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Chef de projet Réseau Multi-Services (F/H). Rattaché à la Responsable de l'unité gestion des marchés transverses, le Chef de projet Réseau Multi-Services (RMS) définit la stratégie de déploiement du marché RMS sur la ligne 15 Sud et en pilote la bonne mise en œuvre. Se coordonne avec les

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FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Gestionnaire Back Office (F/H) spécialisé(e) en moyens de paiements internationaux pour une banque en ligne de renom. De formation Bac+2, vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un Back Office paiement. FED FINAN

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Pour son activité en droit des biotechnologies, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le posteDe plus en plus de problématiques se situent aujourd’hui au carrefour du droit et de sciences, à telle enseigne que les avocats doivent être en mesure d’appréhender les enjeux scientifiques et d’en comprendre les enjeux sociétaux et éthiques.Au premier rang de ces enjeux : le droit des biotechnologies qui traite des principales règles de droit applicables à ces domaines en pleine évolution : expérimentation sur l’être humain, prélèvements d’organes, la brevetabilité du vivant, l’assistance médicale à la procréation, tests & études génétiques, données médicales nominatives, etc.C’est dans ce cadre que pour son activité en droit des biotechnologies, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le profilVous vous prévalez d’une expérience de 6/10 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit des biotechnologies.Doté(e) d’une excellente connaissance technico-juridique, vous avez évidemment une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure en droit et en sciences (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Pourquoi rejoindre OodriveOodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).Chez Oodrive, vous trouverez :Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique en Europe.Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :Work : une solution de partage et de stockage,Meet : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.Ce qui vous attend :En tant que Platform Engineering Manager, vous reportez à Maxime, Platform Director, et vous dirigez l'équipe qui construit le socle commun (l'IDP) sur lequel reposent nos produits. C'est un poste à double casquette : ~70 % contribution technique hands-on, ~30 % leadership d'une équipe d'experts.Votre objectif : fournir aux équipes R&D une plateforme produit self-service qui unifie SaaS, environnements qualifiés SNC et On-Prem, et accélère la mise en production en toute conformité.Les décisions prises sur cette plateforme influencent directement la vélocité de l'ensemble des équipes R&D.Votre rôle au sein de l'équipe :Leadership et développement de l'équipe : Vous pilotez et faites grandir une équipe de 4 personnes en créant les conditions pour qu’elles puissent opérer avec autonomie et ambition. Vous arbitrez les tensions entre build, run et conformité avec transparence, et veillez à ce que chaque membre trouve un espace pour progresser et s'exprimer.Vision technologique et feuille de route : Vous définissez la roadmap de la plateforme en cohérence avec la North Star (convergence des différentes infrastructures SaaS, SNC et On prem), et vous portez vos choix technologiques avec conviction auprès des parties prenantes. Vous organisez les rituels et points de synchronisation nécessaires à la réussite des projets, et vous positionnez l'équipe comme force de proposition sur les grandes orientations d'architecture.Contribution technique hands-on : Vous restez ancré.e dans le concret : vous êtes garant.e de l'architecture (Kubernetes, GitOps, observabilité, CI/CD), participez aux revues de merge requests, initiez des POC et assurez l'escalade N3 sur le socle. Votre crédibilité technique est un levier de confiance pour l'équipe comme pour les équipes Engineering.Platform-as-a-Product et Developer Experience : Vous transformez le support récurrent en self-service pérenne (golden paths, templates, catalogue de services) en traitant les développeur.euse.s comme des client.e.s internes à part entière. Vous pilotez la convergence SaaS / SNC / On-Prem vers une méthode de déploiement unique et reproductible, réduisant la fragmentation et le toil pour l'ensemble de la R&D.SRE, conformité et souveraineté by design : Vous fournissez à l'équipe SRE le framework SLO, les error budgets et la plateforme d'observabilité dont elle a besoin pour opérer sereinement. Vous intégrez les garde-fous SecNumCloud directement dans les golden paths via du policy-as-code, et vous portez la stratégie de plateforme IA souveraine — embarquant la conformité comme une capacité native, et non comme une contrainte subie.Stack technique et outils : Kubernetes (Talos Linux), FluxCD, Helm, Harbor · GitLab CI, Renovate, danger-bot · Prometheus / Thanos / Grafana / Alertmanager, OpenTelemetry, Loki / OpenSearch, APM Grafana Cloud · Terraform, Ansible · Sonar, Dependency-Track, SealedSecrets · RabbitMQ, Kafka, Redis, PostgreSQL, MinIO, OpenSearch · Ollama, Open-webui, Flowise, n8n. Référentiels SecNumCloud, ISO 27001, HDS.Comment vous ferez la différence :Management et maturité terrain : Vous avez différentes expériences dans des environnements d'ingénierie exigeants, dont une partie significative en production SaaS réelle et au moins une première expérience de management d'équipes techniques. Vous savez tenir un système sous contrainte, gérer l'imprévu et en tirer des apprentissages durables — et vous savez aussi créer les conditions pour que votre équipe développe cette même profondeur de jugement.Culture SRE ancrée dans la pratique : Vous avez une vraie culture SRE (SLO, error budgets, réduction du toil, post-mortems sans blame) et vous l'avez appliquée dans des contextes où la fiabilité n'était pas négociable. Vous savez distinguer ce qui relève de l'ingénierie de plateforme et ce qui appartient à la Production Engineering, et vous construisez les interfaces entre ces deux domaines avec soin. L'observabilité est pour vous un outil de pilotage avant d'être un outil de débogage.Maîtrise de Kubernetes et du socle d'infrastructure : Vous êtes à l'aise avec Kubernetes dans des contextes de production complexes (orchestration, networking, gestion des ressources, sécurisation des workloads). Vous avez une vision claire de ce que signifie opérer un cluster en conditions réelles, et vous savez en concevoir l'architecture pour qu'elle reste évolutive et maintenable à mesure que la plateforme grandit.IA souveraine : Vous portez un intérêt réel pour les enjeux d'IA appliquée à l'ingénierie de plateforme, et vous avez idéalement déjà expérimenté des solutions d'IA souveraine ou open source dans un contexte professionnel. Vous êtes en mesure d'évaluer les cas d'usage pertinents, de choisir les outils adaptés et d'embarquer l'équipe dans cette direction, en gardant la conformité et la maîtrise des données comme ligne directrice.Conditions de travail :Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)25 jours de CP et jours de RTTRemboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40 versé mensuellementCarte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 / jour (54% pris en charge par Oodrive)2 jours de télétravail / semaineMutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par OodriveChèques cadeaux Glady (autour de 100 / an)PEI / PERCO avec abondement (autour de 300)Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)Process de recrutement :Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,Un échange visio d'1h avec Maxime, Platform Director, pour creuser votre vision de la plateforme, votre posture de leadership et l'articulation build / runUn échange visio d'1h avec un.e Engineering Manager pair (SRE / Infrastructure & Sécurité) pour comprendre et échanger sur comment vous pourriez collaborer avec les différentes équipesUn échange d'1h dans nos locaux avec Thomas, CTO, pour parler de la stratégie technique d'Oodrive, et qui sera également l'occasion de rencontrer l'équipeEnvie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?Postulez dès maintenant !Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

Lexing recherche un avocat (H/F) sénior pour son activité en propriété littéraire et artistique.Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) sénior ou ayant une expérience de 5 à 10 ans acquise en tout ou en partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la propriété intellectuelle.Vous managerez une activité orientée vers ce domaine du droit, plus particulièrement en conseil et en contentieux.Vous participerez au développement de l’activité en vous appuyant sur la politique de communication scientifique du cabinet, rédaction d’article dans des revues spécialisées, dans ses lettres électroniques et sur son site internet, animation de conférence et de formations.Votre activité sera aussi bien en conseil qu’en contentieux sur des problématiques liées au droit d’auteur, aux droits voisins et aux contrats dans le secteur technologie et numériques.Vous aurez pour missions spécifiques :• contentieux en propriété littéraire et artistiques : le suivi des litiges liés à la contrefaçon et aux atteintes aux droits d’auteur ; la rédaction des mises en demeure, assignations et conclusions en matière de propriété intellectuelle.• conseil en propriété littéraire et artistique : l’accompagnement des auteurs, éditeurs, producteurs et plateformes dans la gestion de leurs droits ; le conseil sur la protection des créations dans le cadre du numérique et de l’intelligence artificielle ;l’assistance dans les négociations contractuelles et mise en conformité avec la règlementation (DADVSI, directive DSM, code de la propriété intellectuelle) ;• veille juridique et formation : le suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit d’auteur.Le profilDiplômé(e) d’un Master 2 en Droit privé général ou propriété intellectuelle, vous avez, notamment :• des bonnes connaissances technico juridiques ;• une appétence pour les nouvelles technologies ;• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;• une grande autonomie ;• une capacité d’adaptation et de travail en équipe et de proactivité.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.Statut : Collaboration libérale.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

SummaryJob Family Group Description - Finance:Gathers jobs supporting the business through financial services, such as business planning and performance analysis, risk management, tax and administration.Job Family Description -Business Analysis and Controlling:Ensures the development and implementation of financial controlling standards and processes. Supports our business by performing financial analysis. Participates in closing budgets and accounts procedures.Sub-Job Family Description - Business analysis:Performs economic/financial research and analysis for use in the development of business strategies and tactics. Appraises results. Prepares statistical studies and economic forecasts of business conditions and trends and draws relevant conclusions.Job DescriptionA PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Rattaché(e) au Head of Business Performance Improvement, le Senior Business Performance Analyst a pour mission de transformer des données complexes en analyses et insights stratégiques dans une phase de transformation de la fonction Business Performance Improvement. Les enjeux sont à la fois sur l’élargissement du périmètre analytique couvert (stock, retail, client, produit), montée en puissance des attentes du COMEX en matière de pilotage par la donnée, et intégration de l'IA au cœur des workflows analytiques.MISSIONSProjection & Pilotage de la performance. :Construire et maintenir les modèles de projection/forecast (stock, chiffre d'affaires, KPIs), les tableaux de bord associésAnalyser les écarts actual vs forecast et être force de proposition sur l'évolution des indicateurs suivis et des méthodologies de projection.Planification stratégique : Contribuer aux exercices de planification stratégique et de construction budgétaire.Apporter et proposer un éclairage analytique aux hypothèses de croissance.Analyse exploratoire.Identifier des patterns, des anomalies et des opportunités que le reporting standard ne révèle pas.Mener des analyses ad hoc sur des sujets transverses à la demande du COMEX ou des directions métierCommunication stratégique.Préparer les supports de revue de performance pour le COMEX en collaboration directe avec le Head of BPI.Garantir la lisibilité et l'impact des messages portés auprès des instances dirigeantes.Collaboration inter-directions.Travailler en lien étroit avec la finance, le merchandising, le retail et les régions pour collecter et croiser les données.Jouer un rôle d'interface analytique entre les équipes métier et la direction, centraliser les demandes, les données et les analyses Encadrer et former un(e) stagiaire sur les travaux d'analyse et de reporting, en assurant sa montée en compétences et la qualité des livrables produits.IA & Automatisation.Contribuer à l'intégration de l'IA dans les workflows analytiques (prompt engineering, RAG, automatisation).Participer à l'identification de cas d'usage à forte valeur ajoutée et à leur mise en œuvre opérationnelle et les déployerVeille & Amélioration continue.Assurer une veille sur les meilleures pratiques analytiques et les outils émergents.Proposer des améliorations méthodologiques et technologiques au service de la performance de l'équipe.Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.PROFIL Expérience :Formation supérieure à dominante quantitative (école d'ingénieurs, mathématiques appliquées, statistiques, économie quantitative ou équivalent universitaire). Les profils disposant d'une double compétence analytique et business seront particulièrement valorisés6-8 ans en business analysis, FP&A, planning ou performance commercialeExpérience en cabinet de conseil (stratégie, organisation, transformation), dans l'industrie du luxe, le retail ou les biens de consommation fortement valorisée. Plus largement, tout secteur impliquant le traitement et l'analyse de données volumineuses et hétérogènes à fort enjeu décisionnelHabitué(e) à travailler avec ou pour des comités de directionUne première expérience en encadrement ou mentorat (stage, alternance) est un plusCompétences techniques :Power BI (DAX), BigQuery/SQL, Excel avancé : indispensablesPython : Fort plusAppétence forte pour l'intelligence artificielle appliquée au business : familiarité avec le prompt engineering, l'automatisation de processus analytiques et les architectures émergentes (agents, RAG, orchestration de modèles). Un profil qui comprend le potentiel de ces technologies et sait les mobiliser concrètement dans un contexte opérationnel.Aisance avec la manipulation de jeux de données complexes et multi-sourcesQualités recherchées :Clarté de pensée. Capacité à transformer la complexité analytique en messages synthétiques et orientés vers l'action, adaptés à une audience dirigeante.Curiosité intellectuelle. Appétence naturelle pour l'investigation en profondeur, au-delà des premières conclusions, afin d'identifier les causes racines et les leviers sous-jacents.Exigence personnelle. Engagement fort envers la qualité des livrables, avec un souci constant de fiabilité et de rigueur dans les analyses produites.Autonomie. Capacité à structurer et piloter ses sujets de bout en bout, de la définition du périmètre à la restitution, avec un minimum d'encadrement.Esprit critique constructif. À l'aise pour challenger les hypothèses et proposer des perspectives alternatives, dans une logique d'amélioration continue et de dialogue ouvert.Ce poste offre une exposition directe au COMEX et aux directions régionales, ainsi qu'une visibilité transverse rare sur l'ensemble des leviers de performance de la Maison.Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris.Cette liste n’est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres projets.A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2026-09-16ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SASDepartment:Finance

Job ID: 1390073933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l’efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l’entreprise, participer à la politique d’investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.Vos missionsNous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique composée d’une quinzaine de personnes. En tant que membre de notre équipe, vous pourrez mettre en pratique vos compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion afin de réaliser un diagnostic, proposer des axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions. Vous dirigerez et guiderez nos collaborateurs dans la réalisation de missions s’orientant autour de 3 grands axes : Reporting et pilotage de la performance : définition des indicateurs de performance opérationnelle, participation à la refonte de tableaux de bord, identification et mise en place des leviers d’amélioration de la performanceBudget et processus prévisionnels : mise en place et optimisation du processus budgétaire, des processus de révisions budgétaires et de plans stratégiquesComptabilité analytique : définition de méthodologie de suivi des coûts et du chiffre d’affaires, que cela soit dans un environnement de services, de productions industrielles ou de contrats long termeTransformation de la fonction contrôle de gestion : aide au choix d’outil FP&A EPM, aide à l’implémentation d’EPM, définition et mise en place de cas d’usage IA, conduite du changement à la transformation de la fonctionSelon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) ;Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans acquise au sein d’un service FP&A ou Contrôle de gestion ou en cabinet de conseil/audit ;Vous avez une connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI ; Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un contexte international ;Vous avez un excellent sens relationnel, une aisance à l’oral et vous faites preuve de synthèse et rigueur.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 478 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2025 un CA de 8,2Md.Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Instagram Avril ServirLaTerre | Welcome To The Jungle Avril Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Rattaché(e) au Directeur des Opérations et de la Performance Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie Santé, Sécurité & Environnement du Groupe, couvrant à la fois la sécurité des personnes, la sécurité des installations et des procédés industriels ainsi que la protection de l'environnement.À un moment clé de la transformation industrielle d'Avril, vous portez une ambition forte : faire progresser durablement la culture sécurité du Groupe, harmoniser les pratiques à l'échelle internationale et accélérer la maîtrise des risques industriels.Vous êtes le garant(e) d'une vision commune de la Santé, Sécurité & Environnement, au service de la protection des femmes et des hommes, de la performance industrielle et de la pérennité des actifs du Groupe.À ce titre, vos principales responsabilités sont de :· Définir la stratégie Santé, Sécurité & Environnement Groupe et piloter son déploiement auprès des Business Lines.· Porter une culture sécurité ambitieuse et fédératrice, en développant le leadership sécurité des managers et en accompagnant les sites dans leur montée en maturité.· Piloter le programme Groupe de gestion de la sécurité des procédés (Process Safety Management - PSM) afin de renforcer durablement la maîtrise des risques industriels.· Manager les équipes Santé Sécurité Environnement Groupe et animer le réseau des responsables HSE des Business Units dans une logique d'influence et de coopération.· Harmoniser les standards, les processus, les outils et les indicateurs de performance Santé Sécurité Environnement à l'échelle du Groupe.· Piloter les audits, les plans d'amélioration continue et le suivi de la performance afin d'accompagner les Business Lines dans l'atteinte de leurs objectifs.· Participer aux opérations de croissance externe en pilotant les volets Santé Sécurité Environnement des due diligences et des intégrations.· Apporter votre expertise lors des projets d'investissement industriels et contribuer à la maîtrise des risques dès leur conception.· Piloter les dispositifs de gestion de crise en cas d'accident ou d'incident majeur, assurer le retour d'expérience et renforcer durablement les pratiques du Groupe.· Représenter Avril auprès des autorités, partenaires institutionnels et organismes externes sur les sujets Santé Sécurité Environnement. Pourquoi vous ?Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions industrielles ou Santé Sécurité Environnement au sein d'un groupe international, avec une forte dimension managériale et transverse.Vous avez déjà piloté des programmes de transformation, animé des réseaux multi-sites et accompagné des organisations dans le développement d'une culture sécurité durable.Votre anglais est courant et vous appréciez évoluer dans un environnement international. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites du Groupe.Vous réussirez grâce à :· Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer des équipes autour d'une ambition commune.· Votre vision stratégique alliée à une solide compréhension des enjeux industriels.· Votre aptitude à influencer des organisations complexes et à conduire le changement sans lien hiérarchique direct.· Votre capacité à conjuguer exigence opérationnelle, culture de la prévention et performance industrielle.· Votre aisance dans la gestion des situations sensibles ou de crise, en gardant une vision claire et structurée.· Votre sens de l'écoute, de la pédagogie et votre capacité à développer les compétences des équipes.· Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre orientation résultats.Au-delà de vos compétences, c'est votre capacité à faire de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement un véritable levier de performance durable, de transformation industrielle et d'engagement collectif qui fera la différence. Pourquoi choisir Avril ? Chez Avril :- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n1 Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?L'équipe Business Transformation de FTI ConsultingNotre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.Le segment Corporate Finance a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.Ce que vous ferezEn tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiersL’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,La formalisation de business plansLa préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,Les relations client à haut niveauLa communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagnerUne entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commercialesUne entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuseUne société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financièreUn fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuilleUne entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’EuropeQualifications et expérienceFormation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1er plan.Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atoutExpérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapidesExpérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexesAptitudes et compétencesExcellentes compétences en matière de conseil, notamment :Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmesSolides compétences analytiques et de modélisationHabitude de travailler sous pression dans un environnement exigeantMaîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public viséMaîtrise de la communication écrite pour des publics exigeantsCompétences relationnellesMaîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèleSens des affaires/connaissance des enjeux de marchéMaîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilanFrançais et Anglais courantComment vous évoluerezCe poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance.Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.#LI-RT1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

La sociétéNotre client est un éditeur de logiciel SaaS B2B international d’environ 200 collaborateurs, présent en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis.Après une levée de fonds de 60 millions d’euros l’année dernière, l’entreprise accélère fortement ses investissements technologiques et engage aujourd’hui une transformation majeure de sa plateforme.Dans ce contexte, elle constitue une équipe Platform Engineering de cinq ingénieurs qui travaillera sur l’un des projets les plus stratégiques de l’entreprise.L’objectif : construire les nouvelles fondations techniques communes sur lesquelles les différentes équipes Engineering pourront développer les prochaines générations du produit.Le projet : construire la plateforme utilisée par les autres ingénieursIl ne s’agit pas d’un poste de Software Engineer classique centré sur le développement de fonctionnalités produit.Vous travaillerez un niveau en dessous du produit, sur les briques technologiques qui permettront aux autres équipes Engineering de construire, déployer et faire évoluer leurs services.L’équipe Platform développe notamment :Des frameworks internesDes librairies et composants réutilisablesDes modules techniques communsDes abstractions permettant de masquer la complexité de l’infrastructureDes standards et patterns d’architectureDes outils destinés aux développeursDes mécanismes de sécurité, d’observabilité et de performanceDes APIs et interfaces communesDes briques permettant d’accélérer le développement des autres équipes EngineeringL’objectif est de transformer des problématiques techniques complexes en composants simples, robustes et réutilisables par l’ensemble des développeurs.Vous construisez donc moins une feature qu’une capability qui sera utilisée par de nombreuses autres équipes Engineering.Une nouvelle plateforme pensée pour l’Agentic EngineeringLa particularité du projet réside également dans la manière dont cette nouvelle plateforme sera construite.À partir de novembre 2026, l’entreprise souhaite progressivement faire évoluer une partie importante de son software vers un modèle d’Agentic Engineering.Une part majeure du code sera générée par des agents IA.Le rôle de l’ingénieur évolue donc : il ne consiste plus uniquement à écrire du code ligne par ligne, mais à concevoir les systèmes, définir leurs contraintes, challenger les architectures et contrôler la qualité du code généré.L’IA génère. L’ingénieur conçoit, structure, vérifie, optimise et décide.Cette approche demande une véritable profondeur technique : il faut être capable de comprendre rapidement du code que l’on n’a pas nécessairement écrit soi-même, d’en identifier les limites et de prendre les bonnes décisions d’architecture.Des problématiques d’ingénierie complexesPerformance & scalabilitéConcevoir des composants capables d’absorber des volumes importants de transactions et de données, gérer des traitements parallèles et optimiser les performances des systèmes.Data & Event-Driven ArchitectureConstruire des pipelines fiables entre les différents composants de la plateforme : streaming, CDC, événements, synchronisation et traitement de données.Frameworks & Shared LibrariesCréer des extensions, librairies et modules communs pouvant être intégrés simplement par les différentes équipes : sécurité, cryptographie, validation, API guidelines, observabilité, gestion des erreurs, résilience…Reliability & IntegrityConcevoir des mécanismes permettant de garantir l’intégrité des données, la traçabilité des opérations et la robustesse des systèmes dans la durée.Developer ExperienceCréer les outils qui permettent aux autres Software Engineers d’aller plus vite : CLI, frameworks internes, automatisations, templates, APIs et abstractions techniques.ObservabilityStandardiser les métriques, logs, alertes et dashboards permettant aux équipes de comprendre rapidement le comportement de leurs applications et de leurs services. Le posteAu sein de cette équipe Platform de cinq personnes, vous aurez une très forte autonomie et travaillerez sur des problématiques techniques structurantes pour l’ensemble de l’organisation Engineering.Vous pourrez notamment :Concevoir l’architecture des nouvelles briques de la plateformeDévelopper des frameworks et librairies utilisés par les autres équipes EngineeringDéfinir les abstractions et APIs internesRésoudre des problématiques complexes de performance, scalabilité et dataConcevoir des architectures distribuées et event-drivenChallenger et valider le code généré par les agents IADéfinir les standards techniques communsAméliorer la Developer ExperienceTravailler sur l’observabilité, la fiabilité et la sécurité de la plateformePrendre des décisions structurantes ayant un impact sur l’ensemble de l’organisation EngineeringLe profil recherchéNous recherchons avant tout un Software Engineer avec une très forte profondeur technique.Vous êtes expert dans au moins l’un de ces environnements :Java / Kotlin / GoUne expertise de l’écosystème JVM constitue notamment un véritable atout.Vous avez idéalement travaillé sur des environnements comportant :Des architectures distribuéesDes systèmes à forte volumétrieDes problématiques de performance et de concurrenceKafka ou d’autres architectures event-drivenPostgreSQL ou des problématiques avancées de bases de donnéesKubernetesCloudObservabilité / Prometheus / GrafanaFrameworks internes ou Shared LibrariesDeveloper ToolingArchitecture de plateformesUne expérience avec des technologies telles que Quarkus, Kafka, Debezium/CDC, Kubernetes, AWS, PostgreSQL ou des architectures réactives peut être particulièrement pertinente, sans constituer une checklist obligatoire. La stackCe que nous recherchons surtoutNous ne cherchons pas simplement quelqu’un qui maîtrise un framework ou qui sait développer de nouvelles fonctionnalités.Nous cherchons un ingénieur capable de comprendre ce qui se passe sous le capot.Quelqu’un qui aime se demander :Comment concevoir cette abstraction pour qu’elle puisse être utilisée simplement par des dizaines d’autres développeurs ?Comment garantir que ce composant restera fiable lorsque la volumétrie sera multipliée par dix ?Comment construire un framework suffisamment simple pour les équipes produit tout en masquant une forte complexité technique ?Comment concevoir une librairie qui sera suffisamment robuste pour devenir un standard utilisé par plusieurs équipes ?Comment vérifier qu’un code généré par une IA est réellement robuste, performant et maintenable ?Vous devez aimer les sujets d’architecture, de performance, de systèmes distribués, de data et de software craftsmanship.Une expérience en éditeur de logiciel SaaS B2B, notamment sur des produits présentant une forte complexité fonctionnelle ou technique, sera particulièrement appréciée.Diplôme d’école d’ingénieur obligatoire. Paris 65-110 K 3J/semaine CDI 5-15 ans Paris 65-110 K 3J/semaine CDI 5-15 ans

Pour son activité en droit de la protection des données personnelles, le cabinet recherche un avocat (H/F) sénior.Le posteHyper connexion et big data obligent, la protection des données à caractère personnel n’a jamais été autant au centre de toutes les attentions et des préoccupations des organismes de tous les secteurs.C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) pour renforcer notre activité conformité et certification.Vous serez amené(e) à seconder le directeur du département et vous contribuerez au management de l’équipe.Le profilVous avez une expérience de 4 à 5 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou vous avez exercé en qualité de DPO ou en protection des données personnelles en entreprise et êtes titulaire du CAPA.Doté(e) d’une excellente connaissance technico-juridique et particulièrement en droit de la protection des données personnelles, vous avez évidemment une appétence pour les nouvelles technologies.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous aspirez à évoluer, avez une grande capacité d’adaptation, aimez le travail en équipe, êtes autonome et proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus : Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Pour renforcer notre activité en droit numérique, le cabinet recherche un avocat (H/F) libéral.Lexing qui a toujours fait de l’innovation sa première valeur ajoutée et son marqueur de différenciation, intervient dans toutes les matières avec en filigrane le droit du numérique.Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) senior ou ayant une expérience de 7 à 15 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit numérique.Le profilLes compétences et qualités requises pour cette collaboration comprennent notamment :• de bonnes connaissances technico-juridiques ;• une appétence pour les nouvelles technologies ;• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;• une grande autonomie ;• une grande capacité d’adaptation, de travail en équipe et de proactivité.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus : Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Le cabinet recherche un ancien avoué ou collaborateur d’avoué (H/F).Le posteLa procédure d’appel avec représentation obligatoire a fait l’objet de nombreuses réformes depuis 2008 et le rapport Magendie sur la célérité et la qualité de la justice devant la cour d’appel.La dernière en date est intervenue par un décret n2017-891 du 6 mai 2017 relatif aux exceptions d’incompétence et à l’appel en matière civile.La complexité des dispositions issues des différentes réforme ayant impacté la procédure d’appel rendent plus que jamais nécessaire d’être parfaitement au fait de la procédure d’appel.C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) avoué ou ancien collaborateur d’avoué pour renforcer notre activité contentieuse.Le profilVous bénéficiez d’une expérience de 6 à 10 ans dans une étude d’avoué et avez rejoint la profession d’avocat (H/F).Doté(e) d’une excellente connaissance technico-juridique, une appétence particulière pour les nouvelles technologies serait un plus.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Pour son activité en droit aérien, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le postePionnier en droit des technologies avancées, Lexing qui a toujours fait de l’innovation sa première valeur ajoutée et son marqueur de différenciation, intervient dans toutes les matières.Le cabinet a ainsi développé une activité aéronautique regroupant l’ensemble des sciences et des technologies ayant pour but de construire et de faire évoluer un aéronef dans l’atmosphère terrestre.C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) pour renforcer notre activité en droit aérien.Le profilVous bénéficiez d’une expérience de 6/10 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit aérien.Doté(e) d’une bonne connaissance technico-juridique, vous avez évidemment une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus : Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Pour son activité en droit de l’industrie de la défense, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le postePionnier en droit des technologies avancées, Lexing, qui a toujours fait de l’innovation sa première valeur ajoutée et son marqueur de différenciation, intervient dans toutes les matières du droit.C’est ainsi que le cabinet a mis en place une Business Unit Industries de Défense & Sécurité – Drones – Risques, le cabinet accompagnant tant en conseil qu’en contentieux ses clients dans les domaines du droit de la défense et de la sécurité, du droit du renseignement, de la cybersécurité et cyberdéfense, ainsi que sur des projets d’intelligence économique et stratégique.C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) pour renforcer notre activité en droit de l’industrie de défense.Le profilVous bénéficiez d’une expérience de 6/7 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de l’industrie de la défense.Doté(e) d’une bonne connaissance technico-juridique, vous avez évidemment une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Vous managerez une activité orientée vers ce domaine du droit et qui pourra s’exercer plus généralement dans le droit des technologies avancées.Vous participerez au développement de l’activité en vous appuyant sur la politique de communication scientifique du cabinet, rédaction d’articles dans des revues spécialisées, dans ses lettres d’information et sur son site internet, animation de conférences et de formations.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Pour renforcer son activité en Contract Management, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) sénior ayant une expérience de 5 à 8 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine des nouvelles technologies.Vous aurez pour missions principales les contrats complexes liés à l’informatique, à l’informatique dans les nuages, aux logiciels de la cybersécurité et notamment :• la négociation, la rédaction et le suivi de contrats IT (informatique dans les nuages, contrats de licence, maintenance, infogérance, développement spécifique) ;• l’élaboration et la validation des conditions générales d’utilisation de vente de solutions numériques ;• la gestion des contrats de prestation de service IT et des partenariats technologiques ;• l’identification des risques juridiques dans les contrats informatiques, la proposition de solutions et recommandations stratégiques aux clients et le suivi des obligations contractuelles et mise en conformité avec les règlements applicables (RGPD, RIA, NIS2) ;• l’assistance et le conseil juridique auprès des équipes techniques, commerciales et achats sur les aspects contractuels ;•la veille juridique et le suivi des évolutions réglementaires en droit des nouvelles technologies ;• l’accompagnement en cas de contentieux liés aux contrats IT (ruptures contractuelles, non-conformité, litiges sur la propriété intellectuelle).Le profilLes compétences et qualités requises pour cette collaboration comprennent notamment :• de bonnes connaissances technico-juridiques ;• une appétence pour les nouvelles technologies ;• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;• une grande autonomie ;• une grande capacité d’adaptation, de travail en équipe et de proactivité.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus : Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

DescriptionChez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Juriste Senior - DPO & Conformité IA.Vos missions :Rattaché·e à la Directrice Juridique Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'animation du dispositif de conformité du groupe PulluP. En autonomie, vous accompagnerez de manière opérationnelle l’ensemble de nos métiers et filiales sur les enjeux cruciaux liés à la protection des données personnelles et à l'encadrement de l'Intelligence Artificielle.Au sein de la Direction Juridique, vous pourrez également être amené(e) à prêter main-forte sur d'autres thématiques transverses relatives à la conformité globale du Groupe.À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :1) Gouvernance & Suivi de la ConformitéContribuer à la définition de la feuille de route de conformité (Data & IA) et en assurer le déploiement à l'échelle du Groupe.Rédiger, déployer et tenir à jour l'ensemble des politiques et documents légaux liés à la Data et à l'IA (Privacy Policies, politiques cookies, chartes IA internes, CGU, procédures de gestion de crise), en tenant compte des spécificités du secteur du jeu vidéo (données de mineurs, AdTech, outils anti-triche).Élaborer un reporting régulier et précis sur l'état de la conformité de votre périmètre pour la direction du Groupe PulluP.Être l’interlocuteur des autres autorités de contrôle concernées (CNIL, DGCCRF, ARCOM, ANSSI, etc.).Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle proactive (Data & IA) pour anticiper les impacts sur les activités du groupe.2) Conformité RGPD & OpérationnelGérer la conformité des traitements de données au quotidien : tenue et mise à jour du registre, réalisation des analyses d'impact (AIPD), audits internes, identification des risques et suivi des plans de remédiation.Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la sécurité des systèmes d'information (DSI/RSSI) sur la sécurisation des données pour assurer la gestion des incidents de sécurité (incluant la préparation des notifications aux autorités) dans les délais impartis.Traiter les demandes d'exercice de droits dans les délais impartis.Accompagner opérationnellement les équipes dans la mise œuvre de projet impliquant le traitement de données personnelles en procédant à l'évaluation des impacts et risques associés (privacy by design).3) Déploiement & Sécurisation de l'IA (AI Act)Accompagner opérationnellement les équipes dans le déploiement de leurs projets d'Intelligence Artificielle en procédant à l'évaluation des risques associés (compliance by design).Mettre en œuvre et documenter les processus de conformité IA (contrôles, traçabilité) pour garantir le respect de l'AI Act et des réglementations applicables.4) Conseil, Négociation & SensibilisationAccompagnement des équipes Marketing sur les sujets AdTech (cookies, pixels, SDK, ciblage publicitaire, etc.).Conseiller les équipes opérationnelles et négocier les clauses contractuelles relatives à la Data et à l'IA avec nos fournisseurs et partenaires.Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination des différentes directions du groupe.RequirementsCe que l’on attend de vous :Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des nouvelles technologies, protection des données et/ou spécialisation DPO et disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en protection des données (une expérience en tant que DPO ou DPO adjoint est fortement appréciée).L'obtention d'une certification reconnue (type IAPP : CIPP/E, CIPM) constitue un véritable atout.Vous disposez d’une excellente maîtrise opérationnelle du RGPD et des réglementations liées à la protection des données, et d’une connaissance pratique des réglementations internationales (CCPA/CPRA, UK GDPR, PIPEDA, etc.).Vous maîtrisez des enjeux liés au traitement des données des mineurs et aux mécanismes de vérification d'âge.Vous faites preuve de solides connaissances de la réglementation relative à l’encadrement de l’IA (AI Act / RIA) et des enjeux de gouvernance des systèmes d'IA.Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral (rédaction et négociation autonome de contrats).Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles.Ce que l’on dit de vous :Vous faites montre d’une approche par les risques affirmée, pragmatique et orientée business (capacité à hiérarchiser les enjeux et à formuler des réponses opérationnelles proportionnées).Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, de synthèse et démontrez une forte autonomie dans la gestion des dossiers.Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer et vulgariser des concepts juridiques complexes de manière claire auprès d’interlocuteurs variés (techniques, métiers, Direction).Vos aptitudes relationnelles et de communication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.Ce que nous offrons :Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée ;Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur ;Une reconnaissance et valorisation du travail grâce à nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ;Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité au quotidien ;Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) renforçant la cohésion d’équipe ;Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs).Informations complémentaires Localisation : Paris 19e Métro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks Télétravail : 2 jours par semaine Accord d’intéressement Poste à pourvoir immédiatementConformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.CategoryLEGAL

Job Type:PermanentBuild a brilliant future with HiscoxPoste: Responsable de Marché assurances professionnelles / Head of Product PSCReporte à : Technical Underwriting Director Lieu: Paris / Bordeaux / LyonDescription de la compagnie :Hiscox, assureur spécialisé depuis 1901, est implanté en France depuis 30 ans où il assure près de 200 000 particuliers et professionnels. Assureur historique d'Art et de biens d'exception pour les clients privés, Hiscox a ensuite su développer son expertise dans le domaine de l'assurance professionnelle avec une gamme spécialisée couvrant désormais près de 1000 professions de services.L'entreprise est aujourd'hui leader dans l'assurance des PME et TPE et a développé une offre complète et compétitive sur le marché.Hiscox a été pionnier de l'assurance en ligne et via des conseillers pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants.C'est la connaissance et la compréhension des activités et des risques de ses clients, la mobilisation des meilleurs experts avant, pendant et après les sinistres qui permettent à Hiscox de construire des couvertures adaptées à leurs besoins.Hiscox vise à changer l'expérience de l'assurance pour ses clients et s'engage à protéger ce qui compte pour eux.Pourquoi rejoindre Hiscox ?Parce que vous ne cherchez probablement pas un poste où il suffit de maintenir l'existant.Chez Hiscox, nous aimons les personnes qui réfléchissent, proposent, challengent et construisent. Vous aurez l'opportunité d'influencer la stratégie de vos produits, d'avoir un impact visible sur leur performance et de participer à des projets qui comptent vraiment.Vous rejoindrez une équipe reconnue pour son expertise, son esprit collaboratif et sa bonne humeur. Vous travaillerez également aux côtés de Nicolas Kaddeche, un manager passionné et reconnu sur le marché, qui accorde une grande importance au développement de ses collaborateurs. Si vous aimez apprendre, prendre des responsabilités et faire avancer les choses, vous trouverez chez Hiscox un environnement où l'autonomie, la confiance et les idées sont valorisées.Votre rôleRattaché(e) au Directeur Technique et au sein d'une équipe de 8 experts, dont 5 Responsables de Marché, vous pilotez et développez un portefeuille stratégique de produits d'assurance afin d'assurer une croissance rentable et durable.Périmètre initial :Responsabilité Civile RéglementéeResponsabilité Civile Professionnelle (PI)Responsabilité des Dirigeants (D&O)Assurance Événements & Individuelle AccidentVos principales missions:Définir et mettre en œuvre la stratégie de vos lignes de produits.Optimiser la performance du portefeuille à travers la souscription, la tarification et l'évolution des garanties.Apporter votre expertise aux équipes et contribuer au développement de leurs compétences.Collaborer avec les équipes européennes, les actuaires et les fonctions clés de l'entreprise pour faire évoluer nos offres.Piloter des projets de développement et d'innovation.Représenter l'expertise Hiscox auprès de nos partenaires et du marché.Votre profilExpérience en souscription, gestion de portefeuille ou développement de produits d'assurance.Forte capacité d'analyse et orientation résultats.Esprit entrepreneurial, curiosité et goût pour l'innovation.Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Français et anglais courants.Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX« Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Avec plus de 3000 collaborateur.trice.s dans le monde, c’est autant d’identités qui représentent l’essence de notre culture.Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap, ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pour tous.Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun ».Le reflet de nos pratiques actuelles- L’index sur l’égalité hommes femmes 2022 est à 92%.- L’accord de télétravail mis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.- Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors (Senior Job) et des populations en situation de handicap (Cap Emploi).Great Place To WorkNous sommes ravis d’annoncer que notre filiale française a obtenu la certification Great Place To Work et « Best Place to Work », avec un taux de participation exceptionnel de 82% et un taux de réponses positives de 87%. Chez Hiscox, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel où chaque voix compte. Rejoignez-nous aujourd’hui pour faire partie de cette aventure enrichissante, dans un environnement où votre talent est célébré et le bien-être au cœur de notre réussite.#LI-DS1Work with amazing people and be part of a unique cultureSummaryLocation: Paris; LyonType: Full time

Job ID: 1388915133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsIntégré(e) à une équipe d’experts, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation.Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que :L’assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ;Le support de la fonction consolidation ;La gestion des dossiers d’externalisation des comptes consolidés ;L’assistance à la refonte ou la mise en œuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting…) ;L’optimisation des organisations et des process de consolidation ;L’animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe ; reporting Développement Durable ; …) ;La participation à l'audit de comptes consolidés ; L’audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières.Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Votre profilH/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service consolidation ou au sein du département consolidation d’un cabinet d'audit / expertise comptable ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationNeuroradiologiePrésentation du serviceLe service de Neuroradiologie de l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique.Nos Unités Médicales :Unité de radiologie interventionnelle : Où l'innovation et la précision sont au cœur de nos pratiques.Unité de radiologie diagnostique : Offrant des diagnostics rapides et fiables pour une prise en charge optimale des patients.Nos Installations :Un plateau technique médico-technique ultramoderne2 salles de radiologie vasculaire1 scanner de dernière génération1 IRM haut de gamme1 poste de radiographie dédié au bloc opératoireNotre Équipe :Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soignante dévouée et compétente, composée de :1 Cadre supérieur de santé1,5 Cadre de santé (avec 0,5 poste actuellement vacant)20 MERM4AS5 AMA2 Agents d’acceuilPourquoi Nous Rejoindre ?Rejoindre notre service de Neuroradiologie, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante, bénéficier d'équipements de pointe et contribuer à l'excellence des soins dans un environnement stimulant et enrichissant.Vos missionsEn tant que Cadre du service de Neuroradiologie, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de l'activité médico-technique, l'animation des équipes soignantes, et la coordination des moyens du service. Vous veillerez à garantir la qualité, la sécurité, et la continuité des soins. Vous orchestrerez la complémentarité entre tous les intervenants pour assurer une prise en charge optimale des patients.Votre participation sera cruciale dans l'élaboration du projet de soins paramédical, en ligne avec les orientations du DMU, de l'établissement et du GHU. Vous serez responsable de suivre et d'améliorer les actions post-certification et les démarches qualité.Profil recherchéNous recherchons un(e) Cadre de Santé passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein du service de Neuroradiologie. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre votre expertise pour coordonner les soins et offrir un accompagnement de qualité à nos patients. Votre capacité à inspirer, à motiver et à encadrer les équipes sera essentielle pour assurer une prise en charge optimale et favoriser le bien-être de chacun.Horaires de travail Amplitude 08h00 à 18h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offreNUP-DSAP-LRB-Cadre de santé Neuroradio-9657

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation H/F.Vos missionsLe département JMT Titrisation au sein du pôle Global Banking/Real Assets de CIC CIB recherche un responsable pour son équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation.Acteur présent sur le marché de la titrisation depuis une vingtaine d’année, le CIC a entrepris en 2019 une stratégie de repositionnement ambitieuse qui a consisté en la création de Satellite, son propre véhicule de refinancement court terme (conduit ABCP) ainsi qu’au renforcement de son équipe en charge du montage et de la structuration de solutions basée sur cette technique de financement. L’équipe Juridique et Management Transactionnels (JMT) Titrisation intervient comme soutien direct à l’équipe commerciale de la Titrisation composée d’une dizaine de chargés d’affaires, pour la structuration des opérations mises en place. A ce titre, JMT participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.La personne recrutée sera en charge de l’encadrement d’une équipe de 3 spécialistes en montages bancaires et travaillera en étroite collaboration avec les chargés d’affaires de l’équipe Origination & Structuration de la ligne métier. Elle sera étroitement associée aux projets de refinancement prévus pour 2027 (projet d’EMTM « combo » et création d’une Société de Crédit Foncier). Le poste est sous la supervision du responsable Juridique et Management Transactionnel de Global Banking.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnel (JMT) - Titrisation, vous prendrez la direction d’une équipe de 3 juristes transactionnels et superviserez la structuration des dossiers de titrisation, pour des clients français et internationaux, et ce en appui des chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :1) Responsabilité de l’équipe : § Au sein de l’équipe JMT - Titrisations, assurer l’encadrement d’une équipe de 3 juristes transactionnels :o Encadrer, manager et accompagner l’équipeo Organiser l’activité de l’équipe et assurer son pilotage (reporting, organisation fonctionnelle, …)o Veiller à la répartition optimale des charges de travailo Favoriser la qualité du service et l’amélioration continue des pratiqueso Fixer les objectifs, réaliser les entretiens d’évaluation et assurer le suivi de la performance de l’équipe (formations, mise à jour des compétences …)§ Participer aux travaux transverses avec les autres secteurs de Global Banking et représenter l’équipe JMT Titrisation dans les réunions d’équipe du Service Juridique et Management Transactionnel ainsi qu’avec l’équipe commerciale et les autres services de la banque§ De manière générale, être l’interlocuteur privilégié de la ligne managériale pour l’équipe sur les sujets et projets communs : procédures (rédaction, application …), outils (évolution, mise en œuvre …), réglementation (LCB FT …), audits, etc.§ Assurer les contrôles réglementaires réguliers (dans le cadre du Contrôle Interne) planifiés pour l’activité Titrisation.§ Surveiller le suivi par la cellule Administration du conduit de titrisation du CIC / Administration des crédits des comptes du conduit et l’émission des factures§ S’assurer de la qualité de suivi du portefeuille, en lien avec l’équipe en charge du Portfolio et des gestionnaires de crédit (reporting, bon enregistrement des opérations dans les systèmes d’information, …)2) Participation à la structuration et au suivi des opérations§ Participer à la structuration des dossiers de titrisation pour des clients français et internationaux en appui des chargés d’affaires.§ Participer à la structuration des opérations : préparation et négociation des accords de confidentialité (NDA), préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, conformité…), mise en place des mandats des conseils, …§ Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation contractuelle (contrat de prêt, sûretés, …), vérifier la levée des conditions suspensives et résolutoires, rédiger différents documents.§ Coordonner les différents intervenants (conseils, client, pool bancaire, salle des marchés, …) et constituer le contact privilégié de la direction financière, de la société de gestion et du dépositaire du conduit de titrisation du CIC.§ Etudier des participations dans des opérations de titrisation et les mettre en place (actes de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque). En particulier, assurer notre rôle de Joint Lead Manager (JLM) et valider la documentation et les KYC pour le compte de la Salle des Marchés (ITAC).§ S’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion aux back-offices (échéanciers, tirages, …),§ Suivre les dossiers en portefeuille : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, …3) Participation aux projets structurants ou stratégiques pour la ligne métier § Accompagner, avec le reste de l’équipe, le développement de la ligne métier dans les succursales étrangères : assurer la bonne compréhension des opérations mises en place dans les succursales en fonction des besoins, accompagner le développement des compétences des interlocuteurs locaux suivant le contexte ;§ Accompagner le pilotage de projets de mobilisation de créance Accompagner la structuration et le pilotage de projets de mobilisation de créances visant à optimiser les ressources dans un contexte de développement de l’activité de Global BankingCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vous§ Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5) Finance, Droit, Banque§ Juriste spécialisé(e) dans des opérations de financements structurés, avec une bonne connaissance et pratique des montages contractuels et opérationnels utilisés dans les opérations de titrisation et si possible en autres financements structurés.§ Vous justifiez d’une expérience d’à minima 4/5 ans sur des opérations de titrisation et d’une expérience confirmée en management d’équipe.§ Appétence sur les sujets transverses au sens large (outils d’enregistrement, procédures, pilotage de projets, …)§ Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.§ Capacité d’organisation, capacité à piloter une grande variété d’intervenants sur un dossier§ Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication, goût du travail en équipe.§ Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression

Pour son activité en droit de l’Informatique et libertés, le cabinet recherche un avocat DPO (Data Protection Officer) secteur public (H/F).Le posteHyper connexion et big data obligent, la protection des données à caractère personnel n’a jamais été autant au centre de toutes les attentions et des préoccupations des entreprises.C’est dans ce cadre que nous recherchons 1 avocat (H/F) DPO pour renforcer notre activité en Informatique et libertés.Le profilVous bénéficiez d’une expérience de 6/7 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de la protection des données personnelles. Doté(e) d’une bonne connaissance technico-juridique, vous avez évidemment une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Vous managerez une activité orientée vers ce domaine du droit et qui pourra s’exercer plus généralement dans le droit des technologies avancées.Vous participerez au développement de l’activité en vous appuyant sur la politique de communication scientifique du cabinet (rédaction d’articles dans des revues spécialisées, dans ses lettres d’information et sur son site internet, animation de conférences et de formations).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

SummaryLA MAISON SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Job DescriptionROLEDans un contexte de croissance, la Maison SAINT LAURENT recherche un.e Operations Manager H/F pour une de ses boutiques parisiennes.En qualité d’Operations Manager, vous vous assurez que tous les processus soient conformes à la loi, aux règles de sécurité, aux règlements internes, aux exigences de notre politique de développement durable, à l’organisation des ressources humaines et du stock.MISSIONSApporter son support/ aide à la Direction de la boutique pour superviser toutes les fonctions opérationnelles de la boutiquePréparation des rapports destinés au Directeur(trice) de la boutique et au siège puis s’assurer que les informations essentielles soient transmises aux équipesAider le Directeur(rice) de boutique, son Adjoint(e) et les Department Managers à définir des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs ciblésDévelopper et encadrer le stock manager dans la réalisation des tâches affectées à sa fiche de posteParticiper activement au recrutement des stockistes, caissiers, assistants administratifs et agents de sécurité puis à la supervision et à la gestion de cette équipeMotiver, animer et coacher l’équipe back office au quotidien pour la développer et atteindre les objectifs fixésCréer et maintenir un environnement de travail positif basé sur une expérience client pour les équipes identiques à celle des clients externesPromouvoir la culture d’entreprise en interne et en externeS’assurer que l’ambiance de la boutique véhicule et corresponde à l’image de la marquePROFILVous avez envie de faire partie d’un projet novateur dans un environnement dynamiqueVous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de stocks et des tâches administratives dans le domaine du luxeVous avez une expérience significative dans le management d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'écoute et de persuasionVous avez une appétence pour l’atteinte et le dépassement d’objectifs commerciauxVous êtes en mesure de prioriser les tâches selon les besoins de l’activité et de trouver des solutions rapides face aux différentes problématiquesPrécision, bonne capacité organisationnelle, adaptable, de nature curieuseRéactif(ve), Prise d'initiative, force de proposition, capacité d’analyse et de rigueurMaîtrise de l'anglaisMaîtrise parfaite d’Excel et de WordSaint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2025-01-14ScheduleFull timeOrganizationYSL Boutique France SASDepartment:Sales

DescriptionProduct EngineerLocalisation : Paris, France Arteris connecte l’innovation Arteris permet aux équipes d’ingénierie et de conception des entreprises les plus innovantes au monde de connecter et d’intégrer les systèmes sur puce (SoC) qui alimentent les transformations technologiques d’aujourd’hui et de demain.Si vous avez tenu un smartphone, conduit un véhicule électrique ou utilisé une télévision intelligente, vous avez déjà été en contact avec ce que nous faisons chez Arteris. Ici, l’avenir est littéralement entre vos mains.Votre mission en tant que Product Engineer chez Arteris Nous recherchons un(e) Ingénieur Produit spécialisé(e) dans le domaine de l’Electronic Design Automation (EDA), et plus particulièrement dans l’assemblage et l’intégration de System-on-Chips (SoCs) complexes.Vous serez responsable de la définition des futures fonctionnalités graphiques (GUI) et en ligne de commande (API), en lien direct avec le marketing, les ingénieurs d'application et les clients. Le produit sur lequel vous interviendrez c’est Magillem (Magillem Connectivity et Magillem Registers).Vous définirez, spécifierez et contribuerez à la mise en œuvre de fonctionnalités puissantes et évolutives permettant aux architectes de puces et aux concepteurs de SoC d’utiliser efficacement nos solutions.Les compétences indispensables pour le poste :Compréhension technique approfondie des flux de conception de semi-conducteursConnaissances de SystemVerilogConnaissances en design front end ou vérificationFort intérêt pour les interfaces graphiquesAnglais (C1 min.)Responsabilités principalesCollaborer avec le product management, les développeurs et les architectes afin de rédiger des spécifications détaillées et complètes pour les nouvelles fonctionnalités et améliorations produit, en particulier celles liées à l’interface graphiqueConcevoir, implémenter et valider des prototypes fonctionnels ou maquettes de nouvelles fonctionnalitésTravailler de manière itérative afin d’affiner les concepts sur la base des retours internes et clientsInteragir avec les clients et les équipes internes afin de recueillir et intégrer les retours produitS’assurer que les nouvelles fonctionnalités sont livrées dans les délais et répondent aux besoins des clientsContribuer opérationnellement à la conception UX lorsque cela est pertinent : l’Interface graphique se base sur des fonctionnalités internes, il faut comprendre ce qu’il y a au-dessous, le back end. Il faut vérifier les cas d’erreurs, informations obligatoires, etcParticiper aux sessions de brainstorming et contribuer à la réflexion produitSoutenir le product management dans la planification de la roadmap et la priorisation des fonctionnalitésRédiger et maintenir les manuels utilisateurs, la documentation technique, les notes de version et les contenus de base de connaissancesUtiliser des outils modernes de spécification et de gestion de projet (Confluence, Jira)Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en conception/vérification de semi-conducteurs, outils EDA et/ou logiciels d’ingénierie complexesSolide compréhension des flux de conception de semi-conducteurs (RTL, architecture SoC, intégration d’IP, vérification, analyse de performance, etc.)Expérience dans la conception et la spécification d’interfaces graphiques pour des produits techniques complexesExpérience avec des technologies front-end modernes (React, TypeScript)Expérience avec des langages de script tels que PythonSolides compétences analytiques et en résolution de problèmesExcellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipes transversesRémunération estimée Entre 70 000 et 100 000 brut par an.La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et du positionnement par rapport aux collaborateurs occupant des fonctions similaires.À propos d’Arteris Arteris est un leader mondial de l'IP système utilisée dans les semi-conducteurs pour accélérer la création de silicium haute performance et à faible consommation. L'IP d'interconnexion Network-on-Chip (NoC) et les logiciels d'automatisation de l'intégration System-on-Chip (SoC) d'Arteris sont utilisés par les plus grandes entreprises mondiales de semi-conducteurs et de technologie afin d'améliorer les performances globales et la productivité des équipes d'ingénierie, de réduire les risques, de maîtriser les coûts et d'accélérer la mise sur le marché de conceptions complexes. Pour en savoir plus : arteris.com.Avec plus de 350 collaborateurs, un siège en Silicon Valley et des bureaux dans le monde entier, nous travaillons aussi bien avec des startups qu'avec des leaders technologiques mondiaux pour construire la prochaine génération de produits électroniques. Nous croyons en l'humain, au sens et à l'impact. Rejoignez-nous et contribuez à façonner ce qui vient ensuite. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Product EngineerLocation: Paris, France Arteris Connects InnovationArteris enables the engineering and design teams of the world's most innovative companies to connect and integrate the systems on chip (SoCs) that power today's and tomorrow's technological transformations.If you've ever held a smartphone, driven an electric vehicle, or used a smart TV, you've already come into contact with what we do at Arteris. Here, the future is literally in your hands.Your Mission as a Product Engineer at ArterisWe are looking for a Product Engineer specializing in Electronic Design Automation (EDA), and more specifically in the assembly and integration of complex Systems-on-Chip (SoCs).You will be responsible for defining future graphical (GUI) and command-line (API) features, working directly with marketing, application engineers, and customers. The product you'll be working on is Magillem (Magillem Connectivity and Magillem Registers).You will define, specify, and contribute to the implementation of powerful, scalable features that enable chip architects and SoC designers to use our solutions effectively.Must-have skills for the position:In-depth technical understanding of semiconductor design flowsKnowledge of SystemVerilogKnowledge of front-end design or verificationStrong interest in graphical interfacesEnglish (C1 minimum)Key ResponsibilitiesCollaborate with product management, developers, and architects to write detailed, comprehensive specifications for new features and product improvements, particularly those related to the graphical interfaceDesign, implement, and validate functional prototypes or mockups of new featuresWork iteratively to refine concepts based on internal and customer feedbackInteract with customers and internal teams to gather and incorporate product feedbackEnsure that new features are delivered on time and meet customer needsContribute operationally to UX design where relevant: the graphical interface is based on internal features, so you need to understand what lies beneath — the back end. You'll need to check error cases, mandatory fields, and so onParticipate in brainstorming sessions and contribute to product thinkingSupport product management in roadmap planning and feature prioritizationWrite and maintain user manuals, technical documentation, release notes, and knowledge base contentUse modern specification and project management tools (Confluence, Jira)Desired ProfileMinimum 5 years of experience in semiconductor design/verification, EDA tools, and/or complex engineering softwareSolid understanding of semiconductor design flows (RTL, SoC architecture, IP integration, verification, performance analysis, etc.)Experience designing and specifying graphical interfaces for complex technical productsExperience with modern front-end technologies (React, TypeScript)Experience with scripting languages such as PythonStrong analytical and problem-solving skillsExcellent communication skills and the ability to work in cross-functional teamsEstimated CompensationBetween 70,000 and 100,000 gross per year.Compensation will be determined based on experience, level of responsibility, and positioning relative to colleagues in similar roles.About ArterisArteris is a global leader in system IP used in semiconductors to accelerate the creation of high-performance, power-efficient silicon. Arteris network-on-chip (NoC) interconnect IP and system-on-chip (SoC) integration automation software are used by the world's top semiconductor and technology companies to improve overall performance, engineering productivity, reduce risk, lower costs, and bring complex designs to market faster. Learn more at arteris.com. With over 350 team members headquartered in Silicon Valley and offices around the world, we work with startups and global tech leaders alike to build the next generation of electronic products. We believe in people, purpose and impact. Join us and help shape what comes next.

Retail IT / Delivery Domain Manager (all genders)Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.OpportunitéÀ Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.Nous sommes fiers de :Notre travail et l'innovation que nous encourageonsNos valeurs : « share, dare, care »Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomieNotre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluideRôleEn tant que Retail IT / Delivery Domain Manager(all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez +10 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établiesValorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipeEnthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des donnéesAyant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)Responsabilités du posteValtech, premier partenaire Oracle Retail pour une maison de luxe internationale, cherche un Client Partner / Delivery Manager. Le rôle consiste à piloter l'équipe en charge des systèmes d'information retail, avec un focus sur la solution Oracle Retail Xstore/EICS/OMS déployée à l'échelle mondiale.Feuille de routeTravailler avec les équipes business internationales (60+ pays) pour évaluer les nouveaux projets : challenger et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier contraintes et dépendances.Garantir que la feuille de route engagée est en adéquation avec la capacité de l'équipe (120+ spécialistes retail).S'assurer que les dépendances inter-domaines (architecture, sécurité, gouvernance) sont identifiées et sécurisées.Gestion de l'équipePiloter une équipe de 120+ spécialistes retail au sein d'un compte global de 300+ personnes, dans une gouvernance tripartite (client, intégrateur cockpit, Valtech delivery technique).S'assurer que l'équipe dispose des bons profils ; recruter en interne et via des consultants externes.Faire grandir les membres de l'équipe (promotions, plans de développement individuels).BudgetGérer et défendre le budget du programme retail.S'assurer que les réalisés sont en ligne avec le budget engagé.Construire les révisions budgétaires avec les homologues business et IT.LivraisonAllouer les projets aux chefs de projet selon leur expertise et leurs plans de développement.Garantir la progression des projets en cours ; accompagner les équipes sur les phases clés et revoir les livrables.Gérer risques et dépendances inter-flux ; alerter et prioriser en cas de blocage.Garantir la stabilité des points de vente (600+ magasins) ; gérer les incidents (communication, analyse d'impact, remédiation, RCA).Garantir la conformité continue aux exigences non fonctionnelles : montées de version, conformité légale/fiscale, sécurité, conformité groupe.Qualifications requisesAfin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :+10 années d'expérience en Retail IT, dont plusieurs années en pilotage de programme/domaine à grande échelle.Solide connaissance des processus retail : ventes, paiements, SAV, gestion des stocks, opérations magasin.Capacité à traduire les besoins business en solutions techniques robustes (Oracle Retail Xstore/EICS/OMS, SaaS).Leadership naturel, excellente communication en environnement multiculturel (EMEA/Inde).Gestion de priorités multiples dans un environnement complexe et évolutif (programme SAFe, PI planning).Expertise en environnements omnicanaux et architecture SOA/API/ETL.Expérience avérée en gestion de partenaires technologiques et gouvernance multi-parties.Expérience en environnement retail premium/luxe.Français et anglais courants.Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.Engagement pour l’inclusionNous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.Bénéfices et avantagesIl s’agit d’un poste en CDI basé à Paris/France (75002).En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :De la flexibilité, avec des options de travail hybride : 3 jours sur site client, 2 jours à distanceDes perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnelDes opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteurNos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.Processus de recrutementUne fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.À propos de ValtechValtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

À propos Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.Et si tu avais un futur dans le jeu ? Descriptif du poste Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.Et si tu avais un futur dans le jeu ?Techniquement, Winamax c’est :Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraudeUne architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateformeUne plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiencesA PROPOS DU POSTEEn tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.LES MISSIONS DU POSTEManager les collaborateurs de ton équipe :Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la directionParticiper au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipeAssurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coûtPrioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipesPromouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilitéParticiper à la stratégie d’évolution de la plateforme :Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilitéDéfinir et organiser les efforts SRE de manière transverseENVIRONMENT TECHNIQUECloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache RedisInfrastructure as Code : TerraformCI/CD : GitHub + GitHub ActionsAPI Gateway : KongMonitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, GrafanaPROFIL RECHERCHÉIssu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Les qualités attendues :Leadership naturel, posture de mentorPragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficaceCuriosité et veille active sur les pratiques et outils du métierEnvie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la duréeMODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTEPoste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivementSemaine en 4 joursLieu de travail : Paris intra-murosDate de démarrage : ASAPRémunération selon le profil + participation et intéressementClause particulière d’astreintePROCESSUS DE RECRUTEMENTScreening RH Entretien avec le Directeur de l’ingénierieEntretien avec le CTO et les fondateursPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !Une culture d’entreprise multiculturelle et unique Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipesChoix de l'ordinateur : PC ou MACParticipation à des conférences/événements techUn cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)Des possibilités de mobilité interne Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)Des primes d’intéressement et de participation Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 )Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)Une excellente mutuelle6 semaines de congés payés Profil recherché PROFIL RECHERCHÉIssu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Les qualités attendues :Leadership naturel, posture de mentorPragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficaceCuriosité et veille active sur les pratiques et outils du métierEnvie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée Process de recrutement PROCESSUS DE RECRUTEMENT Screening RH Entretien avec le Directeur de l’ingénierieEntretien avec le CTO et les fondateursPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !Une culture d’entreprise multiculturelle et unique Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipesChoix de l'ordinateur : PC ou MACParticipation à des conférences/événements techUn cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)Des possibilités de mobilité interne Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)Des primes d’intéressement et de participation Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 )Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)Une excellente mutuelle6 semaines de congés payés Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris

SummaryA PROPOS DE SAINT LAURENTFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Job DescriptionMISSIONS : Reporting to the EMEA President, the EMEA General Merchandising Manager is responsible for defining and executing the regional merchandising strategy across Europe and the Middle East. This leadership role drives commercial performance, assortment optimization, inventory productivity, and sustainable growth while ensuring alignment with the Maison's global vision.Merchandising StrategyDevelop and implement overall merchandising strategy across all EMEA markets in line with business objectives and brand priorities.Identify business opportunities and risks, implementing action plans to optimize sell-through, stock productivity, and commercial performance.Oversee assortment planning and merchandise allocation strategies across all Directly Operated Stores (DOS) within the region.Foster a culture of performance, accountability, and talent development within the merchandising organization.Drive merchandising plansDefine and drive merchandising plans, assortment strategies, and Open-to-Buy (OTB) frameworks to maximize sales, profitability, and inventory efficiency.Prepare and present budgets, forecasts, and monthly business reviews with Headquarters and senior regional leadership.Collaborate with Headquarters to provide market insights, client feedback, and recommendations on product categories, assortment, and purchasing decisions.Contribute to pricing strategy discussions and competitive benchmarking to support brand positioning and profitability objectivesDrive an integrated vision of the product lifecycle, proactively reacting to sales trends, client demand, market dynamics, and inventory levelsMonitor inventory levels, replenishment activities, delivery performance, and stock optimization initiatives across all product categories.Deliver regular business analyses and strategic recommendations to the EMEA President on sales performance, assortment productivity, inventory health, and key commercial trends.Leader & PartnerLead the regional merchandising team, providing strategic direction, coaching, and performance management.Partner closely with Retail Directors and Country Managers to define seasonal buying strategies and achieve financial targets. As well as Client Engagement and Visual Merchandising teams to ensure consistency and effectiveness of commercial initiatives.PROFILE :8+ years of merchandising leadership experience within luxury and fashion retail.Strong expertise in buying, planning, forecasting, and inventory management.Proven track record in driving sales growth, profitability, and stock efficiency.Demonstrated ability to lead and develop high-performing regional teams.Strong stakeholder management skills and experience partnering with senior leadership and Headquarters.Deep understanding of luxury retail dynamics and consumer trends across EMEA.Fluent English and willingness to travel regularly across the regionA strategic and visionary leader with a strong commercial mindset, capable of driving business performance while safeguarding the Maison's brand equity and client experience.Job TypeRegularStart Date2026-11-16ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SASDepartment:Merchandising

Job DescriptionDescription générale – Fonctions et responsabilitésEn tant que Senior Finance Business Partner, vous êtes l’interlocuteur Finance privilégié et business partner pour une ou plusieurs Business Unitde taille importante, etvos principales missions seront :Construire et gère de manière proactive les reportings mensuels, le Profit Plan et le LROP (prévisions à 5 ans), en coordination avec le Directeur Planification Stratégique et Contrôle Budgétaire et les autres ContrôleursEtre garant de la fiabilité et de l’exactitude des prévisions de son périmètreAssurer le suivi des ventes, dépenses et headcount en collaboration avec les équipes marketing, ventes et market research, pour le management local et au niveau régional EuropéenPréparer les analyses, formule des recommandations et assure le suivi des conventions produits, ristournes, discounts et allocations de ressources pour les produits de la Business Unit dont il (elle) est responsableProposer de manière proactive et/ou participe, avec les autres membres de l’équipe, à la réalisation d’analyses financières ad hoc répondant aux besoins des Business Units et des autres départements, notamment Business Development et PricingContribuer aux décisions et aux projets stratégiques de l’entrepriseActivités principalesPrévisions des ventes et pilotage de la performanceDévelopper de manière proactive l’estimation annuelle, le Profit Plan et le LROP des dépenses promotionnelles et l’allocation des ressources, en ligne avec les attentes de la filialeChallenger et travailler les prévisions avec les équipes Marketing et s’assurer de leur cohérence avec les dates de lancement, les pertes de brevets et les évènements concurrentielsContrôler les chiffres réels de son périmètre et analyser les écarts par rapport aux prévisions et au budgetPrix et conventionsDévelopper et recommander les stratégies de prix à adopter pour les nouveaux produitsAvec l’équipe Market Access, développer les analyses conventionnelles, les impacts de baisses de prix et les analyses ad hoc et assurer la soumission et l’obtention des autorisations de changement de prix dans les délais impartisDéterminer les provisions de ristournes et réalise les analyses associéesGestion et analyse des dépenses promotionnellesAssurer le suivi, l’analyse et le pilotage des dépenses promotionnelles de son périmètre, en lien avec les équipes Marketing et les Business UnitsContribuer à l’allocation efficace des ressources promotionnelles afin de soutenir les priorités business et d’assurer la maîtrise des investissementsReporting, clôtures et contrôleEffectuer le reporting du P&L et les analyses ad hoc de sa Business Unit ; travaille avec les équipes de comptabilité sur les clôtures mensuellesEn coordination avec ses collègues, assurer la soumission des reportings mensuels et trimestriels au management local et régional, avec analyses et commentaires pertinents fondés sur sa connaissance du marchéVeiller au respect des procédures financières, des règles de contrôle interne et des exigences de conformité applicables à son périmètreDigitalisation et amélioration continuePiloter ou contribuer à des projets de digitalisation, d’automatisation et de fiabilisation des processus financiers, en collaboration avec les équipes Finance, Digital et les autres fonctions concernéesDévelopper et optimiser les outils de pilotage et de visualisation des données afin d’améliorer la qualité, la rapidité et la pertinence des analysesForce de ventes et projetsFournir les analyses permettant de déterminer les Objectifs Force de Vente des produits promus, en coordination avec la BU et Marketing SupportCoordonner et développer, avec les autres Contrôleurs, des analyses régulières sur Résultats / Objectifs, SIP et estimation des objectifs futursDévelopper, en coordination étroite avec le Directeur Planification Stratégique et Contrôle Budgétaire, des analyses sur le Business Development, les Joint-Ventures et autres demandes ad hocQualificationsFormation Bac +5, type École de CommerceParcours démontrant une forte expertise en FP&A, business partnering et analyse de la performance pendant plusieurs annéesAnglais courant, oral et écritTrès bonne capacité à interagir, négocier et influencer dans une organisation matricielle et à différents niveaux de l’entreprise et avec des partenaires externes (Joint-Ventures, Business Development, auditeurs, etc.)Forte capacité à arbitrer, développer des solutions et gérer des situations ambiguësBonne aptitude à transformer des données financières et opérationnelles complexes en recommandations claires et directement actionnables pour le managementExcellente maitrise des priorités et réponse avec flexibilité dans des délais courtsBase solide des règles comptablesMaîtrise des outils de Business Intelligence et de visualisation de données (ex. Power BI)Expertise des logiciels Excel et PowerPointBonnes connaissances des techniques de forecasting de ventesBonne connaissance de la réglementation de l’industrie pharmaceutique française souhaitéeAdditional location(s) Compensation Information:Required Skills: Adaptability, Adaptability, Ad Hoc Analysis, Ad Hoc Reporting, Cash Management, Contribution Margin Analysis, Corporate Financial Planning and Analysis (FP&A), Cross-Cultural Awareness, Data Visualization, Detail-Oriented, Financial Analysis, Financial Modeling, Financial Planning, Fiscal Planning, Forecasting Models, Headcount Planning, Management by Objectives (MBO), Management Reporting, Market Analysis, Market Pricing, Market Trends, Planning Budgeting And Forecasting (PBF), Preparation of Financial Reports, Price Risk Management, Pricing Analysis {+ 10 more}Preferred Skills: Current Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:HybridShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:11/15/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. SummaryLocation: FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)Type: Full time

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-116511 Date de parution 19/10/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - ImmobilierIntitulé du posteRESPONSABLE REAL ESTATE MULTI-MANAGER STRATEGIES H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction01/12/2026Poste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsDéveloppement de l'activité et sourcing investisseurs- Piloter en autonomie le développement commercial de l'activité : identification et qualification de prospects institutionnels (compagnies d'assurance, fonds de pension, caisses de retraite, family offices), animation du pipeline, conduite des rdv et présentation de l'offre.- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres : en lien avec les équipes commerciales et AO d'Amundi.- Représenter Amundi Immobilier en externe : forums sectoriels, conférences INREV/IEIF/MSCI, événements GP, réseaux professionnels.- Concevoir et proposer des solutions d'investissement sur mesure : adaptées aux contraintes et aux stratégies d'allocation de chaque client.- Contribuer au développement de nouveaux produits : commingled funds, solutions assurantielles en unités de compte, co-investissements, en lien avec les équipes Structuration, Marketing et Distribution.Sourcing et sélection des opportunités d'investissement- Animer et développer proactivement le deal flow : identification et suivi des fonds en levée, des opportunités secondaires et des club deals/JV sur les marchés européens.- Entretenir et élargir le réseau de gérants tiers (GPs) : plus de 60 relations actives à approfondir et à étendre, notamment sur les segments value-add et les stratégies de niche.- Négocier les conditions d'entrée dans les fonds tiers : classes de parts préférentielles, side letters, coinvestissements associés.- Piloter les due diligences d'investissement : financières, opérationnelles, ESG, gouvernance et présenter les recommandations aux comités internes.- Maintenir et enrichir l'univers d'investissement : suivi de 600 fonds actifs, veille sur les nouvelles stratégies et les gérants émergents.Gestion de portefeuille et suivi des participations- Assurer la gestion active des portefeuilles de participations : cohérence avec les stratégies clients, suivi de la performance (income, capital return), analyse des valorisations, participation aux AG, advisory boards et steering committees.- Piloter les reportings trimestriels en assurant la qualité et la pertinence des analyses.- Formuler des recommandations de réallocation ou de cession : positions secondaires, en fonction de l'évolution des marchés et des portefeuilles.- Intégrer pleinement la dimension ESG/durabilité- Assurer la traçabilité des décisions de gestion et veiller au respect du cadre de contrôle interne.3.4 Structuration et optimisation des processus et des outils- Prendre l'ownership de la feuille de route opérationnelle : finaliser la structuration des processus d'investissement, de due diligence, de reporting et de suivi de portefeuille.- Piloter le développement des outils de gestion et de pilotage (yc AI)- Documenter et formaliser les procédures sur les meilleures pratiques du marché et les standards du groupe.- Assurer les synergie opérationnelles- Etre le référent de la multigestion immobilièreComplémentsAu sein d'Amundi Immobilier, la ligne métier Real Estate Multi-Manager Strategies est active depuis 2014 dans la sélection et la gestion de portefeuilles de fonds immobiliers non cotés pour le compte de clients institutionnels. Elle représente aujourd'hui environ 1,9 milliard d'euros au total, avec environ 100 fonds sousjacents et plus de 60 gérants partenaires.L'offre couvre un spectre complet de solutions : mandats discrétionnaires et advisory, fonds de fonds dédiés, co-investissements, club deals et joint-ventures, ainsi que des solutions de type fonds en unités de compte pour la distribution assurantielle. Elle s'appuie sur les synergies avec Amundi Alpha Associates, la plateforme multi-manager du groupe dédiée aux marchés privés, forte de plus de 25 ans d'expérience et de 20,6 milliards d'euros d'encours.Le poste est rattaché à la Direction des Services aux Institutionnels et des Fonds OPCI, dont le titulaire est votre manager direct et un soutien actif dans le développement de l'activité.Vous travaillerez en lien étroit avec :- La Direction Générale d'Amundi Immobilier- Les interfaces commerciales du groupe Amundi- Les équipes Amundi Alpha Associates (Paris et Zurich)- Les fonctions transverses : Contrôle Financier, Structuration, Risques, Conformité, Juridique, Recherche & Stratégie, Investissement Responsable / ESGVous encadrerez directement un(e) alternant(e) et aurez vocation à étoffer l'équipe en fonction du developement de l'activité.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationBac+5 : Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, Université (Master Finance / Immobilier)Spécialisation en immobilier ou finance des marchés privés appréciée (MBA Real Estate Finance, RICS, Master spécialisé ESSEC/ESPI/ICH…)Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceMinimum 7-8 ans dans la gestion indirecte en immobilier et/ou la multigestion de fonds immobiliers noncotés, au sein d'une SGP, d'un investisseur institutionnel ou d'une structure multi-manager reconnue sur lemarché européen.Track record démontrable sur au moins deux des axes suivants :- Sélection et due diligence de fonds immobiliers paneuropéens (core à value-add)- Construction et gestion de portefeuilles de participations- Développement commercial et conquête de mandats institutionnels- Conception et lancement de produits multi-manager (fonds de fonds, solutions assurantielles)- Structuration de processus d'investissement et de gouvernanceCompétences recherchéesCompétences techniques- Véhicules d'investissement : FPS, FPCI, SCSp, SIF, SICAV-RAIF et structures de fonds immobiliers non cotés paneuropéens- Référentiels de marché : INREV, MSCI Real Estate, IEIF- Réglementation : AIFMD, SFDR, Taxonomie européenne- Modélisation financière : cash-flows de fonds de fonds, TWR/MWR, income vs. capital return, TRI, DPI…- Due diligence : financière, opérationnelle, ESG, gouvernanceCompétences comportementales- Autonomie et leadership : capacité à piloter en pleine responsabilité un périmètre d'activité, à prendre des décisions et à les défendre en comité- Orientation développement : appétence commerciale réelle, aisance avec les investisseurs institutionnels et les GPs, goût du réseau- Rigueur et conviction : capacité à formuler des recommandations d'investissement étayées et à les défendre- Esprit d'équipe et de collaboration : aptitude à travailler en mode matriciel dans un grand groupe, à créer des synergies- Qualités rédactionnelles et de communication : en français et en anglaisOutils informatiquesOutils digitaux et IA : intérêt affirmé pour leur application à la gestion d'actifsLanguesanglais impératif

Description de l'entreprisePrêt à transformer la vision en action ?Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.VISION IN ACTIONDans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).Description du posteDans le Luxe et le Retail, la qualité de service des systèmes d'information conditionne directement la performance des opérations. Ce poste s'adresse à un Service Delivery Manager expérimenté, capable de piloter des Centres d'Excellence et de fédérer des équipes autour de l'amélioration continue.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Service Delivery Manager, vous piloterez chez nos clients des équipes de centre d'excellence sur plusieurs expertises, et serez en charge du management opérationnel de ces équipes. Le Service Delivery Manager doit être capable de :Piloter la relation avec les partenaires externes du client et la performance du support niveau 1 & 2 (KPI, qualité de service, délais de traitement)Garantir les engagements contractuels des équipes : SLA, indicateurs, comitologieSuperviser le support niveau 2, la QA et les configurations fonctionnellesOptimiser les processus clés, notamment la gestion des incidents critiques, et réduire les temps de prise en chargeDéfinir et piloter les roadmaps d'amélioration continue : processus, outillage, capitalisationAnimer la relation avec les key users en région et les steering committeesManager les consultants et mutualiser les savoir-faire entre les centresAnticiper le turnover : transfert de connaissances et onboarding sans impact sur le deliveryIdentifier les opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activitéQualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en Service Delivery Management ou pilotage d'équipes support, et disposez des compétences suivantes :Une solide expérience de pilotage de projet de gestion d'équipes de RUNUne maîtrise de la gestion d'incidents majeurs et de criseUne expérience confirmée du management d'équipeUne aisance dans la relation client et l'animation de comités de pilotageUne connaissance des environnements DSI chez un client Luxe / Retail ou transposableUn niveau d'anglais courantSi vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), orienté(e) résultats, avec un vrai sens du service, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Service Delivery Management : qualité de service et engagements contractuelsGestion d'incidents majeurs et de crise : réactivité et coordination multi-acteursPilotage de centre d'excellence : KPI, organisation, mutualisation des savoir-faireGestion d'équipe : management, anticipation du turnover, transfert de connaissancesGestion du changement : accompagnement des équipes et des key usersInformations supplémentairesEn rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etcð Nos avantages :Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ; • Des missions clients variées pour développer votre expertise ; • Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ; • Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.ð Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.#LI-HybridSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationRémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectationCrèche Hospitalière de CochinPrésentation du serviceð Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.ð¡ Un environnement de travail stimulantUne capacité d'accueil de 120 berceaux.Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.ð Une équipe pluridisciplinaire composée de :1 Coordinatrice Petite Enfance ;1 Directeur(trice) de crèche ;4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;3 Officières ;1 Médecin de crèche ;1 Psychologue. OrganisationLa crèche accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30Fermeture we et vacances scolaires de NoëlVos missionsMissions généralesAssurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centreElaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéContrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activitéElaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa familleElaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissementGérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpitalMissions permanentesElaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogiqueDéfinir un projet éducatif cohérentVeiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaireRencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunionsOrganiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiquesAnimer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfantAdapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfantsEvaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,Animer les réunions et veiller à leur régularitéSuperviser et mener une politique d’accueil des stagiairesGérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfantsEtablir des comptes mensuels et statistiques de l’activitéEtablir la facturation mensuelleEtablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestationsAssurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécuritéVeiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécuritéDévelopper les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfantsOrganiser et planifier la surveillance médicaleOrganiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.Profil recherchéð Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) Diplôme d'État de Cadre de SantéPrérequis :- Capacités managériales affirmées- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaiséSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPð Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.Nombreux avantages AP-HP :Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75 % du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-21787

Lexing recherche un avocat (H/F) sénior pour son activité en droit de la fonction publique territoriale.Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) sénior ou ayant une expérience de 6 à 10 ans acquise en tout ou en partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de la fonction publique.Vous managerez une activité orientée vers ce domaine du droit.Vous participerez au développement de l’activité en vous appuyant sur la politique de communication scientifique du cabinet, rédaction d’article dans des revues spécialisées, dans ses lettres électroniques et sur son site internet, animation de conférence et de formations.Le profilDiplômé(e) d’un Master 2 en droit public, vous avez, notamment :• de bonnes connaissances technico-juridiques ;• une appétence pour les nouvelles technologies ;• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;• une grande autonomie ;• une grande capacité d’adaptation, de travail en équipe et de proactivité.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié, depuis sa création, au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.Statut : CDI à temps plein.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus :/avocats-nous-rejoindre/Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou utiliser le formulaire ci-dessous.

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché. Pour plus d’informations n’hésitez pas à parcourir notre site : Vos missions au sein de l'équipeLa direction Innovation & Open Banking du groupe BPCE a pour principales missions de piloter une veille marketing stratégique, d’impulser des transformations business en rupture et de gérer les relations avec les écosystèmes de partenaires innovants.Les établissements du groupe BPCE sont soumis comme tous les teneurs de comptes aux exigences imposées par la Directive sur les Services de Paiement (DSP2) notamment en matière d’Open Banking. Ils mettent déjà à disposition des tiers régulés (Third Party Providers - TPPs) des interfaces API afin de fournir les services de paiement régulés : (1) d’Information sur les Comptes (AISP), d’Initiation de Paiement (PISP) et de Disponibilité des fonds (CBPII). Depuis plusieurs années on constate une forte augmentation de l’usage de ce solutions Open Banking par les TPPs et les clients finaux qui se traduit également par une augmentation des sollicitations des tiers régulés (assistance, demandes, incidents, etc.).A l’avenir, les exigences DSP2 sont amenées à se renforcer avec la publication à venir de la Réglementation sur les Services de Paiement (RSP) et au-delà du volet réglementaire le groupe BPCE s’est inscrit dans une démarche Open Finance business.Compte tenu de ces enjeux réglementaires, business et de satisfaction client, le groupe BPCE fait évoluer son « dispositif Open » et souhaite renforcer la gestion de la relation entre les établissements du groupe et les TPPs ainsi que les activités transverses de coordination et de reportings.Au sein de l'équipe « Innovation Produit et Ecosystèmes », le/la responsable de la Cellule « Open Banking » est le garant de la relation entre BPCE et les partenaires qui se connectent aux données et services du groupe BPCE aussi bien dans le cadre réglementaire (Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2), Règlement sur les services de paiement – RSP), que dans le cadre de relations d’affaires.Dans ce cadre, les principales missions du responsable de la Cellule Open Banking seront de :• Piloter la relation avec nos partenaires tiers régulés (Third Party Providers – TPP) dans le cadre de la Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2)• Coordonner les actions de support en lien avec les directions informatiques et digitales du groupe• Coordonner l’instruction des incidents et demandes spécifiques et critiques• Réaliser le reporting interne sur l’activité Open Banking• Participer à l’évolution des dispositifs pour garantir une qualité de service au standard d marché• Participer à la coordination des projets d’évolution sur le périmètre Open Banking• Gérer les évolutions du portail API STORE du groupe BPCE transverse aux différentes lignes métiers du groupe et à destination des partenaires ;• Participer aux activités de veille et d’écoute des besoins du marché en matière de finance embarquée• Participer aux activités commerciales relatives aux produits API BusinessVos atouts pour réussirCompétences attendues :• Connaissance des réglementations sur les services bancaires et les services de paiement notamment sur l’Open Banking (Règlement IP, DSP2, RSP, etc.)• Connaissance des écosystèmes de startup, fintechs• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, business) de façon transverse• Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement• Esprit d’équipe• Aisance relationnelle• Capacité de synthèse et vulgarisation• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) indispensable pour interagir avec les partenaires internationaux.Formation et Expérience :• Formation supérieure (Bac+5)• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur bancaire, une Fintech, un cabinet de conseil ou un prestataire de services de paiement.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par moisUne carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur RX France recherche activement un/une Directeur/Directrice Marketing Marque MIPIM. Garant(e) de la marque MIPIM et de son rayonnement international : Cannes, Hong Kong et Riyad. La mission consiste à renforcer son positionnement de rendez-vous mondial incontournable de l'immobilier, en développant une stratégie marketing ambitieuse, fondée sur une connaissance approfondie des marchés, des communautés de décideurs et des grandes tendances qui transforment les villes et l'investissement immobilier. Contribution activement à la croissance de l'événement, à l'engagement des audiences et à la création de valeur pour l'ensemble de l'écosystème MIPIM.MissionsÊtre garant(e) de l'image, du positionnement et des valeurs de la marque MIPIM. Analyser les évolutions du marché immobilier international, les grandes tendances économiques, les segments de clientèle et les audiences afin d'identifier les opportunités de croissance et d'orienter le développement de l'événement.Définir et formaliser la stratégie marketing du salon en cohérence avec l'Event Value Plan et les priorités business. Contribuer à la définition de la politique tarifaire en collaboration avec les équipes Revenue Management et Commerciales.Construire et piloter les plans d'actions marketing associés, tout en assurant la gestion et l'optimisation du budget marketing afin de garantir la performance des actions menées, tant en matière de développement économique que de satisfaction client.Superviser les agences de relations presse et de social media. Garantir la cohérence des stratégies de communication sur l'ensemble des canaux, valider les plans de communication et veiller à la qualité des contenus ainsi qu'à la bonne exécution des campagnes en ligne avec les objectifs de visibilité, d'engagement et de génération de business.Définir les orientations stratégiques du site web du salon pour chaque édition. Superviser la production, l'enrichissement et la qualité des contenus afin d'assurer une expérience digitale performante et cohérente avec le positionnement de la marque.Piloter le plan d'action opérationnel en étroite collaboration avec les équipes commerciales, conférences, contenus, opérations, data, digital et l'ensemble des fonctions support.ProfilIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'expériences réussies dans des fonctions de direction marketing, acquises au sein d'organisations internationales, de grandes marques BtoB, de l'événementiel, du conseil ou d'environnements à forte valeur ajoutée.Vous avez démontré votre capacité à développer le rayonnement d'une marque mondiale, à piloter son positionnement stratégique et à faire évoluer sa proposition de valeur grâce à une excellente compréhension des marchés, des audiences et des transformations de votre secteur.Véritable partenaire des directions générales et commerciales, vous savez transformer les enjeux business en stratégies marketing créatrices de croissance, de notoriété et de valeur pour l'ensemble des parties prenantes.Vous possédez une solide expérience du pilotage de plans marketing internationaux, de la gestion de budgets significatifs et de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes, dans des environnements multiculturels.Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing de marque : stratégie de contenu, communication omnicanale, relations presse, social media, marketing digital, data marketing, expérience client et mesure de la performance. Vous savez challenger les agences et les équipes afin de garantir un haut niveau d'exécution.Reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel, développer les talents et créer une dynamique collective au service d'une ambition commune.Un anglais parfaitement courant est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste.Lieu du poste :Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense2 jours de télétravail possible par semaineQui sommes-nous:Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 58 400 - 97 600. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. 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