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Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce. Notre client est un acteur majeur du retail et de l'immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l'international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recher

🏍️ Qui sommes-nous ? 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. 🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, BERING, SEGURA, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO, 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Votre mission En tant qu’Acheteur·se - Commodités Indirect, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et le pilotage des stratégies achats à l’échelle nationale et internationale. Votre objectif : optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et soutenir le développement du Groupe, tout en anticipant les évolutions technologiques, normatives et organisationnelles. 🚀 Vos responsabilités • Cartographier les achats nationaux et internationaux., • Identifier les enjeux fournisseurs et commodités., • Analyser les besoins internes (nouveaux projets, changements de processus, réorganisations) et les évolutions du marché (technologies, normes…)., • Élaborer des stratégies achats par commodité à enjeux (Strategy Papers)., • Piloter le processus achats : sourcing, sélection fournisseurs, analyse TCO, évaluation des risques, présentation en comité., • Collaborer avec les clients internes pour qualifier les besoins et rédiger les cahiers des charges (techniques, économiques, RSE)., • Gérer la relation fournisseur dans une logique d’amélioration continue, commerciale et technique., • Maîtriser toutes les étapes Achats : sourcing, RFI, RFQ, évaluations techniques et commerciales, négociations, contractualisation, KPI, suivi de performance, gestion des risques et plans de sécurisation., • Produire un reporting clair et adapté aux différents interlocuteurs. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Achats (type MAI de KEDGE, DESMA de Grenoble IAE, MAI de l’IAE de Bordeaux, etc.), • Mastère Spécialisé Achats (HEC, ESSEC, EM Lyon, etc.), • MBA spécialisé en Achats ou Supply Chain, • Un bagage technique en matériaux composites ou plastiques (profil ingénieur ou technicien) est un vrai plus 🧳 Expérience • 5 ans minimum dans les achats, • Une expérience en environnement international est appréciée 🧬 Compétences clés • Maîtrise des méthodes achats : matrice de criticité, matrice de Kraljic, sourcing., • Connaissance et usage de l’IA dans les processus achats., • Techniques de négociation confirmées., • Compétences en gestion budgétaire et analyse économique., • Maîtrise du droit commercial international et des pratiques business multiculturelles., • Anglais courant indispensable, italien professionnel apprécié., • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des logiciels de gestion des achats., • Conduite de réunion et gestion de projets. 🌟 Savoir-être • Curiosité et adaptabilité., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer., • Rigueur, organisation et résistance au stress., • Force de proposition, persuasion et conviction., • Réactivité et aisance dans un environnement multiculturel. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aimez le concret, le technique, et que vous savez conjuguer performance, rigueur et créativité., • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation digitale du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des outils de pointe, des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels…

À propos de l'entreprise PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique, en pleine croissance PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. À propos du rôle En tant que stagiaire trésorerie, rattaché(e) au Responsable Trésorerie et à la Responsable Sécurisation des flux au sein de la Direction Financière, vous assurez, au niveau de la holding, la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe, de façon efficace et sûre, ainsi que le suivi des encaissements et la bonne applicabilité des conditions tarifaires. Responsabilités • Cash reporting (cash position et cash forecast) :, • Contrôle de la bonne réception et de l’intégration des extraits de compte bancaire, • Détermination et communication de la position de trésorerie quotidienne, • Détermination et communication des prévisions de trésorerie court terme, analyse des écarts prévisions / réalisé et amélioration continue de la précision des prévisions., • Participation aux activités transverses de la trésorerie, élaboration de procédures …, • Gestion des flux :, • Gestion et suivi des encaissements/décaissements, • Gestion de la relation avec les banques de flux : gestion, suivi et analyse des comptes et des conditions bancaires, maintenance et évolution des protocoles de communications bancaires et résolution des incidents éventuels ;, • Gestion et suivi des commandes de monnaies, • Contrôle des conditions tarifaires appliquées au différent moyen de paiement (Ticket Restaurant, CB, AMEX…), • Contrôle des coffres et suivi du déploiement. Qualifications Formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Trésorerie (Ecole de commerce, formation universitaire de type Master 1/2, …) Compétences requises • Vous avez de préférence une première expérience en cash management ou au sein d’une direction financière ou sein d’un cabinet d’audit., • Vous êtes capable de travailler quotidiennement avec Excel., • Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités de communication., • Vous souhaitez collaborer avec des typologies d’interlocuteurs diverses, tant externes (banques, éditeur de logiciels) qu’internes (comptabilité, gestion des systèmes d’information, équipes juridiques, exploitations)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre curiosité., • Vous êtes intéressé(e) par la conception et l'amélioration des processus. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Manager de l'équipe Appro Plateforme de Jardiland (3 personnes), il/elle est le garant de la disponibilité des produits sur la plateforme de Verrières (1000 produits) et assure la satisfaction des magasins tant intégrés que franchisés. Il ou elle gèrera les stocks et les flux dans le cadre à la fois d'objectifs financiers (niveau de stock, ancienneté des stocks, gestion des switchs produits) et d'objectifs opérationnels liés au bon fonctionnement de la plateforme logistique. Il/Elle veillera particulièrement au bon suivi des opérations promotionnelles (recueil des engagements des magasins, passation des commandes, mise à disposition du stock et supervision des expéditions magasins) en pleine coordination avec le prestataire logistique. Il sera en outre un acteur facilitant le changement : nouveaux process et nouvel outil IT en particulier. Profil : De formation supérieure (Bac+4, Business School), vous avez acquis une première expérience significative dans le retail de management de la chaine approvisionnement. Vous possédez la connaissance d'un APS est un plus tout comme la connaissance de l'environnement SAP.

Sous la responsabilité de la Responsable Juridique, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes en tant que stagiaire Juriste. Vos missions seront les suivantes : En lien avec la juriste Droit immobilier : · Suivi des baux commerciaux, Maintenance du fichier des baux. · Création de fiches de synthèse sur les baux et litiges · Ponctuellement étude sur la facturation des loyers, charges, · Assistance à la Gestion du parc locatif en lien avec les services Internes concernés (comptabilité, travaux...) · Suivi des dégâts des eaux (origine / suivi des réparations / fins des réparations).

🎯Technicien(ne) Développement Produits Textiles (F/H) 📅 Contrat : CDI — Temps plein 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières-sur-Seine (78) BERING et SEGURA, deux marques fortes aux identités marquées, font partie des leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Les marques BERING et SEGURA, chacune son style, une même exigence : 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Vos Responsabilités Au sein de notre département Développement Produits, vous êtes le/la chef·fe d’orchestre d’un produit EPI, de l’idée au carton de livraison. En lien direct avec la Directrice Technique, vous pilotez chaque étape du cycle de vie produit, en collaboration étroite avec nos équipes internes, fournisseurs internationaux et partenaires qualité. Vous êtes passionné par les produits bien pensés, et un faible pour le textile technique ? Parfait, on a un job qui allie innovation et rigueur. 🔍 Vos missions • Concevoir, développer des produits techniques à haute valeur ajoutée, • Assurer la faisabilité, piloter la mise au point, tester, valider, ajuster (et recommencer au besoin !), • Constituer et faire évoluer les dossiers techniques : matières, accessoires, nomenclatures, gradations, montages, coutures EPI, • Contrôler les prototypes, valider les fits et accompagner la production, • Veiller au respect des normes EPI, suivre l’évolution réglementaire et proposer des améliorations continues, • Collaborer avec le SAV, le Marketing, la Communication, • Participer à une veille techno & marché pour ne rien rater des dernières innovations, • Effectuer, ponctuellement, quelques déplacements pour assurer la coordination et la qualité de la production Liste des missions non exhaustive Profil recherché 🎓 Formation PROFIL orienté Développement du Produit, avec une formation idéale : • Diplôme d'école de mode avec spécialisation technique / développement produit / Modéliste, • (ex : BTS Modéliste, IFTH, Institut Français du Textile et de l’Habillement ; ENSAIT ; Mod’Spé ; ESMOD technique…), • Master Gestion Économique et Industrielle de l’Habillement, • Master Matériaux, spécialité Textiles Techniques 🧳 Expérience 🧬 Compétences clés • Vous maîtrisez les codes du secteur de l’habillement, les matériaux et les montages, • Développement produit textile & Cuir/ vêtements techniques (chaîne complète de l’idée à la production), • Lecture et création de dossiers techniques / Sections, • Validation des prototypes, matières et accessoires, • Suivi quotidien avec les fournisseurs, • Suivre les productions, • Maîtrise des matériaux (textiles, Cuir, accessoires, traitements), • Connaissance des normes et réglementations (notamment normes EPI EN ISO), • CAO/DAO textile (ex : Illustrator, Lectra, Gerber…), • Notions de supply chain textile, coûts, qualité, • À l’aise avec les outils digitaux : Excel, PowerPoint, • Anglais courant indispensable 🌟 Savoir-être ✔️ Rigoureux·se ✔️ Bien organisé·e ✔️ Doté·e d’un bon esprit d’équipe et de communication ✔️ Capable d’écouter, traduire, transmettre l’information technique avec clarté 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Ici, chaque produit a un vrai impact sur la sécurité de ceux qui les portent, • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance., • Parce qu’on encourage les idées, l’évolution, et qu’on valorise votre expertise technique, • Et parce qu’on collabore avec des partenaires de qualité, en France comme à l’international 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels… 📩 Tu veux embarquer dans l’aventure ?

Premier master franchisé et véritable partenaire du GROUPE CASINO depuis plus de 20 ans, nous assurons l'exploitation et la gestion de plus de 120 supermarchés et commerces de proximité sous les enseignes Franprix et Monop' en Ile-de-France. Nous sommes à l'origine et associés à la mise en place de nombreux concepts innovants tels que Le 4 Casino, Mandarine et Darwin chez Franprix. Aujourd'hui PRO DISTRIBUTION représente : • Un chiffre d'affaires de +350 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique et en pleine croissance Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Développement des Hommes, vous serez en charge de certains projets de formation. Vos missions seront les suivantes : • Planifier les sessions de formation, • Gérer les inscriptions administratives des salariés aux formations (invitations, relances, replanifications) en lien avec le budget défini, • Assurer le bon déroulement des sessions de formations (accueil formateurs, matériel pédagogique, organisation logistique des salles.), • Préparer les supports pédagogiques, • Analyser les évaluations des formations et des formateurs dans une logique d’amélioration continue des programmes de formation (renseigner les outils de reporting et de pilotage), • Gérer et suivre la facturation des formations en lien avec le service comptabilité, • Monter des dossiers de financement avec les OPCO, • Participer à la création d'actions de formation : parcours d’intégration, de développement, mise en place de nouvelles modalités pédagogiques…, • Garantir l'application du process Qualiopi. La liste des tâches est non exhaustive. Profil du candidat recherché : Issu(e) d'un cycle supérieur Bac+2/+3 avec une appétence pour les Ressources Humaines, vous souhaitez relever le défi de réaliser des missions concrètes et variées de formation dans la grande distribution. Pro actif(ve), vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une réelle volonté d’apprendre. Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faire preuve de réactivité et d’esprit de synthèse. A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faîtes preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous êtes reconnus pour votre sens du service Vous êtes à l’aise avec le digital, Excel et les données chiffrées. Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour réussir ces missions.

HRBP, dans un environnement retail mode. Ce poste est l’opportunité de rejoindre une structure en pleine mutation, où votre rôle de HR Business Partner Retail sera clé pour accompagner la transformation du réseau et soutenir les managers sur le terrain. DRH France, vous êtes le relais RH sur

Première expérience de stage sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail. Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage. Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pay

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de faço

Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard.Ces valeurs inspirent chacune de nos décisions, stimulent notre créativité et nous motivent à atteindre nos objectifs avec enthousiasme et passion, toujours en équ

Vos principales missions seront d’accompagner nos clients du secteur Retail / Luxe dans leur transformation digitale, implémentation et pilotage d’une stratégie CRM de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Expérience de 3 ans minimum dans le conseil ou dans une

Sous la direction du directeur de création et en collaboration avec l’équipe, vous serez amené.Proposition de concepts (esquisse et moodboards).Intervenir sur des projets à échelle variable d’une plv à des espaces de plusieurs centaines de m2.Travailler sur plusieurs sujets simultanément.

Au sein du pôle Data BI de notre client, acteur majeur du Luxe ou du Retail, vous serez en charge et piloterez les projets AMOA Data BI à travers ces différentes missions :. Vous connaissez idéalement les problématiques liées au secteur du Luxe et/ou du Retail et maîtrisez un des domaines sui

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Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes.Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention.Review

Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif. Retail Construction Manager – Europe de l’Ouest.

Retail Designer Confirmé(e) - Secteur Beauté / Parfum (CDI). Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/

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Le Groupe Printemps recherche un Responsable Retail Expérience et Services Clients BTC H/F en CDI basé sur Printemps Haussmann. Rattaché(e) à la Direction Expériences et Services Clients Retail de Printemps Haussmann, vos missions seront :.

Bénéficier d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un établissement bancaire sur des activités retail (crédits, tenue de compte, épargne.

Luxury Retail Training & Client Experience Manager. Understand the premium & luxury clients retail ecosystem to be able to manage client expectations with agility and assertiveness. Retail training programs with a blended learning approach (from outlines to learning contents and tools).

Lagardère Travel Retail is one of the world leaders in Travel Retail, serving passengers in airports, train stations, and other concessions in 42 countries. Business School or equivalent with ideally a first internship in brand management or business development in a Foodservice or Retail environme

Chef de projet retail design / Retail Designer. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent,. Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses.

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