Offres automobile à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance.Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque Part

Logistics Specialist Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au département Sales Operations, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des flux logistiques de véhicules, de leur expédition jusqu’à leur livraison auprès du réseau de concessionnaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires logistiques, opérateurs portuaires, entrepôts, concessionnaires et équipes internes afin de garantir des livraisons fluides, fiables et dans les délais. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des flux de véhicules, la gestion des incidents et l’amélioration continue de la performance logistique. Vos principales responsabilités 1. Pilotage des flux de véhicules • Planifier et suivre les expéditions et livraisons de véhicules vers le réseau., • Coordonner les différents flux et assurer le respect des délais de livraison., • Anticiper les risques de retard et mettre en place les actions nécessaires., • Suivre les besoins spécifiques du réseau et les situations prioritaires. 1. Coordination transport & réseau • Coordonner les prestataires logistiques, transporteurs, opérateurs portuaires et équipes d’entrepôt., • Assurer une communication fluide avec les concessionnaires et partenaires., • Suivre l’avancement des opérations et assurer la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes., • Accompagner le réseau dans les problématiques liées aux livraisons et aux flux de véhicules. 1. Gestion des incidents & performance • Suivre et contribuer à la résolution des incidents liés au transport, aux retards ou aux dommages., • Identifier les causes des dysfonctionnements et suivre les actions correctives., • Suivre les principaux KPI logistiques et analyser les écarts de performance., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de l’efficacité des flux logistiques. 1. Données, documentation & amélioration continue • Garantir la fiabilité des données et documents liés aux flux de véhicules., • Assurer le suivi des informations dans les systèmes internes., • Préparer les reportings logistiques et communiquer régulièrement les informations relatives aux expéditions et livraisons., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils logistiques. Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine connexe., • Expérience en logistique automobile, transport, supply chain ou gestion des flux, idéalement dans le secteur automobile., • Expérience confirmée en planification logistique mensuelle et trimestrielle dans le secteur automobile, avec la capacité d’anticiper les besoins futurs de l’activité et de planifier les flux de véhicules en conséquence., • Expérience confirmée dans la gestion des fournisseurs et partenaires logistiques, avec une capacité à construire et maintenir des relations solides avec les transporteurs et prestataires, ainsi que d’excellentes compétences de coordination et de communication., • Bonne compréhension des flux de transport et des processus de livraison de véhicules., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service., • Français courant et anglais professionnel. Une expérience dans la logistique de véhicules, notamment auprès d’un constructeur automobile, d’un importateur ou d’un réseau de concessionnaires, constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement des opérations commerciales du Groupe en France, au cœur des flux de véhicules et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et contribuer à la performance logistique d'un site stratégique pour le secteur du nucléaire ? Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique industrielle, un(e) Ingénieur Méthodes Logistiques. 🎯 Votre mission Au sein d'un site industriel spécialisé dans la fabrication de tuyauterie et de turbines pour le nucléaire, vous serez un acteur clé de l'amélioration de la performance et des processus logistiques. Vos principales responsabilités : ✅ Garantir et améliorer les process du site (rédaction, audit, amélioration continue) ✅ Définir et piloter la stratégie de gestion des stocks ✅ Être le référent EHS et l'interface client sur les sujets sécurité et environnement ✅ Déployer et suivre les KPI de performance ✅ Piloter les projets d'amélioration continue, Lean et transformation ✅ Animer les démarches QRQC, 5 Pourquoi et 8D ✅ Gérer les non-conformités et plans d'actions correctifs ✅ Participer au maintien des certifications MASE, ISO 9001 et ISO 45001 ✅ Construire et suivre les plans de formation et habilitations du site 👤 Votre profil ✔ Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent ✔ Minimum 3 ans d'expérience en méthodes, amélioration continue ou gestion de projets industriels ✔ Expérience en environnement exigeant (industrie, aéronautique, nucléaire, défense, automobile...) ✔ Maîtrise d'Excel et des ERP ✔ Connaissance SAP appréciée ✔ Esprit d'analyse, autonomie et forte présence terrain 💡 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Site industriel stratégique pour la filière nucléaire, • Missions variées mêlant méthodes, amélioration continue, qualité, sécurité et gestion de projet, • Environnement dynamique au sein d'un groupe européen de référence dans la logistique industrielle 📩 Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler ! #SupplyChain #Logistique #IngenieurMethodes #AmeliorationContinue #LeanManagement #Industrie #Nucleaire #LogisticsJobs #Recrutement #CDI

Contexte Reply recherche un Project Manager/Program Director pour piloter un programme de transformation IT majeur chez un client du secteur financier. Le programme est structuré en plusieurs phases sur 3 ans et vise la modernisation complète du système d'information : décommissionnement de systèmes legacy, construction d'un socle de données unifié et redistribution des fonctions métier en architecture microservices. Missions principales • Pilotage programme — Planification, suivi d'avancement, gestion du budget, reporting client., • Coordination agile — Facilitation des cérémonies agiles (PI Planning, sprints), gestion des dépendances inter-équipes, • Gouvernance — Animation des comités de pilotage (Steering Committee), escalade des risques et décisions, • Gestion des risques — Identification, suivi et mitigation des risques programme, • Gestion multi-vendors — Coordination de multiples éditeurs et intégrateurs, garant du bon fonctionnement des différentes équipes, • Conduite du changement — Accompagnement des équipes client dans l'adoption des nouveaux outils et processus Profil recherché • 10+ ans en gestion de programmes IT complexes, idéalement secteur financier ou automobile, • Connaissance des frameworks agiles à l'échelle (SAFe ou équivalent) — une expérience en contexte agile est un plus, • Compréhension des architectures modernes (microservices, API Gateway, cloud AWS) — profil pilotage, pas développeur, • Expérience de coordination multi-vendors / multi team de développement, • Français courant, anglais professionnel, • Leadership, capacité de synthèse, aisance avec des interlocuteurs Environnement de travail • Équipe projet de 3 personnes (Program Director, Functional Architect, Solution Architect), • Client grand compte, secteur financier, • Méthodologie Agile, • Stack : AWS, microservices, API Gateway, BPM, GED

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

🚨 Nous recrutons un Technicien de Maintenance Polyvalent (H/F) 🚨 📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Employé 💰 Rémunération : 32 500 € brut/an 🗓️ Prise de poste : Septembre 2026 ------------------------------------------------ Rejoignez un lieu d'exception au cœur de Paris. L'Automobile Club de France, institution emblématique fondée en 1895 et située Place de la Concorde, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent pour renforcer son équipe technique. Si vous aimez la diversité des missions, les environnements techniques exigeants et le travail au sein d'un bâtiment historique prestigieux, ce poste est fait pour vous. ------------------------------------------------ Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques., • Réaliser les dépannages en électricité, plomberie, CVC et maintenance générale., • Installer, régler et mettre en service les équipements., • Garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité., • Participer à l'amélioration continue de notre service maintenance. Votre profil : • Expérience en maintenance multitechnique., • Bonnes connaissances en CVC, électricité et plomberie., • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes., • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, et esprit d'équipe., • Curiosité technique et envie d'apprendre. ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Pas de coupure / Remboursement Pass Navigo à 100 % ou de parking / Uniforme fourni et entretenu / CSE 📩 Envoyez votre candidature : recrutement.technique@sgacf.com. 🔗 www.automobileclubdefrance.fr

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Cluster, Display & Electronic Components. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électroniques automobiles. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire les estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts de composants tels que les instrument clusters, écrans LED/TFT, PCB, PCBA, faisceaux électriques, modules Wi-Fi et Bluetooth. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation tout au long des différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de coûts. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et Change Requests. Utiliser les méthodologies, bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience significative en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des composants Cluster, Display et Electronics. Expérience sur des technologies telles que : LED Screens / TFT Displays PCB / PCBA Wire Harnesses Wi-Fi / Bluetooth modules Composants électroniques automobiles Solide compréhension des Bill of Materials et cost breakdowns. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou développement de modèles de coûts. Bonne connaissance des procédés de production et des processus de développement automobile. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Une expérience en Design, Release, Process Engineering ou fonction technique similaire constitue un réel atout. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience dans le secteur automobile, idéalement chez un constructeur ou un équipementier. Bonne compréhension des coûts variables, coûts composants et coûts d’industrialisation. Une connaissance de NX et Teamcenter est appréciée. Une formation supérieure complémentaire en business ou domaine similaire constitue un plus. Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets et analyses simultanément. Très bonnes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière transverse avec Engineering et Purchasing. Leadership et excellent relationnel. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes électriques haute tension (HV Systems). Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électriques et haute tension destinés au secteur automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire des estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts associés aux Busbars, High Voltage Wiring, Ground Straps, Connectors et Charging Inlets. Réaliser des analyses de coûts sur les wire harnesses et composants associés. Prendre en compte les procédés de fabrication tels que l’injection molding dans les modèles de coûts. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer les impacts économiques liés aux changements techniques et aux Change Notes. Utiliser des bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience confirmée en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des systèmes électriques haute tension et composants associés. Expérience sur des technologies telles que : Busbars High Voltage Wiring Ground Straps Connectors Charging Inlets Wire Harnesses Bonne compréhension des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou Cost Model Development. Bonne maîtrise des Bill of Materials, spécifications techniques et cost breakdowns. Connaissance des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Bonne compréhension des méthodes de production et des processus de développement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience en design, release, process engineering ou fonction technique équivalente appréciée. Expérience dans le développement et l’analyse des coûts de composants automobiles. Expérience dans l’industrie automobile indispensable. La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus. Une formation supérieure complémentaire en Business est appréciée. Très bon niveau d’anglais professionnel, écrit et oral. Capacité à travailler efficacement dans un environnement international. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Forte attention aux détails. Capacité à gérer plusieurs programmes et analyses de coûts simultanément. Excellentes compétences en communication et en négociation. Leadership et très bonnes qualités relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes globales. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts.

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Démarrage dès que possible | Stage de 6 mois Nous recherchons un(e) Office Intern / stagiaire administratif(ve) rigoureux(se) et proactif(ve) pour assister notre Office Administrator dans les opérations quotidiennes. Missions / Responsabilités : • Participer aux tâches administratives quotidiennes (documents, factures, contrats, suivi des dépenses), • Gérer le courrier et les colis ; accueillir et orienter les visiteurs, • Contribuer à la gestion des services généraux (fournitures, maintenance, prestataires), • Participer aux achats administratifs et au suivi des actifs, • Aider à l’organisation et à l’archivage des documents administratifs, • Assister la coordination interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Réaliser d’autres missions confiées par la direction Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, langues, gestion ou équivalent), • Maîtrise du français, de l’anglais et du chinois, • Disponible pour un stage de 6 mois, dès que possible, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Une première expérience administrative est un plus, • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), • Bon sens de l’organisation et de la communication Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Admin Intern» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique Aérospatial Défense à Paris , vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets Engineering Services en engagement de résultat (Logiciels embarqués, Sous-systèmes, Electronique de bord, IHM...). Rattaché(e) au Directeur Technique ASD, vos missions seront les suivantes : • Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l'Aérospatial défense dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive à court terme. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc...

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. Nous proposons des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable services généraux et support direction H/F basé à Clichy en CDI. Vos missions Services généraux : • Achat et gestion des fournitures, • Coordination des prestataires externes, entretien des locaux et aménagement des bureaux, • Gestion du parc automobile, des copieurs et des cadeaux clients, • Réception du courrier, suivi de la boîte mail Services Généraux Assistanat de Direction : • Gestion des agendas de la Direction Générale, • Préparation et participation aux COMEX/CODIR (comptes rendus), • Accueil des rendez-vous clients/fournisseurs Budgets & Achats : • Supervision des budgets des Business Units, • Imputation des factures, pilotage du comité achat et préparation de négociations, • Gestion des cartes cadeaux Sécurité Bâtiment : • Mise en œuvre des procédures de sécurité, • Gestion des badges et accès, • Mise à jour des registres, suivi des prestataires de contrôle De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités : • Organisation et rigueur, • Aisance relationnelle, • Polyvalence et autonomie, • Discrétion et fiabilité Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Stamping & Welding pour intervenir sur des problématiques de cost engineering, manufacturing et optimisation des coûts. Responsabilités Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez tout au long du cycle de développement des composants automobiles, depuis les phases de conception et de sourcing jusqu’à la vie série. • Design to Cost, • Accompagner les équipes Engineering pendant les phases de développement véhicule afin d’atteindre les objectifs de coûts., • Élaborer et valider des estimations de coûts à partir de références existantes ou d’analyses bottom-up., • Identifier les principaux cost drivers et proposer des leviers d’optimisation., • Sourcing & Should Cost, • Réaliser des analyses Should Cost pour les nouveaux composants ou les composants modifiés., • Calculer les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs., • Contribuer aux business cases, études de faisabilité et initiatives d’optimisation., • Accompagner les équipes Purchasing lors des négociations fournisseurs., • Analyser les price breakdowns fournisseurs et identifier les écarts par rapport aux coûts techniques estimés., • Vie série, • Évaluer l’impact financier des modifications techniques et Engineering Changes., • Identifier les cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages., • Travailler avec les fournisseurs afin d’optimiser les solutions techniques et industrielles., • Benchmarking & Cost Optimization, • Effectuer des visites fournisseurs afin de maintenir et développer l’expertise interne sur les procédés de fabrication., • Identifier des opportunités de réduction des coûts., • Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale., • Contribuer aux démarches de standardisation des composants., • Identifier des opportunités grâce au benchmarking, aux nouvelles technologies et aux différentes stratégies de sourcing. Qualifications • Diplôme supérieur en génie mécanique, manufacturing, ingénierie industrielle ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing., • Solide connaissance des procédés de fabrication automobile., • Expérience dans l’estimation des variable costs, tooling costs et coûts industriels., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée., • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences requises • Expérience confirmée en manufacturing, production, process engineering, qualité et/ou cost engineering., • Expertise en stamping acier et aluminium., • Bonne connaissance des presses Progressive, Transfer et Tandem., • Expertise des procédés de welding / soudage et de l’industrialisation des lignes de soudage., • Bonne compréhension des capacités industrielles, des welding seams et spot welding., • Expérience en sheet metal cost estimation., • Connaissance des tooling & fixtures., • Expérience sur des composants automobiles tels que BIW (Body in White), structures, châssis, suspension et frames., • Expérience en Should Costing / Cost Modeling., • Expérience dans la négociation et l’analyse des offres fournisseurs. Compétences préférées • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée. Compétences personnelles • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Sens du détail., • Capacité à planifier et prioriser plusieurs sujets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler avec des équipes Engineering, Purchasing et fournisseurs., • Esprit collaboratif, assertif et orienté résultats., • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.

Regional Aftersales Manager – France – F/H Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Afin d’accompagner cette ambitieuse expansion, nous recherchons un(e) : Regional Aftersales Manager – France – F/H Lieu de travail France – Base régionale, déplacements fréquents et passages réguliers au siège à Courbevoie. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous êtes responsable du pilotage et du développement des activités Après-vente sur votre périmètre régional. Très présent(e) sur le terrain, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à travers la France afin d’animer, accompagner et développer le réseau de réparateurs agréés et partenaires Après-vente. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du réseau sur votre région et veillez à la performance des activités de service, pièces de rechange, garantie et qualité, tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience client. Vos principales responsabilités 1. Pilotage & performance Après-vente • Déployer la stratégie Après-vente sur votre périmètre et piloter la performance des activités de service, pièces, garantie et qualité., • Suivre les principaux KPI, identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires., • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client et de l’expérience Après-vente. 1. Animation & développement du réseau • Animer, accompagner et développer le réseau de réparateurs agréés et partenaires Après-vente., • Réaliser des visites fréquentes sur le terrain afin d’évaluer la performance du réseau et identifier les axes d’amélioration., • Veiller au respect des standards et procédures Après-vente et superviser la mise en œuvre des campagnes techniques et actions correctives., • Construire une relation de proximité avec les équipes Après-vente du réseau. 1. Support opérationnel & qualité • Apporter un support opérationnel sur les problématiques de qualité, garantie, pièces et opérations Après-vente., • Coordonner la résolution des cas complexes avec les équipes internes et le siège., • Suivre les réclamations clients et contribuer à la résolution des problématiques qualité rencontrées sur le terrain., • Contribuer à l’amélioration continue des produits, services et processus Après-vente. 1. Analyse, reporting & coordination • Analyser les performances du réseau et proposer les actions correctives adaptées., • Assurer un reporting régulier auprès du Head of Aftersales et des équipes concernées., • Collaborer avec les équipes Après-vente, Qualité, Technique, Pièces, Logistique et Finance., • Assurer l’interface entre le réseau local, le siège et les équipes internationales., • Participer aux projets transverses liés au développement des activités Après-vente. Profil recherché Expérience – critères indispensables • Bac+3/5 en ingénierie, gestion, commerce ou domaine connexe., • 7 à 8 ans d’expérience dans l’Après-vente automobile, idéalement chez un constructeur / OEM ou au sein d’un réseau., • Expérience confirmée dans l’animation et le pilotage d’un réseau Après-vente., • Bonne maîtrise des activités Après-vente : service, pièces, garantie et qualité., • Expérience dans le suivi des KPI et de la performance réseau., • Bonne connaissance du marché automobile français. Compétences & qualités • Forte orientation terrain, réseau et résultats, avec une réelle disponibilité pour des déplacements fréquents., • Excellent relationnel et capacité à construire une relation de confiance avec les partenaires., • Bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • À l’aise dans un environnement international, dynamique et en forte croissance. Atouts • Expérience en tant que Regional Aftersales Manager / Aftersales Area Manager ou dans une fonction régionale similaire., • Expérience dans un environnement en transformation ou en structuration., • Connaissance des véhicules électrifiés et de leurs spécificités Après-vente. Langues • Français courant et anglais courant – indispensables. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est intégrer une organisation automobile internationale en forte croissance et contribuer directement au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et international, avec un rôle très terrain, au contact direct du réseau de réparateurs et des équipes du Groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Regional Aftersales Manager – France (F/H) » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes Air Intake & Cooling. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous serez chargé(e) d’analyser et d’optimiser les coûts de composants liés aux systèmes d’admission d’air et de refroidissement automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts et des estimations techniques pour les composants Air Intake & Cooling. Réaliser des analyses Should Cost à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM (Bill of Materials). Analyser les coûts de composants tels que tubes, radiateurs, pompes, durites et composants plastiques injectés. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Purchasing et Vehicle Teams. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier et de réduire les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et identifier les principaux cost drivers. Analyser les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies commodities Engineering/Purchasing. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale avec les équipes Product Cost Engineering. Identifier des opportunités de réduction de coûts et contribuer aux plans de standardisation des composants. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin de maintenir une bonne compréhension des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Expertise technique recherchée Expérience en Automotive Product Costing / Cost Engineering. Expertise sur les systèmes Air Intake et Cooling. Bonne connaissance des composants suivants : radiateurs, pompes, tubes, durites, circuits de refroidissement et systèmes d’admission d’air. Connaissance des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Technical Cost Estimation et Cost Modeling. Bonne compréhension des BOM, spécifications techniques et données Engineering. Expérience dans l’analyse des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience des négociations fournisseurs et de l’analyse des offres commerciales. Bonne compréhension des processus RFQ et des changements techniques en environnement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience significative, idéalement 4 à 12 ans, dans le secteur automobile. Une expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier, sur des composants similaires, est recherchée. Une expérience spécifique d’au moins 1 an sur les systèmes Air Intake / Cooling est fortement appréciée. Expérience confirmée en costing, cost reduction et Should Cost analysis. Capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail. Organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations. Bon relationnel et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Forte orientation résolution de problèmes.

Qui sommes-nous ? Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous cultivons la singularité de l'expérience client pour les plus belles marques. Nous accompagnons plus de 150 marques d’exception — luxe, mode, optique, automobile, banque — pour sublimer leur plus précieuse richesse : leurs clients. Rejoindre Odity, c’est intégrer une équipe multiculturelle de 1500 collaborateurs basés dans 10 bureaux à travers le monde (New-York, Londres, Paris, Milan, Cape Town, Hong Kong…) Notre quotidien ? Apporter de l’attention, de l’écoute et du soin à chaque échange. Nous recherchons aujourd’hui un profil essentiel chez Odity : un Brand Ambassador pour plusieurs marques de Luxe. Au sein d’un pôle dédié à plusieurs prestigieuses marques, vous serez le contact privilégié pour la clientèle Européenne et vous représenterez la marque lors de vos différentes missions. Votre mission : En tant que Brand Ambassador, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients d’une ou plusieurs marques partenaires. En back-office et sous la responsabilité de votre Team Leader, vous assurez un suivi et une expérience de qualité : • Construire une expérience client unique ;, • Accompagner le client : Répondre aux demandes tout au long du parcours d’achat (avant, pendant et après la vente via différents canaux (téléphone, mail, chat, réseaux sociaux) ;, • Traiter les dossiers avec soin : Réceptionner, vérifier et gérer les documents et pièces justificatives transmis par les clients ;, • Piloter l’activité via des outils : Renseigner et suivre les interactions clients via notre CRM (Salesforce) tout en effectuant les transmissions nécessaires ;, • Garantir un service irréprochable : Offrir une qualité de réponse conforme aux standards et aux exigences de la marque. Votre profil : Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du luxe avec une forte sensibilité au détail qui fait la différence ; Empathique, à l’écoute, vous possédez un vrai sens du service client ; Sens de l’organisation et de la rigueur, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément ; Vous êtes rigoureux, à l’aise avec les outils digitaux (CRM) et capable de gérer vos missions en autonomie ; Vous possédez une excellente communication orale et écrite ; Vous maîtrisez parfaitement le français et/ou l'anglais et/ou l'allemand. Conditions & avantages : Contrat CDI : 35h/semaine ; Horaires du lundi au samedi de 9 à 19h (en fonction du planning) ; Rémunération : 1950€/mois ; Plan de carrière : possibilité d'évoluer rapidement au sein du groupe en France ou dans l'un de nos 10 bureaux situés à travers le monde ; Mutuelle, CSE (chèques cadeaux), carte restaurant SWILE, télétravail, prime de cooptation. Nos valeurs, votre quotidien : Reliability : on peut compter sur vous, toujours Intensity : vous mettez de l'énergie et du soin dans chaque interaction Sharing : vous créez du lien et de la convivialité entre les équipes Smart : vous trouvez la bonne solution, vite et avec élégance Rejoignez-nous pour faire vivre au quotidien l’esprit Odity et pour donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les mécanismes et composants mécaniques automobiles. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de mécanismes et composants automobiles, depuis les phases de développement jusqu’à la vie série. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts et des estimations Should Cost pour des mécanismes et composants automobiles. Réaliser des analyses de coûts à partir des caractéristiques techniques, procédés de fabrication et données industrielles. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des Engineering Changes / Change Requests. Identifier les principaux cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages fournisseurs. Développer des Should Cost pour les nouveaux mécanismes ainsi que les composants modifiés. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin d’approfondir la connaissance des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies Engineering/Purchasing liées aux différentes commodities. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale. Contribuer aux démarches de standardisation et aux initiatives de réduction des coûts. Expertise technique recherchée Expérience en Cost Engineering / Automotive Product Costing. Expérience spécifique dans le costing de mécanismes automobiles. Bonne connaissance des principaux procédés de fabrication associés aux composants mécaniques. Connaissances de procédés tels que sintering, welding et autres technologies de fabrication mécanique. Expérience en Should Costing et analyse bottom-up des coûts. Bonne compréhension des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse des propositions fournisseurs et des price breakdowns. Bonne compréhension des processus RFQ, Engineering Changes et développement automobile. Expérience dans l’identification de leviers d’optimisation et de réduction des coûts. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Environ 4 à 12 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’industrie automobile. Expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier sur une commodity similaire. Au moins 1 an d’expérience spécifique en costing de mécanismes. Expérience en Automotive Cost Reduction / Should Cost fortement recherchée. Solides compétences analytiques et capacité à travailler à partir de données et de métriques. Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences personnelles Excellentes capacités de planification et de priorisation. Sens du détail et rigueur. Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations fournisseurs. Très bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses. Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique. Forte orientation résultats et optimisation des coûts.

Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous contribuez au pilotage des flux de pièces de rechange en France, avec un focus particulier sur la gestion des stocks, la disponibilité des pièces et le support au réseau. Vous assurez le suivi des commandes et des livraisons et coordonnez les différents interlocuteurs afin de garantir un service pièces efficace et fiable. Vos principales responsabilités 1. Gestion des flux & commandes • Réaliser les commandes de pièces, de l’enregistrement jusqu’à la livraison au dépôt de pièces, • Assurer le suivi des commandes urgentes et des situations prioritaires, • Identifier et résoudre les retards, ruptures et anomalies de livraison, • Optimiser les indicateurs de couverture de stock 1. Logistique & réseau • S’assurer d’une livraison aux concessionnaires des commandes urgentes sous 24h, • Être l’interlocuteur du réseau pour les problématiques liées aux commandes et aux livraisons, • Accompagner les partenaires dans l’application des processus de commande et de livraison 1. Stocks & disponibilité • Suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de rupture ou de surstock, • Analyser les besoins et la consommation des pièces afin d’améliorer leur disponibilité, • Préparer les reportings (taux de service, reliquats, avaries…) et identifier les axes d’amélioration Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion, Commerce ou domaine connexe., • Expérience en supply chain, gestion des stocks de pièces de rechange, idéalement dans l’automobile, • Bonne compréhension des flux logistiques et de la gestion des stocks, • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs, • Français courant et anglais professionnel Une expérience dans les pièces automobiles, l’Après-vente ou auprès d’un réseau de concessionnaires constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France, au cœur des flux de pièces et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Spare Parts Specialist» Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Nous recrutons actuellement un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques, MBSA4RT, systèmes de conduites automatisés...), pour le compte de grands comptes industriels, principalement dans le secteur Aérospatial défense autour de Paris. Vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai), • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dont une première expérience dans le milieu concerné dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Dans le cadre des projets de l'équipe Business Intelligence des Opérations de notre client, acteur prestigieux mondial de la beauté et cosmétique, nous recherchons un profil Informatica pour un projet en TMA auprès de notre centre de compétences. Vous aurez pour missions principales: • Réceptionner et challenger les spécifications fonctionnelles, • Proposer des solutions techniques conformes aux règles de la solution existante et optimisées pour la performance et la maintenance de la solution, • Spécifier techniquement les développements, • Réaliser les développements, • Réaliser les tests unitaires et la recette, • Suivre la mise en production Environnement technique : Informatica, SQL Server, idéalement SSAS. Diplômé d'un Bac+4/5 minimum, vous disposez au moins de 2 années d'expérience sur toute la suite Microsoft: SSIS, SSAS et SSRS et la Base donnée SQL Server. Vous disposez des qualités tels que la rigueur, esprit d'analyse, et maitrisez l'anglais couramment. N'attendez plus ! De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Alors qu’Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d’intégration…), -Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l’ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid’EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2021 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Le poste Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd’hui ? Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation. Détail des missions • Implémenter et mettre en place des traitements de données dans leur intégralité (data pipeline) : -Collecte et ingestion de flux de données -Modélisation et nettoyage -Traitement et transformation de la donnée collectée, -Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies -Restitution des données sous divers formats • Industrialiser et déployer des pipelines de traitement On Premise et dans le Cloud (AWS, Azure) ;, • Veiller à la gouvernance des données et mise en place de process MDM : -Rapprochement de données de différentes sources non homogènes -Dédoublonnage, -Normalisation, -Historisation -Calcul d’indicateurs et d’agrégats • Ordonnancer et planifier des traitements dans les environnements de production ;, • Participer à l’évolution de la stack technique et au choix des outils (Framework interne, technologies BigData, Cloud,...) ;, • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine ;, • Collaborer avec une équipe de DevOps pour la mise en place des outils BigData et assurer la sécurité des données ;, • Optimiser les traitements, revues de code ; Environnement technique • Technologies et langages : Hadoop, Spark (streaming), Kafka, Scala, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, SQL/T-SQL, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue), Docker/Kubernetes, Frameworks `maison`, Power BI, tableau software, Synapse., • Organisation et agilité : Gitlab, Scrum/Jira Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance comprise) dans la data et avez déjà travaillé sur un environnement Bigdata avec Spark et Hadoop ;, • Vous êtes à l’aise avec dans des environnements algorithmiques complexes ;, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes passionné(e) par la data ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’informatique ;, • Vous avez développé une appétence à la compréhension fonctionnelle ;, • Des connaissances Cloud (AWS, Azure) seraient un plus. Nous rejoindre Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie, Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Engineering Data Coordinator H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Nanterre — Bâtiment Origine En tant que consultant(e) agap2, vous intégrerez l’équipe Information Management, sous la responsabilité du Lead Information Management, et interviendrez sur un projet industriel de type EPC. Vous serez chargé(e) de coordonner, contrôler et consolider les données techniques issues des différentes disciplines et sources projet, afin de garantir leur qualité, leur cohérence et leur bonne intégration dans les outils dédiés. Vos principales missions : • Coordonner les échanges avec les ingénieurs des différentes disciplines et des différents centres opérationnels, • Mettre en place l’extraction régulière de registres de données issus des listes d’équipements projet, du modèle 3D et des outils SmartPlant, • Collaborer avec l’équipe Information Management ainsi qu’avec l’équipe Méthodes et Outils, • Participer à l’automatisation et à l’harmonisation des formats des registres de données, • Vérifier et valider les données à l’aide des outils internes de contrôle, • Analyser les écarts identifiés et assurer le retour vers les disciplines concernées, • Suivre la résolution des écarts jusqu’à leur clôture, • Importer les registres de données dans la base consolidant les tags et données techniques du projet, • Développer et mettre en place les formats d’import ainsi que les différentes vues dans AVEVA Engineering, • Contrôler le bon chargement et la bonne visualisation des données dans AVEVA Engineering, • Participer à la production de reportings sur l’avancement et la qualité des registres, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous connaissez le fonctionnement des projets EPC, • Vous disposez d’un fort attrait pour les données et êtes à l’aise avec la manipulation de volumes importants d’informations, • Vous maîtrisez Excel et disposez de notions en bases de données, • Une première expérience en Data Management ou sur un périmètre similaire serait appréciée, • Vous savez lire des schémas P&ID — cette compétence serait appréciée, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez de bonnes capacités de communication et d’un bon relationnel, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer sur des projets industriels internationaux à forte valeur ajoutée, • Développer votre expertise en gestion et qualité des données techniques, • Travailler au cœur des enjeux d’Information Management et de digitalisation des projets EPC, • Collaborer avec des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;. Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,. Analyser les écarts et dérives projet, pour p

Job Title: Sales Director-French Responsibilities • :Fully manage the company's sales operations and overall business operations, ensuring efficient performance and sustainable development, • ;Develop forward-looking sales strategies based on market dynamics, industry trends, and the company's actual situation, ensuring alignment with long-term corporate goals and driving sustained sales growth, • ;Lead the expansion and management of sales channels, develop new channels, optimize existing channel systems, establish strong partnerships with distributors and agents, and enhance channel sales capabilities and market coverage, • ;Drive customer relationship management, gain deep insights into customer needs, and maintain and strengthen long-term strategic partnerships with key accounts, • ;Oversee the building and management of the sales team, enhancing overall team effectiveness and execution capability . Requirement • s:Have the legal right to work in France (holding a French or EU passport, long-term residence permit, etc., • );Native French speaker with fluent business French and English communication skill, • s;Bachelor's degree or above, preferably in Marketing, Business Administration, Economics, or related field, • s;10+ years of experience in OEM sales, familiar with various sales strategies and techniques, able to accurately understand customer needs, with a proven track record of successful sales achievement, • s;Familiar with OEM procurement processes and supplier access requirements of major automotive manufacturers (such as Renault, Peugeot Citroën, Stellantis, Faurecia, etc., • );Have established good relationships with French government departments, industry associations (such as Plateforme automobile, PFA, etc.), and industry partners, with a certain network of government relations and accumulated customer resource, • s;Possess strong strategic planning and decision-making skills, capable of leading major sales decisions for the compan, • y;5+ years of experience in sales team management, with proven success in leading teams to achieve sales targets and improve team performance, familiar with team building and incentive mechanisms, and able to effectively organize and coordinate team resource, • s;Strong project management skills, able to drive project delivery and be accountable for project profit and loss indicator s.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement Tertiaire Expert, cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans la fabrication de solutions innovantes en plastique de haute performance pour les secteurs de l’industrie un : Attaché Commercial ADV France et Export Anglais Niv. C1 en CDI H/F Contexte du poste : Développer notre équipe commerciale de 7 personnes situés à Clichy (92) et servir nos nouveaux marchés (notamment sur la zone Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient et assurer le suivi commercial d’un portefeuille clients composés de grands comptes dans le secteur de l’industrie, en France et à l’Export, en collaboration avec les ingénieurs commerciaux et le service logistique. Mission Générale : Assurer le suivi commercial d’un portefeuille de clients, en liaison avec les commmerciaux itinerants et le planning avec le souci de la satisfaction du client. Principales attributions : Portefeuille clients actuel : Le portefeuille est composé essentiellement de clients de l’industrie automobile, Energie, et distribution industrielle • Export : Environ 70% de clients à l’Export (Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient). Les activités essentielles sont les suivantes : • GESTION ET TRAITEMENT DES COMMANDES, • Vérifie la conformité des commandes et des programmes de livraisons avec les offres commerciales négociées, • Vérifie la solvabilité et l’encours financier des clients et alerte les commerciaux en cas de problème -Négocie les délais de livraison avec le planning afin d’assurer la meilleure satisfaction client • Assure le traitement et le suivi administratif et commercial des commandes sur SAP -Prend en charge toutes les formalités liées à l’export • SUIVI DES DOSSIERS CLIENTS, • Assure la création et la mise à jour des informations client dans les bases de données 3P (SAP, …), • Assure la réalisation et la maintenance de la tarification client, • Assure le suivi des litiges clients : délais, qualité, impayés, créances échues … -Remonte les informations clients auprès des commerciaux concernés et du management • Gère les commandes ouvertes et alertes les services logistiques en cas d’écarts constatés, • VENTE -Saisie des demandes de prix dans la CRM • Réalise des offres de prix en qualité de commercial sédentaire, relais de l’Ingénieur technico-commercial -Relance activement les offres de prix dont il/elle assure le suivi -Remonte les informations marchés au commercial Activités ponctuelles : -Réalise des synthèses de données pour les commerciaux itinérants -Participe à des opérations de marketing direct (mailing…) -Participe à la bonne tenue des services généraux (fournitures…) de la filiale avec le reste du service Incidents critiques : Ceux les plus fréquemment rencontrés, les plus significatifs du poste. Non-respect des formalités à l’export, des lois applicables au domaine commercial et des procédures de l’entreprise, Erreur de saisie des commandes Manque de rigueur dans la tenue des dossiers • Votre profil : De formation bac +3/5, vous avez une première expérience significative de 2 à 3 ans, sur un poste similaire dans un environnement international et industriel impérativement., • Servant des secteurs exigeants, vous devez faire preuve d’une grande rigueur dans la tenue de vos dossiers et la gestion documentaire., • Langues : niveau d’anglais C1 indispensable, le néerlandais et/ou le flamand serait un vrai plus pour l’un des postes., • Informatique : maîtrise des outils bureautiques et idéalement, la connaissance d’un outil ERP tel que SAP., • Autres qualités souhaitées : organisation, sens du contact, dynamisme, fort esprit d’équipe, sens commercial. Lieu de travail : Clichy (92) Type de contrat : CDI Rémunération : 34/36 k€ brut annuel 13ème mois inclus selon profil, expérience et diplôme Tickets restaurant prise en charge 50 % part employeur. Navigo prise en charge de 50 % Horaires du poste hebdomadaire : 38H30 heure Horaires : 38h30 par semaine (accord ARTT / 35h). Lundi et mardi : 9h – 12h et 13h – 18h Mercredi, jeudi et vendredi : 9h – 12h et 13h – 17h30 Possibilité de commencer à 8h30, ce qui réduit le temps en fin de journée.

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Comptes Clientèle privée. Depuis 30 ans, ce cabinet s’est imposé comme une référence sur le marché de l’assurance de prestige, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Situé en plein cœur de Paris, le cabinet offre un environnement de travail élégant, stable et stimulant. Le poste : Au sein du département Clientèle Privée, vous gérez et développez un portefeuille haut de gamme composé de clients particuliers et VIP, portant exclusivement sur des risques IARD : Automobile, Belles Demeures et Objets de Valeur. Vos missions principales : • Conseiller vos clients sur leurs besoins en assurance de biens et leur proposer les garanties les mieux adaptées., • Négocier auprès des compagnies les meilleures conditions de couverture, en veillant à l’équilibre entre qualité, technicité et coût., • Établir les contrats, avenants et renouvellements, dans le respect des procédures internes et des délais., • Assurer un accompagnement personnalisé et réactif, garant d’un service de haut niveau., • Entretenir des relations étroites et constructives avec les compagnies d’assurances partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance de la clientèle particulier., • Vous appréciez le contact direct avec une clientèle de haut niveau et savez défendre vos dossiers auprès des compagnies., • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service et du conseil N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Head of Sales – Chery Brand À propos de Chery Chery Automobile est l’un des principaux constructeurs automobiles chinois et poursuit aujourd’hui son développement international à travers une stratégie ambitieuse d’expansion en Europe. En France, Chery France accélère. Après le lancement réussi de ses marques Omoda et Jaecoo, la marque Chery sera lancé dans les prochaines semaines en France. avec des ambitions équivalentes à celles des marques précédemment lancées. Dans cette phase de lancement et de structuration, nous recherchons un(e) Head of Sales pour diriger de la stratégie commerciale et accompagner le développement de la marque sur l’ensemble du territoire. Rejoindre Chery aujourd’hui, c’est participer au lancement et au développement d’une nouvelle marque automobile sur le marché français. Votre rôle Rattaché(e) au directeur de la marque Chery, vous dirigerez les ventes de Chery en France et serz responsable de la performance commerciale globale de la marque sur le marché français. Vous définissez et déployez la politique commerciale nationale, pilotez les résultats des ventes et accompagnez le développement du réseau de distribution. Vous managez directement une équipe responsable de l’animation et de la performance commerciale du réseau, et assurez la cohérence de l’exécution de la politique commerciale sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités Stratégie commerciale & développement du business • Définir et déployer la stratégie commerciale nationale de Chery en cohérence avec les objectifs de la marque et du Groupe., • Définir les objectifs de vente, les forecasts, les budgets et les principaux KPI commerciaux., • Identifier les opportunités de croissance et mettre en place les plans d’action nécessaires pour développer les volumes et la part de marché., • Piloter la performance commerciale et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché français. Management de la force de vente • Manager, accompagner et développer une équipe de Regional Sales Managers couvrant les différentes régions françaises., • Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place les plans d’amélioration nécessaires., • Développer une culture de performance, de responsabilité et d’exécution terrain., • Structurer progressivement l’organisation commerciale en fonction du développement de la marque. Réseau de distribution & performance commerciale • Contribuer au développement et à l’animation du réseau de concessionnaires et partenaires de distribution., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DND, Sales Operations et Aftersales afin d’assurer une expérience commerciale cohérente et une performance durable du réseau., • Suivre la performance des distributeurs et identifier les leviers d’amélioration., • Participer aux négociations commerciales stratégiques avec les principaux partenaires. Lancement & développement de la marque • Accompagner le lancement et la montée en puissance de Chery sur le marché français., • Participer à la structuration des processus, outils et standards commerciaux nécessaires à l’accompagnement de la croissance., • Identifier les opportunités permettant d’accélérer l’implantation et la notoriété commerciale de la marque. Pricing, gouvernance & pilotage • Participer à la définition de la politique commerciale et tarifaire en collaboration avec les équipes concernées., • Garantir la qualité des prévisions et du reporting commercial., • Suivre les principaux indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Assurer une communication régulière auprès du management de l’entreprise. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Product, DND, Sales Operations, Corporate Sales et Aftersales., • Contribuer à l’analyse des tendances du marché automobile français, de la concurrence et des attentes clients., • Transformer les insights marché en recommandations commerciales concrètes., • Participer au comité de direction de l’entreprise Profil recherché Expérience – critères indispensables • 10 ans minimum d’expérience dans le secteur automobile, avec une expérience significative au sein d’un constructeur automobile / OEM., • Une expérience au sein d’un importateur automobile / NSC constitue un réel atout., • Excellente connaissance du marché automobile français et de son écosystème commercial et de distribution., • Expérience concrète dans l’animation et le développement d’un réseau de concessionnaires / distributeurs., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, idéalement avec le management direct de Regional Sales Managers ou d’équipes commerciales régionales., • Expérience en pilotage de ventes nationales, avec une forte capacité à décliner une stratégie commerciale au niveau régional., • Solide expérience en développement commercial, pilotage de performance et management des KPI. Atouts • Expérience dans le lancement d’une nouvelle marque automobile, le développement d’un nouveau marché ou la construction d’une nouvelle organisation commerciale., • Expérience dans un environnement de forte croissance, transformation ou lancement d’activité., • Expérience dans un environnement multiculturel., • La connaissance du marché des véhicules électrifiés constitue un plus. Compétences & qualités • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux., • Forte orientation résultats et culture de la performance., • Capacité à combiner vision stratégique et forte présence terrain., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en construction., • Forte capacité d’analyse, de décision et d’exécution., • Forte capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Langues • Français courant / langue maternelle, • Anglais professionnel courant Localisation Courbevoie (92) Information aux candidats Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.chery@chery-auto.fr Objet : « Candidature – Head of Sales – Chery Brand » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Sales Operations & Business Support Manager (H/F) Au sein d'une start up en forte croissance , vous participez à la performance commerciale en support des équipes terrains. Vous organisez, vous analysez, vous coordonnez et vous trouvez des solutions. Votre mission Rattaché·e au Directeur Commercial, vous accompagnez la performance de nos équipes commerciales en pilotant les outils, les indicateurs et les projets qui facilitent leur quotidien. Au quotidien, vous serez amené·e à : • Piloter les outils et les KPI de la force de vente., • Participer au suivi des plans de rémunération variable., • Coordonner les communications destinées aux équipes commerciales., • Superviser la gestion du parc automobile et des moyens mis à disposition des équipes., • Contribuer à l'organisation des salons et événements., • Accompagner les Managers des Ventes dans leurs besoins opérationnels., • Soutenir les Key Account Managers dans la gestion des appels d'offres, des outils commerciaux, des pénalités clients et des échantillons Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Statut Cadre, • Rémunération entre 35000 et 40000€/an, • Poste au coeur de Paris Le profil que nous recherchons • Expérience : minimum 3 ans (hors stage et alternance) en sales operations, trade marketing ou gestion commerciale, idéalement dans un environnement multi-réseaux, • À l’aise avec l’analyse de données et le suivi de KPI, • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, Excel, outils de reporting), • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transverse, • Proactif(ve), avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de l'activité commerciale., • Des missions variées avec de nombreux interlocuteurs., • Une équipe dynamique, collaborative et bienveillante., • Un environnement où vos idées et vos initiatives feront la différence. Prêt·e à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44)Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Description du posteleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Responsabilités du poste Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 600 ingénieurs, des milliers de services, et plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Nous opérons déjà à grande échelle. Nos enjeux ne sont pas de scaler, mais de fiabiliser, optimiser et faire évoluer en continu nos systèmes et nos pratiques de delivery, afin de permettre aux équipes de développer plus vite, plus sereinement et avec un haut niveau de qualité.Dans ce contexte, nous recherchons un·e Engineering Manager pour rejoindre l’équipe FrictionlessXP, au sein du crew DevX (Developer Experience).La mission de DevX est d’améliorer l’efficacité, la qualité et l’autonomie des équipes de développement.La mission de FrictionlessXP est de construire et faire évoluer la plateforme de delivery du boncoin.L’équipe travaille sur des sujets critiques et à fort impact :Pipelines CI/CDStratégies de déploiement (progressive delivery, canary, rollback…)Automatisation de la qualité et des testsTooling développeurAmélioration continue de la Developer ExperienceTu évolueras dans un environnement technique exigeant basé notamment sur Golang, React, Next.js, Kotlin, Swift, avec des outils comme GitHub, Gerrit, et des infrastructures opérées à grande échelle.Tu contribueras également à des sujets d’innovation autour de l’intégration de l’IA dans les workflows de développement (code review, tests, productivité).Tu rejoindras une organisation tech structurée en équipes autonomes et complémentaires. En tant qu’Engineering Manager, tu accompagneras l’équipe FrictionlessXP dans son développement, sa structuration et son impact à l’échelle de l’entreprise :ManagementDonner une vision claire et ambitieuse autour des enjeux de plateforme et de Developer Experience tout en favorisant un haut niveau d’engagement, d’exigence et de qualitéAccompagner une équipe d’ingénieurs expérimentés dans un environnement technique exigeantPiloter le recrutement, la structuration et le développement des compétencesCommunication et collaborationTravailler étroitement avec les équipes DevX et les squads pour identifier et prioriser les points de frictions et axes d’améliorations techniquesCollaborer avec les autres Engineering Managers pour aligner les pratiques et la vision technique Porter la vision FrictionlessXP à l’échelle de l’organisationÊtre un point de contact clé entre les équipes plateforme et les équipes produitPilotage technique et plateformeContribuer à la définition et à l’évolution des stratégies de CI/CD à grande échellePiloter des sujets de transformation (déploiement, qualité, automatisation, plateformisation)Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité des outils de deliveryAccompagner l’intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l’IA dans le cycle de développementTon impact dans les 6 premiers mois :Prendre en main l’équipe et structurer une vision claire autour des enjeux CI/CD et Developer ExperienceIdentifier les principaux points de friction dans le cycle de développement et lancer des initiatives à fort impactContribuer à faire évoluer les stratégies de déploiement (progressive delivery, fiabilité, performance)Améliorer la robustesse et l’efficacité des pipelines CI/CD utilisés à grande échelleRenforcer la collaboration entre les équipes DevX et les squadsAccompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques et outils, notamment autour de l’IA dans le développementPoser les bases d’une roadmap plateforme ambitieuse et alignée avec les enjeux de l’entrepriseExigences du poste5 années en management d’équipes d’ingénierie dans des environnements techniques complexes et à grande échelle au sein d’un pure player dans le e-commerceSolides connaissances en infrastructure, DevOps, CI/CD et pratiques de delivery modernesExcellentes compétences en communication, écoute active et accompagnement individuel avec une capacité à créer un cadre de travail bienveillant et performantCapacité à piloter des sujets techniques structurants et transversesExpérience dans des environnements à fort volume (traffic, déploiements, systèmes distribués) est un plusCapacité à fédérer autour d’une vision technique et organisationnelle long termeAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteJe suis Lucille Guérin, Consultante en recrutement spécialisée en droit des affaires, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Corporate / M&A – Private Equity. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet indépendant reconnu en droit des affaires depuis plus de 50 ans ? Dans le cadre de sa croissance et afin de consolider son équipe Corporate / M&A, ce cabinet recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expérience pour rejoindre une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et son approche très proche des enjeux business de ses clients. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès d'une clientèle composée notamment de groupes, ETI, entreprises en croissance, fonds d'investissement, family offices et dirigeants, en France comme à l'international. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur des opérations telles que : - Des acquisitions et cessions de sociétés ou d'actifs, en France et à l'international ; - Des opérations de croissance externe et de build-up ; - Des opérations de Private Equity, notamment LBO, MBO, prises de participation et opérations de cash-out ; - Des opérations transfrontalières, avec notamment des acquisitions impliquant plusieurs juridictions ; - Des opérations dans des secteurs variés comme la Tech / LegalTech, la santé, l'industrie, l'automobile ou encore les services ; - Des opérations de haut de bilan, incluant levées de fonds, restructurations et réorganisations capitalistiques ; - Des due diligences, négociations de SPA et pactes d'actionnaires, ainsi que l'accompagnement juridique des clients tout au long de leurs opérations. À titre d'exemple, l'équipe intervient récemment sur des opérations de croissance externe dans la LegalTech, des acquisitions dans le secteur automobile, des opérations de capital-investissement dans la santé, ainsi que sur des investissements stratégiques aux côtés de fonds. Des dossiers qui permettent d'être exposé(e) à des problématiques Corporate / M&A variées et de travailler sur des opérations avec une véritable dimension business. Profil recherchéTitulaire du CAPA et d'un Master 2 / troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en Corporate / M&A et/ou Private Equity, acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit et dans le cadre de dossiers internationaux. Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité, tout en bénéficiant d'une véritable proximité avec les associés et d'une montée en autonomie progressive. Les avantages + Des dossiers d'envergure et variés ; + Une forte exposition aux opérations Corporate / M&A et Private Equity ; + Une clientèle française et internationale ; + Une rétrocession attractive avec fixe + bonus ; + Télétravail et flexibilité ; + Un environnement de travail reconnu pour la qualité de son accompagnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi directement via LinkedIn afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.Avantages- Dossiers d'envergure - Bonnes conditions de travail : rétrocession attractive (fixe+bonus) ; télétravail ; flexibilitéEn résuméSociétéTitan PartnersContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération90 000 - 120 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2683475Partager

À propos de l’équipe Ornikar révolutionne l’apprentissage de la conduite et l’assurance automobile en ligne. Au sein du département Client Ops, nous garantissons une expérience fluide et de qualité à nos clients, que ce soit pour l’auto-école ou l’assurance automobile.L’équipe Sales, en pleine croissance, est au cœur du développement de notre activité. Elle a pour mission de faire rayonner nos offres de permis de conduire et d'assurance automobile et habitation auprès de nouveaux prospects et de développer notre portefeuille clients.Nous recherchons un·e Head of Sales ðLe·la Head of Sales travaillera directement sous la responsabilité du Chief Customer Officer. Son rôle : piloter la performance des cycles de ventes et conduire des projets stratégiques d’amélioration continue, en lien avec les équipes internes, comme avec nos partenaires externes.Vous intervenez sur les deux activités (Assurance et Education), avec des processus, réglementations et outils spécifiques à chaque métier.Vos missions Définir la stratégie Sales, en collaboration avec le Head of Growth (Marketing), qui permettra d’accompagner la croissance de l’entreprise à moyen-long termeS’appuyer sur les 2 profils Sales Manager au quotidien pour piloter la performance commerciale et atteindre les objectifs de croissance sur l'ensemble des activités d'Ornikar (Education et Assurance)Définir, déployer et optimiser la stratégie de conversion des prospects (leads entrants et opportunités) en coordination forte avec les équipes internesDéfinir, piloter et analyser les indicateurs de performance (KPIs) de l’activité commerciale (taux de conversion, panier moyen, uplift, délai de transformation, cost of Sales, valeur client, rétention...) et assurer un reporting régulier auprès de la directionConduire des projets stratégiques d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des cycles de venteGérer et animer les relations avec les partenaires externes ainsi que les prestataires contribuant à la dynamique commercialeGarantir la conformité et la qualité des ventes, en veillant au respect strict des réglementations spécifiques aux secteurs de l'assurance et de l'éducationTravailler en synergie étroite avec le département Client Ops / Support pour garantir une expérience client post-vente et maximiser la rétention / satisfaction clientLe processus de recrutement Premier échange : un premier entretien avec Alice. L’objectif : mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe, avec Denis votre futur manager.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Pourquoi rejoindre Ornikar ? Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.Votre expérience et vos compétences Vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum sur des fonctions commerciales/Sales, dont au moins 2 à 3 ans dans le management d'équipes de vente (internes ou externes) dans un environnement B2C à forte croissance (scale-up, e-commerce, Fintech/Insurtech).Vous avez déjà évolué dans des univers complexes nécessitant le pilotage simultané de plusieurs lignes de produits/services soumis à des cadres réglementaires spécifiques (une expérience en Assurance ou EdTech est un réel plus).Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle : vous aimez structurer des process autant que suivre le terrain.Vous maîtrisez le pilotage par la donnée (data-driven) et les outils CRM / Sales Ops modernes (Salesforce, outils de téléphonie/call center...).Vous faites preuve d'une appétence pour l'innovation opérationnelle et l’IA, en recherchant constamment des moyens d'optimiser l'efficacité des équipes.Vous possédez de très fortes capacités relationnelles et managériales : vous savez engager, fédérer, responsabiliser et faire monter en compétences vos collaborateurs.Vous avez l'habitude d'évoluer en collaborant avec des équipes transverses (collaboration étroite avec les équipes Marketing, Support, Data).Vous êtes force de proposition et agile, appréciant les environnements dynamiques où le changement est permanent.Ce que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

ENTREPRISEElitis Search recrute pour un cabinet de Conseil en Stratégie et en Organisation la fonction de Manager Conseil - H/F pour continuer de développer son activité dans le secteur de l'intelligence artificielle et de la DATA appliqué à l'industrie.Sa practice Data & AI connaît une croissance soutenue et s’organise pour franchir un nouveau cap. Dans ce contexte, elle recrute un Manager Data & (Gen) AI Stratégie, capable de porter sa vision, d’orchestrer le développement de l’activité et de renforcer son position de référence sur le marché.POSTEManager Data & AI spécialisé dans le secteur Industrie, vous interviendrez auprès de nos clients industriels et aurez un rôle clé dans le développement de la practice de notre client:Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir des roadmaps de transformation DATA, IA et IA générative adaptées aux enjeux industriels, et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business et opérationnel.Accompagner la transformation des organisations industrielles : analyser les enjeux métiers, technologiques et organisationnels des acteurs industriels, et formuler des recommandations adaptées aux contraintes terrain, aux processus de production et aux objectifs de performance.Optimiser la performance opérationnelle : identifier les leviers d’amélioration des processus industriels grâce à la data et à l’IA, notamment sur les sujets de qualité, maintenance, planification, supply chain, efficacité énergétique, productivité et excellence opérationnelle.Cadrer et sécuriser des cas d’usage DATA & (Gen)AI : accompagner l’identification, la priorisation, le cadrage et le pilotage à forte valeur, en tenant compte des environnements industriels, des systèmes d’information existants et des contraintes opérationnelles.Développer des projets autour des données industrielles : intervenir sur des problématiques liées aux données issues des équipements, capteurs, systèmes MES, ERP, PLM, SCADA, IoT ou autres environnements industriels, en lien avec les équipes métiers et IT.Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants dans la réalisation de leurs missions, garantir la qualité des livrables et assurer le bon déroulement des projets DATA & AI.Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur industriel.Contribuer au développement de l’offre Industrie DATA & AI : participer à la structuration d’offres, d’actifs, de méthodologies et de convictions autour des enjeux data, IA et IA générative appliqués à l’industrie.Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires, de cybersécurité, de fiabilité et de gouvernance des données dans la conception et l’utilisation des solutions DATA & AI.PROFILDiplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang.Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil, en entreprise industrielle, en start-up ou dans un environnement technologique, sur des sujets liés à la data, à l’intelligence artificielle, à la transformation digitale ou à la performance opérationnelle.Expérience significative auprès d’acteurs du secteur industriel ou forte appétence pour les enjeux de l’industrie : manufacturing, énergie, transport, aéronautique, automobile, biens de consommation, chimie, santé industrielle ou autres environnements de production.Bonne compréhension des enjeux industriels : excellence opérationnelle, supply chain, maintenance, qualité, production, performance des sites, transition énergétique, automatisation ou industrie 4.0.Expérience avérée en gestion de projet et en encadrement d’équipes.Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et piloter des projets complexes dans des environnements mêlant enjeux métiers, data, technologiques et organisationnels.Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : métiers, industrielles, opérations, DSI, Chief Data Officers, équipes terrain et équipes techniques.Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.LieuParisDate de publication08.07.2026

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.Au sein de notre équipe, nous accompagnons les leaders français et européens de l’industrie dans des secteurs variés : automobile, construction, équipements électriques, energy management, business services.En tant que Senior Manager, quelles seront vos missions ?Stratégie technologique & architecture d’entreprise : vous définirez avec les DSI et directions industrielles les architectures cibles et les feuilles de route de modernisation du SI industriel (ERP, PLM, MES/MOM, APS, GMAO), en définissant les enjeux et la valeur.Digital Manufacturing & convergence IT/OT : vous concevrez et déploierez les socles de l’usine connectée — architecture edge-to-cloud, IoT industriel, jumeaux numériques, interopérabilité des équipements — et industrialiserez le passage du pilote au déploiement multi-sites.Data & IA : vous piloterez la mise en place de plateformes de données industrielles et de cas d’usage à fort impact (maintenance prédictive, qualité, rendement énergétique, copilotes métiers fondés sur l’IA générative), en intégrant gouvernance et exigences de conformité.Delivery de programmes complexes : vous porterez la responsabilité de bout en bout de programmes de transformation SI — cadrage, choix de solutions, intégration, conduite du changement, mise en production — avec un engagement sur les délais, la qualité et la valeur délivrée.Développement commercial : vous développerez notre activité auprès de nos grands comptes industriels, construirez les propositions techniques et financières, piloterez les réponses aux appels d’offres et entretiendrez des relations durables avec les DSI, CTO et directeurs industriels.Leadership et développement des talents : vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, data scientists, consultants fonctionnels), en France comme avec nos centres de delivery internationaux, et contribuerez à la montée en compétences et au capital technique de la Practice.Le métier de Senior Manager est fait pour vous si :Vous êtes diplômé de niveau BAC+5 d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalentVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie en conseil, en éditeur ou chez un acteur industriel, sur des programmes technologiques d’envergureVous avez dirigé des projets ou programmes de transformation SI jusqu’à la mise en production, avec une responsabilité de périmètre, de budget et d’équipeVous savez gérer un budget, faire des prévisions financières et optimiser les ressourcesVous maîtrisez au moins deux des domaines suivants : ERP (SAP S/4HANA notamment), PLM, MES/MOM, IoT industriel, plateformes data & IA, cloud, cybersécurité OTVous savez traduire un enjeu métier en architecture, en business case et en trajectoire de mise en œuvre, et le défendre devant un comité de directionVous avez le goût du développement commercial et de la relation client de long termeVous savez motiver, coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.Vous parlez couramment anglais.Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :Une expérience de déploiement multi-pays ou multi-sites en environnement industrielDes certifications reconnues (architecture, cloud hyperscalers, SAP, sécurité) ou une contribution à des communautés techniquesUne pratique confirmée des méthodes agiles à l’échelle et du pilotage d’écosystèmes de partenairesVous êtes mobile géographiquement pour des missions ponctuellesAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

CompanyDIAC SAJob Description🚗 En route vers Mobilize !A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.Dans le cadre des suites d’une inspection de la Banque Centrale Européenne, MFS déploie un programme pluriannuel de mise en conformité visant à renforcer durablement la maîtrise des risques IT et cybersécurité. Ce programme couvre l’ensemble du périmètre Groupe (Corporate et plus d’une vingtaine de pays concernés), dans un environnement fortement réglementé, international et transverse.Le responsable cybersécurité du programme intervient en tant qu’adjoint au directeur de programme, et est responsable du pilotage de l’ensemble des chantiers cybersécurité du plan de remédiation, en coordination étroite avec les équipes cybersécurité et production, ainsi que les DSI et correspondants locaux des différentes filiales.MISSIONSRattachement hiérarchique : Directeur de Programme Mise en Conformité (Risque IT et cybersécurité)Pilotage du volet cybersécurité du plan de remédiation BCEPiloter l’ensemble des actions cybersécurité du plan de remédiation (vision globale, priorisation, roadmap, dépendances).Avec le support du PMO du programme, assurer le suivi de l’avancement, des jalons, des livrables et des indicateurs de performance.Identifier les risques, points de blocage et besoins d’arbitrage, préparer et porter les propositions d’arbitrage et définir les plans de mitigation associésCoordination transverse des acteurs Coordonner et animer (sans lien hiérarchique) les travaux entre les équipes cybersécurité et Production Corporate et filialesGérer la relation avec les contributeurs Cybersécurité et Production du Groupe Renault.Garantir l’alignement entre exigences réglementaires, contraintes opérationnelles et objectifs du programme.Déclinaison opérationnelle des exigences réglementairesS’assurer de la traduction des exigences réglementaires (BCE, DORA…) en dispositifs de cybersécurité concrets (processus, standards techniques, contrôles, gouvernance).Veiller à la conformité effective, mesurable et auditable des dispositifs mis en placeAccompagner le déploiement des dispositifs et le respect des exigences dans les paysContribuer aux interactions avec les fonctions Risques, Conformité et AuditStructuration et renforcement du dispositif cybersécurité GroupeContribuer à la définition et à l’évolution du modèle cible cybersécurité Groupe (gouvernance, rôles et responsabilités).Veiller à l’harmonisation des pratiques cybersécurité entre Corporate et filiales, en tenant compte des spécificités locales.Participer à l’élévation du niveau de maturité cyber du Groupe.Reporting et communication vers les instancesÉlaborer et piloter les tableaux de bord cybersécurité du programme.Produire les reportings et synthèses à destination des instances de gouvernance (Instances programme, COMEX, Comité des Risques du conseil d’administration).Fournir une vision claire et synthétique des enjeux, risques et avancementsMoyens mis à disposition :Appui du PMO central du programmeContributions des équipes cybersécurité et IT Production CorporateRéseau de correspondants IT / Cybersécurité dans les filialesAccès aux outils de pilotage, de reporting et de gouvernance du programme et de la DSI, ainsi qu’aux instances de gouvernance associéesVéritable tout-terrain, vous nous intéressez !PROFILFormation : Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).Expérience significative (10 ans et plus) en IT, cybersécurité et gestion de programmes transverses.Solide expertise en cybersécurité, de préférence dans un contexte d’environnement réglementé (BCE / DORA / EBA ICT).Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes et multi-acteurs, dans des environnements fortement contraints.Capacité à structurer une gouvernance, des roadmaps et des dispositifs de reporting à destination d’instances de directionMaîtrise de l’anglais professionnel (contexte international).Excellente capacité de coordination et de communication.Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats.Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur.Pédagogie et aptitude à embarquer des équipes diverses.Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parkingRejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)Possibilité de télétravailler 2 jours par semaineNous proposons une rémunération selon profil+ Participation + IntéressementRemboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotionNos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) Mobilize Financial Services déménage Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !La route du recrutement ?📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RHL’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !Job FamilyInformation Technologies & SystemsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description du posteleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 300 ingénieurs, des dizaines d'équipes produit, plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Dans ce contexte, la cohérence de l'expérience utilisateur et la productivité des équipes reposent sur des fondations partagées solides.Responsabilités liées au poste L'équipe Design System porte Spark, le design system multi-plateforme de leboncoin. Elle couvre le web (React, TypeScript) et le mobile natif (Swift, Kotlin), et intervient sur toute la chaîne : des design tokens aux composants complexes, en passant par la documentation et l'adoption.Sa mission est de fournir des composants fiables, cohérents et bien documentés qui permettent aux équipes de construire vite et bien.Nous recherchons un·e Engineering Manager pour prendre la tête de cette équipe, en gestion directe avec le Head of Engineering. Un rôle à fort impact et à responsabilités larges, dans une organisation tech qui fait confiance à ses leaders.Les missions : Tu rejoindras le crew DevX (Developer Experience). En tant qu'Engineering Manager de l'équipe Design System, tu porteras la vision technique et managériale de Spark à l'échelle de leboncoin.ManagementAnimer, structurer et faire grandir une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires (web + mobile)Accompagner chaque membre dans son développement : montée en compétences, évolution de carrière, feedback régulierCréer un cadre de travail exigeant et bienveillant, où la qualité et l'engagement vont de pairPiloter le recrutement en lien avec le Head of EngineeringVision et roadmapDéfinir et porter la vision du design system à moyen terme, en lien avec les équipes produit, design et engineeringPrioriser la roadmap en arbitrant entre exigences de qualité, besoins des équipes produit et dette techniquePiloter l'évolution des composants, des tokens et de l'architecture de SparkContribuer à la cohérence multi-plateforme entre les implémentations web et mobileAdoption et collaborationFaire du design system un actif adopté et apprécié Être le point de contact technique et stratégique pour les équipes frontend et mobile sur les sujets SparkAnimer la communauté autour des standards et des bonnes pratiquesCollaborer étroitement avec les designers pour garantir une implémentation fidèle et cohérente des intentions visuellesQualité et standardsGarantir la qualité, la couverture de tests et la documentation de chaque composantDéfinir et maintenir les standards d'accessibilité et de performance de SparkTon impact dans les 6 premiers moisQuelques exemples concrets de ce que tu pourras accomplir rapidement :Prendre en main l'équipe et l'existant : comprendre l'état du design system, ses forces, ses frictions, les points de douleur des équipes produitRencontrer les équipes produit, design et mobile pour cartographier les besoins prioritairesPoser une première roadmap, priorisée et alignée avec les enjeux de l'organisationIdentifier les leviers d'amélioration de l'adoption (métriques, process, accompagnement)Livrer des améliorations concrètes et visibles : composants critiques, documentation, contribution guidelinesInstaller les rituels d'équipe et les pratiques managériales qui permettront à l'équipe de fonctionner de façon autonome et efficaceExigences du poste3 à 5 ans d'expérience en management d'équipes d'ingénierie, dans des environnements produit à grande échelleSolide background frontend (web ou mobile) et compréhension profonde des enjeux d'un design system : philosophie de composants, gouvernance, adoption, multi-plateformeCompréhension des contraintes multi-plateforme (web + mobile natif) Capacité à porter une vision et à convaincre des équipes qui ne sont pas sous ta hiérarchie directe, l'adoption étant la clé de voûte du design systemÀ l'aise dans les environnements à forte autonomieExcellentes compétences en communication et en accompagnement individuelExpérience dans des environnements avec des équipes transverses ou des standards partagés : design system, plateforme, developer toolsAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Description leboncoin est le premier site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l'automobile, et un acteur clé des biens de consommation de seconde main et de l’emploi. Chaque mois, 30 millions de Français utilisent leboncoin et apprécient la richesse de son offre ainsi que la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.En 2026, leboncoin a été élue Marque préférée des Français dans les catégories « site de seconde main », « immobilier » et « automobile ».La recherche organique joue un rôle stratégique dans la capacité de leboncoin à connecter des millions de personnes aux annonces, contenus et services qui répondent à leurs besoins.Dans un environnement où les usages de recherche évoluent rapidement — moteurs traditionnels, interfaces conversationnelles et assistants alimentés par l’intelligence artificielle — nous recherchons un·e Head of Organic Performance pour définir et piloter notre stratégie SEO et GEO (Generative Engine Optimization).Vous porterez une vision ambitieuse de la visibilité organique de leboncoin et transformerez cette vision en feuille de route concrète, en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech, Data, et nos verticales Business.Votre rôle consistera à faire de l’Organic Performance un levier durable de croissance, de préférence de marque et de qualité d’expérience. Vous accompagnerez également l’entreprise dans l’évolution des pratiques de recherche, afin que les contenus, données et expériences de leboncoin soient facilement accessibles, compréhensibles et valorisés aussi bien par les moteurs de recherche que par les nouveaux environnements génératifs.Vous contribuerez à installer une véritable culture Search au sein de l’entreprise et à renforcer durablement la visibilité de leboncoin sur l’ensemble des parcours de recherche.Job responsibilities Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :définir et porter la vision SEO et GEO de leboncoin, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs des différentes verticales ;construire une feuille de route Organic Performance, priorisée selon l’impact utilisateur, l’impact business, l’effort et les risques ;manager, accompagner et faire grandir l’équipe Organic Performance, tout en clarifiant les rôles, les responsabilités et les standards d’excellence ;conseiller les équipes de direction, Produit, Tech et Marketing sur les évolutions du Search et leurs implications stratégiques ;intégrer les enjeux SEO et GEO dès la conception des produits, fonctionnalités, contenus et évolutions de plateforme ;piloter les sujets de SEO technique à grande échelle : crawlabilité, indexabilité, performance, architecture, rendu, internationalisation éventuelle et données structurées ;définir l’approche GEO de leboncoin : structuration des contenus et des données, présence dans les moteurs de réponse, suivi des citations et compréhension des nouveaux parcours de découverte ;mettre en place un cadre de mesure robuste permettant de suivre la visibilité, la qualité du trafic, l’engagement, la conversion et la contribution incrémentale de l’Organic Performance ;anticiper les évolutions des moteurs de recherche, des plateformes d’IA et des comportements utilisateurs, puis traduire ces évolutions en décisions concrètes ;représenter l’expertise Organic Performance au sein de l’entreprise et contribuer au rayonnement externe de leboncoin sur ces sujets.Job requirements Avant d’aller plus loin — même si votre profil ne correspond pas parfaitement à la description ci-dessous, mais que vous estimez que cette opportunité correspond à vos compétences et à votre expérience, nous vous encourageons vivement à postuler.Vous pourriez être notre prochain·e collègue si vous :justifiez d’une expérience significative dans la définition et le pilotage d’une stratégie SEO à grande échelle, idéalement au sein d’une marketplace, d’un pure player digital ou d’un environnement technologique complexe ;maîtrisez les principaux enjeux du SEO moderne : SEO technique, architecture de l’information, crawl et indexation, rendu JavaScript, données structurées, contenu, maillage interne et autorité ;savez transformer des analyses complexes en décisions, priorités et roadmaps compréhensibles par des interlocuteurs Produit, Tech et Business ;avez une expérience confirmée du management d’expert·es et savez développer une équipe, structurer ses pratiques et créer les conditions de sa réussite ;combinez vision stratégique, orientation résultats, capacité d’influence et goût pour l’exécution.Ce serait un véritable atout si vous :avez déjà travaillé sur des problématiques de SEO programmatique ou sur des plateformes comprenant plusieurs millions de pages ;comprenez les enjeux émergents liés au GEO, aux moteurs de réponse, aux LLM et à la visibilité des marques dans les expériences de recherche génératives ;maîtrisez les approches d’expérimentation, de mesure incrémentale et d’analyse causale appliquées à l’Organic Performance ;possédez une bonne compréhension des architectures web modernes, des applications mobiles et de leurs interactions avec les moteurs de recherche ;avez contribué à la transformation ou à la montée en maturité SEO d’une organisation Produit et Tech.BenefitsAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveLe processus de recrutementUn premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.Un entretien avec le ou la manager du poste afin d’échanger sur votre parcours, votre approche du leadership et votre vision de l’Organic Performance.Une étude de cas ou une discussion approfondie avec plusieurs partenaires Produit, Tech, Data et Marketing.Un dernier échange avec un membre de l’équipe de direction.Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

À propos de nousRejoins CarCutter, une tech scale-up en pleine croissance et présente à l'international ! Nous redéfinissons la vente automobile grâce à une technologie d'imagerie basée sur l'IA qui aide les concessionnaires et les plateformes de vente à vendre plus de voitures, plus rapidement.Reconnue par le secteur comme la solution n 1 mondiale, la plateforme CarCutter est un système complet d'optimisation des processus qui a un impact direct sur les résultats financiers des concessionnaires et constructeurs en les aidant à rationaliser l'ensemble de leur flux de travail en matière d'imagerie automobile.CarCutterTes missionsAu sein de l'équipe Finance et en collaboration directe avec le VP Finance, tu joueras un rôle central dans le pilotage de la performance financière de CarCutter.Dans un environnement SaaS international en forte croissance, tu seras responsable de la production et de l'amélioration continue du reporting financier et opérationnel du Groupe, tout en apportant aux équipes opérationnelles et au Management les analyses nécessaires à la prise de décision.Tes principales responsabilités seront :Piloter le reporting financier mensuel du Groupe : produire et analyser le P&L analytique consolidé de nos 5 entités (revenus, coûts, effectifs) en collaboration avec les équipes comptables, suivre la performance par rapport au budget, analyser les principaux écarts et préparer le reporting mensuel à destination du Management et des investisseurs ;Suivre et analyser l'ARR et les principaux KPIs SaaS opérationnels : comprendre les principaux drivers de la performance commerciale et opérationnelle, analyser l'ARR (New Business, expansion, churn, NRR...) en collaboration avec la responsable RevOps, identifier les principaux risques et opportunités et transformer les données en insights actionnables pour le Management ;Participer aux processus de budget et de reforecast avec le VP Finance : contribuer à la construction et l’actualisation des prévisions financières en collaboration avec les différentes équipes opérationnelles, et challenger les hypothèses afin de fiabiliser nos projections ;Être un véritable business partner des équipes opérationnelles: travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions pour leur apporter de la visibilité financière sur leur périmètre, suivre et challenger leurs coûts et contribuer à améliorer les processus communs ;Améliorer et automatiser les processus FP&A : simplifier et accélérer les processus de reporting et d'analyse, réduire les tâches manuelles et exploiter les outils d'automatisation et d'IA pour rendre la fonction Finance toujours plus efficace.ProfilFormation supérieure en Finance/Gestion (Master Finance, école de commerce, école d'ingénieur).3 à 7 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion, Transaction Services, audit financier ou fonction Finance similaire ;Excellentes capacités analytiques, forte autonomie, sens des responsabilités et rigueur ;Très bonne maîtrise du P&L, du Budget, du Forecast et de l'analyse des écarts, et des principaux indicateurs financiers ;Bonne compréhension des principaux KPIs SaaS (ARR, churn, NRR, expansion, etc.) ;Une expérience dans une entreprise SaaS, Tech ou dans un environnement en forte croissance est fortement appréciée ;Forte appétence pour les outils, l'automatisation et l'utilisation de l'IA appliquée à la Finance ;Profil opérationnel, à l'aise pour collaborer avec différentes fonctions, challenger les équipes et améliorer les processus financiers et opérationnels ;Anglais professionnel impératif (écrit et oral) ;Maîtrise avancée des outils Excel / Google Sheets.Localisation : Paris 8eme, Place de ClichyBudget: Jusqu'à 55k package Processus de recrutement :Entretien avec l'équipe TalentEntretien avec notre VP FinanceCas pratique / test techniqueEntretien avec notre CEOPrise de références

Job ID: 1391066233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Nous recherchons des consultant(e)s Senior, passionné(e)s par l'automobile, la transition énergétique et les nouveaux usages de mobilité.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant Senior Automobile & eMobilité F/H.Vos missionsAu sein de notre practice Automotive & eMobility, vous interviendrez sur des sujets à fort impact :Stratégie de digitalisation & personnalisation de l’expérience clientOptimisation des parcours d’achat et des réseaux de distribution omnicanauxPerformance commerciale et revenue managementMarketing innovant pour VN/VOConformité réglementaire (émissions, sécurité, etc.)Transition vers l’électrique, V2X, services associésVous serez amené(e) à intervenir sur des missions de :Définition et pilotage des programmes de transformation stratégique, incluant la formalisation des orientations business, la réalisation de workshops pour comprendre les besoins, l’analyse des données pertinentes, ainsi que le cadrage des besoins fonctionnels clés des acteurs de l’automobile et de la mobilité.Élaboration de stratégies marketing différenciantes, intégrant le positionnement produit pour les véhicules neufs et d’occasion, l’analyse concurrentielle des OEM et nouveaux entrants, et le lancement d’offres adaptées aux marchés en constante évolution.Conception de modèles de distribution omnicanaux optimisés, alignés avec les nouvelles attentes des clients autour des parcours digitaux et physiques, et les dynamiques spécifiques du secteur automobile et des services de mobilité, visant à maximiser la performance commerciale et la fidélisation.Réalisation d’analyses de marché et de benchmarks sectoriels approfondis (constructeurs, solutions digitales, parcours d’achat multicanal, infrastructures de recharge électrique, écosystèmes de mobilité) pour anticiper les tendances et orienter les choix stratégiques.Définition et accompagnement de l’évolution des expériences clients, en proposant des approches différenciantes adaptées aux enjeux de la mobilité connectée et durable.En tant que consultant(e), vous serez également amené(e) à :Conduire des activités de conseil et produire des livrables clients de qualité.Apporter une valeur ajoutée significative grâce à une expertise métier et sectorielle.Formuler des recommandations stratégiques basées sur des analyses quantitatives.Contribuer au développement de la practice EY Automotive France en animant des événements, rédigeant des articles et préparant des propositions commerciales.Participer activement à la vie interne de l’équipe pour favoriser la collaboration et le partage des savoirs.Développer ses compétences professionnelles par le biais de formations adaptées aux évolutions du secteur et du métier. Votre profil :H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur automobile et mobilité, acquise chez un constructeur, une captive, ou un cabinet de conseil en stratégie ou management.Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous possédez un fort sens du service client, ainsi que d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.Une expérience en analyses de données, notamment avec Excel, Power BI ou SQL, serait un plus.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Chez leboncoin, la confiance est essentielle. Chaque jour, les équipes de modération et de service client contribuent à protéger la plateforme contre les contenus frauduleux ou non conformes.Notre équipe développe des outils internes qui leur permettent de travailler efficacement.Nous concevons et faisons évoluer un backoffice utilisé au quotidien pour accompagner les activités de modération, de lutte contre la fraude et d'assistance aux utilisateurs. Nous travaillons également sur l'automatisation de certains traitements afin de simplifier les tâches répétitives et permettre aux équipes opérationnelles de se concentrer sur les situations qui nécessitent le plus d'expertise.Tu rejoindras une équipe composée de développeurs et développeuses frontend et backend, d'une Product Manager, d'une Engineering Manager et d'un Quality Analyst. Nous collaborons avec de nombreuses équipes de la plateforme pour construire des outils simples, fiables et utiles.Votre profil :Expérience d’au moins 5 ans en développement backendCapacité à identifier des enjeux dans un projet, délivrer un code clean et utilisable par d'autres dans le futurSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTMaîtrise de PostgreSQL et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à accompagner d’autres développeur·sesVos tâches :En tant que Backend Engineer, tu participeras à la conception, au développement et à l'amélioration continue des services backend de notre équipe.Au quotidien, tu pourras :développer de nouvelles fonctionnalités backend faire évoluer des services existants en veillant à leur simplicité, leur qualité et leur maintenabilité participer aux choix de conception avec les autres ingénieurs et ingénieures de l'équipe contribuer aux travaux d'automatisation de la modération et à l'intégration de solutions basées sur les modèles de langage (LLM) lorsqu'elles répondent à un besoin concret participer aux revues de code contribuer à la résolution des incidents de production et améliorer durablement la fiabilité de nos services collaborer étroitement avec les autres équipes techniques de leboncoinNotre façon de développer : nous accordons autant d'importance à la manière dont nous construisons nos logiciels qu'aux fonctionnalités que nous développons.Dans l'équipe :les décisions techniques se prennent collectivement les revues de code sont des moments de partage et d'apprentissage nous privilégions des solutions simples, robustes et faciles à faire évoluer nous améliorons continuellement notre architecture et nos pratiquesNous utilisons également l'IA comme un outil d'assistance pour explorer des solutions, accélérer certaines tâches ou produire un premier jet. Les décisions techniques et le code mis en production restent sous la responsabilité de l'équipe.Environnement techniqueGolangArchitecture microservices, event-drivenAWS, Docker, Kubernetes, CI/CDDatadog, KibanaKafka, Redis, PostgreSQLNos bénéfices :En rejoignant Mim Post Moderation, tu auras l'occasion de :concevoir des services backend utilisés quotidiennement par les équipes internes ;participer à l'amélioration continue d'un produit qui a un impact direct sur la confiance des utilisateurs ;contribuer à des projets d'automatisation s'appuyant notamment sur les modèles de langage (LLM) ;travailler aux côtés d'ingénieurs et d'ingénieures expérimentés qui aiment partager leurs connaissances ;évoluer dans une équipe stable, bienveillante, où chacun et chacune est encouragé·e à proposer des idées et à faire progresser le produit comme les pratiques d'ingénierie.Informations pratiques :CDIBackend EngineerPoste basé à Paris 2Organisation hybridePrésence sur site : 3 jours par semaine (minimum) Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.