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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet en expertise comptable, un(e) Assistant(e) comptable en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un commerce de proximité franchisé d’un grand groupe de distribution, un employé polyvalent en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État de

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de café torréfié,.Promoteur des ventes / Merchandiseur GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie,.Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Primeur, un(e) Employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Ma

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque française de prêt-à-porter,.Vendeur en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération a

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans les matériaux naturels, un.Commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance n

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader dans le service de déménagement,. Réalisation et suivi des devis. Aide commerciale (relances, prise de RDV).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité,.Commercial terrain en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génératio

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de communication,.Chargé(e) de Clientèle en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la restauration rapide,.Chargé(e) de communication digitale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la restauration,.Equipier polyvalent en contrat d'apprentissage.Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous assurez les missions suivantes :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité,.Commercial terrain en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génératio

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de proximité appartenant à un grand groupe de la grande distribution,. Gérer les stocks et aider lors des inventaires. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Sourcing Stratégique : Identification et approche directe des

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP,.Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mast

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Conseiller de Vente en apprentissage.Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer un accueil et un accompagnement personnalisé pour chaque client .Garantir la satisfaction et la fidélisation de notre c

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale,.Attaché(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous êtes responsable d'un p

QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons un(e) Lead Developer Java / Angular pour intervenir chez l’un de nos clients et piloter des projets à forte valeur ajoutée. Au sein d’une équipe agile et en lien direct avec les équipes métiers et techniques, vous aurez un rôle clé mêlant expertise technique, leadership et accompagnement des équipes. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Comprendre et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes, • Définir et orienter les choix d’architecture technique (front & back), • Encadrer et accompagner les développeurs (revues de code, mentoring, bonnes pratiques), • Participer activement aux développements sur les stacks Java / Spring Boot et Angular, • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code, • Mettre en place et faire respecter les standards de développement, • Piloter les phases de mise en production et assurer le suivi des applications, • Superviser la gestion des incidents et la résolution des anomalies complexes, • Contribuer à la stratégie de tests (unitaires, intégration, automatisation), • Rédiger et valider les documentations techniques, • Participer à l’amélioration continue (process, outils, pratiques Agile), • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les innovations PROFIL RECHERCHE • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java, • Minimum 3 ans d’expérience sur Angular (2+), • Expérience confirmée sur Spring Boot, • Première expérience significative en lead technique / référent technique, • Maîtrise des environnements Agile / Scrum, • Excellentes capacités de communication et leadership naturel, • Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités 🛠️ COMPÉTENCES TECHNIQUES Indispensables : • Java, Spring Boot, • Angular (2+), • API REST, • Outils de versioning (Git) Appréciées : • CI/CD (Jenkins, GitLab CI…), • Environnements Cloud (AWS, Azure, GCP), • Docker / Kubernetes, • Connaissances DevOps, • Autres frameworks front (React, Vue.js) ou back (.NET) Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl in Numbers • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • Drive optimization projects for internal support tools through automation implementation, dashboard creation, and monitoring the effectiveness of new tools (bots, SAP migration, Mailchimp collections), • Lead and support internal change management initiatives including launching and tracking expertise topics within Support, implementing new shift management routines, portal account deactivation processes, and external SSO projects, • Plan and organize team events including monthly global team building activities and team dinners, • Coordinate cross-team initiatives through meeting planning, organization, and event logisticsWhat You'll Bring to the RoleEducation & Experience, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) from a university, business school, or political science institute (IEP), • Seeking a 6 months internship starting July 2026 in BordeauxSkills, • Autonomous working style with strong collaborative skills in team environments, • Ability to meet deadlines and effectively execute operational and project-based missions, • Strong interest in e-commerce and Mirakl's industry, • Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performanceLanguages, • Fluent in French and English (ability to communicate easily in both languages)Nice to Have, • Knowledge of programming languages and/or experience using APIsCompensation & BenefitsCompensation:, • Attractive apprenticeship compensationBenefits:, • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work events, game nights, • A tailored onboarding journey to quickly build your skills, • Empowering and evolving responsibilities to maximize your learning experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • Access to CSE (Works Council) discounts including event tickets, • Gymlib pass for wellness activities, • Modern offices in Bordeaux, • Swile meal voucher card, • Transportation support (50% public transport reimbursement, bike allowance, etc.)Our Hiring ProcessWe warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match., • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Intro call with the recruiter to get to know each other, discuss your experience, and answer your questions about Mirakl, • Two interviews where you'll meet your future manager Audrey Baudin and colleagues. You'll discover the STAR method and structured interviews

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, with up to 1 day of remote work per week. Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Akteo est la société à mission, de conseil et d'ingénierie en décarbonation en France. Notre ambition est de contribuer à la neutralité carbone en mobilisant nos équipes d'ingénieurs pour accompagner nos clients dans les enjeux de décarbonation. Nous intervenons dans les secteurs suivants : 🔋 Energies Renouvelables, 🏭 Décarbonation des industries, 🚙 Mobilités durables, 🏗️ Infrastructures et bâtiments durables Nous sommes organisés autour de trois directions : ♟️ Audit & Conseil (Audit énergétique, Bilan Carbone, CSRD, RSE,…) 👷 Ingénierie opérationnelle (étude, travaux, exploitation) 👩 🎓 Formation (RSE, éco-conception, ingénierie durable,…) Nos Akteurs, tous salariés Akteo, sont formés, sensibilisés et engagés sur les enjeux de la décarbonation. Notre ADN repose sur le développement du capital humain et nous croyons à un modèle de croissance plus juste et donc plus durable. Nous sommes présents sur toute la France, avec des agences à Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris. Job description : Le poste de Manager en Décarbonation est un poste clé dans le développement de la société. Chez AKTEO, le Manager en Décarbonation est un business developper, un recruteur et un manager ! Tes missions consistent à : • Développer ton réseau de clients partenaires dans notre secteur d’activité (énergies renouvelables, mobilités durables, bâtiments durables, décarbonation des industries),, • Recruter et mobiliser ton équipe d’ingénieurs sur tes projets,, • Manager tes équipes, et assurer un suivi technique et financier de tes projets,, • Transmettre ton savoir et coacher un manager junior dans 1 an. Etre Manager en Décarbonation, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière te permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Department Manager, puis Business Unit Manager ou Area Manager (des créations d'agences sont à l'étude). Attendus pour le poste : • Formation BAC+5, • Dynamique, réactif, résilient, • Goût du challenge, orientation-résultats et fibre entrepreneuriale, • Capacité à appréhender des métiers techniques, • Digital Friendly, • Rémunération fixe : 1200€/Mois + variable déplafonné, • Compte de formation interne Akteo 2500€/an, • Remboursement carte transport à 100% et Forfait mobilité douce de 800€ par an, • Carte Swile 10€/jour (60% prise en charge employeur), • Avantage Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan, • de choisir vos missions qui répondent exclusivement à des enjeux de décarbonation, • d'être sensibilisé et formé toute l'année via notre programme “Je suis Akteur”, • d’être justement rémunéré (cible de 2500€ d’augmentation brut annuelle), • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (10min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec l'un des cofondateurs (30min-1h), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un autre cofondateur (30min-1h) Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1500 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts. 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Proxy Product Owner qui viendront intégrer notre entité Bordelaise en tant qu’eXalt.é.e.s ! Mission En tant que Product owner, vous serez en charge de : ⚡Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users. 🔎Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette). 🗣️Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. 🚀Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances. 🛣️Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance. 🧑 🏫Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société. ✍️Collaborer avec les autres PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices. Profil recherché 🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale 🧠 2 à 5 ans d’expérience en tant que Proxy Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets IT, digitaux ou solutions métiers avec de la méthodologie Agile. ✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs. 🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou e-Commerce. 🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication 🦾Anglais confirmé Déroulement des entretiens & Processus de recrutement : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes 👤 Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt 👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes flexibles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, allée de Tourny, le café est bon :)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33). Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance, • Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH), • Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH), • Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité, • Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité, • Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel, • Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe, • Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée), • Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat, • Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide, • Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante, • Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles, • Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels, • Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question, • De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué, • Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance, • Anglais courant

Je recrute pour mon partenaire, un cabinet comptable 100% digitalisé et convivial, situé au coeur de Bordeaux, un Collaborateur comptable H/F. Une ambiance conviviale avec un expert-comptable accessible et formateur. Conseil aux clients sur des problématiques comptables et fiscales.

Notre client est la référence mondiale de la filière vins & spiritueux en matière d'évènementiels.Le groupe structure les grands temps forts du secteur et connecte l'ensemble des acteurs clé dans les Vins & Spiritueux.L'innovation et le digital sont au coeur de l'expérience utilisateurs, rej

Chez Thales, nous jouons collectif. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F.

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique - Caces 2B (h/f) à Mérignac. Notre client est un acteur de la logistique qui intervient pour un acteur majeur de l'aéronautique.

Chez Thales, nous jouons collectif. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, nous jouons collectif. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.

Chez Thales, nous jouons collectif. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…).

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Présent dans 68 pays et employant plus de 80 000 collaborateurs, Thale

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise Sociale pour l'Habitat, un(e) Assistant(e) de Direction - Innovation Sociale en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nive

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Boucher (h/f) à Bordeaux. Formation et expérience en boucherie indispensables.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du marché de l'emploi, unAssistant Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

De formation bac+2 Passionnée par la restauration et ambitieux. Bonnes connaissances des règles d'hygiène en restauration. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la restauration, un Equipier polyvalent

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'aide à domicile, son Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/B

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, issue du secteur de la grande distribution, un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de proximité appartenant à un grand groupe de la grande distribution, un(e) Assistant employé commercial en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues pa

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l'emploi à l'ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d'expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d'emploi dans la gestion de leur carrière.Il nous tient à cœur

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée en assurance santé, prévoyance, un(e) Traffic manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de télécommunications, services multi-opérateurs et d'un panel de solutions pour les entreprises, un(e) Commercial IT en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.Conseiller de Vente en apprentissage pour son entreprise partenaire, magasin de vêtements pour homme, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2)Choisissez l'alternance nouvelle g�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque française de prêt-à-porter, un Vendeur en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Un engagement sociétal et environnem