Offres territorial à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Poste : Coordinateur.trice Territorial.e Votre Engagement: • Vous souhaitez agir concrètement en faveur de l’égalité des chances et de l’accrochage scolaire, en mobilisant des acteurs variés autour d’un projet collectif à fort impact., • Vous aimez conjuguer action de terrain, coordination multi-acteurs et pilotage opérationnel., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre capacité à organiser, prioriser et produire des résultats mesurables fait la différence. Alliance pour l'Education - United Way : Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) : prise de parole, esprit critique, connaissance de soi, découverte des métiers, préparation à l’oral et au stage, rencontres inspirantes, visites et immersions en entreprise (forums, hackathons, coachings). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. Votre Rôle: Rattaché·e à la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire : Loiret (45), Haute-Saône (70), Deux-Sèvres (79), Sud de l’Île-de-France. Vous intervenez à la fois comme : • Chef de projet territorial, • Coordinateur d’acteurs, • Relais de développement partenarial, • Garant de la performance opérationnelle sur vos territoires Vos Missions Principales : • Pilotage opérationnel du programme:, • Être garant·e du bon déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire, • Planifier les actions du programme Défi Jeunesse et en assurer le suivi ;, • Mobiliser les collaborateurs d’entreprises partenaires sur les actions de votre territoire ;, • S’assurer de la qualité des interventions des associations partenaires ;, • Identifier les points de vigilance et mettre en place des actions correctives, • Suivi de la performance et reporting:, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance (volume d’actions, bénéficiaires, qualité de déploiement), • Contribuer aux bilans et reportings (internes et partenaires publics / financeurs), • Fiabiliser la remontée de données terrain, • Participer à l’amélioration continue des outils de suivi, • Coordination des parties prenantes:, • Animer et coordonner les relations avec :, • Établissements scolaires, • Associations partenaires, • Entreprises et collaborateurs d’entreprises partenaires, • Garantir la qualité des collaborations, • Développement territorial:, • Identifier de nouveaux établissements et partenaires associatifs sur vos territoires, • Identifier des entreprises implantées sur vos territoires ;, • En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, participer au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les autres acteurs publics du territoire., • Contribution aux projets transverses et à la structuration:, • Participer activement aux temps collectifs de l’association ;, • Porter un projet sur une thématique d’innovation ou de pilotage ;, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité opérationnelle Votre Profil : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, coordination ou pilotage opérationnel, • Expérience en environnement multi-acteurs (éducation, ESS, collectivités, etc.) appréciée, • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversal, • Vous êtes basé.e dans le Loiret ou en Île-de-France,, • Anglais courant écrit et parlé, • Permis B avec véhicule Vos compétences clés : • Vous êtes dynamique et vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie., • Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.), • Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs. Les modalités : • CDI à temps plein au 24/08/2026, • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Déplacements réguliers à prévoir sur vos territoires (45, 70 et 79), sporadiquement en Ile-de France ;, • Salaire : 30 000 € fixes bruts annuels + 1 000€ variables bruts annuels, 5 semaines de congés payés et 12 RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille, prime de grands déplacements, indemnités kilométriques. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Description de l'entreprise Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il propose plus de 750 parcours de formation dans les domaines des sciences, des techniques et des disciplines tertiaires, en s’appuyant sur un solide ancrage territorial. Chaque année, plus de 53 500 auditeur·rice·s y suivent une formation, dont une part importante en alternance, et plus de 13 000 diplômes, titres et certifications sont délivrés. Le Cnam développe une recherche pluridisciplinaire en lien avec les grands enjeux sociétaux, au sein de 22 laboratoires et 16 équipes pédagogiques nationales. Le musée des Arts et Métiers, composante du Cnam, valorise une collection exceptionnelle témoignant de l’évolution des savoirs scientifiques et du progrès technique. Description du poste En qualité d’enseignant·e vacataire, vous assurez 40 heures d’enseignement en conception assistée par ordinateur (CAO) et en caractérisation métrologique 3D à l’aide d’une machine de mesure tridimensionnelle (BENCHMARK 06.05.04 MOT) et du logiciel Polyworks Inspector Premium. Vous préparez et animez des cours, travaux dirigés et travaux pratiques, en veillant à l’acquisition des compétences techniques et méthodologiques par les auditeur·rice·s. Vous organisez et encadrez les activités de mesure 3D, le paramétrage des programmes de contrôle, l’analyse des résultats et la rédaction de comptes rendus. Vous participez à l’évaluation des apprenant·e·s (contrôle continu, examens, projets) et contribuez à l’actualisation des supports pédagogiques en tenant compte des évolutions technologiques. Ce poste est à temps plein sur la durée prévue de la vacation et s’exerce en présentiel sur le site du Cnam à Saint Denis. Qualifications • Compétences pédagogiques : maîtrise de la planification de cours (Lesson Planning), de la conception de séquences d’apprentissage et de l’évaluation des acquis., • Compétences en enseignement et formation : expérience en Education, Teaching et Training, idéalement dans l’enseignement supérieur ou professionnel., • Compétences en communication : excellente capacité à communiquer clairement, à adapter son discours à des publics variés et à animer un groupe., • Expertise technique : très bonne maîtrise de la CAO, de la métrologie dimensionnelle 3D, de la machine de mesure tridimensionnelle (CMM) et du logiciel Polyworks Inspector Premium.

Votre pôle : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle : Intégré au sein du service Maintenance Mutualisée, vous rejoignez l’unité Maintenance Multitechnique, en charge de l’exploitation-maintenance externalisée via des marchés à haute technicité (PPP, MPGP, multi-technique). Vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique comprenant des bâtiments tertiaires (sièges des élus et directions), des collèges, le musée départemental Albert Kahn et le stade Yves du Manoir. Sous la responsabilité du chef d’unité, vous pilotez les marchés complexes au quotidien, garantissez leur bon déroulement opérationnel, et jouez un rôle de facilitateur entre les prestataires et la maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, financier et relationnel. Vous serez également amené à assurer la maîtrise d’ouvrage sur des projets spécifiques à haute technicité (ex. : groupes électrogènes IGH), et à apporter votre expertise aux unités patrimoniales dans l’élaboration de leur stratégie budgétaire. Vos missions : Assurer : • Le pilotage opérationnel des marchés complexes (suivi des indicateurs contractuels, objectifs énergétiques…), • La maintenance et conservation des bâtiments confiés, • La mise en œuvre des opérations inscrites au budget, • Le management d’une équipe technique pluridisciplinaire (gestionnaires techniques, surveillants de travaux, agents polyvalents), • La coordination des documents techniques et le respect des procédures de commande publique, • Une communication fluide avec l’ensemble des acteurs internes et externes Coordonner : • Les aspects techniques, administratifs et comptables des opérations, • Les levées de réserves entre les mainteneurs et la collectivité, • Les acteurs internes et partenaires extérieurs, • Les contrôles périodiques obligatoires Élaborer ou faire élaborer : • Les programmes de rénovation et d’adaptation, avec les pièces techniques associées, • Les dossiers réglementaires (autorisations administratives, déclarations…) Profil : • Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel, diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment ou d’architecture, • Expérience significative en maintenance de bâtiments, maîtrise d’ouvrage et gestion de projets techniques, • Excellente connaissance du TCE, des réglementations ERP/IGH, d’hygiène et de sécurité, • Maîtrise du code des marchés publics, des procédures administratives, budgétaires et comptables, • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT, • Forte capacité de coordination, d’analyse, et de résolution de problématiques complexes, • Rigueur, sens du service public, esprit d’équipe et pédagogie sont attendus

Description du SAS : Le Service d’Accès aux Soins (SAS) est un dispositif de régulation des appels au 15. Co-porté par la ville (APTA 78, association d’appui aux professionnels de santé libéraux) et l’hôpital (Centre Hospitalier de Versailles – SAMU 78), il a été mis en place dans les Yvelines, en 2021 dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS). L’objectif du dispositif est d’assurer une prise en charge effective des appels pour toute demande urgente ou pour tout besoin de Soins Non Programmés (SNP) en horaire de jour en semaine. Votre mission : Mettre en place la prise en charge des appelants du 15 des Yvelines pour des sujets relevant de Santé Mentale, à la demande et sous la responsabilité d’un médecin régulateur. L’infirmier-e de régulation psychiatrique exerce ses fonctions au sein d'une équipe d'IDE du Service d’Accès aux Soins des Yvelines (SAS 78), basé à l’Hôpital André Mignot au Chesnay Rocquencourt. Il contribue à l'évaluation téléphonique des patients en demande de soins non programmés en Santé mentale, sous la responsabilité du médecin régulateur du 15. Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l’appelant, il assure l’organisation de la prise en charge du patient après régulation médicale. L’infirmier-e de régulation psychiatrique travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle (Médecin libéraux et hospitaliers) Profil du candidat/ de la candidate : Titulaire d’un diplôme d’infirmier, avec une expérience en psychiatrie d’au minimum trois ans • Organisation générale du système de santé, politique de santé et acteurs de santé en santé mentale, • Connaissance fine du maillage territorial des solutions existantes recouvrant de la psychiatrie, • Maîtrise des logiciels de bureautique, • Organisation et priorisation, connaissance de la gestion de situations d’urgences, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité d’initiative et autonomie, • Respect, confidentialité et normes éthiques, • Disponibilité et écoute, • Bonne gestion du stress, capacités émotionnelles

JOB TITLE: Dealer Network Development Manager (F/M) REPORT TO: Sales & DND Manager LOCATION: Courbevoie ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Our page MG Motor Europe on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/saic-motor-europe/about/ Purpose of this role The Network Development Manager's role is to support the country and their team of Sales Area Manager in Dealer appointment, leading dealer performance discussions regarding Share, Sales, CSI, Facility, and Capacity. The manager will also assist with follow-up on Contract, Term Agreements, Minority Appointments, Dealer Onboarding, territories and potential set up. Key Results/Accountabilities expected from the role Network Strategy & Expansion • Execute the national network development plan in alignment with global and European distribution frameworks., • Define and maintain compliant partner selection criteria under French and EU regulations., • Identify and appoint high-performing dealer partners to optimize territorial coverage and sustainable growth. Partner Selection & Contract Management • Lead end-to-end dealer appointment process, including candidate assessment and executive negotiations., • Manage dealership agreements, floor plan setup with financial institutions, and contractual compliance., • Coordinate with legal counsel on amendments and dispute resolution to safeguard company interests. Performance Management & Financial Control • Monitor dealer financial health (P&L, balance sheet, KPIs) in collaboration with Finance and external providers., • Drive corrective action plans for underperforming partners and lead replacement processes when required., • Oversee Mystery Shopping and Quality Survey programs to ensure service excellence and brand compliance. Operational Standards & Governance • Supervise CI and signage implementation in line with brand standards., • Select and audit service providers to ensure optimal commercial conditions and operational efficiency., • Maintain accurate network database and ensure cross-functional data alignment. Stakeholder Engagement • Act as the key interface between the brand and the dealer network., • Partner with Marketing, Press, Finance, and regional teams to support network performance and visibility., • Maintain regular field presence to strengthen partnerships and elevate customer experience standards. Experience & Educational background & Expertise • 7+ years’ experience in automotive dealer network development., • Strong knowledge of the French distribution landscape., • Solid commercial and financial acumen with ability to interpret dealer performance and legal documentation., • Proven negotiation and stakeholder management capability., • Fluent in English (business professional level)., • Self-driven, adaptable, and results-oriented with strong field engagement mindset. Location Courbevoie Send your English CV and cover letter to career@mgmotor.fr

otre rattachement : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Le Département des Hauts‑de‑Seine recherche un·e Responsable de la Mission Qualité et Coordination pour accompagner le Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC) dans ses projets stratégiques. Aux côtés du DGA, vous pilotez les démarches transversales, optimisez les ressources et contribuez au développement d’une culture managériale commune au sein du pôle. Vous encadrez une équipe composée de 2 experts et d’un gestionnaire, et intervenez comme référent·e stratégique auprès des directions et services du PEMC. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales : 1. Piloter le dialogue de gestion RH et budgétaire • Coordination des campagnes RH (comités emploi, promotions, avancements, RIFSEEP…)., • Suivi des budgets (CA, BP, PPF-PPI, DM…)., • Interlocuteur privilégié de la DRH pour les situations complexes, analyses et demandes transverses. 1. Assurer la veille, la prospective et l’amélioration continue • Élaboration du plan de formation pluriannuel du Pôle ;, • Analyse organisationnelle et propositions d’optimisation ;, • Suivi de la masse salariale et des impacts RH ;, • Actualisation des délégations, droits SI et mise en place de projets innovants. 1. Piloter et coordonner les projets transverses du pôle • Coordination des projets de réorganisation (rapports, analyses d’impact, suivi des effectifs…) ;, • Pilotage du contrôle interne managérial ;, • Mise en œuvre de la cartographie des processus, matrice des risques, PCA/PRA ;, • Déploiement des SI départementaux (Flower, NEEVA, Octime, GRC…). 1. Concevoir et animer les séminaires du pôle • Définition des besoins, rédaction du cahier des charges, sélection des prestataires ;, • Animation des sessions, production des synthèses et suivi des plans d’action. 1. Piloter les projets de coordination stratégique • Projet de plateforme numérique de communication des données des collèges (« fiches collèges »). Profils recherchés Votre profil : • Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence Savoirs • Excellente connaissance de l’environnement institutionnel et administratif départemental ;, • Expertise en organisation, conduite du changement et amélioration continue ;, • Maîtrise des processus budgétaires et RH. Savoir‑faire • Pilotage de la performance et des ressources ;, • Management confirmé et animation de l’intelligence collective ;, • Analyse, anticipation, sécurisation des décisions ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à conduire réunions et entretiens. Savoir‑être • Force de proposition, créativité, conviction ;, • Autonomie et loyauté ;, • Diplomatie, pédagogie, sens critique ;, • Capacité d’innovation, de négociation et de management situationnel.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Rattaché(e) au chef de service, vous serez en charge de coordonner toutes les interventions départementales relatives aux informations préoccupantes tant en matière de protection de l’enfance que de protection des majeurs vulnérables (IP, signalements, évaluations…) la mission repose notamment sur la coordination entre services départementaux et institutions judiciaires (Parquet notamment) et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines. Les assistants administratifs du service TIPPV sont chargés de la gestion et du suivi administratif des dossiers et de la coordination des saisies Solis. Missions ou activités • Assurer la réception, le tri et l’enregistrement des Informations Préoccupantes (IP) dans le logiciel SOLIS, constituer et mettre à jour de façon dématérialisée les dossiers individuels des mineurs (courriers, mails, documents), • 2 Assurer la formation et le soutien aux secrétariats locaux dans la saisie des informations relatives aux IP nécessitant une évaluation ; participer à l’animation du réseau des agents concernés dans les SST., • Contrôler les saisies Solis relatives aux IP relevant des SST, en particulier pour les clôtures., • Apporter un appui sur les aspects RH et logistiques, incluant le pré-archivage et l’archivage annuel des dossiers, • Concernant la mission Protection des majeurs vulnérables : accueil téléphonique et pré évaluation des situations transmises (dont 3977) ; recueil des infos auprès des professionnels situés (en interne ou auprès des partenaires) en s’appuyant sur le logiciel métier. Profil recherché • Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent, • Connaissance du secteur social et de la protection de l’enfance : aide sociale à l’enfance, acteurs administratifs et judiciaires, protection des majeurs vulnérables., • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers : Word, Excel, Outlook, Solis-ASE, AST., • Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse : vigilance, liens entre documents, réactivité et initiative., • Qualités relationnelles et pédagogiques : travail en équipe, relation avec le parquet, soutien aux agents pour les missions TIPPV, discrétion., • Rigueur et organisation : classement, priorisation des tâches, gestion des pics d’activité et situations d’urgence., • Résilience : capacité à supporter le caractère pathologique de certaines situations

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Cré

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Directeur(trice) de Pôle Territorial H/F /h3 pRattaché(e) à la Direction de l’Exploitation et du Territoire, vous pilotez un périmètre de 10 000 à 12 000 logements et garantissez la performance globale de votre territoire, en alliant excellence opérationnelle, satisfaction client et valoris

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) Directeur(trice) de Pôle Territorial pour piloter un périmètre de 10 000 à 12 000 logements.

L'Unapei 92 à Nanterre recrute un Directeur pour son Centre Médico-Psycho Pédagogique.Le candidat idéal aura un diplôme BAC+5 en gestion des établissements sanitaires et sociaux et une expérience en management dans le secteur médico-social.Les responsabilités incluent l'organisation du CMPP

Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire (medecine au travail notamment) et médico¿social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maît

Vous disposez d'un réseau de dirigeants, commerçants, artisans, indépendants ou responsables d'entreprise ? .Transformez votre réseau en revenus récurrents en développant les activités de formation professionnelle sur votre territoire.Chaque année, les entreprises cotisent obligatoirement �

Lettreducadre recrute un(e) Directeur Financier (H/F) pour définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité à Yerres.Vous aurez la responsabilité de la programmation et du suivi de la politique budgétaire, en vérifiant la fiabilité des procédures budgétaires et en op

Vous disposez d'un réseau de dirigeants, commerçants, artisans, indépendants ou responsables d'entreprise ? Transformez votre réseau en revenus récurrents en développant les activités de formation professionnelle sur votre territoire.Chaque année, les entreprises cotisent obligatoire

NGE - BTP, basé à Perpignan, recherche un(e) Chef de secteur pour gérer son agence d'Elne.Le candidat devra assurer toutes les activités de l'agence, incluant la gestion des équipes, le suivi des chantiers ainsi que la rentabilité financière.Nous recherchons une personne avec 5 à 10

Le poste vise à recruter un directeur pour une association d'insertion.Il dirigera une équipe de 30 personnes, gérera le projet associatif et aura un rôle clé dans les ressources humaines.

Le médecin coordonnateur met en œuvre le dépistage organisé des cancers, gère les données, et collabore avec divers partenaires pour l'amélioration des programmes de santé.

Gestionnaire de projet territorial pour une organisation de bien-être social, axé sur la prévention du mal-être, la coordination d'acteurs et l'évaluation d'actions.

Supervision de projets d'insertion pour les jeunes, coordination locale et élaboration de dossiers de financement.Expérience en gestion de projets et ingénierie de dispositifs requise.

Coordonner la mise en œuvre d'un projet territorial de santé mentale, gérer un réseau d'acteurs, actualiser le diagnostic territorial et évaluer les actions.

Agent technique territorial chargé de l'entretien courant, des petits travaux multi-techniques et du suivi des entreprises extérieures dans une résidence étudiante.

Recherche d'un responsable pour diriger le développement économique et territorial, supervisant une équipe de 20 personnes.

Le chargé de projet est responsable de la mise en œuvre du Contrat d'Objectif Territorial, incluant le suivi des audits, la définition des objectifs et l'animation du plan d'actions pour la transition écologique.

Le chef de projet dirigera et coordonnera les projets de coopération internationale en Guyane, en gérant les programmes, les finances et les partenariats, tout en assurant la cohérence avec la stratégie régionale.

Recherche d'un chef de projet pour améliorer l'accès aux soins sur le territoire, en mettant en œuvre et en suivant des projets en collaboration avec des professionnels de santé.

Chef de projet pour organiser et piloter des actions de prévention du mal-être, en collaborant avec des partenaires et en évaluant l'impact des projets.

Le responsable supervise et développe le maintien à domicile des personnes âgées, manage une équipe, et anime des partenariats.

Chef de projet pour une organisation à impact social, axé sur la mobilisation, les partenariats et l'accompagnement de porteurs de projets.

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) assure une prise en charge globale des bénéficiaires, en participant à l'élaboration et la mise en œuvre de projets personnalisés.

Recherche d'un chef de projet junior pour le développement territorial à Marseille, impliquant la collecte de données, l'organisation d'événements et le soutien économique.

Gérer et développer un parc immobilier de 1200 logements, coordonner les interventions techniques, assurer la maintenance et la sécurité, gérer les réclamations locataires et veiller à l'attractivité du patrimoine.

Poste axé sur le pilotage territorial.

Le responsable comptable supervise la comptabilité, la facturation et le reporting, en encadrant une équipe et assurant la conformité.

L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants, assure leur bien-être et participe aux activités d'éveil.

Le chargé de projet territorial impulse, anime et coordonne les actions territoriales inter-bailleurs à Paris et en Seine-et-Marne.

Le Conseiller Développement Économique accompagne les entreprises artisanales et les collectivités locales, en offrant des conseils et en favorisant le développement économique.

Recherche un Directeur d'Hébergement Territorial pour gérer des structures d'accueil pour personnes en difficulté, encadrer une équipe et gérer un budget.

Gestionnaire territorial d'un parc de logements, ce poste vise à piloter les équipes, assurer la satisfaction des locataires, gérer le patrimoine et représenter l'entreprise localement.