Trabajos télétravail en Le MansCrear alertas

Vos missions - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs achats beauté et bien-être - Promouvoir des produits cosmétiques et soins de qualité - Développer votre activité en vente à domicile et en e-commerce - Gérer votre boutique en ligne gratuite et prête à l'emploi - Fidéliser vo

Vos missions - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs achats beauté et bien-être - Promouvoir des produits cosmétiques et soins de qualité - Développer votre activité en vente à domicile et en e-commerce - Gérer votre boutique en ligne gratuite et prête à l'emploi - Fidéliser vo

Vos missions - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs achats beauté et bien-être - Promouvoir des produits cosmétiques et soins de qualité - Développer votre activité en vente à domicile et en e-commerce - Gérer votre boutique en ligne gratuite et prête à l'emploi - Fidéliser vo

Vos missions - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs achats beauté et bien-être - Promouvoir des produits cosmétiques et soins de qualité - Développer votre activité en vente à domicile et en e-commerce - Gérer votre boutique en ligne gratuite et prête à l'emploi - Fidéliser vo

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43885 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires électricité tertiaire H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.RESPONSABLE D’AFFAIRES EN ELECTRICITE TERTIAIRE CFO CFAACTIVITE FOND DE COMMERCEVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),proposer le coefficient de marge suivant les délégations,Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Electrique.Expérience : Une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, Primes, Participation et intéressement, Actionnariat salarié, Voiture de fonctionMutuelle et prévoyance, Titres restaurant, Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la LoireLieu de travailAllonnesCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Gestion d’affaires- Peut encadrer notamment un technicien d’affaires, des responsables de la filière travaux.- Pack office, outils de chiffrage (Quick Devis), ERP groupe, Sales ForceLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes sur le bassin du Mans, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java Angular disposant d'une solide expérience sur ces technologies et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant (outils, frameworks et versions de langages récentes, avec une volonté de se maintenir à jour).Les premières missions s'effectueront aussi bien dans le domaine de l’assurance que des services publics. Nous sommes en proximité des activités de nos clients et dans un accompagnement au plus fin de leurs roadmaps applicatives.Particularités du client :Projets stratégiques pour des acteurs majeurs de l’assurance et du secteur public, avec un impact direct sur des millions d’usagersContexte réglementaire et forte visibilité des applicationsCulture projet : approche Agile et collaboration étroite avec les équipes métiersVotre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet :Vous participez à la conception et aux spécifications techniques des applicationsVous intervenez sur le développement d'applications (backend, frontend, ou les deux)Vous participez aux cérémonies agiles (grooming, sprint planning, daily meeting, rétros, démos)Vous participez à la veille technologique et l’amélioration continue (refacto, code review)Vous encadrez et accompagnez les juniors dans leur montée en compétencesVous êtes force de proposition sur les choix techniques et sur les processus d'amélioration continue (qualité et harmonisation du code, DOR, DOD, gestion du code source, etc)Environnement :Architecture : microservices, API REST, SPAFront-end : Angular 15, 16 et 18, librairies graphiques personnalisées, responsive designBack-end : Java 8, 11, 17, Spring Boot 3.3.5, Spring Batch, Oracle hbase, PostgreSQL, Apache CamelCloud & DevOps : GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQube, NexusSécurité & conformité : OAuth2, OpenID Connect, IAM, RGPDTests & qualité : JUnit, Karma/Jasmine, automatisation des tests (Selenium)Performance & observabilité : monitoring applicatif, logs centralisés, dashboards, dynatraceMéthodologie : Scrum, Kanban, SAFe, cycle en VQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans le développement.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres.Dans le cadre de l'évolution de nos compétences et de celles de nos clients, vous pouvez être amenés à encadrer, tutorer ou faire grandir les collaborateurs et intervenants dans votre équipe.Une expérience en termes de Tech Lead est un atout pour pouvoir aider à organiser les projets et les activités des autres développeurs.Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Tech Lead Java (H/F).Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.🎯 Vos missionsEn intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :Participer à l’élaboration des spécifications détaillées en collaboration avec les équipes de conception, afin de garantir la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques.Définir et valider les choix techniques : architecture, standards de développement, patterns, performance, sécurité.Accompagner les développeurs au quotidien, faciliter la montée en compétence et assurer un support technique continu.Superviser la qualité du code, réaliser des revues, promouvoir les bonnes pratiques et garantir la maintenabilité des composants.Contribuer à la planification et à la priorisation des travaux techniques en lien avec le pilotage et la conception.Piloter la résolution des incidents majeurs, analyser les causes racines et proposer des actions correctives et préventives.Participer activement aux actions de refactoring et de modernisation, et être force de proposition sur les évolutions techniques.Assurer une communication fluide avec les métiers, la conception, le pilotage et les équipes techniques.Développer des fonctionnalités, notamment les plus complexes ou structurantes, et contribuer directement au code de l’équipe.💻 Stack techniqueFront End (Angular 16/18/20, TypeScript, HTML, CSS, NPM, Vite/Webpack, Vitest/Karma/Jasmine)Back End (Java 8/11/21, JEE 8/Jakarta 11, Wildfly/Quarkus, JPA/Hibernate 6 & 8, Maven 3.9, Junit 5, Mockito)Middleware : Apache CamelOutils : Jenkins, Sonar, Openshift📝 Votre profilImpliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.Un bon niveau d'anglais est un plus.Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft Le MansType: Full time

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'inv

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Agent(e) de transit Import/Export en transport maritime et aérien Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence du Mans ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région du Mans. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de l’organisation des transports maritimes et/ou aériens. En collaboration avec votre responsable de service et la responsable commerciale, vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients et partenaires, en veillant à la qualité de service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre vous serez chargé(e) de : • Élaborer les offres commerciales et répondre aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etre en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérer les achats de transport et développer des relations durables avec les partenaires., • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenir une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuer des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participer activement au développement du pôle Overseas. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence du Mans, le siège social d’ED-Trans. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : rigueur, relationnel, envie • La maitrise des Incoterms et des différentes étapes des transports maritimes (et ou aérien) export et import sont indispensables., • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent (chez un transitaire ou un exportateur/importateur), • Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet (Directrice Overseas) et Stelly Hauteville (responsable Service Overseas Le Mans), • Echanges avec la directrice de site Anne Cousin., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé sur les métiers de l'Assurance, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'assurance en France sur l'une de ses activités, nous recherchons pour accompagner la croissance d'activité un(e) : Juriste de protection juridique "gestion des litiges" F/H Le Mans CDD Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs, dédiés à la gestion des litiges de nos assurés. Accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Vos missions au quotidien : • Vous prenez en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et vous l’assistez dans la constitution de son dossier., • Vous analysez le dossier, confirmez la garantie, recherchez des compléments d'information en échangeant avec l'assuré,, • Vous procédez à l’instruction du dossier (étude d’opportunité, analyse juridique sur le fond) et déterminez la stratégie de résolution la plus conforme aux intérêts de l'assuré dans le respect des équilibres économiques de l'entreprise (mise en cause amiable de l’adversaire, recherche d'une solution transactionnelle, négociation, lancement éventuel de la procédure judiciaire), en accord avec votre client., • Vous décidez de la prise en charge ou du refus d’un dossier, et argumentez votre choix., • Vous réalisez un diagnostic technique des causes du sinistre, évaluez le dommage et le préjudice, révisez les engagements si nécessaire., • Vous appréciez l’opportunité d’engager un recours ou une action judiciaire., • Vous identifiez et missionnez le cas échéant les professionnels/prestataires internes/externes adaptés aux enjeux techniques et économiques du dossier (expert, avocat…), • Vous suivez le dossier jusqu'à la réalisation des engagements ou l'exécution des décisions de justice, • Vous devrez également prendre position sur les demandes de règlement dans la limite des pouvoirs attribués, • Vous informez votre client tout au long des étapes du dossier Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? • Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète., • Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies., • Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe., • Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Les avantages qui font la différence : • Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,, • Prime de performance collective en fonction des résultats de l’équipe + primes d’Intéressement et de participation liées au Groupe,, • 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,, • Horaires variables, du L au V de 8h à 18h30, avec des plages fixes et flexibles., • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),, • Restaurant d’entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…),, • Formation initiale de 4 semaines à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu’à l’autonomie sur le poste,, • Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste,, • Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,, • Le Mans : parking, accessible en transport en commun Et si c'était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour,, • Vous bénéficiez d’une première expérience en relation client et dans la gestion de dossiers juridiques, de portefeuilles., • Vous avez développé de fortes capacités d’analyse et vos connaissances juridiques à jour, • Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un sens du relationnel développé, notamment pour échanger au quotidien par téléphone, • Vous faites preuve d’aisance pour convaincre et négocier, • Vous disposez de capacités de synthèse, d’organisation et rédactionnelles, • Vous avez le sens de l’entraide et de la coopération pour travailler en équipe

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …Vous serez en charge :Encadrer et animer une équipe IAM composée de profils RUN, DEV.Définir les priorités opérationnelles et piloter le plan de charge de l’équipe.Assurer la coordination entre les activités RUN, projets et développements.Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.Garantir la qualité de service et le respect des engagements (SLA/KPI).Définir et piloter la gouvernance des identités et des accès.Superviser le cycle de vie des identités.Assurer le bon déroulement des campagnes de revue des habilitations.Veiller au respect des exigences de conformité et des politiques de sécurité.Suivre et prioriser les demandes métiers liées aux accès et habilitations.S’appuyer sur l’equipe pour piloter les projets IAM et transformations.Assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IAM.Mettre en place une démarche d’amélioration continue des processus IAM.Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, IT,etc•Expérience en management d’équipe technique Infra.•Excellente communication, sens du leadership et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.•Solide compréhension des enjeux IAM et des mécanismes de gestion des identités au sein du système d’information.•Connaissances solides en sécurité des accès,fédération d’identité, SSO, et MFA.•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé •Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe •Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement•Un management et accompagnement de proximité •Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise •Le partage et la fierté de nos réussites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128646Code client :2346Lieu :Le Mans, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans