Offres automobile à MontessonCréer des alertes d'emploi

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :.Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation.Documenter et commander les pièces de rechange.Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :.Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence.Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de répar

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Le Port Marly : Un Technicien Expert de SAV en atelier automobile (H/F) pour un CDI. En relation

Technicien Expert Automobile ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ?.

Notre client est un constructeur automobile international en forte croissance qui poursuit le développement de son réseau de distribution en France.Dans le cadre de cette expansion, il recherche un(e) Chargé(e) Expérience Client, Standards & Formation Réseau afin de garantir un niveau d'excelle

Chez Joreca, nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et l’analyse de données massives sur les marchés des petites annonces en ligne. Nous accompagnons les leaders de ce secteur (automobile, immobilier, emploi) en leur fournissant des insights fiables pour piloter leur activité et anticiper les tendances de leurs marchés. Grâce à nos pipelines data, notre expertise métier et notre connaissance fine des marchés, nous fournissons à nos clients des données fiables et des insights concrets pour suivre la concurrence, piloter leur activité et optimiser leur positionnement sur des marchés en constante évolution. Filiale du groupe Autobiz, Joreca opère à l’international avec des partenaires de premier plan. Notre développement s’appuie sur l’innovation technologique, la qualité des données et une forte ambition portée par le besoin croissant d’intelligence concurrentielle dans notre secteur d’activité. Pour plus d'informations 👉 _ Missions proposées : • Gestion de projets data : réaliser les briefs, planifier et suivre l’avancement des projets, coordonner les différents intervenants jusqu’à la livraison, • Gestion des opérations de contrôlé qualité et de requêtage des données, • Accompagnement des consultants dans les analyses et la préparation des livrables pour les présentations Ce que vous pouvez en retirer : • Une exposition au secteur dynamique des petites annonces en ligne, au cœur des sujets stratégiques des plateformes, • Des missions variées au sein d’une équipe à taille humaine et proche de ses collaborateurs, • Une expérience concrète en data intelligence et data analyse, avec l’acquisition de savoir-faire sur les outils dédiés Profil : • Étudiant(e) en fin de cycle d’enseignement supérieur (école de commerce, cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Forte appétence pour les sujets à la croisée du business, de la data et des études de marché, • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, excellente expression écrite et orale en français et en anglais, • Notions de programmation en langages SQL et Python, • Notions de programmation web généraliste

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Chargé(e) des Services Généraux (H/F) Et si vous deveniez l'un des piliers du bon fonctionnement d'ACENSI ? Créé en 2003, ACENSI est un acteur reconnu du conseil et des services numériques, présent en France et à l'international. Fort de plus de 2 500 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale, cybersécurité, data, cloud et intelligence artificielle. ACENSI est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Généraux afin de garantir le bon fonctionnement de nos locaux, de nos équipements et de l'ensemble des services support nécessaires à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Vos missions Véritable chef d'orchestre des services généraux, vous assurez le bon fonctionnement de nos espaces de travail et accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien. • Gestion des locaux et des infrastructures, • Gestion des fournisseurs et prestataires, • Gestion des équipements et des fournitures, • Flotte automobile, • Sécurité et conformité, • Support logistique et évènementiel Le profil que nous recherchons ✅ Vous disposez d'une première expérience réussie dans les services généraux, le facility management ou l'environnement tertiaire. ✅ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions. ✅ Vous aimez jongler entre des sujets très opérationnels et des missions de coordination. ✅ Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe. ✅ Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le suivi administratif et budgétaire. ✅ Vous disposez du permis de conduire (permis B). Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe en forte croissance., • Participer à l'amélioration du cadre de travail des collaborateurs., • Évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant., • Intégrer une entreprise engagée sur les sujets RSE, qualité et numérique responsable. Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Prise de poste : Septembre 2026

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e senior gestionnaire de sinistres Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail Lucia.Urso@intereuropeag.com. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements stratégiques sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie globale de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. • Lieu de travail : Courbevoie (92), France, • Disponibilité : Immédiate Mission principale Nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner chevronné(e) pour piloter l’intégralité de la stratégie et des opérations de Ressources Humaines pour la marque Chery en France, dans un environnement international hautement dynamique et en phase de scale-up. En véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des managers opérationnels, vous alignez la feuille de route RH sur les impératifs business. Pour ce poste, une expertise pointue et éprouvée en Talent Acquisition, Marque Employeur et Gestion du Risque Social sur le marché français est indispensable afin de mener à bien la construction et la fidélisation de nos équipes. Responsabilités principales 1. Talent Acquisition, Marque Employeur & Expérience Candidat • Piloter l’intégralité de la stratégie de dotation en personnel pour la filiale française, depuis la définition des besoins avec les directeurs de départements jusqu'à la négociation et la formulation des offres d'embauche., • Chasser et approcher directement (Direct Sourcing) les meilleurs profils du marché français, notamment les profils exécutifs, managériaux et techniques issus du secteur automobile ou d’industries technologiques de pointe., • Garantir une Expérience Candidat (Candidate Experience) d'excellence en assurant un suivi rigoureux, transparent et qualitatif à chaque étape du processus, reflétant ainsi les standards professionnels et les valeurs du groupe., • Déployer et faire rayonner la Marque Employeur (Employer Branding) en valorisant notre proposition de valeur (EVP) sur les réseaux professionnels afin d'attirer passivement les meilleurs talents (Inbound Recruiting)., • Structurer et piloter un parcours d’intégration (Onboarding) immersif et de haute qualité pour accélérer la prise de poste et optimiser la rétention des nouveaux talents., • Concevoir et encadrer un processus de départ (Offboarding) soigné, incluant la conduite des entretiens de fin de collaboration (Exit Interviews), afin de maintenir des relations institutionnelles de qualité., • Développer et animer un vivier de talents (Talent Pool) qualifié pour anticiper les futures vagues de croissance liées à l'ouverture du réseau de distribution. 1. Conseil Stratégique aux Managers & Planification des Effectifs • Conseiller, accompagner et challenger les Directeurs et Managers sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien (développement du leadership, structuration des équipes, gestion du changement)., • Piloter la planification stratégique des effectifs (GPEC) en France en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs RH (HR Data) et les réalités du marché., • Instaurer une culture de gestion des talents via la contribution à l'élaboration des plans de succession, la cartographie des compétences locales et le développement des rôles critiques. 1. Relations Salariales, Gestion des Risques & Conformité Légale • Garantir la conformité absolue de l'ensemble des processus RH, contrats de travail et avenants au regard du droit du travail français et de la Convention Collective applicable., • Mitiger proactivement les risques juridiques, financiers et réputationnels pour la filiale française grâce à un jugement managérial sûr et une synergie étroite avec le département Légal. 1. Performance & Opérations RH • Déployer et superviser les cycles de gestion de la performance, les revues de talents (Talent Reviews) et les campagnes de révision salariale annuelle., • Superviser la préparation des variables de paie en coordination étroite avec nos prestataires de services externes et veiller à la stricte conformité RGPD., • Participer activement aux projets RH transverses à l'échelle européenne et à l’infusion de la culture d’entreprise multiculturelle du groupe. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Entreprises ou École de Commerce avec spécialisation RH., • Expérience Globale : Minimum 7 ans d'expérience globale en tant que RH généraliste ou HRBP, idéalement acquis au sein d’environnements internationaux en hyper-croissance, de filiales de groupes étrangers ou du secteur automobile/Tech., • Expertise Métier Impérative : Minimum 5 ans d'expérience solide et réussie exclusivement dédiée au Talent Acquisition (en cabinet de chasse de têtes / Executive Search ou au sein de directions de recrutement de grands groupes). Une maîtrise parfaite des techniques d'approche directe, du marketing RH et de la négociation de packages complexes est requise., • Compétences juridiques : Expertise pointue et incontournable du droit du travail français. Capacité avérée à naviguer dans la complexité réglementaire locale et à désamorcer les risques sociaux., • Langues : Trilingue parfait en Chinois (Mandarin), Anglais et Français (obligatoire). Une maîtrise irréprochable du français (niveau langue maternelle ou bilingue) est indispensable pour gérer les subtilités juridiques et contractuelles françaises., • Savoir-faire & Savoir-être :, • Forte posture de Business Partner : proactivité, orientation solutions et excellent sens des affaires., • Leadership d'influence et aisance relationnelle face à des interlocuteurs de niveau C-Level., • Rigueur absolue, éthique professionnelle irréprochable et sens élevé de la confidentialité. Nous offrons • L’opportunité stratégique de participer activement à la création et à la structuration d’une filiale automobile majeure en Europe., • Un environnement de travail international, dynamique et en forte croissance., • Un contrat CDI stable avec de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Senior HR Business Partner - F/M » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. MISSIONS Participer à la gestion des aspects administratifs et financiers (suivi du budget, des commandes, …) • Participer à la gestion de la flotte automobile et à l’élaboration de la politique automobile du groupe, • Participer à l’identification de process manquants, en proposer et suivre leurs applications, • Participer à l’amélioration de la qualité des services et des solutions, • Elaborer et suivre des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance, • Mettre en place et suivre des référentiels, • Contribuer à la mise à jour de la base RGPD Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Nous travaillons à l'amélioration continue de la performance de nos sites web, en combinant expertise digitale, optimisations techniques et analyse de données pour offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients. Vos missions principales Vos missions évolueront tout au long du stage en fonction des priorités et de votre montée en compétences. Quelques exemples de missions : • Améliorer la performance de nos sites : optimisations techniques, amélioration des parcours utilisateurs, SEO (..) ;, • Suivre et analyser les performances des évolutions mises en ligne ;, • Réaliser des analyses de performance globale des sites (trafic, conversion, parcours) ;, • Rédiger des tickets et spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques et tester avec l’équipe produit le bon fonctionnement des évolutions demandées. Ce que cette expérience peut vous apporter : • Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences dans une filiale de l’un des plus grands groupes automobiles mondiaux ;, • Suivi de bout en bout des évolutions du produit, de l'expression du besoin à l'analyse de leur impact Maîtrise des bonnes pratiques d'optimisation web ;, • Une expérience concrète de l'analyse de données et du pilotage par la performance ;, • Une collaboration transverse avec les équipes techniques et produit. Votre profil Vous êtes en fin de cycle d'enseignement supérieur (Bac +4/5) en marketing digital, école de commerce ou université (master), et vous : • Avez envie de vous immerger dans l'univers du webmarketing et du digital., • Aimez travailler en équipe, faites preuve de rigueur et possédez un bon esprit d'analyse., • Avez déjà utilisé un CMS (WordPress, Drupal…) ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Looker Studio…)., • Êtes autonome, curieux(se) et avez une véritable envie d'apprendre., • Êtes à l'aise à l'écrit, en français comme en anglais. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Designer TEKLA Offshore H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet international majeur dans le secteur de l'énergie offshore. Vous participerez à la conception détaillée de structures métalliques offshore en réalisant les modèles 3D et les plans de fabrication, dans le respect des exigences techniques, qualité et planning du projet. Vos principales missions : • Réaliser la modélisation 3D des structures métalliques offshore sous TEKLA Structures, • Concevoir les détails de charpentes métalliques, assemblages et connexions, • Produire les plans d'ensemble, de détail et de fabrication, • Réaliser la mise en plan sous MicroStation, • Extraire les plans et nomenclatures depuis TEKLA, • Établir les bordereaux de quantités (MTO/Bill of Materials), • Assurer la conversion des modèles TEKLA vers Smart 3D (S3D), • Exploiter les notes de calcul et les plans d'implantation afin de développer les solutions techniques adaptées, • Garantir la conformité des livrables avec les standards projet et les procédures qualité, • Participer aux revues de conception avec les équipes structures et projets, • Assurer le suivi des modifications techniques et la mise à jour des modèles 3D, • Respecter les exigences HSE et les règles de conception applicables aux installations offshore 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT, Licence Professionnelle ou diplôme d'ingénieur en génie mécanique, construction métallique ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative en conception de structures métalliques, idéalement dans les secteurs Oil & Gas, offshore, énergie ou construction industrielle, • Vous maîtrisez TEKLA Structures, • Vous maîtrisez MicroStation, • Une connaissance de Smart 3D (S3D) constitue un véritable atout, • Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques, les assemblages complexes et les principes de fabrication, • Vous savez lire et exploiter des notes de calcul de structures, • Vous connaissez les symboles de soudage ainsi que les normes matériaux AWS, • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement projet international et de travailler en anglais, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c'est… • Intervenir sur des projets EPC internationaux d'envergure dans le secteur de l'énergie, • Participer à la conception de structures offshore complexes, • Développer votre expertise sur les outils de conception de référence du marché (TEKLA, MicroStation, Smart 3D), • Évoluer au sein d'équipes projets multidisciplinaires, • Participer activement au développement d'agap2 : identification d'opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l'égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur(trice) Facilities et SG. Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers En fonction de l’actualité (notamment projet de déménagement), vous assistez la Responsable sur : • Contribution à l’organisation logistique (planning, coordination prestataires), • Suivi des commandes et des livraisons, • Aide au pilotage opérationnel du déménagement ou des aménagements Flotte automobile • Suivi administratif des contrats (avenants, renouvellements), • Contrôle et suivi des facturations, • Traitement des demandes des collaborateurs (véhicules, incidents, questions), • Interface avec les prestataires de flotte Achats & fournisseurs • Sourcing et benchmark fournisseurs, • Demandes de devis et mise en concurrence, • Suivi des commandes (création, réception, conformité), • Contrôle des factures et suivi avec la finance Support Services Généraux • Suivi de prestataires, • Contribution au bon fonctionnement des sites Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine ; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous êtes actuellement en formation BAC+3 ou BAC+5 en Management des services généraux, Gestion de projet ou encore Achats, et êtes à la recherche d'une entreprise pour effectuer un apprentissage pour cette rentrée. Dynamique et organisé(e), vous justifiez idéalement d'une première expérience en Facility Management, services généraux ou gestion multisites et avez une bonne compréhension des environnements tertiaires. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois, à partir de Janvier 2027. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Missions Support général en compliance (éthique des affaires) : • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique, • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • RSE / ESG Pourquoi rejoindre Leasys ? • Un rôle réellement opérationnel et formateur, loin des tâches répétitives : vous serez impliqué(e) dans des projets concrets et stratégiques, • Une équipe en pleine croissance, qui valorise la prise d’initiative, • Une forte exposition aux enjeux data protection, aux opérations et aux projets digitaux, • Un environnement stimulant mêlant juridique, mobilité, innovation et réglementation, • La possibilité de développer une vision globale des activités d’un loueur automobile de premier plan, • Un environnement bienveillant, dynamique et orienté innovation, • Une montée en compétences rapide, encadrée par des juristes experts, • Un rôle visible et responsabilisant au cœur des projets de Leasys Votre profil • Bac+5 en droit des affaires, idéalement avec une spécialisation en éthiques des affaires, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour l’éthique des affaires (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Chez Stellantis, l’ingénierie des coûts joue un rôle stratégique dans le développement des véhicules — depuis les premières phases de conception jusqu’à la production en série. Alors que nous accélérons dans l’électrification, le véhicule défini par logiciel (Software‑Defined Vehicle) et les procédés de fabrication innovants, nous renforçons notre équipe avec des Ingénieurs Coût capables d’avoir un impact concret et visible sur nos produits. Vous rejoindrez une communauté internationale d’experts techniques et contribuerez à garantir des composants et systèmes compétitifs, innovants et optimisés pour un portefeuille de marques mondial. Votre mission Vous développerez des estimations de coûts précises et transparentes pour les composants et les outillages couvrant plusieurs domaines du véhicule (Carrosserie, Intérieur, Châssis, Adaptation Moteur, Composants & Systèmes Électriques, Groupe Motopropulseur). En travaillant à partir de nomenclatures, de plans, de données de fabrication et d’échantillons physiques, vous analyserez les procédés industriels pour fournir des éléments factuels soutenant les décisions techniques et les négociations fournisseurs. Ce rôle offre une forte visibilité, une collaboration transverse au quotidien et une influence directe sur la conception et la structure de coûts des véhicules Stellantis. Vos Responsabilités Développer des estimations de coûts pour les nouvelles plateformes, incluant : • Estimations de coûts en phase amont, • Calculs détaillés de « should‑cost » via une approche de fabrication bottom‑up Proposer des idées et un support coût durant le développement véhicule afin d’atteindre les objectifs (Design‑to‑Cost) Soutenir les achats pendant les négociations fournisseurs grâce à des analyses d’écarts sur les décompositions de coûts (Prix Pièce, ED&D, Outillage) Contribuer aux activités de benchmark et d’optimisation de la valeur, incluant les should‑cost en vie série Collaborer étroitement avec les équipes globales internes, l’ingénierie, les acheteurs et les fournisseurs Fournir des analyses comparatives globales en partenariat avec la communauté Cost Engineering Profil recherché Qualifications de base • Diplôme d’ingénieur ou formation technique équivalente, • Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou un domaine technique connexe, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, • Capacité à gérer un volume important de pièces de complexité variable, • Maîtrise de Microsoft PowerPoint, Excel et Word, • Aisance dans un environnement international et transversal Qualifications appréciées • Connaissance des modèles de coûts et des approches d’analyse en coûts par activités, • Expérience dans un ou plusieurs domaines suivants :, • Ingénierie Produit / Conception, • Ingénierie de Fabrication, • Développement d’outillages, • Achats de composants, • Curiosité, agilité et esprit collaboratif dans un environnement mondial et dynamique Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles. Salaire selon la convention collective des services de l'automobile.

Nous recherchons pour un de nos clients, un concessionnaire reconnu appartenant à un grand groupe multimarque, un Mécanicien Automobile H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité.Au sein de l'atelier vous serez en charge de:.Réceptionner les véhicules, effectuer la recherche des pannes et

Description du poste : Intégrez un atelier Toyota agréé, équipé des derniers outils de diagnostic constructeur, au sein d'un groupe qui investit dans la formation de ses techniciens.

Vous préparerez une dernière année de Master ou équivalent reconnu RNCP, en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en mathématiques, statistiques, économétrie ou finance. Une appétence pour l'industrie automobile et la finance serait un plus.

Au sein de l'atelier, vous effectuerez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics.Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en méc

Conseiller et vendre des pièces détachées aux clients.La préparation et le suivi des livraisons des commandes clients.Assurer le suivi et la gestion informatique des commandes.Contrôler, gérer et suivre les pièces commandées et le stock en cours.Assurer le référencement des pièces et acce

Concession automobile véhicules neufs .Satisfaction client avant achat, Satisfaction client pendant achat, Satisfaction client après achat, Identification besoins clients, Accueil et renseignement clients, Prospection et suivi clientèle, Développement portefeuille client, Proposition modèles ad

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Attaché Commercial Financement (F/H) en CDI et ayant des connaissances dans le domaine bancaire ou automobile. A ce titre, vos missions sont les suivantes: - La gestion des contrats de financement au quotidien ainsi que les négociatio

Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client, un garage multimarques son futur Chef d'atelier automobile (H/F).

Titulaire d'un CAP/BEP avec une mention complémentaire peintre de préférence, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous êtes reconnu pour votre expertise et votre efficacité au travail.

Titulaire d'un CAP/BEP avec une mention complémentaire peintre de préférence, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous êtes reconnu pour votre expertise et votre efficacité au travail.

Expérience dans une fonction de direction commerciale, direction régionale dans le secteur automobile. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale af

Chef des ventes automobile VO## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même !*Alors bien évidemment, on vous préfèrera : Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et au

Offre d’emploi Simplicicar Cœur d’Yvelines🔍 Nous recrutons :Commercial(e) Indépendant(e) – H/F📍 Poste basé à Simplicicar Cœur d’Yvelines📌 Statut : IndépendantRejoignez un réseau national reconnu, leader de la transaction automobile !L’agence Simplicicar Cœur d’Yvelines s

Afin d'accompagner le lancement de ses activités et de renforcer sa visibilité, il recrute un(e) Retail & Event Manager pour piloter les opérations marketing retail et les événements destinés à soutenir le développement de son réseau de distribution.

Le Retail & Event Manager planifie et déploie les actions marketing retail et événementielles pour accroître la notoriété et les ventes d'un constructeur automobile.

Ce poste de Directeur Commercial vise à piloter la stratégie de développement d'un constructeur automobile en France, en animant le réseau de distribution et en gérant une équipe commerciale pour atteindre les objectifs de croissance.

Ce poste de Directeur Commercial vise à piloter la stratégie de développement d'un constructeur automobile en France, en animant le réseau de distribution et en gérant une équipe commerciale pour atteindre les objectifs de croissance.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle grande distribution, un pôle automobile ainsi qu'un pôle activités industrielles qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secte

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller commercial confirmée automobile VO luxe H/F.

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secte

Actuellement, nous recherchons pour notre client, situé à Boulogne-Billancourt, un(e) Gestionnaire de flotte automobile H/F, dans le cadre d'un CDI. Expérience confirmée en gestion de flotte / parc automobile (idéalement utilitaire).

Chargés d’Assistance (10 à 12 personnes environ).Vous êtes garant·e de la performance globale de votre équipe et du haut niveau de satisfaction client que vous cherchez à améliorer en permanence.Au service de votre équipe, vous.Vous portez la stratégie et les enjeux de l’entreprise, vou

Passionné par l'automobile et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre client, concessionnaire d'une prestigieuse marque allemande, est à la recherche de deux mécaniciens automobiles confirmés pour rejoindre son équipe. CAP / BAC PRO maintenance véhicule automobile. Agence Menway AUTO Paris

Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis à travers le monde, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense, de l'énergie, de l’automobile ou encore des transports.

Développer des algorithmes de détection de crash automobile. Expérience requise en automobile (développement d'algorithmes embarqués).

Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation.