Offres santé à VersaillesCréer des alertes d'emploi

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Expérience significative requise en gestion de prise d'appels., • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Une complémentaire santé prise en charge à 100% pour nos collaborateurs., • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 5 mois. La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian, votre futur manager., • Etape 4: Bienvenue chez nous !

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Au sein de la Business Unit Défense et Secteur Public (DSP), nous intervenons sur des domaines régaliens majeurs (Ministères, Opérateurs publics, Santé, organismes de protection sociale) pour transformer leurs enjeux complexes en succès technologiques. En tant que Directeur Technique (F/H) de la BU DSP, membre du Comité de Direction de la Business Unit, vous êtes le pivot stratégique entre la Direction Technique centrale et les Directions de l'ingénierie. Votre mission est de garantir la cohérence technologique et la maîtrise des risques techniques sur le périmètre des activités de la BU DSP. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et conduire la politique technique de la BU en alignement avec la stratégie "Premiumisation", Cloud et IA du Groupe et de TSN., • Sécuriser les offres et projets critiques en intervenant dès les phases de bid pour valider les engagements techniques., • Agir en partenaire stratégique du commerce pour porter des offres complexes à forte valeur ajoutée (Cloud de confiance, Entrepôts de données de santé, réduction des dépendances technologiques…)., • Piloter les task forces en cas de difficultés sur des programmes SI majeurs, garantissant la conformité aux réglementations et exigences de la sphère publique et de la Défense (SecNumCloud, HDS)., • Encadrer et développer une équipe d'experts de haut niveau et de responsables techniques de domaines., • Représenter l'entité auprès des instances de coordination technique des activités de services numériques de Thales, du Groupe (SIX, Athea) et des partenaires majeurs (S3NS, éditeurs, start-ups)., • Arbitrer les priorités techniques et coordonner les contributions sur les projets transverses. Basé(e) à Vélizy (78), ce poste offre une exposition de haut niveau auprès des décideurs régaliens et une dimension internationale croissante (OTAN, offres export). Votre profil : • De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture, intégration de systèmes complexes et en gestion de projets SI critiques ?, • Vous possédez une connaissance pointue du secteur Défense (standards techniques MINARM/NATO) et/ou du Secteur Public et de la Santé ?, • Vous maîtrisez les technologies numériques de pointe : Cloud souverain (SecNumCloud) et enjeux de migration, Big Data, IA, DevSecOps, Agile… ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, capable d'arbitrer entre priorités business, opportunités techniques et gestion des risques ?, • Votre leadership et votre capacité de fédérateur vous permettent de mobiliser des équipes transverses dans des contextes à forte pression ?, • Vous avez une expérience confirmée dans l'influence des décideurs de haut niveau (DSI ministérielles, directions générales) ?, • Vous vous reconnaissez dans les 6 compétences de leadership du groupe Thales :, • Manager la complexité, • Agir avec ambition et responsabilité, • Coopérer pour réussir, • Influencer les acteurs clés, • Engager et développer les équipes, • Faire preuve d’intelligence émotionnelle.

PREVISION · GROUPE MARIANNE EDUCATION À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et des outils technologiques innovants. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un Directeur pédagogique pour définir la stratégie pédagogique de PREVISION et en diriger l'exécution. Nous attendons un profil spécialisé, ayant déjà travaillé dans des programmes académiques d'un niveau élevé et à attendus spécifiques, notamment en prépa ECG ou prépa scientifique ou prépa médecine : c'est la condition pour garantir le niveau d'exigence pédagogique que nous visons. Le poste a trois dimensions : Construction et direction pédagogique : Vous concevez les programmes, décidez des modules et contenus à intégrer, et dirigez les équipes de professeurs selon la ligne pédagogique que vous définissez. Management des équipes : Vous managez les équipes pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, et arbitrez lorsqu'une organisation ou un intervenant ne correspond pas au niveau attendu. Outils, process et plateforme : Vous ne vous contentez pas de spécifier. Vous construisez les outils, les process et les fonctionnalités de notre plateforme dont le pôle pédagogique a besoin, en développant grâce à l'IA, en lien avec les équipes tech et produit. Vos missions Stratégie & programme • Construire les programmes pédagogiques et définir la ligne de contenu, • Décider des modules, méthodes et contenus à intégrer ou à faire évoluer, • Arbitrer les choix pédagogiques structurants dans une logique de résultats élèves Management & pilotage des équipes • Diriger les équipes de professeurs selon le programme défini, • Manager les responsables pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, • Recruter, faire monter en compétence et trancher lorsqu'un profil ne convient pas Outils, process & plateforme • Concevoir et construire les outils et les process du pôle pédagogique : suivi des élèves, production de supports, reporting, • Développer de nouvelles fonctionnalités pédagogiques sur la plateforme grâce à l'IA, • Collaborer avec les équipes tech et produit pour concevoir les outils pédagogiques internes Profil recherché • Expérience significative de direction pédagogique dans l'enseignement supérieur, la prépa ou la formation, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : concours post-bac, prépa ECG / scientifique, études de santé, étranger, • A déjà construit des programmes de bout en bout et sait défendre ses choix pédagogiques, • Connaît le fonctionnement réel des filières à classement : rythme annuel, volume de contenu, écart entre le programme enseigné et les attendus effectifs des épreuves, • A managé et fait grandir des équipes pédagogiques (professeurs, tuteurs, coordinateurs), • Intègre l'IA dans sa pratique et sait l'utiliser pour construire : capable de développer lui-même des fonctionnalités via les assistants IA, au-delà du simple usage, • Agile et réactif dans un environnement entrepreneurial exigeant, • Parcours sélectif : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS Gros plus • Expérience de structuration d'une offre pédagogique en forte croissance, • Projets EdTech ou outils pédagogiques déjà conçus et déployés Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie sur toute la pédagogie, • Un impact direct sur les programmes, les équipes et la plateforme, • Une forte liberté pédagogique et produit, • Un environnement entrepreneurial rapide et ambitieux, adossé au groupe Marianne Education Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Reconnu sur le marché français pour notre expertise en gestion, sécurisation des données et transformation des systèmes d’information, Stordata accompagne ses clients depuis plus de 37 ans dans la mise en œuvre de projets stratégiques. Grâce à des compétences pointues et une approche sur-mesure, Stordata propose l’une des offres les plus complètes du marché : audit, conseil, intégration, support & maintenance, services managés, services cloud et a développé une expertise forte sur le DLP et autour de la protection de l’information afin de lutter contre la fuite de données. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre constante croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Rattaché(e) au pôle Cybersécurité et à la Direction du développement des ventes et du Conseil, vos missions seront les suivantes : • Cadrage et Architecture : Analyser les besoins des clients, cartographier les flux de données sensibles et concevoir des architectures de sécurité adaptées (sur site et environnements Multi-Cloud). • Déploiement et Intégration : Mettre en œuvre, configurer et intégrer les solutions de DSPM et DLP référencées au catalogue de Stordata (solutions spécialisées, intégrées ou alternatives souveraines). • Définition des Politiques : Co-construire avec les métiers et les équipes Conformité/RSSI les règles de classification des données et les politiques de détection des fuites. • Accompagnement au Changement : Animer des ateliers avec les clients (ETI et grands comptes), restituer les analyses de risques et former les équipes opérationnelles au traitement des alertes. • Veille Technologique : Suivre l'état de l'art du marché de la sécurité des données (évolution des solutions spécialisée (pure player) vs solutions ou modules intégrés). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • De formation Bac+5 en informatique / cybersécurité (École d'ingénieur ou Master universitaire)., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité des données, idéalement en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d'un grand compte., • Des certifications « sectorielles » seraient un plus (CISSP, CCSP, certifications éditeurs Microsoft, Forcepoint, Varonis, ...)., • Bon niveau d’anglais souhaitable. Vos compétences techniques : • Sécurité des Données : Maîtrise approfondie des concepts de classification, cycle de vie de la donnée, DLP et idéalement une première expérience ou forte culture sur les outils de DSPM (Varonis, Microsoft Purview, …) et /ou DLP (Forcepoint DLP, Symantec DLP, Trellix DLP, Crowdstrike DLP, Proofpoint DLP, …), • Environnements Cloud : Bonne connaissance de la sécurité Cloud (AWS, Azure, GCP) et des problématiques de posture de sécurité., • Gouvernance & Conformité : Sensibilité aux réglementations (RGPD, NIS 2, ISO 27001). Vos qualités : • Posture Conseil : Capacité à s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, Directions Métiers) au sein de grandes entreprises., • Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir traduire un besoin réglementaire ou métier en règle technique., • Autonomie et curiosité : Volonté de monter en compétences sur des technologies émergentes (le marché du DSPM évoluant constamment). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (15 min) #2 un rendez-vous métier avec Franck (1h30 environ) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu dans le secteur de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur protection sociale à l’étranger, avec des solutions adaptées à leurs besoins et accessibles dans le monde entier. Entreprise à taille humaine et à forte dimension internationale, nous plaçons la qualité de service, l’expertise métier et la satisfaction de nos assurés au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Assurance Santé Internationale pour rejoindre notre service Gestion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, travailler sur des dossiers variés et contribuer directement à la qualité de service apportée à nos assurés ? Rejoignez-nous ! Votre mission Rattaché(e) au service Gestion, vous prenez en charge l’ensemble du parcours assuré sur les contrats Santé, pour des particuliers ou des salariés d’entreprises implantés dans le monde entier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Créer et mettre à jour les adhésions aux contrats Santé, individuels ou de groupe, en veillant au respect des règles d’affiliation et au suivi rigoureux des pièces justificatives., • Traiter les remboursements de soins de santé selon les garanties souscrites, en appliquant les barèmes de remboursement et les règles de coordination avec les régimes de sécurité sociale locaux ou les réseaux de soins internationaux., • Accompagner une population d’assurés dans le monde entier, avec une bonne compréhension des systèmes de santé à l’étranger et de leurs spécificités., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution et contribuer à une expérience assuré de qualité. Compétences recherchées • Sens de l’analyse pour instruire les dossiers d’adhésion et de remboursement avec justesse., • Investissement dans son travail et implication dans le suivi des dossiers., • Souci du détail, indispensable pour fiabiliser les affiliations et sécuriser les remboursements., • Attachement au service client et à la qualité de la relation avec l’assuré., • Connaissance des coûts de la santé dans le monde et de leurs disparités selon les pays., • Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’espagnol. Votre savoir-être • Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers., • Sens de l’équité et impartialité dans l’analyse des demandes., • Réactivité et capacité à gérer des volumes importants., • Aisance interculturelle et adaptabilité face à des interlocuteurs de profils variés., • Confidentialité, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Pourquoi rejoindre Mondassur ? Ce poste joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience assuré, de l’adhésion jusqu’au remboursement des soins. Vous contribuez directement à garantir une gestion fiable, fluide et conforme, où que se trouve l’assuré dans le monde. Vous rejoindrez également : • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée., • Un environnement international, avec une utilisation quotidienne du français, de l’anglais et de l’espagnol., • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie., • Un rôle dynamique, en interaction avec des clients et assurés du monde entier., • L’opportunité de développer une véritable expertise en assurance santé internationale. Vous aimez travailler dans un environnement international, gérer des dossiers avec rigueur et contribuer à une expérience client de qualité ? Rejoignez Mondassur !

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Resp. Talent Acquisition-Talent Management France H/F - CDI Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de garantir le bon déploiement des politiques, processus et outils Groupe relatifs à l’acquisition et au management des talents au sein des différentes entités de Fresenius Kabi France. En lien étroit avec la DRH France, les HR Business Partners, les managers et les équipes Talent Management et Talent Acquisition du Groupe, vous contribuerez à attirer, identifier, développer et fidéliser les talents nécessaires à la performance durable et à la transformation de l’organisation en France. Vous piloterez également directement certains recrutements, notamment sur les postes siège, en veillant à la qualité de l’expérience candidat, à l’adéquation des profils avec les besoins métiers et à la cohérence avec les standards Groupe. Vos missions : • Définir, harmoniser et piloter les politiques, processus et outils de Talent Acquisition et Talent Management pour l'ensemble des entités de Fresenius Kabi France, en cohérence avec les standards Groupe., • Garantir l'efficacité des recrutements en France en structurant les processus, les pratiques et les outils associés, tout en assurant directement les recrutements des fonctions Siège., • Développer l'attractivité de l'entreprise à travers la marque employeur, les relations écoles, les actions de sourcing et la promotion de la mobilité interne., • Piloter le déploiement des programmes de Talent Management, des Talent Reviews et des plans de succession afin d'identifier, développer et fidéliser les talents clés., • Créer des synergies entre les différentes entités françaises et favoriser le partage des bonnes pratiques afin d'assurer une approche cohérente et performante de la gestion des talents., • Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration continue nécessaires à la performance de la fonction Talent en France. Ce poste est fait pour vous si : • Issu(e) d'une formation supérieure de type Master RH, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Talent Acquisition, acquise au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement matriciel et multisites., • Vous disposez d'une solide maîtrise des processus, méthodes et outils de recrutement et avez démontré votre capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques de Talent Acquisition à l'échelle d'une organisation., • Vous possédez également une bonne connaissance des processus de Talent Management (Talent Reviews, plans de succession, mobilité interne, identification et développement des talents), acquise dans le cadre d'un environnement Groupe international., • Une expérience complémentaire au sein d'un cabinet de recrutement, de chasse de têtes ou de conseil RH serait particulièrement appréciée., • Doté(e) d'un excellent sens de la communication et de l'influence, vous savez travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux, piloter des projets transverses et accompagner le changement dans des contextes organisationnels matriciels., • Anglais courant indispensable. #WeAreFreseniusKabi #EngagésPourLaVie Nous prenons soin des patients lorsqu'ils sont plus vulnérables, c'est-à-dire dans des contextes critiques et chroniques. Nous avons un engagement clair : mettre les meilleures solutions possibles entre les mains des professionnels de santé, afin qu'ils puissent trouver la bonne réponse au défi auquel ils sont confrontés. Fresenius Kabi est un moteur des soins de santé pour la décennie à venir. Avec plus de 43.000 employés dans le monde, nous vivons vraiment la diversité et valorisons les différents horizons et motivations. Nous sommes tous engagés dans notre effort commun : Engagés pour la vie. Nous nous investissons dans un processus de recrutement similaire pour tous les candidats, dans un souci d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Prêt-e à relever le défi ? L’expérience candidat : • Pré sélection : entretien de présélection par Teams si votre CV correspond à notre besoin, • Entretien avec le Manager du poste, pour un temps de partage autour de votre parcours et votre profil ainsi que du poste à pourvoir et son environnement., • Entretien final avec les RH et rencontre avec le N+2, pour finaliser ensemble les conditions de notre partenariat., • Offre Plus d’informations sur l’entreprise : _

Le Centre de Transfusion Sanguine des Armées (CTSA) recherche un Biologiste médical H/F. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Diriger le service et conduire les activités de distribution et de délivrance des produits sanguins labiles au profit des hôpitaux militaires, des opérations extérieures et des bâtiments de la Marine Nationale, • Interpréter les résultats biologiques du laboratoire de Distribution Délivrance, • Conseiller et dialoguer avec le prescripteur, • Participer au management, en collaboration avec le cadre de santé, • Participer aux astreintes de validation biologique et conseil transfusionnel, • Assurer la suppléance du service d’Immuno-Hématologie Receveur et du service Qualification biologique des Dons, • Assurer la suppléance hémovigilance "receveurs" Profil Doctorat en médecine ou pharmacie Diplôme universitaire de transfusion sanguine (optionnel) Statut Poste sous statut militaire: • Officier commissionné ou • Officier sous contrat Contrat initial de 3 ans renouvelable Temps complet Compétences • Connaissances en biologie transfusionnelle, • Aisance relationnelle, • Management d'équipe, • Autonomie et initiative, • Adaptabilité, • Contrôle de soi, • Maitrise des risques - Contrôle interne Le CTSA « Jean Julliard » est un organisme du Service de Santé des Armées créé en 1945 et placé sous l’autorité du ministre des armées. Il est constitué d’une structure centrale située à Clamart et d’un site secondaire à Toulon. Il possède l’ensemble des plateaux techniques de la chaîne transfusionnelle, du prélèvement à la distribution-délivrance en incluant la préparation, la qualification biologique des produits sanguins labiles (PSL). Sa mission essentielle est l’approvisionnement en PSL des opérations extérieures (OPEX) et le soutien transfusionnel des différents Hôpitaux Nationaux d’Instruction des Armées implantés en région parisienne, Percy à Clamart, Bégin à Saint Mandé, et en région PACA, Laveran à Marseille et Sainte Anne à Toulon.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste Rattaché(e) à la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Assurer la gestion opérationnelle du service, • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (antidérive, livrables, règles internes)., • Manager l’équipe des consultants, • Tenue et animation des points hebdomadaires., • Planification, réalisation et restitution des entretiens annuels, objectifs et suivis., • Suivi des besoins et demandes de formation, • Mentoring des consultants juniors/intermédiaires., • Assurer le support aux Chefs de Projet, • Mise à disposition des ressources adaptées., • Validation des estimations complexes., • Traitement des alertes liées aux consultants, • Être garant.e de la qualité du Delivery, • Garantir la conformité des livrables., • Suivi de la satisfaction client., • Maintien des standards internes. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement ou le support d’infrastructures IT, • Une expérience significative dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. Vos compétences : Managériales : • Excellentes capacités de leadership d’équipes techniques (priorisation, organisation, méthode, coaching, montée en compétences), • Très bon.ne communicant.e (assertivité, clarté, cadrage), • Très bonne capacité à arbitrer et à prendre des décisions de manière agile, • Des compétences éprouvées dans l’accompagnement à la gestion du changement. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonnes connaissances des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA. Vos qualités : • Un sens développé de l’analyse et un fort esprit de synthèse, • Vous êtes doté (e) d’un véritable sens du leadership et vous êtes un(e) communiquant(e) assertif (ve), • Vous êtes orienté.e qualité et amélioration continue. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les "+" : • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez Antenor ! Un cabinet de recrutement composé d’une équipe experte et passionnée. Qui sommes-nous ? Référent incontournable dans le domaine de la Santé depuis plus de 30 ans auprès des établissements sanitaires et des industries Life Sciences, Antenor n'est pas un cabinet de recrutement classique. Nous sommes des chasseurs de têtes, spécialistes des compétences rares et stratégiques, apportant des solutions efficaces à nos clients. Notre force ? Un collectif soudé d'une vingtaine de collaborateurs où l'esprit entrepreneurial et le travail collaboratif sont de mise. Votre Mission : Devenir un partenaire de croissance En tant que Consultant en Recrutement Expérimenté h/f, vous ne vous contentez pas de remplir des cases : • Vous développez et pilotez votre propre portefeuille clients sur le secteur de la santé., • Vous savez dénicher les talents qui feront la différence chez nos clients., • Vous participez activement à notre dynamique de croissance. Êtes-vous notre perle rare ? • Expertise : Vous affichez à minima 3 ans de réussite en cabinet de recrutement / chasse de tête, sur des fonctions à la fois de recrutement et développement commercial., • Terrain : Le secteur de la santé n'a pas de secret pour vous et vous anime particulièrement., • Soft Skills : Vous avez le goût de la performance mais jamais sans votre bonne humeur., • Formation : De formation supérieure, vous êtes curieux et rigoureux. Les "Plus" Antenor Un cadre de travail stimulant à Boulogne-Billancourt (92) L'opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence mais qui sait ne pas se prendre trop au sérieux. Un environnement où votre autonomie et votre audace seront valorisées. On en discute ? Envoyez-nous votre candidature pour un premier échange à cgirard@antenor.fr – Ref 2026CSLT Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès maintenant ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les expatriés, étudiants internationaux, voyageurs, entreprises et partenaires avec des solutions d’assurance sur mesure, accessibles dans plus de 190 pays. Entreprise à taille humaine avec une forte dimension internationale, Mondassur poursuit sa croissance en plaçant l’innovation, la qualité de service et l’efficacité opérationnelle au cœur de ses priorités. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle des Flux et Optimisation des Processus Assurance (H/F) pour renforcer le pilotage et la fiabilité de nos flux, optimiser nos processus et accompagner la mise en place de solutions d’automatisation et d’amélioration continue. En lien étroit avec la Direction Générale et les équipes Finance, Technique et IT, vous contribuerez notamment à sécuriser les flux financiers et opérationnels, améliorer la qualité des données et renforcer l’efficacité globale de notre organisation. Contexte et mission globale En lien avec la Direction Générale, vous serez en charge du contrôle, de l’analyse et de l’optimisation des flux, tout en pilotant des projets transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre rôle combinera rigueur analytique, compréhension des métiers de l’assurance, vision globale des processus et capacité à conduire le changement, dans une approche collaborative et bienveillante. Missions principales 1. Contrôle et pilotage des flux • Élaborer des récapitulatifs précis et fiables des flux liés à l’activité d’assurance, notamment pour les assureurs., • Analyser et contrôler les flux financiers : vérification systématique des anomalies, identification des causes racines, proposition et suivi des actions correctives., • Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes et interlocuteurs., • Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et Technique afin de garantir la fiabilité et la conformité des données., • Identifier les risques, écarts et points de rupture dans les processus et proposer des solutions adaptées. 1. Gestion de la facturation grands comptes • Superviser la facturation pour les clients grands comptes :, • Vérification de la conformité des factures, • Suivi du recouvrement, • Optimisation des processus 1. Amélioration continue des processus • Proposer des améliorations intelligentes pour les développeurs informatiques., • Piloter des projets d’automatisation avec l’IA. 1. Gestion des ressources humaines et intégration • Suivre les recrutements., • Piloter l’onboarding des nouveaux salariés. Compétences techniques Assurance Maîtrise des mécanismes de primes et sinistres (calcul, encaissement, décaissement, reporting). Finance / Comptabilité Connaissance des normes comptables (IFRS, PCG) et des outils (SAP, Oracle, Excel avancé). Data & Analyse Capacité à manipuler des données massives (SQL, Power BI, Tableau) et à identifier des tendances ou écarts entre primes et sinistres. Automatisation / IA Sensibilité aux solutions d’automatisation (RPA, Python, outils low-code) et à l’IA (détection d’anomalies, prédiction de risques). Compétences linguistiques et internationales Anglais courant (C1/C2) • Rédaction de documents techniques et échanges avec des équipes internationales., • Capacité à animer des réunions ou former des collaborateurs en anglais. Expérience à l’étranger • Compréhension des enjeux multiculturels et des bonnes pratiques internationales en assurance/finance. Soft Skills et savoir-être Bienveillance • Approche collaborative et pédagogique pour accompagner les équipes (développeurs, comptables, nouveaux arrivants)., • Culture du feedback constructif et de l’entraide. Enthousiasme • Énergie contagieuse pour fédérer autour des projets d’amélioration., • Capacité à motiver les équipes et à porter une vision positive du changement. Autonomie et proactivité • Prise d’initiative pour anticiper les risques et proposer des solutions. Esprit analytique et synthétique • Capacité à décrypter des données complexes et à les restituer de manière claire. Formation et expérience Formation • Bac+5 en finance, assurance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent., • Formation complémentaire en data science ou IA (un plus). Expérience • 5 ans minimum dans l’assurance, idéalement avec une expérience en contrôle financier ou gestion des flux (primes et sinistres)., • Expérience en gestion de projet transversal (collaboration avec les IT, les RH, etc.)., • Expérience à l’étranger (stage, expatriation, ou mission longue durée). Pourquoi ce poste est unique ? • Impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise (maîtrise des flux complets)., • Double casquette : à la fois expert métier (assurance/finance) et catalyseur d’innovation (IA, automatisation)., • Environnement humain : équipe soudée, management bienveillant, et culture de la reconnaissance.

La Direction commerciale Marché Santé Social est en charge de conduire les actions commerciales et ventes (prises de commande), en collaboration avec les Directions d'ingénierie dans le respect des cibles et selon les priorités définies par le Directeur de la BU Défense & Secteur Public et la stratégie de développement du périmètre de marché. Vous intégrerez notre équipe en ayant pour principal objectif dans le cadre d’un périmètre clients défini de développer notre présence sur les marchés en cours et en identifier et capturer de nouveaux. En nous rejoignant vous participerez au développement des valeurs qui constituent l’ADN de notre structure : la reconnaissance de l’humain, l’animation d’équipe et les innovations digitales. Vous bénéficiez de l’ensemble du soutien de nos équipes d’experts et de consultants qui constituent le moteur du succès de notre développement. Dans ce cadre vous verrez confier les missions suivantes : • Prospecter et vendre l'offre des services numériques de Thales, • Identifier les organisations, les circuits de décision, les projets clients et établir la stratégie de développement (plans de compte), • Coordonner, en collaboration avec l’équipe de compte, l’ensemble des actions en relation avec la stratégie de développement client, • Elaborer les offres commerciales et conduire les négociations en coordination avec l’équipe d’offre en charge de l’élaboration de l’offre technique, jusqu’à la signature du contrat, • Assurer les objectifs de prises de commandes, • Etre responsable du chiffre d’Affaires et de la Marge des affaires, • Garantir les délais et la satisfaction client Votre profil : De formation supérieur (bac +5) type école de commerce, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans dans la vente de service IT (intégration de systèmes critiques, TMA et infogérance) orientée ESN ? Vous avez une excellente connaissance du Secteur Social/ Santé et de son environnement ? Vous justifiez d'expériences réussies dans le gain et le foisonnement de marchés relatifs à des projets au forfait (conseil, intégration de systèmes complexes, infogérance) auprès de grands comptes publics ? Vous savez entretenir un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles collaborations ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre fiabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité ? Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle qui vous permet de vous adresser des acteurs de haut niveau en comprenant leurs enjeux et problématiques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Job Description SummaryLe Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.En collaboration avec l’entreprise, le poste consiste à fournir des services de santé au travail, à conseiller la direction sur les risques et les mesures de prévention, à superviser les activités déléguées de santé au travail réalisées par les infirmiers et autres professionnels de santé, et à contribuer au bien-être des salariés. Une collaboration étroite au sein de l’équipe de santé au travail — incluant les infirmiers et les acteurs pluridisciplinaires — est essentielle pour garantir des actions coordonnées, efficaces et de haute qualité en matière de soins et de prévention. Le poste contribue également au respect du droit du travail français et des politiques GE HealthCare, tout en promouvant un environnement de travail sûr et sain.Job DescriptionRésumé du posteGE HealthCare recherche un Médecin du travail engagé, travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Le poste implique la réalisation du suivi médical, le conseil en matière de risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain conformément au droit du travail français et aux standards globaux de santé de GE.Rôles et responsabilitésSurveillance médicale et santé des salariésRéaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnelsÉvaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaireTenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentielsPrévention des risques et amélioration des conditions de travailIdentifier, prévenir et réduire les risques professionnelsContribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnelParticiper à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de préventionContribuer à la gestion des expositions professionnellesParticiper au suivi de la santé et à l’analyse des tendancesConseil et collaborationConseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travailApporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postesCollaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santéParticiper aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociauxContribuer aux démarches pluridisciplinaires liant santé, performance et travailPromotion de la santé et conformitéPiloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisationVeiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailSe tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travailAligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entrepriseOpérations et gestion des urgencesParticiper aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaireContribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaireSuperviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguéesMaintenir les processus et procédures du service de santé au travailAnimer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entrepriseQualifications requisesDiplôme d’État de Docteur en médecineSpécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)Autorisation valide d’exercer la médecine en FranceExpérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologiqueSolides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailConnaissances juridiques liées à la santé au travailMaîtrise du français et bon niveau professionnel en anglaisExcellentes compétences en communication, relationnelles et de conseilCapacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiquesQualifications souhaitéesQualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositionsSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaireApproche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien-être des salariésCompétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travailExcellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveauxInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.About usGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4041731Profession: Human Resources

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Île-de-France Ouest regroupe 3 établissements de référence dans les Yvelines : - L’Hôpital Privé Parly II (Le Chesnay-Rocquencourt) - L’Hôpital Privé de Versailles - L’Hôpital de l’Ouest Parisien (Trappes) Il réunit plus de 1 000 collaborateurs et 350 praticiens autour d’un projet médical et stratégique commun, au service des patients et des territoires. Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités stratégiques.MISSIONRattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d’analyse d’activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d’activités Assurer le suivi de l’exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d’activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d’établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d’établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d’aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l’ensemble des acteurs du pôle : directions d’établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.ProfilDe formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé…), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d’activité. Vous combinez : Forte capacité d’analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d’un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI – statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience

Informations générales Entité de rattachement La clinique Bellevue est un établissement de Santé mentale situé à Meudon, dans les Hauts-de-Seine, et spécialisé dans le traitement des affections neuro-psychiatriques.La clinique peut accueillir 88 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert, et dispose d'un Centre Thérapeutique et Préventif de Jour (CTPJ) pour patients adultes afin de proposer une alternative à l'hospitalisation. Référence 2026-44401 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Meudon (92190) H/FContratLibéralTemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeudonCode postal92190DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationDirection des Ressources Humaines / Santé du TravailPrésentation du serviceRattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.Le service de prévention et de santé au travail intervient en effet auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier.Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement.Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :- 2 infirmières (1,8 ETP)- 1 secrétaire médicaleVos missionsSuivi médical individuel des professionnels :- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)- Bilans cliniques et examens complémentaires- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination- Accompagnement des situations complexes- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiersPrévention des risques professionnels :- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail - Suivi et coordination des mesures obligatoires - Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instancesActions de santé et projets institutionnels :- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travailConseil et collaboration institutionnelle :- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques- Participer aux réunions, commissions et formations spécialiséesProfil recherchéPRÉ-REQUIS- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur- Inscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsCOMPETENCES REQUISES- Esprit d'équipe et sens du contact- Qualités relationnelles- Disponibilité- Réactivité- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs- Capacité à préparer et à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle- Respect du secret médicalSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 07H30 / Repos WE et jours fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTTAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente LE COSYDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-24260

Informations générales Entité de rattachement La clinique Bellevue est un établissement de Santé mentale situé à Meudon, dans les Hauts-de-Seine, et spécialisé dans le traitement des affections neuro-psychiatriques.La clinique peut accueillir 88 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert, et dispose d'un Centre Thérapeutique et Préventif de Jour (CTPJ) pour patients adultes afin de proposer une alternative à l'hospitalisation. Référence 2026-44402 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin Psychiatre Coordinateur- Meudon (92190) H/FContratLibéralTemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVos missionsSous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous assurez la coordination médicale de la Clinique et contribuez activement au développement de son projet médical.À ce titre, vos principales missions seront :Coordonner l’activité médicale et accompagner les équipes dans la prise en charge des patients ;Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical de l’établissement, notamment autour des différents pôles d’expertise du Groupe (psychiatrie générale, alcoologie, géronto-psychiatrie…) ;Contribuer au développement de l’activité médicale et à l’identification de nouvelles opportunités de prise en charge ;Développer les relations avec les partenaires de l’établissement : acteurs sanitaires, médico-sociaux, libéraux, établissements publics et privés, ainsi que les autorités de tutelle ;Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et thérapeutiques, autour du projet individualisé et du parcours de soins du patient ;Participer à la CME, aux différentes instances médicales et à la définition des orientations médicales de l’établissement ;Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations professionnelles, en lien avec les équipes et la Direction ;Veiller à la qualité et à la continuité des prises en charge, dans le respect des bonnes pratiques et des valeurs du Groupe ;Être un acteur du dynamisme médical de l’établissement et contribuer à son rayonnement auprès des professionnels et partenaires du territoire.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeudonCode postal92190DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et de près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Un centre médical Ramsay Santé, c’est : - une structure à but non-lucratif proposant exclusivement des consultations en secteur 1 - une équipe pluriprofessionnelle constituée de médecins généralistes, infirmiers, assistants médicaux, personnel administratif, en lien avec les professionnels de santé du territoire - une accessibilité aux soins renforcée pour le patient, proposant des RDV programmés et non-programmés, en consultation physique ou en téléconsultation - une prise en charge de qualité avec un plateau technique complet (échographe, ECG, holter, spiromètre…) dans des locaux accueillants entièrement refaits à neuf - la mise à disposition d’informations et services permettant aux patients de devenir acteurs de leur santé (fiches et conseils santé, ateliers prévention, application digitale.)MISSIONEn tant que médecin, vous participez activement au développement et au fonctionnement du centre de santé au sein de l’équipe pluriprofessionnelle. Vous assurez les consultations et téléconsultations de vos patients et vous participez à la construction et à l’évolution du projet de santé du centre. Statut : cadre. Temps de travail : temps partiel possible à partir de 20h/semaine et jusqu'à 40h maximum par semaine pour un temps plein. Lieu du centre : Versailles (78) Rémunération attractive : 100% variable Possibilité d’exercer en binôme avec un autre médecin à temps partiel afin d’assurer une ouverture élargie du centre tout en favorisant la flexibilité des rythmes de travail.ProfilVous êtes titulaire du DES de médecine générale, êtes inscrit ou inscriptible au CNOM et avez une réelle appétence pour le travail en équipe. Conditions d’exercice : - Une mission 100% médicale : secrétariat et équipe administrative dédiés et gérés par nos soins, assistants médicaux pour vous appuyer dans vos consultations, des cabinets clefs en main sans avoir à vous soucier de la logistique, aucun frais d’installation - Des conditions de travail optimales : locaux neufs et modernes, matériel médical de qualité, logiciels performants, possibilité de télétravail dans le cadre des téléconsultations. - Mutuelle d’entreprise. Venez rejoindre notre communauté médicale !

Job Description SummaryGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical and molecular imaging procedures, with a strong pipeline focused on personalized healthcare. We are seeking a Medical Director, France to lead the medical strategy and activities for the PDx portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of our products in clinical practice. This senior medical leadership role will shape and execute the French medical strategy, inform evidence and portfolio priorities, and act as a key medical partner to France and regional leadership. The successful candidate will work in a highly matrixed environment across Medical Affairs, Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information to drive medical excellence, compliant execution and strong business alignment.French versionGE HealthCare est un leader dans le domaine des produits de diagnostic pharmaceutique utilisés dans les procédures d’imagerie médicale et moléculaire, avec un solide portefeuille d’innovations axé sur la médecine personnalisée.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Médical(e) France pour piloter la stratégie médicale et les activités liées au portefeuille PDx (Pharmaceutical Diagnostics) en France, en veillant à l’utilisation sûre, efficace et appropriée de nos produits dans la pratique clinique.Ce poste de direction médicale senior jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie médicale française, l’orientation des priorités en matière de preuves scientifiques et de portefeuille produits, ainsi que dans son rôle de partenaire médical stratégique auprès des équipes de direction françaises et régionales.La personne recrutée jouera un rôle clé au sein d’un environnement matriciel complexe, en collaborant étroitement avec les équipes Medical Affairs, Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale afin de promouvoir l’excellence médicale, garantir la conformité réglementaire et soutenir les priorités stratégiques de l’entreprise.Job DescriptionRole overview : The Medical Director is responsible for leading the medical strategy and activities for GE HealthCare’s Pharmaceutical Diagnostics (PDx) portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of diagnostic products in French clinical practice. This is a strategic senior medical leadership role that shapes the mid- to long-term direction of GE HealthCare’s PDx business in France. The Medical Director sets and executes the France medical strategy, informs portfolio and evidence priorities, guides resource and budget allocation, and acts as a key thought partner to French commercial, market access and regional leadership teams. The role works cross-functionally with Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and other functions to ensure medical excellence, robust safety and medical information governance, compliant execution and strong alignment with organizational operating plans and applicable French healthcare regulations.The Medical Director may also line-manage France-based Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance roles, providing strategic direction, coaching and oversight of activities in alignment with local operating needs.Core responsibilities:The key responsibilities include (but are not limited to):Strategy & PlanningProvide scientific and strategic leadership for Medical Affairs in France.Develop and execute an integrated France medical strategy and operational plan, aligned with European/regional and global objectives.Translate regional/global medical strategies into clear French market priorities, projects and KPIs.Drive strong partnership with Commercial, Marketing, Market Access, R&D, Regulatory Affairs, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information.Provide high-quality medical input to business and product strategies, including lifecycle management, evidence needs and labelling.Consolidate and share French healthcare landscape insights, including patient pathways, access, reimbursement, guideline changes and hospital decision-making dynamics, and translate these into country strategies.Adapt regional strategies and tactical plans to French market realities and healthcare system needs.Lead France medical annual budget and business planning, including prioritization and trade-offs.Ensure on-time, on-budget execution of the medical tactical plan and maintain up-to-date budget and activity trackers.Collaborate with Global R&D/Development to provide input into clinical development plans and France participation, as well as global cross-functional integrated evidence generation plans and partnerships with Global Medical Expert Teams and Global Medical Leaders, where applicable.Provide direction, objectives and performance oversight for France Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance team members, ensuring their plans and activities are aligned with the France medical strategy.External Stakeholder EngagementEnsure accurate strategic profiling of French Key Opinion Leaders and other HCPs, including use of digital profiling tools.Lead the design and oversight of the France Medical Stakeholder Engagement plan, ensuring alignment with medical and business priorities.Lead the design and oversight of the France Strategic Medical Congress plan, including attendance, symposia, abstracts, booths and scientific sessions.Lead the France Medical Communication plan in collaboration with regional and global teams.Actively engage with KOLs, medical societies, hospital networks, health authorities, ministries of health and advocacy groups in relevant specialties such as Radiology, Nuclear Medicine, Neurology, Oncology and Cardiology.Represent GE HealthCare at scientific meetings in France and internationally, presenting key scientific evidence to KOLs and other stakeholders.When relevant, lead or chair Medical Advisory Board meetings in line with company processes and French regulations.Present and discuss balanced, evidence-based scientific information to HCPs in alignment with applicable French codes and internal policies.Ensure appropriate collection, documentation and internal sharing of medical insights and interaction outcomes, feeding back into strategy and planning.Where MSLs are present, provide strategic direction and oversight for their engagement plans and geographic deployment across France to ensure high-quality, compliant scientific exchange.Scientific Communications & PublicationsOversee the country Medical Communication plan, ensuring alignment with brand strategies and medical priorities.Ensure high-quality development, review and management of external scientific and medical materials (e.g., slide decks, FAQs, educational content) commensurate with Medical Research & Communication Review (MRCR) standards.Review and approve promotional and scientific materials in accordance with local codes and internal procedures, including Advertisement & Promotional Review (APR) signatory duties where required.When applicable, create, review and/or oversee scientific publications (abstracts, posters, manuscripts) in collaboration with cross-functional teams.Oversee creation of scientific summaries and training materials for internal and external stakeholders.Prepare and/or review scientific presentations for field use, ensuring accuracy, fair and balanced content and alignment to medical strategy.Evidence GenerationIdentify and prioritize local evidence gaps in alignment with global/regional strategies and local healthcare needs.Assess and support unsolicited investigator-sponsored research proposals and post-marketing studies in line with company SOPs and country regulations.Provide scientific expertise to Global Development/R&D on France unmet needs, patient journeys and standard of care.Support country and site selection, feasibility and study start-up for GE HealthCare–sponsored clinical studies.In collaboration with R&D and Clinical Operations, support recruitment for GE HealthCare–sponsored studies at country level.Ensure appropriate medical oversight of post-authorization safety studies or observational programs conducted in the country, in collaboration with Pharmacovigilance and Clinical Operations.Where MSLs/Medical Advisors are present, guide and oversee MSL/Medical Advisors contributions to evidence-generation activities (e.g., site support, feasibility and IIS follow-up).Support Regulatory Affairs via scientific input into labelling and regional regulatory initiatives (label updates, label expansions, etc.) and support Market Access colleagues via scientific input to value dossiers, payor engagement, etc.HCP Foundational Services - Pharmacovigilance, Medical Information & Medical GovernanceThe Medical Director may be responsible for France-specific Pharmacovigilance and Drug Safety activities, including local PV contact responsibilities or line management of PV team members, where applicable.When applicable, ensure there is an effective local PV system in France, including timely collection, assessment and reporting of adverse events and product complaints in line with regulatory and company requirements.When applicable, support signal detection and risk management activities as needed, by providing clinical interpretation and French local context.Provide medical leadership for withdrawal/recall of products from the French market and implementation of drug alert plans, Dear HCP letters and risk minimization activities where required.Communicate closely with Quality Assurance, Pharmacovigilance and French health authorities on safety- and quality-related issues.Provide oversight of Medical Information management, including:Governance of medical information processes and SOPs at France country level.Oversight of standard responses and scientific content to ensure accuracy, consistency and compliance.Escalation management and review of complex medical information enquiries.Support medical information insights analysis, ensuring feedback of key questions/trends into strategy, training and communication plans.Support the resolution of significant safety, regulatory, reputational, compliance and other risk issues in France.Support management of ethical issues in France to outcomes that satisfy both business and societal expectations.Participate in and contribute to internal policy forums and external trade or regulatory working groups on matters impacting France.Ensure the Medical Team, including any Medical Affairs, PV and Medical Information personnel, works according to internal policies, SOPs and all applicable French regulations.Training & Team Development Coordinate and support appropriate medical and scientific training to Commercial and other internal teams (e.g., product knowledge, clinical data, treatment pathways), partnering with local/regional Commercial Trainers when present.Ensure appropriate training on safety and medical information topics (e.g., adverse event reporting, product complaint handling, medical information enquiries) for relevant internal stakeholders.Where applicable, line-manage and coach Medical Affairs, Pharmacovigilance and Medical Information team members, fostering professional growth and high performance.Promote a culture of collaboration, integrity, inclusion & belonging, safety and innovation within the Medical function.Lead the talent review process and ensure follow-through on development plans for key talent.Create action plans to maintain a healthy succession pool for key medical leadership and technical roles.Develop or improve France onboarding and training for Medical Affairs, PV and Medical Information roles.Manage employees with a variety of performance records and capabilities, ensuring constructive feedback and development.Ensure the Medical Team (including self) is up to date with training on role-specific requirements, including policies, SOPs, compliance and PV/MI obligations.French versionLe/La Directeur(trice) Médical(e) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie médicale pour le portefeuille Pharmaceutical Diagnostics (PDx) de GE HealthCare France. Il veille à l’utilisation sûre, efficace et appropriée des produits de diagnostic dans la pratique clinique française.Il s'agit d'un poste de direction médicale senior à forte dimension stratégique, qui influence les orientations à moyen et long terme de l’activité PDx en France.La personne en charge définit et exécute la stratégie médicale nationale, oriente les priorités en matière de portefeuille produits et de génération de preuves scientifiques, pilote l’allocation des ressources et du budget, et agit comme partenaire stratégique des équipes commerciales, accès au marché et de la direction régionale.Le poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et autres fonctions afin de garantir :l’excellence médicale,la conformité réglementaire,une gestion rigoureuse de la sécurité des produits,une gouvernance solide de l’information médicale,l’alignement avec les plans opérationnels et les réglementations françaises de santé.Le/La Directeur(trice) Médical(e) peut également manager des équipes basées en France dans les domaines :Medical Affairs,Information Médicale,Pharmacovigilance,en leur apportant orientation stratégique, coaching et supervision.Responsabilités principales1. Stratégie & PlanificationAssurer le leadership scientifique et stratégique des affaires médicales en France.Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale France en cohérence avec les objectifs européens et mondiaux.Traduire les stratégies globales en priorités, projets et indicateurs de performance adaptés au marché français.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Market Access, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale.Apporter une expertise médicale aux stratégies produits, à la gestion du cycle de vie et aux besoins en données cliniques.Analyser l’environnement de santé français (parcours patients, remboursement, recommandations, accès aux soins, fonctionnement hospitalier) et en tirer des recommandations stratégiques.Adapter les stratégies régionales aux réalités du système de santé français.Piloter le budget médical annuel et les arbitrages associés.Garantir l’exécution des plans médicaux dans les délais et budgets définis.Contribuer aux plans de développement clinique mondiaux et à la génération de preuves scientifiques.Superviser les objectifs et performances des équipes Medical Affairs, Information Médicale et Pharmacovigilance.2. Relations avec les parties prenantes externesDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec les Leaders d’Opinion (KOLs) et autres professionnels de santé.Définir et superviser le plan d’engagement des parties prenantes médicales en France.Piloter la stratégie de participation aux congrès scientifiques (présence, symposiums, abstracts, stands, sessions scientifiques).Définir le plan de communication médicale France.Collaborer avec :sociétés savantes,réseaux hospitaliers,autorités de santé,ministères,associations de patients.Représenter GE HealthCare lors de congrès scientifiques nationaux et internationaux.Animer ou présider des Advisory Boards lorsque nécessaire.Communiquer des données scientifiques objectives et fondées sur les preuves.Assurer la collecte et l’exploitation des insights médicaux terrain.Superviser les activités des Medical Science Liaisons (MSL) lorsqu’ils sont présents.3. Communication scientifique et publicationsSuperviser le plan de communication médicale national.Garantir la qualité des supports scientifiques externes :présentations,FAQ,contenus éducatifs.Revoir et approuver les supports promotionnels et scientifiques conformément aux exigences réglementaires.Participer à la rédaction et à la validation de :résumés scientifiques,posters,abstracts,publications,manuscrits.Développer des supports de formation scientifiques à destination des équipes internes et externes.Garantir l’exactitude scientifique des contenus utilisés sur le terrain.4. Génération de preuves scientifiques (Evidence Generation)Identifier les besoins locaux en données scientifiques.Évaluer et soutenir les projets de recherche initiés par les investigateurs.Fournir une expertise scientifique aux équipes R&D sur les besoins du marché français.Soutenir la sélection des centres et le lancement d’études cliniques sponsorisées par GE HealthCare.Contribuer au recrutement des patients pour les études.Assurer la supervision médicale des études post-autorisation et programmes observationnels.Piloter la contribution des équipes MSL aux activités de recherche clinique.Soutenir les Affaires Réglementaires et le Market Access grâce à l’expertise scientifique.5. Pharmacovigilance, Information Médicale et Gouvernance MédicaleAssurer le leadership médical des activités de pharmacovigilance en France.Veiller à la conformité du système local de pharmacovigilance.Superviser :la collecte,l’évaluation,le traitement,le reporting des événements indésirables.Participer aux activités de gestion des risques et de détection de signaux.Piloter les actions en cas de retrait ou rappel de produits.Collaborer avec les autorités de santé françaises sur les sujets de sécurité.Superviser l’ensemble des activités d’Information Médicale :procédures,contenu scientifique,réponses standardisées,gestion des escalades.Contribuer à la résolution des risques de conformité, réglementaires ou réputationnels.Garantir le respect de toutes les procédures internes et réglementations françaises.6. Formation et Développement des équipesOrganiser la formation scientifique des équipes commerciales et fonctions support.Former les collaborateurs aux sujets de sécurité produit et d’information médicale.Encadrer et développer les équipes Medical Affairs, Pharmacovigilance et Information Médicale.Favoriser une culture de :collaboration,intégrité,inclusion,sécurité,innovation.Piloter les revues de talents et plans de développement.Préparer la relève pour les postes clés médicaux.Développer les parcours d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs.Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur performance.Veiller à la mise à jour régulière des compétences réglementaires et médicales de l’équipe.En résuméPoste de Direction Médicale France très stratégique, combinant :Leadership médical et scientifiqueDéfinition de la stratégie France PDxManagement d’équipes Medical Affairs / PV / Information MédicaleRelations avec les KOLs et autorités de santéGénération de preuves cliniquesPharmacovigilance et conformité réglementaireGestion budgétaire et pilotage de la performanceLe poste requiert généralement un profil de médecin expérimenté (MD ou équivalent) avec une solide expérience en Medical Affairs, industrie pharmaceutique/diagnostique, affaires réglementaires, pharmacovigilance et/ou leadership d'équipes.Background on GE HealthCare:Create a world where healthcare has no limitsGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical imaging and molecular imaging procedures, with a pipeline of new products focused on personalized healthcare.Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is a global leader in imaging agents, used to improve and enhance the images that clinicians use to diagnose, treat and monitor disease.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046026Profession: Engineering / Technology

Vous rejoignez l'équipe marketing EuroWest (France, Péninsule Ibérique, Moyen-Orient, Afrique) pour prendre en charge les plans marketing digital de la région, de leur conception à leur exécution, et à la mesure de leur performance. Un rôle résolument business, au service de la génération de leads, du pipeline et de la croissance.Vous reportez directement au Directeur Marketing EuroWest. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Growth Program Marketers, vous les conseillez et les soutenez dans leurs choix digitaux. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes events, des équipes digitales Corporate et des agences digitales externes.MissionsAcquisition & génération de leads· Concevoir et piloter le plan d'acquisition digitale régional (Ads, LinkedIn Ads, Meta, programmatique) avec une obsession : générer des contacts, des leads qualifiés, et alimenter le pipeline.· Exécuter ou appuyer l'exécution des campagnes digitales localement, adapter, déployer et optimiser les campagnes sur les marchés France, Ibérie, Moyen-Orient et Afrique.· Définir les meilleurs canaux, assets et formats pour maximiser la portée et la conversion en tenant compte des spécificités de chaque marché.· Proposer et utiliser les outils de détection et de ciblage de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data) pour identifier et activer les bons interlocuteurs au bon moment.· Produire et localiser les messages, landing pages et flux de nurturing (FR / EN / ES) en appui sur les campagnes globales Corporate, en coordonnant les traductions nécessaires avec les équipes internes Corporate et prestataires.ABM & programmes· Soutenir et conseiller les Growth Program Marketers dans la définition et l'exécution de leurs campagnes ABM : choix des leviers, ciblage des comptes, séquençage des touches digitales.Events — communication digitale· Soutenir les équipes events de votre périmètre et conseiller la stratégie de communication digitale pour chaque événement régional : campagnes de notoriété et d'invitation en amont, activation des inscriptions, assets digitaux on-site, relances et nurturing post-événement.· Créer les templates de communication digitale réutilisables par type d'événement (forum exécutif, webinar, salon, roadshow) — emails, social posts, landing pages, push notifications — pour standardiser et accélérer l'exécution.· Assurer la cohérence entre la communication événementielle et les campagnes d'acquisition en cours.Performance & analytique· Piloter les KPIs de bout en bout : impressions, clics, MQLs, SQLs, coût par lead, contribution au pipeline, ROI par canal et par campagne.· Produire des reportings actionnables — des décisions concrètes, pas des slides.IA & outils· Intégrer nativement l'IA générative dans votre façon de travailler : rédaction, ciblage, personnalisation, A/B testing, acquisition, analyse de performance.· Maîtriser les outils B2B : plateforme d'automation, outils d'analytics, outils de social listening et de veille, LinkedIn Sales Navigator.· Explorer et recommander en permanence de nouveaux outils et approches — vous êtes en veille active et pilotez des tests.Agences & production· Gérer les agences internes et externes : les briefer, les challenger, mesurer leurs résultats.Budgets· Gérer les budgets digitaux de la région avec rigueur et transparence.Qualifications· 5 ans d'expérience minimum en marketing digital B2B — dans un environnement où performance et pipeline sont des maîtres mots.· Une vraie maîtrise de l'acquisition payante et de l'inbound marketing : owned, earned et paid n'ont pas de secrets pour vous.· Une expérience concrète dans l'exécution de campagnes digitales locales et dans la communication digitale d'événements B2B — vous savez construire un parcours complet, de l'invitation au suivi post-event.· Une culture analytique et ROI solide : vous lisez les données, en tirez des conclusions et agissez.· Une intégration native de l'IA dans votre façon de travailler — vous l'utilisez déjà.· La maîtrise des outils de détection de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data ou équivalent).· Un vrai instinct business : vous comprenez comment le marketing génère de la valeur pour les équipes commerciales.· Vous êtes curieux(se) — et passionné(e) par le digital au service de la performance. Vous allez chercher, proposez, testez sans attendre qu'on vous le demande.· Vous êtes autonome — mais pas solitaire. Vous savez vous intégrer dans un écosystème d'équipes, de partenaires et de marchés différents, et travailler en mode conseil et orchestration.· L'anglais courant. L'espagnol ou l'arabe est un plus. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d' dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Recherche d’un cardiologue pour association évolutive avec perspective de succession au sein d’un établissement Ramsay Santé à VersaillesMISSIONDans le cadre de la pérennisation de l’activité de cardiologie libérale au sein de l’Hôpital Privé de Versailles, nous souhaitons diffuser une opportunité d’installation destinée à un cardiologue souhaitant rejoindre un exercice libéral structuré, avec une perspective d’association puis de succession. Ancien Interne des Hôpitaux de Paris et ancien Chef de Clinique Assistant, cardiologue libéral actuellement installé au sein d’un établissement Ramsay Santé, recherche un confrère ou une consœur cardiologue pour une collaboration évolutive. L’activité s’exerce dans un environnement médical particulièrement favorable, bénéficiant d’une patientèle déjà établie et d’un potentiel de développement. • Un service d’urgences ouvert 24h/24 • Un service de médecine polyvalente de 20 lits • Un environnement pluridisciplinaire permettant une prise en charge globale des patients et favorisant les échanges confraternels. Par ailleurs, l’accès à l’Hôpital privé Parly 2, Ramsay Santé situé au Chesnay permet de bénéficier d’un plateau technique cardiovasculaire complet comprenant : • Une activité de cardiologie interventionnelle coronaire ; • Une activité de rythmologie interventionnelle ; • Un service de chirurgie cardiaque ; • Des explorations cardiovasculaires spécialisées. Cette opportunité s’adresse à un cardiologue souhaitant développer une activité clinique de qualité dans un cadre libéral organisé, avec un accompagnement progressif à l’installation, un partage d’expérience et une perspective claire de transmission d’activité.ProfilProfil recherché : • ancien Chef de Clinique Assistant, praticien hospitalier ou cardiologue confirmé ; • compétence en cardiologie clinique et explorations non invasives ; • intérêt pour le travail en équipe et le développement d’une activité libérale durable. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet médical ouvert et collaboratif, contactez-nous pour plus d’informations ou pour déposer votre candidature.

Au sein de notre organisation de vente, vous avez la responsabilité de faire la démonstration de la valeur apportée par les solutions de Dassault Systèmes à nos clients. Vous collaborez étroitement avec les équipes de vente grands comptes en participant à l’exécution de la stratégie de vente sur une liste de comptes en priorité dans les industries manufacturières.Vous êtes familier et passionné des grands projets industriels, souhaitez y voir appliquer les règles du développement durable et avez de l’expérience autour de projets de transformation métier et digitale ?Cette opportunité est pour vous ! Les secteurs de l’industrie manufacturière sont en pleine mutation et Dassault Systèmes souhaite y contribuer au premier plan.Rejoignez-nous pour relever les défis liés à la transformation de ces secteurs et contribuer au développement des offres digitales du futur !Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)Missions Créer, développer et entretenir la relation avec nos clients et nos partenaires Intégrateurs Systèmes au niveau exécutif, en étant identifié comme partenaire de confiance, capable de les accompagner dans la transformation de leurs processus métierComprendre les processus de nos Clients, faire des propositions d’amélioration et évaluer la valeur des solutions Dassault Systèmes (identification de KPIs, calcul de ROI, définition de feuille de route stratégique de déploiement) afin de formuler une réelle « proposition de valeur » pour nos clientsAppliquer les processus et méthodologies de Dassault Systèmes permettant de démontrer la valeur, les impacts financiers et les métriques de nos propositions en engageant par des activités de « consulting »Contribuer à la rédaction des réponses aux Cahier des Charges (RFI/RFP) en particulier la partie « executive summary » et proposition de valeursTravailler en étroite collaboration avec les équipes de comptes, commerciales, techniques et services sur les projets avec le support des autres départements de Dassault Systèmes (R&D, équipes d’experts sectoriels et d’experts solutions)Assurer la bonne capitalisation des expériences client et des projets en vue de faciliter la réutilisation des concepts et des solutions. QualificationsDe formation supérieure école d’ingénieur ou équivalent. Idéalement complétée par un MBA, vous avez un minimum de 10 années d’expérience professionnelle dans un rôle de consultant métier (management et amélioration des processus métiers, transformation d’entreprise et projets de digitalisation) avec un focus sur les industries manufacturières. Une première expérience industrielle dans un rôle opérationnel sera très appréciée. Vous avez les compétences suivantes : Capacité à interagir en confiance avec tous les niveaux de management de l’entrepriseCapacité à travailler dans un environnement multiculturelBonne connaissance et compréhension des processus d’entrepriseCapacité à imaginer et vendre les solutions logicielles du futur chez des clients exigeantsCapacité à identifier, développer et maintenir une relation de confiance avec un réseau complexe chez les clients, en interne Dassault Systèmes et avec un écosystème de l’industrieCapacité d’analyse, de synthèse et de formulation de messages de valeurExcellente communication orale et écrite en français et anglais Vous êtes mobile en France et à l’international pour des missions de courte durée.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Dassault Systèmes, « The 3D Experience Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels.Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs.CATIA, SolidWorks, ENOVIA, SIMULIA, DELMIA, 3DVIA, 3DSwYm, EXALEAD et NETVIBES sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.En tant qu’Architecte Infrastructure dédié aux activités de pré-vente, avec un focus particulier sur les offres On-Premise et SaaS de Dassault Systèmes, vous intégrerez une équipe technique avant-vente EUROWEST, couvrant principalement la France, l’Espagne, les Émirats et l’Afrique.MissionsAccompagner les équipes commerciales (GEO) dans le développement et la transformation des opportunités en projets concrets, en sélectionnant les offres les plus adaptées (solutions 3DS Cloud SaaS ou On-Premise) selon les attentes clients et la stratégie Cloud du groupe.Promouvoir les solutions Dassault Systèmes en interne et en externe :Agir comme catalyseur de l’adoption de la plateforme 3DEXPERIENCE lors des phases de qualification.Valoriser les bénéfices du Cloud 3DS afin d’accroître les revenus associés.Apporter un support technique pour définir les meilleures solutions en adéquation avec les besoins clients.Définir les architectures et infrastructures nécessaires au déploiement des solutions Dassault Systèmes.Accompagner le déploiement des infrastructures (On-Premise ou SaaS) sur les opportunités.Soutenir les équipes commerciales :Recueillir les besoins clientsParticiper à la définition des architectures Cloud et On-PremiseAssurer le suivi des opportunités EUROWEST :o Contribuer aux réponses aux appels d’offres (RFI/RFP)o Évaluer la faisabilité des infrastructures proposéesLivrablesMise en œuvre du processus Value Engagement et contribution aux livrables associésPrésentations orientées infrastructure de la plateforme 3DEXPERIENCE (incluant les offres SaaS)Animation d’ateliers internes et externesCapitalisation sur les architectures et retours d’expérience projetsAnalyse, conception, dimensionnement et validation des architectures dans des dossiers techniquesAccompagnement des clients et partenaires lors des phases de déploiementContribution aux réponses aux appels d’offres (RFI/RFP)QualificationsCompétences professionnellesDiplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)Expérience en conseil et/ou avant-vente, avec une double compétence technique et orientée clientBonne connaissance de l’environnement industrielMinimum 7 ans d’expérience dans la vente de solutions complexes auprès de grands comptesMaîtrise du français et de l’anglaisCompétences techniquesConnaissance des solutions Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA, SWYM, etc.)Technologies IT :Développement Web : Java/J2EE, JavaScript, HTML5/CSS, web servicesBases de données : Oracle, SQL ServerServeurs d’applications : Tomcat / TomEESystèmes : Windows et Linux (scripting bash, PowerShell)Installation/configuration de la plateforme 3DEXPERIENCE On-PremiseRéseaux (couches 4 à 7) : TCP, HTTPS, load balancingDevOps / CI-CD : GitLab, JenkinsAnalyse de performance (logicielle et matérielle)Connaissances Cloud et cybersécurité :IaaS / PaaSRegulation II 901, NIS 2Compétences comportementalesSens des responsabilitésCapacité de prise de décisionLeadershipAisance à l’oral et en présentationEsprit d’équipeFlexibilité, autonomie et rigueurExcellente communicationInformations complémentairesAnglais obligatoireDéplacements ponctuels à prévoir, avec interactions clientsPoste basé à Vélizy-Villacoublay (78)Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Job Description SummaryL’organisation AV (Advanced Visualisation) de GE HealthCare développe des solutions logicielles dans le domaine de l’imagerie médicale depuis plus de trente ans. Ces produits, sont mis à disposition par des équipes techniques internationales.https://www.gehealthcare.com/products/advanced-visualizationAu sein du département de visualisation avancée, vous intégrerez l’équipe IB (Base Installée).Votre poste est basé à Buc (France) avec des interactions possibles avec des équipes mondiales.Job DescriptionMissions principalesAu sein du service AW Engineering, vous intégrerez l’équipe IB, vous serez en charge :L’analyse des plaintesGérer les remontées par nos clients sur la base installée :D’effectuer l’analyse des problèmes remontés par la base installéeEffectuer le premier niveau d’analyse des problèmes base installée afin de fournir des solutions aux clients, proposer des comportements alternatifs si possible.Interagir avec les différents collaborateurs pour résoudre efficacement les plaintes clients : les responsables régionaux pour collecter les informations nécessaires, les équipes engineering ou marketing pour avoir des informations détaillées sur les produits.De collaborer avec les équipes locales et AW Engineering/Marketing dans la résolution des problèmes remontésSupporter les équipes de développement dans la résolution des problèmes remontésGérer et assurer la communication avec les équipes terrains à travers le mondeAssurer le suivi des analyses dont vous êtes responsables pour respecter des délais raisonnables de clôture des plaintes tout en s’adaptant en fonction de la criticitéOrganiser et participer aux réunions d’équipe ou autres nécessaires à la bonne exécution de l’activitéCommuniquer efficacement les statuts et problèmes rencontrés, demander de l’aide si nécessaire.Votre mission comprendra les différents aspects :Effectuer l’analyse des problèmes base installée avant résolution dans les différentes équipes engineering (scrum teams)Diriger le suivi des analyses effectuées par l’engineering (scrum teams) Interagir avec les équipes régionales pour collecter les informations nécessairesInteragir avec le CHU afin d’élaborer le statut des plaintes clientes ouvertes et en cours d’analyseInteragir avec l’ensemble des équipes Engineering/Marketing AW travaillant sur la résolution ou l’analyse des problèmes clientsDiriger la clôture de problèmes remontés en collaboration avec les équipes régionalesElaborer des rapports permettant de connaitre les statuts et problèmes rencontrésContribuer aux respects des exigences qualité et réglementaires nécessaires Vous pourrez eux être amené(e) à gérer les résolutions des Non-Conformités, investigations et CAPAsDéveloppement de l’outil interne IB ToolLe Service Base Installée (IB) a mis en place une solution web interne lui permettant de gérer les activités de son équipe.Votre mission consistera à leader et contribuer à l’évolution de ces modules applicatifs en fonction de la roadmap définie :Spécification et définition du besoin fonctionnelEchanger avec les équipes afin de recueillir les exigences pour de nouvelles intégrations/correctionsAnalyser les spécifications fonctionnelles et travailler à la précision des besoins à implémenterLe cas échéant, optimiser ces procédures afin de les standardiser d'un point de vue robotiquePhase Développement et intégrationDévelopper les composants fonctionnelsFournir un appui technique aux équipes fonctionnelles durant les différentes phases du projetContribuer à la conception des architecturesProposer des architectures pertinentes et évolutivesParticiper à implémenter et réaliser une stratégie de testsRéaliser les tests unitaires et les tests de bout en bout avec l'appui de l'analyste métierDebugger les solutions pendant la phase projet : analyse des logs, gestion des exceptions...Garantir la qualité des livraisons logicielles en incluant la documentation technique et les tests associés. Vos résultats devront prendre en compte les contraintes de temps de calcul, de robustesse, et de simplicité nécessaire à une utilisation en routine.Phase MaintenanceMaintenir les processus automatisés durant leur cycle de vie en production : maintenance corrective et évolutive au gré des évolutions de l'activité ou des applicationsGérer la qualité du serviceSupport utilisateur : Réceptionner et gérer le traitement des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateursParticipation aux activités de l’équipeVous participerez également aux autres activités de l’équipe telles que :Participer en support aux autres activités de l’équipe : processus CAPA, UPT, Post-market, …Votre mission devra s’effectuer dans le respect du Système Qualité de GEHC et des exigences réglementaires requises dans le cadre de développement et support des produits médicaux.QualificationsDiplôme d’ingénieur ou de mastère Excellente maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé)Excellente communication orale et écrite permettant de nouer des relations inter fonctionnelles durables dans un environnement international.Connaissances techniquesBonnes connaissances en Python, JavaScript, TypeScript, HTML et CSS.Maitrise de la programmation orienté objetCompréhension des concepts fonctionnels en JavaScriptMaitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)Connaissances souhaitéesBase de données NOSQLErgonomie des interfacesLogiciel de gestion de version tel que Github ou GitLabFramework Javascript (vue.js, EJS, node.js)DockerConnaissances en applications médicalesInclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien. A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3#LI-HYBRIDAdditional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046014Profession: Digital Technology / IT

Envie de rejoindre une équipe au plus près des utilisateurs des solutions Dassault Systèmes et de leurs enjeux ? Motivé(e) à l’idée de les accompagner sur des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe internationale, au cœur du déploiement des solutions Dassault Systèmes !Nous recherchons un Chef de Projets au sein de Dassault Systèmes Industry Services (DSIS), organisation qui réalise les projets de transformation chez nos clients.Des déplacements sont à prévoir.Vos missions• Définir le plan du projet• Gérer le budget et la marge du projet• Gérer et piloter toutes les activités projet et les ressources associées• Mettre à jour les outils 3DS de gestion de projet (Finance, Planning, Risques…)• Capitaliser sur les livrables produits et les expériences acquises pendant le projet• Monitorer les achats et les dépenses• Communiquer les nouvelles opportunités identifiées pendant l'exécution du projet• Supporter l'avant-vente des projets avec l’évaluation des besoins et des effectifs nécessaires, la planification cible et l’initialisation de la gestion des risques• Diriger et / ou contribuer à la définition de Statement of Work (SOW)Vos qualifications• Formation Bac+5 (ingénieur ou filière universitaire)• Expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projets informatiques complexes ou en contexte industriel• La connaissance du domaine PLM serait un plus pour réussir à ce poste• Niveau d’anglais courant• Doté d’un fort leadership, vous vous démarquez grâce à votre esprit fédérateur et vos qualités en termes d’écoute et de communication• De nature rigoureuse et autonome, vous disposez d’une forte capacité à organiser et structurer les activitésNous rejoindre c’est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie etc.)· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

En tant qu'expert en simulation numérique appliquée à la mécanique des structures, vous accompagnerez nos clients dans la résolution de problématiques industrielles. Vous mettrez votre expertise en simulation et en calcul des structures au service du développement de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuerez également à l'amélioration des méthodologies de simulation et au succès de leurs projets d'ingénierie.Vos missions• Réaliser des missions de conseil avancées : mettre en œuvre des études de simulation, développer des méthodologies adaptées et proposer des solutions répondant aux besoins spécifiques de nos clients.• Former et accompagner les utilisateurs : animer des formations techniques et accompagner les clients dans le développement de leurs compétences.• Améliorer nos solutions de simulation : analyser les performances des produits, traiter les retours clients et contribuer à l'évolution des fonctionnalités.• Développer de nouvelles opportunités techniques : identifier, lors des échanges avec les clients, de nouveaux besoins et proposer des approches adaptées à leurs enjeux industriels.• Maintenir et développer votre expertise : suivre les évolutions technologiques en simulation, des approches multiphysiques et des méthodes utilisées dans différents secteurs industriels.• Exploiter les technologies d'intelligence artificiel : utiliser les technologies d'IA pour optimiser les workflows de simulation et améliorer la productivité.Vos qualifications• Formation et expérience : diplôme de niveau Master (Bac+5) en ingénierie mécanique ou domaine associé, avec au moins 8 ans d'expérience industrielle, ou doctorat (PhD) avec au moins 6 ans d'expérience.• Expertise technique : maîtrise avancée des méthodes de calcul par éléments finis (FEA), du comportement des matériaux, ainsi que de la mécanique non linéaire des structures et des solides sous chargements statiques et dynamiques (couplages mécaniques, thermiques et fluides)• Logiciels de simulation : expérience confirmée avec des logiciels de simulation par éléments finis (Abaqus, Ansys, Nastran, LS-DYNA) ainsi qu'avec des outils de CAO (CATIA, SolidWorks).• Automatisation : compétences en programmation Python ou C++ pour automatiser des processus de simulation.• Communication : capacité à présenter des concepts techniques complexes et à échanger efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés.• Langues : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.• Mobilité : disponibilité pour des déplacements chez les clients selon les besoins des projets.Compétences complémentaires appréciées - Une expérience dans les domaines suivants constituera un atout :• Simulations multiphysiques : batteries, piles à combustible, transport de médicaments, fabrication additive ou interaction fluide-structure ;• Analyses avancées : optimisation, mécanique de la rupture, fatigue ou acoustique ;• Maîtrise de la plateforme Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE et des solutions Isight, Tosca, fe-safe ou Wave6.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :• Environnement multiculturel• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes,Pour postuler, nous vous invitons à nous transmettre votre CV en anglais.

Job Description SummaryEn tant que chef de projet technique au sein de l’équipe oncologie du service Advanced Visualization (AV) de GE HealthCare, vous contribuerez au développement d’applications logiciel médicales avancées dédiées à la revue d’images de radiologie.Vous serez en charge de traduire les besoins du client en outils fonctionnels pour répondre aux attentes des utilisateurs. Vous piloterez le développement itératif d’un projet au sein d’une équipe de développeurs et testeurs en logiciel, tout en collaborant avec les entités externes à l’équipe tel que le marketing, les spécialistes cliniques, les UX designers, les responsables règlementaire et qualité.Job DescriptionEnvironnementLe service Advanced Visualization (AV) développe des solutions logiciel applicatives pour les radiologues, afin de permettre des diagnostics plus rapides et plus précis, des décisions de traitement, des reconstructions d'images et bien plus encore.Les solutions de l'équipe oncologie AV sont conçues pour répondre aux spécificités du cancer du sein, du cancer de la prostate et d'autres pathologies, afin de favoriser des soins de précision adaptés aux patients, conformément aux dernières recommandations cliniques et pratiques des sociétés médicales. Au sein des applications, on trouve des algorithmes basés sur l’IA pour améliorer la précision du diagnostic et optimiser l'analyse radiologique.Rôles et responsabilitésDéfinition du scope de nouvelles fonctionnalités cliniques à partir des besoins clientsDéfinition du workflow clinique avec les spécialistes d’application et l’équipe UXAnalyse de la faisabilité et des risques techniques, évaluation de l’effort de réalisationCollaboration avec l’équipe de data science pour le développement et qualification des algorithmesDéfinition de la stratégie de développement du projet avec l'équipeTraduire les besoins cliniques en spécificités techniques pour l’équipe de développementGestion d’un backlog organisé des demandes d’améliorations futuresCoordonner les activités transverses avec les équipes règlementaires, qualité, et portfolioSavoir-faireGestion de projet techniqueSynthétiser les problèmes complexesPrise de décisions et force de proposition face à des problématiquesPrioriser/planifier des tâches de nature différenteAisance dans l’expression en publicCapacité à travailler avec une équipe internationaleCapacité à construire la vision d’un produitQualifications et expériences requisesDiplôme d'ingénieur ou équivalentConnaissances techniques en développement logiciel d’applications webBon niveau d’anglais et du français (écrit et parlé)Expérience dans le milieu médical fortement souhaitée, ou de milieux hautement normésExpérience dans le design logiciel appréciéeQualités recherchéesAutonome et flexibleAisance relationnelle et compétences de communicationRigueur, curiosité, créativité et esprit d'équipeInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046638Profession: Digital Technology / IT

Sous l'autorité du responsable de service, vous veillez à la protection de la santé publique et à l'application de la réglementation sanitaire sur le territoire communal.Agrave; ce titre, vous êtes chargé(e) de :.Réaliser des visites de contr&oc

Le service de santé au travail a pour mission principale de contribuer à prévenir toute altération de la santé des personnels en raison de leur travail, dont vous êtes un acteur clé. Missions principales : - Assurer la

Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI.Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!.H/F) pour un établissement de santé basé à Meudon

Samsic Médical recrute un Infirmier (H/F) en Urgences pour un établissement de santé basé à CLAMART (92).Date : Plusieurs dates en Octobre.Horaire: 19h - 07h où 19h - 07h.Possibilité de choisir une ou plusieurs dates selon vos disponibilités.Travailler en intérim avec Samsic Médical, c'est

Samsic Médical recrute un Infirmier (H/F) en Réanimation Polyvalente pour un établissement de santé basé à CLAMART (92).Date : Plusieurs dates en Octobre.Service : Réanimation Polyvalente.Possibilité de choisir une ou plusieurs dates selon vos disponibilités.Travailler en intérim avec Sams

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