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Logistics Specialist Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au département Sales Operations, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des flux logistiques de véhicules, de leur expédition jusqu’à leur livraison auprès du réseau de concessionnaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires logistiques, opérateurs portuaires, entrepôts, concessionnaires et équipes internes afin de garantir des livraisons fluides, fiables et dans les délais. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des flux de véhicules, la gestion des incidents et l’amélioration continue de la performance logistique. Vos principales responsabilités 1. Pilotage des flux de véhicules • Planifier et suivre les expéditions et livraisons de véhicules vers le réseau., • Coordonner les différents flux et assurer le respect des délais de livraison., • Anticiper les risques de retard et mettre en place les actions nécessaires., • Suivre les besoins spécifiques du réseau et les situations prioritaires. 1. Coordination transport & réseau • Coordonner les prestataires logistiques, transporteurs, opérateurs portuaires et équipes d’entrepôt., • Assurer une communication fluide avec les concessionnaires et partenaires., • Suivre l’avancement des opérations et assurer la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes., • Accompagner le réseau dans les problématiques liées aux livraisons et aux flux de véhicules. 1. Gestion des incidents & performance • Suivre et contribuer à la résolution des incidents liés au transport, aux retards ou aux dommages., • Identifier les causes des dysfonctionnements et suivre les actions correctives., • Suivre les principaux KPI logistiques et analyser les écarts de performance., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de l’efficacité des flux logistiques. 1. Données, documentation & amélioration continue • Garantir la fiabilité des données et documents liés aux flux de véhicules., • Assurer le suivi des informations dans les systèmes internes., • Préparer les reportings logistiques et communiquer régulièrement les informations relatives aux expéditions et livraisons., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils logistiques. Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine connexe., • Expérience en logistique automobile, transport, supply chain ou gestion des flux, idéalement dans le secteur automobile., • Expérience confirmée en planification logistique mensuelle et trimestrielle dans le secteur automobile, avec la capacité d’anticiper les besoins futurs de l’activité et de planifier les flux de véhicules en conséquence., • Expérience confirmée dans la gestion des fournisseurs et partenaires logistiques, avec une capacité à construire et maintenir des relations solides avec les transporteurs et prestataires, ainsi que d’excellentes compétences de coordination et de communication., • Bonne compréhension des flux de transport et des processus de livraison de véhicules., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service., • Français courant et anglais professionnel. Une expérience dans la logistique de véhicules, notamment auprès d’un constructeur automobile, d’un importateur ou d’un réseau de concessionnaires, constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement des opérations commerciales du Groupe en France, au cœur des flux de véhicules et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Démarrage dès que possible | Stage de 6 mois Nous recherchons un(e) Office Intern / stagiaire administratif(ve) rigoureux(se) et proactif(ve) pour assister notre Office Administrator dans les opérations quotidiennes. Missions / Responsabilités : • Participer aux tâches administratives quotidiennes (documents, factures, contrats, suivi des dépenses), • Gérer le courrier et les colis ; accueillir et orienter les visiteurs, • Contribuer à la gestion des services généraux (fournitures, maintenance, prestataires), • Participer aux achats administratifs et au suivi des actifs, • Aider à l’organisation et à l’archivage des documents administratifs, • Assister la coordination interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Réaliser d’autres missions confiées par la direction Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, langues, gestion ou équivalent), • Maîtrise du français, de l’anglais et du chinois, • Disponible pour un stage de 6 mois, dès que possible, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Une première expérience administrative est un plus, • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), • Bon sens de l’organisation et de la communication Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Admin Intern» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Regional Aftersales Manager – France – F/H Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Afin d’accompagner cette ambitieuse expansion, nous recherchons un(e) : Regional Aftersales Manager – France – F/H Lieu de travail France – Base régionale, déplacements fréquents et passages réguliers au siège à Courbevoie. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous êtes responsable du pilotage et du développement des activités Après-vente sur votre périmètre régional. Très présent(e) sur le terrain, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à travers la France afin d’animer, accompagner et développer le réseau de réparateurs agréés et partenaires Après-vente. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du réseau sur votre région et veillez à la performance des activités de service, pièces de rechange, garantie et qualité, tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience client. Vos principales responsabilités 1. Pilotage & performance Après-vente • Déployer la stratégie Après-vente sur votre périmètre et piloter la performance des activités de service, pièces, garantie et qualité., • Suivre les principaux KPI, identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires., • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client et de l’expérience Après-vente. 1. Animation & développement du réseau • Animer, accompagner et développer le réseau de réparateurs agréés et partenaires Après-vente., • Réaliser des visites fréquentes sur le terrain afin d’évaluer la performance du réseau et identifier les axes d’amélioration., • Veiller au respect des standards et procédures Après-vente et superviser la mise en œuvre des campagnes techniques et actions correctives., • Construire une relation de proximité avec les équipes Après-vente du réseau. 1. Support opérationnel & qualité • Apporter un support opérationnel sur les problématiques de qualité, garantie, pièces et opérations Après-vente., • Coordonner la résolution des cas complexes avec les équipes internes et le siège., • Suivre les réclamations clients et contribuer à la résolution des problématiques qualité rencontrées sur le terrain., • Contribuer à l’amélioration continue des produits, services et processus Après-vente. 1. Analyse, reporting & coordination • Analyser les performances du réseau et proposer les actions correctives adaptées., • Assurer un reporting régulier auprès du Head of Aftersales et des équipes concernées., • Collaborer avec les équipes Après-vente, Qualité, Technique, Pièces, Logistique et Finance., • Assurer l’interface entre le réseau local, le siège et les équipes internationales., • Participer aux projets transverses liés au développement des activités Après-vente. Profil recherché Expérience – critères indispensables • Bac+3/5 en ingénierie, gestion, commerce ou domaine connexe., • 7 à 8 ans d’expérience dans l’Après-vente automobile, idéalement chez un constructeur / OEM ou au sein d’un réseau., • Expérience confirmée dans l’animation et le pilotage d’un réseau Après-vente., • Bonne maîtrise des activités Après-vente : service, pièces, garantie et qualité., • Expérience dans le suivi des KPI et de la performance réseau., • Bonne connaissance du marché automobile français. Compétences & qualités • Forte orientation terrain, réseau et résultats, avec une réelle disponibilité pour des déplacements fréquents., • Excellent relationnel et capacité à construire une relation de confiance avec les partenaires., • Bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • À l’aise dans un environnement international, dynamique et en forte croissance. Atouts • Expérience en tant que Regional Aftersales Manager / Aftersales Area Manager ou dans une fonction régionale similaire., • Expérience dans un environnement en transformation ou en structuration., • Connaissance des véhicules électrifiés et de leurs spécificités Après-vente. Langues • Français courant et anglais courant – indispensables. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est intégrer une organisation automobile internationale en forte croissance et contribuer directement au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et international, avec un rôle très terrain, au contact direct du réseau de réparateurs et des équipes du Groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Regional Aftersales Manager – France (F/H) » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Administrateur Métier Workday H/F ? Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Métier Workday Finance H/F est le garant fonctionnel de la solution. Intermédiaire clé entre la DSI, les directions métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion) et l'éditeur, il assure le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation des processus financiers, la fiabilité des données et la montée en compétence des utilisateurs. Les missions principales de l'Administrateur Métier Workday Finance H/F sont : 1. Gestion de la Sécurité, des Rôles et des Accès • Maintenance de la matrice de sécurité, • Gouvernance fonctionnelle et cloisonnement des rôles sur Workday 1. Maintenance Configuration Fonctionnelle et Gestion des Flux • Paramétrage des règles de gestion, • Supervision des flux et interfaces bancaires : Assurer la bonne transmission et intégration des données financières avec les outils écosystémiques, • Cohérence et fiabilisation des données maîtres : Veiller au mapping et à l'alignement des données clés entre Workday et les systèmes amonts, • Contrôle des référentiels et mise en place des règles de validation 1. Pilotage du Reporting et Business Intelligence • Création de rapports avancés : Concevoir, tester et diffuser les rapports financiers et opérationnels stratégiques personnalisés pour le contrôle de gestion et la DAF., • Référent technique Reporting : Accompagner l'intégration fonctionnelle des demandes complexes de création de rapports 1. Support Utilisateurs, Maintenance Corrective et Évolutive • Gestion et résolution des anomalies (Run), • Animation d'ateliers de correction : Organiser et animer des sessions régulières de résolution de tickets d'achats ou de comptabilité avec les équipes projets et métiers., • Interaction avec la « Communauté Workday » 1. Conduite du Changement et Formation • Accompagnement de proximité des équipes comptables et contrôle de gestion, • Documentation : Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et fiches de procédures opérationnelles en français 1. Mission complémentaire • Relais du responsable comptable pour la montée en compétence des équipes et le suivi lors des congés. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent, vous maîtrisez les principaux processus comptables et financiers. Vous avez obligatoirement une expérience sur Workday Finance et connaissez idéalement Adaptive Planning Rigoureux, analytique et doté d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise avec la gouvernance des données, l'analyse des flux et l'animation d'ateliers. La maîtrise courante de l'anglais est exigée pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Dans le cadre de projets de conception et développement de véhicules, les missions consistent à mener des activités d'Analyse du Soutien Logistique, en particulier sur le volet maintenabilité, afin de valider les concepts de conception et la pertinence des opérations de maintenance définies dans la base documentaire (BASL). Missions : • Décliner les exigences ASL/maintenabilité auprès du Bureau d'Études, animer le domaine ASL, • Participer aux revues d'architecture et défendre les contraintes de soutien, • Réaliser des analyses de maintenabilité sur maquette numérique (CAO), • Mettre à jour l'arborescence logistique, les tâches de maintenance, modes opératoires, rechanges et outillages, • Documenter les indicateurs de performance, • Réaliser les études LoRA et optimiser le concept de maintenance, • Alimenter la base ASL et assurer le reporting Compétences : De formation technique mécanique et justifiant d’une solide expérience en SLI et ASL sous les normes S3000L / MIL-STD 1388 dans le monde de la Défense. Vous êtes en capacité de produire des études de sureté de fonctionnement (AMDEC, fiabilité, maintenance) et disposez de bonnes connaissances en automobile (freinage, motorisation, transmission). Ce poste est soumis à une habilitation défense.

Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous contribuez au pilotage des flux de pièces de rechange en France, avec un focus particulier sur la gestion des stocks, la disponibilité des pièces et le support au réseau. Vous assurez le suivi des commandes et des livraisons et coordonnez les différents interlocuteurs afin de garantir un service pièces efficace et fiable. Vos principales responsabilités 1. Gestion des flux & commandes • Réaliser les commandes de pièces, de l’enregistrement jusqu’à la livraison au dépôt de pièces, • Assurer le suivi des commandes urgentes et des situations prioritaires, • Identifier et résoudre les retards, ruptures et anomalies de livraison, • Optimiser les indicateurs de couverture de stock 1. Logistique & réseau • S’assurer d’une livraison aux concessionnaires des commandes urgentes sous 24h, • Être l’interlocuteur du réseau pour les problématiques liées aux commandes et aux livraisons, • Accompagner les partenaires dans l’application des processus de commande et de livraison 1. Stocks & disponibilité • Suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de rupture ou de surstock, • Analyser les besoins et la consommation des pièces afin d’améliorer leur disponibilité, • Préparer les reportings (taux de service, reliquats, avaries…) et identifier les axes d’amélioration Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion, Commerce ou domaine connexe., • Expérience en supply chain, gestion des stocks de pièces de rechange, idéalement dans l’automobile, • Bonne compréhension des flux logistiques et de la gestion des stocks, • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs, • Français courant et anglais professionnel Une expérience dans les pièces automobiles, l’Après-vente ou auprès d’un réseau de concessionnaires constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France, au cœur des flux de pièces et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Spare Parts Specialist» Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Dans le cadre des projets de l'équipe Business Intelligence des Opérations de notre client, acteur prestigieux mondial de la beauté et cosmétique, nous recherchons un profil Informatica pour un projet en TMA auprès de notre centre de compétences. Vous aurez pour missions principales: • Réceptionner et challenger les spécifications fonctionnelles, • Proposer des solutions techniques conformes aux règles de la solution existante et optimisées pour la performance et la maintenance de la solution, • Spécifier techniquement les développements, • Réaliser les développements, • Réaliser les tests unitaires et la recette, • Suivre la mise en production Environnement technique : Informatica, SQL Server, idéalement SSAS. Diplômé d'un Bac+4/5 minimum, vous disposez au moins de 2 années d'expérience sur toute la suite Microsoft: SSIS, SSAS et SSRS et la Base donnée SQL Server. Vous disposez des qualités tels que la rigueur, esprit d'analyse, et maitrisez l'anglais couramment. N'attendez plus ! De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Alors qu’Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d’intégration…), -Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l’ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid’EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2021 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Le cabinet de recrutement Manpower des Yvelines accompagne un groupe international spécialisé dans l'ingénierie et le développement pour l'industrie automobile, dans le recrutement de son tout premier collaborateur en France. Basé à Versailles, ce poste offre l'opportunité unique de participer à la création et au développement de la filiale européenne, avec pour mission de conquérir de nouveaux marchés et de développer des partenariats auprès des principaux constructeurs automobiles européens. Rattaché(e) directement au General Manager Europe et au CEO basés à Shanghai, vous intervenez comme véritable entrepreneur du développement commercial européen. • Développer et structurer l'activité commerciale en France et en Europe, • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les constructeurs automobiles et équipementiers européens, • Détecter de nouvelles opportunités business et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Construire des offres commerciales adaptées aux besoins des clients, • Élaborer les propositions commerciales, les présentations et les réponses aux appels d'offres, • Assurer le suivi des négociations jusqu'à la signature des contrats, • Coordonner les échanges entre les clients européens et les équipes d'ingénierie basées en Chine, • Accompagner le suivi des projets et remonter les informations clés auprès de la direction, • Participer au lancement opérationnel de la filiale française 💡 Ce poste s'adresse à une personne capable de s'inscrire dans des cycles de vente longs (6 à 18 mois) et de construire une relation commerciale durable avec des interlocuteurs de haut niveau. Le Profil • Formation supérieure de type ingénieur, commerce ou équivalent,, • Français et anglais courants impératifs. La maîtrise du chinois/ mandarin constitue un véritable atout,, • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB,, • Expérience dans l'environnement automobile, l'ingénierie ou les bureaux d'études fortement appréciée,, • Bonne compréhension des activités de conception, développement produit et ingénierie automobile,, • Excellentes compétences en prospection et ouverture de marché,, • Capacité à travailler seul(e) et à construire une activité à partir de zéro, • Persévérance, autonomie et forte orientation résultats,, • Excellent relationnel dans un contexte international. Les Avantages • Opportunité rare de devenir le premier salarié de la filiale française,, • Participation directe au développement européen de l'entreprise,, • Poste à dimension internationale avec interactions quotidiennes avec la Chine et les clients européens,, • Rémunération fixe selon expérience,, • Variable attractif : 1 à 2 % du montant des contrats signés,, • Perspectives d'évolution importantes dans un contexte de forte croissance.

Head of Sales – Chery Brand À propos de Chery Chery Automobile est l’un des principaux constructeurs automobiles chinois et poursuit aujourd’hui son développement international à travers une stratégie ambitieuse d’expansion en Europe. En France, Chery France accélère. Après le lancement réussi de ses marques Omoda et Jaecoo, la marque Chery sera lancé dans les prochaines semaines en France. avec des ambitions équivalentes à celles des marques précédemment lancées. Dans cette phase de lancement et de structuration, nous recherchons un(e) Head of Sales pour diriger de la stratégie commerciale et accompagner le développement de la marque sur l’ensemble du territoire. Rejoindre Chery aujourd’hui, c’est participer au lancement et au développement d’une nouvelle marque automobile sur le marché français. Votre rôle Rattaché(e) au directeur de la marque Chery, vous dirigerez les ventes de Chery en France et serz responsable de la performance commerciale globale de la marque sur le marché français. Vous définissez et déployez la politique commerciale nationale, pilotez les résultats des ventes et accompagnez le développement du réseau de distribution. Vous managez directement une équipe responsable de l’animation et de la performance commerciale du réseau, et assurez la cohérence de l’exécution de la politique commerciale sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités Stratégie commerciale & développement du business • Définir et déployer la stratégie commerciale nationale de Chery en cohérence avec les objectifs de la marque et du Groupe., • Définir les objectifs de vente, les forecasts, les budgets et les principaux KPI commerciaux., • Identifier les opportunités de croissance et mettre en place les plans d’action nécessaires pour développer les volumes et la part de marché., • Piloter la performance commerciale et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché français. Management de la force de vente • Manager, accompagner et développer une équipe de Regional Sales Managers couvrant les différentes régions françaises., • Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place les plans d’amélioration nécessaires., • Développer une culture de performance, de responsabilité et d’exécution terrain., • Structurer progressivement l’organisation commerciale en fonction du développement de la marque. Réseau de distribution & performance commerciale • Contribuer au développement et à l’animation du réseau de concessionnaires et partenaires de distribution., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DND, Sales Operations et Aftersales afin d’assurer une expérience commerciale cohérente et une performance durable du réseau., • Suivre la performance des distributeurs et identifier les leviers d’amélioration., • Participer aux négociations commerciales stratégiques avec les principaux partenaires. Lancement & développement de la marque • Accompagner le lancement et la montée en puissance de Chery sur le marché français., • Participer à la structuration des processus, outils et standards commerciaux nécessaires à l’accompagnement de la croissance., • Identifier les opportunités permettant d’accélérer l’implantation et la notoriété commerciale de la marque. Pricing, gouvernance & pilotage • Participer à la définition de la politique commerciale et tarifaire en collaboration avec les équipes concernées., • Garantir la qualité des prévisions et du reporting commercial., • Suivre les principaux indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Assurer une communication régulière auprès du management de l’entreprise. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Product, DND, Sales Operations, Corporate Sales et Aftersales., • Contribuer à l’analyse des tendances du marché automobile français, de la concurrence et des attentes clients., • Transformer les insights marché en recommandations commerciales concrètes., • Participer au comité de direction de l’entreprise Profil recherché Expérience – critères indispensables • 10 ans minimum d’expérience dans le secteur automobile, avec une expérience significative au sein d’un constructeur automobile / OEM., • Une expérience au sein d’un importateur automobile / NSC constitue un réel atout., • Excellente connaissance du marché automobile français et de son écosystème commercial et de distribution., • Expérience concrète dans l’animation et le développement d’un réseau de concessionnaires / distributeurs., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, idéalement avec le management direct de Regional Sales Managers ou d’équipes commerciales régionales., • Expérience en pilotage de ventes nationales, avec une forte capacité à décliner une stratégie commerciale au niveau régional., • Solide expérience en développement commercial, pilotage de performance et management des KPI. Atouts • Expérience dans le lancement d’une nouvelle marque automobile, le développement d’un nouveau marché ou la construction d’une nouvelle organisation commerciale., • Expérience dans un environnement de forte croissance, transformation ou lancement d’activité., • Expérience dans un environnement multiculturel., • La connaissance du marché des véhicules électrifiés constitue un plus. Compétences & qualités • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux., • Forte orientation résultats et culture de la performance., • Capacité à combiner vision stratégique et forte présence terrain., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en construction., • Forte capacité d’analyse, de décision et d’exécution., • Forte capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Langues • Français courant / langue maternelle, • Anglais professionnel courant Localisation Courbevoie (92) Information aux candidats Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.chery@chery-auto.fr Objet : « Candidature – Head of Sales – Chery Brand » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1391066233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Nous recherchons des consultant(e)s Senior, passionné(e)s par l'automobile, la transition énergétique et les nouveaux usages de mobilité.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant Senior Automobile & eMobilité F/H.Vos missionsAu sein de notre practice Automotive & eMobility, vous interviendrez sur des sujets à fort impact :Stratégie de digitalisation & personnalisation de l’expérience clientOptimisation des parcours d’achat et des réseaux de distribution omnicanauxPerformance commerciale et revenue managementMarketing innovant pour VN/VOConformité réglementaire (émissions, sécurité, etc.)Transition vers l’électrique, V2X, services associésVous serez amené(e) à intervenir sur des missions de :Définition et pilotage des programmes de transformation stratégique, incluant la formalisation des orientations business, la réalisation de workshops pour comprendre les besoins, l’analyse des données pertinentes, ainsi que le cadrage des besoins fonctionnels clés des acteurs de l’automobile et de la mobilité.Élaboration de stratégies marketing différenciantes, intégrant le positionnement produit pour les véhicules neufs et d’occasion, l’analyse concurrentielle des OEM et nouveaux entrants, et le lancement d’offres adaptées aux marchés en constante évolution.Conception de modèles de distribution omnicanaux optimisés, alignés avec les nouvelles attentes des clients autour des parcours digitaux et physiques, et les dynamiques spécifiques du secteur automobile et des services de mobilité, visant à maximiser la performance commerciale et la fidélisation.Réalisation d’analyses de marché et de benchmarks sectoriels approfondis (constructeurs, solutions digitales, parcours d’achat multicanal, infrastructures de recharge électrique, écosystèmes de mobilité) pour anticiper les tendances et orienter les choix stratégiques.Définition et accompagnement de l’évolution des expériences clients, en proposant des approches différenciantes adaptées aux enjeux de la mobilité connectée et durable.En tant que consultant(e), vous serez également amené(e) à :Conduire des activités de conseil et produire des livrables clients de qualité.Apporter une valeur ajoutée significative grâce à une expertise métier et sectorielle.Formuler des recommandations stratégiques basées sur des analyses quantitatives.Contribuer au développement de la practice EY Automotive France en animant des événements, rédigeant des articles et préparant des propositions commerciales.Participer activement à la vie interne de l’équipe pour favoriser la collaboration et le partage des savoirs.Développer ses compétences professionnelles par le biais de formations adaptées aux évolutions du secteur et du métier. Votre profil :H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur automobile et mobilité, acquise chez un constructeur, une captive, ou un cabinet de conseil en stratégie ou management.Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous possédez un fort sens du service client, ainsi que d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.Une expérience en analyses de données, notamment avec Excel, Power BI ou SQL, serait un plus.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont : · Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées· Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière· En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous intervenez au sein des équipes US ou Inbound, chacune offrant une expérience internationale riche et diversifiée.Côté US, vous travaillez principalement sur des standards américains tels que US GAAP et PCAOB, garantissant une rigueur particulière liée au contrôle interne.Du côté Inbound, vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaborant avec des filiales à l’étranger (UK, Japon, Italie, Allemagne…).Vous aurez l’opportunité de réaliser des missions d’audit légal sur des entreprises de toutes tailles, allant de PME à grands groupes, dans des secteurs variés comme le retail, l’industrie automobile ou d’autres industries clés. Travailler dans ces deux Business Units, c’est aussi pratiquer l’anglais au quotidien et contribuer à des dossiers consolidés à l’échelle du groupe, au contact de parties prenantes internationales.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)· Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activités· Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;· Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en finance· Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie· Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à la transformation numérique des leaders de l'industrie automobile ?Chez Atos, nous accompagnons les principaux constructeurs automobiles, équipementiers et acteurs de la mobilité dans leurs enjeux de transformation digitale, d'innovation, de cybersécurité, de data et d'industrialisation.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Sales Manager Automobile pour accélérer notre croissance auprès de grands comptes stratégiques du secteur.Au cœur du développement commercial, vous serez un acteur clé de notre stratégie de proximité client. Grâce à votre connaissance de l'écosystème automobile et à votre présence régulière sur le terrain, vous développerez notre activité, identifierez de nouvelles opportunités et contribuerez activement à la croissance de nos activités et services à forte valeur ajoutée.Vos missions à nos côtésDévelopper et renforcer les relations commerciales avec les directions métiers, directions achats, responsables programmes et managers opérationnels de vos clients.Être présent sur le terrain au plus près des clients, comprendre leurs enjeux, identifier les projets à venir et anticiper les besoins en compétences et expertises.Développer l'activité Time & Material (T&M) en identifiant les besoins d'assistance technique, d'expertise et de renfort d'équipes chez vos clients.Promouvoir l'ensemble du portefeuille d'offres Atos auprès des acteurs clés du secteur automobile.Détecter de nouvelles opportunités de business et développer un pipeline commercial robuste sur votre périmètre.Assurer la qualification des besoins, la construction des propositions commerciales et le suivi des opportunités jusqu'à leur concrétisation.Construire un réseau solide de décideurs et influenceurs au sein de vos comptes afin de renforcer durablement notre positionnement.Accompagner les équipes recrutement et delivery pour identifier les meilleurs profils et répondre rapidement aux besoins clients.Piloter les renouvellements de missions et développer les opportunités d'extension de périmètre auprès des clients existants.Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre périmètre.Participer aux événements clients et écosystèmes du secteur automobile afin de renforcer la visibilité et l'influence d'Atos.Ce poste est fait pour vous siCritères indispensablesVous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction de Business Developer, Ingénieur Commercial, Sales Specialist, Account Manager ou Business Manager.Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou Université).Vous possédez une expérience significative dans le développement commercial de prestations de services ou de solutions technologiques.Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur automobile, de ses acteurs et de ses enjeux de transformation.Vous avez démontré votre capacité à développer une activité de type T&M, assistance technique ou prestations de services à forte valeur ajoutée.Vous maîtrisez les cycles de vente complexes et les techniques de négociation.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciésUne expérience au sein d'une ESN ou d'un intégrateur.Une connaissance des enjeux liés au Software Defined Vehicle (SDV), à l'électrification, à l'industrie 4.0, à la data, au cloud ou à la cybersécurité.Une expérience du développement commercial auprès de grands comptes du secteur automobile.Une connaissance des métiers du recrutement et du staffing dans un environnement de services numériques.Les qualités qui feront la différenceExcellent relationnel et goût prononcé pour la relation client.Forte présence terrain et capacité à créer rapidement un climat de confiance.Tempérament de développeur et culture du résultat.Goût de la conquête et sens des opportunités.Dynamisme, autonomie et esprit entrepreneurial.Capacité à travailler en équipe avec les fonctions recrutement, delivery et management.Persévérance et résilience dans un environnement commercial exigeant.RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 50 k à 80 k fixe + variable attractif Les + chez AtosJusqu'à 3 jours de télétravailTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d'évolution vers des fonctions de Client Partner, Client Executive Partner ou Direction Commerciale.Plus de 600 formations certifiantes accessibles tout au long de votre parcours.Accompagnement de proximité par des managers experts et impliqués.Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international présent dans de nombreux secteurs stratégiques.Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?Vous aimez le terrain, les échanges avec les clients et le développement commercial ? Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un acteur majeur du numérique sur l'un des secteurs les plus dynamiques de l'économie ?Rejoignez Atos et participez au développement de projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité et de l'industrie automobile.#LI-FranceLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Au sein de la Division Commerciale Automobile et rattaché au Directeur Marché , vous serez en charge, pour les départements qui vous sont confiés :de la prospection personnelle de toutes les entreprises du Marché de l'automobile véhicule particulier et de la moto - Distributeurs / concessionnaires / garagesdu suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante,de la récupération des impayés,de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires,des études de marchés,de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l'entreprise participeainsi que de la prise de commandes.Les départements qui vous seront confiés sont 14, 27,50, 61 et 76Femme ou homme de terrain, issu(e) d'une formation en gestion commerciale et doté(e) d’un tempérament résolument commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans ce métier de commercial itinérant acquise de préférence dans les marchés de l’automobile, du transport, des TP ou de la distribution dans les milieux utilisateurs . Autonome, méthodique et mobile, vous savez négocier et avez une bonne maîtrise des outils de reporting.Package salarial proposé : fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction et matériels mobiles.Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacementVous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Ingénieur ou attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de licence ou d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en management et dans le domaine automobile (recrutement

Un groupe automobile reconnu à Saint-Germain-en-Laye recherche un Conseiller Commercial Digital.

Conseiller commercial automobile véhicule neuf (H/F)## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Un Groupe multi-marques en développement**Avantages- Téléphone de fonction - Mutuelle - Tickets restaurants - Véhicule de fonction - Plan d'ép

Conseiller commercial automobile véhicule occasions(H/F)## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Un Groupe multi-marques en développement**Avantages- Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Véhicule de fonction - Intéressement - Tickets

Gestionnaire de bureau junior responsable de l'optimisation des locaux, de la coordination des services généraux, de l'aide à l'événementiel, de l'administration des plateformes internes et de la flotte automobile.

Le job Tu es passionné par l'automobile et le commerce ? Tu veux guider tes clients dans le choix de leur futur véhicule, neuf ou d'occasion ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur(se) Automobile VN (H/F) pour leur concession située à Courbevoie (92).

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Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Le Moniteur Automobile France. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile.

Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation.

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Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs/Occasions H/F## DescriptionLe Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire !Aujourd'hui, le Groupe, c'est :* 1100 collaborateurs |* 56 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie)* 11

CONSEILLER(ERE) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE VN - CDI Argenteuil, 95100 CDI* 27/04/2026## Descriptionépopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Groupe Vauban en quelques chiffres * 102 ans** d'expert

Mise à jour le 15/04/2026Groupe de distribution automobile multi-marquesExpertise de Directeur Général Opérationnel AutomobileÀ propos de notre clientNotre client est un acteur majeur à La Réunion spécialisé dans la distribution automobile multi-marques et services associés qui recherche s

Toyota recherche un Conseiller Commercial automobile à Nemours pour réaliser des objectifs de vente mensuels tout en assurant la satisfaction de la clientèle.

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Une concession automobile basée à Saint-Fons recherche un Chef des Ventes Véhicules Neufs (H/F) pour piloter son activité et gérer une équipe commerciale.

Conseiller commercial automobile HALL H/F## DescriptionLe Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire !Aujourd'hui, le Groupe, c'est :* 1100 collaborateurs * 58 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie)* 11 marques représentées

Conseiller commercial automobile B2B## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Un Groupe multi-marques en développement**Avantages- Véhicule de fonction - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - RTT## MissionsVauban Automobile, distributeur d

Conseiller Commercial Automobile B2B (H/F) Odos, 65310 CDI 01/11/2025 Permis requis## DescriptionHapyAuto, groupe dynamique implanté dans les Hautes-Pyrénées et les Pyrénées-Atlantiques, recherche son ou sa futur(e) **Conseiller(ère) Commercial(e) B2B (H/F) pour sa concession de TARBES (65

Conseiller Commercial automobile VN VO H/F Nemours, 77140 CDI* 24/12/2025## DescriptionLe Groupe TEAM COLIN c’est avant tout une expertise historique du monde de l’automobile de près d’une trentaine d’années ; et c’est tout naturellement qu’en 2010 notre Direction a rejoint l’a

N’hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C’est GroupeThivolle!!! /b /pNotre concession bNissan /b de Chalon S/S (71)recherche son futurpbConseillercommercial automobile (F/H) /b /ppstrongCDI /strong /ppstrongTemps plein /strong /ppstrongDu lundi au samedi /strong /ppChez bNissan /b, l’innovation e

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Prêt(e

Ingénieur électronique de puissance – Automobile (F/H)FreelancePortage salarialLocalisation de la mission :Cergy (95)Agence de rattachement :ParisExpérience :5 à 10 ans d'expérienceRémunération :400 - 450Niveau d'étude :BAC+5Niveau d'expérience :ExpérimentéPosté le :18 septembre 2026Da

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSContrat : CDITemps de travail : 35 heures par semaineJours travaillés : 5 jours dans la semaine à convenir ensembleRémunération : selon profil et expérienceFormation aux outils et procédures spécifiques à la reprogrammation et au diagnostic électroniqueIntégration

Une expérience automobile ?Une expérience commerciale dans l'automobile constitue naturellement un vrai avantage. Nous préférons un excellent commercial B2B avec l'envie d'apprendre notre métier automobile plutôt qu'un spécialiste automobile qui n'aime pas prospecter. Depu

Vous êtes dynamique et aimez le travail manuelVous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se)Vous appréciez le travail en équipeVous avez le sens du service et du contact clientUne première expérience dans l'automobile est appréciée, mais n'est pas indispensableLa motivation et l'en