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Qui sommes-nous ? Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, nous assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Chez TD SYNNEX, nous valorisons la diversité, les différences et le travail collectif. Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, qui permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe impatiente de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Simon Clouzeau, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un chasseur dans l'âme : identifiez, prospectez et engagez de nouveaux comptes à fort potentiel. Votre mission principale sera d'acquérir de nouveaux clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Votre profil, Vous avez une expérience de 5 ans minimum : • en développement commercial ou gestion de comptes Vous savez : • allier une communication impactante à un esprit analytique aiguisé pour piloter vos projets selon les vraies priorités Vous avez : • une appétence pour la vente de services, la stratégie de go-to-market et la gestion de campagnes, • un anglais B2 Vous êtes à l'aise avec : • les environnements matriciels et internationaux La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant et international. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Accord Télétravail, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Accès à une ligne d'alerte éthique, • Des locaux modernes et accueillants Si VOUS nous choisissez • Vous postulez en ligne., • Notre équipe recrutement étudie votre candidature., • Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait !, • Vous rencontrez ensuite votre futur Manager., • Vous recevez la réponse finale. Si la réponse est positive, nous vous adressons votre promesse d'embauche. Si la réponse est négative, vous recevez le motif de refus., • Nous préparons votre intégration. Le processus de recrutement et, le cas échéant, le poste proposé peuvent faire l'objet d'aménagements raisonnables, adaptés à la situation du candidat, afin de garantir l'égalité de traitement et l'accès équitable à l'emploi, sous réserve de leur compatibilité avec les exigences essentielles du poste. Nos valeurs Chez TD SYNNEX, nos valeurs guident nos actions : travailler ensemble, prendre nos responsabilités, oser innover, progresser et réussir, agir de manière éthique. Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir un recrutement fondé sur les compétences, sans discrimination. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez postuler. Cette offre vous parle ? Postulez et faisons connaissance. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Toutes les candidatures sont les bienvenues : le recrutement se fait uniquement sur les compétences, sans discrimination. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

MEDADOM, c'est la référence en téléconsultation avec la promesse de consulter un orthoptiste puis un ophtalmologue en?ligne dans un délai moyen de 10 minutes. Par la suite, ce bilan est envoyé de manière synchrone à un ophtalmologue qui édite un compte rendu et une ordonnance.

Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) en informatique, data management, qualité ou sciences, vous justifiez d'une première expérience réussie en Data Integrity, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur réglementé. La ligne de service C

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Île-de-France et recrute un Delivery Manager - Energie (F/H) en CDI à La Défense. Ce poste s'inscrit dans un contexte de projets innovants à for

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Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, décou

La banque Fiducial s'inscrit pleinement dans cette ambition. A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les e

A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Themis est au service des entreprise

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

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La banque Fiducial s'inscrit pleinement dans cette ambition. A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée

Job ID: 1405946633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-20Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Les associés EY, spécialisés dans l’accompagnement opérationnel des directions financières et comptables, renforcent leurs équipes dédiées à la Consolidation et recherchent de nouveaux talents pour accompagner leurs clients dans l’ensemble de leurs projets, développer les offres de services et manager l’équipe.Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à la Consolidation, vous assurerez la direction technique d’un portefeuille de missions de consolidation récurrentes ou de missions projet . Vous participerez au management et au développement commercial de la ligne de service : formation des équipes, évolution des outils méthodologiques, présentations clients…. Les Managers Expérimentés ou Senior Managers travaillent avec un degré important d’autonomie en relation directe avec les Associés responsables de la ligne de serviceVos principales responsabilités :Assistance à la production de comptes consolidés ou du reporting en renfort ou en délégation,Externalisation de la fonction consolidation ou réalisation en mode collaboratif,Assistance dans le cadre de projets complexes : acquisition, cession, …Mise en œuvre des méthodologies d'analyses, de contrôle et de validation des données consolidées,Diagnostic, amélioration des processus et renforcement du contrôle interne,Formations des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation,Participation à l'audit de comptes consolidés en relation avec nos équipes d’audit,Vous êtes fortement impliqué dans l’animation au quotidien de la ligne de service, le développement commercial et le développement de l'offre de services liés à la consolidation. Pour ceux qui le souhaitent, nous vous encourageons et vous donnons les moyens de participer à la vie de l’équipe sur des sujets tels que la formation technique des plus jeunes, le soutien aux activités de recrutement ou la formation aux systèmes d’informations financiers.La variété de nos missions et le prestige de notre portefeuille clients font de vous, l’interlocuteur privilégié des Directeurs Financiers et comptables.Vos compétences pour réussir : Bac+5 validé avec une solide formation comptable. Minimum 5 ans d’expériences acquise au sein d’un service consolidation d’une entreprise ou au sein du département consolidation d’un cabinet d'audit/expertise comptable.Vous possédez d'excellentes capacités techniques en consolidation. Vous justifiez d'une parfaite connaissance des outils de reporting et de consolidationVous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement La Clinique du Château, qui sera située à Asnières-sur-Seine (92), est un établissement psychiatrique qui accueillera des patients souffrant de troubles psychiques de l'adulte et de l'adolescent, dans le cadre d'une hospitalisation libre.Elle pourra accueillir jusqu'à 38 patients et s'organisera autour de 2 pôles de prise en charge: - l'hospitalisation- la consultationAccès : Ligne L - Asnières-sur-Seine ou Métro Ligne 13 - Gabriel Péri Référence 2024-27003 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin Psychiatre Libéral H/F - Garches (92)ContratLibéralTemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualité#LI-DW1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons1 Poste de Médecin Psychiatre libéral(e) H/FType d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleGARCHESCode postal92380DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-FranceCritères candidatNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Description de l'entreprise Bienvenue dans l'ère symbiotique avec le groupe Everience Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2025, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère.Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.Description du posteð ️ Vos missionsRéaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, MEHARI…)Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité (ISO 27001, NIS2, DORA…)Accompagner les métiers dans la cartographie et la gestion des risquesParticiper à la mise en place de dispositifs de conformité (RGPD, PCA/PRA…)Produire des livrables clairs à destination des RSSI, DSI et directions métiersContribuer à la sensibilisation des utilisateurs dans une logique de cybersécurité de proximitéQualificationsð Profil recherchéExpérience confirmée (5+ ans) en GRC, cybersécurité ou gestion des risquesMaîtrise des référentiels ISO 27001, ISO 22301, RGPD, NIS2Bonne connaissance des outils GRC (Risk Manager, OneTrust, etc.)Capacité à vulgariser les enjeux cyber auprès des métiersAutonomie, rigueur, esprit d’analyseCertifications appréciées : ISO 27001 Lead Implementer, EBIOS RM, CRISC, CISSP…ð Pourquoi rejoindre l’aventure ?Une offre innovante centrée sur la cybersécurité de proximitéDes missions à fort impact chez des clients grands comptesUne future équipe d’experts passionnés et bienveillantsUn accompagnement personnalisé dans votre évolutionInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Job ID: 1390073933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l’efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l’entreprise, participer à la politique d’investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.Vos missionsNous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique composée d’une quinzaine de personnes. En tant que membre de notre équipe, vous pourrez mettre en pratique vos compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion afin de réaliser un diagnostic, proposer des axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions. Vous dirigerez et guiderez nos collaborateurs dans la réalisation de missions s’orientant autour de 3 grands axes : Reporting et pilotage de la performance : définition des indicateurs de performance opérationnelle, participation à la refonte de tableaux de bord, identification et mise en place des leviers d’amélioration de la performanceBudget et processus prévisionnels : mise en place et optimisation du processus budgétaire, des processus de révisions budgétaires et de plans stratégiquesComptabilité analytique : définition de méthodologie de suivi des coûts et du chiffre d’affaires, que cela soit dans un environnement de services, de productions industrielles ou de contrats long termeTransformation de la fonction contrôle de gestion : aide au choix d’outil FP&A EPM, aide à l’implémentation d’EPM, définition et mise en place de cas d’usage IA, conduite du changement à la transformation de la fonctionSelon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) ;Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans acquise au sein d’un service FP&A ou Contrôle de gestion ou en cabinet de conseil/audit ;Vous avez une connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI ; Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un contexte international ;Vous avez un excellent sens relationnel, une aisance à l’oral et vous faites preuve de synthèse et rigueur.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activité de gestion des sinistres construction.Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l’entité.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Définir, faire évoluer et garantir l’application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe.Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe.Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux.Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et contribuer à l’évolution des contrats en fonction de l’expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille.Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies.Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client.Participer à la définition de l’offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d’appels d’offres courtier.Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective.Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :apporter votre expertise dans l’évaluation du sinistre avec l’assureur ;négocier avec l’assureur ;conseiller le client sur les recours et les suites à donner ;orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu’un expert ou un avocat.Participer aux appels d’offres courtier en collaboration avec les équipes client et production.Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction – Risk Management.Les exigencesFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques.Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage.Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil.Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Excellent niveau d’anglais requis.Qui sommes nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients — PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques — dans leurs enjeux de conseil, de courtage et de gestion des risques.WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Notre mission est d’aider nos clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques.Le groupe WTW compte environ 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant WTW, vous pourrez bénéficier :D’un environnement international, expert et collaboratif.D’un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de gestion des risques construction.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe.D’un accès à un large catalogue de formations : assurance, développement commercial, outils bureautiques, efficacité professionnelle, management et développement des compétences.D’un rythme de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail selon les règles applicables.D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des jours de congés et RTT.Le processus de candidatureCandidature en ligne et analyse de votre profil par l’équipe recrutement.Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition.Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier.Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées.Échange avec RH Local.Proposition et intégration.WTW s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à garantir un environnement de travail inclusif.Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l’intégration.Si vous anticipez des obstacles dans le cadre de votre candidature ou de votre intégration chez WTW, vous pouvez contacter :candidate.helpdesk@willistowerswatson.comTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Informations générales Entité de rattachement La Clinique du Château, qui sera située à Asnières-sur-Seine (92), est un établissement psychiatrique qui accueillera des patients souffrant de troubles psychiques de l'adulte et de l'adolescent, dans le cadre d'une hospitalisation libre.Elle pourra accueillir jusqu'à 38 patients et s'organisera autour de 2 pôles de prise en charge: - l'hospitalisation- la consultationAccès : Ligne L - Asnières-sur-Seine ou Métro Ligne 13 - Gabriel Péri Référence 2026-44718 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Garches (92) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleGarchesCode postal92380DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Job ID: 1388915133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsIntégré(e) à une équipe d’experts, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation.Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que :L’assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ;Le support de la fonction consolidation ;La gestion des dossiers d’externalisation des comptes consolidés ;L’assistance à la refonte ou la mise en œuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting…) ;L’optimisation des organisations et des process de consolidation ;L’animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe ; reporting Développement Durable ; …) ;La participation à l'audit de comptes consolidés ; L’audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières.Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Votre profilH/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service consolidation ou au sein du département consolidation d’un cabinet d'audit / expertise comptable ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsð Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque.Finalité du poste :Co-construire et piloter la stratégie d’acquisition digitale permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique de la banqueCoordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujetsAssurer le pilotage budgétaire et l’analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d’amélioration continue.ð¡ Vos missions seront les suivantes :Growth acquisitionConstruire et piloter la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans untemps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation…)Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta…).Coordonner la production de l’ensemble des créationsTravailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s’appuyant sur les prestataires experts (coordination production d’articles et mise en ligne)Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marqueParcours de souscriptionProposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d’entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et ITPrendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress)Pilotage et dataReporting exhaustif de l’ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l’efficacité des campagnesPrésentations régulières des résultats et perspectives à la directionAssurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets…) pour garantir un maximum de ROIIntégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l’influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque.Profil et compétences requisesð Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l’acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l’expérimentation, et à une démarche data-driven.Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand.Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d’une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO …) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l’aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d’analytics Adobe, Matomo et les outils de gestion de projets web (figma, trello, Monday) et brand content (canva, playplay…). Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et adaptées aux contraintes digitales.Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents assets que vous produisez ou supervisez.Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.Vous savez communiquer à la fois avec les experts techniques, les représentants des plateformes, ainsi que les experts en communication, marketing ou encore les commerciaux et les décideurs en rendant compte à chacun des enjeux globaux, des contraintes de l’autre et en défendant avec assertivité vos recommandations stratégiques.Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées ?Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent ? Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif ? Dans ce cas, nous vous attendons ðð Nos avantages :- 32 jours de congés + 17 jours de RTT- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels- Tickets restaurants- Accord de télétravail- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)- Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : Dès que possibleð Localisation : Nanterre (92)Informations complémentaires sur notre entrepriseChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur de l’assurance et contribuer au développement d’une activité en pleine croissance ? Au sein de la ligne de service FSI Advisory – Assurance, vous combinez responsabilités commerciales, pilotage de grands programmes de transformation et management d’équipes.En tant que Senior Manager FSI Assurance, vous :Participez activement au développement commercial de nos activités (identification d’opportunités, vente de missions, propositions commerciales, publications, actions d’éminence, etc.).Pilotez de grands projets de transformation / réglementaires (organisation, processus, systèmes, conformité) pour les acteurs de l’assurance.Accompagnez nos clients dans l’optimisation et l’amélioration des processus de clôture et de reporting (organisation des processus finance, qualité des données, performance des fonctions support).Intervenez sur l’ensemble de la chaîne de traitement comptable : revue des contrôles de 1er niveau, interaction avec l’ACPR, cadrage et pilotage de chantiers AMOA.Réalisez des revues des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, et émettez des recommandations de renforcement.Conduisez des pré-audits de conformité et diagnostics réglementaires dans le cadre des demandes des régulateurs (ACPR, BCE, etc.).Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires (consultants, seniors, managers, experts sectoriels), assurez le coaching et la montée en compétences de vos collaborateurs, et contribuez à la structuration de nos offres et méthodologies Assurance.Vous bénéficiez d’un programme de formation continue et d’un accompagnement à la certification / aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC) si nécessaire.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière riche et épanouissante.Et si c’était vous ?Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master 2 universitaire, avec une spécialisation en audit, comptabilité, finance ou gestion des risques.Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience (hors stages et alternances) en cabinet d’audit ou de conseil dans le secteur des services financiers, idéalement sur des clients AssuranceVos qualitésLeadership affirmé et capacité à fédérer les équipes comme les clients.Forte orientation résultats et business, capacité à développer et fidéliser un portefeuille de clients.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, à l’écrit comme à l’oral.Sens du service, du collectif et du partage, goût pour la transmission et le coaching.Excellente connaissance du secteur de l’assurance, de ses métiers et de ses enjeux clés (risques, finance, solvabilité, conformité, distribution, etc.).Maîtrise des réglementations nationales, européennes et internationales à forts impacts pour nos clients (MIFID, PRIIPs, Loi Sapin 2, IFRS, Solvabilité II, etc.).Pratique confirmée des méthodes et outils de conduite de projet (agile et/ou cycle en V, PMO, pilotage budgétaire, plan qualité, gestion des risques projet) et du management d’équipes.Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteCe que nous allons accomplir ensembleAccompagné par le directeur commercial et les équipes d'avant-vente, vous interviendrez sur des ventes complexes et structurées avec plusieurs missions diversifiées :Développement des clients dans le secteur de la banque ou de l'industrie Piloter la stratégie du développement commercialFoisonnement/Ventes additionnellesS’assurer du renouvellement des contratsCréer et manager une équipe dédiée à ce secteurEnviron la moitié de votre temps sera consacré à la détection d'opportunités, la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation à la rédaction des réponses appels d’offre,Il vous faudra aussi réaliser du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.Enfin vous animerez un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.QualificationsParlons de vousDiplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques. Expérience en ESN obligatoire.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le développement commercial des clients dans les secteurs de la finance ou alors de l'industrie selon affinités.Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonusInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 17/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

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