Trabajos qualité en PalaiseauCrear alertas

Au sein de la direction Ingénierie Électronique (IEL), et plus particulièrement de l’équipe Équipements de Test (EdT), vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise de la qualité des développements produits, en lien direct avec les Chefs de Projet

En support aux projets de développement :.Collaborer avec les équipes projet pour définir les meilleures dispositions d’assurance qualité, adaptées à chaque contexte.Planifier et formaliser les activités d’assurance qualité (jalons, livrables, revu

Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d'étanchéité, en neuf et en rénovation, depuis plus de 40 ans.Elle intervient sur des chantiers tertiaires, industriels et résidentiels, avec un fort engagement sur la qualité d'exécution, la sécurité et le resp

Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants.SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.Présent da

En tant que Responsable Qualité Programme F/H vous serez le garant de la qualité tout au long du cycle de vie du programmes sur lequel vous serez rattaché.Vous veillerez à l'application rigoureuse des normes qualité dans un environnement exigeant et innovant, en assurant la

Rattaché au Group Head of Future Quality and Transformation, vous serez un acteur clé de la transformation de notre système qualité à l’échelle nationale et internationale.Votre objectif ? Définir, structurer et piloter des projets innovants en assurance qual

Vous rejoignez un Groupe d'ingénierie pluridisciplinaire présent à l'international en qualité de Directeur ou Directrice pour accompagner le développement de ses activités en France.

Rejoignez un environnement hospitalier dynamique pour contribuer à la qualité des services de notre laboratoire. Participez à l'amélioration continue des protocoles et des procédures de laboratoire pour maintenir des standards élevés de qualité. Infirmier de (F/H) recherché pour un laborato

Votre expertise contribuera directement à la réussite de la transformation digitale de la structure, dans un environnement où la qualité, la collaboration et la stabilité sont des valeurs clés. Collaborer étroitement avec les équipes QA, produit et IT pour assurer la réussite des projets. U

En support aux projets de développement logiciel :.Analyser et définir les dispositions d’assurance qualité en lien avec les équipes projets, selon le contexte spécifique.Planifier les activités qualité et formaliser le Plan d’Enregistrement et de Ma

Réalisation de campagnes de mesures sur les eaux résiduaires (type bilan 24h ou ponctuel) et les eaux destinées à la consommation humaine, incluant préparation du matériel, étalonnage et gestion des échantillons. Dans ce cadre, nous recherchons un technicien en mesure de la qualité de l'eau

Vos responsabilités incluent le contrôle des eaux sous pression, des eaux industrielles, des TAR, des ECS, d'avitaillement, ainsi que la qualité des rejets d'eaux pluviales, d'eaux usées et eaux de nappes souterraines. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Chimie/Environnement, spécialisé

Job Description:** Airbus Helicopters recherche un Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT (f/h) pour rejoindre notre département Qualité Opérationnelle sur son site de Dugny, France.Vous rejoindrez l’équipe Contrôle Non Destructif.Les méthodes de contrôle utilisées sont les RX, la to

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

En qualité de Customer Service - Approvisionneur H/F au sein d'une entreprise industrielle, rattaché au Responsable ADV / Supply chain, vous avez pour missions :. En qualité de Customer Service - Approvisionneur H/F vous êtes rigoureux, bon communiquant et vous adaptez facilement aux processus d

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein du Pôle Production - rattaché au Responsable Production Grands Formats, vous assurez, au travers de votre expertise technique, une réalisation de qualité de l'ensemble des opérations de signalétique, nécessaires à l'impression, au façonnage et

L'entreprise recherche son futur Ingénieur Assurance Qualité. En tant qu'Ingénieur Assurance Qualité, vos missions sont les suivantes :. Vous êtes issu d'une formation supérieure en assurance qualité ou autre,.

Vous désirez bénéficier : d'un accompagnement théorique et pratique de qualité et de nombreuses opportunités d'embauches en CDI à des postes de managers.

Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2), vous avez une expérience sur ce poste, et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien

Rattaché(e) au Responsable Qualité - Production, en étroite collaboration avec les équipes de Production et Méthodes, vous participez au déploiement et au maintien de la politique Qualité au sein des ateliers de Production. Face à une croissance soutenue de nos marchés ces dix dernières an

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'am

Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : 1) Savoir assurer le contrôle des contrats souscrits o Contrôler les contrats souscrits par les commerciaux du marché agricole o Suivre la correction des anomalies détectées o Suivre la conformité des conditions personnelles

LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales.Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infraroug

Bonne connaissance des titres de transport, du règlement de transport et des procédures de verbalisation. En tant que contrôleur, vous veillez au respect des règles d’utilisation du réseau de transport, luttez contre la fraude, garantissez la tranquillité à bord et contribuez à la qualité

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Innova Solutions - Châtillon - 92 - CDI.Industrie Pharmaceutique/Biotechn.Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.Pour ce poste, nous recherchons un(e) spécialiste de la qualité production répondant aux critères suivants :.Au moins 5 ans d’expérie

Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et d’eau sa

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). RESPONSABLE CONTROLE DE GESTI

Vous avez la connaissance de l'hydraulique d'un réseau d'eau potable (mouvement des eaux, gestion des pressions et débits, rapport journalier de volumes d'eau),. Le but étant de gérer, entretenir les réseaux et surveiller la qualité d'eau potable en respectant les consignes de sécurité de l'

L’amélioration de la qualité des espaces publics dans une démarche d’amélioration continue de l’espace public et du service rendu aux usagers,. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Cadre de Vie, vous assurez le pilotage de la Direction Espace Public qui a en charge les domaine

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en IDF, nous recherchons un Automaticien confirmé, spécialisé en supervision et automatisme industriel. Vous interviendrez sur des projets neufs, des opérations de revamping ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'installations existantes. 🎯 Missions principales • Développement, modification et mise en service de programmes automates, • Configuration et exploitation d'applications de supervision PCvue, • Interventions sur automates Schneider Electric (M340/M580, Unity/Control Expert), • Diagnostic, dépannage et amélioration continue des systèmes automatisés, • Participation aux phases d'études, FAT/SAT, documentation technique Intervention sur sites clients (IDF principalement) 🧩 Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en automatisme industriel, • Très bonne maîtrise de la supervision PCvue, • Solides compétences en automates Schneider Electric, • Capacité à intervenir sur un large spectre : projets neufs, revamping, maintenance Autonomie, rigueur, sens du service et bonne communication 🎁 Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël 🎁. Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. A propos de nous Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Nous recrutons pour le compte d'un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Val-de-Marne proche de l'aéroport d'Orly, un Kinésithérapeute en CDI à temps plein. La structure, récemment rénovée, est implantée dans un environnement urbain calme et facilement accessible. Elle accueille principalement des patients âgés dans le cadre de soins de suite gériatriques et polyvalents, avec une attention particulière portée aux troubles cognitifs, à la prévention des chutes et à l'accompagnement de la fin de vie. Dotée d'un plateau technique adapté, l'équipe pluridisciplinaire œuvre autour d'un projet de soins individualisé visant à favoriser le retour à l'autonomie et à domicile. Missions principales : • Evaluer les capacités motrices et les troubles associés, • Elaborer un programme de rééducation personnalisé et en assurer le suivi, • Réaliser des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en clinique SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant. Conditions : Rémunération selon profil, ancienneté et compétences. Primes et nombreux avantages.

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute un(e) Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires en CDI pour le compte de notre client, un acteur clé dans le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Bagneux. Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général et contribuer à une société plus inclusive pour piloter des projets stratégiques dans le cadre de la digitalisation des activités et de l'optimisation des processus de gestion des aides financières et subventions ? Description du poste : En tant que Chef(fe) de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA), vous serez responsable de la bonne exécution des processus et de la coordination des parties prenantes impliquées. Vos missions incluent : • Piloter la chaîne de traitement : Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de traitement, qui est un groupe de travail multidisciplinaire rassemblant tous les métiers concernés par la gestion des aides financières et subventions. Votre mission est d’assurer que la digitalisation de ces processus se fasse de manière cohérente et efficace. • Coordination des acteurs : Vous aurez la charge de la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet. Cela inclut des réunions, des ateliers de réflexion, des sessions de tests utilisateurs (recettes), et la rédaction de comptes-rendus. Vous devrez également vous assurer de la bonne communication entre les équipes. • Collaboration avec le Product Owner : Vous travaillerez en binôme avec un Product Owner (PO) pour collecter, prioriser et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités pour les nouveaux outils digitaux. Vous serez impliqué dans la rédaction des spécifications (User stories) et la planification des tâches dans des cycles de développement appelés « sprints ». • Gestion de la qualité : Vous jouerez un rôle actif dans la validation des nouveaux développements pour garantir qu'ils répondent aux attentes des utilisateurs finaux., • Conduite du changement : Vous aurez la charge d’accompagner la transition vers les nouveaux outils en facilitant la conduite du changement, en formant et en soutenant les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux systèmes., • Communication et reporting : Vous devrez communiquer régulièrement sur l’avancement des projets et participer au comité de pilotage. Profil recherché : • Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic., • Compétences en facilitation et animation de réunions, forte capacité d'écoute et de négociation., • Autonomie, organisation, créativité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution., • Des connaissances dans les offres RHF et OCA sont un plus., • Compétences en gestion de l’information et en rédaction de documents professionnels., • Connaissances en méthodologie agile Scrum, en conduite du changement, en accessibilité numérique et éventuellement en outils comme Salesforce ou dans les tests fonctionnels. Niveau de diplôme : Bac +4 Expérience requise : 5 - 7 ans Rémunération et avantages : • Salaire : 52 000 € à 60 000 €/an, sur 13 mois selon profil., • Statut cadre, • 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Processus de recrutement : Étape 1 : • Présélection et entretien., • Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.

Filiale du Groupe BML, THOISON est spécialisée dans la rénovation et la transformation des bâtiments, avec une approche complète et durable. Notre mission : proposer à nos clients des solutions de qualité en valorisant l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité. NOUS RECRUTONS ! En tant que Chargé(e) d’affaires CVC Plomberie, vous travaillez au sein de l’équipe spécialisée dans le Tout Corps d’Etat (TCE). Véritable chef d’orchestre de vos chantiers, vous êtes responsable de leur bon déroulement sur les plans technique, financier, organisationnel et humain. Vos missions principales : • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Suivi des projets de la conception à la réception dans le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur, • Elaborer les devis et assurer le suivi budgétaire en maîtrisant les risques, • Proposition de solutions adaptées aux contraintes techniques, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, • Piloter la logistique : approvisionnement, livraisons et interventions, • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que chargé(e) d’affaires CVC, • Formation Bac +2 en Génie climatique (ou équivalent), • Solides compétences en gestion de chantier, notamment en chaufferies collectives, tertiaire et foncière, • Vous faîtes preuve d’adaptabilité, de réactivité et savez gérer les imprévus, • Esprit d’analyse, synthèse et esprit d’équipe font partie de vos atouts clés Informations complémentaires : • CDI à pouvoir dès le 1er novembre 2025, • Poste basé à Fresnes (94), • Carte ticket restaurant (9€/jour travaillé), • Véhicule de fonction et déplacements réguliers sur les chantiers Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature THOISON – Chargé(e) d’affaires CVC

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, foncière du Groupe Carrefour, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine (baux commerciaux, opérations locatives, construction, urbanisme, partenariats, M&A immobilier, achats non marchands, contentieux). Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en CDD • Domaine d’intervention du Pôle Patrimoine, • Baux & Convention de Location : Déploiement des centrales photovoltaïques sur le patrimoine du Groupe Carrefour en France (Centres commerciaux hypermarchés & supermarchés) ; 🎯 Principales Missions Convention de Mise à Disposition et Bail Emprise (entre le propriétaire et l’opérateur) : • Vérification de la propriété de l’emplacement et des droits des tiers :, • Accord du Bailleur BE / BAC, • Accord de la copro – AG AFUL / ASL, • Emplacement compris ou non dans l’assiette du franchisé, • Impacts sur la ZNE ou la ZPP au titre des baux Athena, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, …, • Rédaction et signature d’avenants aux baux commerciaux portant sur les supermarchés ou hypermarchés ; Contrat de location de la centrale : • Vérifier l’identité de l’exploitant et leur accord à l’opération, • Vérifier le propriétaire du fonds de commerce, • Adapter les clauses suivant la qualité de l’exploitant, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, … 👥 Profil : De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier. Bonne connaissance : • des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie, …),, • de l’immobilier commercial. Qualités requises : • Enthousiaste, dynamique, engagé & adaptabilité,, • Forte orientation vers les clients internes,, • Savoir rendre compte, Esprit de synthèse, Capacité rédactionnelle,, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Rigoureux, précis et impartial,, • Avoir la volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe et dans le fonctionnement d’un groupe d’envergure international. 📝 Informations complémentaires : Poste basé à : Massy (91) 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour Property, nous avons à coeur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profi ls à postuler à cette offre et garantissons

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous intervenez au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité, • La résidence-accueil Le Cap située à Boulogne-Billancourt qui accueille 18 résidents dont 15 en situation de handicap (mental ou trouble du spectre autistique) Vous concevez, mettez en œuvre et encadrez des activités éducatives, sociales, culturelles et de loisirs, adaptées aux besoins et aux capacités des résidents, et contribuez ainsi au développement de l’autonomie, du bien-être, de l’inclusion sociale et de la qualité de vie des personnes accueillies. Vos missions : • Proposer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives, culturelles et créatives adaptées au profil des résidents en collaboration avec les bénévoles et les partenaires (art thérapie, association sportive), • Construire un planning d’animations collectives conformément aux conventions des financeurs, • Accompagner les résidents dans des sorties extérieures (activités culturelles, sportives, citoyennes), • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, • Participer aux réunions d’équipe et assure une transmission d’informations fiable et régulière (observations, comptes rendus) Informations complémentaires : • CDI, statut employé, • Rémunération annuelle brute 33K à 35K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le samedi) Votre profil : • Diplôme souhaité : BPJEPS, DEJEPS, DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social), ou équivalent, • Une formation ou expérience dans le domaine de l’autisme ou du médico-social, • Capacité rédactionnelle, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Empathie et respect de la personne, • Créativité et dynamisme, • Rigueur et sens de l’organisation, • Ouverture d’esprit et sens de l’inclusion sociale Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Participer à l’étude des demandes d’admission (étude des dossiers de candidatures, participation aux entretiens d’admission, participation à la Commission d’attribution logements) et à l’organisation de l’accueil du nouvel arrivant en lien avec l’équipe, • Assurer un accompagnement personnalisé des résidents accueillis en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie en lien avec le SAVS, la responsable des résidences spécifiques, les travailleurs sociaux, les familles, • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents., • Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison), • Participer à l’élaboration des activités collectives à partir des besoins et souhaits des résidents, contribuer à leur organisation avec les résidents, les bénévoles et l’animateur (repas partagés, sorties, ateliers, événements culturels), • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité, intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap, • Expérience en gestion de résidence, • Capacité prendre du recul et à gérer des situations complexes, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Sleever International, le leader innovant de l’étiquette sleeve, vous propose au sein de sa division Machine, un challenge passionnant dans une environnement B to B international. Vous souhaitez accompagner des grands groupes de l’alimentaire, des cosmétiques, de la pharmaceutique et des vins et spiritueux dans une logique RSE Packaging et la transition écologique. Rejoignez notre équipe, en tant que CHARGE D’AFFAIRES / CHEF DE PROJET MACHINES, Basé à Morangis (91). ETI Française de plus de 50 ans, présente sur les 5 continents, constituée de 1000 collaborateurs passionnés par l’innovation repartis sur 10 sites de productions dans le monde, SLEEVER INTERNATIONAL est le leader innovant de l’étiquette sleeve : seule étiquette thermo rétractable sans colle du marché. Vous gérez des projets d’un produit innovant, complexe technologiquement et jouerez un rôle clef dans l’industrie du packaging de demain. En véritable chef de projet, vous : • Analysez les demandes formulées par les Directions Commerciales, • Analysez le cahier des charges du client, • Déterminez les matériels les plus adéquats pour répondre à la demande, • Rédigez l'offre commerciale pour validation par le Directeur Technique, • Assistez les Directions Commerciales auprès des clients pour présenter les offres et défendre les solutions techniques proposées auprès des clients, • Assurez du bon déroulement de toutes les phases du projet, qualité-coûts-délais et répondre aux questions relatives à la construction de la machine, • Organisez la réception machine avec le client pour lui faire approuver le procès-verbal de réception (FAT), • Veillez au bon déroulement de la mise en service de la machine et à son acceptation définitive sur site client (SAT), • Établissez les statistiques de vente Votre profil : • Vos talents : Sens de la satisfaction client, rigueur, réactivité et capacité trouver des solutions., • Doté(e) d'une rigueur, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience de 5 ans minimum de la gestion de projet dans la construction et le retrofit de machines spéciales en B to B, idéalement dans le packaging., • De formation supérieure ingénieur mécanique, • La connaissance de l’automatisme serait un plus, • Vous pouvez gérer vos projets aussi bien en français qu’en anglais (niveau B2 minimum). Rémunération : 42 à 48K/12 mois / Tickets restaurant / primes.

Europe Service Déchets (ESD), filiale du groupe FCC Environnement France, est spécialisée dans la collecte et la valorisation des déchets pour les collectivités et les entreprises. Basée en Île-de-France, l’entreprise compte plus de 400 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir la propreté urbaine et contribuer à la préservation de l’environnement. Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe en CDI pour notre antenne à Wissous. Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'exploitation, votre rôle est de garantir le bon fonctionnement de l'équipe. Missions principales : Encadrement et coordination des équipes • Encadrer et coordonner les équipes de collecte sur le terrain, • Organiser les tournées et assurer la disponibilité des équipements, • Superviser les départs de tournées (brief sécurité, vérification des équipages), • Être présent sur le terrain pour garantir la bonne exécution des missions Organisation et sécurité • Planifier les interventions et garantir la présence des agents, • Veiller à la sécurité des collaborateurs et au bon état des équipements, • Sensibiliser les équipes aux règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement Suivi de la qualité et amélioration continue • Contrôler la qualité du service rendu (tri, bacs vidés, respect des consignes), • Identifier et remonter les anomalies ou dysfonctionnements, • Proposer des améliorations pour optimiser les tournées et les méthodes de travail Relations internes et client • Assurer le lien entre les équipes terrain et la hiérarchie, • Participer à l’intégration des nouveaux agents, • Effectuer un reporting régulier au client et à la direction Profil recherché • Diplôme : CAP/BEP minimum, • Permis : Permis B (exigé) ; Permis C + FIMO (fortement apprécié), • Compétences techniques : CACES R490 option télécommande grue apprécié, • Savoir-être : Leadership, réactivité, sens de l’organisation, esprit d’équipe Avantages : • 13ème Mois, • Primes métiers, • Véhicule de service pour les missions

À propos du Groupe ATM Présent à Milan, Copenhague, Thessalonique et désormais à Paris, le Groupe ATM se positionne comme un leader international dans la gestion intégrée des systèmes de transport public. Fort de l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs, le Groupe exploite sept modes de transport : métro automatique et traditionnel, autobus, trolleybus, tramway, vélos en libre-service et systèmes de transport par câble. Ce que nous offrons • Une opportunité de carrière stimulante, • Intégrez un environnement dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution., • Un cadre de travail agréable, • Postes basés dans le sud des Hauts-de-Seine, une zone bien desservie et en développement constant., • Une rémunération attractive et des avantages sociaux, • Salaire compétitif, mutuelle, prise en charge des frais de transport, et autres avantages pour les collaborateurs. Description d’emploi Le Responsable des managers de ligne encadre et anime une dizaine de managers de lignes. Il est garant de la cohérence des pratiques, du pilotage global de la performance des lignes, et de la qualité de service voyageurs. Il joue un rôle clé dans la coordination opérationnelle, l’amélioration continue et la mise en œuvre de la stratégie d’exploitation. Missions principales Encadrement et animation de l’équipe des managers de ligne • Définir les objectifs individuels et collectifs., • Suivre les performances et accompagner les managers dans leur montée en compétence., • Assurer la diffusion des consignes et bonnes pratiques., • Organiser des réunions régulières de coordination. Pilotage global de la performance du réseau • Consolider et analyser les indicateurs des différentes lignes (ponctualité, régularité, incidents), • Identifier les tendances et proposer des plans d’actions transverses., • Garantir la cohérence globale des actions correctives entre lignes. Interface avec les directions support • Assurer la remontée des besoins opérationnels et des difficultés terrain vers les directions concernées., • Participer aux comités de pilotage et aux réunions stratégiques. Qualité de service et satisfaction voyageurs • Suivre les réclamations et les enquêtes clients à l’échelle du réseau, • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Contribution à la stratégie d’exploitation • Participer à la définition des objectifs annuels du réseau., • Proposer des évolutions organisationnelles ou techniques., • Contribuer aux projets transverses (sécurité, innovation, accueil client…) Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en transport, management ou/et organisation des services. Expérience Expérience confirmée dans le management d’équipe terrain, idéalement dans le transport urbain. Connaissance approfondie des enjeux d’exploitation et des outils de pilotage. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’exploitation (SAEIV, planning, indicateurs)., • Connaissance des règles de sécurité, droit du travail, réglementation transport. Compétences comportementales • Leadership affirmé, sens du collectif., • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision., • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques., • Rigueur, autonomie, sens du service public

Dans le cadre du développement de notre client, PME familiale d'une soixantaine de collaborateurs spécialisée dans le transport logistique de fruits et légumes, épicerie et crèmerie basée au MIN de Rungis, nous recherchons un Responsable Préparation de Nuit F/H (21H - 5H30). Rattaché au Directeur d'exploitation, vous aurez pour missions: Le management de l'équipe de nuit: • À travers une posture de manager, vous fédérez et mobilisez les équipes pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. • Vous attribuez les rôles et missions aux équipes de préparation et veiller à la bonne exécution des tâches. • Vous répartissez les commandes entre les différentes équipes., • Vous êtes le relais entre les différents services (logistique, entrepôt, livraison, direction)., • Vous coordonnez le planning du personnel du service de Préparation., • Vous gérez les salariés absents et veiller à leur remplacement., • Vous faites respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Le pilotage de l'activité et de la performance: • Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d'actions et les mettez en oeuvre. • Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. • Vous vous assurez chaque jour de l'achèvement à temps de la préparation l'intégralité des commandes. • Vous contrôlez les rotations de stocks et l'organisation des frigos., • Vous contrôlez les préparations de commandes et veiller à ce que les exigences des clients soient scrupuleusement respectées. • Vous êtes garant de la conformité des commandes sur le plan qualité et exhaustivité jusqu'à la mise en zone d'expédition. • Vous gérez les litiges de toute nature qui concerne le service et en rendre compte au directeur d'exploitation. • Vous gérez, résolvez et corrigez les dysfonctionnements opérationnels propres à la préparation. Profil: • Rigoureux, dévoué, loyal et investi., • Dynamique, réactif et fiable., • Vous savez animer et gérer une équipe., • Bonne capacité d'analyse., • Vous êtes force de proposition., • Vous savez gérer la pression. informations complémentaires: • 38-45K€ annuel brut, • CDI 39H par semaine, • Travail de nuit: de 21H à 5h30, du dimanche soir 21h, au vendredi matin 5h30, En repos du vendredi 5h30 jusqu'au dimanche soir 21h. • Très bonne mutuelle, • Primes de nuit, • Primes d'objectif possible (à déterminer avec le directeur d’exploitation), • Il faut être véhiculé

🎬 Notre client Rejoindre INTERSPORT, c’est intégrer l’une des entreprises sportives les plus emblématiques et dynamiques de France ! Depuis 100 ans, sa mission reste inchangée : rendre le sport accessible, solidaire et durable pour mieux vivre ensemble 🫶 Avec 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs répartis dans 938 magasins, le collectif est au cœur de la coopérative. INTERSPORT offre à tous-tes, l’accès aux grandes marques de sport et soutient le développement du sport local, avec plus de 12 000 clubs partenaires. Premier assembleur de cycles en France grâce à la Manufacture Française du Cycle 🚲, le groupe incarne la force du collectif et l’engagement sportif partagé 💪. Prêt·e à rejoindre l’aventure INTERSPORT- Vous êtes engagé(e)s sport ? Lisez la suite, ce job est peut-être fait pour vous🏅 ⭐️ Le job et le contexte de recrutement Pour renforcer le pôle Talent Management et répondre à un accroissement d’activité, nous recrutons pour INTERSPORT un·e HR Business Partner (H/F) en CDD de 6 mois. 📝 Vos missions Directement rattaché.e à la Responsable du pôle TM, vous êtes un(e) partenaire stratégique des directions métiers sur votre périmètre (environ 200 personnes) et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers, le développement des collaborateurs, et la mise en œuvre des projets RH. Point d’entrée RH unique sur votre périmètre, vous accompagnerez les enjeux de transformation de l’organisation, en apportant à la fois un regard stratégique et une expertise opérationnelle sur l’ensemble des sujets RH : accompagnement du changement, recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, mobilité, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles RH (sourcing, développement RH, formation, paie, ADP…) pour apporter un service complet et de qualité à vos partenaires internes. Plus précisément, vos missions s'articulent autours de 3 axes : 1. Business Partner RH • Accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation, réorganisation ou évolution des compétences., • Analyser les besoins RH liés aux évolutions de l’organisation (recrutement, formation, mobilité, etc.)., • Animer des points réguliers avec les directeurs.trices de votre périmètre pour suivre les actualités et projets RH., • Conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes (talents, performance, organisation, développement…)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au pilotage de projets transverses. 2. Recrutement, Mobilité & Marque Employeur • Participer activement au processus de recrutement (entretiens, brief, sélection…) en lien avec les opérationnels et le chargé de recrutement., • Garantir une expérience candidat et collaborateur fluide, positive et fidèle à l’ADN d’Intersport., • Mener les entretiens de mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution., • Entretenir les relations avec les cabinets de recrutement. 3. Développement des talents et des compétences • Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluations de la performance., • Identifier les talents, construire des plans de succession et accompagner les évolutions individuelles., • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de développement individuel en lien avec le développement RH., • Mettre à jour les référentiels de poste et de compétences., • Accompagner la politique de rémunération (campagne d’augmentation, bonus, primes, etc)., • Collaborer à la construction du plan de formation avec l’académie et veiller à son bon déploiement., • Promouvoir la politique de gestion des talents au sein de l’entreprise et du Groupe. 4.Autres • Vous pouvez également être amené.e à participer à la mise en œuvre de nouveaux projets ou proposer des solutions ou pistes d’amélioration liées à leurs processus. 🎯 Profil recherché • Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou en management (Bac+5) vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH dans un environnement dynamique, mouvant, multisites ou en transformation., • Une bonne maîtrise du droit du travail, de l’accompagnement du changement, et des outils SIRH est attendue., • Une expérience retail et/ou en coopérative est un vrai plus !, • Plug & play - Vous avez un fort sens du service, une approche business des enjeux RH et une posture de partenaire d’influence., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs-trices et les challenger avec bienveillance., • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets de front., • Vous êtes un·e communicant·e naturel·le, diplomate, adaptable, pédagogue., • Vous aimez les environnements mouvants où l’on transforme et l’on construit ensemble., • Proactif.ve, orienté.e solutions, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets à fort impact RH., • Vous incarnez les valeurs d’ INTERSPORT : humilité, optimisme, ouverture, sens du collectif et humanité. 📍 Autres • Contrat : CDD 6 mois, • Lieu : Longjumeau (91), • Statut : Cadre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, • Rémunération : selon profil et séniorité, • Déplacements : occasionnels, • Prise de poste : ASAP, • Département : Talent Management, • Rattachement : Responsable pôle développement RH ✅ Process de recrutement ENOA RH • Préqualification téléphonique : 30-45 min, • Entretien avec la Responsable Talent Management : 1h (présentiel recommandé), • Entretien avec la DRH : 30 min (visioconférence ou présentiel), • Welcome chez INTERSPORT ! Engagés Sport 💪 En tant qu’entreprise inclusive, Enoa RH s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination 💜

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Les missions du poste Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien Maintenance Export F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients. Dans les faits vous aurez à : • Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,, • Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),, • Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,, • Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,, • Identifier les dysfonctionnements,, • Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,, • Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,, • Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,, • Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,, • Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,, • Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... • Bac +2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique, • Formation Technicien Détection Incendie, • Bonne connaissance des normes SSI, • Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible, • Bon niveau d'Anglais exigé, • Déplacements à l'étranger, • Esprit d'équipe