Offres safran à MontessonCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de la modernisation de notre système d'information et du déploiement de SAP S/4HANA sur l'ensemble de nos sites, nous recherchons un(e) Tech Lead SAP S/4HANA passionné(e) et engagé(e), capable de conjuguer expertise technico-fonctionnelle, leadership et sens du service. Au moins 8

Nous recrutons (en mission d'intérim de plusieurs mois) pour SAFRAN un Data scientist H/F. Collaborer avec le Métier, les Data Stewards et les Data Managers pour cartographier et structurer la donnée. Logiciels : maîtrise de Dataiku et programmation en Python.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189519 Description du posteIntitulé du posteResponsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude.Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès.Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance.Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées.Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des métiers de la direction ainsi qu'avec les autres équipes en charge de l'amélioration continue chez Safran Transmission Systems, et plus largement au sein du Groupe Safran.Une expérience de 5 ans minimum au sein d'un environnement industriel / technologique est attendue, avec un cursus de pilotage de projet ou d'amélioration continue. Une certification type GreenBelt ou BlackBelt sera un plus.Les compétences suivantes sont attendues en particulier :-Réelles capacités de pilotage transversal, leadership-Savoir faire preuve de proactivité et de prise d'initiative-Fort esprit d'équipe et bonnes capacités relationnellesParlons de vousLes principales missions de ce poste sont les suivantes :-Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci-Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès-Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers-Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran-Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets-En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet-Mettre en place et piloter les revues de performance du département-Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département-Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6-Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace-Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques-Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174958 Description du posteIntitulé du posteResponsable Engineering 4.0 - Digitalisation R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T pour les futures applications de transmission mécanique pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un.e responsable Digitalisation R&T.Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, vous aurez pour rôle de construire, structurer et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T de Safran Transmission Systems, dans le but d'atteindre une numérisation de tous les processus & une continuité numérique de bout en bout, avec des objectifs à atteindre en vue des prochains développements série.A ce titre, vous animerez une équipe transversale de chefs de projets par périmètre technologique.Ainsi en tant que Responsable Digitalisation R&T vous aurez à :1.Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique :-Bâtir et déployer les standards et pratiques de structuration / interconnexion digitale par métiers, et processus en cohérence avec ceux de la DSI-Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI2.Optimiser, simplifier et rendre plus efficace la chaine numérique (processus, applications, flux et données, systèmes d'information)-Proposer des scenarios d'évolution et de simplification qui renforceront la productivité-Contribuer à garantir la cohérence globale de la chaine numérique-Anticiper les changements et leurs impacts-Bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités des différents métiers3.Promouvoir la vision numérique transversale et interconnectée -Mener les actions de communication et de conseil auprès de l'ensemble des directions impliquées-Contribuer à décliner les exigences vers les acteurs et garants concernés-Participer à la gouvernance numérique de la société-Proposer, mettre en place et valoriser des actions d'améliorations via par exemple la réalisation de démonstrateurs.4.Préparer la chaine numérique aux enjeux de l'exploitation des données-Identifier les données existantes/cibles (description, qualité...)-Structurer les uses cases data en lien direct avec les objectifs de continuité numérique-Accompagner et participer aux projets de Data Science (exploitation des données par approches Big Data, ML, DL …)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir en France et éventuellement à l'international dans le cadre des missions.Parlons de vousDe formation ingénieur bac+5 en mécanique avec une forte dominante digitale ou informatique, avec une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire :-Connaissance du fonctionnement d'un système informatique d'une entreprise industrielle-Connaissance des processus interne d'une entreprise industrielle et de ses enjeux actuels et futurs-Ingénierie informatique, technologies numériques-Connaissance des produits CAO ainsi que leur lien avec les outils PLM-Maîtrise de l'environnement & des fonctions des PLM, MES, structure produit, workflow et gestion de configuration-Connaissance des plateformes & environnements SPDM serait un plus-Expérience en déploiement d'au moins une plateforme numériquePour réussir sur ce poste, vous savez faire preuve des compétences suivantes :•Autonomie, rigueur, vision et dynamisme•Capacité à innover, à améliorer l'existant et à proposer de nouvelles solutions•Sens de la synthèse, aptitude à guider, orienter et soutenir•Leadership & capacité à animer une équipe en management transversal•Travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinairesLa maitrise de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172686 Description du posteIntitulé du posteResponsable Projets Stratégiques & Transformation – Méthodes et Procédés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionContexte du poste : Dans un contexte de forte transformation industrielle, marqué par la montée en cadence des programmes, notre groupe aéronautique renforce son organisation.Nous recherchons un adjoint de département avec une solide expérience en pilotage transverse, afin de consolider la gestion d'un planning stratégique et de participer à l'amélioration continue du département.Missions principales :Rattaché(e) au Chef de Département, vos missions principales initiales sont :- Tenir le planning de conception et fabrication d'outillages de fonderie (Fabrication interne et externe)- Reprendre le pilotage et l'amélioration de l'organisation du support à la production des équipes MéthodesVous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'industrialisation et du développement des outillages. Vous serez également en contact avec nos fournisseurs d'outillages pour garantir des délais consolidés.En appui au responsable de département, vous intervenez sur plusieurs projets simultanés à forts enjeux, à l'échelle du département, et de la division.A ce titre, vous jouez un rôle clé de fédérateur pour accompagner le changement et instaurer un climat de confiance au sine des équipes et des fournisseurs.Enjeux du poste :-Réussir à tenir un planning exhaustif, et dynamique (mise à jour et réactivité d'application des actions).-Identifier les risques et les solutions alternatives en cas d'aléa-Gagner une relation de confiance avec les équipes techniques et les fournisseurs.-Mettre en place la conduite du changement à travers un outils de gestion des demandes de support à la production.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)- Environnement industriel et innovant en forte évolution- Projets structurants et à forte visibilité- Les perspectives d'évolution pourront s'orienter vers de la gestion de projets transverse plus larges, ou une orientation vers de la responsabilités managérialesParlons de vousProfil recherché- Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent)- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en pilotage de projets industriels- Solide expérience en conception et fabrication d'outillages industriels- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du pilotage multi-acteurs- Rigoureux, sens de l'organisation et esprit de synthèse- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle en fédérant les équipesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174554 Description du posteIntitulé du postePMO Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission- Safran Transmission Systems (STS) est une filiale du Groupe Safran.Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de Transmission de puissance équipant les moteurs. Nous sommes le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique.- Au sein de l'équipe PMO, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes ou des projets, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts qualité et délais, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables- Vous assurez, les rôles et missions suivantes : Décliner les standards et être garant du respect des processus de pilotage Programme et projets Organiser et animer le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) Collecter et consolider la macro-planification pour la partie programme, synchroniser et consolider la planification intégrée pour la partie projet, et alerter Collecter et consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels (NRC) à terminaison Piloter la performance du processus de pilotage des risques/opportunités, consolider et alerter Gérer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bord) Proposer des scénarios pour décisions et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage Supporter les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) Être le référent et le garant des bonnes pratiques oSmoz auprès des différents QCD, notamment pour la mise à jour de l'outil oSmoz dans le respect des standards et du calendrier Contribuer avec l'équipe Méthodes et Outils au maintien des outils métiers et du référentiel de pilotage (incluant la formation) Contribuer au retour d'expérience du pilotage des programmes et projets et contribuer ainsi aux démarches de progrès de ces périmètres Suivi de la sous-traitance : Consommé / reste à faire / réception des lots Vous participerez et promouvrez l'amélioration continue dans du management de Programme et Projet et domaines associés notamment via l'Excellence Opérationnelle « One Safran ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au PMO Société de Safran Transmission Systems et fonctionnellement au responsable Programme, Projet, Métiers. Parlons de vousBAC + 5 avec une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du pilotage de projet, programmes, PMO opérations au sein d'environnements industriels challengeants. Vous avez une maitrise opérationnelle de oSmoz/Planisware et POWER BI. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184805 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE POLE APPROVISIONNEMENT EXTERNE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDirectement rattaché-e au Responsable des Approvisionnements de la Supply Chain Externe de SAFRAN TS , votre mission consistera à assurer l'ensemble des activités nécessaires à l'approvisionnement des produits ou prestations externes pour Safran Transmission Systems.Approvisionner les produits et veiller à ce qu'ils soient disponibles en quantité et conformité nécessaires et suffisantes sur un horizon court et moyen termeDévelopper la performance fournisseur, avec les fournisseurs stratégiques et/ou défaillants des plans d'actions pour garantir durablement un niveau de performance globale conforme aux objectifs de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la prise d'initiative et l'autonomie sont encouragées. Ce poste clé vous permettra de travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs, de piloter des projets à forts enjeux et d'agir directement sur la performance industrielleParlons de vousDe formation bac + 5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipe approvisionnement.Compétences techniques• Connaissances du processus approvisionner et du processus Supply chain en général• Connaissances du processus d'industrialisation• Connaissances des outils méthodologiques qualité et de la pratique d'audit fournisseur• Connaissances du management de projet et du management des risques• Expérience opérationnelle dans un atelier de fabrication souhaitéeCompétences transverses (savoir-être…)• Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un talent certain pour la négociation, un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie• Sens du relationnel dans la relation avec les fournisseurs ainsi que dans le dialogue avec ses collaborateurs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration• Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème• Capacité à déléguer et à valoriser• Capacité à gérer des situations de crise• Goût prononcé pour l'opérationnel et le terrainLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174566 Description du posteIntitulé du posteOT Cybersecurity Program LeadType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte d'accélération de la digitalisation des environnements industriels et de convergence IT/OT, Safran renforce ses capacités en cybersécurité industrielle. Au sein de l'équipe Cybersécurité Industrielle du Groupe, le RSSI Industriel Adjoint occupe une position essentielle pour garantir la définition, l'harmonisation et le déploiement des règles de cybersécurité au sein de l'ensemble des sociétés.Il/Elle agit en relais du RSSI Industriel Groupe afin d'assurer la continuité, la cohérence et l'efficacité des actions de cybersécurité au sein du périmètre industriel. Travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, il/elle contribue à la coordination et au déploiement des initiatives OT, soutient l'animation de la communauté des RSSI Industriels et accompagne l'intégration de la cybersécurité dans les projets industriels majeurs.Missions principalesAnimation de la Communauté des RSSI Industriels•Animer la communauté des RSSI Industriels sociétés : comités, ateliers, retours d'expérience.•Contribuer au programme cybersécurité OT Groupe. Définition & évolution des standards OT•Participer à la création et à la mise à jour des standards (segmentation, durcissement, IAM OT, supervision…).•Assurer la cohérence et le respect des normes (IEC 62443, NIST…).Intégration de la cybersécurité dans les projets industriels•Accompagner les projets industriels dans l'application des exigences OT.•Participer aux analyses de risques et revues d'architecture.•S'assurer de la prise en compte des contraintes opérationnelles.Suivi du déploiement & conformité OT•Suivre la mise en conformité des sociétés Safran vis à vis des règles OT.•Consolider les indicateurs et reporting au niveau Groupe.Expertise & support opérationnel•Fournir un support aux équipes terrain (sites, usines, engineering).•Apporter une expertise dans la gestion des vulnérabilités ou incidents OT.•Accompagner les RSSI Industriels dans la montée en maturité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pourquoi rejoindre l'équipe ?Contribuer à la protection des systèmes industriels critiques du Groupe SafranTravailler dans une équipe experte, dynamique et transversaleParticiper à des projets stratégiques à forte valeur ajoutéeÉvoluer dans un environnement technologique complexe et exigeantParlons de vousProfil recherchéBac+5 (école d'ingénieur ou Master cybersécurité / systèmes industriels / réseaux systèmes embarqués).Expérience de 3 à 5 ans en cybersécurité industrielle OU en cybersécurité IT avec exposition au monde OT.Connaissance appréciée : environnements industriels, automates, architecture réseau OT, EDR/IDS OT, sécurité des automates.Compétences techniques•Bonne maîtrise des environnements industriels OT/ICS (SCADA, DCS, PLC…).•Connaissance des standards : IEC 62443, NIST, ISO 2700x.•Compétences en analyse de risques, durcissement, segmentation réseau, gestion de vulnérabilités.•Compréhension des protocoles industriels et de leurs contraintes opérationnelles.•Expérience souhaitée sur sécurité IoT industriels (optionnel mais apprécié).Soft Skills•Capacité d'animation, communication et pédagogie.•Leadership transverse et aptitude à fédérer plusieurs sociétés.•Sens de l'analyse et prise d'initiative.•Adaptabilité face aux contraintes industrielles (disponibilité, sécurité des procédés).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-190612 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Assurance Qualité Essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionUn des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes sont actuellement en cours d'études et de développement afin de réduire la consommation des moteurs d'avion.De nombreux essais sont réalisés pour valider ces différentes solutions innovantes. Face à ces enjeux, la Qualité revêt une importance majeure. Dans ce cadre, l'équipe Assurance Qualité s'étoffe pour mieux supporter les équipes au quotidien. Au sein de la direction Qualité de Safran Transmission Systems, vous serez rattaché au responsable Assurance Qualité R&T Conception Industrialisation. Vous rejoindrez une équipe constituée de 7 personnes qui assure la Qualité des processus R&T et Développer (Concevoir et Industrialiser). Vous serez physiquement co-localisé avec l'équipe essais pour être au plus des sujets. Vous aurez des points de convergence hebdomadaires avec votre équipe qualité. Vous aurez pour mission de : - Maîtriser la Qualité : garantir la bonne application, la performance, l'amélioration continue et la satisfaction des clients des processus R&T & DEV - Maîtriser la Qualité des autres processus de la cartographie Société mis en œuvre par l'ensemble des équipes contribuant à l'atteinte des objectifs : manager les programmes, concevoir et industrialiser, fabriquer, acheterComplément du descriptif :•Assurer la fonction Assurance Qualité Moyen d'Essai tout au long du processus du Développement du banc, jusqu'au dossier de qualification•Définir les habilitations nécessaires aux essais, les surveiller •Piloter avec les différents métiers le Retex et la capitalisation des phases d'essais•Faire vivre le référentiel qualité, surveiller sa bonne application •Appliquer aux jalons internes une démarche d'Assurance Qualité préventive permettant de réussir le projet avec un niveau de risque maîtrisé•Manager au quotidien la qualité aux essais, en détectant les signaux faibles, contribuant à la résolution des dysfonctionnements, stoppant tout processus ou action qui aurait des conséquences inacceptables sur la qualité des produits ou livrables•Apporter son support aux analyses causales et piloter les sujets complexes •Mettre en place avec l'équipe essais des démarches de progrès, piloter la Roadmap Qualité du secteur Mais encore ? (avantages, spécificités, …)poste G13 Parlons de vousIngénieur et Cadre de niveau Bac + 5 ayant eu diverses expériences qualité, technique et/ou industrielles dans le domaine de l'industrie aéronautique Compétences techniques: • Maîtrise du produit transmission de puissance •Connaissance des procédés de fabrication et des moyens de contrôle • Management transversal • Management de la Qualité •Analyse de risques (AMDEC Produit, AMDEC Process, AMDEC Moyens…) Compétences transverses (savoir-être…) • Rigueur • Réactivité •Adaptabilité, savoir s'adapter rapidement aux changements et mettre en cohérence les exigences • Bon relationnel •Esprit d'équipe • Bonne communication - Esprit de synthèse • Autonomie •Intérêt fort pour l'innovation et les nouvelles technologies Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-150484 Description du posteIntitulé du posteSAE-DI-IX Contrôleur Non Destructifs – Courant de Foucault et/ou US - F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein de la MRO du CEI Aubes FAN, vous travaillerez au sein de l'équipe d'inspection CND qui regroupe Radio, Courant de Foucault, Ultrasons.Vos principales missions sont : Piloter les installations US et CDF. Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur. Rédiger des rapports de contrôle permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées.- Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC,etc). S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations. Respecter les règles Sécurité; Santé et Environnement, Etre acteur dans les propositions d'améliorations au sein de l'unité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2x8 Parlons de vousVous avez des connaissances et compétences démontrées en Courant de Foucault et Ultrason avec dans ce domaine un niveau 2 minimum FrANDTB (anciennement COFREND COSAC). La connaissance d'autres méthodes de contrôle non destructif serait un plus.Les méthodes attendues par ordre de priorité sont les suivantes : CDF, et/ou US par contactPré requis : Autonomie Rigueur Organisation Réactivité Esprit d'équipe_ Capacité d'analyse des anomaliesPoste en 2x8Possibilité SD si aptitudes et volonté du candidat.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189854 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de gestion industriel expérimenté-e F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Contrôle de Gestion de la société SAFRAN Transmission Systems (STS) vous travaillerez au sein de l'équipe en charge du contrôle de gestion industriel (5 personnes). A ce titre vous secondez le responsable de l'équipe contrôle de gestion industriel dans ses principales missions :•L'animation du processus de collecte et de consolidation des coûts production (interne et externe) lors du processus budgétaire (PMT, Budget et Actus).•Le renforcement du suivi et de l'analyse de la performance industrielle et achat par programme. Pour cela, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables programme dans la compréhension et le suivi des coûts de fabrication et d'achats ;- Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des marques industrielles et des marques achats dans l'évaluation et le suivi des plans d'amélioration des coûts de fabrication et d'achats par programme. •L'amélioration des outils de mesure et de prévision des coûts de fabrication et d'achats de STS.•Le support méthodologique aux membres de l'équipe contrôle de gestion industriel de Safran Transmission Systems France et de ses filiales afin d'assurer la cohérence et la pertinence des méthodes de mesures et de prévision des coûts de fabrication et d'achats.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pas de déplacement majeur à prévoir. Le poste nécessite des interactions fréquentes avec les équipes programmes et les contrôleurs de gestion industriels et achats de toutes les filiales STS.Parlons de vousDe formation supérieure en économie/gestion/finance de type École de Commerce ou équivalent universitaire (Master). Une expérience de 8 ans minimum en contrôle de gestion industriel vous a permis de vous familiariser avec :•Les outils et méthodologie de mesure de la performance industriel (productivité homme, temps d'usinage, rebuts, etc), •La modélisation des schémas industriels •L'architecture des gammes de fabrication et d'approvisionnement en pièces achetées. Pour ce poste, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, principalement Excel et PowerPoint. La connaissance de l'environnement SAP et de l'outil Power BI sont indispensables. Votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre esprit critique, d'analyse et de synthèse ainsi que votre bon relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-188912 Description du posteIntitulé du posteData Manager - R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.A ce titre, Safran Transmission Systems investit fortement et depuis plusieurs années dans le développement des technologies digitales pour la conception des futurs produits, avec une ambition d'atteindre une continuité numérique complète, des avant-projets au support en service. Des gains importants en performance, capacité d'innovation et qualité sont attendus.Pour ce faire, une nouvelle gamme de produits – les réducteurs de forte puissance – a été retenue pour déployer une digitalisation intégrale de nos outils et mettre en place une continuité numérique de bout-en-bout.Dans ce cadre, Safran Transmission Systems recherche un Responsable Data - Data Manager qui aura pour mission de structurer et piloter la gestion des données sur l'ensemble des systèmes numériques du périmètre Engineering.En lien très étroit avec le responsable des plateformes digitales et son homologue Data Manager sur le périmètre manufacturing, le candidat aura pour mission de définir la politique de gestion et d'exploitation des données, identifier et piloter les uses cases data ayant le plus d'impact sur le business, structurer les chantiers de transformation dédiés.Par ailleurs, il animera la démarche de Data Analyse et Data Science, en particulier sur les thématiques de traitement avancé de nos données (conception, simulations numériques, essais, fabrication …), la mise en place d'outils de synthèse (tableaux de bords …), le développement de modèles prédictifs (ML, DL), et le déploiement d'outils d'IA dans le domaine de la conception mécanique.Quelques exemples de projets cibles :-Traitement automatique de dérogations sur pièces finies à l'aide de la simulation numérique et des données physiques disponibles (données de contrôle, données de flotte …)-Développement de méthodes de corrélation automatique des simulations numériques à partir des données d'essais physiques-Analyse par IA des données de contrôle micrographique (santé matière) et détermination de l'acceptation de défauts-Estimation de la durée de vie et fiabilité en série de nos composants à partir de données d'essais partiels-Prédiction fiable du rendement produit à partir de modèles ROM (Reduced Order Models)-Exploitations des données d'essais pour identifier les modes de défaillances rencontrés (clustering)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Ses missions principales seront :-Structurer l'approche data avec les data steward et la DSI-Gérer la cartographie des données (localisation, réceptacles, gouvernance, classification …)-Structurer la vision data model cible avec le pilote digitalisation et les responsables de projets numériques (PLM, SPDM, essais, M&P …)-Définir les différents réceptacles / plateformes pour gérer nos données avec les métiers et la DSI, en cohérence avec la classification de celles-ci (notamment confidentialité, propriété …)-Construire, piloter et animer les uses cases data oConstruire une roadmap de uses cases en cohérence avec la vision cible de continuité numérique à 5 ansoRevues & coordination avec les différents métiersoSuivi de la réalisation des uses cases (en interne mais potentiellement aussi en externe)oRéaliser ou faire réaliser le développement, la qualification et la validation de ces uses cases-Animer le COPIL Data management en collaboration avec l'équipe Industrielle-Piloter l'équipe digitale et data, développer les compétences et structurer l'organisation du travail pour ces nouveaux métiers-Coordonner les activités menées en relation avec les autres entités de Safran (Safran Aircraft Engines, SafranTech, Safran Analytics, Safran AI …) et les partenaires externes (laboratoires, SSII …)Parlons de vousCe poste étant particulièrement transversal, le candidat devra être capable de travailler en collaboration étroite avec les différents métiers du de l'engineering et du manufacturing de Safran Transmission Systems tels que :-Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse dynamique …)-Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)-Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)-Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)-Industrialisation (gammes, données process …)-Fabrication (données de contrôle …)Ingénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique et/ou en informatique. Une expérience de 5 ans minimum en industrie similaire (aéronautique, automobile, énergie …) dans un contexte du Bureau d'Etude est souhaitée. Les compétences techniques attendues sont :-Développement informatique (maitrise de Python souhaitée)-Maitrise des outils d'analyse et de traitement de données, en particulier PowerBI et PowerAutomate-Maitrise des technologies de modèles prédictifs et d'IALes compétences générales attendues sont :-Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur-Esprit d'équipe-Excellentes capacités relationnelles-Grande autonomieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184193 Description du posteIntitulé du posteAdjoint-e Responsable Projets Stratégiques Forge F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Ce que nous accomplirons ensembleAu sein du centre d'excellence des pièces tournantes et de l'unité de production Forge, l'Adjoint Responsable Projets Stratégiques Industriels accompagne le Responsable Projets dans la réalisation de projets industriels structurants et à forte visibilité pour le Groupe, depuis les études jusqu'à la mise en production. L'Adjoint porte par délégation du Responsable Projets une partie de la responsabilité opérationnelle des projets et joue un rôle clé dans la coordination des activités, l'animation transverse des équipes et le suivi des interfaces industrielles et techniques. Il contribue également à la performance industrielle et à la montée en cadence des activités Forge.Vos missions principales1. Support au pilotage stratégique des projets Forge•Contribuer à la structuration et au pilotage des projets industriels stratégiques.•Participer au suivi du planning directeur, des jalons, des coûts et du budget projet.•Identifier les risques opérationnels et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés.•Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet destinés à la Direction.•Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs afin de garantir la tenue des objectifs projets et prépare les arbitrages du Chef de Projet2. Coordination des lots industriels et techniques•Coordonner les activités liées aux études et conception, infrastructures & servitudes, moyens industriels, sécurité, réglementation, informatique & digital et ressources humaines.•Assurer la cohérence des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents lots.•Animer les échanges avec les responsables de lots et les métiers contributeurs.•Piloter les actions transverses structurantes et assurer le suivi des arbitrages techniques et points bloquants.•Participer à la préparation des phases de réception, de mise en service et de montée en cadence industrielle.3. Animation transverse et maîtrise des interfaces•Assurer une communication fluide entre les équipes projet et les différentes parties prenantes.•Organiser et animer les réunions de coordination ainsi que le suivi des plans d'actions.•Centraliser les informations opérationnelles et remonter les alertes au Responsable Projets.•Contribuer à l'accompagnement du changement et à la dynamique collective autour des enjeux industriels.•Participer aux activités de retour d'expérience et de capitalisation documentaire projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons•Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.Parlons de vous•Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.•Expérience confirmée en coordination ou gestion de projets industriels complexes.•Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs et pluridisciplinaires.•Compétences en organisation, gestion des priorités, suivi budgétaire et gestion des risques.•Capacité d'embarquement et animation transverse des équipes.•Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.•Esprit d'initiative et culture du résultat.•Connaissance des environnements industriels aéronautiques appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187681 Description du posteIntitulé du posteSUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionThe position is reporting to the Head of Supplier Performance Management, within thePurchasing Department of Safran Transmission SystemsMissions:The key role of the SPM in the organization is to ensure the best suppliers' performances levels (OTD/OQD), by managing their operational performance through risks identification/mitigation, and by coordinating the multifunctional SRA (Supplier Relationship Actors) teams (Quality, Industrialization, Procurement, Purchasing).ActivitiesPerformance and risks management of the SPM on its suppliers' panel will be driven by the coordination of the SRM multifunctional team in order to establish the monitoring level according to initial risk assessment, and to deploy the surveillance plan to manage risks mitigation by:- Organizing the SRM team internal periodic meetings (weekly-monthly)- Sending Monthly Score Cards to suppliers, displaying OTD/OQD service rate- Organizing Periodic Performance reviews with the suppliers (Monthly/Quarterly/Annual), to determine the action plan to improve the unsatisfactory service rate levels or maintain those satisfactory.- Managing the escalation process of the underperforming suppliers- Assessing suppliers' BCP (Business Continuity Plans) maturity.- Managing the BASELINES with the suppliers:o Organize the different wokshops for Load/Capacity analysis, Industrialization planning, Quality reliability, Supply Chain maturity and Risk Analysis, Low Carbon Roadmapo Organize the signature review with the supplier involving Safran Transmission Systems or at Safran group level Supply chain stake holderso Follow-up the risk mitigation action plan- Regular on-site visits- Early risk detection- …etcMais encore ? (avantages, spécificités, …)Regular Travels to supplier siteParlons de vous- More than 8 years operational experience in Project Management or Supply Chain or Purchasing or Industrialization / Quality functions having knowledge on S&OP/MPS, Capacity Management, Maturity assessment, VSM, Planning, Lean manufacturing, Theory of Constraint, 8D, Ishikawa, 5 whys, PFMEA, Process capability / robustness, SPC…etc- Strong Leadership skills oriented with Team spirit, Empowerment and Results- Communication skills in a multi-cultural and multi-hierarchy levels context (internal / external).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-163518 Description du posteIntitulé du posteMarque technique R&T - RGB F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance.Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur.Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier :- Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet- Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés- Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit- Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés- Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalonsSon périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec les métiers connexes tels que :- Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse …)- Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)- Industrialisation / fabrication (co-engineering, analyse de fabricabilité …)- Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)- Experts (expérience produit, AMDEC …)- Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)- Partenaires au sein des autres sociétés du Groupe Safran et en dehors du groupe SafranParlons de vousIngénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique.Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendueLes compétences techniques attendues sont :- Mécanique générale- Simulation numériqueLes compétences générales attendues sont :- Réelles capacités de pilotage transversal, leadership- Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles- PédagogieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183843 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e développement moyens d'essais - Automatisme et informatique industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe moyens d'essais du service essais de Safran Transmissions Systems, vous aurez pour mission d'assurer le développement des parties contrôle/commande et acquisition des bancs d'essais dans le cadre d'interventions ciblées ou dans le cadre de modes projets. Vous serez rattaché(e) au pôle A2IE (Automatisme, Informatique Industrielle, Electrotechnique).Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Vous serez la plupart du temps en binôme avec un(e) ingénieur(e) A2IE assurant le rôle de pilote métier au sein d'un projet mais une multitude d'affaires ponctuelles se présentera régulièrement pour des besoins de type évolution ou dépannages.Votre activité principale consistera à participer aux analyses fonctionnelles (équipements ou système complet) ainsi qu'aux analyses de risque, à développer et tester les programmes automates que vous aurez développé sur les base des analyses fonctionnelles précédentes, à co-préparer et co-soutenir des revues techniques en accord avec le processus en place afin de justifier les choix et réalisations. Vous assurerez les tests sur établi, les mises en configuration des matériels ainsi que les mises en route des équipements concernés. En cas de suivi d'activité sous-traitée, vous serez amené(e) à piloter le développement externalisé et à valider les choix et réalisations associés. Vous serez en charge de vos affaires jusqu'à la mise au point et validation sur site interne, et assurerez les supports en service niveau 3 et plus. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats. Le travaille efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Vous êtes d'un naturel curieux(se) de la technique et veillez à alimenter votre culture technique des solutions.Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine possible sous condition de pouvoir assurer des périodes à 100% sur site sur les phases de mise en service machine.Déplacements possibles ponctuellement selon les projets.Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 dans une filière de type Génie Électrique, informatique industrielle, électrotechnique ou automatique, vous avez une solide expérience (supérieur à 5 ans) dans ces domaines en milieu industriel, idéalement dans les essais ou les machines spéciales.Vous avez des connaissances techniques renforcées en automatisme (langages et structures associées, protocoles de communications et supports physiques, etc.). Vous avez des connaissances techniques en électriques, informatique industrielle ainsi qu'une bonne culture technique pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, électrotechnique, informatique, automatisme) vous permettant d'appréhender le fonctionnement des machines dans l'ensemble.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186014 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e de détection SOC F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe poste est positionné au sein du Global SOC en charge de la supervision et la protection des systèmes d'information du groupe Safran. Il est rattaché à la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information.L'Ingénieur de détection rejoint le pôle Ingénierie de Détection du SOC et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des règles de détection, recherche & qualification, développement, validation & tests, maintenance & tuning, sur le périmètre Splunk ES en s'appuyant sur une démarche Detection-as-Code (GitLab).Détection & amélioration continue• Participer à la création et à l'amélioration des use cases de détection ainsi qu'aux playbooks de détection, investigation et réponse• Contribuer à l'amélioration continue du service Détection : réduction du bruit, augmentation de la pertinence des alertes, renforcement de la couverture MITRE ATT&CKIngénierie de détection (cycle de vie complet)• Étudier les menaces et techniques d'attaque ciblées (référentiel MITRE ATT&CK) pour déterminer les stratégies de détection adaptées aux outils en place• Identifier les sources de données et champs requis ; documenter chaque règle (objectif, fonctionnement, limites, faux positifs attendus, actions à mener en cas d'alerte)• Concevoir et développer des règles de détection (SPL Splunk, Sigma, YARA) permettant d'identifier des comportements suspects ou malveillants• Versionner l'ensemble des développements dans GitLab selon le workflow Detection-as-Code (branches, merge requests, revue de code)Validation & tests• Tester et valider les règles avant mise en production à l'aide de scénarios reproduisant des attaques réelles (Atomic Red Team, datasets synthétiques type attack_data)• Documenter les résultats de test (taux de détection, faux positifs observés, performance)Maintenance et tuning• Ajuster et améliorer les règles existantes : traiter les demandes de tuning (réduction des faux positifs) de manière documentéeCollaboration opérationnelle • Exploiter la threat intelligence transmise par le CERT pour concevoir et affiner les détections• Échanger avec les analystes SOC pour s'assurer qu'ils disposent des informations nécessaires à l'analyse des alertes livrées• Échanger avec les équipes de threat hunting et sécurité offensive pour intégrer leurs constats dans les règles de détection• Contribuer aux travaux d'automatisation des processus de détection (SOAR)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Périmètre d'intervention Outils : Splunk ES, SOAR, EDR, NDREnvironnement surveillé : Active Directory, postes de travail, serveurs, infrastructure réseau, AWS, VPN, FW, WAF, DDI, mail gateway, proxy, AV, …Référentiels : MITRE ATT&CKProcessus : GitLab (pipeline Detection-as-Code)Parlons de vousSavoir-faire et compétences techniques- Expérience de 5 ans minimum en SOC, détection, Threat Hunting ou Blue Team- Bonne maîtrise de l'anglais- Maitrise des technologies SIEM Splunk, SOAR, EDR, IDS/IPS- Connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions- Pratique dans les technologies (VPN, FW, WAF, DDI, mail gateway, proxy, AV …)- Développement de règles de sécurités (SPL, SIGMA, YARA)- Analyse de journaux d'évènements- Connaissances avancées des systèmes Windows et Linux- Connaissance des frameworks MITRE ATT&CK et Atomic Red Team- Pratique du Detection-as-Code (Git/GitLab) Connaissance de l'activitéCompréhension des enjeux d'un SOC de grande envergure (détection, réponse à incident, threat hunting) et du cycle de vie complet d'une règle de détection, de la qualification à la mise en productionLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182414 Description du posteIntitulé du posteLeader Technique / Expert-e Zscaler (ZIA / ZPA) – Réseau & Sécurité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principaleEn tant que référent technique Zscaler, vous portez la vision, l'évolution et l'exploitation des services ZIA (Internet Access) et ZPA (Private Access). Vous contribuez à la construction de la roadmap technique, assurez la cohérence des architectures de sécurité cloud (SSE) et accompagnez les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence.Responsabilités principalesStratégie & roadmap Zscaler•Définir et faire évoluer la roadmap technique autour des solutions ZIA / ZPA•Contribuer à la transformation vers des architectures Zero Trust / SSE•Identifier et proposer des optimisations (performance, sécurité, expérience utilisateur)•Assurer une veille active sur les évolutions Zscaler et le marché SSEArchitecture & delivery•Participer à la conception des architectures Zscaler dans notre ecosystème•Contribuer activement aux phases de réalisation des projets (déploiement, migration, optimisation)•Contribuer à la définition des standards, règles de sécurité et bonnes pratiques relatives aux services portés par les solutions ZscalerSupport expert & troubleshooting•Prendre en charge les incidents complexes (N3) liés à ZIA/ZPA•Réaliser des analyses approfondies (trafic, authentification, performance)•Assurer le rôle d'escalade technique vis-à-vis des équipes N2 et des éditeurs•Participer à la construction des RCA et aux traitements d'actions correctives & préventivesAccompagnement & montée en compétence•Soutenir l'organisation N2 en proposant des activités de transferts de compétences•Animer des sessions de formation (Zscaler, Zero Trust, troubleshooting avancé)•Formaliser des procédures et documentations opérationnellesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNOParlons de vousProfil recherché•Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)•Expérience significative ( 7-10 ans) en réseau & sécurité, avec expertise Zscaler•Solide maîtrise des solutions ZIA et ZPA (policy, forwarding methods, authentication, segmentation applicative)•Bonne compréhension des architectures Zero Trust, SSE, SASE•Expérience dans des environnements complexes (multi-sites, cloud, hybrides)Compétences techniques•Zscaler (ZIA / ZPA) – niveau expert•Réseau : DNS, proxy, VPN, routage, switch, loadbalancing•Sécurité : firewaling, authentification (SSO, MFA), IPSec, TLS, posture device•Analyse trafic & troubleshooting avancéCompétences clés•Leadership technique et capacité d'influence•Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic•Pédagogie et sens du partage•Documentation, schéma, formalisation•Autonomie, rigueur et orientation résultat•Anglais parlé et écritAtouts•Certifications Zscaler (ZCCA / ZCP / ZDX…)•Expérience en automatisation (API Zscaler, scripting)•Connaissance d'environnements cloud (Azure, AWS) serait un plusLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189287 Description du posteIntitulé du posteRéférent-e Automatisme & Informatique Industrielle – F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 600 collaborateurs, vous intégrerez la division Informatique IndustrielleLa division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale en interconnectant les systèmes industriels et leurs solutions de suivi et de contrôle, tout en assurant leur maintenance.Rattaché(e) au Responsable Automatismes & Informatique Industrielle Zone, sur le site industriel de GENNEVILLIERS, le/la Référent(e) Automatismes & Informatique Industrielle intègre une équipe composée de plusieurs référent(e)s exerçant la même fonction, en charge des activités Build & Run en automatismes et informatique industrielle.Les membres de l'équipe se répartissent la charge opérationnelle et interviennent de manière coordonnée sur l'ensemble des besoins du site.Il/elle contribue à la performance, à la fiabilité, à la sécurité et à l'évolution des systèmes OT du site.En tant que référent(e) technique, il/elle intervient sur l'ensemble des systèmes d'automatisme et d'informatique industrielle (OT) : automatismes, supervision, collecte et caractérisation des données industrielles.Il/elle met en œuvre et décline localement la stratégie définie par la Division Informatique Industrielle, en assurant son déploiement opérationnel et son adaptation aux contraintes du terrain.À ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations industrielles et contribue activement à l'évolution technologique du siteMais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions:Poste basé sur site industriel, à GENNEVILLIERSAstreintes possibles selon organisationIntervention possible lors d'arrêts techniques Interaction fréquente avec production, maintenance et fournisseursParlons de vousResponsabilités principales :Expertise technique et support: Diagnostiquer les incidents complexes en automatisme et OT Intervenir sur les problématiques critiques impactant la production Apporter un support technique aux équipes maintenance et méthodes Assurer la pérennité des systèmes automatisésGestion des systèmes d'automatisme: Maintenir et faire évoluer les programmes PLC Superviser les systèmes SCADA / supervision Participer aux évolutions MES ou systèmes de collecte de données Gérer les mises à jour de firmware et versions logicielles Garantir la sauvegarde et la traçabilité des programmesMaîtrise des architectures OT: Maintenir la cohérence des architectures automatismes et réseaux industriels Veiller à la bonne gestion des plans d'adressage Maintenir les tables d'échanges inter-systèmes Identifier les risques d'obsolescenceConformité aux standards: Appliquer les standards définis par la Division Informatique Industrielle Identifier les écarts éventuels Contribuer aux plans d'action de mise en conformité Participer aux audits techniques internesProjets et évolutions industrielles: Participer aux projets d'amélioration ou d'extension de lignes Définir les spécifications techniques pour les fournisseurs Valider les livrables automatismes et OT des intégrateurs Contribuer aux phases de mise en serviceDocumentation et cartographie: Maintenir à jour la documentation technique du site :o Architectureso Versions programmes et firmwareo Plans d'adressageo Tables d'échanges Contribuer aux campagnes de cartographie du parc installé Veiller à la mise à jour des bases documentairesIndicateurs de performance: Taux de disponibilité des systèmes automatisés Délai de résolution des incidents complexes Niveau de conformité aux standards Taux de mise à jour documentaire Réduction des risques liés à l'obsolescenceProfil recherché :FormationBac+3 en Automatisme, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou équivalentExpérience: 8 à 15 ans d'expérience en environnement industriel Expérience confirmée en programmation PLC et architecture OT Expérience en environnement de production continueCompétences techniques: PLC (Siemens, Schneider, Rockwell ou équivalent) SCADA / Supervision (Panorama E2) Historian (Panorama H2) Réseaux industriels (Ethernet/IP, Profinet, Modbus, etc.) Gestion des sauvegardes programmes Notions de cybersécurité OT Lecture de schémas électriques et d'architectureSoft skills: Rigueur technique Capacité d'analyse et de diagnostic Réactivité en situation critique Esprit collaboratif Capacité à vulgariser des sujets techniquesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183375 Description du posteIntitulé du posteResponsable projets développements moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe développement moyens d'essais du département essais et mesures de Safran Transmissions Systems, vous mènerez à bien les développements de moyens d'essais en portant l'engagement de résultats vis-à-vis des clients internes (société ou groupe) et/ou clients externes de façon ponctuelle.Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Le plus souvent vous prendrez la responsabilité d'un projet à partir de la phase de lancement, jusqu'à la mise en service finale de la machine d'essais via son acceptation par l'utilisateur interne ou externe. Votre rôle sera d'assurer le pilotage QCD de votre projet ainsi que la gestion des exigences, l'animation des revues systèmes de processus, les activités d'architectures systèmes (fonctionnel, risques, défaillance, etc.), la création et animation du V&V et la coordination technique de votre équipe pluridisciplinaire. En phase d'intégration et travaux pour porterez la responsabilité du chantier et serez sur la machine avec votre équipe pour les mises en routes et mises au point progressives. Vous interviendrez parfois en phase de chiffrage ou d'avant-projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir en France métropolitaine dans la grande majorité des cas à une fréquence variable selon les phases du projet (moins d'une fois par mois en moyenne). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 en ingénierie généraliste, vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques en particulier et de la machine spéciale en général. Vous avec une bonne culture physique et mathématique vous permettant de poser les problèmes techniques avec méthode. Vous êtes en capacité de comprendre les problématiques et enjeux des produits à tester (transmission mécanique à forte puissance)Idéalement vous avez déjà une expérience dans la conception de machine spéciale et êtes familier(ère) de la machine tournante forte puissance et/ou haute vitesse.Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats.Vous êtes d'un naturel enthousiaste, curieux(se) sur la technique et à l'aise dans l'animation transversale d'équipe ainsi que dans les prises de parole en groupe. Le travail efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187685 Description du posteIntitulé du posteTECHNICAL LEADER RUN & OPERATIONS LAN DATACENTER F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale•Assurer le leadership technique des activités d'exploitation et de support des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Coordonner les opérations avec les équipes L2 basées en Inde•Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la conformité des infrastructures LAN Datacenter•Piloter les activités de troubleshooting avancé, de patch management et d'amélioration continueRun & Operations Leadership•Assurer le leadership technique des activités Run du périmètre LAN Datacenter•Accompagner les équipes L2 basées en Inde dans leurs activités quotidiennes•Garantir le respect des standards techniques et des niveaux de service•Suivre les incidents majeurs, les RCA et les plans d'actions associés•Participer aux cellules de crise et aux actions d'amélioration continueParticipation aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter•Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Apporter son expertise lors des phases d'étude et de mise en production•Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles solutions•Assurer la transition des projets vers les équipes opérationnellesExpertise réseau LAN Datacenter•Assurer le MCO et une expertise avancée des infrastructures Cisco Nexus et CatalystSupport expert & Troubleshooting avancé•Assurer le support de niveau 3 et 4 sur les incidents complexes•Diagnostiquer les lenteurs réseau et applicatives impactant l' utilisateur•Identifier les dégradations liées à la latence, la gigue, les pertes de paquets, les retransmissions TCP, la congestion et les anomalies QoS•Réaliser des analyses avancées à partir des données de supervision et captures réseau•Piloter les analyses de causes racines (RCA)Outillage, Patch Management & Lifecycle Management•Être responsable de l'outillage de patch management du périmètre LAN Datacenter•Définir la roadmap d'évolution des outils du domaine•Assurer les activités de Build, de MCO et d'amélioration continue des plateformes•Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques L2 basées en Inde en charge de l'exploitation•Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations réseau•Définir et piloter la stratégie de patch management des infrastructures LAN DC•Coordonner les campagnes de mises à jour logicielles et le suivi des vulnérabilités•Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements réseauDocumentation•Maintenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels techniques LAN DC•Garantir la mise à jour de la documentationInnovation, IA Ops & Cybersécurité•Participer aux chantiers IA Ops du domaine Réseau.•Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue des opérations•Participer à l'exécution et au suivi des auto-contrôles cybersécurité du périmètre LAN DC•Assurer le suivi des plans de remédiation et de conformité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNO Parlons de vousCompétences comportementalesLeadership & Collaboration• Travail en équipe transverse• Coordination avec les équipes infrastructure, sécurité et production• Animation d'ateliers techniques• Partage des connaissances et mentoratCommunication• Communication claire avec les équipes techniques et métiers• Capacité de vulgarisation de sujets complexes• Rédaction de documentation et procédures techniques• Sens de l'écoute et de la pédagogieAnalyse & Résolution de Problèmes• Esprit d'analyse et de synthèse• Diagnostic et résolution d'incidents complexes• Approche méthodique du troubleshooting• Prise de décision basée sur les faitsOrganisation & Gestion des Priorités• Gestion des priorités en environnement critique• Rigueur et sens de l'organisation• Respect des engagements et des délais• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanémentAdaptabilité & Amélioration Continue• Curiosité technologique• Capacité d'apprentissage rapide• Force de proposition• Orientation amélioration continue et automatisationOrientation Client & Résultat• Sens du service• Culture de la qualité et de la disponibilité• Orientation résultats• Approche proactive dans l'identification et la gestion des risquesCompétences techniques•Réseaux LAN DC : Cisco Catalyst, Cisco Nexus, VXLAN EVPN, MP-BGP EVPN, Spine-Leaf•Routage et Protocoles Réseau : TCP/IP, OSPF, BGP, Multicast, QOS•Supervision, Analyse et Troubleshooting : Wireshark, Dynatrace, Netflow•Automatisation : Python, Ansible•Outils de patch management réseauProfil recherché•Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).•10 ans minimum d'expérience dans les domaines Réseau et Datacenter.•Expertise reconnue dans les technologies Cisco Enterprise.•Expérience significative dans la gestion des opérations réseau et le pilotage technique d'équipes de support.•Expertise en troubleshooting avancé et résolution d'incidents critiques.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Référence Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projets Travaux neufs et rénovation F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du clas

Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant

Leader, pour l'ensemble des sites et filiales de Safran Electronics & Défense et dans le cadre d'un projet de forte montée en cadence de nos besoins. Votre agence Start People Besançon recrute pour Safran un Acheteur produits techniques (H/F).

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Start People PAU recrute un(e) Chef-fe d'équipe Opérationnelle H/F, pour SAFRAN HE à Bordes.

Il fédère les réseaux de vente en coordination avec la Direction internationale et les bureaux locaux, il soutient le réseau de vente transverse Safran ED notamment en relation avec les filiales de Safran ED. Il structure le pilotage et le suivi des NDA, MoU, suivi impayés, préparation des rev

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Coordonner les stocks et les encours en construisant des bases de données pour le reporting et le suivi des indicateurs.

Recherche d'un opérateur Emmanchement & Calibrage pour assembler des composants aéronautiques de haute précision, respectant les normes de qualité.

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Coordination des stocks et des en-cours pour Safran HE à Bordes, incluant la construction de bases de données, le reporting mensuel, l'analyse des données et le suivi des plans d'action pour réduire les écarts.

Contrôle qualitatif et quantitatif des pièces réceptionnées : vérification des numéros de série, bordereaux, et suivi des pièces issues des centres techniques SAFRAN à travers le monde. Pourquoi rejoindre notre équipe ?Opportunité de travailler pour un acteur majeur dans l'aéronautique,

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du clas

Réaliser le câblage filaire d'équipements en respectant les normes de qualité dans une entreprise spécialisée.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour c

A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs. Référence Description du posteInti

Ingénieur qualité pour Safran à Poitiers, mission de 12 mois.

Référence Description du posteIntitulé du posteConsultant-e SAP PM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft

Ce poste de Chef Gérant consiste à superviser la production culinaire, gérer les équipes et les stocks, ainsi qu'à assurer la satisfaction des clients dans un restaurant d'entreprise.