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Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Missions exercées en partenariat avec la directrice : • Participer à la mise en œuvre du Projet Pédagogique et Éducatif, • Préparer et mettre en place des réunions d’échanges sur les pra

Diplôme d'État de Moniteur Educateur (DEES) exigé.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2).

L’offre d’accueil des jeunes enfants est diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissem

L'EPS ROGER PREVOT situé au 30 rue de Paris 95570 MOISSELLES, recherche pour son secteur HDJ Asnières, un( e) éducateur(rice) spécialisé(e).Notre structure de santé mentale basée à Asnières-su

Diplôme d'Educateur Spécilisé exigé.

Educateur·trice de jeunes enfants Cat. A : Cadre d’emplois des EJE Au sein de la Direction de la Petite Enfance : Projets éducatifs dont

Profil :Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Présentation de la Collectivité :Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse fai

Éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en MECS, responsable du suivi personnalisé, de la rédaction de documents et de la coordination avec les équipes.

Mener des actions éducatives, assurer la cohésion des professionnels et la mise en œuvre des projets individuels et d'unité.Accueillir les résidents, gérer les conflits, organiser le travail d'équipe et la transmission d'informations.

Pour son équipe mobile d’intervention éducative, l’Association PAJE recrute :MONITEUR EDUCATEUR MOBILE (H/F). Vous êtes titulaire d’un DEME (moniteur éducateur), équivalents ou DEJPES/BPJEPS.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)DE de Moniteur Educateur## IEM Michel ArthuisIEM Michel Arthuis42 avenue du Roule92200 Neuilly-sur-SeineRecevez nos conseils carrière et les dernières actualités### Moniteur éducateur - Neuilly-sur-Seine - CDI**Cré

Accompagner et soutenir des personnes en établissement médico-social, évaluer leurs besoins, élaborer des projets personnalisés et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Un diplôme de Moniteur Educateur et une expérience d'au moins un an sont indispensables. Un établissement médicalisé à Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un Moniteur Educateur (H/F) pour démarrer rapidement.

Accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés dans leurs démarches administratives, sociales, médicales et d'intégration, ainsi que dans leurs procédures de sortie de centre.

Une entreprise adaptée en France recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour participer à l'action éducative des enfants et adolescents en situation de handicap. Le poste exige un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et offre un salaire brut mensuel de 2061,07 Euros.

Diplôme d'Etat Moniteur Educateur. CSEComplémentaire santéDéplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéBac ou équivalent - moniteur éducateurCompétenceTransmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneSa

Critères de l'offreMétiers :Educateur spécialisé (H/F)Lieux :Mougins (06)Conditions :CDI30 603 € - 38 101 € par anTemps PleinPrésentation de la Croix-RougeLa filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3

À propos de nousCréée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants

Offre n° 204WRTNMoniteur éducateur - FAM (H/F)Le Complexe L'Orée des Balmes situé à Sainte Foy lès Lyon, établissement dépendant de l'Adapei 69, recrute un Moniteur Educateur (H/F). Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienneAnimer la vie quotidienneConcevoir, propos

L'éducateur de jeunes enfants est responsable du projet pédagogique, coordonne les activités et assure le bien-être des enfants.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Le poste de Educateur familial (H/F)Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.

L'éducateur de jeunes enfants travaille auprès d'enfants en difficulté, assurant leur prise en charge, la mise en œuvre de projets éducatifs et la collaboration avec les familles et les partenaires.

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/FType de structure : Crèche inclusiveLieu : secteur Argenteuil / GennevilliersRémunération : 2396 euros brut mensuels avec primesType de contrat : CDIDate de démarrage : dès que possibleNotre client est une crèche associative inclusive accueil

L'éducateur spécialisé accompagne les jeunes en difficulté dans un cadre sécurisant et épanouissant, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Description de l'entrepriseRévéler les talents, construire des destins.Depuis 4,L’École des XVagit pour offrir à des enfants issus de quartiers sensibles les mêmes chances de réussite que tous les autres.Notre programme,reconnu pour son exigence et son humanité, accompagne les jeunes du

Offre n° 204VKSZEducateur spécialisé coordinateur d'unité projet Répit H/FActualisé le 03 mars 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptéeLe Coordinateur de la Cellule Répit met en œuvre un accompagnement global et personnalisé à destination des aidants d'enfants en situation d

Éducateur de jeunes enfants recherché pour assurer le bien-être et le développement des enfants en crèche, avec participation à la vie pédagogique et accompagnement des familles.

Coordonner une unité de vie pour personnes handicapées, organiser le projet d'accompagnement, gérer l'équipe et collaborer avec l'établissement.Gérer les démarches socioéducatives et le quotidien des résidents.

Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants pour superviser le développement des enfants en crèche, gérer les activités éducatives et collaborer avec les parents et l'équipe.

L'éducateur de jeunes enfants conçoit et anime des projets éducatifs, observe le développement des enfants et soutient les parents.

Educateur spécialisé pour accompagner des personnes dans le développement de leur autonomie et la mise en œuvre de leurs projets de vie.

Profil-Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants-Maitrise de l’ADOS appréciée-Compétences requises:oCapacités relationnelles, d’écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiativeoCapacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatiqueLES CONDITIONS DU

Mandataire judiciaire protégeant les majeurs (tutelle, curatelle).Gestion des biens et protection de la personne, mise en œuvre d'un projet individualisé, soutien des droits et de l'autonomie.

Garantir un environnement sécurisant, accompagner le développement global des enfants, et collaborer avec l'équipe et les familles dans une crèche inclusive.Soutenir l'inclusion des enfants handicapés et encadrer les stagiaires.

Ce poste d'éducateur de jeunes enfants en CDI à Bordeaux implique d'accueillir parents et enfants, d'animer des activités, d'organiser l'équipe, et de garantir le projet pédagogique pour le développement global des enfants.

Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfantset vous recherchez un poste en crèc

L'opportunité d'un poste d'Éducateur Spécialisé dans un centre de soins médicaux, impliquant la conception et l'accompagnement de projets éducatifs personnalisés pour les usagers.Les responsabilités incluent les diagnostics psychosociaux, les entretiens d'aide, la coordin

Educateur Spécialisé - Conseiller en Insertion Professionnelle H/FFondation La Vie Au Grand Air I Priorité EnfancePostée il y a 24 heuresPartagerPostuler maintenantEducateur Spécialisé - Conseiller en Insertion Professionnelle H/FPostuler maintenantLieu : Bourg-la-ReineContrat : CDDSalaire : 1

Educateur de jeunes enfants recherché pour un poste en crèche à Paris.

Un foyer d'accueil médicalisé recherchera un Moniteur Éducateur (H/F) à Beaupont. Ce poste en CDD pour 6 mois nécessite un Diplôme d'État Moniteur Educateur.

Éducateur de jeunes enfants recherché pour une crèche/garderie/pouponnière.Missions principales: favoriser l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants, proposer des activités adaptées, communiquer avec les parents et participer aux projets pédagogiques.

En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous soutenez le développement des enfants de moins de 6 ans et assurez la continuité éducative parentale.Vous organisez des activités d'éveil et veillez au bien-être des enfants.

Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F) pour accompagner un enfant de 9 ans avec TSA et agitation motrice.