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Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Avec plus de

Le poste de Chargé (H/F) de missions polyvalent RH en CDD.

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Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers.Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous.Nos consultants sont animés par le souhait d'une.Nous recherchons pour notre client, une banque de renommée.Contrôleur Conformité des Opérations dans le.Responsa

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, filiale d’un groupe agro-alimentaire international, un Responsable Comptable (H/F) basé à La Défense, pour une. Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG), ave

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Construction Nantes recherche pour son client un Coordinate

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

À La Résidence Marconi, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Vous remplacerez pendant le mois de septembre l'une de nos 5 infirmières et travaillerez en binôme sous la responsabilité de la Responsable des So

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients (SSIAD : services de soins infirmiers à domicile, intervenant auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques) situé à Puteaux dans les Hauts-de-Seine, un INFIRMIER (H/F) dans le cadre d'un CDD de 2

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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Ce poste en CDD est localisé sur notre site de Cergy-Pontoise, à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture.

Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Nos équipes apportent une réponse sur m

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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Nous recrutons un(e) Juriste Conseil Assurance-Vie H/F en CDD pour accompagner les directions opérationnelles et commerciales sur des sujets juridiques, fiscaux et précontentieux à forts enjeux.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) pour une crèche sur le secteur de HOUILLES (78) pour des missions d'intérim régulières. Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissez-vous Manpower ? Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines (intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition). Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeux de recrutement et de développement des compétences. Nous recrutons aujourd'hui notre futur(e) Responsable de Cabinet de Recrutement - Division Engineering & Supply Chain basé(e) à La Défense. 🔜 Le poste Vous avez une expérience réussie en cabinet de recrutement et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Vous aimez développer un portefeuille clients, piloter des recrutements à forte valeur ajoutée et accompagner une équipe vers la performance ? Vous recherchez un poste qui combine développement commercial, recrutement et management dans un environnement entrepreneurial ? Ce poste est fait pour vous. 👉 Votre rôle Rattaché(e) à Edith Guenni, Directrice de Secteur, vous prenez laresponsabilité du développement des activités Engineering & Supply Chain en Île-de-France. Plus qu'un manager, nous recherchons un véritable développeur d'activité, capable de construire, faire grandir et structurer un cabinet à fort potentiel. Véritable manager-producteur, vous contribuez personnellement à la performance du cabinet tout en accompagnant votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Vos principales responsabilités • Développer et piloter l'activité commerciale du cabinet, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, • Développer votre propre portefeuille d'affaires, • Accompagner les entreprises sur leurs enjeux de recrutement, • Piloter des missions de recrutement sur des profils cadres et experts, • Garantir une expérience client et candidat de qualité, • Manager et accompagner une équipe de consultants spécialisés, • Développer les compétences et la performance collective, • Déployer les méthodes, process et rituels propres aux Cabinets Experts, • Animer les indicateurs de performance et les plans d'actions associés, • Participer activement à la croissance et à la structuration future du cabinet 👥 Votre environnement • Cabinet spécialisé Engineering & Supply Chain, • Périmètre Île-de-France, • 4 consultants spécialisés à accompagner, • Un environnement alliant esprit entrepreneurial et puissance du groupe Manpower ⁉️ Ce poste est fait pour vous si... • Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement (3 ans minimum), • Vous maîtrisez les méthodes et process propres au recrutement en cabinet, • Vous avez déjà développé une activité commerciale et un portefeuille clients, • Vous possédez une première expérience de management ou d'animation d'équipe ou souhaitez évoluer vers un rôle de manager, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes, • Vous aimez les environnements exigeants orientés résultats 🚀 Pourquoi rejoindre Manpower ? • L'opportunité de prendre la responsabilité d'un cabinet à fort potentiel, • Un rôle combinant développement commercial, recrutement et management, • Un véritable terrain de jeu pour développer votre activité, • Une forte autonomie dans la construction et le développement du cabinet, • La puissance d'une marque leader associée à un réel esprit entrepreneurial, • De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Manpower 💥 Nos conditions • CDI, • Statut Cadre, • Fixe : 40K€ à 50K€ / 13 mois en fonction du profil, • Variable : jusqu'à 8 mois de salaire / an, • Package attractif avec des bonus basés sur les résultats collectifs et individuels, avantages sociaux (CE, prévoyance, CESU, etc) + 48 jours de congés au global ( 23JRTT+ 25CP) + Tickets restaurant ✨ Diversité & Inclusion Notre offre est ouverte à toutes et tous. Chez Manpower, nous sommes convaincus que la diversité constitue une richesse et un levier de performance collective.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons pour l’un de nos clients, une enseigne leader dans l’aménagement d’intérieur sur-mesure, un Responsable de Magasin H/F prêt à relever un nouveau challenge et à changer de décor professionnel ! 📍 Lieu : Nanterre 📝 Contrat : CDI 💰 Rémunération : Fourchette entre 40 K€ / 55 K€ brut annuel selon profil et expérience (fixe + variable basé sur la performance) ✨ Avantages : Véhicule de service, Ticket restaurant, RTT .. Vos missions : En tant que véritable pilote, vous assurez la performance globale de votre enseigne en agissant sur trois piliers fondamentaux : • Management : Fédérer, coacher et développer les compétences de votre équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs et une ambiance de travail stimulante., • Commerce : Incarner la culture client de l’enseigne en garantissant une expérience client d’excellence, en développant l’attractivité commerciale du magasin et en supervisant la bonne réalisation des projets., • Gestion : Piloter l’activité économique de votre magasin en analysant les indicateurs de performance, en optimisant la gestion des stocks et en assurant le respect des process de l’entreprise. PROFIL : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et un goût prononcé pour le challenge., • Une forte culture du client et un sens du service irréprochable., • Une capacité démontrée à fédérer une équipe et à la motiver., • De l’organisation, un excellent sens des priorités et une bonne gestion du stress.

Responsable de Magasin F/H CDD Montigny-lès-Cormeilles (95) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim.

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE Rattaché(e) à un Directeur de Projet, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des activations, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les sociétés de production ; Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des en agence ; Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien avec Thomas, Directeur de Projet pour approfondir nos échanges et te présenter le job, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 🧐 CDD 📆 Dès que possible 🤩 📍 Puteaux – HavasVillage Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :TemporaryHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans.

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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Cabinet de Recrutement et Agence d'intérim spécialisée depuis 2009.France , essentiellement sur les métiers suivants:.Comptabilité, gestion et finance.Paie, Ressources Humaines et juridique.Notre équipe est présente chaque jour pour vos recrutements permanents, mais également pour vos

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.Nous apportons une vision et des méthodes de

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L’avènement des nouvelles technologies (télématiques, big data, …), la reprise de l’inflation et l’augmentation du risque climatique accélèrent significativement l’évolution des comportements clients et requièrent l’excellence technique en terme de modélisations actuarielles, d��

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Au sein de la Direction de la Distribution d'AXA France, la Direction Animation Commerciale et Transformation est à la recherche de son futur Chargé d'Accompagnement et d'Acculturation IA pour une durée de 10 mois.S

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Lefebvre Dalloz Formation. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique, fiscale et réglementaire en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 530 millions d’€ en 2022 et compte 2200 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes - excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la rédaction Public de Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information et participation à des contenus hors texte (vidéos, podcast, webinaires);, • Relecture de manuscrits d’auteurs ;, • Participation à la mise à jour des fonds documentaires (notamment le Dictionnaire permanent Commande publique), • Création de nouveaux contenus. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Public (M2) et plus particulièrement en Droit public de l’économie ou en Droit public des affaires ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif., • Une parfaite maitrise des outils informatiques est indispensable Durée du CDD : 8 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion en CDD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) de Gestion (H/F) Votre rôle : Assistant de Gestion (H/F) Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le pôle sur des missions clés liées à la gestion des règlements et au suivi administratif. Vos principales responsabilités : • Traitement des règlements : factures, notes d’honoraires, paiements prestataires et clients., • Gestion de la boîte mail générique : tri, dispatch et suivi des demandes., • Relances et suivi des réclamations., • Participation ponctuelle à la préparation de réunions clients (listes de dossiers, relances). Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Assistant de gestion ou Administration., • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non obligatoire Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Production Ce poste en contrat à durée déterminée est basé au 31 Place des Corolles, Tour Carpe Diem - 92400 Courbevoie, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

📢 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intervenez en appui de la Direction Juridique et des équipes opérationnelles sur les sujets de droit de l'environnement des activités du groupe 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez une veille juridique en droit de l’environnement (réglementation ICPE, eau, déchets, biodiversité, climat), • Vous conseillez les sites industriels et les directions métiers sur la réglementation applicable, • Vous accompagnez les projets industriels (modifications d’installations, nouveaux projets) sur leurs aspects réglementaires, • Vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (autorisations environnementales, dossiers ICPE…), • Vous procédez à la rédaction contractuelle en matière foncière notamment et analysez les obligations contractuelles environnementales des différentes activités, • Vous assurez les relations avec les autorités administratives (DREAL, préfectures…), • Vous participez au suivi des pré-contentieux et contentieux environnementaux, • Vous contribuez à la diffusion de la culture juridique environnementale en interne, • Vous pourrez aussi être amené(e) à intervenir sur des sujets juridiques plus généralistes en lien avec des problématiques environnementales. 🚀 Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de l’environnement, droit public ou droit de l’énergie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise idéalement en environnement industriel, en entreprise ou en cabinet. Vous disposez de solides connaissances en droit de l’environnement, notamment sur le cadre ICPE, et manifestez un réel intérêt pour les enjeux liés à l’industrie et à la transition écologique. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez également faire preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris non juristes, dans un environnement transverse. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un contexte opérationnel et exigeant. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale en CDD de 4 mois, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente, • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs, • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • De formation Bac+2, Bac +3 idéalement en droit,, • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Contexte : Notre client, cabinet de conseil en gestion de patrimoine, recherche un Chargé de Conformité IAS / IOBSP / CIF (H/F) afin de renforcer son dispositif de conformité. Dans un environnement à forte exigence patrimoniale et fiscale, vous veillez au respect des obligations réglementaires du cabinet et accompagnez son réseau de conseillers dans l'application des procédures de conformité. Missions : Rattaché(e) au Responsable de la Conformité (RCCI) et à la Direction Générale, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Veiller à la conformité des dossiers clients au regard des obligations LCB-FT : vigilance, classification des risques et déclarations de soupçon, • Contrôler le respect du devoir de conseil et des obligations d'information précontractuelle, • Vérifier les DIA, lettres de mission, profils de risque et l'adéquation des conseils délivrés, • Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs KYC, LAB, RGPD, DDA et MIF2, • Réaliser les contrôles de premier et deuxième niveau sur les dossiers des conseillers en gestion de patrimoine et courtiers, • Assurer une veille réglementaire régulière auprès des différentes autorités et organismes : ACPR, AMF, ORIAS et CNIL, • Identifier les évolutions réglementaires et proposer les adaptations nécessaires des procédures internes, • Préparer les rapports de contrôle interne et les différents reportings à destination de la Direction et des autorités de tutelle, • Accompagner et former les conseillers sur les exigences réglementaires et les bonnes pratiques de conformité, • Participer à la gestion des réclamations clients, • Mettre à jour les procédures, grilles de conformité, checklists et tableaux de bord internes Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 en droit, finance, assurance ou gestion de patrimoine, • Minimum 2 ans d'expérience en conformité, idéalement acquise au sein d'un cabinet de gestion de patrimoine, d'un courtier, d'un assureur ou d'un établissement financier, • Bonne connaissance des statuts IAS, IOBSP et CIF, • Maîtrise des réglementations LCB-FT, DDA, MIF2 et RGPD, • Capacité à mener des contrôles et à rédiger des rapports structurés, • Rigueur, autonomie et excellent esprit d'analyse, • Sens de la confidentialité, particulièrement important auprès d'une clientèle patrimoniale, • Bon relationnel et pédagogie afin d'accompagner efficacement les équipes commerciales, • Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion ; la connaissance d'un CRM patrimonial constitue un plus Conditions du poste : • CDI – Statut Cadre au forfait jours, • Poste basé à La Défense (92), • Télétravail partiel possible, • Mutuelle d'entreprise, • Cabinet à taille humaine avec une clientèle patrimoniale exigeante Pourquoi postuler ? Pour évoluer dans un environnement spécialisé en gestion de patrimoine et intervenir sur un périmètre réglementaire particulièrement complet. Pour occuper un poste transverse au contact direct des équipes commerciales et de la Direction. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et confidentialité.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur en Normandie. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Profile recherché: Diplôme minimum Bac +2/+3 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent avec une première expérience ou formation récente en Supply Chain, logistique, gestion des stocks, contrôle d'inventaire ou activités administratives opérationnelles. Le poste à pourvoir - contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps plein. Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe Comptabilité Matière, nous recherchons un(e) Agent Mouvements Produits pour assurer l'enregistrement, le suivi et le rapprochement des mouvements de produits dans nos systèmes de gestion. Ce poste constitue une opportunité d'intégrer une équipe dynamique en interaction avec les différents services logistiques et de contribuer à la fiabilité des stocks et à la qualité des données d'inventaire. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Matière, vous aurez pour principales missions : Gestion des mouvements de stocks: Enregistrer les mouvements de produits sur les différents points de stockage : entrées, sorties, reclassements, reconditionnements et changements de références. • Assurer la saisie et le suivi des mouvements volumétriques d’approvisionnement dans les dépôts, plateformes logistiques et autres sites de stockage en ligne avec les informations du service logistique., • S’assurer que les mouvements de transferts de produits entre les sites sont correctement reflétés dans les systèmes. Analyse et amélioration continue: • Collaborer avec les équipes Supply Chain, Logistique, Achats et Planification afin de comprendre les flux opérationnels et sécuriser les données., • Veiller au respect des procédures internes, des contrôles et des règles de conformité applicables. Expérience et compétences recherchées • Première expérience ou formation récente en Supply Chain, logistique, gestion des stocks, contrôle d'inventaire ou activités administratives opérationnelles., • Bonne maîtrise des principes de gestion des stocks et des flux logistiques., • Maîtrise de SAP ou d'un ERP équivalent (modules Supply Chain, MM, SD appréciés)., • Maîtrise d'Excel : recherches, analyses de données, contrôles de cohérence., • Grande rigueur et sens du détail; respect des délais et sens des responsabilités., • Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e chargé HSE H/F pour notre siège à la Défense. Vos Missions principales : Rattaché(e) au Responsable du département HSE, le/la chargé HSE participera à l'amélioration et à la mise en œuvre des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise. Ses missions incluront : • Participer aux analyses de risques (document unique, plan de prévention, évaluation des risques professionnels)., • Réaliser des visites HSE sur les projets en construction, • Participer à l’identification et au suivi des actions correctives et préventives., • Préparer des supports de sensibilisation (thèmes : sécurité au travail, environnement, hygiène)., • Reporting et documentation, • Mettre à jour les documents HSE (procédures et supports internes)., • Participer au reporting mensuel HSE et au suivi des indicateurs de la BU France., • Participer à l'analyse des accidents et incidents et au suivi des actions correctives, • Accompagner les opérationnels dans la prise en main de notre plateforme digitale HSE Profil recherché Formation : Diplomé Bac +4/5 dans le domaine HSE, QHSE, gestion des risques ou équivalent. 2 à 3 années d’expérience dans le domaine HSE Compétences techniques : connaissance du code du travail et de la règlementation HSE Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, bonnes capacités de communication. Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), Teams Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%., • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine, • Ceux qui parlent le mieux de nous ce sont nos collaborateurs. Venez en savoir un peu plus sur nous via notre page _. A visiter dans modération.

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Vos missions : Vous êtes chargé.e d’accueillir, de renseigner et d’orienter les étudiants, formateurs, candidats et autres visiteurs dans le campus et par téléphone. A l’origine du recrutement, vous traitez les admissions, de la phase contact à l’inscription définitive. • Répondre aux demandes de renseignements des contacts jeunes reçus par téléphone, par mail, ou encore sur les sites, • Contacter et relancer les étudiants du CRM pour affiner avec eux leur projet d’orientation, • Diffuser les offres en alternance de l’école sur le jobboard interne, trier et présélectionner les candidats, • Organiser - animer les réunions d’informations et les entretiens d’admission à l’école, • Inscrire les étudiants dans le progiciel de gestion intégré de l’école et qualifier la base de données, • Organiser et participer aux événements de l’école (journées portes ouvertes, salons, forums etc.) Véritable pilier de l’école, vous êtes responsabilisé.e sur : • La gestion de l’intendance de l’école (suivi de la maintenance du matériel et des équipements : photocopieurs, informatique, nettoyage, artisans, ...), • La réservation et la distribution, aux étudiants et formateurs, du matériel pédagogique (vidéoprojecteurs, câbles, fournitures...), • Les commandes et la gestion des consommables, • La gestion de l’affranchissement des livraisons et expéditions, des abonnements... LES + DU POSTE : • Contrat CDD - 35H (lundi au vendredi), • Rémunération de 25000€ à 27000 € an + 13ème mois + variable attractif, • Localisation : La Défense (92), • Ordinateur portable, • Titres restaurant + Mutuelle de groupe et prévoyance attractives Le profil recherché : De formation BAC+2, idéalement dans le domaine de l'assistanat de direction/gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’accueil ou celui de l’enseignement supérieur. Vous êtes d’un naturel organisé(e), vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous.