Offres territorial à MontessonCréer des alertes d'emploi

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Votre rôle : • Pilote et coordonne la politique jeunesse en direction des 11-25 ans définie par la Municipalité en déclinant les engagements du Contrat de mandat, et les orientations issues des Assises de la Jeunesse., • Assure la mise en œuvre de projets ou d’événements, en partenariat avec les acteurs jeunesse du territoire et en collaboration étroite avec la Direction Famille, Education, interface avec les établissements scolaires et référente pour la ville sur le projet de territoire., • Coordonne les acteurs Jeunesse autour de projets innovants et fédérateurs en développant les modalités du « aller vers » afin de s’adresser à l’ensemble des jeunes du territoire, y compris les plus fragilisés et éloignés des institutions., • Supervise et analyse l’activité des associations prestataires en l’inscrivant en complémentarité des actions portées par la Ville., • Supervise les dispositifs visant à l’engagement des jeunes : CCJ, budget participatif jeunes, promotion du lien Armée/nation… Missions : Pilotage et coordination : • Traduit les orientations politiques en plan d'actions. Suit la bonne réalisation de ces actions et les évalue., • Est l'interface des différents partenaires, notamment institutionnels et financiers (hors Education Nationale)., • Organise la coordination de l'ensemble des acteurs jeunesse., • Assure le suivi des prestataires Jeunesse : information jeunesse et animation jeunesse. Développement et suivi des projets : • Coordonne les actions existantes, en identifiant les besoins, les moyens à mobiliser et en évaluant les résultats., • Propose au vu des besoins constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant une optimisation des moyens et une complémentarité avec les acteurs déjà présents sur le territoire., • Etablit des outils et des études d’aide à la décision de la direction et des élus, évalue son activité et propose des pistes d’amélioration., • Organise les instances de rencontre et de décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville, les associations prestataires et les acteurs locaux., • Favorise transversalité entre les différents services de la ville : emploi, culture, sport, éducation, politiques familiales, tranquillité publique… Recherche et animation de partenariats : • Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public., • Participe au suivi de l’ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec la Caisse d’Allocations Familiales. Information / Communication : • Valorise les actions mises en œuvre en interne et en externe et communique autour des projets., • Participe à la conception et à la réalisation des documents d’information. Encadrement / Posture managériale : • Porte la démarche managériale et les valeurs de la collectivité : confiance, esprit d’équipe et créativité, • Supervise l’activité de ses collaborateurs, favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. Gestion financière : • Participe à l’élaboration et au suivi du budget alloué : propose des pistes d’optimisation., • Gère les dossiers de subvention et le suivi y afférent. Profil Nous recherchons une personne possédant une connaissance du secteur de la jeunesse et des dispositifs de droit commun, disposant d'une solide maîtrise des pratiques évènementielles, et avec de bonnes connaissances en gestion de projets et évaluation des politiques publiques. Nous recherchons une personne titulaire d’un DESJEPS, d’un DEIS, d’un Master en Management des Organisations Sociales, d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d’une formation équivalente. Si vous maîtrisez les politiques publique et le cadre règlementaire, que vous connaissez l'environnement territorial, et que vous respectez et faites respecter les procédures alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous êtes force de proposition, doté d'une vraie qualité relationnelle et de la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, et que vous alliez rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

Descriptif de l'emploi Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions / conditions d'exercice • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profils recherchés • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Le monde des salons vous passionne ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos salons leaders sur leurs marchés RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents.Parmi les salons emblématiques de RX France et incontour

Le monde des salons vous passionne ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos salons leaders sur leurs marchés RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents.Parmi les salons emblématiques de RX France et incontour

En tant que coordinateur territorial, vous serez le pilier de l’accompagnement de nos élus départementaux et régionaux. Nous recherchons un professionnel doté d’une expérience minimale de 2 ans dans un environnement professionnel, institutionnel ou associatif, idéalement en lien avec des �

Porter et décliner les orientations stratégiques et organisationnelles de la FNSEA auprès des structures territoriales. Participer aux projets transversaux de la FNSEA et à leur déclinaison territoriale.

Nous accompagnons chaque année de nombreux candidats dans leur projet professionnel en leur proposant des formations en alternance, en partenariat avec des crèches, écoles maternelles et agences de garde d'enfants en Île-de-France.ESSAP FORMATIONS recrute, pour le compte de ses entreprises parte

Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92). Vous représentez également le groupe auprès des élus, des collectivités territoriales, de la Préfecture, des services de l’État et de l’ensemble des partenaires institutionnels d’un département aux enjeux urbains, sociaux et poli

Développement commercial & ancrage territorial (40% de votre temps sur le terrain) : Vous êtes le premier développeur du territoire.

Assurer la déclinaison et l'application des décisions d'Optim'Services - Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale territoriale. Co-construire, en lien avec le Dirigeant paramédical territorial, la mise en place de modalités de fonctionnement et d'or

Développement commercial & ancrage territorial (40% de votre temps sur le terrain) : Vous êtes le premier développeur du territoire.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens affirmé du dialogue, vous savez instaurer des relations de confiance avec les élus, les collectivités territoriales, les services de l’État et l’ensemble des partenaires institutionnels. Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directe

Le chargé de projet est responsable de la mise en œuvre du Contrat d'Objectif Territorial, incluant le suivi des audits, la définition des objectifs et l'animation du plan d'actions pour la transition écologique.

Le chef de projet dirigera et coordonnera les projets de coopération internationale en Guyane, en gérant les programmes, les finances et les partenariats, tout en assurant la cohérence avec la stratégie régionale.

L'association recherche un animateur pour promouvoir l'agriculture biologique, organiser des événements et développer la bio locale dans le Var.

Le consultant junior stagiaire effectuera des missions d'études et d'accompagnement pour les entreprises.

Job DescriptionÀ propos de Adef résidencesRejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance,Adef Résidences, association à but non lucratif, oeuvre depuis 31 ans avec environ 4300 collaborateurs (filiales et as

Triangle SOL'R cherche un Chef de Projet Agrivoltaïque à Dijon pour gérer des projets, être référent local, développer un réseau et sécuriser des opportunités foncières.

Le poste implique l'animation d'une mission agricole et alimentaire, avec gestion de commissions et coopération locale.

Gestionnaire de projet territorial pour une organisation de bien-être social, axé sur la prévention du mal-être, la coordination d'acteurs et l'évaluation d'actions.

Accompagner les ESAT-EA dans le développement de leur offre commerciale et leurs réponses aux besoins des entreprises et des territoires.Promouvoir les services auprès des adhérents et des parties prenantes, et animer les réseaux.

Le poste consiste à coordonner des projets de santé mentale, évaluer les actions et soutenir le développement des filières.

Ce poste implique la direction d'un pôle territorial, gérant la communication d'entreprise, corporate et politique, avec une équipe et en collaboration avec la direction.

Le poste consiste à manager et coordonner une équipe de cadres en charge de structures d'hébergement pour des publics en difficulté et demandeurs d'asile.

Gestion d'un domaine public territorial, impliquant la gestion de projets, la supervision de travaux publics et la conformité administrative et réglementaire.

Le poste consiste à diriger une association agricole, à définir sa stratégie et à gérer ses opérations administratives, RH et de management.

Le directeur adjoint médico-social supervise et manage les équipes, pilote les activités médico-sociales, et est l'interlocuteur des partenaires.

Le responsable des partenariats à Lyon recherche à recruter et fidéliser les entreprises partenaires.

Le responsable adjoint supervise les actions de protection maternelle et infantile, encadre une équipe et assure la mise en œuvre des politiques de santé publique dans le département.

Le poste consiste à informer et orienter les partenaires, avec une expérience en action sociale, pour des projets de développement territorial et de petite enfance.

Ce poste vise à animer un réseau de prestataires dans 3 régions, à promouvoir les services d'Hosmoz et à développer des projets transverses pour l'association.Il implique des déplacements et une présence sur site à Paris.

Recherche d'opportunités foncières, études de faisabilité et négociation d'acquisitions pour une entreprise de promotion immobilière.

Le directeur gère les équipes éducatives, coordonne les décisions judiciaires et représente l'établissement.

Le Conseiller Assurance Agricole développera un portefeuille clients, prospectera et participera à la vie locale.

Le poste implique la gestion d'équipes et la mise en œuvre de la stratégie médico-sociale, avec un salaire de 60K€.

Le Responsable Maintenance Territorial gère l'entretien et la maintenance des bâtiments, encadrant une équipe et assurant la sécurité des biens et des personnes.

Conseiller en gestion de patrimoine pour développer un portefeuille clients, avec une expérience en assurance-vie et accréditation de niveau II.

Au sein de la filière Personnes en situation de handicap etsous la responsabilité du responsable RH filière PSH,vous rejoindrez le service RH de la filière (rattaché à la DRHE Campus) et aurez pour principales missions de déployer, animer et être garant de la politique nationale des Ressourc

Le directeur territorial est responsable de la gestion et du développement des prestations dans sa région, incluant le pilotage de la performance, le développement commercial et le management d'équipe, tout en assurant la conformité et la rentabilité.

ADIE, Lille, recrute un responsable chargé du plan d'action annuel visant à développer la demande et la distribution des services de crédit, de conseil et d'assurance, en accord avec les objectifs opérationnels.Vous développerez des partenariats opérationnels, assurerez la maîtrise d

Représentant de l'association sur son territoire, ce directeur pilote les activités éducatives, humaines, financières et partenariales.Il gère les équipes, les budgets et les projets, en assurant le développement et la représentation de l'association.

L'agent de médiation facilite le dialogue, accompagne les associations et usagers, et participe à des actions sociales pour la cohésion sociale.

Recherche d'un responsable pour attirer et implanter des entreprises industrielles dans la région lyonnaise.Poste nécessitant 3 ans d'expérience, formation bac+5, et maîtrise du français/anglais.

Directeur d'Hébergement Territorial pour une organisation de solidarité à Nancy, responsable du management, de la représentation institutionnelle et de la gestion des dispositifs d'accueil pour les personnes en difficulté.

Le candidat sera chargé de diriger une équipe et de superviser les interventions en santé publique dans le cadre de la protection maternelle.