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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Vos missions seront de :Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d’un service de proximitéPrendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et

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Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement.Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :.Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing).Nos équipes sont spécialisées par Expertises :.IT - Banque Assurance

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H/F - COTEAUX BELLEVUE-CDD (H/F).

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur Administratif/Secrétariat dans le cadre d'un CDD d'usage.

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Vous rejoindrez une ETI du BTP en pleine croissance, qui compte aujourd’hui environ 800 collaborateur·rice·s. Actrice incontournable du secteur du BTP, notre client intervient sur des projets techniques et à fort enjeu, au service de grands donneurs d’ordre. L’entreprise structure aujourd’hui son organisation RH pour accompagner ses ambitions, avec une volonté forte de développer les compétences internes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Chargé·e de formation pour un poste basé à proximité de Toulouse, en remplacement d’un congé maternité dans le cadre d’un CDD de neuf mois. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise structurée et dynamique., • Vous serez au cœur d’une fonction RH stratégique, avec une vraie autonomie., • Vous prendrez part à des projets de développement autour de la GPEC et des parcours métiers., • Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, avec une direction impliquée. Missions et enjeux du poste Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein du service dédié au Développement RH constitué de quatre personnes : une responsable de pôle, une chargée de recrutement, une chargé de relations écoles et vous-même sur la formation. Votre rôle sera central pour structurer, déployer et fiabiliser l’ensemble du plan de formation. Vous travaillerez dans un premier temps sur le plan 2025 afin de finaliser sa mise en conformité et contribuerez ensuite au déploiement du plan 2026, déjà préparé par la direction RH pour cette année. Votre quotidien consistera à organiser et suivre les formations (70% réglementaires), gérer la relation avec les OPCO (Opco 2i et Constructys), piloter les demandes de prise en charge et de remboursement, et assurer la bonne traçabilité administrative des actions. Vous participerez aussi activement à des projets structurants : mise en place d’évaluations des formations, lancement d’une démarche GPEC sur certains métiers clés… Vous serez attendu·e sur votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à proposer des solutions et à améliorer les process existants. Conditions et avantages • Contrat : CDD de 9 mois – statut agent de maîtrise, • Temps de travail : 39h/semaine, • Rémunération : entre 35 et 38K€ bruts annuels selon profil, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, environnement de travail convivial Le profil recherché De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine des RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de gestion de la formation. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des OPCO, des dispositifs de financement, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique est fortement appréciée pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité. Vous aimez structurer, fiabiliser et avez le sens du service interne. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre capacité à anticiper les besoins. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil. Premier contact de nos clients, salariés et visiteurs, vous avez en charge la gestion totale de notre accueil, de notre standard téléphonique et de toutes les tâches administratives inhérentes à votre poste. Vos missions : • Accueil visiteurs et gestion du standard téléphonique (anglais et français), • Gestion courriers et colis, • Réception et tri du courrier, • Envoi / réception des colis (contrôle visuel des colis en arrivée-dispatching des colis), • Déclaration aux douanes, • Organisation des déplacements du personnel en relation avec prestataires externes, • Assistance administrative selon les sujets Votre profil : Fort(e) d’une première expérience similaire au sein d’une PME, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service et un bon niveau de discours. Autonome, vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft Office et savez faire preuve de rigueur et de polyvalence. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et assurer un suivi complet de vos tâches en cours. Un bon niveau d’anglais (écrit et parlé) est requis pour ce poste. Ce poste est un CDD de 5 mois à compter du mois de février 2026. Chez TRAD Tests & Radiations, nous vous proposons : • Un management de proximité avec une hiérarchie accessible, • Une équipe dynamique et ambitieuse, • Des formations internes pour enrichir vos connaissances et faciliter votre intégration et votre prise de poste, • Une vie d’agence animée (petits déjeuners, teambuildings, journée TRAD, Noël…) Avantages pour nos salariés : • Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Des tickets restaurants (11€/jour, pris en charge à 60% par TRAD), • Des accords de partage de la valeur avantageux, • Un Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 600€/an) pour les salariés venant à vélo Qui sommes-nous ? TRAD Tests & Radiations, ce sont plus de 80 collaborateurs qui évoluent dans 1300 m² de bureaux, laboratoires et équipements de haute technologie. Depuis 30 ans, nous sommes reconnus internationalement pour notre expertise sur les effets des radiations. N’hésitez plus, postulez ! Salaire indicatif selon expérience : 25/27k€

Rejoignez une entreprise où tout va vite, où chaque décision compte, et où l’esprit d’équipe et l’innovation sont au cœur du quotidien. Manpower recrute pour son partenaire, un acteur technologique international en pleine expansion, un Acheteur Junior / Procurement Support (H/F) en CDD d’un an à Toulouse. • CDD 12 mois – prise de poste rapide, • Rémunération : 32 à 38K€ selon expérience, • Anglais professionnel impératif (oral et écrit), • Centre-ville de Toulouse accessible en métro Dans cet environnement international en forte croissance, vous contribuez à structurer et à fiabiliser les processus d’achats et de production, aux côtés d’équipes projets passionnées. Vos missions En tant qu’Acheteur Junior, vous accompagnez les projets industriels et assurez un rôle clé dans la coordination entre les équipes internes et les fournisseurs. Au quotidien, vous : • Participez à la formalisation des contrats avec les partenaires industriels, en clarifiant les responsabilités de production, de test et de gestion des non-conformités., • Contribuez à la mise en place des exigences qualité et au suivi des plans d’assurance qualité (QAP) tout au long du cycle projet., • Soutenez la gestion des nomenclatures et composants (BoM), en veillant à la conformité, à la traçabilité et à la bonne gestion des stocks., • Aidez à encadrer les tests et validations réalisés sur les produits, en suivant la documentation et les actions correctives., • Collaborez avec les chefs de projet et les équipes achats pour structurer les appels d’offres et le suivi fournisseurs., • Contribuez au reporting et au suivi des indicateurs de performance (KPI) liés aux achats et à la logistique. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en achats, supply chain, gestion de production ou ingénierie industrielle, et vous souhaitez évoluer dans un environnement international où tout s’accélère. Vous justifiez d’une première expérience réussie de deux années dans les achats, la logistique, la supply chain ou la qualité fournisseurs. Vous avez une bonne compréhension des environnements techniques (idéalement industriels, aéronautiques ou technologiques). Votre anglais est courant et vous permet d’interagir facilement dans un contexte multiculturel. igoureux(se), curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez travailler en mode projet, apprendre vite et contribuer à des missions qui ont un impact concret et visible. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un cadre de travail international et stimulant, où la diversité culturelle est une vraie richesse., • Des projets technologiques passionnants, au croisement de l’innovation et de l’industrie., • Une structure agile et en pleine expansion, où vous apprendrez vite et gagnerez en autonomie., • L’opportunité de contribuer directement à la structuration d’une organisation achats au sein d’une entreprise en forte croissance.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

Vous rejoindrez une ETI structurée, reconnue pour son expertise dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateur.rice.s répartis sur plusieurs agences dans la moitié sud de la France. Au sein de l’équipe RH, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement Senior, qui sera basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence : · Vous serez ___ référent.e recrutement unique de l’ensemble du périmètre du groupe sur les postes CDI/CDD, · Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l’autonomie et la capacité à être force de proposition, · Vous interviendrez auprès de managers terrain impliqués dans un environnement technique · Vous participerez à des projets transverses : refonte de l’ATS, structuration des KPI, sujets de marque employeur Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable RH, vous prendrez en main l’ensemble du processus de recrutement pour l’ensemble des entités du groupe, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, pour un volume annuel d’environ 100 embauches en CDI et CDD. A ce titre, vous gérerez de front une vingtaine de recrutements, répartis entre profils ETAM et cadres techniques (70%), fonctions support (20%) et ouvriers (10%). Vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice privilégié sur le volet recrutement d’une trentaine de managers, avec lesquels vous organiserez des points réguliers pour ajuster les priorités, apporter du conseil sur les profils et les tendances, et donner de la visibilité sur l’avancée des process. Vous interviendrez sur les phases de recrutement de bout en bout : prise de brief, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures, sourcing, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens... Vous formaliserez les promesses d’embauche et assurerez le lien avec l’équipe ADP pour la préparation des contrats. Avec une prise de hauteur sur la stratégie de recrutement, vous suivrez les indicateurs et proposerez des solutions afin de pourvoir les différents besoins. En parallèle de vos missions, vous contribuerez activement à la migration vers un nouvel ATS prévue début 2026, et pourrez être force de proposition sur des actions de marque employeur ou de structuration du vivier candidats. Conditions et avantages : -CDI, 39h00 -Rémunération selon profil : fixe compris entre 36K€ et 39K€ brut annuel -Une journée de télétravail -Avantages : intéressement, Tickets restaurants, mutuelle familiale... Le profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement en entreprise, cabinet ou ESN. Vous appréciez les environnements techniques type BTP, industrie ou logistique. De tempérament force de proposition, vous êtes en capacité de gérer un volume conséquent de recrutements, d’apporter du conseil et de challenger les opérationnels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes chargé de l’optimisation du magasin de pièces détachées de la maintenance et de l’organisation des travaux d’infrastructure. Vous êtes en interface régulière avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs. Votre terrain de jeu sera de : • Sourcer les pièces techniques nécessaires en support des techniciens de maintenance, • Contacter les fournisseurs et réaliser les réappros, • Mettre en concurrence et rechercher des alternatives, • Créer les demandes d’achats, réceptionner les commandes, • Effectuer les mouvements de stocks, codifier les articles et réaliser les inventaires, • Utiliser SAP MM pour la gestion du magasin et flux d’achats, • Organiser les interventions des prestataires infrastructures et suivre les travaux en utilisant l’outil de GMAO, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, 35h/semaine CDD de 5 mois du 12/01 au 26/06/2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité La rémunération est 28K€ brut/an. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la technique, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les relations internes et externes. La rigueur fait aussi partie de ces atouts afin de conserver la dynamique de la partie ! Notre joueur idéal : ➢ Expérience en gestion de stock ➢ Formation Maintenance/Technique ➢ Expérience en industrie et idéalement en maintenance industrielle

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? 🚀 Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ? Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. Pourquoi pas vous ? Afin d’accompagner le développement de notre réseau multi marques Nature et Beauté, nous souhaitons recruter un(e) commercial(e) en pharmacie H/F, sur le secteur Midi Pyrénées, pour un remplacement maladie en CDD. Détails du secteur : 31COL;31LUN;31PLA;31SGA;31TL1;31TL2;31TL3;31TL4;31TL5;32AUC;32CON;32MIR;47AGE;47NER;65BAG;65LAN;65TAR;81CAR;82CAS;82MON 💪 VOS MISSIONS A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directrice Régionale, vous aurez pour mission de : • Assurer le suivi des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacie et parapharmacie, dans le respect des fréquences fixées par votre hiérarchie., • Assurer les prises de commande dans le but de développer le chiffre d’affaires en conformité avec la stratégie commerciale, • Véritable conseil auprès de vos clients, vous développez le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG, • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre directeur régional et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché !, • Une intelligence commerciale : vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs., • De l'autonomie dans l'organisation de vos tournées : vous êtes capable de gérer et d'évoluer sur un vaste secteur., • Une approche commerciale structurée : méthode et rigueur sont vos meilleurs alliés !, • De la résilience et de la pugnacité : vous avez l'habitude de persévérer et de ne rien lâcher ! 👍ET ENCORE PLUS SI… • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale itinérante réussie en pharmacie, GMS ou autre. 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Tablette tactile, Portable, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDD (maladie), à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice Régionale et le Directeur des Ventes.

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Au sein de ce poste, vos activités consistent à pourvoir aux besoins de l'organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d'assurer la continuité et le développement de l'entreprise selon les orientations du marché.Vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires

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