Trabajos cdd en BalmaCrear alertas

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Basé à Toulouse, à pourvoir en CDI.

Basé à Toulouse, le poste est à pourvoir en CDI. Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

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Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, fi

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Notre client évolue dans un environnement structuré et international, �

Vous rejoindrez une entreprise industrielle de référence dans le secteur aéronautique, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses solutions auprès d'acteurs majeurs du secteur.Forte d'environ 700 collaborateur.France, cette ETI en croissance s'appuie sur une organisation agile e

Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.Inddigo œuv

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Postdoc in microbial pangenomic and functional identification About Aviwell Aviwell is a deeptech startup with a mission to feed the world more efficiently and sustainably, while respecting natural resources. Aviwell operates at the convergence of digital & life sciences. Our headquarters is in Toulouse and our CEO and business development office is in Boston, USA. We develop processes for the identification and production of natural bacterial communities to improve the growth of farm animals and reduce their feed consumption and waste. Aviwell aims to market these unique products on a global market. To strengthen its in silico research and innovation department, Aviwell is recruiting a Bioinformatician with strong expertise in microbial genomic data. The successful candidate will lead the development of bioinformatic approaches to better characterize microbial strain diversity and explore the associated functional dark matter. In parallel, the candidate will contribute to the analysis of sequencing data generated by the company and support the continuous improvement of Aviwell’s bioinformatics pipelines. The data analyzed include genomic, metagenomic, transcriptomic, and other sequencing datasets. The candidate will work closely with members of the Aviwell Discovery Platform, which includes bioinformaticians, biostatisticians, and microbiologists. The role also involves interacting with researchers to define sequencing needs and discuss analysis strategies and results. Key Responsibilities: • Develop bioinformatic methods for microbial pangenome analysis and functional characterization of microbial genes, • Contribute to the development and improvement of Aviwell’s bioinformatics pipelines, • Analyze and interpret multi-omics sequencing datasets (genomics, metagenomics, transcriptomics, etc.), • Collaborate closely with cross-functional teams, particularly members of the Aviwell Discovery Platform, • Participate in discussions with researchers to define sequencing strategies and interpret results Qualifications and Experience: Education: PhD in either Bioinformatics, Computational biology or data science. Biology background could also be considered Minimum Work Requirements: • Demonstrated work experience in the field., • Knowledge and Programming skills in a combination of the following : Unix environment (Linux), Bash, Python, R, perl, C ++, Pipeline languages (Snakemake, Nextflow), HPC, Cloud computing, • Have expertise in the field of microbiology and/or metagenomic, • Proficient at adapting his knowledge to various needs, • Work is autonomous, well-organized, of high-quality, meeting timelines. Able to balance concurrent tasks and responsibilities., • Works effectively in international teams and with multi-disciplinary groups., • Brings creative ideas and makes suggestions for optimization., • Ability to adapt and improve your skills to the constant evolution of your field, • Good communication skills, team spirit and high motivation Location: Toulouse, France Start: as soon as possible Contract type: up to 18 months CDD with high potential to be converted in CDI

Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier, Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. CDD - Remplacement congé maternité mi-avril à mi-septembre 2026 Vous intègrerez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) à la responsable administrative du groupe. Démarrage en février, selon les disponibilités du candidat. Présentation détaillée des missions Vous occuperez un poste polyvalent et serez le référent administratif auprès de votre portefeuille de consultants et de leurs clients. Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, votre rôle sera de les conseiller et de les fidéliser grâce à une relation client de proximité. Vos principales missions seront : • Gestion complète d’un portefeuille de consultants et de leurs clients,, • Création et envoi des contrats commerciaux en collaboration avec les responsables commerciaux,, • Vérification et validation de l’activité mensuelle et des notes de frais des consultants,, • Saisie, émission et envoi des factures et avoirs aux clients,, • Saisie et mise à jour des éléments dans notre ERP,, • Recouvrement et relance des impayés,, • Accompagnement quotidien des consultants,, • Mise à jour des tableaux de bords mensuels. Autres tâches : • Relations avec les différents interlocuteurs (salariés portés, clients, services RH et commercial, …),, • Participation à la mise en place de notre nouvel ERP pour l’activité portage salarial,, • Gestion des appels téléphoniques. Les missions confiées pourront être amenées à évoluer en fonction du profil et du développement du groupe. Profil recherché • Très rigoureux, organisé et réactif,, • Qualité d’écoute et de communication pour prendre en compte l’ensemble des besoins de nos clients,, • Très bon relationnel et esprit d’équipe,, • Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et ERP),, • Anglais professionnel courant,, • Motivé, investi et curieux,, • Dynamique, autonome et polyvalent,, • Prise d’initiative. Expérience de 3 ans minimum en administration des ventes et/ou gestion administrative et financière. BAC + 2 minimum. Salaire : 30 000€ brut annuel

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) sur notre site de Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre : • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

INGENIEUR EN GESTION DES DONNEES AGRONOMIQUES ET ASSISTANT INGENIEUR PROJET H/F – CDD à objet défini de 36 mois ARVALIS, institut technique fortement investi dans l’innovation au service des producteurs de grandes cultures et de leur filière, recherche un ingénieur en CDD pour contribuer aux travaux du projet BLE CAR DUR, à Baziège (31). Le projet BLE CAR DUR (Mise au point et diffusion d’outils et technologies visant à décarboner la filière blé dur française) est un projet impliquant tous les partenaires de la filière blé dur, de la sélection variétale à la transformation française. Il vise à produire des références utiles aux producteurs pour optimiser la fertilisation azotée, accompagner les O.S. dans l’allotement de la qualité, trouver les leviers qui permettent de produire une bonne qualité de protéines tout en ayant une fumure réduite. Vos principales missions seront : 1. Accompagner l’animation du projet BLE CAR DUR avec le chef projet et l’ensemble des partenaires. Suivi des tâches et des opérations en cours au champ et au laboratoire. Organisation des Comités de Pilotage du projet., 2. Gérer la base de données agronomiques et qualité et être le garant de sa cohérence et de son utilisation. 18 sites d’essais seront mis en place sur la durée du projet avec plus de 4000 échantillons produits et analysés par les partenaires avec plus de 10 paramètres étudiés pour caractériser la qualité., 3. Analyser les données pour valoriser les résultats : envirotypage des essais, modélisation agronomique et qualité. Ce travail sera réalisé avec un suivi des ingénieurs experts (nutrition, qualité, statistique) sur la durée du projet., 4. Valoriser les résultats sous forme de synthèses et supports graphiques pour faciliter leur appropriation par les acteurs agricoles. Profil : Ingénieur agri/agro ou équivalent. Connaissances de base en agronomie, en conduite de culture. Première expérience de mise en place et gestion de base de données complexe. Aptitude au travail en équipe, curieux et sens de l’organisation. Goût et rigueur pour l’analyse et la synthèse de données. Maîtrise des outils informatiques, la connaissance de l’outils R serait un plus. Durée : 36 mois. Prise de fonction : 15/04/2026. Lieu de travail : Station inter-instituts – 31450 BAZIEGE. Salaire : Rémunération selon grille en vigueur.

Dans ta structure actuelle, recruter n’est pas considéré comme un vrai métier ? Alors prend 5 minutes pour lire notre annonce ! Tous les jours, nous travaillons à améliorer l’expérience candidat et faire en sorte qu’avoir des objectifs de recrutement importants rime surtout avec du recrutement de qualité. Quelques raisons de nous croire : • Nos pratiques et nos process ne sont pas figés, l’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue. Nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition. Ne jamais s’habituer à quelque chose qui ne fonctionne pas bien !, • Tu pourras travailler avec nos projets phares comme la formation aux entretiens de nos opérationnels, la rédaction d’annonce en mode copywritting, la mise en place d’entretiens semi-structurés pour encore professionnaliser notre approche. Demain je suis recruteur chez Capgemini et après-demain ? Nous avons vu quasiment autant de trajectoires que de recruteurs ! Après une expérience réussie comme recruteur, Aude a rejoint le service des relations écoles, Mailys a rejoint les équipes du service Future of Work, Joris est devenu staffing partner, Marilyne référente en mobilité internationale... Les horizons sont variés chez Capgemini ! Ce que tu feras en tant que recruteur : Nous avons besoin d’un renfort sur les recrutements de profils SAP : . Être un partenaire de confiance de nos clients internes ; . Dynamiser nos différents canaux : cooptation, sourcing, annonces, évènements, marque employeur… ; . Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu’il/elle ne répond pas aux autres ; . Evaluer les candidats en entretien tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation ; . Porter les dossiers des candidats face aux clients internes ; . Faire une proposition qu’il/elle ne pourra pas refuser ; . Maintenir un lien avec les candidats pendant leurs préavis ; . Et, bien sûre, s’investir sur des projets d’équipe pour améliorer l’expérience candidat. Avec qui ? Tu seras intégré à mon équipe. Dans le recrutement IT depuis plus de 10 ans, je suis passionnée par le sujet. Travaillent avec moi au quotidien 10 recruteurs de tous niveaux d'expérience qui se feront un égal plaisir de t'accueillir et te former à notre métier. Ce que l’on attend de toi : . Une expérience solide de recrutement, par exemple en cabinet de chasse ; . Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ; . Une expérience dans le recrutement de profils IT. Fais demi-tour si, pour toi : . Le sourcing est une affaire de junior. . Relancer un candidat, c’est le déranger. . Le recrutement c’est bien pour commencer. Si tu es fier d’être recruteur, postule ! CDD remplacement de congé maternité, 8 mois.

Localisation : Toulouse Contrat : CDD - 6 mois Démarrage : Immédiat Rémunération : 60-65K€ Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la conception, le développement et le maintien d'équipements électroniques sécuritaires en environnements contraints, un Responsable Projet expérimenté. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet vos missions serons les suivantes : Piloter l’élaboration de l’offre technique et commerciale : • Structurer et superviser la Réponse à Appel d’Offres, et réaliser l’analyse des risques (technique, financier, délai) en prenant en compte le Retour d’Expérience, • Réaliser ou superviser la mise en oeuvre du contrat : périmètre de réalisation, jalons contractuels, conditions de facturation, planning, structure budgétaire, risques et opportunités, achats de matériels sous-traités, • Participer à la constitution l’équipe projet avec les responsables de service/métier (besoins en ressources humaines et matérielles), • Piloter l’avancement de l’affaire selon QCD (planning, état financier, risques) et alimenter le REX, • Clôturer le projet, finaliser et diffuser le REX (financier, technique, risques, planning, retour client), • Coordonner des responsables projet :, • Superviser l’ensemble des budgets, réaliser les budgets des projets en conduite directe, les révisions budgétaires et le PAS de ses projets en adéquation / cohérence aux programmes Votre profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en tant que responsable de projets en environnements complexes dans les domaines de la Défense ou du Nucléaire. Vous disposez d'une certification PMP. Vous possédez des connaissances en mécanique, nucléaire ou instrumentation. Votre Anglais est courant. Habilitable

Contexte Dans le cadre du fort développement de notre offre de formation réglementaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en permis d’exploitation, afin d’assurer l’animation de sessions de formation à destination des exploitants et futurs exploitants d’établissements de débits de boissons. Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’obligation réglementaire prévue à l’article L3332-1-1 du Code de la santé publique et donne lieu à la délivrance du permis d’exploitation nominatif, valable 10 ans (Cerfa n°14407). Missions principales Vous serez chargé(e) des missions suivantes : • animer des sessions de formation initiale au permis d’exploitation (20 heures – 2,5 jours), renouvellement pour les exploitants d’établissements de débit de boissons et pour les exploitants de gites, chambres et tables d’hôtes, • transmettre les connaissances relatives à la législation des débits de boissons et licences restaurant ;, • sensibiliser les stagiaires aux obligations légales, responsabilités et risques liés à l’exploitation ;, • illustrer la réglementation par des cas pratiques et mises en situation professionnelles ;, • veiller au respect du programme officiel et des exigences réglementaires. Profil recherché • Formateur professionnel avec expérience professionnelle de 5 ans obligatoires en relation directe avec la clientèle dans le secteur des cafés, hôtels, bars, restaurants, discothèques, • excellente maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation d’un débit de boissons ;, • capacité à rendre accessibles des contenus juridiques et réglementaires ;, • aisance orale, pédagogie active et sens de la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • intégration en salariat (CDDU), dans une logique de collaboration durable ;, • rythme régulier et anticipé (planification mensuelle) ;, • conditions de rémunération attractives ;, • participation à une mission à forte valeur réglementaire et professionnelle. Type de contrat CDD d’usage (CDDU) – Salariat Lieu CCI Toulouse Haute-Garonne (travail en présentiel) - Palais consulaire Rémunération 45 € brut de l’heure Démarrage souhaité Septembre 2026 Rythme prévisionnel 1 session par mois – formation de 2,5 jours soit 20h00

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. À propos du rôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Bordeaux (33), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance. Responsabilités • Développement commercial, • Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim)., • Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance., • Recrutement et sourcing, • Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe., • Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats., • Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement., • Gestion de mission, • Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats., • Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qualifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on vous attend ! Compétences requises • Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à votre carrière., • Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environnements techniques., • Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation., • Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents., • Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Compétences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Rémunération et package de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Déclaration d'égalité des chances Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes). 205 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : GESTIONNAIRE TECHNIQUE - CDD 6 MOIS H/F LESPINASSE (31) Mission : Rattaché(e) au Directeur de région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (essentiellement situé sur le secteur Midi-Pyrénées), assure le suivi et la réception des travaux et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc immobilier. Vos principales missions s’articulent de la façon suivante : Le/la gestionnaire technique a pour mission de: • Traiter les demandes (process internet) des locataires suite au signalement des incidents techniques sur le patrimoine concerné., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés., • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux nécessaires., • Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal et la réalisation des travaux)., • Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus)., • Remettre en état les logements à chaque changement de locataire et réaliser les états les lieux. Déplacements à prévoir sur le secteur des Pyrénées. Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation quotidienne d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Profils recherchés : • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en gestion technique immobilière ou dans les métiers techniques du bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée en management., • Vous disposez d’une expérience dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation ou dans la conduite de chantiers tous corps d’états., • Vous justifiez de bonnes connaissances en pathologie du bâtiment et en techniques du bâtiment,, • Vous avez également de bonnes notions de suivi budgétaire, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et pour votre esprit d’équipe., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet. La connaissance d’Altaïx serait un plus., • Vous êtes impérativement titulaire du Permis B. Type de contrat et statut : • CDD 6 Mois, • Statut Agent de Maîtrise, • Forfait jour avec RTT, • Salaire Fixe sur 13 mois selon expérience, • Période d’essai de 3 mois renouvelable Autres avantages : • Voiture de fonction, • Ordinateur portable et téléphone mobile, • Titres restaurants avec la carte Swile, • Télétravail, • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation Bureau : 1 rue du Moulin – 31150 LESPINASSE Formation/intégration des candidats recrutés : • Parcours de formation interne aux outils et méthodes de travail

Contrat : CDD 12 mois Localisation : Toulouse Nord Est Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut/an , variable et avantages (mutuelle ,télétravail partiel 2 jours). Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au profit d'une mission impactante ? Votre Rôle : Sous la supervision de la Responsable Juridique, vous assurez un soutien juridique essentiel à nos équipes opérationnelles, financières et terrain, dans un contexte international et multiculturel. Vous intégrez le service juridique (équipe de 3 personnes) et sécurisez l’impact des projets à l'international. Vos missions principales : Droit Contractuel International : Conseil juridique aux équipes projets. Rédaction, revue et négociation de contrats variés (partenariats, prestations, NDA, achats, etc.). Sécurisation des financements externes (conventions de financement, accords de consortium). Conformité et Éthique : Déploiement et renforcement du dispositif de conformité (KYC, Sapin II, intégrité et éthique des affaires). Mise à jour des politiques/procédures et formation des collaborateurs. Contribution au dispositif de contrôle interne (niveau 1). Appui sur le RGPD et les obligations réglementaires locales. Votre profil : Formation : Master en Droit des Affaires. Expérience : 5 ans minimum en droit des affaires, au sein de structures internationales. Langues : Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais Sens de l’écoute, autonomie, pragmatisme et esprit d'équipe.

Vitalis Médical TOULOUSE accompagne les professionnels dans le recrutement paramédical, médical et social, en proposant une diversité de contrats : CDD, CDI, vacation et intérim. Vous êtes Infirmier Diplômé d'État H/F et souhaitez rejoindre un EHPAD situé au nord-ouest de Toulouse ? Un CDD

Vitalis Médical TOULOUSE vous accompagne dans vos projets professionnels en proposant des opportunités en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Vous êtes Infirmier Diplômé d'État (H/F) et recherchez un CDD au sein d'un établissement de santé situ�

CDI, CDD, intérim en gras), recherche actuellement.Préparation du site de pose (nettoyage du gros œuvre, ou enlèvement de l'ancien revêtement).Découpe et fixation du nouveau revêtement.Installation des accessoires sur le revêtement (pas de porte, interrupteurs, prises électriques…).Utilis

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CDD, CDI, vacation et intérim !. Aide Soignant Diplômé d'État (H/F) de jour ou de nuit en clinique dans le Nord-Est de Toulouse ? Le confort d'un CDD vous tente ?.

CDD à temps plein, à partir de juillet. CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Vous êtes Aide-Soignant(e) (H/F) et souhaitez vous investir dans un CDD au sein d'un établissement de santé situé au sud de Toulouse ? Vous recherchez un poste de jour avec une amplitude hora

Vous intégrerez un environnement de travail organisé et structuré, reposant sur une équipe pluridisciplinaire complète : encadrement de santé, psychologue, médecin, infirmiers, aides-soignants et personnels hôteliers. Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous êtes à la recherc

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Nous recherchons pour notre concession VOLVO - Sipa Automobiles - Toulouse Nord, un Assistant comptable (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable afin d'accompagner le comptable dans ses missions. Idéalement de formation en comptabilité, une première expérience en tant qu'assistant com

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Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Conditions Types de contrats : CDI, CDD, missions ponctuelles, temps plein ou partiel Rémunération : selon profil, expérience et secteur d'activité Mobilité : postes basés à Lyon et en région Accompagnement possible dans votre prise de poste.

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

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