Offres educateur à MontessonCréer des alertes d'emploi

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines est une agence de recrutement

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants pour une crèche sur le secteur de.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Envie de plus de liberté dans votre organisation profes

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à l'in

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines est une agence de recrutement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Quelques mots pour nous présenter Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - Crèche Pomme d'Api D'une capacité de 84 places, la Crèche Pomme d'Api dispose de 4 unités de vie correspondant à l'âge des enfants et de 5 salles d'activités (Sa

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Educateur(rice) jeunes enfants.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie.Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.Notre agence se distingue par son expertise en petite enfanc

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Faites le choix d'un accompagnement professionnel de qua

Educateur(rice) jeunes enfants.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Envie d'un poste à responsabilités qui valorise votre

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche inclusive Lieu : près d'Argenteuil Rémunération : 2390 euros brut mensuels Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont environ dix en situation de handicap. La structure bénéficie d’un accompagnement pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec les équipes médico‑sociales. Au sein de l’établissement, et sous la responsabilité de la direction, vous contribuez pleinement au développement global des enfants et participez activement à la dynamique pédagogique de l’équipe. Vos principales missions : • Garantir un environnement sécurisant pour chaque enfant, tant sur le plan physique qu’affectif et psychologique., • Contribuer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif aux côtés de l’équipe., • Accompagner les enfants dans tous les temps forts du quotidien : repas, sommeil, activités, transitions…, • Observer les comportements, identifier les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence., • Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap en adaptant les propositions et en collaborant étroitement avec les professionnels du CAMSP., • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs valeurs et de leur histoire., • Encadrer les stagiaires et participer au développement de leurs compétences., • Assurer la continuité de direction en l’absence des responsables. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants requis., • Capacité d’écoute, sens du travail collectif et aptitude à mobiliser une équipe autour d’un projet partagé., • Adhésion à une approche éducative inclusive, respectueuse du rythme et du développement de chaque enfant., • Intérêt marqué — ou expérience confirmée — auprès d’enfants en situation de handicap, y compris présentant des besoins spécifiques importants., • Aisance dans la collaboration avec les professionnels du médico‑social et capacité à adapter vos pratiques en fonction des besoins repérés. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, animée par un projet éducatif ambitieux et profondément humain, où chaque enfant est accompagné avec attention et dans le respect de ses singularités. Faites nous parvenir votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité , vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Vos missions : · Vous assurez l’accompagnement social de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail). · Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers). · Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles. · Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : · CDD durée 6 mois · Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros · Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense · Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine Votre profil : · Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale · Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL · Maîtrise du Pack Office · Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau · Empathie et prise de recul · Capacité d’adaptation · Esprit d’équipe · Rigueur · Permis B requis, véhicule souhaité Avantages : · Horaires flexibles · Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques · Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle · Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise · Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? · Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect · Contribuer à une mission solidaire durable et impactante · Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Soutenir les jeunes dans l'acquisition de compétences sociales, professionnelles et pratiques, en lien avec leur projet de vie. Favoriser l'insertion sociale des jeunes . Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Éducateur Spécialisé, TISF, Moniteur Educateur, Assistant de Service Social)

Nous recherchons un candidat possédant un de l'expérience en tant que Travailleur Social en insertion ou avec un diplôme dans le social (Assistant Social, Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé). Nous recrutons pour l'un de nos clients des travailleurs sociaux sur le secteur de Louveciennes

Vous êtes Diplômé(e) Educateur Spécialisé, TISF ou Moniteur Educateur H/F ET/OU Travailleur social H/F avec de l'expérience en insertion. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des

La Marina à Cormeilles-en-Parisis.La crèche est située dans le quartier.Cormeilles-en-Parisis (Ligne J) et facilement accessible en voiture (A15, D392, D121) ou en bus.Venez rejoindre l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).IDE (0,5 adjoint / 0,5 référente sanitair

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Animateurs Sociaux, Moniteur Educateur, TISF (H/F). Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Moniteur Educateur), TISF, Animateur Sociaux.

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents - Sens de l'observation et aptitude à répondre aux besoins individuels des enfants - Créativité dans l'animation d'activités ludiques et éducatives - Connai

JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie.Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.Notre agence se distingue par son expertise en petite en

Profil :Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse fa

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/FType de structure : Crèche inclusiveLieu : près d'ArgenteuilRémunération : 2390 euros brut mensuelsType de contrat : CDIDate de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’

L'éducateur de jeunes enfants assure le développement global des enfants, en favorisant l'inclusion et en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes �

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.H/F) pour notre village de Plaisir(78) , en CDI à temps plein.Votre engagement, leur avenir !.Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favoris

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes �

Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Envie d'un poste à responsabilités qui valorise votre

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'établissement recherche un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, requis.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge de qualité, centrée sur les besoins et le rythme de chacun. Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé.

Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants motivé :.

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, requis.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir p

Nous recherchons actuellement des Educateurs et Educatrices de jeunes enfants, pour des missions en intérim en crèche, dans le secteur de.