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Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Au sein d'une des filiale, nous recrutons un/ une Responsable d'Exploitation. La/Le Responsable d’exploitation garantit la bonne réalisation des prestations de tri et de gestion des déchets directement effectuées chez les clients. Elle/Il est responsable de la performance globale de son périmètre, notamment en matière de : • sécurité des collaborateurs ;, • qualité et continuité des prestations ;, • respect des engagements contractuels ;, • atteinte du taux de valorisation attendu ;, • satisfaction des clients ;, • management et développement des équipes ;, • maîtrise des coûts d’exploitation. Elle/Il assure le pilotage des Responsables de secteurs, qui encadrent eux-mêmes les 60 agents de tri intervenant quotidiennement chez les clients. Périmètre d’intervention : Sites clients et secteurs géographiques confiés IDF Effectif managé : • Responsables de secteurs, • 60 agents de tri, via les Responsables de secteurs Le Responsable d’exploitation constitue le niveau de management et de coordination entre la Direction et les équipes opérationnelles présentes sur le terrain. Missions principales A. Piloter l’exploitation • Organiser et superviser l’ensemble des prestations de tri réalisées chez les clients., • Garantir la continuité de service et le respect des plannings d’exploitation., • Définir les priorités opérationnelles et répartir les moyens humains nécessaires., • Veiller à l’adéquation des ressources avec les volumes, contraintes et spécificités des clients., • Superviser les remplacements, renforts et ajustements d’effectifs., • Anticiper les difficultés opérationnelles et mettre en œuvre les plans d’action adaptés., • Harmoniser les pratiques entre les différents secteurs., • S’assurer de la bonne application des procédures internes et des consignes clients. B. Manager les Responsables de secteurs • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables de secteurs., • Définir leurs objectifs individuels et collectifs., • Organiser des points de pilotage réguliers et des revues de performance., • Suivre leur activité, leurs résultats et leurs plans d’action., • Les accompagner dans la gestion des situations complexes : absentéisme, conflits, insuffisance professionnelle, incidents ou réclamations clients., • Garantir la cohérence managériale sur l’ensemble du périmètre., • Développer leur autonomie, leur capacité d’anticipation et leur culture de la performance., • Participer aux recrutements, intégrations, évaluations et évolutions des collaborateurs. C. Garantir la sécurité des personnes et des opérations : la sécurité constitue une priorité essentielle du poste. • Déployer et faire respecter les règles de sécurité auprès des équipes., • Veiller à l’application des consignes de sécurité propres à chaque site client., • Contrôler le port et l’utilisation des équipements de protection individuelle., • Organiser et suivre les accueils sécurité, formations et sensibilisations., • Analyser les accidents, incidents, presque-accidents et situations dangereuses., • Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires., • Réaliser ou faire réaliser des visites sécurité sur les sites clients., • Développer une véritable culture de prévention auprès des Responsables de secteurs et des agents de tri., • S’assurer du respect des obligations réglementaires et des procédures internes en matière de santé et sécurité au travail. D. Piloter le taux de valorisation et la qualité du tri • Garantir l’atteinte des objectifs de valorisation prévus dans les contrats clients., • Suivre les résultats de tri par site, flux, équipe et secteur., • Identifier les causes de non-conformité ou de baisse du taux de valorisation., • Mettre en place des actions d’amélioration avec les Responsables de secteurs., • Contrôler la qualité du tri et le respect des consignes de séparation des flux., • Veiller à la traçabilité des contrôles et des actions correctives., • Participer aux audits qualité et aux réunions de performance avec les clients., • Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et économiques liés à la valorisation des déchets., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de tri et de contrôle. E. Gérer la relation client • Être l’interlocuteur opérationnel principal des clients de son périmètre., • Participer aux réunions d’exploitation, revues de contrat et comités de suivi., • Présenter les résultats, indicateurs, difficultés rencontrées et plans d’action., • Traiter les réclamations clients dans les meilleurs délais., • S’assurer de la qualité des prestations et de l’adéquation avec les engagements contractuels., • Identifier les besoins d’évolution ou d’amélioration des prestations., • Préserver et développer la relation de confiance avec les clients., • Contribuer au renouvellement et à la pérennisation des contrats. F. Suivre la performance économique • Piloter les coûts d’exploitation de son périmètre., • Suivre la productivité des équipes et l’adéquation des heures réalisées aux engagements contractuels., • Contrôler les heures supplémentaires, renforts, remplacements et intérim., • Analyser les écarts entre budget prévisionnel et réalisé., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation., • Participer à la construction des budgets et prévisions d’exploitation., • Garantir une utilisation optimisée des moyens humains, matériels et logistiques. G. Participer à l’amélioration continue • Identifier les dysfonctionnements récurrents et leurs causes., • Formaliser et suivre les plans d’amélioration., • Déployer les bonnes pratiques entre les différents secteurs., • Participer à la digitalisation du suivi des opérations et des indicateurs., • Proposer des évolutions de procédures, d’organisation ou de matériel., • Contribuer aux projets transverses de l’entreprise., • Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres ou aux renouvellements de contrats, selon les besoins. Responsabilités principales La/Le Responsable d’exploitation est notamment garant : • de la sécurité des équipes placées sous sa responsabilité ;, • de la qualité et de la continuité des prestations ;, • du respect du taux de valorisation contractuel ;, • du respect des procédures et consignes clients ;, • de l’atteinte des objectifs opérationnels et économiques ;, • de la satisfaction des clients ;, • de la qualité du management des Responsables de secteurs ;, • de la fiabilité des reportings d’exploitation ;, • de l’application de la réglementation applicable aux activités de tri et de gestion des déchets ;, • de la mise en œuvre et du suivi des plans d’action. Indicateurs de performance Les principaux indicateurs de suivi du poste pourront notamment être les suivants : Sécurité • Taux de fréquence et taux de gravité des accidents du travail., • Nombre d’accidents, incidents et presque-accidents., • Taux de réalisation des accueils et formations sécurité., • Nombre de visites sécurité réalisées., • Taux de port des équipements de protection individuelle., • Nombre et délai de clôture des actions correctives. Exploitation et qualité • Taux de réalisation des prestations., • Respect des plannings et des engagements de présence., • Taux de conformité des prestations., • Nombre de réclamations clients., • Délai de traitement des réclamations., • Taux de valorisation par client, site et flux., • Taux de refus ou de non-conformité des matières triées. Management et ressources humaines • Taux d’absentéisme., • Taux de turnover., • Taux de remplacement des absences., • Réalisation des entretiens professionnels et annuels., • Taux de formation des équipes., • Respect des effectifs et des plannings., • Climat social et qualité du dialogue avec les équipes. Performance économique • Respect du budget d’exploitation., • Coût de main-d’œuvre par prestation ou par tonne traitée., • Productivité des équipes., • Maîtrise des heures supplémentaires et de l’intérim., • Écart entre le réalisé et le budget., • Rentabilité des contrats confiés. Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants : • management des activités de services ;, • gestion des déchets et environnement ;, • logistique ;, • gestion de production ;, • management opérationnel ;, • école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation opérationnelle. Une expérience significative dans le secteur peut compenser l’absence de formation supérieure spécifique. Expérience : • Expérience confirmée dans le management d’équipes opérationnelles multisites., • Expérience en gestion des déchets, tri, propreté, logistique, industrie ou services aux entreprises., • Expérience du management intermédiaire souhaitée., • Expérience de la relation client et du pilotage contractuel., • Expérience dans le suivi d’indicateurs de sécurité, qualité et productivité. Compétences requises Compétences techniques : • Maîtrise du pilotage d’une activité d’exploitation., • Connaissance des principes de tri, de valorisation et de gestion des déchets., • Maîtrise des outils de suivi de la performance., • Capacité à analyser des données opérationnelles et financières., • Connaissance des règles de santé et sécurité au travail., • Capacité à construire et suivre des plans d’action., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les outils de reporting., • Compétence en gestion de planning et en optimisation des ressources., • Capacité à gérer des situations sociales et opérationnelles sensibles. Compétences managériales : • Leadership et capacité à fédérer., • Management par objectifs., • Capacité à responsabiliser et faire progresser les équipes., • Aptitude à prendre des décisions., • Capacité à communiquer avec différents niveaux d’interlocuteurs., • Gestion des conflits et des situations difficiles., • Exemplarité en matière de sécurité et de comportement professionnel., • Capacité à accompagner le changement. Qualités personnelles : • Sens des responsabilités., • Organisation et rigueur., • Réactivité et capacité d’anticipation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Orientation client et résultats., • Pragmatismе et capacité à agir sur le terrain., • Résistance au stress., • Bon relationnel., • Disponibilité et mobilité sur les sites clients., • Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociaux. Conditions d’exercice • Poste cadre au forfait jours selon les dispositions applicables., • Déplacements quotidiens sur les différents sites clients., • Présence régulière sur le terrain auprès des équipes., • Horaires pouvant être adaptés aux contraintes d’exploitation et aux horaires des clients., • Possibilité d’intervenir ponctuellement en dehors des horaires habituels en cas d’urgence opérationnelle., • Permis B requis., • Véhicule de fonction selon la politique de l’entreprise.

Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions en région Ile de France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vos responsabilités : • Administration de la plateforme MECM (SCCM), • Support au équipes de dépannage N1 et N2 sur la masterisation et les mécanismes de déploiement, • Être en capacité de planifier et effectuer les migrations et montées de version du produit en relation avec l’éditeur Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Maisons-Laffitte (78) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 € brut Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d’e-learning · La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans en tant qu'administrateur et une bonne pratique de MECM / SCCM · Technical skills : Administration MECM / SCCM, Scripting Powershell, Administration SQL/Server, Administration système Windows, Maitrise de Hyper V, Masterisation, Déploiement · Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s’engage depuis de nombreuses années pour réduire l’impact environnemental du digital et développer des modèles plus circulaires. Cet engagement est aujourd’hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amar Chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Amar CHIAKH Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

À propos de nous Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 www.boticinal.com. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant(e) E-Commerce pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission Vous êtes en charge de la rédaction et de l’intégration des contenus des fiches produits du site. En rédigeant les fiches produits, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience client, par conséquent à sa satisfaction et au développement des ventes ainsi qu’à l’amélioration du référencement naturel du site (SEO). Au sein de l’équipe E-Commerce et rattaché à l’équipe E-Category Managers, vous travaillez en collaboration avec les équipes internes mais vous êtes aussi en relation avec nos marques partenaires en externe. Vos responsabilités • Vous rédigez les fiches produit web : création et mise à jour des (libellés, description courte, description détaillée, composition, conseils d’utilisation, visuels, vidéo…),, • En tenant compte des règles de rédaction SEO,, • Vous contrôlez le contenu sur votre catégorie produit,, • Vous mettez à jour les informations à la demande des marques,, • Vous intégrez les informations produits via notre référentiel article (MAPS) et notre CMS (Magento)., • Vous participez à la création de promotions, à la mise en avant de produits et à l’élaboration d’offres et thématiques. Votre profil • Etudiant(e) en Bachelor / M1 en e-commerce ou marketing digital., • Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et précis(e)., • Vous avez de très bonne capacités rédactionnelles et en orthographe., • Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable., • Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus. Nous rejoindre ? • Société : Boticinal, • Lieu : Paris - La Défense, • Type de contrat : Stage 6 mois OU Alternance 12 mois uniquement, • Prise de poste : Janvier 2027, • Rémunération : Gratification légale selon niveau d’études

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/FLA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier,, • Expérience de 3 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels,, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif,, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : entre 38 et 45K€ fixe sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance Santé / Prévoyance pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers et compagnies d'assurance afin de contribuer à l'évolution de leurs offres, processus et systèmes d'information. Vos missions : Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des directions Santé, Prévoyance, Gestion ou Relation Client, • Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle, • Réaliser les études d'impact et analyser les processus existants, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes, • Participer à l'évolution des outils de gestion des contrats, prestations, cotisations et affiliations, • Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Garantir la qualité et la conformité des solutions livrées Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA., • Vous disposez d'une connaissance métier des domaines Santé et/ou Prévoyance, • Vous avez participé à des projets de transformation, d'évolution de SI ou de digitalisation des parcours clients et adhérents Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre de la continuité de projets auprès de nos clients, nous recherchons un(e) Architecte agentique IA. L'architecte jouera un rôle essentiel dans la conduite des parcours de transformation IA pour nos services clients. Rôle et responsabilités de haut niveau : Servant de pont technique entre la stratégie et l'exécution, vous nous aiderez à concevoir et à déployer des solutions d'automatisation à l'échelle de l'entreprise qui transforment le fonctionnement des environnements de nos clients. En traduisant des modèles métier complexes en architectures d'automatisation agentique évolutives, vous garantirez que nos solutions exploitent non seulement avec succès nos capacités actuelles d'agents IA, mais également que vous recherchiez, définissiez, testiez et exploitiez des solutions alternatives pour une amélioration continue. Activités : • Réaliser des évaluations d’architecture, de processus métier et d'automatisation existante complètes des systèmes d'entreprise clients pour identifier les opportunités d'automatisation améliorée par l'IA, • Construire des solutions d'automatisation agentique évolutives, avec architecture et documentation complètes, qui s'intègrent à l'architecture d'entreprise existante, en particulier l'architecture cloud, les systèmes d'enregistrement (principalement ServiceNow), les solutions de centres de contacts téléphoniques / CCaaS (principalement RingCentral), les systèmes de gestion des terminaux, les outils DEX (principalement Nexthink), • Développer des prototypes pratiques et des POC pour démontrer "l'art du possible" avec la solution d'automatisation améliorée par l'IA actuelle de SCC et en combinaison avec d'autres technologies IA émergentes si nécessaire, • Rechercher, définir, tester et exploiter des solutions alternatives avec les technologies IA émergentes et les plateformes d'agents IA de pointe (OpenAI, Microsoft, Google, IBM, AWS, etc.) pour une amélioration continue, • Modéliser des processus métier complexes pour créer des cadres d'automatisation agentique, • Garantir que les conceptions de solutions s'alignent sur les principes d'architecture d'entreprise et les normes d'architecture cloud du client et du secteur, • Concilier les enjeux client avec le développement pratique de solutions d'automatisation agentique, • Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie de la solution d'automatisation agentique, • Promouvoir l'adoption, la consommation et l'expansion des automatisations et des capacités IA complémentaires, • Préparer et animer des scénarios de cas d'usage agentique clients lors d'ateliers et développer du matériel de formation, • Être capable d'articuler les conceptions de solutions techniques, rédiger des plans directeurs de solutions agentiques et documenter les cas d'usage dans le cadre de la bibliothèque de cas d'usage Ce que vous apporterez à l'équipe : • Solides compétences en développement logiciel, idéalement dans le développement d'applications compatibles IA utilisant des frameworks backend incluant Python, JavaScript et le développement d'agents codés, • Solide expertise et expérience en infrastructure d'entreprise, y compris l'architecture cloud, • Solides compétences en DevOps/MLOps, pipelines CI/CD, automatisation et opérationnalisation des systèmes IA, • Expertise approfondie en conception d'automatisations agentiques utilisant des frameworks comme LangGraph et LangChain ou d'autres principaux frameworks agentiques, • Expérience avec les services IA basés sur le cloud, idéalement Microsoft AI Foundry ou Google AI, AWS, IBM, • Expérience en intégration de systèmes d'entreprise et interopérabilité API, • Maîtrise de la modélisation de processus métier complexes, • Expérience préalable avec des solutions et plateformes agentiques d'acteurs clés comme UiPath, ServiceNow, Automation Anywhere et autres, pour utiliser et développer des solutions agentiques avec des technologies complémentaires, par ex. frameworks d'agents, • Connaissance générale des processus ITSM, • Adaptabilité pour apprendre et mettre en œuvre rapidement la solution d'automatisation améliorée par l'IA actuelle de SCC et les technologies IA émergentes, • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts techniques pour diverses parties prenantes Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier du télétravail une fois autonome sur vos tâches (selon critères en vigueur), • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Intitulé de poste : Directeur de crèche (H/F) Type de structure : crèche Lieu : près de Chatou (78) Contrat : CDI Prise de poste : 26/10/2026 Rémunération et avantages : à partir de 3 200 euros brut mensuels, selon profil Cette crèche multi-sections fait partie d’un petit réseau indépendant. Elle accueille une trentaine d’enfants avec une équipe pluridisciplinaire investie, appuyée par l’intervention de professionnels spécialisés. Vous prenez la direction de la structure, soutenez les équipes dans leurs pratiques au quotidien et garantissez un cadre stable, sécurisant et stimulant, au service des enfants comme de leurs familles. Vos missions principales : Dans cette fonction, vous intervenez sur plusieurs volets clés pour assurer le bon fonctionnement de la crèche : • Pilotage opérationnel — Coordination de l’activité quotidienne, gestion des plannings, anticipation des remplacements, suivi des protocoles et supervision des sujets logistiques., • Encadrement des équipes — Accompagnement des pratiques, animation de la dynamique collective, transmission des savoirs, impulsion des projets et posture managériale ajustée (leader, formateur, décisionnaire)., • Qualité, hygiène et sécurité — Veille au respect des normes et protocoles, suivi sanitaire, gestion des situations particulières en lien avec le référent sanitaire et les partenaires., • Projet pédagogique & inclusion — Déploiement du projet pédagogique, cohérence des pratiques, collaboration avec les intervenants spécialisés, accompagnement des familles., • Gestion administrative & organisationnelle — Suivi administratif, participation aux recrutements, pilotage du budget, supervision des commandes, échanges réguliers avec le siège. Profil recherché : • Diplôme requis : EJE diplômé(e) d’État, Infirmier(ère) DE ou Puériculteur(trice) DE., • Expérience — Minimum 3 ans sur un poste de direction., • Management & accompagnement — Capacité à fédérer une équipe, structurer un cadre de travail sécurisant, diffuser les bonnes pratiques et entretenir une dynamique collective., • Posture professionnelle — Leadership serein, écoute active, communication claire, capacité à arbitrer et à organiser le quotidien., • Travail pluridisciplinaire & lien familles — À l’aise dans la coordination avec les professionnels spécialisés, attentif(ve) à la qualité d’accueil et engagé(e) auprès des familles. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une crèche en ouverture et contribuer à en structurer l’organisation comme le développement ? Rejoignez un petit réseau indépendant, où votre rôle aura un impact direct sur le fonctionnement des équipes et la qualité d’accueil proposée aux enfants et à leurs familles. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2026. Salaire: entre 35k€ et 45k€ brut annuels selon expérience Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) QA Fonctionnel(le) pour accompagner nos clients grands comptes du secteur de l’assurance dans la sécurisation et l’amélioration de leurs applications métier. Vos missions : • Participer à la définition de la stratégie de tests et à la conception des plans de tests fonctionnels, • Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers de tests / cas de tests, • Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, régression, intégration…), • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, • Collaborer avec les équipes métiers, développeurs et chefs de projet dans un contexte Agile, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en QA / Test fonctionnel, • Vous maîtrisez les méthodologies de tests et avez déjà travaillé avec des outils de suivi d’anomalies (Jira, HP ALM, Squash TM, Xray…), • Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le secteur de l’Assurance (Santé, Prévoyance, Vie, IARD…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteur Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur Assurance, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle, • Une communauté de consultants passionnés et des opportunités de montée en compétences Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher. Rejoignez l'équipe du nouvel Accueil de jour et Halte de nuit Argenteuil en tant que : ☀️Chef.fe de service !☀️ Le futur accueil de jour et halte de nuit Argenteuil ouvrira ses portes début octobre 2026 et aura pour objectif d'offrir un espace collectif sécurisé pour les personnes isolées de jour comme de nuit. L'accueil de jour, premier maillon du réseau de resocialisation, constituera un lieu d’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit. Il permettra aux personnes en grande précarité d'être écoutées et orientées. Il proposera d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives seront proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. La Halte de nuit aura pour mission de mettre à l’abri des personnes isolées, à la rue, ne fréquentant pas les autres dispositifs d’hébergement classique. Elle offrira un accueil digne qui permettra de se reposer, prendre soin de soi et constituera une passerelle d’hébergement et d’orientation. L'accueil de jour et halte de nuit Argenteuil : un accueil pour 80 personnes le jour, accompagnées ou non d'animaux, et une halte de nuit pour 30 personnes, à Argenteuil (95), gare d'Argenteuil (ligne J) En savoir plus sur les accueils de jour : _ En tant que Chef.fe de service, en lien avec la Direction de territoire, vous : • Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service,, • Assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association,, • Organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens,, • Encadrez l’équipe socio-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,…., • Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports,, • Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,, • Développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions. Vos conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, • Astreintes, • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.), • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs, • Une politique sociale engagée permettant :, • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! • Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Qualités relationnelles, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Chargé de Comptes Santé Prévoyance Collectives (H/F) en CDI dans le 92. Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité. Vos Missions : 1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : • Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;, • Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;, • Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;, • Planifier et rationaliser les rendez-vous ;, • Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative. 2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins : • Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;, • Identifier les besoins et analyser les risques ;, • Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;, • Conclure par une offre de souscription ;, • Rédiger un compte-rendu de la visite. Vos Atouts : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;, • Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes, ceux d'épargne notamment ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;, • Vous avez une appétence pour la relation clients ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel, • Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, dans le recrutement de son futur Ingénieur Commercial HPE Networking • VOTRE MISSION Vous êtes le référent commercial des solutions HPE Networking auprès de notre réseau de partenaires. Votre mission est de développer le business, animer le réseau de revendeurs, et accompagner la montée en compétences sur ces technologies innovantes, tout en assurant une présence nationale : Développement commercial • Gestion d’un portefeuille clients/prospects., • Visites régulières pour promouvoir les solutions HPE Networking., • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Qualification des besoins, rédaction des propositions, suivi des prestations. Animation du réseau de partenaires • Dynamisation du réseau de revendeurs., • Accompagnement à la montée en compétences sur les offres Juniper., • Prospection de nouveaux partenaires technologiques. Collaboration & coordination • Travail en synergie avec les équipes commerciales et techniques de Lesquin et Courbevoie., • Coordination avec les consultants techniques et les services professionnels internes. Communication & représentation • Participation à des événements : salons, webinaires, opérations clients/fournisseurs., • Représentation de l’offre HPE Networking en interne comme en externe. Pilotage & reporting • Suivi de l’activité commerciale sur le territoire national., • Reporting régulier auprès du Responsable Commercial, • Suivi des indicateurs de performance. Les livrables attendus et la mesure de votre performance seront les suivants : • Développement du chiffre d’affaires sur les offres HPE Networking., • Réseau de partenaires élargi et activement engagé., • Reporting structuré et fiable., • VOTRE PROFIL & COMPETENCES De formation minimum Bac +3 dans le domaine commercial, vous avez une expérience réussie de 5 ans dans l’univers IT, avec une bonne connaissance des acteurs et canaux de distribution, et avez une bonne connaissance du marché B to B. Anglais obligatoire Compétences clés : • Focus client, • Orienté résultats, • Vision stratégique et globale, • Collabore et influence, • Agent du changement REMUNERATION & AVANTAGES Rémunération annuelle brute : selon profil et expérience. Nos avantages incluent : • Prime de participation pour récompenser vos efforts., • Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Congés ARTT pour plus de temps libre., • Restaurant d’entreprise pour des repas savoureux et équilibrés., • Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille., • Abonnements de transports financés à 75% pour faciliter vos déplacements., • Une prime de transport pour contribuer à vos dépenses trajets. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Environnement Dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de notre entreprise., • Impact Direct : Jouez un rôle clé dans le développement de nos opérations commerciales et contribuez directement à notre succès., • Culture d'Innovation : Travaillez dans un cadre où vos idées sont valorisées et où l'innovation est encouragée., • Dimension Internationale : Intégrez un groupe international et collaborez avec des équipes basées en France et à l'étranger.

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð Référence 2026-65828 Description du posteIntitulé du posteResponsable Data & BI H/FDescription de la missionVotre mission si vous l’acceptez.Au sein de la direction Financière et Risques et plus particulièrement au sein du pôle Data & BI, qui représente le socle des indicateurs de pilotage commerciaux de GGVie : c'est lui qui produit la donnée qui alimente les tableaux de bord et analyses des réseaux (Caisses régionales, Gan) jusqu'au CODIR et au Groupe. Une équipe d'experts autonomes et force de proposition s’appuie sur une architecture data robuste et produit des indicateurs suivis au plus haut niveau. Nous cherchons le/la responsable qui saura porter la vision d'ensemble, donner le cap technique et faire grandir cette équipe.Dans ce dessein, vos activités seront notamment:Vous ne partez pas de zéro : vous prenez la tête d'une équipe experte et reconnue, avec pour mission de :• Porter la vision globale du patrimoine data et donner la direction technique, en synthétisant des travaux complexes et en leur donnant une lecture métier • Garantir la fiabilité de la production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle d'indicateurs suivis par la Direction Générale, le Groupe et les réseaux de distribution • Appuyer et challenger techniquement l'équipe (SAS/Altair, Qlik) : un manager qui reste crédible et met la main à la pâte • Fédérer et faire grandir l'équipe, organiser, arbitrer et piloter les recrutements du pôle • Représenter le pôle dans les instances GGVie et Groupe, et faire l'interface avec les métiersProfilVous avez envie de faire grandir vos compétences…… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence :- une capacité à prendre de la hauteur : vision globale, synthèse et lecture métier des sujets techniques ;- une expert SAS / Altair confirmé, à l'aise avec les bases de données et les outils décisionnels (Qlik) ;- une expérience manageriale confirmé, qui aime fédérer une équipe d'experts et gagner sa légitimité par la compétence et l'écoute ;- une solide culture de l'assurance vie et/ou du pilotage / contrôle de gestion ; fiabilité, impact et esprit de synthèseProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires d'Argenteuil et HerblayCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires d'Argenteuil et HerblayVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsLa direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de :définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques,gérer les partenariats sur ce marché,élaborer l’offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché,définir et piloter les parcours clientsélaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l’animation commerciale et la direction de la communication,contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines.Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques :Piloter les projets liés à l’acquisition digitale des clients particuliers et coordonner l’ensemble des parties prenantes du parcours : communication, marketing, équipes commerciales, chefs de produits, data, IT, conformité, juridique, opérations, réseau ;Être propriétaire du parcours d’entrée en relation digital et garantir sa performance de bout en bout, de la communication externe jusqu’à l’ouverture de compte ;Analyser et optimiser les taux de transformation à chaque étape du tunnel d’acquisition ;Identifier les irritants, points de rupture et freins à la conversion, puis concevoir et mettre en œuvre les actions correctrices ;Définir, suivre et partager les KPI clés de la performance digitale : trafic, complétion, abandon, transformation, qualité des leads, délais de traitement, satisfaction client, etc. ;Piloter les plans d’amélioration continue du parcours digital ;Garantir la cohérence omnicanale entre les parcours digitaux et les parcours en agence ou à distance, afin d’offrir une expérience fluide et homogène ;Contribuer à la conception de campagnes d’acquisition et d’activation en lien avec les équipes concernées ;Participer à la priorisation des évolutions fonctionnelles avec les équipes projets et IT ;Assurer la veille concurrentielle sur les parcours d’entrée en relation du marché bancaire ;Mesurer l’impact des évolutions mises en œuvre et porter une démarche d’amélioration continue orientée résultats.Profil et compétences requisesEt vous ? DeFormation Bac +5 en marketing, digital, gestion de projet, école de commerce ou cursus équivalent ; vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets digitaux, de parcours clients ou d’acquisition, idéalement dans le secteur bancaire, assurantiel, financier ou chez un acteur digital exigeant ;Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l’entrée en relation digitale, à la conversion, ainsi qu’à l’expérience utilisateur et à la performance commerciale.Vous maîtrisez les outils bureautiques et démontrez une forte appétence pour les outils d’analyse, de reporting et de suivi de performance (Power BI).Une connaissance des contraintes réglementaires liées à l’entrée en relation dans un environnement bancaire ou financier serait appréciée.Vos atouts pour réussir :Doté(e) d'un leadership transverse naturel, vous alliez rigueur, sens de l'organisation et réactivité pour gérer efficacement les priorités.Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe.Dynamique, curieux(se) et force de proposition, vous êtes résolument orienté(e) résultats et accordez une attention toute particulière à la qualité de l’expérience client.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?ðContrat : CDIð Localisation : Nanterre ð Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsRestaurant d'entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Publication date : Jul 06, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.XDiplômé en école d’ingénieur ou formation universitaire (journalisme, relations internationales, défense, droit), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’une équipe de Cyber Threat Intelligence (CTI).Connaissance générale dans le domaine de la cybersécurité et/ou du renseignement,Maîtrise d’outils d’investigation OSINT et CTI (VirusTotal, URLScan, Censys etc.)Maîtrise d’au moins un langage de scripts Esprit curieux et critique / d'initiative / d'analyse et de synthèse,Excellentes capacités de communication verbales et écrites,Maitrise de l'anglais (expression écrite) indispensable. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatiqueNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :· Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;· Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;· Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;· Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;· Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.... At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2501Date posted : 2026-09-21Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationSAU - SMURPrésentation du serviceRejoignez un service dynamique, placé sous la responsabilité médicale du Pr N. JAVAUD, au sein d’une organisation dédiée à une prise en charge complète et coordonnée des patients.Le service comprend un SAU adultes, une UHCD de 10 lits et un SMUR opérationnel 24h/24 et 7j/7, avec une équipe encadrée par 3 cadres de santé.Un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, la réactivité et la qualité des soins.Vos missionsUn poste au cœur du management et de l’organisationVéritable pilier de l’unité, le cadre paramédical assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Au quotidien, il coordonne l’activité, les équipes et les ressources, accompagne les flux de patients et contribue à la fluidité du parcours de soins, en lien étroit avec l’ensemble des professionnels et l’équipe d’encadrement des Urgences et duSMUR.Manager de proximité, il fédère et accompagne les équipes, développe les compétences, facilite l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et contribue à une dynamique d’équipe positive et stimulante.Il joue également un rôle clé dans la gestion des ressources et des moyens, en anticipant les besoins, en assurant la disponibilité des équipements et en favorisant une organisation efficiente.Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il pilote la qualité et la gestion des risques, suit les indicateurs, accompagne les projets d’amélioration des pratiques et participe aux démarches de certification.Enfin, ce poste offre de nombreuses missions transversales et projets institutionnels, permettant de contribuer activement à l’évolution du service et au développement de nouvelles pratiques.Une fonction riche et stratégique, au croisement du management, de la coordination et de l’amélioration continue, dans un environnement dynamique et stimulant.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23566

Publication date : Jan 22, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions :En tant que Chef de Projet sécurité, vous intégrerez une équipe dédiée et vous apportez une assistance à la gouvernance selon les besoins constatés par le client en lien avec la charge liée aux différents lots.Les tâches qui incombent au CDP consistent, pour tout ou partie,en l’assistance :Collecte et consolidation des informations, préparation des supports de présentation et rapports pour le Client,l’Organisation, préparation et animation des comités de suivi : Comités de Pilotage Programme, Comités Opérationnels avec les différentes branches du Client,Garantir le bon fonctionnement des activités Build, Deploy, Run.Suivi et au pilotage opérationnel des processus ainsi que de leur adaptation dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue,La consolidation et préparation des budgets ClientEffectuer le suivi de l’évolution et des recommandations dans le cadre de l’intégration de nouveaux périmètres,Elaborer et présenter des rapports d’activité sur les projets en coursMaintenir la gestion des documents contractuels du service,Arrêter/démarrer les missions confiées aux différents intervenants et contrôler l'adéquation la prestation et le service à rendre le périmètre des différentes activités Build, Deploy, Run.Suivre des SLAs, Vous serez peut être le premier niveau d’escalade managériale avant une escalade au Service Delivery Manager (SDM).Profil :De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur différentes problématiques Build, Deploy, Run(chez un intégrateur idéalement).Vous vous distinguez de par votre expérience et votre connaissanceet vous avez déjà évolué dans un environnement autour de projet sécurité des infrastructures, utilisant des méthodologies telles qu’ITIL, PMP ou toute autre approche de gestion de projet.Environnement technique:Zscaler, Wallix, Microsoft Wsus et Print, Post Fix, Cybereason, Trellix AV, NTP, Tyrex KUB Cleaner, SIOTH, Silvershield, Syncovery, Cyber opérationnelleLes futurs projet peuvent porter sur d’autres technologies Système Réseau et CybersécuritéPassionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous disposez d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique(ve) et avez le goût du service.Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.Nos + :Seules vos compétences comptent.Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange Cyberdefense est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1650Date posted : 2026-09-13Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Jul 31, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) au sein du pôle Vulnerability Intelligence & Research du Defense Center d’Orange Cyberdefense, vous travaillerez au sein d’une équipe spécialisée en analyse et veille de vulnérabilités. Votre rôle sera essentiellement de travailler à l’identification de vulnérabilités permettant d’alimenter notre base de détection. Plusieurs missions sont associées au poste :- reverse engineering logiciel afin d’identifier et d’analyser les causes racines des vulnérabilités- développement de codes d’exploitation lorsque peu ou pas d’information technique est disponible pour les exploiter- création de règle de détection et d’identification des vulnérabilités (règles Yara, signature Suricata, etc..)- aide à la cartographie des systèmes vulnérables à l’aide de bases de scan passif- participations aux enquêtes et rapports du CERT Orange Cyberdefense- collaboration avec des analystes sur des sujets de honeypot, de détection, de scanVous disposez de solides connaissances en informatique et en cybersécurité dans le cadre d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université ou parcours équivalent) et/ou d’une expérience professionnelle significative dans le domaine.En complément de vos compétences et appétences techniques, vos compétences humaines sont également un atout pour ce poste. Vous êtes une personne curieuse, pédagogue.Une forte autonomie est requise pour ce poste, en plus de savoir collaborer avec les équipes techniques internes. Compétences techniques attendues :- Outils de diffing (Diaphora, bindiff, etc..)- Désassembleur (Ida, Ghidra, binary ninja, radare2, etc..)- Langages de programmation de bas niveau (C, assembleur, ..), PythonLes petits plus recherchés :- Précédentes expériences sur poste similaire- Analyse post-compromission de systèmes- Recherche de vulnérabilité sur du matériel (ex : routeurs, appliances VPN, etc..)- Travail avec des outils de scan passif (Onyphe, ZoomEye, Shodan, etc..)- Publications / conférences déjà réaliséesPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2481Date posted : 2026-09-13Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Feb 17, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Orange Cyberdefense is the cyber security company of Orange Group, providing security consulting, solutions and services to organisations around the globe. We strive to protect freedom and build a safer digital society. We are looking for a managerto support innovation and AI integration in offers at the CTO Department.The CTO Department guides and supports Orange Cyberdefense's innovation efforts to enable market differentiation. To achieve this, the team develops an innovation strategy in collaboration with internal stakeholders and supports projects that align with this strategy. To facilitate decision-making on which innovations to develop and to accelerate the adoption of promising technologies, the team creates and provides an incubator. The incubator is equipped with resources for developing demos, testing, benchmarking, and prototyping new technologies and features for OCD’s service offerings, in cooperation with voluntary partners and clients, and in connection with Orange Group entities (Orange Business, Orange Innovation). It particularly helps accelerate the integration of cutting-edge automation and artificial intelligence technologies into OCD’s services and products.Key responsibilities:Act both as a conductor and a coach on strategic innovations and AI issues.Create and manage governance around innovation and AI: contribute to the development of the company's innovation strategy and support its implementation by organizing decision-making with business units on investment priorities.Coordinate the integration of AI into OCD offerings by overseeing projects with the representatives of each business unit.Build and manage an incubation mechanism that facilitates intrapreneurship, co-innovation with clients and partners, and enables the development of promising innovations.What we expect from you:Consolidate a differentiation roadmapContribute, in collaboration with internal stakeholders, to the development of an innovation roadmap aligned with the company's ambitions (technology watch, priority axes, roadmaps) and the market.Identify the necessary investments for the judicious adoption of AI in the services offered to clients.Implement performance indicators (ROI, TRL, conversion rate, time-to-market, project sponsor satisfaction) and ensure regular reporting to the CTO.Manage innovation budgets, including external funding sources (grants, calls for projects, public/private partnerships).Coordinate innovation topics with other Group subsidiaries (Orange Innovation, Orange Business).Design and oversee an incubatorDesign and implement the operational model of an incubator: governance, processes, funding, reporting.Structure the project journey: idea selection, incubation, transfer, POC, demo, MVP.Create an open innovation ecosystem in connection with academic partners, startups, laboratories, and institutional actors.Supervise innovative projects from ideation to MVP.Assess the feasibility, value, and risks of submitted projects.Lead innovation and prioritization committees (in collaboration with management and business stakeholders).Ensure cross-functional coordination between technical teams (R&D, architecture, cybersecurity), business units, and marketing.Guarantee traceability of deliverables, budgets, and KPIs associated with each project.Profil:Education:Engineering degree, Master's or Ph.D. in computer science, cybersecurity, technological innovation, or a related field.Certifications in project management, innovation, or cybersecurity (e.g., PMP, Scrum, CISSP, CISM) are a plus.Experience:10+ years of experience in technological innovation, ideally with a specialization in cybersecurity and/or artificial intelligence.Significant background in managing innovative projects, incubation, or startup creation.Proven experience in innovation governance, project portfolio management, and driving market differentiation strategies.Deep understanding of cybersecurity, AI, and emerging technologies.Key Skills:Ability to lead innovation governance.Excellent leadership skills, with experience managing multidisciplinary teams and facilitating steering committees.Ability to coordinate cross-functional projects between R&D, marketing, business units, and external partners.Expertise in innovation management, project incubation, and developing collaborative ecosystems.Proficiency in innovation methodologies, project portfolio management, and performance indicators (KPIs).Knowledge of regulatory and ethical issues related to cybersecurity and AI.Personal Qualities:Innovative mindset, creativity.Results&business-oriented, autonomous, and capable of convincing and rallying stakeholders around a strategic project.Strong customer and market focus, with the ability to differentiate the company's offerings.Pourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1906Date posted : 2026-09-13Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Mar 10, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La mission de la fonction «Manager de projets Compliance et risques» consiste à protéger le Groupe Orange et Orange Cyberdefense et à renforcer sa pérennité en mettant sous contrôle les risques, liés à nos activités, de non-respect de l’éthique ou de non-conformité aux lois, règles et normes. Orange Cyberdefense déploie pour cela une démarche de structurée qui permet d’identifier et d’analyser les risques, de les sécuriser formellement et opérationnellement, de construire une stratégie de contrôles simples et efficaces, d’informer, de former et de partager les bonnes pratiques.La mission principale du poste est de contribuer au déploiement de la démarche et des programmes Compliance, contrôle interne, fraude et risque management dans l’ensemble de nos métiers et de nos géographies au sein d’Orange Cyberdefense. L'ensemble des référentiels concernés sont issus des entités du groupe Orange concernées (Compliance groupe et DACRG), le manager de projet Compliance et risques contribuera fortement à adapter, localiser, déployer et ancrer durablement ces programmes avec le support des relais qui sont en proximité des opérations dans les géographies Orange Cyberdefense.Principales activités:Déployer les programmes de conformité, contrôle interne, fraude et risque management Orange Cyberdefense en lien avec le Chief Compliance Officer et les entités corporate Orange Groupe.piloter des projets transverses Compliance, avec un fort point d’attention sur les projets liés à la transformation digitale des parcoursContribuer à la définition et à la mise à jour des méthodes et procédures visant à soutenir le déploiement de la démarche Compliance, Contrôle interne, fraude et risque management notammentles supports de formation, de sensibilisation et de communication,contribuer à la mise à jour des politiques Groupe et de leurs lignes directrices,Contribuer à la montée en compétence des salariés Orange Cyberdefense sur le domaine de la conformité en soutien de la direction des ressources humaines des géographies concernées.Environnement du poste:Il est essentiel d’établir des relations de confiance et de qualité avec les très nombreuses entités concernées par la démarche Compliance, contrôle et risque au sein d’Orange Cyberdefense afin de promouvoir une approche intégrée et garante des objectifs, sans se substituer aux entités.Les principales entités concernées sont:La direction financière groupe Orange CyberdefenseLes directions financières des Business units et paysLes Directions compliance des Business units et paysLes directions des ressources humaines des Business units et paysComposantes du poste et connaissancesspécifiques recherchées :Expérience confirmée de pilotage de projet,Bonnes connaissances du domaine cyber et des risques afférentsConnaissances juridiques et réglementaires (notamment éthique d’entreprise, droit social, droit des affaires, réglementation, soft law,…),Aptitudes / qualités personnellesrequises :Compréhension de la stratégie et des enjeuxOrientation impact et résultatExcellentes qualités relationnelles avec une forte capacité à travailler et convaincre dans un environnement transversal et multiculturel (Maitrise de l’anglais écrit et oral)Capacités rédactionnellesMotivations businesset appropriation des valeurs du groupeSens des responsabilitéset méthodeGrande qualité pédagogiqueAutorité et empathiePourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1980Date posted : 2026-09-23Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Avec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.Accompagnez la transformation du secteur Life Sciences & Health Care avec Deloitte !Pour soutenir notre forte croissance, couvrant les secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, cosmétiques, de la chimie et de la santé, nous structurons une équipe spécialiste du conseil en transformation. Vous interviendrez au sein des Directions Commerciales, Médicales, Services clients, Marketing sur des projets à fort impact : évolution des business models, déploiement de stratégies omnicanales, personnalisation des interactions clients, intégration de l’IA pour optimiser les processus, refonte des organisations terrain, migration CRM, chantiers data & analytics, optimisation des parcours clients et patients. Notre approche s’appuie sur la complémentarité entre d’anciens professionnels de l’industrie et des consultants expérimentés, alliant une compréhension fine des contextes complexes, des dynamiques de marché, des exigences réglementaires et des ambitions stratégiques de nos clients. Vous intégrez nos équipes Deloitte Digital en tant que Manager pour l’équipe Life Sciences & Health Care. Vos missions sont :Concevoir et piloter des programmes de transformation d’envergure, alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelleStructurer et challenger les interactions avec les directions métiers (commerciales, marketing et médicales, service clients), cadrer et animer les ateliersConcevoir différents livrables à destination codir, métiers ou de l’informatiqueIdentifier et analyser les opportunités de croissance et/ou d’optimisation puis faire part de vos recommandationsAccompagner le changement et mesurer l’impactParticiper au développement industrie dans un contexte intrapreneurialVous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Et si c’était vous ?Vous avez piloté des projets de refonte commerciale ou organisationnelle en pharmaceutique, et disposez d’une expérience de 6 ans minimumVous maîtrisez les modalités de la vente omnicanale, le langage métier (MSL, KOL, KAM, POS,...), les enjeux des aires thérapeutiques, l’optimisation des modèles opérationnelsUne bonne connaissance des outils comme Veeva, Salesforce est un plusVous êtes à l’aise dans la rédaction de recommandations stratégiques et dans l’interaction avec les directions métiersVous avez une excellente capacité d’analyse, un sens de l’initiative, de solides compétences en communication, en structuration, en gestion de projet et de bonnes qualités relationnellesVous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences pour cette industrie, sur des axes métiers et/ou technologiquesVous maîtrisez l’anglais à l'oral et à l’écritSummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de +60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de leurs clients, nos équipes d'experts adrent, conçoivent et mettent en oeuvre des solutions pour délivrer la refonte des organisations, des processus et des systèmes d'information les soutenant.Dans un contexte de fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des Directeurs & Senior Manager désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profonde évolution.Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié aux projets de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des senior managers/directeurs en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de plus de 10 années acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous avez pu piloter plusieurs programmes complexes autour de SAP ainsi que développé votre sens commercial autour de différents appels d'offre.Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Nous recherchons un(e) Integration Leader (F/H), en CDI. Poste basé à la Défense.Au sein de l’équipe IT TECH de la Division CIO EMEA & LATAM et rattaché(e) au CTO EMEA, vous prenez la responsabilité de la plateforme d’intégration pour l’ensemble de la région.Votre rôle consiste à concevoir, déployer et faire évoluer un écosystème d’intégration robuste, scalable et sécurisé, en lien étroit avec les enjeux métiers et technologiques du groupe.Véritable référent(e) technique et leader transverse, vous garantissez la cohérence des architectures d’intégration, la performance des solutions et portez l’innovation dans ce domaine stratégique.Vous animez une équipe de 3 spécialistes en intégration.Vos missionsStratégie & visionDéfinir et déployer la stratégie d’intégration en collaboration avec les équipes métiers, data et gouvernance.Être le(a) référent(e) groupe sur les sujets d’intégration.Définir et faire appliquer les standards, bonnes pratiques et modèles de gouvernance.Delivery & architecturePiloter l’écosystème d’intégration de bout en bout (architecture, outils, sécurité, performance).Sélectionner et déployer les solutions adaptées (ESB, API Gateway, ETL, etc.).Conduire des projets de migration de plateformes d’intégration vers des solutions modernes (MuleSoft, Boomi, Axway, Azure Integration Services…).Garantir la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions.Collaboration & leadershipCoordonner les projets d’intégration avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité.Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et innovantes.Manager une équipe de 3 spécialistes, en favorisant leur développement et leur autonomie.Gouvernance & amélioration continueDéfinir et structurer les standards, documentations et bonnes pratiques.Résoudre des problématiques techniques complexes en collaboration avec les équipes support.Piloter des initiatives d’amélioration continue pour optimiser la performance de la plateforme.Technologie & innovationAssurer une veille technologique active (API Management, microservices, architectures événementielles…).Proposer et expérimenter des solutions innovantes (cloud hybride, DevOps, CI/CD appliqué à l’intégration…).Vos qualifications & compétencesTitulaire d’un Diplôme de niveau Master (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en intégration système, middleware ou architecture.Expérience confirmée dans la migration de plateformes d’intégration, en pilotage de projets techniques et coordination d’équipes.Maîtrise des solutions du marché : MuleSoft, Boomi, Talend, Apache Camel, IBM Integration Bus ou équivalent.Connaissance des architectures modernes : API, microservices, event-driven.Une expérience en DevOps / CI-CD est un plus.Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.Leadership pour fédérer une équipe et piloter des projets transverses.Capacité à structurer un écosystème d’intégration performant et durable.Anglais courant indispensable dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ? Intervenir sur un périmètre international (EMEA & LATAM) et jouer un rôle clé dans la transformation digitale du groupe.Piloter un sujet stratégique au cœur des architectures IT modernes.Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutementPremiers échanges, avec Axel, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Vincent, CTO EMEA & LATAM – N+1Entretien avec Thierry, CIO EMEA & LATAM – N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Détails de l’offrePoste proposé Médecin coordonnateur Contrat Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif La résidence La Chesnaye recherche son futur médecin coordonnateur. La résidence La Chesnaye est un EHPAD public autonome qui accueille 100 résidents en perte d'autonomie, qui nécessitent un accompagnement médicalisé au quotidien. Ouvert en 2008, l'établissement est moderne. Il est situé à Suresnes, dans un quartier proche du Mont-Valérien, à proximité de Paris et de La Défense. L'EHPAD est doté d'une unité de vie protégée d'une capacité d'accueil de 20 résidents, d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), d'un espace Snoezelen et d'une balnéothérapie. Vous serez en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale des résidents, de l'animation de l'équipe soignante, vous rejoindrez une équipe dynamique et serez pleinement associé à la détermination des priorités stratégiques de l'établissement. Missions principales - Élaborer et mettre en uvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante - Réaliser les visites de préadmission et participer à la commission d'admission des résidents - Réaliser l'évaluation gériatrique des résidents - Coordonner les interventions des différents intervenants médicaux - Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement - Accompagner les familles dans la compréhension de l'évolution médicale du résident - Participer aux instances de l'établissement, au comité de direction - Rechercher et entretenir des partenariats avec les acteurs de santé du territoire Profil recherché Médecin coordonnateur ou médecin généraliste titulaire avec une expérience souhaitée dans le secteur gériatrique Rémunération - Salaire affiché en net mensuel avant impôts - Temps partiel selon les possibilités du médecin. La quotité peut aller de 10 à 80%. - Rémunération selon le profil et l'expérience professionnelle du médecin Autres avantages Possibilité de mise à disposition à titre gracieux d'un bureau médical équipé pour une activité libérale en complément. Informations utiles Forfait cadre Personne à contacter BROUARD Maurine Pour toute canditature, vous pouvez contacter Maurine BROUARD, directrice, au 01 78 14 10 01 ou à l'adresse [email protected] +33638652333 [email protected]Etablissement Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes 'Résidence La Chesnaye' 25 route des Fusillés de la Resistance BP 28 92151 Suresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationMédecine intensive et réanimation Présentation du serviceRejoignez une équipe dynamiqueLe service de Médecine intensive et de réanimation du Pr JD RICARD, situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal, bénéficie d’un lien direct avec les urgences. Il comprend 12 chambres de réanimation et 6 chambres de soins intensifs, toutes individuelles, climatisées et connectées, permettant une surveillance continue et une prise en charge de patients.Dans cet environnement à forte technicité, les 2 cadres de santé contribuent à l’organisation des soins, à l’accompagnement des équipes et au développement de la qualité des prises en charge.Vos missionsEn lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et médico-techniques, ainsi qu’avec les cadres du SAU-SMUR, le cadre de santé organisel’activité, garantit la continuité des soins et veille à leur qualité et leur sécurité.Il coordonne les parcours patients, gère les ressources humaines, accompagne les équipes et favorise le développement des compétences. Acteur clé de la dynamiquecollective, il impulse les projets d’amélioration, le projet de recherche, la simulation en santé et participe aux EDT mensuelx, dans une démarche de qualité et de gestion des risques.Il assure également le suivi des moyens matériels et logistiques, anticipe les besoins du service et contribue activement à la performance et à l’évolution desprises en charge.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé- Expérience professionnelle en réanimation attendue- Contrat d'engagement de deux ans pour les FFCS avec formation à la pratique managériale et préparation aux concoursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23561

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Publication date : May 27, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Vous serez rattaché à la Directrice Financière OCD Cyber With Telco et vous managerez une équipe de deux collaborateurs. Vous serez intégré dans l’équipe Cash OCD groupe en rattachement fonctionnel pour bénéficier du partage des bonnes pratiques et développer des synergies.Vos activités principales seront les missions suivantes sur le périmètre OCD France en priorité qui est dans le périmètre Cyber With Telco:TrésoreriePrévisions budgétaires et d’atterrissage (Budget + Q3F + 1 mois)Analyse mensuelle des écarts et corrections des modèles des prévisions, en forte coordination avec les équipes controlling et ADVProduction des reportings Cash Flow en méthode directe et indirecte en amont des Monthly Reviews (MFR/MBR)FinancementAccompagner les besoins commerciaux en proposant des solutions de financements clientsValider les P&Ls des deals soumis à financement avec un soutien fort aux opérationnels et être force de propositionMonitorer et produire le reporting des financementsHedgingCouvrir l’ensemble des expositions de risque de change d’OCD France, en coordination avec le responsable Cash groupe OCDMonitorer et adapter les couvertures pendant leur durée de vieProduire le reporting FOREX sur l’état du portefeuille, justifier l’adéquation des positions avec les sous-jacents, son niveau de complétude et de performance et le bridge avec les résultats mensuels d’OCD FranceAccompagner sur le plan financier l’équipe de réponse aux appels d’offresVotre profil : Formation bac+5 en école de commerce / master Finance Controlling avec de solides connaissances financières, notamment en contrôle de gestion, financement et trésorerie Vous bénéficiez d'une expérience minimum de dix ans sur la fonction Finance, et vous avez piloté des opérations complexes nécessitant des techniques de finance avancées. La maitrise significative des techniques de montage des Business cases clients sera un plus. Vous maitrisez les outils et stratégies de pilotage de la trésorerie et du financement, instruments financiers et couvertures de change.Pourquoi nous rejoindre ?Vous aimez les défis techniques, travailler dans un environnement convivial avec une équipe soudée, et partager votre expertise, alors ce poste est fait pour vous !Les + d'Orange Cyberdefense :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international (ð) ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2388Date posted : 2026-09-13Profession: FinanceEmployment type: Full-timeType: Full-time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPrésentation du posteLe Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).Contexte et organisationLe Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :· 5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur· 13 infirmiers(ères) en santé au travail· 2 assistantes· Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :· Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique· Suivi réglementaire avec la DRIEETSMissions principalesSuivi Médical· Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)· Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire· Gérer les urgences médicales sur sitePrévention des Risques· Identifier les risques professionnels· Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail· Assurer des visites de locaux et études postes· Réalisation la fiche d’entrepriseConseil· Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail· Préconiser des mesures de prévention adaptées· Participer aux instances de représentants du personnelFormation et Sensibilisation· Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.· Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail· Assurer la campagne de vaccination antigrippaleConditions et avantages· Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine · Temps plein· Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)· Environnement du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes. VOTRE PROFILDiplôme obligatoire : Doctorat en médecine + spécialisation en médecine du travail (CES, DES, ou équivalence) Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. Compétences :· Connaissance de la réglementation en santé au travail.· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Qualités personnelles :· Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Vous rejoignez l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory, qui accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Manager F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Plongez au cœur des grandes transformations du secteur de l’assurance et de la réassurance en intégrant l’équipe Actuariat de Deloitte en tant que Manager.Au sein de cette équipe dynamique, vous contribuerez à des projets combinant actuariat, data science et intelligence artificielle pour répondre aux enjeux des assureurs. Vous évoluerez dans un environnement innovant et collaboratif, porté par l’essor de l’IA générative et de l’agentisation. En tant que Manager, vous piloterez des missions actuarielles et des projets de transformation data / IA et d’agentisation, en développant une relation de confiance avec nos clients et en encadrant les équipes pour les faire monter en compétence.Au quotidien, vous prendrez part à des projets à forte valeur ajoutée, par exemple :Transformation data / IA & agentisation : conception d’agents IA, cas d’usage d’IA générative et modernisation des plateformes data & analytics ;Transformation des fonctions finance & risque des (ré)assureurs : études ALM, pilotage financier IFRS 17 et refonte des processus de reporting ;Modélisation actuarielle avancée : amélioration des outils de modélisation (vie, IARD, santé, prévoyance) et développement de solutions de valorisation intégrant la data et l’IA ;Fusion & acquisition (M&A) : analyses de portefeuilles et revue des provisions techniques ;Risk management & optimisation du capital : modèles interne, USP, travaux sur l’ORSA et pilotage du capital ;Audit & provisionnement : revue des provisions techniques et participation aux travaux d’audit actuariel IFRS et Solvabilité 2.Vous participerez activement au développement de l'offre de notre pôle Actuariat aussi bien grâce à la recherche & développement, sa promotion dans les différents événements actuariels, que par l'anticipation des sujets de demain. Vous aurez également un rôle de management de proximité qui consistera à instaurer la culture de l'excellence pour fidéliser et développer les équipes.Pourquoi rejoindre Deloitte ?Chez Deloitte, chaque journée travaillée aura un impact concret :Vous évoluerez au sein d’une équipe Actuariat intégrée à un pôle Strategy, Risk & Transactions (SRT) comptant près de 1 000 experts accompagnant les transformations de nos clients sur des enjeux stratégiques, transactionnels, de gestion des risques et de développement durable.Vous évoluerez dans un environnement international, innovant, inclusif et flexible, en collaboration avec des équipes européennes et mondiales sur des projets à forte valeur ajoutée.Vous développerez vos compétences techniques, votre leadership et vos soft skills grâce à des formations dédiées, un management de proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.Vous conduirez des projets actuariels à forte valeur ajoutée pour nos clients, en (ré)assurance vie, IARD, prévoyance, santé et data / IA.Et si c'était vous ?Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur et/ou Actuaire diplômé(e), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil.Vous avez un intérêt fort pour le secteur de l'assurance et les sujets de transformation data / IA.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.Vous disposez de solides compétences techniques et savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.Vous faites preuve d’une grande rigueur et disposez de solides qualités d’analyse et de rédaction.Vous maîtrisez un langage de programmation : Python, R, C/C++.Vous avez une pratique courante de l'anglais.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteSur les sujets Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Wavestone fait le choix d'un modèle de conseil indépendant. Nos recommandations ne sont pas guidées par des objectifs de vente de technologies ou de licences, mais exclusivement par les intérêts de nos clients.Pour autant, nous entretenons des relations stratégiques privilégiées avec les principaux acteurs du marché tels que Google, Microsoft, AWS ou Databricks afin de rester à la pointe des innovations, développer les expertises de nos équipes et accélérer les transformations de nos clients.Chez Wavestone, partenariat ne signifie pas dépendance. Notre capacité à comprendre en profondeur les forces, limites et évolutions des grands écosystèmes technologiques nous permet d'accompagner nos clients avec objectivité, tout en leur donnant accès au meilleur de l'innovation du marché.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Strategic Alliance Lead – Google AI & Data, rattaché(e) à la Business Unit Artificial Intelligence.À la croisée du conseil, du développement commercial et de l'animation d'écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la relation entre Wavestone et Google tout en contribuant à nos missions les plus stratégiques en Data & IA.Vos missions:Développer le partenariat GoogleDéfinir et piloter la stratégie de partenariat entre Wavestone et Google.Animer les relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème Google.Identifier les opportunités de développement conjointes et renforcer le positionnement de Wavestone sur le marché.Développer les expertises et le businessFaire monter en compétence les consultants Wavestone sur les offres Google Cloud, Data et IA.Accompagner les équipes commerciales dans les opportunités et appels d'offres stratégiques impliquant Google.Contribuer à la création d'offres, assets et propositions de valeur autour des sujets Data & IA.Faire rayonner WavestoneOrganiser et animer des événements, communautés et initiatives conjointes avec Google.Participer aux prises de parole externes et au développement du leadership d'opinion du cabinet sur les sujets IA et Data.Intervenir comme Manager AI & Data sur des missions clients en lien avec GoogleAccompagner les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans leurs stratégies Data & IA.Cadrer et piloter des programmes de transformation Data & IA à fort enjeu.Concevoir des modèles de gouvernance et d'industrialisation de l'IA.Encadrer des équipes de consultants et contribuer au développement des activités AI & Data du cabinet.QualificationsVotre profil Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan.Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats stratégiques, l'animation d'écosystèmes technologiques ou le business development dans les domaines Data, Cloud et IA.Vous avez démontré votre capacité à structurer et piloter des initiatives conjointes génératrices de valeur et de croissance.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle.Vous souhaitez conserver une activité de conseil auprès des clients en complément de vos responsabilités de développement de partenariat.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Au sein de ce département, l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Sénior Manager/ Directeur F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :• Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;• Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;• Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;• Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :• Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;• Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;• Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;• Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;• Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;• Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;• Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :• Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;• Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;• Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :• Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.• Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).• Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.• Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.• Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Manager AI transformation, vous serez au coeur des transformations Data & AI des entreprises, et les accompagnerez dans la rupture de l'IA sur plusieurs aspects :Conseil & cadrage stratégique Data / IA / Diagnostic de maturité Data/IA et analyse 360 des organisations. / Définition des ambitions stratégiques, feuilles de route Data/IA et business cases associés. / Priorisation et projection des cas d’usages IA (ML, IA Générative & IA Agentique) sur des trajectoires pluriannuelles.Définition & mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) Data & IA / Appui à la structuration ou à l’évolution des modèles organisationnels Data/IA à l’échelle du groupe. / Construction de modèles opérationnels (modèle fédéré, décentralisé gouverné, AI Factory, Data Office renforcé…). / Définition des rôles et responsabilités (Data Stewards, Product Owner IA, MLE, etc.). / Mise en place des processus de delivery, du Run, des instances décisionnelles et de pilotage.Gouvernance des données & Gouvernance IA / Définition des politiques Data, processus de Data Quality, Data Catalog, Data Management. / Définition de la politique IA et de la gouvernance IA (pilotage par la valeur, design authority, maitrise des couts, maitrise des risques IA - opérationnels, sécurité, conformité, …-) avec comitologie (comité IA) et processus de contrôles. / Organisation & pilotage de l'opérationnalisation de la gouvernance IA.IA Responsable & Conformité réglementaire (AI Act) / Appui à la mise en conformité à l’AI Act et aux exigences de l’IA de confiance. / Animation de travaux d’acculturation, définition de méthodologies d’évaluation des risques IA. / Construction de frameworks internes IA Responsable.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Vous disposez d'une expérience dans le domaine du conseil (interne ou externe) - depuis plus de 6 ans - notamment sur les problématiques d’intelligence artificielle / data.Vous maîtrisez les concepts Data & IA (ML, IA Générative, MLOps, Data Management) et l'impact de leur évolution sur les grandes organisations.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsð Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque.Finalité du poste :Co-construire et piloter la stratégie d’acquisition digitale permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique de la banqueCoordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujetsAssurer le pilotage budgétaire et l’analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d’amélioration continue.ð¡ Vos missions seront les suivantes :Growth acquisitionConstruire et piloter la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans untemps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation…)Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta…).Coordonner la production de l’ensemble des créationsTravailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s’appuyant sur les prestataires experts (coordination production d’articles et mise en ligne)Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marqueParcours de souscriptionProposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d’entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et ITPrendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress)Pilotage et dataReporting exhaustif de l’ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l’efficacité des campagnesPrésentations régulières des résultats et perspectives à la directionAssurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets…) pour garantir un maximum de ROIIntégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l’influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque.Profil et compétences requisesð Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l’acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l’expérimentation, et à une démarche data-driven.Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand.Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d’une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO …) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l’aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d’analytics Adobe, Matomo et les outils de gestion de projets web (figma, trello, Monday) et brand content (canva, playplay…). Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et adaptées aux contraintes digitales.Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents assets que vous produisez ou supervisez.Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.Vous savez communiquer à la fois avec les experts techniques, les représentants des plateformes, ainsi que les experts en communication, marketing ou encore les commerciaux et les décideurs en rendant compte à chacun des enjeux globaux, des contraintes de l’autre et en défendant avec assertivité vos recommandations stratégiques.Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées ?Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent ? Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif ? Dans ce cas, nous vous attendons ðð Nos avantages :- 32 jours de congés + 17 jours de RTT- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels- Tickets restaurants- Accord de télétravail- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)- Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : Dès que possibleð Localisation : Nanterre (92)Informations complémentaires sur notre entrepriseChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES ADULTESPrésentation du servicePlacée sous la responsabilité médicale du Pr N. Javaud, la structure des Urgences est organisée pour assurer une prise en charge rapide, graduée et sécurisée des patients.Le service comprend un Service d’Accueil des Urgences (SAU) adultes situé au rez-de-chaussée, doté d’un accueil administratif avec accès piétons et ambulances, d’un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), d’un circuit ambulatoire de 4 boxes, d’un circuit conventionnel de 8 boxes, de 3 boxes dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée (ZSTCD) de 6 places.Au3emeétage : l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) dispose de 10 lits, permettant d’assurer l’observation, la surveillance et l’orientation des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée avant leur retour à domicile ou leur transfert vers une unité adaptée.Vos missionsOrganisation du serviceVous pilotez l'organisation de l'activité en garantissant la fluidité du parcours patient, la coordination des équipes médicales et paramédicales ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez également à l'animation de la vie du service en participant aux staffs, aux transmissions et aux instances de concertation.Management des équipesVous encadrez les professionnels, accompagnez le développement de leurs compétences et favorisez leur intégration. Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins en formation et soutenez les référents dans leurs missions afin de promouvoir une dynamique d'équipe et d'amélioration continue.Gestion des ressourcesVous veillez au bon fonctionnement du service en supervisant les approvisionnements, les équipements et leur maintenance, tout en contribuant à la définition des besoins d'investissement.Qualité et gestion des risquesVous garantissez la qualité et la sécurité des soins en pilotant la démarche qualité, les audits, la certification, le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions d'amélioration des pratiques.Contribution aux projets institutionnelsVous participez aux projets transversaux duDMU et de l'établissement, assurez une veille dans votre domaine d'expertise et prenez part à la permanence de l'encadrement au sein du DMU Esprit et du site Louis-Mourier.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23124

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil EA ?Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié au projet de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, énergie renouvelable, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement d’Oracle NetSuite …) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des consultants/managers en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que NetSuite Analytics Data Warehouse (NSAW) ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ? Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de 6 à 10 ans acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur Oracle NetSuite sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.Déplacements à prévoir en province et à l'étranger.Poste basé à Paris#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes et rattaché(e) à la Directrice Régionale Sud-Est, nous recherchons notre futur(e) Chargé.e d’Affaires Prescription Habitat (F/H), en itinérance sur la région PACA (84, 13, 04, 05, 83, 06, Monaco). Idéalement basé(e) à Marseille.Vous êtes force de proposition ? Vous savez mettre à profit votre intelligence relationnelle pour développer votre réseau et le business ? Vous avez un intérêt pour les produits techniques et le design ? Ce poste est fait pour vous !Ce poste est à pourvoir en CDI.Vos missions :Gestion et suivi d'un portefeuille de projets et de clientsVous détectez les affaires, rencontrez les différents acteurs de la chaine de valeur pour les accompagner dans leurs choix concernant les sols et le suivi l'attribution du chantier.Acteur de chacun de vos projets jusqu’au bout de la chaîne, vous êtes en charge commercialement des entreprises de pose qui agissent sur vos projets et ceux de vos collègues.Vous êtes en charge des négociations annuelles, développement conjointe de projets, gestion du quotidien qui feront de vous l’interlocuteur Tarkett privilégié de vos clients.Vos interlocuteurs : maitres d’ouvrage, maitres d’œuvre (architectes, économistes, bureau d‘études), entreprises générales, entreprises de pose. Vous êtes en charge des rendez-vous pour présenter la marque, ses produits et son savoir-faire.Suivi administratif des projets et report à la Directrice Régionale Sud-EstTenir à jour son CRM (clients, affaires, compte rendu rdv, …)Veille marché et produit afin d’influencer la stratégie marketing & commerciale TarkettLes projets détectés lors de visites clients ou chantiers dans son secteur.L’activité de la concurrence : produits, prix, best practices.Les retours clients sur les produits Tarkett.Vos qualifications et compétences :Vous êtes issu d’une formation spécialisée en vente, en commerce et/ou en marketing et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un univers à forts enjeux relationnels et commerciaux, idéalement dans le secteur du batiment.Vous avez un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe, une vraie curiosité et une appétence technique terrain.La technique ne vous fait pas peur et vous portez les valeurs du groupe sur les projets (développement durable, sécurité…). Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre autonomie et vous êtes orienté résultat avec un vrai sens des objectifs.Vous avez un très bon niveau de discours et présentez de bonnes capacités d'analyse et de pilotage de votre activité (CRM et pack office).Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez avoir une expérience significative avec une richesse d’interactions qui vous permet de découvrir de forts enjeux relationnels et commerciaux, de développer vos compétences et de participer activement au développement commercial.En plus de l’aspect technique lié à la pose de sol, vous travaillez sur des produits esthétiques d’exception qui ont un impact sur la vie et le bien être des gens.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en développement durable dans le secteur du second œuvre.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de ses processus managériaux et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons :Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, véhicule de fonction, carte péage/essence/parking ; téléphone mobile ; carte affaires pour les déjeuners ; 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutement : Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Axel, Talent Acquisition Specialist.Entretien avec Céline, votre N+1, Directrice Regionale Sud-EstEntretien final avec Romain, Directeur National des Ventes (N+2)Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time