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Le poste de Chargé de projets postes sources F/H.Le Bureau Régional d’Ingénierie des Postes Sources Ouest agit en qualité de Maître d’Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source.Il assure le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages Postes Sources.L’équipe

Nous recherchons un profil autonome, curieux et rigoureux, capable de s'adapter aux spécificités de la grande distribution. Enseigne référente nationale dans la grande distribution, reconnue pour son esprit d'innovation, sa qualité de service et son engagement auprès de ses collaborateurs. Tec

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

A la recherche d'un nouveau challenge, rejoignez SOCODEP en tant que Responsable Achats et Logistique !. En tant que Responsable Achats et Logistique, vous êtes garant(e) de la stratégie, de la performance et de l'optimisation des achats (qualité, coût, délai).

Emploi chirurgien-dentiste jeune thésé - Saint-Herblain 44. Une clinique dentaire située à Saint-Herblain recherche un chirurgien-dentiste H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine, tournée vers le partage des compétences et la qualité des soins. Inscription à l'Ordre national des chi

Dans le cadre de notre organisation d’exploitation sur le site de Bouguenais, nous recrutons un.e Permanent Conducteur Assureur H/F chargé.e d’assurer la continuité de service en cas d’absence ou d’aléas d’exploitation. Responsabilités Conduite et remplacement : Assurer le remplacement des conducteurs absents (maladie, congés, imprévus) Intervenir sur différents types de services (lignes régulières, services scolaires, navettes aéroport) Polyvalence exploitation : Se tenir disponible selon les besoins du planning Maintenir un haut niveau de ponctualité et de fiabilité Signaler tout incident technique ou situation particulière Participer à la qualité de service (relation clientèle, image de l'entreprise) Astreinte : Participation au dispositif d'astreinte selon le planning établi Interventions possibles en dehors des horaires habituels en cas d'urgence d'exploitation Réactivité attendue en cas d'appel exploitation Organisation du travail Travail en horaires variables selon les services assurés Travail possible le week-end et jours fériés Planning communiqué par l'exploitation Participation à l'astreinte selon le roulement interne Profil recherché Permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour Carte conducteur valide Expérience significative en transport de voyageurs appréciée Bonne connaissance géographique (Sud Loire et agglomération nantaise) Qualités attendues Grande adaptabilité Réactivité et disponibilité Sens du service public Autonomie et fiabilité Bon relationel

Missions principales : § Assurer la fonction préparation et l'adapter en fonction de l'importance des travaux • Produire et communiquer aux Agents de maîtrise de l'atelier de chaudronnerie les dossiers techniques nécessaires aux interventions, y compris les arrêts techniques. Préparer et animer des réunions techniques avec les Agents de maîtrise, • Etablir des modes opératoires techniques d'intervention et des plans (DAO), • Rédiger et contrôler des cahiers de soudage, gérer les QS et QMOS, assurer la veille réglementaire et normative dans le domaine du soudage, • Rédiger des instructions techniques et de sécurité, les intégrer aux dossiers de préparation de chantiers, • Analyser les risques au cours de la préparation des travaux, en privilégiant la mise en œuvre de dispositifs de protections collectives, • Participer à l'élaboration des CCTP et à la sélection des candidatures, • Lancer les approvisionnements et passer les demandes d'achats correspondantes, • Planifier les besoins avec les Agents de maîtrise, • Rédiger des procédures qualité relatives aux activités de chaudronnerie et gérer la documentation correspondante, • Gérer les dossiers techniques (documentation, plans, nomenclature, modifications, archivage) § Prêter assistance sur les chantiers de maintenance • Etre en soutien technique auprès des opérationnels, • Suivre et relancer les approvisionnements magasin Saint-Nazaire, • Intervenir sur les chantiers à différentes hauteurs § Coordonner les travaux • Organiser, planifier et contrôler, • Réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants § Apporter son support technique dans l'élaboration des assemblages soudés Compétences clés : Bonne connaissance de l'entreprise, de son fonctionnement, du milieu portuaire et maritime Connaissance de la maintenance Connaissance de la réglementation technique Connaissance en soudage, chaudronnerie, bonnes notions de mécanique, hydraulique et structures Capacité d'alerte sur les décisions importantes Capacité à rendre compte Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels spécialisés : CAO/DAO Inventor) Qualités requises : Rigueur et méthode Travail en équipe Curiosité technique Autonomie et disponibilité Ténacité Pragmatisme Formation et expérience requises : BAC + 2 en chaudronnerie industrielle (ex : BTS CRCI) avec une expérience en bureau d'études ou méthodes

Vous êtes une personne motivée et en recherche d'emploi, en formation ou en réorientation professionnelle ? Venez rejoindre notre équipe Boucherie !. Nous recherchons un boucher engagé et rigoureux, prêt à mettre son savoir-faire au service de la qualité et de la satisfaction client.

Au sein du service maintenance de La Chevrolière vous réalisez la maintenance de l'ensemble du parc machines, ainsi que des améliorations dans votre domaine de compétence en veillant au respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité. Notre Direction Industrielle, com

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Le service Production Eau Potable de la DOPEA au travers de l'Unité Traitement Qualité, en charge du suivi qualité et du traitement de l'eau potable sur l'usine d'eau de Nantes métropole propose un stage de 5 mois. Le service Production Eau Potable de la DOPEA au travers de l'Unité Traitement Q

Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la vente. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

Dans le cadre de sa croissance, A5sys recrute un Développeur Java expérimenté, en CDI pour intervenir sur des projets en assistance technique chez nos clients. A5sys, qui sommes-nous ? Notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en concevant des solutions digitales à forte valeur ajoutée, portées par des équipes expertes et engagées. Notre expertise couvre le développement logiciel, la Business Intelligence et le e-commerce B2B. Ton périmètre et tes missions Au sein d’équipes projets internes au client, et en fonction de la mission, tu pourras intervenir sur : • La participation aux choix techniques et à l’architecture des nouvelles solutions, • La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités, • La conception et le développement de nouvelles applications, • La maintenance et l’amélioration continue des applications existantes, • La revue de code et le partage des bonnes pratiques L’environnement technique Java 11+, Spring / Spring Boot, Hibernate/JPA, REST, Git, Jenkins / GitLab CI, Docker, Kubernetes, bases de données SQL / NoSQL, méthodes Agile… Ton profil Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de : • Maîtriser l’écosystème Java et au moins l’un de ses principaux frameworks, • Savoir prendre en main une application existante et en comprendre rapidement les enjeux, • Savoir s’intégrer chez un client, clarifier les attentes, s’adapter à son organisation et maintenir une posture professionnelle et constructive en assistance technique, • Être autonome dans son travail, tout en communiquant régulièrement sur l’avancement et les difficultés, • Proposer et argumenter des choix techniques auprès d’interlocuteurs techniques Le process de recrutement Tu recevras un premier appel d’environ 30 minutes de la part de Delphine ou Marine, pour valider les éléments clés de notre recherche, et répondre à tes premières questions. La 2ème étape est un entretien physique d’environ 1h avec un Lead Developer, pour valider ton niveau d’expertise technique. Nous pourrons programmer un dernier échange avec un Manager de BU pour prendre notre décision. Dans certains cas, un entretien avec le client peut aussi être programmé. Si tu te retrouves dans cette offre, envoie-nous dès à présent ton CV.

EMENDA est une société d’ingénierie spécialisée en thermique, fluides et environnement, intervenant dans les secteurs du bâtiment, de l’énergie et de l’industrie, en neuf comme en rénovation. Nous accompagnons nos clients en maîtrise d’œuvre (MOE) et en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) sur des projets à forts enjeux techniques et énergétiques. Avec près de 40 collaborateurs, nous intervenons sur des opérations exigeantes où la rigueur technique et la maitrise des performances énergétiques sont centrales. Nous recrutons actuellement un.e Chef.fe de projets CVC/Fluides pour renforcer notre pôle technique, encadrer les profils juniors et apporter une expertise confirmée sur des projets complexes. Vos missions : Vous piloterez vos opérations en autonomie complète, de la conception à la réception : • Dimensionnement des installations CVC, plomberie/sanitaires, CFO/CFA, • Supervision des pièces graphiques (en lien avec les projeteurs), • Rédaction des pièces écrites : CCTP, DPGF, notes méthodologiques, estimations, notes de calcul, • Pilotage complet des projets sur toutes les phases : DIAG, APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, DET, AOR, • Coordination avec architectes, MOA, entreprises, • Suivi technique, financier et contractuel, • Encadrement et montée en compétences des collaborateurs juniors Vous êtes garant·e de la qualité technique, du respect des délais et de la maîtrise budgétaire. Une compétence ou une appétence en électricité (CFO/CFA) constitue un atout supplémentaire. Profil : • Ingénieur ou technicien supérieur en génie climatique, • Minimum 4 ans d’expérience en bureau d’études / MOE, • Solide maîtrise du dimensionnement CVC et des réglementations en vigueur, • Capacité à piloter des opérations complexes en autonomie, • Aptitude à structurer, transmettre et encadrer Pourquoi nous rejoindre ? Nous faisons du bien-être et de la montée en compétences un levier stratégique : • Programme de formation structuré pour accompagner l’évolution technique et managériale, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Prise en charge à 50 % des titres-restaurant et des abonnements transport, • Équipe à taille humaine, culture technique forte, projets variés Rémunération : selon expérience - à partir de 45K€ Brut/an

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français sur le secteur du marketing opérationnel et du merchandising. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chef(fe) de Projet planification des Installations de mobilier en Points de Vente Avec plus de 20 ans d'expérience et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, agilité et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! Rattaché(e) à la Directrice de Projet, vous êtes responsable des campagnes d’installation de mobiliers et des planogrammes merchandising en point de vente. En tant que chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos équipes terrain et le suivi de nos actions pour des marques prestigieuses. Vos missions seront variées et enrichissantes : • Coordination des plannings : Vous disposez de connaissances en logistique et veillez au bon déroulement des missions., • Recrutement et accompagnement : Vous identifiez et formez les meilleurs profils pour garantir la qualité de nos prestations. Vous rédigez la documentation et les supports de d'accompagnement., • Contrôle qualité : Soyez le garant des remontées terrain et du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos activités : installations, merchandising, recyclage., • Animation et suivi équipe : Représentez CAMELEON FIELD auprès des points de vente et encadrez nos équipes terrain pour atteindre les objectifs. Vous évaluez et animez notre réseau. Compétences requises : Pourquoi vous ? Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps, vous aimez travailler en équipe et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous savez allier rigueur, management et dynamisme pour obtenir les meilleurs résultats. Vous avez déjà une expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en agence de marketing opérationnel ou dans une société d’installation de mobiliers. Vous avez des connaissances en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques : outlook, excel, power point… La maitrise de l’anglais ou d’une autre langue européenne serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération fixe de 33 à 40 000€ bruts annuel selon profil (39,5H hebdo) Poste en Présentiel à Nantes (St-Herblain 44) 13e mois, 10 RTT, Accorde de Participation, Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros, mutuelle pris en charge à 50%, prévoyance pris 100% à la charge de l'employeur, Parcours d’intégration personnalisé, Evènements conviviaux, CSE pour des avantages complets ! Salle de repos, Locaux neufs, Egalité H/F 97/100 Tramway et Bus à 100m, Parking sécurisé, Possibilité de recharge avec les bornes recharges électriques à disposition Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous !

Le service de cardiologie SUD de l’Hôpital Guillaume et Renée Laënnec (HGRL) accueille des patients à la phase post-aiguë des pathologies cardiaques suivantes : troubles du rythme nécessitant une intervention d’électrophysiologie ou une implantation de pacemaker ou défibrillateur, syndrôme coronarien aigu (post USIC), angor, insuffisance cardiaque, bilans pré-transplantation cardiaque, embolie pulmonaire, hypertension artérielle, endocardite, péricardite, TAVI, fermeture de FOP… 🙌🏻Vous avez le profil, nous avons le poste !🙌🏻 Vous organisez et managez l’activité paramédicale. Vous coordonnez les moyens du service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Vous garantissez la mise en œuvre du programme de soins pour chaque patient ainsi que la réalisation d’un parcours adapté. Vous anticipez et assurez la continuité des soins et du suivi de l'activité du plateau. Vous accompagnez le service dans le projet du nouvel hôpital vers un plateau commun de cardiologie. Vous encouragez les projets d'évolutions et de transformation des organisations et des métiers. Vous participez à des projets de recherche. 🙋🏼 ♂️Vous avez le profil ?🙋🏼 Vous êtes diplômé.e Infirmier.e, Vous avez une expérience en management d'équipe, conduite de projets et capacité d'innovation. Ce poste est fait pour vous !🤯 Vos Avantages : • Valorisation financière (primes diverses, mesures du Ségur de la Santé…), • Self d’entreprise à tarif avantageux, • Remboursement à 75% de votre titre de transport et proposition de solutions avantageuses de mobilité douce, • Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur vos loisirs, vos vacances, vos sorties culturelles…) A bientôt 😉

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Expert méthodes et qualité SI (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes: • Assurer la responsabilité, la cohérence et la pérennité technique et fonctionnelle des outils et de la méthode, • Assurer le support et l’accompagnement des équipes produits, • Réaliser des études, évolutions, montées de version et maintenance des outils, • Réaliser des tests, POV, POC dans le cadre d'une étude des alternatives à la suite ATLASSIAN, • Maintenir à niveau des E-Learnings, tutoriels, pages d’aide, • Communiquer auprès des équipes produits Compétences techniques : • Administration/paramétrage des outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Compétences métier : • Connaissances dans le domaine de la gestion des Exigences, la gestion Documentaire, du Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement fonctionnel : Gestion des Exigences, Gestion Documentaire, Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement technique : Outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Fourchette salariale : entre 51 et 56k euros annuel Mission à pourvoir rapidement Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Et si vous rejoigniez Ats Engineering, une entreprise engagée dans le développement des usines et infrastructures industrielles de demain ? Notre ambition : être reconnu pour notre expertise technique, la qualité de nos projets et la proximité avec nos clients. Nous intervenons dans des secteurs variés : naval, énergie, environnement, chimie, installation générale, et accompagnons nos partenaires dans la réussite de projets d’ingénierie complexes. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) : 🎯 Responsable Projet H/F 🎓 Votre rôle Véritable chef d’orchestre, vous pilotez un portefeuille de projets d’études. Vous garantissez le respect des exigences Coût – Qualité – Délais (QCD), animez les équipes transverses et assurez la satisfaction de nos clients. Vous intervenez de la phase avant-projet jusqu’à la clôture, avec un haut niveau d’autonomie. 🛠️ Vos missions principales Pilotage & coordination • Planifier, coordonner et piloter l’avancement des études dans le respect des objectifs QCD., • Gérer le budget projet : anticiper les dérives, maîtriser les risques, sécuriser la marge opérationnelle., • Contrôler les études et animer la démarche de réduction des non-qualités., • Assurer le management transversal des équipes projet (ingénieurs, dessinateurs, métiers supports…)., • Maintenir la motivation et l’unité du groupe, garantir un fonctionnement fluide entre métiers., • Assurer l’interface directe avec le client : réunions hebdomadaires, reporting, alertes et arbitrages., • Communiquer clairement sur l’avancement, les risques et les décisions clés., • Être moteur dans la mise en place de méthodes d’amélioration continue. 📌 Profil recherché Ce qui est indispensable • Minimum 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’ingénierie, • Solides compétences en gestion de projet, idéalement sur des projets complexes avec de multiples interfaces, • Excellentes capacités de management transversal et de coordination, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Aisance dans l'utilisation des outils de pilotage et du Pack Office, • Expérience dans les secteurs installation générale ou naval, • Connaissance des environnements avec fortes contraintes techniques ou réglementaires, • Capacité à challenger les équipes techniques et à sécuriser les marges 💼 Conditions & avantages • CDI, • Rémunération selon profil, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Indemnités kilométriques, • Prime de vacances, • Couverture santé & prévoyance attractive, • PC portable et outils adaptés Pourquoi nous rejoindre ? • Pour la variété des projets et des environnements techniques, • Pour une entreprise à taille humaine, favorisant l’initiative et la proximité, • Pour un poste clé, impactant directement la réussite de projets industriels d’envergure, • Pour évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et bienveillant Prêt(e) à relever le défi ? Il vous suffit de répondre à ce poste si vous vous reconnaissez dans le pilotage de projets industriels exigeants où la rigueur, l’anticipation et la communication sont clés. 👉 Postulez et rejoignez ats Engineering !

Kappa France, Kappa4Team Category Manager CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job description : Vous rejoindrez le service Sales – Kappa4Team de Kappa France, au sein d’une équipe de trois collaborateurs passionnés par l’univers des sports collectifs. Véritable acteur du développement de l’activité, vous serez en charge de la gestion de la plateforme BtoB, du développement et du suivi des collections, ainsi que du développement commercial. À la croisée des enjeux digitaux, produits et business, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la structuration de l’offre Kappa4Team. Le profil recherché par la team : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en management du sport ou école de commerce, • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans, • Vous possédez des connaissances approfondies du milieu du sport et de ses acteurs ainsi que de l’univers « sport business », • Vous vous reconnaissez dans les skills suivantes : rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et pour votre force de proposition, • Vous maîtrisez l’anglais professionnel écrit et oral Vos missions seront les suivantes : Référent fonctionnel des outils digitaux de vente (B2B, Grinta, Score play, CRM) • Gestion de la mise en ligne et de l’actualisation des collections sur la plateforme BtoB, • Paramétrage des comptes clients, des prix et des politiques de remises, • Supervision de la maintenance des plateformes et gestion des incidents en lien avec les équipes techniques, • Animation commerciale digitale : gestion des offres promotionnelles et opérations spécifiques, • Contribution à l’amélioration continue et à l’évolution des outils digitaux, en collaboration avec l’IT Basic Net, • Organisation et animation des formations des équipes internes, • Rédaction de supports utilisateurs (guides, tutoriels, procédures) afin de faciliter l’adoption et l’utilisation des outils Développement et pilotage de la collection Teamwear • Formalisation et structuration des plans de collection Teamwear, • Elaboration et suivi des tableaux de marge, • Analyse de l’activité et construction de tableaux de bord de pilotage, • Rédaction du Prebook et du Line Plan, • Pilotage de la production du catalogue en coordination avec les équipes marketing, • Suivi et gestion des packshots produits de la collection Sport Co, • Participation à la construction des collections et rédaction des briefs produits Support commercial • Accompagnement et coordination des ouvertures de SMU liées au catalogue Kappa4Team, • Suivi et diffusion des KPI commerciaux auprès des équipes de vente (REPS), • Conception de supports commerciaux destinés à la promotion de l’activité (plaquettes, présentations, outils d’aide à la vente), • Réalisation de devis, réponses à des appels d’offres et élaboration de PetL contractuels, • Mise en place et organisation des showrooms de vente (siège, journées achat intersport, événements clubs, etc.) Support marketing et communication • Veille concurrentielle : réalisation de benchmarks, analyses de marché et suivi des tendances, • Mise en place d’opérations marketing (Act for Sport, Open Training, Play Like a Pro, etc.), • Mise à disposition et coordination des éléments marketing à destination des clients (charte graphique, encarts publicitaires, supports de communication) Support achat collection • Participation aux fenêtres d’achats mensuelles, • Suivi et relais des informations marché et ventes entre les équipes commerciales et les achats, • Coordination achat/livraison des échantillons clients et commerciaux Quelques précisions sur le poste : • CDI, Employé, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • 10 RTT Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Outils digitaux B2B / CRM et réseaux sociaux, • Analyse et reporting, • Coordination transverse, • Gestion opérationnelle, • Aisance relationnelle, • Anglais professionnel Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06-19-03-12-07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources manager Pachy AKE, Human Resources assistant Nathan RIGOT, Human Resources apprentice

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets ambitieux et porteurs de sens ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant ? Vous avez envie de relever des défis techniques au sein d’une équipe passionnée et soudée ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans un contexte d’évolution avec des projets d’envergures, nous souhaitons renforcer la DYNA-TEAM IT avec notre futur Développeur Reactjs H/F, Vos missions principales : Développement • Concevoir et développer des applications React.js/Next.js robustes, scalables et maintenables., • Implémenter des fonctionnalités complexes en respectant les meilleures pratiques du marché., • Optimiser les performances (temps de chargement, fluidité)., • Participer aux revues de code., • Maintenir la documentation technique à jour (architecture, APIs, composants réutilisables), • Maintenir les standards de qualité de code (linter, conventions, structure), • Maintenir les suites de tests automatisés (unitaires, intégration, end-to-end), • Implémenter et maintenir les mécanismes d'authentification et 2FA (OAuth, JWT), • Assurer la conformité avec les standards de sécurité (recommandations OWASP, RGPD) Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 4-5 années d’expérience en tant que développeur frontend. Compétences IA/Outils attendues : • Maîtrise d'au moins un IDE intégrant l'IA (Cursor, Windsurf, etc.) ou équivalent Claude Code, • Expertise écosystème React et SPA démontrée : avoir développé et maintenu au moins une application web active en production, idéalement depuis sa conception initiale (from scratch), • Maitrise de Nextjs (et idéalement React Admin), • Excellente connaissance de JavaScript/TypeScript (ES6+), • Maitrise avec les state management librairies (Context de React, Zustand, Redux...), • Maîtrise de Git et des workflows de versioning, • Expérience avec les CI/CD, • Expérience avec les tests automatisés, • Maîtrise des outils de build et de bundling, • Authentification : maîtrise des différentes méthodes d'authentification web (OAuth 2.0, JWT), • Maitrise de l’implémentation d’API REST Savoir être : • Esprit d'équipe, • Humilité, • Rigoureux, • Curieux Infos complémentaires Les avantages Dynabuy • RTT, • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Prise en charge à 50 % des transports publics ou aide à l’abonnement vélo, • Carte restaurant prise en charge à 60 %, • CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, etc., • Parcours de carrière avec possibilités d’évolution en interne, • Événements internes : soirée annuelle, team building… Rejoignez la Dynateam IT, une équipe passionnée et dynamique, et participez activement à la construction des produits de demain. Dynabuy s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Cette offre est rédigée au masculin pour plus de lisibilité, mais elle s’adresse à toutes et tous. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

📢 Ais Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos Activités Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos Chiffres Clefs 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work Choisir Ais, C'est ✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. 🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. 🤩 Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊 🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? POSTE / MISSIONS 🎯 Missions Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous travaillez sur le staffing des besoins IT de l'ensemble des agences AIS (Nantes, Angers, Niort, Rennes et Toulouse). Vous intervenez en soutien de l'équipe de chargées de développement RH ainsi que des équipes commerciales. Un objectif: trouvez des solutions de staffing afin de répondre aux besoins de nos clients! Activité Recrutement Recueillir et analyser les besoins avec les chargées de développement RH et ingénieurs d'affaires, Rédiger et diffuser les annonces, Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons…) Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents, Organiser les entretiens avec les chargés de développement RH et les managers techniques Gestion De La Sous-traitance Identification des besoins concernés par la sous-traitance Sélection des partenaires: freelances, sociétés d'intérim, confrères,... Diffusion des besoins auprès des différents partenaires et sur les sites spécialisés Sélection et validation des profils en collaboration avec l'Ingénieur d'affaires en charge des besoins Participation aux propositions techniques et commerciales à destination de nos clients Gestion des contrats intérims PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+2/3 en RH ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing de candidats dans une société d'intérim, un cabinet de recrutement ou une société de conseil. Nous nous occuperons de votre monté en compétence sur la compréhension de nos métiers techniques. Vous êtes organisé, capable de basculer rapidement d'un sujet à un autre et aimez le contact humain avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes réactif et appréciez avoir un impact direct sur le développement du business de l'entreprise. Le poste a une portée nationale mais toutes les activités se feront depuis notre agence de Nantes. AVANTAGES Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Proposition de collaboration Contrat d’actionnariat – Homiqio Projet développé par Homiqio Produit et opéré par Qolium Industries Inc et Qolium Industries France 1. Nature du contrat Le présent dispositif correspond à un contrat de collaboration avec mécanisme d’intéressement en actionnariat ou en partage de revenus, destiné à un profil technique stratégique. Il ne constitue pas un contrat de travail, sauf stipulation contraire ultérieure. Le collaborateur agit en qualité d’indépendant ou partenaire contractuel. 2. Objet Le collaborateur s’engage à : • Concevoir, développer et optimiser un ou plusieurs produits technologiques rattachés à Homiqio, • Participer à la structuration technique et à l’architecture produit, • Contribuer à la roadmap stratégique Chaque produit développé fera l’objet d’un périmètre défini en annexe (spécifications, livrables, calendrier). 3. Mécanisme de rémunération Deux mécanismes peuvent être juridiquement structurés : Option A – Attribution de parts / actions (equity) • Attribution d’un pourcentage pouvant aller jusqu’à 30 % du capital du produit ou de la structure dédiée, • Attribution conditionnée à :, • Livraison effective du produit, • Respect des délais et spécifications, • Validation technique par la direction Un pacte d’associés spécifique encadrera : • Droits de vote, • Clause de vesting (acquisition progressive des droits), • Clause de bad leaver / good leaver, • Clause de non-concurrence, • Clause de confidentialité Option B – Partage de revenus (Revenue Share) • Rémunération équivalente à 30 % des revenus nets générés par le produit développé, • Calcul basé sur :, • Revenus encaissés, • Déduction des coûts directs (hébergement, API, marketing direct, frais techniques), • Versement trimestriel ou semestriel, • Droit d’audit encadré contractuellement Ce mécanisme peut être limité dans le temps (ex : 5 ans) ou adossé à une clause de rachat. 4. Propriété intellectuelle Sauf stipulation contraire : • L’intégralité des droits patrimoniaux relatifs au code, aux développements, aux bases de données et à l’architecture sont cédés à Qolium Industries (entité désignée au contrat)., • La cession inclut : reproduction, représentation, adaptation, modification, commercialisation internationale., • La cession est mondiale et pour la durée légale de protection. Une clause de garantie d’éviction et d’originalité est intégrée. 5. Clause de vesting (recommandée) Pour sécuriser l’engagement long terme : • Acquisition progressive des droits sur 24 à 48 mois, • Période d’essai stratégique possible (6 à 12 mois), • En cas de départ anticipé :, • Perte des droits non acquis, • Rachat possible des droits acquis selon formule prédéfinie 6. Confidentialité et non-concurrence • Obligation stricte de confidentialité, • Interdiction d’exploiter un produit concurrent direct pendant la durée du contrat et une période déterminée post-collaboration, • Non-sollicitation des partenaires et clients 7. Gouvernance Selon le mécanisme retenu : • Participation consultative aux décisions techniques, • Droit d’information périodique, • Encadrement des décisions stratégiques majeures La gouvernance précise sera définie dans un pacte d’associés ou un avenant. 8. Droit applicable et juridiction compétente Le contrat précise : • L’entité contractante (Qolium Industries Inc ou Qolium Industries France), • Le droit applicable (français ou autre selon structuration), • La juridiction compétente en cas de litige Positionnement stratégique Ce format s’adresse à un profil : • Entrepreneurial, • Souhaitant participer à la création d’un actif technologique, • Acceptant une logique de rémunération indexée sur la performance Il ne s’agit pas d’une relation salariale classique mais d’une collaboration à forte responsabilité et à potentiel de valorisation.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur CHEF DES VENTES SEDENTAIRE H/F à SAINT HERBLAIN. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Manager une équipe de TCS afin d’assurer le suivi end to end des clients et de leurs commandes et optimiser la performance des ventes, Prospection & promotion : • Définir et mettre en place une organisation tenant compte des marchés, par spécialité, au sein de son équipe,, • Activer les prospects fournis par le CDVI via des appels sortants,, • Fournir au CDVI et au CDVD des informations qualifiées sur le suivi des prospects notamment via le CRM, Conseil & expertise : • Assurer le bon niveau de réponses sur des études et chiffrages techniques via l’animation des experts sédentaires,, • Assurer le bon déroulement des formations sur l’agence MAX,, • Faire la promotion de l’ensemble des solutions innovantes en lien avec l’évolution de l’offre et des besoins clients marques propres, offre green, marketplace, Vente & SAV : • Garantir l’efficacité du process de réponse client : assure la bonne gestion du suivi de la demande quel que soit le canal de vente,, • Coordonner et superviser la gestion et la résolution des litiges livraison et facturation, dans le cadre défini,, • Superviser l’aboutissement de toutes les demandes clients via les indicateurs de satisfaction client,, • Orienter l’action du TCS en lien avec la stratégie définie par le TCI pour optimiser la croissance des ventes,, • Orienter le client vers une offre conforme à la stratégie d'entreprise promos, dépréciations, top marge,, • Alerter le CDVI - CDVD en cas d’anomalie pricing,, • Promouvoir et assurer la mise en œuvre des outils et des méthodes de ventes adaptées en lien avec la politique commerciale,, • Participer à la stratégie de négociation des dérogations fournisseurs en collaborant avec l’ADV Fidélisation : • S’assurer que son équipe apporte une réponse et communication adaptée au client,, • S’assurer du respect des KPI Perfco : relance devis, réactivation client, etc, • Promouvoir les dispositifs d’animation en agence, ou de fidélisation (points Select),, • Analyser les NPS et met en place des plans d’action correctifs Performance : Manager le risque financier • S'assurer de la solvabilité des clients et fait respecter la politique de crédit client formation, contrôle,, • S'assurer du bon recouvrement des factures et du dénouement rapide des éventuels litiges,, • S'assurer de la qualité de la vente Stratégie de pricing, paiement, données, contrôle qualité, Optimiser la performance • Générer des revenus et contribuer à la rentabilité de son entité volume d'affaire, productivité, marge, investissement…,, • Utiliser les outils pour développer l'activité commerciale Reporting, CRM, promotion Votre profil Vous justifiez d’une première expérience réussie en management BtoB d'une équipe sédentaire, et vous êtes un leader capable d’encadrer, d’animer et de dynamiser une équipe en présentiel comme à distance. Vous êtes issue d'une formation technique (électricité, industrie, électrotechnique) et ou commerce Type Bac plus 2 à 3, Avez de l'appétence dans le déploiement et le suivi des processus de ventes ainsi qu’une connaissance du tissu économique local. Vous êtes orienté résultats et veillez aux indicateurs de performances relance devis, réactivation client. Vous êtes capable d’anticiper et priorisé les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Construisez votre parcours au sein de Sonepar Prise de poste immédiate, Rémunération : selon profil et expérience fixe et variable, Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • RTT, • Titre-restaurant, • Véhicule de fonction L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l’ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire…) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c’est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un(e) Infirmier Coordinateur F/H en CDI pour notre agence de NANTES, localisée à Saint-Herblain. Un poste d'infirmier coordinateur vous donnera l’occasion de mettre au cœur de vos préoccupations la coordination, l’accompagnement thérapeutique et le suivi de vos patients. Un plan d’intégration sera élaboré par votre responsable d’agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. VOTRE MISSION : Vous assurez la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie par pompe externe, en vue de son retour à domicile : • coordination des acteurs de soin,, • installation au domicile du patient du matériel,, • réalisation des comptes rendus de chaque intervention et des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie,, • formation du patient et son entourage au matériel, • formation du personnel paramédical chargé du suivi quotidien du patient (infirmier libéral, aide-soignant, kinésithérapeute…), • gestion administrative du dossier patient,, • gestion de stock,, • commande de matériel. • Vous assurez le développement commercial de notre activité auprès des prescripteurs., • Déplacements quotidiens + astreintes. VOTRE PROFIL : • Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vous possédez une expérience d'au moins deux ans en tant qu'Infirmier(e),, • Vous avez une véritable appétence pour le contact au domicile des patients,, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable tempérament commercial., • Une expérience en prestation médicale ou en tant que libéral sera un plus dans votre candidature. Le permis de conduire depuis 2 ans minimum est indispensable. AVANTAGES : • Statut cadre avec RTT,, • Participation aux bénéfices à partir de 3 mois d'ancienneté,, • Mutuelle employeur obligatoire,, • Salaire selon profil sur la base de notre grille + rémunération des astreintes,, • Véhicule de fonction 5 places et téléphone portable,, • Remboursement des repas à hauteur de 16 € lors des déplacements (ticket restaurant 9 € hors déplacement).

ET SI VOTRE PROCHAINE RÉUSSITE COMMENÇAIT CHEZ PRESQU’ILE INVESTISSEMENT ? Depuis plus de 60 ans, notre entreprise familiale imagine, construit et commercialise des projets immobiliers qui font vivre les territoires. Aujourd’hui, notre développement s’accélère dans l'Ouest… et nous cherchons deux commerciaux passionnés par la vente pour écrire la suite de l’aventure à nos côtés. 📍 Poste basé à Nantes – rayonnement Grand Ouest 💼 CDI 🎯 Mission 100 % vente 💼 VOTRE MISSION Ici, votre énergie est dédiée à l’essentiel : conseiller, convaincre et conclure. Vous intervenez sur des projets concrets et qualitatifs pour : ▪️ Présenter et commercialiser nos biens et programmes immobiliers ; ▪️ Accompagner chaque client jusqu’à la signature avec exigence et proximité ; ▪️ Négocier, sécuriser et finaliser les ventes ; ▪️ Animer votre réseau de prescripteurs et partenaires. 👤 LE PROFIL QUE NOUS ATTENDONS Vous aimez la relation client, le terrain et la performance commerciale. ▪️ Formation immobilier ou commerce ; ▪️ Première expérience en vente immobilière appréciée ; ▪️ Tempérament de closer, sens du service et culture du résultat ; ▪️ Autonomie, enthousiasme et esprit d’équipe. 👤Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience en immobilier résidentiel ou commercial, avec une bonne compréhension des dynamiques du marché., • Compétences en finance : Familiarité avec les outils financiers, les simulations de financement et les démarches administratives associées aux transactions immobilières., • Compétences en communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, sens de la négociation et capacité à bâtir des relations de confiance., • Compétences en service client : Approche orientée client, capacité à identifier et répondre de manière proactive aux besoins des clients., • Atouts supplémentaires : Connaissances en droit immobilier et en urbanisme, ainsi qu’une maîtrise des outils CRM et technologies numériques utilisées dans le secteur immobilier. ✨ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous intégrerez : ✔️ Une entreprise familiale solide et reconnue ; ✔️ Des projets immobiliers de qualité à forte valeur ; ✔️ Un environnement agile où la réussite individuelle compte vraiment ; ✔️ De vraies perspectives d’évolution dans un groupe en croissance. Vous cherchez plus qu’un poste : un terrain pour performer et vous épanouir ? Alors parlons-en. 📩 Envoyez-nous votre candidature en message privé ou par email :

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

Préparatrice en Pharmacie – Référente Communication & Valorisation Officinale (H/F) 📍 Pharmacie d’Atlantis – CDI – Temps plein Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses pôles stratégiques, la Pharmacie d’Atlantis recrute en CDI une : Préparatrice en Pharmacie – Référente Communication & Valorisation Officinale Nous recherchons une professionnelle engagée souhaitant s’investir dans un projet dynamique, moderne et ambitieux, au sein d’une officine en croissance. 💊 Missions officinales (70–80 % du temps) Sous la responsabilité du Pharmacien Titulaire et de la Directrice Adjointe : • Délivrance des prescriptions et sécurisation du circuit du médicament, • Conseil en médication officinale et accompagnement patient, • Participation aux campagnes de prévention, • Gestion des stocks et des commandes, • Développement du conseil dermo-cosmétique, • Participation à la dynamique commerciale éthique de l’officine 📱 Missions Communication & Valorisation (20–30 % du temps) Dans le strict respect du Code de la Santé Publique et des règles déontologiques : • Animation et développement des réseaux sociaux (Instagram & TikTok), • Création de contenus pédagogiques santé, • Mise en avant de nos services stratégiques :, • 👓 Pôle Optique, • 🥗 Pôle Diététique, • 🌿 Dermo-cosmétique, • Services pharmaceutiques (vaccination, dépistage, entretiens…), • Élaboration d’un calendrier éditorial, • Participation à la stratégie d’image et de visibilité locale 👩‍⚕️ Profil recherché • Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie obligatoire, • CQP Dermo-Cosmétique Pharmaceutique apprécié, • Excellent sens du conseil et du contact patient, • Intérêt pour la communication digitale (Instagram, TikTok), • Créativité, rigueur et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en autonomie dans un cadre structuré 💰 Rémunération Selon expérience et compétences : Fourchette indicative : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel (temps plein) Évolution possible selon autonomie, implication et développement des pôles stratégiques. ✨ Pourquoi rejoindre la Pharmacie d’Atlantis ? Officine en croissance et leader sur sa zone de chalandise/bassin de vie. Projet structurant et innovant. Développement de pôles différenciants (optique, diététique, dermo-cosmétique…) avec labelisations : Human First (santé intégrative) niveau Or, Qualité, Prise en charge en oncologie… Société d'Orthopédie annexe avec notamment un centre de Cryothérapie (Corps entier ou localisée), un institut Skinceuticals, un site internet dédié à la nutrition… 42 collaborateurs sur le groupe (32 en officine, 10 sur la société annexe). Poste responsabilisant avec réelle dimension stratégique CDI dès l’embauche Groupement APOTHICAL - formations équipe, participation aux Apothicaires Days… Cagnotte via le CSE Plan Epargne d'Entreprise…

• Rejoindre un groupe qui rayonne au niveau national et européen, ça vous intéresse ?🌍, • Pour vous, professionnalisme rime avec rigueur, adaptabilité, réactivité et autonomie ?🎯, • Vous êtes convaincu.e qu’un bon manager fédère ses équipes grâce à une bonne communication et des valeurs d’entraide et de soutien ?👩 💼 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, le groupe KEREIS, qui recrute un Responsable d’équipe comptabilité générale H/F. Notre client se présente à vous : Kereis est le groupe de courtage de référence en assurance de personnes, en France et en Europe, grâce à ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf et en Belgique. Reconnu pour son excellence, le groupe s’appuie sur la force de ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution et la gestion des contrats. Ce qui rend Kereis unique ? L’alliance entre expertise digitale et proximité humaine, pour offrir à chaque client des solutions sur mesure. Pourquoi les choisir ? Rejoindre un acteur reconnu sur son marché qui évolue constamment. ⭐Un poste dont l’expertise en comptabilité et en fiscalité est reconnue. ⭐Évoluer au sein d’une équipe à dimension humaine, unie, impliquée et passionnée par le travail bien fait. ⭐Une rémunération fixe comprise entre 50 000 et 57 000 € sur 12 mois (selon profil) et un variable fixé sur objectifs. ⭐Statut cadre forfait 216 jours. ⭐27 jours de congés payés et 12 RTT par an. ⭐La possibilité de télétravailler deux jours par semaine après une période d’intégration. ⭐Avantages et éléments divers : compte épargne temps, titres restaurants de 10€ (pris en charge à 60% par Kereis), participation, intéressement, CSE. Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la fiabilité et de la transparence des comptes de votre périmètre et de superviser l’ensemble des opérations comptables depuis la saisie des écritures jusqu’à la production des documents financiers officiels. Rattaché.e à la Responsable du pôle comptabilité générale, vous rejoignez une équipe comptabilité-consolidation de 25 collaborateurs et vous encadrez une équipe de 3 à 4 personnes. Parmi vos missions, on note : Reporting Groupe : • Réalisation des bilans, édition des états financiers., • Etablir les déclarations fiscales, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur., • S’assurer du bon fonctionnement et de la pérennité des outils comptables en lien avec le chef de projet Finance IT., • Réaliser l'expression de besoins dans le cadre de demandes d'évolution ou d'acquisition de logiciels comptables, du paramétrage de l'outil et de la validation de l'adéquation de l'outil au besoin exprimé et attendu. Participation aux différents projets du groupe Participer à la migration des comptabilités des nouvelles sociétés sur Sage 1000, les évolutions juridiques au sein du groupe (fusion, TUP, ...), et les évolutions règlementaires (einvoicing, ereporting, ...). Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui souhaitent prendre des responsabilités comptables et fiscales, participer à des projets structurants pour leurs activités et échanger en transverse avec les autres services. Ce poste est basé à Saint Herblain (44). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL? 👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type Bac +5 (comptabilité, finances, audit) et présentez une expérience d’au moins 6 ans idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable ainsi que sur des fonctions managériales., • Votre expertise en fiscalité est reconnue, tout comme votre maîtrise de la comptabilité générale et des audits., • Vous maitrisez le fonctionnement d’un ERP (type Sage 1000), Excel n’a plus de secret pour vous, et si vous connaissez les outils Yooz et Expensya, c’est la cerise sur le gâteau !, • Doté.e d’une grande rigueur, vous êtes particulièrement vigilant.e sur la qualité de vos réalisations, ainsi qu’au respect des process, des délais et engagements., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à être force de proposition et à prendre des décisions., • Pour vous, travailler en équipe rime avec entraide, écoute, communication et partage d’expériences. Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement📞 • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un premier entretien client avec la Chargée de développement RH et la Directrice comptable., • Un deuxième entretien client avec la Responsable comptable et la Responsable d’équipe comptable en poste

Nantes Sud Vous maîtrisez l'art du conseil et l'univers du courtage vous passionne ? Et si vous rejoigniez un cabinet qui conjugue excellence technique et bienveillance au quotidien ? Un acteur majeur du courtage de proximité Notre client est un cabinet de courtage en plein essor, reconnu pour son approche sur-mesure et sa réactivité auprès d'une clientèle exigeante. Ici, l'esprit d'équipe n'est pas qu'un concept : c'est un moteur. Pour accompagner leur beau développement, ils recherchent aujourd'hui leur futur(e) pilier en gestion d'assurances. La mission Au sein d'une structure agile, vous devenez le partenaire de confiance des clients. En étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vous assurez un suivi de haute qualité et garantissez la satisfaction de votre portefeuille, principalement composé de professionnels. Vos missions • Fidélisation : Vous gérez et animez votre portefeuille clients avec une approche conseil personnalisée., • Expertise Sinistres : Vous pilotez les dossiers de sinistres pour les professionnels, de l'ouverture jusqu'au règlement final., • Synergie Commerciale : Vous travaillez main dans la main avec les commerciaux pour fluidifier la gestion des contrats., • Rigueur Technique : Vous assurez la conformité et la mise à jour des dossiers avec précision. Le profil Le profil recherché • Votre formation : Vous disposez d'un Bac+2 en Assurances ou d'une expérience solide dans le secteur., • Votre expérience : Idéalement, vous avez déjà évolué dans l'univers du courtage, ce qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement., • Vos atouts : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'organisation et vous aimez apporter des solutions concrètes à vos interlocuteurs.Les conditions de votre futur challenge, • Contrat : CDI - 35h., • Salaire : Rémunération selon profil + 13ème mois., • Confort : Bénéficiez de RTT pour un équilibre vie pro/perso idéal., • Les "Plus" : Un compte Wiismile pour vos avantages personnels et une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe Salesforce H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE Salesforce de 8 personnes (internes et prestataires) ainsi qu'à réaliser la conduite de projets SI, de la conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : • Gestion technique des projets : • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées,, • Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage,, • Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration,, • Définir les tests et participe aux recettes, -Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : déployer la nouvelle application ou le nouveau service, organiser la maintenance... • Management de l'équipe MOE Salesforce (8 personnes) et des projets : -Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet, -Superviser et coordonner le déroulement des projets, -Garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délai des projets. • Conception d'évolution du système d'information : -Contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution, -Représenter les métiers ou maîtres d’ouvrage lors de la vie courante des systèmes, -Participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information, -Contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution (propositions d'améliorations, participer aux recettes fonctionnelles...) • Qualité du SI : -Respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis, -Etre responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure…) et du contrôle et des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications. Environnement technique : • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE Salesforce avec une expérience avérée en management d'équipe. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Description de l'entreprise Williamson Electronique est une société française de conception et de fabrication de solutions d’énergie autonome et innovantes (piles, batteries). L’entreprise s’appuie sur une expertise de plus de 40 ans pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients notamment dans les secteurs aéronautique, IOT, défense, géolocalisation… Description du poste Nous recherchons un.e Contrôleur.se qualité pour renforcer notre équipe. À ce poste à temps plein, vous serez responsable de l’inspection des produits à différents stades de production, veillant à leur conformité avec les normes de qualité établies. Vous serez également amené.e à effectuer des audits qualité internes et à participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus qualité. Vous serez basé.e sur notre site à Bouguenais, ce rôle nécessitant une présence sur site. Profil recherché : • De formation technique BAC/BEP/CAP dans le domaine de la Qualité, ou un CQP, • Expérience sur un poste similaire (si possible dans le milieu de l’électronique)., • Connaissance des outils de métrologie et des exigences documentaires aéronautiques., • Aisance sur l’utilisation des outils informatiques Excel / Word, • Connaissances sur l’assemblage électronique (brasure, sertissage etc.), • Une connaissance des référentiels IPCA620 et IPCA610 est un plus Qualités attendues : • De l'envie, de la rigueur et de l’autonomie, • Un sens de l’organisation et de la traçabilité, • Un esprit critique et d’analyse, • Un bon relationnel et esprit d’équipe

Rejoignez les équipes de SoWeSoft, une entreprise en pleine croissance et leader sur son marché, qui collabore au quotidien avec les acteurs les plus reconnus ! Notre expertise SoWeSoft est une entreprise en pleine croissance, experte des solutions digitales dédiées au pilotage de la formation. Chaque jour, nous accompagnons des organisations publiques et privées, en France et à l’international, dans la digitalisation de leurs formations. Notre mission : faciliter la transmission des savoirs et accompagner durablement les acteurs de la formation en leur permettant de piloter, mesurer et améliorer la performance de leurs dispositifs, en toute simplicité et en toute confiance. Évaluation de la formation, émargement digital, signature de documents… Nos solutions sont conçues, développées et déployées par nos équipes, avec un fort investissement en R&D. Aujourd’hui, elles permettent de gérer les formations de plus d’un million d’apprenants. Les missions Nous recherchons un·e développeur·se Back-End (H/F) pour rejoindre l’aventure SoWeSoft. Au sein de l’équipe R&D actuellement composée de 8 développeurs et 1 testeur QA, vous serez sous la supervision du Manager R&D. Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités fiables, évolutives et maintenables pour nos produits SaaS en s’appuyant sur les technologies PHP, ainsi que sur des standards d’équipe partagés et des revues de code régulières, • Améliorer en continu la performance et la qualité des applications grâce à des tests rigoureux et à des analyses approfondies, tout en anticipant et en traitant de manière proactive les vulnérabilités identifiées, • Participer aux décisions d’architecture en arbitrant entre exigences techniques, dette technique et enjeux de delivery, • Produire et maintenir une documentation technique de qualité, tout en contribuant activement à la veille technologique et à l’adoption des meilleures pratiques de développement Le profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, vous disposez d’une maîtrise solide de PHP et MySQL, et avez une expérience professionnelle significative avec ces technologies et différents Frameworks PHP. Vous êtes sensible aux problématiques de qualité du code, de sécurité et de performance. Vous savez être force de proposition et vous maintenez vos connaissances techniques à jour régulièrement. Les qualités que nous recherchons : • Curiosité, • Bonne communication & pédagogie, • Autonomie, • Bienveillance, • Bon sens logique et capacité d’analyse, • Goût du travail bien fait Notre stack technique Côté Back : • Technologie : PHP 8, • Framework : Slim, • Bases de données : MySQL, Mongo DB, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Tests API : Postman Et pour le reste : • Front : Angular 19 (interfaces web) + Ionic/Capacitor (applications mobiles), • Infra : Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, • DevOps : Gitlab CI/CD, • Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Beyla, Faro Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise et un produit en plein essor avec continuellement de nouveaux challenges, • Une bonne ambiance et une équipe bienveillante, • Nos avantages :, • 🧑 ⚕️ Mutuelle (Alan), • 🍴 Carte restaurant (Pluxee), • 💲 CE (WiiSmile) avec 90€ de subvention par mois, • 🏝️ 10 jours de RTT/an

Qui sommes-nous ? Naonext est un bureau d’études électronique qui accompagne ses clients de A à Z dans la conception et la production de produits électroniques innovants. Parmi ses projets, le French Panda incarne cette démarche : un capteur de qualité de l’air éco-conçu, fabriqué en France, autonome grâce à la lumière ambiante, sans ondes ni connexion. Pensé pour les familles et les enfants, il sensibilise à la qualité de l’air intérieur de manière ludique et pédagogique. Le French Panda est au tout début de son aventure : après le succès de sa campagne Ulule, il reste encore beaucoup à faire pour développer sa notoriété et construire sa communauté. Vous aurez ainsi l’opportunité de participer activement au lancement d’une marque, de contribuer à des décisions stratégiques et de voir concrètement l’impact de votre travail. Nous recherchons donc un·e stagiaire en communication pour une durée minimale de 3 mois. Lien vers le site du French Panda : Vos missions Vous travaillerez en binôme avec la responsable communication et serez pleinement impliqué·e dans : • Les réflexions stratégiques et la mise en place du planning éditorial, • La création de contenus pour les réseaux sociaux (textes, visuels, vidéos), • La rédaction d’articles et la mise à jour du site web, • Le référencement naturel (SEO) et l’analyse des performances des contenus, • La veille sur les tendances, la presse et les partenaires, ainsi que la mise à jour des bases de données Une appétence pour la photo et la vidéo est un véritable plus. Votre profil • Étudiant·e en Bac+4/5 communication / marketing, • Curieux·se, créatif·ve, autonome et force de proposition, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création ( par exemple : Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro/CapCut…), • Sensible aux univers liés à l’enfance, la famille, le bien-être et l’écologie, • Excellente qualité rédactionnelle (orthographe et grammaire irréprochables) Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous permettra de contribuer à un projet engagé et concret, de développer vos compétences sur des missions variées et de voir vos idées prendre vie. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, stimulant et créatif. Lieu : La Montagne 44620 - Présentiel Gratification : 750 € / mois + titres restaurant Swile Durée : 3 mois Et une fois par semaine, vous travaillerez en présence de notre corgi, expert en motivation et câlins (très exigeant sur la qualité, soyez prévenus) 🐾 Pour postuler : Envoyer un CV ainsi qu’un court message de motivation à : Un portfolio est le bienvenu également !

KENT Group, acteur majeur de la distribution de produits techniques pour la marine et les aménageurs de véhicules, s’appuie sur deux pôles complémentaires : KENT Marine Equipment et KENT Techniques Avancées. KENT Marine Equipment commercialise exclusivement auprès d'une clientèle professionnelle une gamme d'équipements techniques de qualité destinés aux navires de commerce, service ou de plaisance. KENT Techniques Avancées accompagne chaque projet en apportant des solutions embarquées complètes : compréhension du besoin, étude, sélection produits, validation technique et suivi global. L’exigence client est au cœur de notre démarche : conseil avisé, réactivité, disponibilité et service après-vente intégré. Rejoignez une filiale solide et innovante du Groupe Alliance Marine, reconnue pour son expertise, son agilité et son engagement auprès de clients professionnels exigeants. Missions Vous contribuez à la performance des gammes énergie, en assurant le pilotage des approvisionnements, la gestion des données produits et le soutien technique aux équipes internes. Achat, approvisionnement et gestion fournisseurs • Gérer le processus achat : commandes, relances, négociations, suivi prix et délais., • Garantir la disponibilité produits, analyser les besoins de réappro et préparer les commandes., • Définir les besoins d’approvisionnement avec le Chef de Produits., • Suivre les DDP, contrôler AR et factures, gérer les litiges., • Vérifier la conformité fournisseurs et coordonner les plans d’actions qualité. Analyse, prévisions et données produits • Collecter les besoins internes (commerce, projets)., • Produire et suivre les tableaux de stock, prévisions et indicateurs., • Identifier risques de rupture/surstock et proposer les actions correctives., • Mettre à jour les prix d’achat et de vente, fiabiliser les données Progiwin., • Mettre à jour fiches articles/fournisseurs, gérer codes‑barres, GED, DATA KENT et PIM. Support technique et définition produits • Appuyer le Chef de Produits sur l’analyse technique des demandes., • Identifier pièces/références à partir de plans, éclatés ou cahiers des charges., • Participer aux validations techniques avec les fournisseurs., • Exploiter plans et nomenclatures pour définir les pièces à commander. Coordination interne et logistique • Transmettre les informations nécessaires à la facturation, à l’import et à la logistique., • Suivre les imports (DACHSER), dates de livraison et alertes produits., • Assurer la coordination transverse avec les différents services. Profil recherché : Formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en service commercial, approvisionnement ou achats. Vous aimez les environnements techniques et les échanges transverses et savez idéalement, lire des plans, nomenclature ou documents techniques. Ce qui fera la différence : • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de résolution rapide de problèmes., • Anticipation et adaptabilité dans un environnement multi-flux., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec un ERP., • Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et les fournisseurs. Ce que vous gagnerez : • Poste en CDI en 35h/semaine., • Rémunération : 32,5-35K€ sur 13 mois selon profil et expérience., • Télétravail partiel., • Titres restaurant., • Prime d'intéressement.

CRYOTERA NANTES Fiche de poste : opérateur(trice) en cryothérapie - infirmier(e) Profil recherché : • Idéalement expérience professionnelle dans le domaine de la santé, • Appétence pour les univers du sport, de la santé, du bien-être et de l’esthétique, • Grandes qualités humaines et relationnelles, • Sens de l’organisation, • Capacité à s’adapter à différentes situations et à différents profils de clients, • Capacité à gérer l’afflux de clients, • Capacité à mettre en avant et vendre les prestations, • Compétences médicales en lien avec l’activité Contrat : CDI temps partiel évolutif temps plein Rémunération : en fonction du profil Formation proposée avant la prise de poste Missions de l’opérateur(trice) - infirmier(e) : Travaillant dans un établissement privé, l’opérateur(trice) prodigue différents soins et services, veille au bien-être des clients et à la promotion des thérapies. Ses activités principales concernent la réalisation de prestations en Cryothérapie afin d’améliorer la qualité de vie des clients. Les services peuvent être de nature préventive, thérapeutique et esthétique : cryothérapie corps entier, cryo localisée, cryolipolyse, pressothérapie, vente de suivis en nutrition. Activités à mener au sein du centre Cryotera : Relation client : • Assurer l’accueil des clients, • Assurer les soins des clients, • Veiller aux conditions de sécurité et indications des différentes thérapies, • Établir les protocoles thérapeutiques et esthétiques des clients en fonction de leurs besoins et pathologies, • Réaliser les discours de présentation des différentes prestations, • Prise de rendez-vous : physique, téléphone, e-mail, réseaux sociaux, • Assurer le renseignement des clients : physique, téléphone, e-mail, réseaux sociaux, • Assurer la promotion et la vente des prestations auprès de nos clients Administratif : • Encaissement client, • Formulaire(s) client, • Gestion des mails et des demandes externes Développement commercial : – Participer à l’animation des réseaux sociaux – Élaboration de campagnes de communication – Assurer et développer la relation avec les partenaires dans les univers du sport, de la santé et du bien-être – Vendre les prestations auprès des futurs partenaires - prescripteurs de la région Annexes : • Participer aux différents projets de recherche de l’entreprise (notamment dans le secteur de la santé) Pour postuler à cette offre : cliquez sur "candidature simplifiée" ou écrivez à

Banook est un acteur international de référence dans le domaine de la recherche clinique. Nous proposons des solutions spécialisées pour la collecte, la gestion et l’analyse de données cliniques, avec une expertise reconnue en cardiologie (ECG centralisé), dispositifs médicaux connectés, et imagerie médicale. Notre mission est claire : contribuer à faire progresser la recherche médicale en garantissant des données de haute qualité, au service de traitements plus sûrs et plus efficaces pour les patients du monde entier. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement dynamique et bienveillant qui privilégie autant la croissance professionnelle que le bien-être personnel. Nous sommes convaincus que la diversité, l’inclusion et la collaboration sont les piliers d’une réussite durable. Notre taille humaine nous permet de garder une communication ouverte, avec des équipes proches de leurs managers, favorisant ainsi la créativité et la prise d’initiative. Nous mettons un point d’honneur à offrir à chacun l’opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens, qui ont un impact réel sur la santé et le bien-être des patients. Votre rôle Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Comptable général capable de prendre en charge la comptabilité générale de certaines entités et de contribuer aux analyses financières transverses du groupe. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien d’une comptabilité fiable, tout en apportant un support décisionnel par le contrôle de gestion et l’analyse des performances. Vous travaillerez en lien étroit avec le management et les équipes opérationnelles pour garantir la qualité des informations financières et optimiser les processus. Missions principales Comptabilité générale & opérationnelle • Tenue et suivi de la comptabilité clients, fournisseurs et trésorerie pour certaines filiales., • Réconciliation des comptes et préparation des écritures de clôture mensuelle et annuelle., • Production des états financiers internes et reporting standard, en respect des normes comptables en vigueur., • Participation à l’optimisation du besoin en fonds de roulement et suivi des flux financiers. Analyse financière & contrôle de gestion • Suivi et analyse des indicateurs financiers : marges, rentabilité par activité, performance projets, évolution des coûts., • Contribution aux cycles budgétaires et aux prévisions, analyse des écarts et propositions d’actions correctives., • Fourniture de rapports clairs et actionnables pour soutenir la prise de décision opérationnelle., • Participation à des projets transverses comme le Crédit Impôt Recherche (CIR). Amélioration continue & outils • Contribution à l’évolution et à l’optimisation des processus comptables et financiers., • Participation à l’amélioration de l’ERP et formation des équipes sur les outils. Profil recherché Formation et expérience : • Minimum Bac+2 en comptabilité/finance, • 7 ans d’expérience en comptabilité générale et contrôle de gestion ou fonction similaire., • Maîtrise solide de la comptabilité générale et des outils financiers (ERP, Excel, reporting)., • Français courant et anglais professionnel., • Rigueur, esprit analytique, autonomie et capacité à travailler de manière transverse., • La connaissance de SAP et du Crédit Impôt Recherche (CIR) est un plus. Poste Contrat : CDI – Temps plein Statut : Cadre Localisation : Saint-Herblain (des déplacements au siège du groupe à Nancy sont à prévoir) Rémunération : 50 - 55k€ Avantages : • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports en commun pris en charge à 100%, • Possibilité de télétravail partiel.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et au service des clients ? Nous recrutons un préparateur drive / chauffeur-livreur rigoureux et organisé, chargé de préparer les commandes avec soin et de les acheminer jusqu'au point de retrait dans le respect des délais et de la qualité de service.

Chef de Projet SI Qualité H/F en alternance.

Rattaché(e) à la Direction Achats, vous rejoignez le pôle Performance Achats et travaillez en étroite collaboration avec les pôles Achats Food, Achats Hors Food et Qualité Filières.Contribuer à l’analyse et au pilotage du processus achats.Participer activement à des projets transverses Ac

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Rejoignez l'équipe Qualité et devenez la référence technique indispensable pour a

Depuis 1992, Le groupe ISILOG est spécialisé dans l'édition de logiciels pour la gestion des services informatiques et de la qualité.

Description de l'entrepriseDepuis 1928, GOIOT s'est fait un nom dans la fabrication de pièces de haute qualité en aluminium, et plastiques pour des applications marines.L'entreprise conçoit et produit des trappes, hublots, portes, vitrages, systèmes de direction et divers accessoires

Description de l'entrepriseDepuis 1928, GOIOT s'est fait un nom dans la fabrication de pièces de haute qualité en aluminium, et plastiques pour des applications marines.L'entreprise conçoit et produit des trappes, hublots, portes, vitrages, systèmes de direction et divers accessoires

Rejoignez un leader mondial de la santé – Devenez le(a) Directeur(trice) Qualité d’un site industriel en forte croissanceNotre client conçoit et fabrique des produits destinés aux plus grands acteurs de la santé à l’échelle mondiale.Le site concerné, implanté dans les Hauts-de-France,

Le posteLe Pharmacien AQ Opérationnelle vérifie la conformité des opérations de production pharmaceutique et le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication.Par délégation du Pharmacien Responsable :Approuve et libère les dossiers de lots de produits finis conformesAssure les enquêtes qualit�

Rejoignez un leader mondial de la santé – Devenez le(a) Directeur(trice) Qualité d’un site industriel en forte croissanceNotre client conçoit et fabrique des produits destinés aux plus grands acteurs de la santé à l’échelle mondiale.Le site concerné, implanté dans les Hauts-de-France,