Offres santé à MeudonCréer des alertes d'emploi

Sensibiliser et former les managers aux enjeux de santé au travail, de prévention des risques et de détection des situations sensibles.

COOP-TIME recherche pour son client, l’un des leaders des réseaux de soins et des services de santé en France, un Consultant Chirurgien Dentiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel. Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé,

Groupe international spécialisé dans le secteur de la santé et de la nutrition, présent en Europe et reconnu pour la qualité de ses produits.Structure à taille humaine, en croissance, offrant un environnement dynamique, exigeant et collaboratif.Contrôler les factures avec les bons de commande

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu dans le secteur de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur protection sociale à l’étranger, avec des solutions adaptées à leurs besoins et accessibles dans le monde entier. Entreprise à taille humaine et à forte dimension internationale, nous plaçons la qualité de service, l’expertise métier et la satisfaction de nos assurés au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Assurance Santé Internationale pour rejoindre notre service Gestion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, travailler sur des dossiers variés et contribuer directement à la qualité de service apportée à nos assurés ? Rejoignez-nous ! Votre mission Rattaché(e) au service Gestion, vous prenez en charge l’ensemble du parcours assuré sur les contrats Santé, pour des particuliers ou des salariés d’entreprises implantés dans le monde entier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Créer et mettre à jour les adhésions aux contrats Santé, individuels ou de groupe, en veillant au respect des règles d’affiliation et au suivi rigoureux des pièces justificatives., • Traiter les remboursements de soins de santé selon les garanties souscrites, en appliquant les barèmes de remboursement et les règles de coordination avec les régimes de sécurité sociale locaux ou les réseaux de soins internationaux., • Accompagner une population d’assurés dans le monde entier, avec une bonne compréhension des systèmes de santé à l’étranger et de leurs spécificités., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution et contribuer à une expérience assuré de qualité. Compétences recherchées • Sens de l’analyse pour instruire les dossiers d’adhésion et de remboursement avec justesse., • Investissement dans son travail et implication dans le suivi des dossiers., • Souci du détail, indispensable pour fiabiliser les affiliations et sécuriser les remboursements., • Attachement au service client et à la qualité de la relation avec l’assuré., • Connaissance des coûts de la santé dans le monde et de leurs disparités selon les pays., • Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’espagnol. Votre savoir-être • Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers., • Sens de l’équité et impartialité dans l’analyse des demandes., • Réactivité et capacité à gérer des volumes importants., • Aisance interculturelle et adaptabilité face à des interlocuteurs de profils variés., • Confidentialité, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Pourquoi rejoindre Mondassur ? Ce poste joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience assuré, de l’adhésion jusqu’au remboursement des soins. Vous contribuez directement à garantir une gestion fiable, fluide et conforme, où que se trouve l’assuré dans le monde. Vous rejoindrez également : • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée., • Un environnement international, avec une utilisation quotidienne du français, de l’anglais et de l’espagnol., • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie., • Un rôle dynamique, en interaction avec des clients et assurés du monde entier., • L’opportunité de développer une véritable expertise en assurance santé internationale. Vous aimez travailler dans un environnement international, gérer des dossiers avec rigueur et contribuer à une expérience client de qualité ? Rejoignez Mondassur !

Vous êtes attiré(e)s par le domaine du SIRH notamment de la paie ? Vous souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Vous appréciez la variété des missions, la responsabilité et l’autonomie ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐 Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur système d’information. Vos missions 📌Au sein de nos équipes de consultant(e)s, vous interviendrez sur les projets de déploiement chez le client ou à distance en réalisant : • Analyse des besoins client/rédaction du cahier des charges, • Paramétrage du logiciel, • Formation des utilisateurs, • Établissement de la recette en fin d’intégration, • Accompagnement au changement Des déplacements réguliers en clientèle sont à prévoir. Vos atouts 🎓 Expérience et compétences : • Issu(e) d’un cursus en système d’information et/ou paie, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciels., • La maitrise de la paie et de la DSN serait un plus. 👋 Personnalité : • Vous savez être autonome et avez l’envie d’apprendre, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, • Vous êtes à l’aise en informatique et la digitalisation Ce que nous offrons 🤝 • Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs, • Un parcours de formation et d’intégration, • De multiples possibilités d’évolutions, • Un management de proximité et bienveillant, • Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre du développement de notre entité Sustainable Futures, nous cherchons à renforcer nos équipes pour participer au développement de nos activités autour de la transition environnementale et sociale au sens large et pour tous les secteurs et accompagner nos clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement que cette transition constitue. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique, environnementale et sociale, jusqu'à l'accompagnement du changement de l’écosystème de nos clients en passant par l’organisation, la gouvernance et les compétences. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. En tant que consultant junior en transformation, innovation & sustainability, vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs (publics et privés). Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • La performance environnementale et climatique des entreprises,, • Les nouveaux modèles de gouvernance et d’affaires liées à la transition environnementale, énergétique et sociale,, • La transformation des métiers et l’identification des nouvelles compétences, ainsi que la sensibilisation et formation des salariés, des clients ou des fournisseurs. Votre profil • Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d’université, • Vous avez idéalement une première expérience conseil, ou dans le secteur de l'énergie, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Vous avez une connaissance des enjeux RSE et de leurs enjeux de transformation,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation, Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Paris *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : • Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale,, • Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale,, • Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social,, • Coordonner les actions avec la ville,, • Accueillir et encadrer des stagiaires,, • Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : • Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation,, • Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage,, • Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie,, • Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad),, • Protection des personnes vulnérables,, • Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : • Offre CSE,, • Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport,, • Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…),, • Formations collectives et individuelles,, • Mutuelle 60% prise en charge employeur,, • Self sur site.

Computer Engineering est une société spécialisée dans le développement d’applications biomédicales, élaborées à partir des besoins des professionnels de santé afin de faciliter la prise en charge des patients. Ces applications sont déployées au sein du système d’information hospitalier et s’intègrent avec les différentes solutions logicielles tierces en place sur les établissements de santé. Les principaux domaines des applications Computer Engineering : • Pharmacie hospitalière et circuits logistiques, • Oncologie (de la prescription médicale jusqu’à l’administration des produits), • Soins au patient Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement, nous recherchons un·e Ingénieur·e DevOps / DevSecOps pour contribuer à la fiabilité, à la sécurité et à la traçabilité de nos livraisons logicielles destinées aux établissements de santé. Vous occuperez un poste concret et transverse, en lien avec les équipes de développement, d’infrastructure, d’architecture et de qualité. Votre expertise et vos propositions seront valorisées pour alimenter l'amélioration continue des pratiques des équipes. Missions : • Maintenir et faire évoluer les pipelines GitLab CI/CD ;, • Administrer les outils associés à la production des livrables : GitLab, runners et registre d’images ;, • Maintenir et faire évoluer les scripts de déploiement sur les infrastructures de nos clients ;, • Intervenir en support technique de niveau 3 sur les questions de déploiement ou d'orchestration ;, • Maintenir et faire évoluer les contrôles de sécurité sur les livrables, et suivre la remédiation des vulnérabilités ;, • Garantir la reproductibilité et la traçabilité des livraisons ;, • Accompagner les équipes de développement sur l'évolution de leurs outils et leurs pratiques ;, • Documenter les procédures de déploiement, d’exploitation et de sécurité. Rattachement hiérarchique : Au sein du service Développement, le poste est rattaché à la direction technique / Architecture logicielle. Profil : • Formation : Bac +5, diplôme d’ingénieur en informatique ou expérience professionnelle équivalente, • Expérience : Au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire : DevOps, DevSecOps, ingénierie d’infrastructure ou industrialisation logicielle, • Expérience confirmée de l’administration et de l’exploitation d’outils CI/CD en production, • Maîtrise de GitLab CI/CD, Docker et du scripting Bash ;, • Expérience de Docker Swarm ou d’une technologie d’orchestration comparable ;, • Bonnes connaissances de Linux, des registres d’images et des outils de détection de vulnérabilités ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sensibilité aux enjeux de sécurité ;, • Une expérience dans la santé ou dans un autre secteur réglementé serait appréciée. Qualités requises : • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Rigueur et curiosité technique, • Sensibilité aux questions de sécurité, de qualité et de traçabilité, • Organisation, communication / pédagogie / analyse synthétique Poste : • Basé à Paris, • Déplacements : Pas de déplacements réguliers, mais éventuellement des déplacements ponctuels possibles vers deux sites distants à Montpellier et La Roche sur Foron (Haute-Savoie). Avantages sociaux : • Ticket restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Œuvres sociales du CSE

Au sein de la Business Unit Défense et Secteur Public (DSP), nous intervenons sur des domaines régaliens majeurs (Ministères, Opérateurs publics, Santé, organismes de protection sociale) pour transformer leurs enjeux complexes en succès technologiques. En tant que Directeur Technique (F/H) de la BU DSP, membre du Comité de Direction de la Business Unit, vous êtes le pivot stratégique entre la Direction Technique centrale et les Directions de l'ingénierie. Votre mission est de garantir la cohérence technologique et la maîtrise des risques techniques sur le périmètre des activités de la BU DSP. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et conduire la politique technique de la BU en alignement avec la stratégie "Premiumisation", Cloud et IA du Groupe et de TSN., • Sécuriser les offres et projets critiques en intervenant dès les phases de bid pour valider les engagements techniques., • Agir en partenaire stratégique du commerce pour porter des offres complexes à forte valeur ajoutée (Cloud de confiance, Entrepôts de données de santé, réduction des dépendances technologiques…)., • Piloter les task forces en cas de difficultés sur des programmes SI majeurs, garantissant la conformité aux réglementations et exigences de la sphère publique et de la Défense (SecNumCloud, HDS)., • Encadrer et développer une équipe d'experts de haut niveau et de responsables techniques de domaines., • Représenter l'entité auprès des instances de coordination technique des activités de services numériques de Thales, du Groupe (SIX, Athea) et des partenaires majeurs (S3NS, éditeurs, start-ups)., • Arbitrer les priorités techniques et coordonner les contributions sur les projets transverses. Basé(e) à Vélizy (78), ce poste offre une exposition de haut niveau auprès des décideurs régaliens et une dimension internationale croissante (OTAN, offres export). Votre profil : • De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture, intégration de systèmes complexes et en gestion de projets SI critiques ?, • Vous possédez une connaissance pointue du secteur Défense (standards techniques MINARM/NATO) et/ou du Secteur Public et de la Santé ?, • Vous maîtrisez les technologies numériques de pointe : Cloud souverain (SecNumCloud) et enjeux de migration, Big Data, IA, DevSecOps, Agile… ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, capable d'arbitrer entre priorités business, opportunités techniques et gestion des risques ?, • Votre leadership et votre capacité de fédérateur vous permettent de mobiliser des équipes transverses dans des contextes à forte pression ?, • Vous avez une expérience confirmée dans l'influence des décideurs de haut niveau (DSI ministérielles, directions générales) ?, • Vous vous reconnaissez dans les 6 compétences de leadership du groupe Thales :, • Manager la complexité, • Agir avec ambition et responsabilité, • Coopérer pour réussir, • Influencer les acteurs clés, • Engager et développer les équipes, • Faire preuve d’intelligence émotionnelle.

Au sein de la Direction de la Santé, vous pilotez et coordonnez l’activité de la cellule administrative et financière, au service du bon fonctionnement des centres municipaux de santé et des différents services de la Direction. À ce poste stratégique, vous assurez le suivi des dépenses et des recettes, participez à l’exécution budgétaire de la Direction et veillez à la bonne gestion des marchés et des procédures administratives. Vous contribuez également au suivi des démarches nécessaires au fonctionnement du Pôle Soins et accompagnez les services dans la préparation de leurs demandes de financement et de subvention. En lien étroit avec les équipes, les services supports et les partenaires institutionnels, vous encadrez une équipe de deux agents et contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le pilotage administratif et financier de la Direction de la Santé Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire de la Direction de la Santé et veillez à la bonne gestion des dépenses, des recettes et des opérations comptables. Vous accompagnez l’encadrement dans le suivi budgétaire, préparez les bilans nécessaires et contribuez au pilotage des outils permettant de suivre l’activité administrative et financière. Vous apportez également un appui aux services de la Direction dans le montage et le suivi des demandes de subvention et participez, avec le directeur adjoint, au suivi des démarches administratives liées aux différentes habilitations du Pôle Soins. Piloter la gestion des dépenses, des achats et des marchés Vous centralisez et suivez les besoins en matériel, participez à la programmation des achats et veillez au suivi des équipements, des contrats de maintenance et des demandes de réparation. Vous contribuez également à la passation et à l’exécution des marchés publics, en lien avec les agents relais et les services concernés. À ce titre, vous veillez à l’actualisation des relations contractuelles avec les fournisseurs et au respect des procédures applicables. Superviser la gestion des recettes et du tiers payant Vous assurez le suivi de la régie de recettes des centres municipaux de santé, en lien avec le régisseur, et veillez à la bonne application des règles relatives au tiers payant. Vous supervisez notamment l’activité liée aux remboursements de l’Assurance Maladie et des mutuelles, au traitement des rejets et au suivi des impayés. Vous veillez à l’actualisation des procédures et des conventions avec les organismes concernés et contribuez à l’optimisation du logiciel de facturation Veasy, notamment à travers son paramétrage, le suivi des statistiques et l’accompagnement des utilisateurs. Encadrer et accompagner l’équipe Vous encadrez deux agents et organisez leur activité afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, favorisez la circulation de l’information et veillez au respect des procédures et des échéances. Vous travaillez en lien avec l’ensemble de l’encadrement des centres ainsi qu’avec les services partenaires de la collectivité et les organismes externes, notamment la CPAM, les mutuelles et l’ARS. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide connaissance des règles budgétaires et comptables publiques ainsi que du fonctionnement de l’Assurance Maladie et du système du tiers payant. Une connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des centres municipaux de santé sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels nécessaires à l’exercice de vos fonctions, notamment Elisa, et êtes à l’aise dans l’animation de réunions et le management d’équipe. Votre capacité à organiser, coordonner et suivre une activité vous permet de piloter efficacement les différents volets administratifs et financiers du poste. Rigoureux.se, organisé.e et doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de paiement dans le SI de nos clients. Votre profil • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

La Société Noveo : Le Groupe Noveo, acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagne ses Clients Grands Comptes, PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes d'information et solutions digitales. Groupe international, s'appuyant sur une équipe de plus de 900 ingénieurs, et fort de plus de 20 ans d'expérience dans le développement de systèmes complexes, le Groupe Noveo se positionne au cœur de la convergence des SI et des solutions numériques et digitales. Contexte: Notre client est un éditeur MedTech européen spécialisé dans la télésurveillance cardiaque, s'appuyant sur le Big Data et l'Intelligence Artificielle. Vous rejoindrez la squad Data Platform – Ingestion, responsable de la gestion et du traitement de volumes importants de données médicales, en garantissant leur gouvernance, leur fiabilité et leur accessibilité dans toute l'entreprise. Forte expertise TypeScript attendue pour concevoir et optimiser les pipelines de données critiques qui alimentent les systèmes de monitoring. Équipe data composée de 4 développeurs backend, 1 data engineer et 1 product manager. ⚠️ Ce n'est pas un poste de Tech Lead : profil contributeur individuel intégrant l'équipe existante. Vos missions: • Développer et maintenir des applications backend scalables, orientées workflows data-intensives, • Concevoir, implémenter et optimiser des pipelines ETL pour un traitement de données efficace et fiable, • Travailler avec des frameworks d'orchestration de workflows (ex. Temporal), • Optimiser les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MariaDB) pour la performance, • Garantir l'intégrité, la fiabilité et la scalabilité des données sur des systèmes distribués, • Collaborer avec les équipes DevOps et Analytics pour intégrer des solutions data-driven, • Déployer, monitorer et gérer les applications dans le cloud (AWS) via CI/CD et Kubernetes Profil recherché: • Master en informatique, data engineering ou équivalent, • 5+ ans d'expérience en développement backend, • Solides compétences backend en TypeScript (langage principal), • Pratique d'outils de data engineering (Dagster, Temporal, Kafka, Spark ou équivalents), • Bonne maîtrise des bases SQL & NoSQL, y compris l'optimisation de requêtes, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Aisance à construire et intégrer des APIs sur de multiples sources de données, • Au moins une expérience en architecture microservices et en environnement de production à grande échelle avec traitement ETL Atouts (nice to have) • Python (complément apprécié de la stack TypeScript principale), • Pratiques de développement sécurisé (OWASP Top 10), expérience TDD, • Connaissance d'Avro, Parquet ou Protobuf, • Intérêt ou expérience dans le secteur MedTech / santé régulée (HDS, RGPD) Stack technique: Cloud & conteneurs : AWS, Docker, Kubernetes Langages : TypeScript (principal), Python (plus) Backend NestJS, Node.js Data engineering : Dagster, Temporal, Kafka, Spark Bases de données : MongoDB, MariaDB, PostgreSQL Brokers : RabbitMQ CI/CD GitLab CI Monitoring : Grafana Tests : Jest, Playwright • Ingénierie augmentée par l'IA : usage actif d'outils comme Cursor, Windsurf ou Copilot pour renforcer la qualité du code et l'efficacité, un atout cultivé au quotidien Nous recherchons avant tout une personne H/F avec une personnalité dynamique, proactive, curieuse et ayant l’envie de participer au développement de la structure ! Envie de rejoindre Noveo ?! Rencontrons-nous ! A vous de jouer ;)

Devenez le premier point de contact d’un cabinet d’avocat en assurant un accueil téléphonique professionnel et en garantissant une gestion fluide et confidentielle des échanges. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image du cabinet. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste H/F – Cabinet d’avocat. MISSIONS • Gérer les appels entrants avec professionnalisme et discrétion, • Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les bons interlocuteurs, • Prendre et transmettre les messages avec rigueur, • Assurer un premier niveau d’information auprès des clients, • Veiller à la qualité de l’accueil téléphonique et à la confidentialité des échanges PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Expression orale claire et professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur et sens de l’organisation, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement exigeant, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement professionnel structuré et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Contexte ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences : conseille des grands comptes B2B dans leurs projets de rénovation et d'aménagement d'espaces de travail, en conjuguant stratégie du lieu de travail, conception des espaces et accompagnement des nouvelles façons de travailler. Positionnement du poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous pilotez vos propres missions de conseil et d'aménagement, de leur cadrage jusqu'à leur livraison, en interlocuteur direct de nos clients. Votre expérience et votre vision d'ensemble du fonctionnement d'une activité de conseil font par ailleurs de vous un point d'appui naturel pour la Directrice du pôle, au-delà du strict périmètre de vos propres affaires — la nature exacte de cet appui se construit avec le temps, selon votre profil et vos appétences. Missions confiées Pilotage de missions clients • Cadrage stratégique et entretiens avec les directions clientes, • Co-construction des espaces : ateliers collaboratifs, méthodes de design thinking, • Définition des concepts d'aménagement et des chartes associées, • Intégration des enjeux de responsabilité : économie circulaire, réemploi, confort, santé Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels et de la satisfaction client sur l'ensemble de vos missions. Gestion de vos affaires • Organisation et suivi du plan de charge de vos missions, • Coordination des collaborateurs qui y sont mobilisés, • Suivi de la facturation et mise à jour des affaires dans l'ERP Akuiteo, • Analyse de l'avancement économique et identification des écarts par rapport au budget Au-delà de vos propres affaires, la qualité de vos reportings contribue à donner de la visibilité sur la bonne marche de l'activité du pôle. Développement commercial • Identification et qualification des opportunités, • Construction des propositions commerciales, des budgets et des plannings, • Participation aux soutenances et suivi du CRM Vous entretenez à ce titre un lien régulier avec la Directrice du pôle et les autres Directeurs de projet, pour assurer la cohérence entre les engagements pris et les moyens mobilisés. Management et animation des équipes • Encadrement des chefs de projet et chargés d'études mobilisés sur vos missions, • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Appui méthodologique et technique, partage des bonnes pratiques Selon les besoins de l'activité et votre parcours, vous pourrez être associé(e) à des sujets d'organisation plus larges, dont les contours se préciseront avec vous. Poste par nature évolutif. Profil recherché • Formation supérieure en architecture, aménagement, immobilier, bâtiment, ingénierie, conseil ou management de projets, • Au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'aménagement d'espaces tertiaires ou de missions de conseil en environnement de travail, • Maîtrise des différentes dimensions d'une affaire : méthodologie, production, planning, ressources, budget et facturation, • Qualités de manager permettant d'encadrer une équipe pluridisciplinaire, • Bonne connaissance des enjeux liés aux nouvelles façons de travailler et à l'aménagement responsable, • Aisance avec les ERP de gestion d'affaires, les outils de planification et les CRM, • Aisance à l'oral et sens de la relation client Qualités attendues • Culture du projet et du résultat, • Rigueur de gestion et sens de l'organisation, • Capacité à conjuguer production et prise de recul, • Diplomatie, esprit d'équipe et aisance relationnelle transverse, • Autonomie, fiabilité et capacité à alerter Conditions de travail • Contrat : CDI — 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieu d'activité : siège situé au 1 bis avenue de la République, 75011 Paris, et chez les clients, • Télétravail possible selon les conditions prévues dans la charte de télétravail, • Salaire : 60K€ à 70K€ selon expérience

PREVISION · GROUPE MARIANNE EDUCATION À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et des outils technologiques innovants. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un Directeur pédagogique pour définir la stratégie pédagogique de PREVISION et en diriger l'exécution. Nous attendons un profil spécialisé, ayant déjà travaillé dans des programmes académiques d'un niveau élevé et à attendus spécifiques, notamment en prépa ECG ou prépa scientifique ou prépa médecine : c'est la condition pour garantir le niveau d'exigence pédagogique que nous visons. Le poste a trois dimensions : Construction et direction pédagogique : Vous concevez les programmes, décidez des modules et contenus à intégrer, et dirigez les équipes de professeurs selon la ligne pédagogique que vous définissez. Management des équipes : Vous managez les équipes pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, et arbitrez lorsqu'une organisation ou un intervenant ne correspond pas au niveau attendu. Outils, process et plateforme : Vous ne vous contentez pas de spécifier. Vous construisez les outils, les process et les fonctionnalités de notre plateforme dont le pôle pédagogique a besoin, en développant grâce à l'IA, en lien avec les équipes tech et produit. Vos missions Stratégie & programme • Construire les programmes pédagogiques et définir la ligne de contenu, • Décider des modules, méthodes et contenus à intégrer ou à faire évoluer, • Arbitrer les choix pédagogiques structurants dans une logique de résultats élèves Management & pilotage des équipes • Diriger les équipes de professeurs selon le programme défini, • Manager les responsables pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, • Recruter, faire monter en compétence et trancher lorsqu'un profil ne convient pas Outils, process & plateforme • Concevoir et construire les outils et les process du pôle pédagogique : suivi des élèves, production de supports, reporting, • Développer de nouvelles fonctionnalités pédagogiques sur la plateforme grâce à l'IA, • Collaborer avec les équipes tech et produit pour concevoir les outils pédagogiques internes Profil recherché • Expérience significative de direction pédagogique dans l'enseignement supérieur, la prépa ou la formation, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : concours post-bac, prépa ECG / scientifique, études de santé, étranger, • A déjà construit des programmes de bout en bout et sait défendre ses choix pédagogiques, • Connaît le fonctionnement réel des filières à classement : rythme annuel, volume de contenu, écart entre le programme enseigné et les attendus effectifs des épreuves, • A managé et fait grandir des équipes pédagogiques (professeurs, tuteurs, coordinateurs), • Intègre l'IA dans sa pratique et sait l'utiliser pour construire : capable de développer lui-même des fonctionnalités via les assistants IA, au-delà du simple usage, • Agile et réactif dans un environnement entrepreneurial exigeant, • Parcours sélectif : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS Gros plus • Expérience de structuration d'une offre pédagogique en forte croissance, • Projets EdTech ou outils pédagogiques déjà conçus et déployés Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie sur toute la pédagogie, • Un impact direct sur les programmes, les équipes et la plateforme, • Une forte liberté pédagogique et produit, • Un environnement entrepreneurial rapide et ambitieux, adossé au groupe Marianne Education Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : 🩸En binôme avec le biologiste responsable de l'activité , le Cadre Medico-Technique exerce ses missions autour des axes suivants : • Assure le management de proximité du personnel et la planification du temps de travail de son équipe composée de techniciens de laboratoire et assure le suivi du temps de travail, • Garantit la bonne application du système documentaire ;, • Gère le personnel de l'activité en immunohématologie délivrance (recrutement, formation-habilitation, évaluation annuelle, congés, planification…) ;, • Est garant de la continuité de l'activité 7/7 et 24/24, au moyen de la planification du personnel, • Participe à la mise en oeuvre de projets d'évolution médico-techniques ou technologiques et d'optimisation des méthodes ;, • Participe à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des activités ;, • Organise en collaboration avec le responsable d'unité les postes de travail, • Organise les stocks et les inventaires, participe au déploiement des différents projets fonctionnels au sein des deux laboratoires, • Peut-être amené à intervenir en soutien de l'activité en assurant une fonction de technicien de laboratoire lorsque la charge de travail ou la planification le nécessite (si le/la candidat(e) retenu a le diplôme requis et l'habilitation nécessaire) ;, • Est responsable de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité des activités IHDD., • Est responsable de la bonne application des normes ISO et la réglementation régissant les activités des deux laboratoires (COFRAC) 🩸Vous êtes titulaire d'un DEUG / BTS / DUT complété par un diplôme licence professionnelle ou master. Vous justifiez d'une expérience minimale de plusieurs années de management d'équipes de techniciens de laboratoires ou d'équipes pluridisciplinaires du secteur de la santé fonctionnant 7/7. 🩸Vous disposez d'aptitude avérées à l'encadrement d'équipe, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre implication et votre agilité vous permettront d'évoluer à terme dans l'établissement. Pour réussir votre bonne intégration vous serez accompagné par le collectif des cadres du Pôle auquel vous appartiendrez.

Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDI Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs : excellence, audace, agilité et convivialité. Description Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international. Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1.Gérer les contrats de l’entreprise • Rédiger, négocier et valider les contrats., • Accompagner les équipes commerciales dans les négociations., • Sécuriser les contrats de distribution en France et à l’international., • Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité., • Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires., • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. 2.Accompagner le développement commercial • Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients., • Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution., • Participer à la revue juridique des conditions générales de vente., • Assurer la conformité des pratiques commerciales. 3.Assurer la conformité de l'entreprise • Déployer les politiques de conformité., • Sensibiliser les équipes aux risques juridiques., • Prévenir les risques de corruption., • Assurer le respect du droit de la concurrence., • Garantir le respect des procédures internes. 4.Conseiller la Direction Générale • Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques., • Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques., • Évaluer les risques juridiques associés aux projets. 5.Gérer les litiges et précontentieux • Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux., • Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes., • Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. 6.Accompagner les équipes Marketing et Digital • Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales., • Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles., • Accompagner les projets digitaux. 7.Soutenir les affaires internationales • Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés., • Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques., • Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8.Piloter la propriété intellectuelle • Coordonner la protection des marques., • Protéger les innovations et les savoir-faire., • Gérer les licences et les droits d’utilisation., • Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle. Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business. Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Reconnu sur le marché français pour notre expertise en gestion, sécurisation des données et transformation des systèmes d’information, Stordata accompagne ses clients depuis plus de 37 ans dans la mise en œuvre de projets stratégiques. Grâce à des compétences pointues et une approche sur-mesure, Stordata propose l’une des offres les plus complètes du marché : audit, conseil, intégration, support & maintenance, services managés, services cloud et a développé une expertise forte sur le DLP et autour de la protection de l’information afin de lutter contre la fuite de données. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre constante croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Rattaché(e) au pôle Cybersécurité et à la Direction du développement des ventes et du Conseil, vos missions seront les suivantes : • Cadrage et Architecture : Analyser les besoins des clients, cartographier les flux de données sensibles et concevoir des architectures de sécurité adaptées (sur site et environnements Multi-Cloud). • Déploiement et Intégration : Mettre en œuvre, configurer et intégrer les solutions de DSPM et DLP référencées au catalogue de Stordata (solutions spécialisées, intégrées ou alternatives souveraines). • Définition des Politiques : Co-construire avec les métiers et les équipes Conformité/RSSI les règles de classification des données et les politiques de détection des fuites. • Accompagnement au Changement : Animer des ateliers avec les clients (ETI et grands comptes), restituer les analyses de risques et former les équipes opérationnelles au traitement des alertes. • Veille Technologique : Suivre l'état de l'art du marché de la sécurité des données (évolution des solutions spécialisée (pure player) vs solutions ou modules intégrés). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • De formation Bac+5 en informatique / cybersécurité (École d'ingénieur ou Master universitaire)., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité des données, idéalement en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d'un grand compte., • Des certifications « sectorielles » seraient un plus (CISSP, CCSP, certifications éditeurs Microsoft, Forcepoint, Varonis, ...)., • Bon niveau d’anglais souhaitable. Vos compétences techniques : • Sécurité des Données : Maîtrise approfondie des concepts de classification, cycle de vie de la donnée, DLP et idéalement une première expérience ou forte culture sur les outils de DSPM (Varonis, Microsoft Purview, …) et /ou DLP (Forcepoint DLP, Symantec DLP, Trellix DLP, Crowdstrike DLP, Proofpoint DLP, …), • Environnements Cloud : Bonne connaissance de la sécurité Cloud (AWS, Azure, GCP) et des problématiques de posture de sécurité., • Gouvernance & Conformité : Sensibilité aux réglementations (RGPD, NIS 2, ISO 27001). Vos qualités : • Posture Conseil : Capacité à s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, Directions Métiers) au sein de grandes entreprises., • Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir traduire un besoin réglementaire ou métier en règle technique., • Autonomie et curiosité : Volonté de monter en compétences sur des technologies émergentes (le marché du DSPM évoluant constamment). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (15 min) #2 un rendez-vous métier avec Franck (1h30 environ) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Procéder à des contrôles de cohérence, analyser la conformité des pièces justificatives par rapport à la demande de prise en charge ou la facturation du dossier, • Détecter les anomalies., • Appeler les professionnels de santé pour partager et expliquer les conclusions des contrôles de conformité de leurs dossiers., • Traiter et saisir des demandes de prise en charge optique et audio, • Sensibiliser les audios partenaires aux pratiques de Viamedis. Profil souhaité Vous disposez d’un diplôme Bac à Bac +2 en Optique/Audio, d’une expérience métier et de terrain (en magasin d'optique et audio) d'au moins 2 ans. Nous attendons également de la : • • Rigueur et sens de l'organisation ;, • • Capacité d’écoute des autres et de l’environnement ;, • • Esprit d’équipe ;, • • Sens du résultat et du dépassement ;, • • Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2026. Salaire: entre 35k€ et 45k€ brut annuels selon expérience Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients! En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : recrutement@viqi-group.com A très vite pour une chouette collaboration !

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Afin d'étoffer le pôle développement RH, nous recrutons en CDI à temps plein un(e) chargé(e) de formation. Mission générale : Le/la Chargé(e) de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Diplômé (e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation. La connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition CDI -Temps plein Disponibilité immédiate Télétravail possible CP + RTT + jours de ponts TR + Mutuelle + transport pris en charge à 60%

FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d’aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de FILIERIS s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion des structures FILIERIS et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé. Au quotidien, ce sont quelques 5 000 professionnels qui exercent au service des patients. Le/la Responsable Aide à la décision et Contrôle de gestion sera rattaché(e) à la Direction Nationale du Pilotage et de la Performance de l’Offre de Santé (DNPPOS) de la CANSSM. Cette Direction est directement rattachée à la Direction générale du groupe. Elle est dirigée par une Directrice Nationale et est organisée en départements et secteurs d’activité couvrant les différents domaines de l’offre de santé et de l’action sociale, et compte 18 collaborateurs. La DNPPOS intervient auprès des directions fonctionnelles nationales et régionales de la CANSSM sur l’ensemble des domaines relatifs à l’offre de santé. Elle a pour missions d’orienter, de piloter l’offre de santé FILIERIS et d’apporter son appui aux directions régionales pour en améliorer la performance. Elle a par ailleurs pour objectif de fédérer cette offre gérée sur chaque territoire par les directions régionales et d’en consolider la place au niveau national. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Nationale du Pilotage et de la Performance de l’Offre de Santé (DNPPOS), vous serez placé(e) en qualité de Responsable Aide à la décision et Contrôle de gestion au sein de la DNPPOS et serez notamment amené(e) à : • Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'entreprise au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact, • Animer le réseau des contrôleurs de gestion en lien avec les directions régionales, • Élaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion, • Elaborer des études dans le but d’optimiser la rentabilité financière de l’offre de santé, • Réaliser le contrôle de gestion des achats de la CANSSM, • Mettre en place des outils de reporting dans le but d’optimiser la rentabilité financière de l’entreprise et répondre aux orientations stratégiques fixées par la Direction Générale, • Contribuer au développement du datawarehouse de la CANSSM et mise en place de tableaux sous Power BI, • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique budgétaire de l'offre de santé en lien avec les responsables des départements de l’offre de santé ambulatoire et de l’offre de santé sanitaire et médico-sociale, • Recenser et traduire les données comptables afin de mettre en lumière des révisions possibles et améliorer la performance de l’entreprise, • Mettre en œuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuant à la définition des objectifs de l’entreprise, • Etre garant du bon fonctionnement des outils mis à disposition de la direction et/ou les directions régionales, dans la forme et la qualité des données utilisées, • Optimiser la production des tableaux de bord et des indicateurs via l’automatisation en lien avec la Direction des systèmes d’information le cas échéant, • Contribuer à la mise en œuvre d’une comptabilité analytique homogène pour l’entreprise., • Piloter les projets d’efficience sur son domaine d’activité, • Contribuer à la revue analytique de l’offre de santé en lien avec les responsables des départements de l’offre de santé ambulatoire et de l’offre de santé sanitaire et médico-sociale, • Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e). Aucune équipe n’est hiérarchiquement rattachée à ce poste. Management transversal attendu. Le poste requiert : • une formation BAC+4/BAC +5 (Master 2, DESS ou équivalent, Ecole de commerce) en gestion et/ou contrôle de gestion, • un niveau expert : Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI, Business Object, • une expérience de contrôle de gestion de 3 ans minimum, • une très bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers, • une maîtrise budgétaire et financière, • une aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs (contrôleurs de gestion, référents métiers de l’offre de santé, comptables, des référents RH…), • un excellent relationnel, • des capacités d’organisation et d’analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse, • des qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats), • une adaptabilité aux logiciels spécifiques, • une connaissance de la comptabilité Rémunération brute annuelle sur 14 mois : Entre 44 et 50 K€ selon profil et expérience. Avantages de l'entreprise : télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d’ancienneté, horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d’entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Au sein de votre équipe conseil (anciennement Stimulus) basée à Paris, qui couvre l’Île-de-France ainsi que l’ensemble du territoire national, vous contribuez activement à accompagner nos client·e·s sur des missions de formation et de conseil en Santé Psychologique au travail, en garantissant la qualité et la rigueur des interventions qui vous sont confiées. Vos journées incluent l’animation de formations en présentiel ou à distance, de managers, directions ou élu·e·s, dans des contextes parfois sensibles. Vous participez à la chefferie de projets et parfois à des projets internationaux. Vous intervenez sur une grande diversité de missions, allant des diagnostics quantitatifs ou qualitatifs aux diagnostics de collectifs en tension, en passant par des enquêtes ou des Études d’Impacts Humains. Vous participez aux entretiens individuels et collectifs, à l’analyse des situations, à la rédaction et à la restitution des rapports. En tant que chef·fe de projet, vous organisez et planifiez les entretiens, y compris dans des volumes importants, coordonnez les différentes étapes des missions, et êtes garant·e du respect des coûts, de la qualité et des délais. Vous suivrez les projets de près, clarifiant les besoins des client.e.s et veillant à la bonne compréhension des enjeux. Vous contribuez au développement commercial du cabinet en participant à la qualification des appels entrants selon votre expérience et en appuyant les réponses aux appels d’offres. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les consultant·e·s de l’équipe, l’équipe ADV, les Project Managers, les ingénieur·e·s pédagogiques et expert·e·s internes, ainsi qu’avec les client·e·s et intervenant·e·s externes, dans une logique de co-construction, de professionnalisme et d’exigence partagée. Profil recherché Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en sciences humaines (psychologie, sociologie, sciences sociales, etc.) ou d’une école de commerce. Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en prévention des risques psychosociaux (RPS) et/ou dans l’accompagnement humain des transformations. Une expérience confirmée dans le conseil RH ou santé psychologique au travail est nécessaire. Ce poste est intégré dans un environnement international ; votre anglais est ainsi courant en contexte professionnel. Votre pédagogie et vos qualités d’animation vous permettent de transmettre clairement vos recommandations et d’accompagner les client·e·s avec assurance. Rigoureux·se et organisé·e, vous gérez vos missions avec méthode tout en respectant les délais et la qualité attendue. Enfin, votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de transformer des informations complexes en solutions concrètes et pertinentes pour les projets confiés. CDI à temps plein basé à Paris 9e, à 6 min à pied de Saint-Lazare et Auber. Les locaux sont accessibles via une marche à l’entrée et disposent de deux ascenseurs. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et engagés en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Les filiales françaises de TELUS Health France sont des sociétés à mission.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Votre mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur contrôle commande H/F afin d’accompagner nos clients. Vos activités : • Concevoir et développer les systèmes de contrôle commande en conformité avec les exigences techniques, normatives et sécuritaires., • Élaborer les analyses fonctionnelles et les spécifications techniques pour les projets de contrôle commande., • Réaliser les études techniques et participer à la rédaction des dossiers de conception et d’acceptation., • Coordonner les aspects techniques avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, équipes internes)., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets, de l’ingénierie à la mise en service, en passant par les tests de validation sur site., • Analyser la performance, la sécurité et la conformité des systèmes aux normes en vigueur (IEC, ISO…)., • Collaborer avec les autres départements (électricité, instrumentation, automatisme) pour garantir la performance des installations. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en contrôle commande, électronique ou automatisme., • Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en études et analyses fonctionnelles en contrôle commande, de préférence en environnement nucléaire ou industriel., • Vous maîtrisez des outils/logiciels d’automates (Siemens, Schneider…) et des normes (RSE, IEC, sûreté). Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions Votre mission Rattaché à la Direction Projets et Relation Clients, dans un environnement à taille humaine, votre mission est de garantir la cohérence fonctionnelle du SI, urbaniser les solutions et arbitrer les choix de conception fonctionnelle transverses. Responsabilités clés : • Produire et maintenir la cartographie fonctionnelle du SI, • Cadrer les études d'opportunité, éclairer et arbitrer les choix de conception fonctionnelle en vision 360, • Instruire les impacts fonctionnels transverses des projets, • Animer les instances d'architecture fonctionnelle et les revues de conception, • Challenger les cadrages proposés par la MOE (externalisée), • Accompagner les CP/BA dans la rédaction des spécifications complexes Livrables : Cartographie fonctionnelle du SI, dossiers d'architecture fonctionnelle par projet, notes d'urbanisation, revues de conception, avis d'impact fonctionnel et recommandations. Compétences clés : Architecture fonctionnelle, urbanisation SI, vision fonctionnelle 360, pédagogie, capacité à formaliser et à challenger. Et vous ? Votre expérience & compétences clés • Formation Bac+5 type ingénieur ou master en informatique, • 5 ans d’expérience minimum dans la conception fonctionnelle de projets spécifiques et complexes, et de préférence complétée par des missions d’architecture fonctionnelle et/ou d’urbanisation et/ou supervision de l’architecture fonctionnelle globale, • La connaissance des Réseaux de Soins et/ou du Tiers Payant est un vrai plus Vos atouts personnels • Capacités d’anticipation, d’organisation et de priorisation, • Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une réelle force de proposition, • Esprit d’équipe, capacité de négociation et aisance dans la gestion des priorités et des situations d’urgence Ce que nous vous proposons Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable. • Rémunération fixe sur 12 mois (65/75 k€) + bonus annuel sur objectifs, • Mutuelle prise en charge à 100% pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances...), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs, • 2 jours de télétravail / semaine, • Poste basé à Paris centre (Bourse / Grands Boulevards) Notre processus de recrutement • Un échange Teams de 45 min avec le N+1, • Un entretien présentiel avec le N+1 et le DSI, • Un entretien présentiel avec la Direction Générale Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr

Frog part of Capgemini Invent est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires existantes, permettant de couvrir l’ensemble des sujets des clients partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous accompagnons nos clients dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Dans le cadre de votre CDI, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Contribuer à la valorisation des données clients en participant à des missions autour de la fidélisation, de la personnalisation et de la performance marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) pour enrichir les réflexions stratégiques et accompagner la mise en œuvre des cas d’usage autour de la stratégie et des sujets de transformation., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données, afin de générer des insights actionnables et nourrir les recommandations stratégiques., • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Participer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, développement commercial…). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque, innovation digital et du marketing,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil (stage, alternance ou projet académique), entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets d'innovation, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. Quelques raison de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable RH, vous intervenez : • Conseiller et accompagner la DRH et les parties prenantes internes dans l'analyse de problématiques RH et organisationnelles et la définition de solutions adaptées ;, • Piloter des projets RH stratégiques et transverses, en lien avec des interlocuteurs multiples : Direction, managers, équipes RH, fonctions support et partenaires sociaux ;, • Structurer et sécuriser les démarches projets : diagnostic, cadrage, feuille de route, gouvernance, planification, suivi des jalons, indicateurs et anticipation des risques, • Accompagner les transformations auprès des équipes et des managers, en intégrant les dimensions d'adhésion, de communication et de conduite du changement ;, • Faire évoluer et harmoniser les pratiques et processus RH, en identifiant les leviers d'amélioration et en accompagnant leur déploiement ;, • Concevoir des recommandations et des livrables d'aide à la décision : diagnostics, notes de cadrage, analyses, synthèses, supports de présentation et plans d'actions, • Animer les échanges et les instances de travail, en facilitant la coopération entre les différents acteurs, • Assurer un véritable rôle de trait d'union entre la stratégie RH et sa déclinaison opérationnelle, jusqu'à la mise en œuvre des actions. Profil souhaité • Bac +5 en Ressources Humaines, Management, École de commerce ou Master en Gestion de projet., • Expérience souhaitée sur un poste similaire, • Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride)., • Bonne connaissance des processus RH., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Connaissance des SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft, Oracle HCM, etc.)., • Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Disponibilité : octobre 2026 Localisation : Paris (15ème) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos principales missions Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projet H/F pilote la conception technique des offres ainsi que la conduite et la bonne exécution des projets qui lui sont confiés, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, en lien avec son domaine d'expertise : les Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire les propositions techniques des offres, en veillant notamment à l'optimisation des coûts ;, • Assurer le pilotage et la bonne exécution des contrats confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture ;, • Manager les équipes projet, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités de développement commercial ;, • Contribuer à la conception et au développement des offres et produits de la branche ;, • Contribuer à la coordination de l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de terre, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international, au sein d'environnements multiculturels, et disposez d'une solide expertise des Forces terrestres, avec une spécialisation en logistique et/ou maintenance. Ce poste est fait pour vous si • Vous connaissez l'organisation du système de formation des Forces terrestres ainsi que les principaux acteurs et capacités de formation, au sein et en dehors des armées françaises ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en management et en coordination d'équipes multiculturelles ;, • Vous avez le sens du service, faites preuve d'aisance relationnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité et votre rigueur ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Rejoindre DCI • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Le projet d’entreprise se distingue par une forte dynamique d’hypercroissance et une culture de type start-up. Afin d’accompagner ce passage à l’échelle, une transformation des processus de travail ainsi que des outils associés est engagée. Dans ce cadre, plusieurs projets stratégiques liés au système d’information seront menés. Plus particulièrement, au niveau des fonctions support du siège (RH, Finance, DSI, etc.), de nombreux projets sont en cours ou prévus pour 2026, tels que le déploiement d’un ERP Finance, la mise en place d’un SIRH complet, ainsi que divers projets d’intégration et d’optimisation des processus. C’est dans ce contexte de croissance et de transformation que la DSI recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet SI de Gestion (S.I.G.). Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : • S’assurer du bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G,, • Être garant de l’architecture du S.I.G. et du bon niveau d’intégration inter-applicative au sein du S.I.G. et avec les autres composants du S.I,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance, coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH (dont GTA – gestion des temps et activités), coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ; préparer et animer les comités opérationnels et les comités de pilotage éditeurs,, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels (incidents, changements, support, évolutions),, • Réalisation de reporte au DSI Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant. Statut cadre forfait jours. Localisation : Paris 17 à Pont Cardinet Votre profil : Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d’une DSI et avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT. Compétences • Connaissance des principales solutions Finance, RH (paie y.c.), • Connaissance des principales solutions d’intégration (SAP Intégration suite est un plus), • Orienté satisfaction utilisateurs ✨ Un cadre de travail pensé pour votre bien-être au siège • Une santé au poil : mutuelle 100% prise en charge, • Des petits bonus qui font ronronner : avantages CSE toute l’année, • Pause dej’ sans prise de tête avec rooftop vue Tour Eiffel : frigo connecté Pop Chef avec 50% de vos repas pris en charge, • Bureau 100% pet-friendly : ici, les truffes humides et les queues qui remuent sont les bienvenues, • Pour garder la forme : vestiaires et douches après votre footing au parc juste à côté, • Mode écolo activé : parking vélo sécurisé pour arriver en toute sérénité, • Accès ultra simple : métro Pont Cardinet à deux pas 🌐 + Infos : _

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste Rattaché(e) à la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Assurer la gestion opérationnelle du service, • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (antidérive, livrables, règles internes)., • Manager l’équipe des consultants, • Tenue et animation des points hebdomadaires., • Planification, réalisation et restitution des entretiens annuels, objectifs et suivis., • Suivi des besoins et demandes de formation, • Mentoring des consultants juniors/intermédiaires., • Assurer le support aux Chefs de Projet, • Mise à disposition des ressources adaptées., • Validation des estimations complexes., • Traitement des alertes liées aux consultants, • Être garant.e de la qualité du Delivery, • Garantir la conformité des livrables., • Suivi de la satisfaction client., • Maintien des standards internes. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement ou le support d’infrastructures IT, • Une expérience significative dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. Vos compétences : Managériales : • Excellentes capacités de leadership d’équipes techniques (priorisation, organisation, méthode, coaching, montée en compétences), • Très bon.ne communicant.e (assertivité, clarté, cadrage), • Très bonne capacité à arbitrer et à prendre des décisions de manière agile, • Des compétences éprouvées dans l’accompagnement à la gestion du changement. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonnes connaissances des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA. Vos qualités : • Un sens développé de l’analyse et un fort esprit de synthèse, • Vous êtes doté (e) d’un véritable sens du leadership et vous êtes un(e) communiquant(e) assertif (ve), • Vous êtes orienté.e qualité et amélioration continue. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les "+" : • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Vos missions : • Supervision du cadrage et de l'expression des besoins, encadrement des BA juniors dans la collecte et la formalisation des besoins, participation active aux phases de cadrage stratégique et validation des livrables, • Conduite et pilotage des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, animation des ateliers complexes avec les parties prenantes, • Rédaction et validation des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles et techniques, alimentation du backlog, • Coordination du paramétrage et du développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs, suivi des travaux techniques et arbitrage des choix fonctionnels, encadrement des BA dans leurs interactions avec les équipes de développement, • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, représentation de l’équipe Business Analysis dans les cérémonies agiles, suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du management Votre profil : • Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement), • Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance / mutuelle, • Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva / Activ'Infinite, • Capacité à travailler en équipe, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de nos différentes agences: Lille, Dunkerque, Neuilly-sur-Seine et Lyon. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit entrepreneurial, • Excellent sens du relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Des missions à fort impact Intervenez auprès des principaux acteurs de l'assurance sur des projets stratégiques et réglementaires. Une structure à taille humaine Évoluez dans un cabinet où la proximité, l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sont au cœur de notre fonctionnement. Une véritable possibilité d'évolution Contribuez activement au développement du cabinet, participez aux décisions et prenez rapidement des responsabilités. Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ou Manager spécialisé(e) en conformité réglementaire dans le secteur de l'assurance. Au sein des équipes de nos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle des missions, de la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter ou contribuer à des projets liés aux évolutions réglementaires du secteur de l'assurance (Solvabilité II, DDA, RGPD, LCB-FT, Sapin II, protection de la clientèle, fraude, résilience opérationnelle, etc.) ;, • Accompagner les directions Conformité, Risques, Contrôle Interne et Audit dans l'amélioration de leurs dispositifs ;, • Réaliser des diagnostics, définir les feuilles de route et accompagner leur mise en œuvre ;, • Concevoir ou faire évoluer les référentiels de conformité, cartographies des risques, plans de contrôle et dispositifs de gouvernance ;, • Définir et déployer des outils, méthodes et processus adaptés aux enjeux réglementaires ;, • Organiser, planifier, coordonner les travaux et assurer le reporting auprès des parties prenantes. En tant que Consultant Senior Vous : • Êtes autonome dans la conduite de vos missions ;, • Encadrez ponctuellement des consultants plus juniors ;, • Contribuez à la capitalisation des connaissances et aux travaux internes du cabinet ;, • Participez à la rédaction de propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres. En tant que Manager Vous jouez également un rôle clé dans le développement du cabinet en : • Pilotant des équipes projet et en assurant leur montée en compétences ;, • Développant la relation client et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;, • Participant activement aux avant-ventes et aux soutenances ;, • Contribuant à la stratégie de développement du cabinet et au recrutement de nouveaux talents ;, • Animant la vie interne du cabinet (communautés d'expertise, formations, événements, capitalisation). Profil Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université ou Master spécialisé), vous justifiez : • d'au moins 7 ans d'expérience pour un poste de Consultant Senior ;, • d'au moins 10 ans d'expérience, dont une expérience significative de pilotage d'équipes et de développement commercial, pour un poste de Manager. Vous disposez d'une excellente connaissance du secteur de l'assurance (Santé, Prévoyance, IARD, Assurance Vie) et des principaux enjeux réglementaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité d'analyse et de synthèse ;, • votre autonomie et votre sens des responsabilités ;, • votre excellent relationnel et votre aisance en communication écrite et orale ;, • votre capacité à fédérer et accompagner des équipes ;, • votre maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de transformation ;, • votre sens du service client et votre posture de conseil., • La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous pourrez avoir un réel impact, intervenir sur des projets stratégiques et contribuer directement au développement de l'entreprise. Chez Cometh, nous recherchons des consultants engagés, entrepreneurs dans l'âme et désireux de construire avec nous le cabinet de demain.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la gestion complète de projets de stations de recharge, depuis les phases d’étude jusqu’à la mise en exploitation. Études et développement • Vous réalisez le chiffrage technico-économique des projets, • Vous assurez le dimensionnement des infrastructures de recharge (puissance, architecture, raccordement), • Vous participez aux études de faisabilité techniques et réglementaires Conception et ingénierie • Vous pilotez les études de conception (APS, APD, PRO), • Vous définissez les solutions techniques adaptées, • Vous rédigez les cahiers des charges et spécifications techniques Achats et contractualisation • Vous pilotez les consultations fournisseurs et prestataires, • Vous analysez et comparez les offres techniques et économiques, • Vous négociez et formalisez les contrats Réalisation et mise en service • Vous pilotez les projets en phase travaux jusqu’à la mise en service, • Vous coordonnez les acteurs internes et externes, • Vous suivez les plannings, les coûts et la qualité, • Vous effectuez les réunions de lancement, les points de suivi et la réception du chantier avec nos sous-traitants. Pilotage et reporting • Vous assurez le reporting auprès de la Direction, • Vous suivez les indicateurs de performance, • Vous participez au retour d’expérience et à l’amélioration continue Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la construction de projets d’infrastructures. Vous avez piloté des projets de chantiers de bout en bout, du lancement à la livraison, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes, notamment les sous-traitants. À l’aise avec la gestion de planning et de budgets, vous pilotez vos projets avec rigueur et anticipation. Polyvalent, vous faites preuve d’agilité dans la gestion multi-tâches et d’un fort engagement pour la satisfaction client. Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Directrice des Ressources Humaines, • Entretien avec la Direction des Opérations, • Entretien avec le Directeur Général Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation