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Codifier les éléments comptables dans les outils digitaux,. Avancer sur les différents cycles de la révision comptable,. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet leader en expertise comptable,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'experts-comptable et Commissaires aux comptes, un(e) Comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à nivea

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Conseiller vendeur en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au man

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme éditeur de logiciels SaaS dédie aux commerçants de proximité,.Customer Success Manage en alternance,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .O

Notre cabinet présent dans 9 villes en France est compétent sur plusieurs divisions : Audit et Expertise Comptable, Industrie, Juridique, IT/Digital, Finance d'entreprise.

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Le Cabinet Manpower Expert Digital recherche pour son client, PME de 50 personnes un Consultant SIRH Paie H/F en C

Quels sont les rôles de nos Product Owner ? Vrais guides dans le développement d’un produit numérique ils assurent les solutions aux besoins des utilisateurs en priorisant les fonctionnalités, en collaborant avec toutes les parties prenantes et en assurant la création d’une expérience utilisateur pratique et efficace pour un produit final optimal, pour résumer, ils interprètent les besoins des clients et les transforment en outils fonctionnels 💼 Les tâches : 📝 Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs. 🤝 Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les UX designers et les parties prenantes. 🔍 Intégrer les contraintes techniques tout en maintenant la satisfaction des utilisateurs. 📊 Gérer efficacement le backlog pour garantir une progression continue du produit. 🌐 S’assurer que le produit digital offre une expérience utilisateur exceptionnelle. 📈 Suivre les tendances numériques et les innovations pour rester à la pointe de la technologie. 🗣️ Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. Profil recherché : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une première expérience en tant que Product Owner au sein d'un Grand Compte. 🤝 Votre avez une réelle capacité à collaborer et à communiquer. 📝 Vous excellez dans la rédaction de user stories et de spécifications. 🗂️ Vous êtes organisé.e et savez gérer un backlog. 🔄 Vous êtes un pro des méthodologies Agile et Scrum. 💡 Vous êtes curieux.se et toujours à l’affût des dernières tendances technologiques. 🌐 La maîtrise de l’anglais est un plus. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec l'un des co-fondateurs d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et de project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Product Owner qui viendront intégrer notre entité parisienne en tant qu’eXalt.é.e.s !

eXalt Ouest cherche à agrandir sa communauté de Business Analyst sur Nantes. 🤝 Vous serez le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques. Votre rôle consistera à comprendre et à prioriser les exigences métiers, tout en garantissant leur alignement avec nos objectifs globaux. 📝 Vous serez chargé(e) de la rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles. 📈 Vous veillerez à ce que les solutions proposées répondent de manière optimale aux besoins exprimés. 🗣️ Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les UX designers et d’autres parties prenantes pour garantir la réalisation conforme des projets. 📊 Vous jouerez un rôle central dans l’analyse des contraintes techniques, en veillant à ce que les solutions proposées restent en phase avec les capacités de notre infrastructure. Profil recherché : 🎓 Vous disposez d’un bac+5 et d’une expérience significative en tant que Business Analyst ou dans un rôle similaire. 🌐 Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire, assurances, ou en Grand Compte. 🔄 Votre force réside dans votre aptitude à adapter vos méthodologies d’analyse à divers contextes et à résoudre des problèmes complexes de manière créative. 🤝 Vous êtes reconnu(e) pour votre perspicacité, vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe. 🗂️ Vous possédez une solide compréhension des enjeux métiers, êtes orienté(e) vers l’élaboration de rapports et savez stimuler les équipes de développement pour atteindre les objectifs fixés. 🔍 Vous êtes animé(e) par une curiosité constante envers les dernières tendances et avancées technologiques dans le domaine. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1300 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product & project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Business Analyst qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français dans le domaine de la Publicité en Point de Vente. Depuis plus de 20 ans, nous sommes experts en solutions marketing en point de vente, accompagnant les marques et les enseignes dans leurs défis en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Vous recherchez un poste où la gestion des commandes, la réactivité et le service client sont au cœur de vos responsabilités ? Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) assistant comptable (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en collaboration transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Prise de poste début mai. Mission générale : · Comptabilité clients : Etablir la facturation client et gérer le recouvrement clients; · Comptabilité fournisseurs : saisir les factures d’achat et les rapprocher avec les bons de commande dans l’ERP ; préparer les règlements ; · Saisie et rapprochement bancaire ; · Réaliser diverses tâches administratives Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et des besoins de Cameleon. Profil : De formation administrative et comptable Bac +2 (de type Assistant de gestion PME PMI, DUT GEA, BTS comptabilité ou expérience équivalente), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise d’Excel. La connaissance de Sage 100 serait un plus. SALAIRE 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + : • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … Sous la responsabilité du Responsable BE, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Etudier la faisabilité technique des projets confiés conjointement avec le chef de Projet., • Concevoir et mettre en plan les éléments composants le dossier pour le devisage et la fabrication chez nos différents partenaires (menuiserie, tôlerie, injection, tabletterie, imprimeur etc…), • Lancer les prototypes internes et externes et les valider., • Présenter les prototypes au chef de Projet et au service commercial, • Mettre au point les notices de montage. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance impérative du logiciel Solidworks, • Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, et d’écoute, • Apprécier le travail en équipe projet, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, • Une connaissance du digital et une expérience en usine (type tôlerie, ou menuiserie bois) seraient un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI SALAIRE 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 5 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Context Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client recherche un(e) Acheteur Projets Achats Indirects / Merchandising (F/H). Le poste est centré sur la gestion d’achats indirects BtoB ou BtoC à dominante marketing, notamment sur des familles merchandising, retail, évènementiel et digital, avec un fort enjeu de sélection fournisseurs, de négociation, de sécurisation des achats et d’accompagnement des clients internes. Mission Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Gestion des actes d’achats : • Recueil et qualification des besoins auprès des clients internes,, • Sourcing fournisseurs,, • Analyse des réponses aux appels d’offres,, • Restitution des recommandations achats,, • Sélection des fournisseurs en concertation avec les parties prenantes,, • Négociation des conditions d’achat et d’approvisionnement,, • Accompagnement de la contractualisation avec le service juridique,, • Suivi opérationnel des fournisseurs et des factures. Sécurisation des achats : • Mise en concurrence des fournisseurs,, • Négociation des délais et suivi du respect des engagements,, • Vérification de l’adéquation produits / services avec le besoin,, • Analyse du risque fournisseur et validation de la solidité des partenaires. Pilotage de la performance achats : • Intégration de la notion de coût total d’usage,, • Évaluation des offres via des critères de décision achats,, • Suivi des délais de livrables,, • Mise à jour du tableau de bord des gains. Gestion de la relation fournisseur : • Développement de partenariats durables,, • Formalisation des incidents et suivi des plans d’actions correctifs,, • Contrôle du respect du cahier des charges,, • Suivi des acomptes et paiements dans les délais négociés. Organisation : • Mission basée à Nantes,, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon les besoins. Required profile Formation Bac+5 Expérience de 5 ans minimum en achats indirects Expérience confirmée sur des familles marketing : merchandising, évènementiel, digital Bonne maîtrise du process achats de bout en bout Expérience en appels d’offres, négociation fournisseurs et contractualisation Maîtrise d’Excel et des outils de reporting achats Connaissances juridiques appliquées aux achats Expérience en gestion des litiges clients et fournisseurs Anglais professionnel Benefits Démarrage : ASAP Durée : 3 mois Localisation : Nantes Télétravail : 2 jours / semaine possibles Rémunération : selon profil

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le poste 📌 Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un·e Recruitment Business Partner en CDI pour rejoindre l’agence de Nantes. Nous souhaitons intégrer une personne capable de développer ses compétences et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. • Comprendre les besoins en recrutement des périmètres des Managers,, • Mettre en place et réaliser une stratégie de sourcing des meilleurs profils sur les différents jobboards (Apec, Indeed, Hellowork,...),, • Devenir un expert LinkedIn Recruiter en animant un véritable réseau de candidats ingénieurs (école, groupes,..),, • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques,, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie,, • Être responsable de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail des futurs talents ingénieurs, Être Recruitment Business Partner, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Talent Acquisition Manager ou Manager en Décarbonation. Profil et compétences 💡 • Formation BAC+5, • Forte capacité de communication, • Dynamique, réactif, proactif, • Capacité à appréhender des métiers techniques (ingénieur procédé, HVAC, chef de projet éolien,...), • Digital Friendly, • Avoir une sensibilité pour la RSE / Développement durable Environnement de travail 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération et avantages 💶 • Rémunération : 32 000€ brut annuel + variable non plafonnée, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Processus de recrutement 👥 • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (10min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec l'un des cofondateurs (30min-1h), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un autre cofondateur (30min-1h) et/ou rencontre de l’équipe en poste Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

Nous recherchons des étudiants motivés pour intégrer des agences immobilières partenaires partout en France en tant qu'Alternant Chef de Projet Digital pendant deux ans à partir de septembre 2025, tout en suivant une formation professionnalisante à distance dispensée par l'École Ri7. En tant

Postes de travail / Modern Management / Digital Workplace.

En tant qu’Alternant Chef de Projet Digital, vous serez amené à : - Participer à la gestion et au pilotage de projets digitaux - Collaborer à la mise en œuvre de stratégies marketing digital - Contribuer à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux et à l’optimisation d

En tant qu’Alternant Chef de Projet Digital, vous serez amené à : - Participer à la gestion et au pilotage de projets digitaux - Collaborer à la mise en œuvre de stratégies marketing digital - Contribuer à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux et à l’optimisation d

En tant qu’Alternant Chef de Projet Digital, vous serez amené à : - Participer à la gestion et au pilotage de projets digitaux - Collaborer à la mise en œuvre de stratégies marketing digital - Contribuer à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux et à l’optimisation d

En tant qu’Alternant Chef de Projet Digital, vous serez amené à : - Participer à la gestion et au pilotage de projets digitaux - Collaborer à la mise en œuvre de stratégies marketing digital - Contribuer à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux et à l’optimisation d

Notre entreprise partenaire est une agence créative spécialisée dans la conception de contenus visuels et d’expériences digitales pour des marques locales et nationales.Elle accompagne ses clients sur des projets de branding, de communication digitale, de création de contenus et de campagnes