Trabajos Comptabilité et Finances en MontessonCrear alertas

Groupe familial, constitué de plusieurs PME aux activités complémentaires, notre client évolue sur une dimension internationale, et cherche à gagner en méthode et rigueur dans ses process.La branche qui concerne ce poste compte 4 entités et représente 70M EUR de chiffre d'affaires.Une partie

Sécuriser les flux financiers dans un environnement multi-entités. Pilotage financier & contrôle de gestion. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et financiers, notamment Excel avancé, les logiciels comptables et les ERP.

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est de 3 semaines en entreprise et une semaine en formation. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Financière, nous sommes à la recherche d'un Responsable reporting financier et réglementaire H/F dont les missions principales sont : • Contribuer à la validation des états financiers et réglementaires produits par la Direction financière, • Suivre mensuellement et en détail le processus de production du Reporting règlementaire bancaire, • Contrôler mensuellement les données prudentielles internes justificatives pour les besoins du calcul des ratios réglementaires, • Garantir Ia fiabilité des bases de données, • Produire les états de supports réglementaires mensuels pour l’actionnaire consolidant en intégration globale, • Assurer les revues des résultats et rédiger les explications des variations périodiques, • Vérifier et réconcilier les comptes avec les positions en méthode standard et IRB, • Rédiger les définitions formalisées et mettre en œuvre des contrôles des données, • Alerter et contribuer à la mise en place des correctifs si nécessaire, • Assurer Ia maitrise d'ouvrage des projets informatiques de Ia Direction Générale impactant les indicateurs réglementaires, et plus généralement assurer l'interface entre les équipes informatique et Ia Direction Financière sur les états financiers réglementaires, • Participer à la réalisation d'études et de projets, assurer le suivi régulier en interne, • Réviser quand nécessaire le paramétrage de l’outil en place RAY (Risk Authority Moody’s) avec les équipes de maitrise d’œuvre, • Assurer le lien entre les équipes informatiques gérant les outils dédiés au Reporting prudentiel, avec les équipes des directions de Consolidation des actionnaires et les équipes en charge de la conformité et de veille réglementaire prudentielle bancaire, • Produire le rapport Pilier III dans les publications semestrielles et annuelles Votre profil : • De formation Bac + 5 (ingénierie financière, école de commerce,...), vous avez une expérience de plus de 10 ans sur les mêmes fonctions et secteur. Vos compétences : • Banque / Risques (Risque de crédit / contrepartie/ marché), • Reporting réglementaire (Corep / Grands risques/ Ratio de levier), • Outils : Calculateur RWA et IFRS9 (RAY – Base Risque des contreparties), logiciel comptable : SAP), • Comptabilité bancaire, • Comptabilité IFRS, • Anglais, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et du relationnel, • Forte capacité d`analyse, créativité et force de propositions, • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des délais Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Risques, et plus particulièrement pour notre Département conformité , Fraude , Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Chargé de conformité/fraude sur 2 ans Master 1 + Master 2 dont les missions principales sont : • Traiter et suivre les alertes de fraudes déjouées en lien avec les agences et les entités opérationnelles., • Analyser les dossiers suspects et, le cas échéant, proposer une déclaration de soupçon au Responsable Conformité., • Contribuer à l’analyse des fraudes pour améliorer les dispositifs de prévention., • Mettre à jour la base de données des fraudes et produire les statistiques associées. COMPETENCES ATTENDUES : • Connaissance des dispositifs réglementaires bancaires et de la prévention des fraudes., • Bonnes connaissances du secteur bancaire : produits, métiers et services., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique. PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Master M1/M2 en 2 ans Conformité, Finance, Économie, Comptabilité, • Curieux(se), méthodique et motivé(e), • Capacité à travailler en équipe et à respecter des procédures strictes. Poste basé à Poissy 78

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Missions Rattachement hiérarchique au Directeur juridique, conformité et contrôle permanent, Membre du comité de direction Au cœur de l’activité et en contact régulier avec des interlocuteurs des différents départements, vous aurez pour mission d’assister le Directeur Juridique, conformité et contrôle permanent dans la bonne mise en œuvre du programme Groupe, et de contribuer à l’identification, la gestion et l’évaluation des différents risques. Vous aurez également la charge du pilotage des contrôles RCP et la responsabilité d’accompagner la montée en compétence des acteurs, d’évaluer l’efficacité des analyses des anomalies relevées et des plans d’action préconisés. Risque : • Veiller à la conformité et l’actualisation des procédures internes vis-à-vis de la législation, des règlements et des normes en vigueur et rédigez les nouvelles procédures de la direction le cas échéant., • Etablir et tenir à jour la cartographie des risques, • Participer à la définition et à l’actualisation des critères et des niveaux de risques., • Assurer l’ensemble des travaux de due diligence., • Piloter de la révision annuelle du Plan de Contrôles RCP (Risques couverts, points de vérification, modes opératoire, échantillonnages), garant de la qualité des résultats de contrôles et des commentaires apportés., • Réaliser des analyses régulières des résultats de contrôles et de la pertinence des alertes en découlant., • Préconiser des plans d’action., • Partage des informations et participation active à la gouvernance., • Animer la communication interne sur le périmètre des Contrôles., • Contribuer à la sensibilisation des équipes au Risque Opérationnel et la collecte des pertes, • Contribuer au plan de formation des équipes, • Prendre en charge des missions de suivi, de réorganisation et de structuration de certains projets/ dossiers, • Contribuer à la mission de reporting Compétences recherchées • Aisance relationnelle, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Méthodologie et rigueur, • Excellente communication orale et écrite, • Dynamisme, • Capacité d'adaptation Critères candidat Niveau d'études minimum : Bac + 5 Formation / Spécialisation : Droit, gestion, audit Compétences recherchées : • Connaissance des métiers du financement automobile, • Connaissance des normes et standards et du fonctionnement des instances de régulation bancaire Outils informatiques : Pack office, Qlick Sense et/ou autre outil de data visualisation Langues : Français, Anglais opérationnel lu écrit et parlé indispensable

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de gestionnaire de paie, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous accompagnerez le responsable recrutement sur les activités suivantes : • Recrutement du personnel : recensement des besoins (stages, alternants, etc) gestion de la publication des annonces sur le site web, les différents Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualification et sélection des candidatures, pilotage des entretiens et accompagnement dans la phase d’embauche., • Intégration des nouveaux recrutés : suivi des actions relatives à l’embauche, accompagnement dans la phase d’arrivée et suivi de la prise de poste (préavis et renouvellement), suivi des évènements relatifs à l’accueil des nouveaux recrutés., • Communication : participation aux actions de promotion des métiers, veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions des métiers, participation également au développement d’outils et méthodes innovantes (marque employeur, sourcing ciblée) et à l’amélioration continue des outils de suivi. Profil recherché : • Diplômé de BAC +3/5, vous disposez d'une première expérience réussie idéalement en recrutement dans le secteur banque, finance ou assurance., • Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, négociation)., • Votre avez le sens de l’organisation, le sens du service, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, et votre sens du résultat., • Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et souhaitez approfondir votre expérience en recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Context : Le poste s’inscrit au sein de la Direction Global Technology, plus précisément dans une entité dédiée au support et à l’évolution des applications des fonctions Finance, RH et Juridique. Cette organisation a pour mission d’agir comme partenaire technologique de confiance des métiers, en accompagnant la transformation, la modernisation et la standardisation des processus et des systèmes. Au sein de cette direction, l’équipe ERP RUN est responsable de la production, du support et des évolutions de l’ERP Oracle e-Business Suite ainsi que de plusieurs applications financières connexes. L’ERP Oracle e-Business Suite (R12.2.5 avec une montée de version vers 12.2.14 en cours) couvre les modules financiers principaux (AP, AR, GL, FA, rapprochements bancaires) et est déployé dans 24 pays, sur plus de 110 entités opérationnelles, pour environ 1 000 utilisateurs. L’application est hébergée sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) et constitue une brique critique pour les opérations de paiement. Dans ce contexte exigeant, l’équipe souhaite renforcer son expertise fonctionnelle interne afin de garantir la qualité, la continuité de service et la maîtrise des évolutions, en complément d’une TMA externalisée. Missions : En tant qu’Expert Fonctionnel Oracle E-Business Suite, vous êtes responsable de la qualité fonctionnelle, du maintien en conditions opérationnelles et du service delivery des applications Finance relevant de votre périmètre. Vos responsabilités principales incluent : • Piloter et valider les releases fonctionnelles (revue documentaire, tests, approbations)., • Participer aux incidents complexes et définir les plans d’actions correctifs., • Challenger et proposer des améliorations fonctionnelles, métier et comptables. Assurer le lien avec les équipes projets afin de garantir la qualité tout au long du cycle, • Validation des designs, accompagnement des tests de non-régression, validation de la documentation et participation aux transferts vers le RUN., • Superviser les phases de tests systèmes, UAT, et contribuer à la formation et à la documentation utilisateurs si nécessaire., • Être un interlocuteur clé des utilisateurs et maintenir une communication fluide., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, fonctionnelles et les parties prenantes internes., • Coordonner et challenger les prestataires externes, notamment la TMA., • Agir comme gate de validation obligatoire pour les changements fonctionnels (et certains techniques)., • Garantir la continuité de service (MCO) et le respect des standards., • Contribuer aux sujets transverses : architecture, sécurité, audit, conformité, GDPR., • Valider les CORE models, les accès et certaines demandes de référentiels., • Mettre à jour et faire appliquer les processus internes., • Vous devenez le référent RUN sur les sujets de design et de bonnes pratiques autour de l’ERP Oracle. Required profile • Compétences techniques et fonctionnelles (Must have) Expertise confirmée sur Oracle E-Business Suite R12 – modules financiers (AP, AR, GL, FA, trésorerie / rapprochements bancaires)., • Solide expérience en RUN, support applicatif et maintenance évolutive, dans un contexte international., • Très bonne compréhension des flux métiers et du contexte business., • Connaissances comptables indispensables. Capacité d’analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes complexes. Capacité à challenger les solutions proposées dans le respect des standards Oracle et best practices. Compétences complémentaires (Nice to have) Connaissances SQL et du modèle de données Oracle EBS. Formation de niveau Master. Expérience en environnement fortement réglementé et audité., • Qualités personnelles Très grande attention au détail et exigence forte sur la qualité. Rigueur, organisation, capacité de synthèse. Autonomie, proactivité et sens du service. Aisance dans les interactions avec les équipes IT et métiers. Esprit d’équipe, excellent relationnel et capacité à coordonner de multiples parties prenantes. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en transformation., • Langues Français courant (oral et écrit). Anglais professionnel obligatoire. Benefits • Rémunération fixe annuelle + 10 % de variable (versé annuellement). Participation et intéressement. Tickets restaurant. CESU+. Cartes cadeaux (plusieurs fois par an, incluant des avantages enfants). Aide à la mobilité douce (vélo). Environnement de travail international, dynamique et stimulant. Perspectives d’évolution interne et possibilités de mobilité internationale. Organisation du travail hybride : Démarrage en présentiel total, puis télétravail partiel (jusqu’à 3 jours) selon organisation définie.

Finance Transformation Program – Ingenico Location: Suresnes → La Défense – Start: ASAP – Duration: 6+ months About the Role: Ingenico is undergoing a major Finance transformation and strengthening its global Finance community (AP, AR, RTR). We are looking for a Change & Community Engagement Intern to support the GPOs and the project team in animating this international network and improving engagement across countries. You won’t lead the network alone — you will help prepare, structure, and energize it. Your Responsibilities • Support GPOs and the project team in co-animating community rituals: calls, spotlights, sharing sessions., • Help prepare newsletters, updates, messages, and communication kits., • Simplify and structure information so teams clearly understand changes., • Prepare materials for workshops, training, and alignment sessions., • Maintain collaboration spaces (Teams, SharePoint) and ensure visibility of key milestones., • Capture country needs and feedback to help adjust communication and support. Profile • Student in Business, Marketing, Communication, or Commercial studies., • Ideally: a first experience in network/community animation (ambassador programs, events, customer-facing roles…)., • Strong communication skills, very good English, and ease in interacting with diverse teams., • Organized, proactive, curious, and comfortable supporting others., • Proficient in PowerPoint and collaborative tools. What You Will Gain • Concrete experience in community engagement, communication, and change support., • Exposure to a global transformation and collaboration with senior stakeholders., • Skills in facilitation, storytelling, project coordination, and international teamwork.

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense en CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et de l'outil de suivi des filiales) ;, • Opérations de restructurations et de haut de bilan ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes), préparation des assemblées générales et conseils d'administration ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe (préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures) ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes / de notarisations et apostilles ;, • Tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ;, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Process KYC ;, • Support à la mise en place et l’amélioration des process ; Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d’une direction juridique, dans un environnement international. Une formation complémentaire sur la réglementation bancaire serait un plus. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Juriste - Contentieux et résolution des conflits (F/H) [Paris – La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre de notre développement, la Direction Juridique recrute un(e) Juriste contentieux F/H en CDI (bureau Paris-La Défense). Vos responsabilités au quotidien Directement rattaché(e) à la Responsable Contentieux du groupe Worldline, qui est elle-même rattachée au Directeur Juridique et Secrétaire Général du groupe, vous travaillerez principalement sur les dossiers de précontentieux et contentieux complexes au sein d’une équipe composée de deux juristes (la Responsable Contentieux du groupe ainsi qu’une juriste senior). Vous serez en particulier ainsi amené(e) à : • Assister la Responsable Contentieux et/ou la juriste senior pour le suivi des précontentieux et contentieux complexes, et plus particulièrement :, • Travailler avec autonomie sur l’ensemble des aspects juridiques des dossiers confiés, en ce compris :, • analyse des aspects factuels et juridiques d’un dossier (en particulier des contrats et des lois applicables),, • recherche d’informations et collecte de preuves,, • analyse et gestion des risques,, • préparation d’argumentaires et de stratégies,, • structuration, rédaction et négociation de la documentation juridique relative aux précontentieux et contentieux (courriers, protocoles d’accord transactionnel, accords de confidentialité, avenants etc),, • suivi de la procédure et revue des actes (assignations, conclusions etc), sous la supervision de la Responsable Contentieux du groupe, en étroite coordination avec les autres juristes concernés dans l’ensemble des pays dans lequel le Groupe a des activités, les autres fonctions du Groupe et également en lien avec le management (Groupe ou local) en fonction des dossiers., • Assurer le suivi du reporting en coopération avec les juristes du Groupe., • Contribuer à la gestion des déclarations de sinistres et assurer le suivi des réclamations aux assureurs en coordination avec l’équipe en charge des assurances., • Participer aux groupes de travail constitués pour mener à bien les dossiers, piloter la gestion du dossier avec le management en charge et coordonner le travail des juristes locaux s’il y a lieu., • Contribuer aux comités relatifs à la gestion des risques et contribuer aux différentes procédures internes en lien avec la gestion des risques et la gestion des conflits ou des procédures., • Contribuer à l’organisation générale et au développement des activités liées au règlement des différends et contentieux (procédures internes, reporting interne, formations etc)., • Contribuer à la supervision du travail des avocats externes (s’il y a lieu) sur les dossiers et gérer efficacement les coûts., • Assister le Groupe dans les diverses investigations, enquêtes ou procédures comparables, en coopération avec les autres équipes impliquées., • Maintenir une veille juridique., • Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe., • Vous tenir informé(e) des pratiques de place en matière règlement des différends et contentieux. Evolution : Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences en précontentieux et contentieux impliquant de multiples aspects du droit des affaires (contrats clients, contrats fournisseurs, alliances ou partenariats stratégiques, consortium, M&A etc) en étant rattaché(e) à la Responsable Contentieux du Groupe et en travaillant en lien étroit avec les autres directions (opérations, finance, assurance, compliance, communication etc) dans un groupe coté, international, dynamique et leader européen de son secteur en constant développement et au confluent du secteur financier et des technologies. Vous pourrez développer vos capacités de coordination et de gestion des projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets stratégiques et sensibles en lien avec la direction du Groupe. Vous aurez ensuite, à partir d’une expérience réussie dans ce poste, la possibilité d’évoluer au sein de la direction juridique de Worldline ou d’autres fonctions, en France ou à l’étranger. Qui êtes-vous ? • Doté(e) d'une solide formation juridique universitaire (master 2), idéalement complétée par une autre formation par exemple à l’étranger, vous disposez de connaissances approfondies en résolution des conflits et contentieux, tant en France qu’à l’international, ainsi qu’en droit des contrats., • Vous avez déjà une expérience réussie en contentieux et règlement des différends d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats, idéalement dans un environnement international., • Vous avez une expérience solide de gestion autonome des dossiers en coordination avec les autres fonctions (Opérations, Finance etc) et les autres juristes du groupe (en France ou à l’étranger) et en liaison avec le management du Groupe ou au niveau local., • Vous justifiez impérativement d'une excellente pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Vous saurez vous adapter à des dossiers et organisations varié(e)s., • Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise., • Une expérience dans le secteur des paiements ou de l’informatique serait un plus très apprécié., • Vous êtes rigoureux/se, opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rompu(e) à la négociation. Vous avez une expérience solide pour bâtir des dossiers et argumentaires persuasifs et vous avez une grande capacité de conviction. Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques, équilibrées et efficaces. Vous savez analyser les risques de manière concrète et faire des recommandations pratiques et adaptées. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variés ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (opérations, finance, communication etc). Motivé(e) et réactif/ve, vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux/se, vous appréciez travailler sur des projets divers. Vous êtes familier(e) du travail en mode gestion de projet et avez la capacité d’être moteur et facilitateur. Vous saurez être un élément clé de l’équipe juridique. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Au sein de notre service Juridique, composé de 3 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'équipe dès septembre 2026 - avec impérativement un rythme 3 jours entreprise / 2 jours école pour une durée de 12 mois - afin de valider son Master 2 en droit. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes : • Rédaction, analyse et suivi de contrats en français et en anglais : contrats de prestations de services (services d’investissement), contrats informatiques, conventions d’exécution d’ordres ou de tenue de compte conservation, accords de confidentialité, etc. ;, • Conseil et support aux opérationnels (Direction des Systèmes d’Information, Direction Commerciale, Back et Middle Office) pour toute analyse juridique et réglementaire ;, • Veille juridique et règlementaire : droit financier (services d’investissement). Ce poste vous permettra de traiter de sujets très variés et ainsi de monter rapidement en compétence en droit financier. Profil recherché • Vous avez une formation Bac+4 en Droit (Affaires, Banque, Finance, etc.) et recherchez une alternance pour votre Master 2 en Droit financier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours école), • Vous avez des très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Vous avez de très bonnes capacité rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant qu'alternant(e) c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous ! Merci de préciser le rythme école / entreprise de votre alternance + joindre une lettre de motivation.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Description des activités : L’Analyste Financier aura diverses missions, avec de nombreuses interactions aussi bien au sein des filiales et participations françaises du groupe : • Analyse et suivi de risques crédit,, • Gestion de Trésorerie, Assurances, montage de dossiers de financement, suivi des emprunts et garanties financières,, • Etablissement des plans financiers pour les principales sociétés du groupe en France,, • Etudes et opérations financières : valorisations, fusion, cessions ou acquisition,, • Participation à la clôture des comptes et au reporting financier (IFRS, et comptes sociaux) de plusieurs sociétés,, • Conseils financiers aux directions commerciales et opérationnelles pour les projets d’investissements et les négociations de contrats Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 , Grande école de commerce,, • Expérience d'environ 2 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable, missions de commissariat aux comptes, ou en entreprise sur un poste équivalent avec pratique des normes comptables françaises serait un plus,, • Autonome et rigoureux, avec de solides capacités analytiques,, • Un intérêt marqué pour développer son expertise dans les autres domaines de la finance d'entreprise (reporting financier, contrôle de gestion, comptabilité, audit interne, fiscalité...),, • Connaissances et pratiques de SAP et/ou des IFRS sont des atouts complémentaires,, • Anglais courant Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

Ingenico powers the world of payments A global leader in payment acceptance, we partner with merchants, banks, and fintechs to enable seamless, secure transactions everywhere. With 40+ years of innovation, our experts are shaping the future of commerce—driven by trust and sustainability at every step. As part of the Corporate Applications team within IT, you are a key partner to the Finance organization, ensuring Finance and Controlling applications meet business needs. You own the end-to-end IT scope for the domain (SAP ERP, BFC, TM1, Readsoft, FIS/Kyriba), across all group entities. The role covers the full application lifecycle, from user support (AMS) to the delivery of functional and technical evolutions and major projects. Your main responsibilities Lead the IT Finance & Controlling domain : • Ensure alignment with business strategy, processes, and IT standards, • Define and deploy solutions supporting business needs and performance Manage the SAP Finance & Controlling portfolio : • Deliver projects and evolutions end-to-end (scoping, costing, delivery, quality), • Provide user support and drive continuous optimization of processes and systems, • Ensure solution fit with business requirements, • Coordinate internal and external teams, including peak support during month-end closings Governance, budget & innovation : • Lead domain governance committees and manage risks and decisions, • Oversee administrative and budget management (partners, licenses, projects), • Drive technology watch within the Finance IT scope What you bring You have a Master’s degree in Finance and/or Information Systems and at least 8 years of experience in SAP ERP implementation/configuration in the FI/CO functional domain + knowledge of others Finance applications like BFC, Readsoft, Treasury applications. Important technical skills : • Solid experience and knowledge of SAP Finance and Controlling, and related sub-modules, including integration with modules such as SAP MM, SAP SD, and experience with other financial products (SAP BFC, TM1, Readsoft, Treasury applications), experience with SAP specifications: RICEF., • Project management expertise (e.g., Prince2). Other meaningful skills : • Team player, • Rigorous, organized, • Strong analysis skills and solution-oriented, • Strong communication skills / Written and verbal in both French and English Why join us? • A strategic, cross-functional role at the intersection of Finance and IT, • End-to-end ownership from strategy to execution, • High-impact position supporting critical financial processes, • Strong exposure to senior business stakeholders, • A dynamic environment combining leadership, delivery, and innovation

Analyste Senior en Fiscalité et Prix de Transfert.

Il est en charge d'assurer le contrôle financier des fonds, de gérer les budgets et les prestataires. En proche collaboration avec les équipes de fund management et de comptabilité, il a un rôle clé dans la valorisation des fonds, le contrôle financier quotidien et l'administration des fonds.

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents.Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.A travers ses activités, Total

Première expérience (stage ou alternance) en finance ou en data, avec de solides compétences en manipulation de données.

Actuellement titulaire d'un troisième cycle en droit fiscal (Master II, DJCE, LLM) à la recherche d’un stage de 6 mois et / ou Elève-Avocat à la recherche d’un stage PPI à partir de Juillet 2026 ?. Ce stage de 6 mois correspond à un stage effectué dans le cadre de l'école de formation du

De formation BTS ou Ingénieur en Economie de la Construction, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une société d’ingénierie ou d'un cabinet d'économie de la construction. EASY’S, spécialiste du recrutement dans le domaine du BTP, recherche pour son client, un économiste

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur les métiers de la finance de marché, de l'asset management et du private equity. Vous êtes surtout reconnu(e) pour votre relationnel, votre rigueur ainsi que votre respect des méthodes et des délais

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Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

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