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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une concession automobile,.Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché à la direction, vos missions principales seront .Commercialisation de véhi

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une concession automobile,.Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Créer les annonces pour la vente des véhicules.Effectuer la prise de photo et créer

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche une Assistante de Direction en apprentissage pour son entreprise partenaire, un courtier automobile, et préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, produc

Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.Avec notre stratégie MOVE, nous nous engage

Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.Avec notre stratégie MOVE, nous nous engage

Avez-vous envie de structurer et d'optimiser la performance d'un atelier d'usinage reconnu pour son savoir-faire ? La Maison Charles Perroud, recherche un Ingénieur Méthodes Usinage H/F pour renforcer son organisation industrielle et accompagner le déploiement du MES sur son site de production. En lien direct avec la production, vous travaillez à la fois sur la planification, l'équilibrage des charges, l'optimisation des procédés et le pilotage de projets industriels. Vous collaborez étroitement avec les responsables d'ateliers, les opérateurs, la maintenance, et les équipes industrialisation. Vos principales missions couvrent les objectifs suivants : • Organiser et équilibrer la production en tenant compte des contraintes techniques et ergonomiques, • Déterminer les procédures de fabrication et calculer les temps de production, • Déployer et exploiter le MES pour suivre les dérives et fiabiliser les données de production, • Concevoir des outils d'analyse et de suivi de la performance industrielle, • Identifier les goulots de production et proposer des plans d'action correctifs, • Piloter les projets d'amélioration continue et les lancements de nouveaux produits, • Établir et suivre les plans de projet jusqu'à la livraison finale Le profil recherché Vous comprenez les enjeux d'une production industrielle exigeante et savez en structurer les méthodes avec rigueur. • Diplôme d'ingénieur généraliste à orientation industrielle ou en organisation industrielle, • Expérience significative dans un environnement mécanique, automobile ou de production de précision, • Maîtrise des outils d'analyse de flux, d'équilibrage de ligne et de calcul de temps, • Connaissance des systèmes MES et des principes d'amélioration continue, • Capacité à piloter un projet, suivre des indicateurs et animer des réunions techniques, • Esprit d'analyse, sens du terrain et aisance relationnelle pour collaborer avec les différents services, • Rédaction claire et structurée des documents techniques et des rapports d'activité Informations complémentaires Nous recherchons une personne dans le cadre d'un CDI. Statut Cadre - Rémunération : à déterminer selon le profil Les avantages de notre Maison : • Parking privé d'entreprise, • Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%, • Prime de participation aux résultats, • Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur), • Mutuelle, • CSE, • Evènements conviviaux Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. ... Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Mister-Auto recherche son futur Expert données produits véhicules (H/F) afin de renforcer son équipe Management de la donnée produit, disponible rapidement ! ✅ Fort(e) de ses connaissances approfondies en mécanique auto, l’Expert données produits véhicules (H/F) améliore la qualité des données produits et véhicules dans le but de répondre au mieux aux besoins des clients de Mister-Auto, d’augmenter le taux de conversion des canaux de ventes et de minimiser les retours clients. Au travers de ses analyses et de divers projets, il/elle œuvre au quotidien pour l'évolution et la qualité de la data et veille ainsi à améliorer les performances de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : 1. Optimisation de l’expérience client via la donnée clients : • Analyse les retours clients et améliore les données présentées sur le site ;, • Propose des évolutions de l’arborescence et du parcours utilisateur en fonction des usages ;, • Rallie et assiste les équipes pour mettre en œuvre les optimisations décidées. 2. Gestion et amélioration de la donnée produits & véhicules : • Intègre et fiabilise les données produits dans les bases de données ;, • Collabore avec le groupe pour la mutualisation et la structuration des données ;, • Optimise le catalogue en lien avec les performances commerciales ;, • Répond aux demandes complexes des différents services Gère des projets d’évolution de la donnée ;, • Valide les catalogues produits pour les marketplaces tierces ;, • Référent de l’aide au choix client sur le site et la marketplace, en lien avec l’équipe PIM. 3. Analyse de la performance et veille concurrentielle • Réalise des reporting réguliers ;, • Suit les KPI liés à son activité (références, équipementiers, couverture produit) ;, • Assure une veille concurrentielle continue ;, • Joue un rôle d’expert technique sur les lignes de produits auto. A propos de vous ? 👉 Bac+ 2 minimum en mécanique automobile (type BTS). Bonne maîtrise d’Excel. Sens des priorités / Capacité d’analyse et de synthèse. Bonne capacité d’évaluation des risques et des opportunités. Utilisation d’un ou plusieurs référentiels data de l’Aftermarket (ex: tecdoc). Expertise technique en pièces auto (indispensable pour le poste). Une expérience similaire est requise (chez un équipementier, grossiste voire au sein d’un garage). Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis (ex-PSA) depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance., • Management de proximité bienveillant et à l'écoute., • Un environnement de travail agréable et moderne., • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs., • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail. Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en plaçant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. 🚌 En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité modernes, notamment grâce à un engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride, hydrogène). Vous êtes curieux(se), avez une bonne base technique et un fort intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur automobile ? Vous avez une vision marché à 360°, un esprit analytique affûté et l’envie d’influencer le futur de nos gammes Autobus & Minibus ? Rejoignez-nous pour imaginer et construire la stratégie produit de demain. 🎯 Votre mission Grâce à vos connaissances techniques et votre compréhension fine des marchés nationaux et internationaux — attentes clients, concurrence, transition énergétique, cadre réglementaire, innovations technologiques — vous définissez et proposez la stratégie de développement moyen et long terme de notre offre Autobus & Minibus. Votre rôle inclut notamment : • Proposer la stratégie de développement de l’offre produit à horizon moyen/long terme., • Définir le positionnement de nos gammes face à la concurrence et identifier les futures innovations., • Collecter et analyser les tendances marché, avec l’appui de consultants spécialisés si nécessaire., • Établir les cahiers des charges d’évolution produit en coordination avec les équipes internes (Marketing Produit, R&D, Qualité, Services, Commercial, Manufacturing, Plateforme…)., • Diffuser les évolutions de marché au sein de l’organisation., • Identifier les propositions de valeur différenciantes de notre offre produit. 🤝 Vos interactions En interne, vous collaborez étroitement avec : • Les équipes commerciales, services, après-vente, qualité, marketing produit, • La R&D et les plateformes pour définir objectifs, performances, volumes, prix, • Les achats pour les consultations extérieures et le choix des prestataires, • Les instituts d’études et cabinets de conseil, • Les associations professionnelles et les clients, • Tous les acteurs et événements clés du secteur (presse, salons, congrès…) 🧩 Le profil idéal Vous maîtrisez les produits, les marchés et les besoins clients, et savez transformer cette vision en décisions stratégiques. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes à l’aise pour : • conduire des études de marché,, • réaliser des benchmarks et analyses de positionnement produit,, • écoute et sens du consensus,, • coordination naturelle avec des équipes variées,, • rigueur, organisation et capacité à sélectionner et synthétiser les informations pertinentes,, • communication fluide, impactante, avec de réelles qualités de présentation. 🎓 Formation & Langues • Formation technique type ingénieur ou expérience équivalente, • Français & Anglais : courant

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Présentation du poste Le poste consiste à piloter une équipe Batterie au sein d’une organisation d’ingénierie spécialisée dans les systèmes de stockage et de conversion d’énergie. L’équipe contribue au développement de solutions avancées pour des applications industrielles et d’énergies renouvelables, en lien avec les enjeux de transition énergétique et de décarbonation. Le poste est basé à Lyon et dans ses environs. Responsabilités principales • Encadrer et structurer l’équipe R&D Batterie (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et déployer les processus, outils et standards techniques de l’équipe., • Contribuer au développement et à l’amélioration continue des algorithmes de gestion de batterie (BMS)., • Assurer une veille technologique sur les systèmes batteries et le stockage d’énergie., • Spécifier, suivre et analyser les essais sur technologies existantes et nouvelles., • Analyser les exigences projets et commerciales et proposer des solutions techniques optimisées., • Apporter un support technique aux équipes Ventes, Projets et Achats., • Mener les échanges techniques avec les fournisseurs, y compris les aspects techniques et de garantie., • Intégrer les retours d’exploitation et de maintenance dans les nouveaux développements et spécifications techniques., • Management et animation de l’équipe., • Collaboration avec les services internes (Ingénierie, Projets, Ventes, Achats, Opérations, RH, etc.)., • Reporting auprès du management., • Interaction avec les fournisseurs, partenaires externes et clients pour le traitement des sujets techniques. Profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie électrique, automatique / théorie du contrôle, électrochimie ou domaine connexe., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénierie, idéalement dans les systèmes de stockage d’énergie ou l’industrie automobile., • Management et leadership : capacité à structurer une équipe, définir des processus et fédérer autour d’objectifs communs., • Compétences techniques : analyse de données, modélisation, estimation d’état., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Orientation client et sens du service., • Aptitude à travailler en transverse et dans un environnement international., • Capacité à construire une équipe batterie performante et reconnue., • Capacité à réduire les délais de réponse technique aux clients., • Capacité à accompagner et soutenir les équipes commerciales.

Devenez Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F – Lyon - 69 Vous avez envie de découvrir un métier polyvalent Vous aimez l’automobile, la relation client et le travail bien fait Vous aimez l’autonomie et la mobilité Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien Vous voulez apprendre et évoluer dans un métier technique Vous souhaitez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable Alors rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : 1- Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention 2- Gérer la relation client: échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs 3- Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact 4- Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets Vos atouts indispensables : Une formation dans un domaine Technique ou une expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans Le permis B valide de plus de 2 ans Vous êtes disponible pour travailler en partie le Samedi Contrat en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant certains samedis. Rémunération fixe (de 2050€ - 2478€/brut/mois en fonction du profil) + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités culturelles et sportives) GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine implantée sur une grande partie du territoire national et spécialisée dans la pose de vitrage automobile à domicile. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes formées et satisfaites de travailler chez Glasseo (93% dans la dernière enquête). Engagez-vous avec nous pour le l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) !

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique - Gestion des achats et réservations pour les agences PROFIL Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité AUTRES INFORMATIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (25K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le management d’équipe fait partie de votre ADN ? La satisfaction client est au centre de vos préoccupations ? A l’aise avec le management hybride, vous guidez vos collaborateurs dans n’importe quel contexte ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manager Relation Clientèle (H/F) pour rejoindre le Centre de Relation Client situé à Villeurbanne pour un CDD, démarrage au 15 mars 2026. En tant que Manager Relation Clientèle, vous serez directement rattaché·e à la Directrice du Centre de Relation Clients de Villeurbanne. Votre rôle sera d’encadrer une équipe d’environ 20 conseillers dont la mission principale est de répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients (par téléphone et emails principalement) afin de leur donner le sourire. A ce titre, votre futur métier consistera à : • Déployer les orientations stratégiques définies par la direction, les décliner opérationnellement et veiller à ce qu'elles soient bien comprises et suivies par votre équipe., • Fixer les objectifs, les axes prioritaires de l’équipe & suivre les tableaux de bord d’activité, • Être force de proposition afin de développer et optimiser les résultats sur nos indicateurs phares (joignabilité, efficacité et satisfaction clients) avec mise en place les actions correctives si nécessaire., • Piloter et animer les collaborateurs afin de les porter vers l’excellence., • Être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire ! (écoute téléphonique, coaching, plan d’accompagnement etc.), • Travailler avec l’équipe managériale du Centre de Relations Clients de Villeurbanne afin d’assurer une dynamique positive pour les collaborateurs, de favoriser l’échange et le partage, de proposer des idées pour renforcer le collectif, • Participer aux actions de recrutement, d’intégration et de formation de l’équipe. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Forts d'une croissance historique de 10% et d'un chiffre d'affaires de 3MEUR, nous accompagnons plus de 400 clients en France et à l'international (Maghreb, Italie, Portugal) dans des secteurs variés : domotique, automobile, cosmétique, verrerie, spiritueux, jouets, électrique. Développement co

La détention du CACES 1A & 5 est un plus. Aider nos clients à fidéliser leurs consommateurs et à en recruter de nouveaux par le pneumatique, dans un marché automobile en pleine mutation électrique : le pneu est en passe de devenir la première pièce de rechange et la raison principale de ven

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Midas compte aujourd'hui près de 370 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international.

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Vous appréciez la gestion et l'informatique ? La formation vous intéresse ? Vous connaissez le milieu de l'automobile ? Rejoignez Fiducial Informatique où nous recherchons un Formateur Logiciels Automobile à Lyon! FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informati

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? L'agence Temporis Lyon Vaise recherche pour l'un de ses clients un Technicien Automobile H/F.

Technicien Diagnostic Automobile (H/F) - Lyon. Temporis Lyon 9 recrute pour son client, un garage expert situé à Lyon, un Technicien Diagnostic Automobile passionné par les systèmes embarqués.

MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique… avec une expérience réussie dans la maintenance. En tant que technicien de maintenance itinérant, vous vous déplacerez sur l'ensemble des agences (citer les agences) de la région (citer la région). En tant que technicien de maintenance

Créés en 2009, et sous enseigne AET&S (Atelier Eurofleet Tyres & Services) depuis 2018, nos 9 Ateliers couvrent une grande partie de la France avec ses 9 Ateliers basés à Nanterre, Lyon, Annecy, Bordeaux, Aix en Provence, Tours, Nantes, Strasbourg et Mulhouse.Agréés par la majeure partie des C

Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP encarrosserie peinture automobile ou équivalent, vous justifiez d'une expérienceréussie en tant que carrossier peintre.

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Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numériqu

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Mission d'accompagnement d'une équipe de direction secteur automobile. Formulation de recommandations pour faire évoluer les pratiques actuelles : préparation et animation d'une revue de Direction en binôme.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Dessinateur Projeteur Mécanique F/H Concevez pour l'excellence : Automobile de compétition, Aéronautique, Ferroviaire, en CDI à Vaulx en Velin (proche Lyon).

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Carrossier Peintre Poids Lourds (h/f).

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Devenez Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F – Lyon - 69 Vous avez envie de découvrir un métier polyvalentVous aimez l’automobile, la relation client et le travail bien faitVous aimez l’autonomie et la mobilitéVous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidienVo

Au sein du service client, vous êtes le premier interlocuteur des bénéficiaires et jouez un rôle clé dans la gestion des situations d’assistance.Vos principales missions sont les suivantes :- Répondre aux appels entrants des bénéficiaires du club automobile AA- Analyser les situations renc

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Entretenir ses compétences au gré des évolutions du parc automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2), vous avez une expérienc

Groupe Phenix, Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel

Une expérience confirmée (5 ans minimum) en management de concession ou centre de profit automobile. Une solide culture automobile (VN / VO / APV). L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience réussie en gestion de concession automobile !.

La Team Temporis Lyon Vaise recherche un mécanicien automobile confirmé H/F.

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous avez une appétence forte pour le secteur automobile et recherchez un projet professionnel motivant.

Sous la responsabilité du Chef d'atelier Mécaniqueet du Directeur d'atelier, le mécanicien automobile intervient sur lesvéhicules des clients et effectue les réparations nécessaires.