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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Le promoteur des ventes OSA Rasage est en charge de l’exécution et la transformation des plans / JBP vendus par le RDV en magasin concernant les actions de détention/disponibilité (« On Shelf Availability ») sur la catégorie Rasage uniquement (Gillette, Venus, King C Gillette, Jolly). RESPONSABILITES: • Couvrir les magasins prioritaires identifiés par le PDB distribution., • Ajuster les stocks minimums et assurer le réapprovisionnement automatique., • Mettre en œuvre des actions pour améliorer la disponibilité des produits en magasin (suivi des stocks, déstockage, équipements spécifiques, recadrage rayon) après négociation des volumes et JBP annuels., • Réaliser un audit mensuel complet des magasins (dans les 2 à 3 jours avant la visite) incluant la vérification de la distribution et l'analyse des rayons (qualitatif et quantitatif) dans les hypermarchés du secteur., • Servir de relais pour le RDV concernant la DN drive et le magasin physique., • Exécuter la PLV Rasage : relevé magasin, commande, mise en place, suivi et recommandations., • Établir des relations professionnelles solides avec les clients., • Collaborer étroitement avec les RDV pour assurer les fondamentaux Rasage en magasin., • Maintenir une communication fluide avec le CU et le RDV., • Jouer un rôle clé dans les projets Rasage. Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 non commercial Avoir de l’expérience sur des postes similaires sera un plus. Localisation idéale demandée est : • Metz, • Colmar/Mulhouse Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 24,700€ brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas,, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / Iphone / IPAD / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos…, • Œuvres sociales du CSE dès 6 mois de Société,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000144260 Job Segmentation Experienced Professionals

POSITION SUMMARY AND PURPOSE The Customer Experience (CX) Specialist / Expert will drive the transformation of Customer Care operations from a predominantly KPI and cost-driven model toward a user-centric, value-oriented service approach across the Europe Region. ·Acting as the central CX subject-matter expert within EHQ Customer Care, the role is responsible for designing, implementing, and embedding a structured Customer Experience framework across European SBUs, aligned with the Group’s “User-Centric” strategy. ·The CX Specialist translates corporate ambition into practical operational execution by optimizing the post-purchase customer journey, establishing governance and measurement standards, and ensuring customer feedback is systematically converted into measurable service improvements. ·The position requires an experienced, independent contributor capable of building structure, aligning markets, and delivering tangible improvements in customer satisfaction, overall experience, and long-term user value at European level. KEY RESPONSIBILITIES ·Define and implement the European Customer Experience framework ·Lead end-to-end customer journey mapping and identify structural experience gaps ·Establish CX governance, standards, KPIs, and reporting model at regional level ·Design and drive Voice of Customer (VoC) programs and integrate insights into operational decision-making ·Lead cross-functional CX initiatives and pilot projects in selected markets ·Support SBUs in structured execution of CX improvement plans ·Benchmark internal and external best practices to elevate regional service standards ·Act as the CX advisor to EHQ and SBUs on customer-centric transformation QUALIFICATION AND EXPERIENCE Education: o Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Marketing, or related field ·Professional Experience: o 3+ years of experience in Customer Experience, Service Operations, Customer Care, or related fields o Proven track record in designing and implementing CX frameworks, governance models, and improvement programs o Strong experience in customer journey mapping and Voice of Customer (VoC) programs o Demonstrated ability to translate customer insights and data (NPS, CSAT, etc.) into measurable operational improvements o Experience leading cross-functional initiatives in a multi-market/international environment ·Competencies: o Strong expertise in CX methodologies and customer journey design o Strategic thinking with ability to translate vision into structured execution o High level of autonomy and ownership o Strong cross-functional influencing skills o Data-driven mindset with focus on measurable impact o Structured project management and execution discipline o Clear and confident communication About Hisense Europe Hisense Europe, the world's leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments.

About Hisense Europe Hisense Europe, the world’s leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments. Let's become even stronger together. Job requirements: The Legal Officer provides day‑to‑day legal and compliance support, ensuring the company operates in line with applicable laws, internal policies, and corporate standards while enabling smooth business operations. Key responsibilities Contract Management • Draft, review, negotiate and proofread commercial agreements (e.g., distribution, sales, procurement)., • Ensure contracts meet legal, regulatory, and internal policy requirements. Compliance • Support implementation and ongoing monitoring of GDPR, Whistleblowing system, and Code of Conduct., • Contribute to compliance training for employees and support other compliance‑related tasks., • Cooperate with supervisory authorities when needed., • Implement internal group policies at the local level and ensure compliance with corporate standards., • Regularly monitor and assess changes in relevant legislation., • Ensure compliance with applicable local laws and sector‑specific regulations, • Compliance reporting to regional headquarters Government & Regulatory Procedures • Support filings, reporting, and communication with state authorities, including permits and licenses., • Assist in handling inspections and complex administrative procedures. Candidate profile • Bachelor’s or master’s degree in law, • 3+ years of relevant experience in a legal, compliance, or regulatory role (experiences in home-appliance industry is a plus), • Strong ability to work independently while also being an engaged, collaborative team player., • High level of integrity, confidentiality, and professional judgment, • Practical, solution-oriented approach to problem solving., • Excellent organisational skills and attention to detail; able to manage multiple tasks efficiently., • Strong written and verbal communication skills and the ability to present information clearly., • Fluent in English and French is a must ; additional languages are an advantage., • Excellent command of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). What we offer: • Positive and dynamic working environment, • Supportive leadership and collaborative team culture, • Competitive and stimulative compensation package, • Exposure to diverse legal and compliance topics across multiple business areas., • Long-term career stability within a growing international organization. Company : Hisense France Location: Asnières-sur-Seine, France Contract type: Permanent contract (CDI)

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions vous garantissez la sécurité et l’organisation du travail de l’atelier, planning, interventions, réparations du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront : Coordination de l’équipe • Planifier l’activité de l’équipe de l’atelier et du parc et gérer les priorités d’intervention, • Former l’équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations, • Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter au mieux le budget annuel, • Contrôler à réception la conformité des pièces et/ou prestations achetées, • Planifier les entretiens périodiques/contrôles réglementaires avec les clients et gérer leur suivi, • Tenir à jour les documents de suivi de l’activité de l’atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d’intervention,…), • Effectuer des rapports sur l’état d’avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés, • Assurer la maintenance des matériels (entretien et réparation) et la bonne exécution des contrôles réglementaires, • Réaliser les diagnostics de pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier, • Contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants

Une entreprise mondiale de technologie recherche un/e Head Sales Operations & Performance pour renforcer son dispositif de croissance. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en Sales Operations, de solides compétences analytiques, et parle couramment anglais.

Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Modelen coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe). Sales Operations ou Sales Controlling. Head Sales Operations & Performance.

En tant qu'assistant commercial immobilier, le rôle consiste à gérer les prospects, planifier les rendez-vous, et analyser les performances commerciales pour une amélioration continue.

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Il cherche aujourd'hui à se développer dans le retail où se trouve un vrai potentiel de croissance.

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