveillant et pédagogue, • Assurer le support utilisateur niveau 1, • Vérifier les sauvegardes clients, • Réceptionner les demandes clients via les appels entrants et les mails., • Analyser, traiter et résoudre les incidents décrits., • Enregistrer tous les incidents et les demandes provenant des différents canaux de communication dans l'outil mis à votre disposition en les triant par priorité., • Assurer la clôture administrative des incidents, • Réaliser des journées de maintenance, • Rédiger ou mettre à jour des procédures d’exploitation, • Installer/configurer/dépanner du matériel informatique, • Participer à des projets de téléphonies, systèmes et réseaux 🔍 En détail • Réaliser les diagnostics des pannes de Niveau 1, • Utilisation d’un logiciel d’helpdesk, • Dépannage par assistance téléphonique, • Dépannage par outil de prise de main à distance, • Suivre les incidents et les demandes dans le respect de la convention de services établie, • Assurer la gestion des sauvegardes clients et veiller à la disponibilité du système et à l’intégrité des données, • Savoir escalader au Niveau 2 ou 3, • Rendre compte à sa hiérarchie, • Respect des procédures et normes de l’entreprise, • Administrer et maintenir les infrastructures système et réseau clients de niveau1, • Assurer l’exploitation des systèmes et applications, • Superviser et mesurer les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité), • Gérer la maintenance du matériel informatique, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des différents matériels et logiciels Informatiques, • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants, • Assurer une veille technologique, • Dispenser des sessions de formation à nos clients / Interne, • Intervenir sur site client pour résoudre les pannes, en cas de besoin, • Réaliser des demi-journées/journées de maintenance sur les sites clients, • Participer à l’amélioration continue des processus de support visant à améliorer la prise en charge de nos clients, • Réception et expédition de colis, • Réception clients 🗂️ Profil recherché • Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum, minimum 1an dans le support informatique et/ou en tant que technicien « terrain », • Vous possédez des compétences techniques sur de nombreux domaines (système, architecture client serveur windows, virtualisation, messagerie, réseau, sauvegarde, sécurité et téléphonie), • Vous êtes passionné(e) par les technologies informatiques et souhaitez approfondir vos compétences dans ces domaines, • Vous êtes réactif(ve) et avez de réelles capacités relationnelles et de résolution de problèmes, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, • Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs 📘⚙️Détail des Compétences techniques requises pour le poste • Système: Windows server 2016/2019/2022/2025, AD DNS, GPO, DHCP, Terminal Server/RDS 2003 à 2025, Entra ID, • Système : Windows client 10/11, • Virtualisation : Microsoft Hyper-V, Vmware, ProxMox, • Messagerie : Microsoft Exchange 2016/2019/SE, Zimbra, Office 365, • Réseau : LAN, VLAN, VPN, NAT, Routage, Wifi, • WAN : supervision fibre, 4G, • Sauvegarde/PRA : VEEAM, Comet Backup, • Firewall : Cisco, Fortinet et Stormshield, • Antivirus/EDR : BitDefender et ESET, • Téléphonie : VoIP Centrex, Trunk SIP, Alcatel, 3CX ⚙️ Autres Compétences souhaitées • Connaissance : Linux, Androïd, iOS et Mac OS 🧰 Ce que nous offrons • Un poste à temps plein dans une structure pérenne en développement et des perspectives d’évolution, • Rémunération fixe à définir selon votre profil, expérience, • Prime annuelle, • Avantages : véhicule, mutuelle, ordinateur, • Un environnement de travail dynamique dans un open-space pour un métier formateur et en constant évolution – entouré de l’ensemble de la technique et des commerciaux 💼 Processus de recrutement • Analyse des candidatures, • Un premier rendez-vous téléphonique avec un responsable technique, • Un entretien au siège d’OELIS avec les responsables techniques et le directeur technique, • Un deuxième entretien au siège d’OELIS avec le PDG, • L’extrait de casier judiciaire B3 sera demandé ainsi qu’une copie des diplômes 🏢 Lieu • Poste basé à Saint Etienne (42) – proximité stade Méons, • CDI Temps plein (39h/semaine), • Déplacements ponctuels principalement en région Auvergne Rhône-Alpes, • Dépannage client, • Demi-journée/journée sur site client

🌟 Offre d’emploi : Responsable Jeunesse 11-20 (H/F) – CDI – Saint-Étienne (42) 🌟 L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recrute un·e Responsable Jeunesse pour développer et animer des projets auprès des 11-20 ans. 🔹 Vos missions : • Développer un nouveau projet d'accueil jeunes, • Assurer la co-direction de l’accueil de loisirs extrascolaire 11-13 en lien étroit avec la direction de l’ACM, • Garantir et cultiver une collaboration éducative, • Contribuer activement à la vie de l’association 💡 Profil recherché : • Diplôme : BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent (consulter la liste officielle), • Compétences requises : Connaître et faire vivre les principes et valeurs de l'éducation populaire et les traduire dans sa posture et son expression / Connaissances des besoins psychologiques et physiologiques du public adolescent, • Expérience : Formation en animation socioculturelle, travail social ou domaine pertinent, • Atouts : Maîtrise des réseaux sociaux et Permis B apprécié 📍 Conditions : • Contrat : CDI, 35h annualisées (horaires variables : soirs, samedis, vacances scolaires)., • Moyens : téléphone de fonction, matériel pédagogique, minibus à disposition 📩 Candidatures : Envoyez CV + lettre de motivation à #Emploi #Jeunesse #ÉducationPopulaire #Saint-Étienne #Recrutement

La Fourmilière, supermarché coopératif de Saint-Etienne, acteur de l’économie sociale et solidaire du territoire stéphanois, recrute un.e coordinateur.ice de magasin coopératif. La Fourmilière est un supermarché coopératif, c’est-à-dire qui appartient à ses clients (ils sont co-associés et participent à la tenue du magasin à hauteur de 3h par mois). Notre coopérative de consommateurs est auto-gérée, à but non lucratif et fonctionne sur des principes et des méthodes de gouvernance partagée où 1 associé = 1 voix. Le projet social et collectif de La Fourmilière est basé sur des valeurs sociales, solidaires et environnementales. Elle s’engage pour une alimentation de qualité, en grande partie locale et respectueuse de l’environnement. Est proposée au sein de la coopérative, une gamme de produits à des prix accessibles et justes pour les consommateurs et les producteurs. La Fourmilière a vocation à être un lieu de solidarité, de mixité sociale et un lieu d’apprentissage du faire-ensemble. Raison d’être du poste : au sein de la coopérative et en collaboration avec les coopérateurs associés bénévoles, vous partagez la coordination du magasin coopératif avec un.une second.e salarié.e et une équipe bénévole, concernant les parties administratives, achats et approvisionnement du magasin. Environnement et liens : vos missions s’effectuent en autonomie au sein d’une équipe polyvalente composée de 2 salarié.e.s et de bénévoles qui ont chacun.e leur rôle et redevabilités, sous la responsabilité légale de la présidence de la coopérative, avec l’aide décisionnelle du Conseil coopératif, et l’appui opérationnel des coopérateur.ice.s bénévoles. Redevabilités (missions) : ● Gestion de l’approvisionnement du magasin : Le.la salarié.e se répartit avec la commission Approvisionnement et les bénévoles investi.e.s la gestion de l’approvisionnement des différents rayons en bonne intelligence, tout en restant en support les un.e.s des autres notamment lors des congés. ○ Gestion du stock, coordination des inventaires ; ○ Participation / consultation sur l’évolution des gammes de produits en consensus avec les bénévoles de la commission approvisionnement ; ○ Responsable du bon paramétrage des produits (identification, prix de vente suivant les règles définies) ; ○ Suivi du bon achalandage et présentation des rayons ; ○ Coordination des achats groupés ; ○ Adaptation du planning du magasin en fonction des contraintes calendaires ; ○ Relais avec la commission communication ; ● Gestion de l’activité du magasin en adéquation avec le bénévolat : ○ Collaboration avec les commissions concernées pour le respect des normes d’hygiène et de sécurité ; ○ Application et proposition d’évolution des processus magasin ; ○ Rappel des règles et alerte en cas de non respect des procédures par les bénévoles ; ● Gestion administrative et paiement des fournisseurs : La mission pourra inclure, en fonction du profil du candidat, des tâches administratives et le paiement des fournisseurs. ○ Gestion administrative du magasin : • Relation commerciale fournisseurs ;, • Gestion courante ;, • Suivi des moyens généraux (fournitures) ; ○ Suivi de la trésorerie avec le support de la commission finance ○ Paiement des fournisseurs Enjeux et challenge : ● La mission s’effectue en collaboration avec un grand nombre de bénévoles non professionnels, avec qui il faut composer ; ● La direction du magasin s’exerce en gouvernance partagée, par nature tournante et impliquant plusieurs personnes ; Relations de travail / environnement de l’emploi : ● Participation au conseil coopératif mensuel d’un.e représentant.e salarié.e ; ● Participation aux réunions hebdomadaires de la commission approvisionnement ; ● Relation régulière avec un interlocuteur dédié. Compétences professionnelles : ● Gestion administrative, en approvisionnement de magasin et en gestion de stock. ● Maîtrise des outils informatiques (office, drive) et de logiciels de stock et de caisse. ● Sensibilité aux méthodes de gouvernance partagée et de communication. Compétences humaines : ● Soutien aux principes d’une agriculture locale et éco-responsable ; ● Attachement aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ; ● Pédagogie, patience et modération ; ● Rigueur, capacité à prioriser, à travailler en autonomie et en équipe. Contraintes : réunions en soirée ponctuelles avec les bénévoles. Contrat : CDI à temps partiel (28H) Rémunération : SMIC+10% mensuel, % de remise en caisse pour les achats personnels en magasin, mutuelle d’entreprise de qualité 100% patronale, Prise de poste : Juin 2026 Lieu de travail : Saint-Etienne (quartier Bellevue-Centre Deux)

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Veille spécifique à son domaine d'activité Libellé savoir * Audit social * Communication et relation d'aide * Droit civil * Intervention sociale * Négociation : méthodes et techniques * Organisation et fonctionneme