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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste/Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise. Missions : Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés : • Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II, • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée, • Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise, • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle, • Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..) Profil : Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;, • Une expérience dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ; Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE confirmé H/F en CDI à Paris La Défense (92) Au sein du service paie , vos missions consistent à : Élaboration des fiches de paie : • Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.)., • Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie., • Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation., • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture …. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Assurer les relations avec les organismes sociaux. Communication, information et conseil juridique : • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, • Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie. Profil recherché : De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience avec minimum 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l’analyse et votre goût du travail en équipe. Le travail d'équipe exige une parfaite communication et une bonne aptitude relationnelle. La connaissance de ADP DECIDIUM est un plus

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet de Mandataires judiciaires composé de 25 salariés et 2 associés répartis sur 3 entités françaises. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un Collaborateur mandataire judiciaire H/F. Les Missions de ce poste : Véritable bras droit, vous serez directement rattaché aux Associés et interviendrez sur un portefeuille dans le cadre de procédures de liquidations judiciaires (80%) et redressements judiciaires des entreprises (TPE/PME tous secteurs composées de 100 salariés maximum). Vos missions sont les suivantes : Analyser les dossiers des entreprises en difficulté financière Conseiller les clients sur les procédures collectives à suivre Rédiger les actes et les contrats relatifs aux procédures collectives Assurer le suivi des dossiers et les échanges avec les partenaires Rechercher des solutions pour permettre la sauvegarde de l'entreprise Apporter une expertise juridique pour la gestion des entreprises en difficulté Participer à la formation des nouveaux juristes Informations de ce poste : Poste en CDI Base horaire 39H (horaires flexibles) Poste basé à Versailles (78) - Ligne L ou RER D Un parking est mis à disposition pour les voitures Salaire : à partir de 60K€ brut fixe annuel sur 13 mois selon profil et expérience avec tickets restaurants (8€) et primes annuelles. Profil recherché : De formation supérieure en droit avec une spécialisation en procédures collectives, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs projets en même temps et vous avez d'excellentes compétences en communication ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Rattaché(e) à la Direction Juridique et conformité, vous jouerez un rôle de conseil transversal, majoritairement sur les sujets de droit public. Missions : • Assurer une activité de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit public, droit de la commande publique, droit des télécommunications, droit de la concurrence, …), • Rédiger des notes d’analyse et de recommandations juridiques,, • Apporter plus largement un appui aux opérationnels sous différentes formes : Rédaction ou relecture de contrats, réponses aux appels d’offres, rédaction de conditions générales de vente,…, • Rédiger et mettre à jour une base de courriers type et contrats-types,, • Gérer les contentieux et pré-contentieux,, • Assurer un reporting clair et régulier de son activité,, • Assurer une veille juridique concernant l’évolution des réglementations nationales, européennes ainsi que de la jurisprudence en lien avec le domaine d’activité de l’entreprise. Profil : • Titulaire d’un Master 2 en droit (avec une spécialisation Doit public ou droit des Télécoms) ou titulaires du CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat),, • Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum de 5 à 8 ans en droit public ou en droit des télécom, en entreprise ou cabinet d’avocats Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire des ressources humaines et en collaboration avec la responsable recrutement et formation. Vous assurez plus particulièrement la gestion administrative du service et le suivi de carrière des agents dans le respect des contraintes juridiques et budgétaires. Vous participez ponctuellement à des projets ressources humaines. Vous remplacez le gestionnaire ressources humaines en son absence. Vos missions : Gestion des carrières • Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, • Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement, • Elaborer les actes administratifs (décisions, arrêtés et contrats) relatifs aux positions, promotions, avancements de grades, cessations de fonction, • Préparer les éléments nécessaires à l’étude des dossiers d’avancement de grade, de promotion interne, • Conseiller et renseigner les agents, • Gérer le suivi des agents en période de stage statutaire et en période d’essai (transmission des évaluations), • Assurer les déclarations de vacances de poste et de nomination Gestion du budget Ressources Humaines • Préparer le budget N+1 en prenant en compte la situation actuelle et les évolutions des effectifs, • Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l’évolution de la masse salariale, • Etablir des études de coûts selon la demande de la hiérarchie Gestion de la Retraite • Instruction des dossiers de retraite (CNRACL / IRCANTEC) Gestion des documents réglementaires • Préparer les projets de délibération, • Assurer la déclaration au FIPHFP et au FCSFT, • Réaliser et mettre à jour le tableau des effectifs annexé au budget primitif et en assurer le suivi au quotidien., • Renseigner les différents états destinés aux partenaires (assurance du personnel…), • Etablir le rapport social unique en collaboration avec les collègues du service, • Etablir un état d’occupation des logements pour mise à jour auprès du centre des impôts En collaboration avec le gestionnaire RH, et notamment pendant son absence : gestion de la paye et de diverses missions administratives • En l’absence du gestionnaire RH contrôler les données de paye transmises par les services, • En l’absence du gestionnaire RH, après saisie des données par le centre de gestion, valider et mandater la paye, • En l’absence du gestionnaire RH, gestion des charges (déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles), • Traiter le courrier entrant et rédiger des courriers relevant du service RH, • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, • Saisir les données (maladie, accident, formation, congés …) sur les logiciels (Temps et assurance)., • Assurer le suivi des remboursements de l’assureur statutaire. Transmettre les informations nécessaires à l’assureur pour les remboursements liés aux absences du personnel, • Instruire les demandes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle…, • Etablir les demandes de maintien de salaire auprès de l’assureur statutaire, • Effectuer les demandes de subrogation des indemnités journalières en cas d’arrêts maladies des agents, • Suivre les dossiers d’aide au retour à l’emploi, • Conseiller et renseigner les agents pour des questions administratives, • Gestion des visites médicales (convocations, préconisations…) Votre Profil : • Expérience de plusieurs années en service RH, • Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, • Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public, • Rigueur, sens de l’organisation, • Dynamique, autonome et sens des responsabilités, • Travail en équipe Particularités du poste : • Poste Permanent, • Temps complet : 39h par semaine avec RTT, • Horaires de travail :, • 8H30 à 12H et de 13H00 à 17H30 (16H30 le vendredi) : ajustements possibles, • Une journée de télétravail par semaine possible Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation employeur à la complémentaire santé LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ? Poste à pourvoir septembre 2025

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d'Etat sur Courbevoie Nous recrutons un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Retraite, vous élaborez des études retraite, et êtes garant(e) du traitement auprès des caisses de retraite et parties tiers ;. Suivi de l’étude retraites sous la responsabilité du .

Notre Pôle "Epargne, Retraite et Transition Emploi Retraite" (55 personnes) a pour vocation d'accompagner nos clients entreprises à mettre en œuvre et piloter des politiques ambitieuses en matière d'épargne salariale, de retraite supplémentaire et de transition entre l'emploi et la retraite po

La direction retraite des agences franciliennes est le cœur de la CNAV car elle a pour principale mission de préparer et gérer le passage à la retraite des assurés. L'enregistrement et la qualification des dossiers de demandes de retraite des assurés en ligne et en format papier numérisés. L

France du groupe RGI Leader Européen de l.Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité.Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance.Au sein de la direction

Vous suivez une formation d’environ 8 mois composée d'enseignement théoriques et pratiques en rythme alterné (en agence formation située sur le site de Dionys à Saint Denis et en immersion dans votre agence retraite) portant sur notre culture métier, la législation retra

Cela permet le juste calcul de l’allocation de retraite complémentaire lors du départ à la retraite. Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté). L’activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et de fiabiliser l’attributi

La direction retraite des agences franciliennes est le cœur de la CNAV car elle a pour principale mission de préparer et gérer le passage à la retraite des assurés. Le secteur Gestion des entrées est l’étape importante du passage à la retraite pour les assurés. L'enregistrement et la qual

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En rejoignant le département de la gestion des comptes retraite, vous participerez à la gestion et au suivi des comptes des assurés afin de garantir le paiement de la retraite à bonne date, quel que soit le pays de résidence. Vous avez une expérience en gestion administrative et vous souhai

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;. Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté). Poste orienté sur les activités liées à la retraite complémentaire AGIRC ARRCO.

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus ou de moins de 3 ans ?.Vous êtes le talent que nous recherchons !!!.Pour le secteur de PARIS 18 nous recherchons des personnes motivées et

Comprendre les besoins du client suivant son domaine d’expertise : épargne, retraite, prévoyance. Maitrise d'un des domaines fonctionnels de l’assurance vie : épargne, retraite, rentes, prévoyance.

Le Département Pilotage de l’Activité Retraite est rattaché à la Direction Nationale Retraite. Vous avez pu développer des premières expériences d’animation et de suivi d’indicateurs ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au pilotage de l’activité retraite ? …

Pour les régimes intégrés, vous assurez l’étude et la liquidation des demandes de droits propres, retraites de réversion, révisions de service et le traitement des demandes d’aides d’action sociale, selon la législation en vigueur. La DRIA a également en charge le régime de retraite �