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Who We Are Joybuy is JD.com’s dedicated retail platform for Europe, offering products across a wide range of categories. Operating across the UK, Netherlands, Germany, France, Belgium and Luxembourg, we’re building the future of retail through smart systems, bold ideas, and a customer-first mindset. Backed by JD.com, also known as JINGDONG, and its trusted global technology and supply chain ecosystem, we deliver a shopping experience that is speedy, reliable, and genuinely enjoyable. If you’re ready to make a difference, bring your talent and grow with us. Don’t just buy, Joybuy. Learn more about who we are and what we do: _ About The Team You’ll be joining the Joybuy team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do • Contribute to defining the annual and mid‑to‑long‑term business strategy for the Book category across Europe, and take primary ownership for driving execution across sales revenue, gross margin, inventory health, and net profit across multiple countries, while aligning operational rhythms with key publishing seasons., • Lead in‑depth analysis of consumer trends and competitive dynamics in core markets (UK, Germany, France, Italy, Spain), and develop country‑specific assortment and pricing tactics that comply with local regulations (e.g., fixed book price laws) while responding to local reading preferences., • Drive top‑level commercial negotiations with major international publishing groups and independent local publishers, secure exclusive editions, signed copies, and other scarce content, and coordinate rights cycles to ensure timely digital releases (e‑books, audiobooks)., • Ensure all products fully comply with EU publishing laws, pricing regulations, and content censorship rules; oversee cross‑border customs and VAT compliance (including UK zero‑rate vs. EU standard rates), and monitor the impact of the Digital Services Act on content display., • Partner with supply chain teams to accurately forecast inventory for new title launches and promotional events, optimise cross‑border logistics costs by balancing air freight speed and sea freight economics, and manage the unique challenges of low‑unit‑price, heavy physical books., • Collaborate with marketing to plan themed book lists, author livestreams, and reader community activities; enhance product detail pages with localised copy and A+ content, and work with tech teams to improve recommendation algorithms for series‑based cross‑sell conversion., • Build, mentor, and develop a multicultural category team, establish efficient selection‑review processes and talent development mechanisms, and coordinate with operations and tech teams to refine search, recommendation, and personalisation features., • Conduct regular business reviews covering book‑specific metrics (return rates, sample‑read conversion, etc.), identify emerging trends (e.g., podcast recommendations, BookTok), and pivot execution plans promptly to drive sustainable growth and brand equity. About You • Bachelor’s degree or above in Marketing, International Trade, Business Administration, Literature, Publishing, or a related field; MBA preferred., • Minimum 8 years of experience in category management, marketing, or e‑commerce within consumer goods, media, or publishing, with at least 3 years in a team leadership role specifically for books or related content products., • Deep understanding of European book retail markets, familiarity with BISAC or Thema subject classification standards, and strong awareness of cultural nuances and reading preferences across different European countries., • Solid knowledge of book supply chain dynamics (including print‑on‑demand, returns/destruction, inventory turnover optimisation) and proven ability to lead supplier framework agreements with annual procurement values exceeding €10 million., • Strong analytical skills with proficiency in Excel/BI tools to analyse sales attribution, cross‑category affinity, and conversion funnels; ability to drive data‑based assortment and traffic strategies., • Proven experience managing book categories on cross‑border e‑commerce platforms (e.g., Amazon, Zalando) is highly preferred, with a good grasp of cross‑border B2C operational models., • Owner‑mindset with resilience in a fast‑paced, cross‑border environment; excellent cross‑cultural communication and team‑influencing skills., • Fluent in English (working language); proficiency in German, French, Spanish, or Italian is a plus. A strong personal vision for the future integration of print and digital reading is highly valued. What We Offer Joining Joybuy means becoming part of a business where people, innovation, and impact work together to shape the future of cross-border e-commerce. You’ll contribute to smart supply chains, efficient logistics, and meaningful projects that drive real customer value. With a competitive salary, great office locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to grow your career, learn from talented colleagues, and make a genuine impact in a fast-expanding international business. At Joybuy, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do MYM runs on AWS, serves 19M users, and handles peak loads of 10,000 RPS; security is not a checkbox, it is a core pillar of everything we ship. Reporting directly to Quentin, our CTO, you will own the security posture of MYM end-to-end: from threat detection to offensive testing, from incident response to building the security team. In this role, you will: • Own and continuously improve the SIEM (Sumo Logic), tuning alerts, reducing noise, and ensuring meaningful coverage across all environments., • Lead threat detection and threat hunting, proactively searching for signs of compromise before they become incidents., • Drive incident qualification and response, from triage to resolution; you own the full cycle and run post-mortems to prevent recurrence., • Conduct forensic analysis on suspicious activity across our AWS multi-account, multi-environment infrastructure., • Run offensive security operations, including penetration testing and Red Team exercises, to stress-test our defenses and sharpen our detection capabilities., • Support operational teams in embedding security best practices into their day-to-day workflows and architectural decisions., • Build and maintain a security documentation framework, including standards, runbooks, and incident playbooks., • Grow the security team, contributing to defining who we hire next and how we scale the function. The Challenge in Numbers: • Scale: 19M users, 130k Daily Active Users (DAU), 10,000 RPS at peak, • Infrastructure: AWS-only, multi-account, multi-environment, Kubernetes, • Data: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch 👥 Who you will work with You will operate at the intersection of every team at MYM, working closely with back-end, front-end, infrastructure, and product engineers to embed security thinking across the entire organization. As our Security Engineer, you will: • Partner with Quentin (CTO) as your direct manager and strategic sponsor for all security initiatives., • Collaborate with infrastructure and platform engineers on hardening, monitoring, and incident response., • Advise product squads on secure-by-design principles as features are being built, not after., • Act as the internal authority on security standards, reviewing architectures and flagging risks early. 🔭 What we are looking for 🛡️ Security expertise You have at least 3 years of hands-on experience in cybersecurity, covering both offensive and defensive disciplines. You are equally comfortable hunting threats in logs and running a Red Team exercise, and you know how to translate findings into actionable remediation. ⚙️ Technical foundation You have a solid command of AWS security (IAM, GuardDuty, Security Hub, VPC architecture) and know how attackers move laterally in cloud environments. You are proficient with core defensive tooling: EDR, NDR, SIEM (Sumo Logic is a plus). You have experience in forensic investigation and incident response in production environments. 🗣️ Communication & influence Security only works if engineers actually follow it. You know how to make security understandable, non-blocking, and even compelling for technical and non-technical audiences alike. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack • Systems: Amazon Linux V2 (CentOS), Ubuntu, Debian, • Storage: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch, • SIEM: Sumo Logic, • Monitoring: Grafana / Tempo / Loki / Cloud Watch, • Infrastructure: AWS (multi-account, multi-environment), Kubernetes ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working days per week, • 🏋️ Gymlib membership, Swile meal vouchers 🍽️,, • AXA health insurance and cutting-edge equipment 💻, • 📚 Regular training programs to keep growing your skills., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, and team buildings., • 🏢 Modern, design offices in the heart of Paris 10th district. 📆 Job details • 📅 Start date: Open📍, • Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Quentin, our CTO (1 hour), • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO (30 minutes)

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Logistique Aval dans le cadre d'un CDD de 12 mois. VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Fully Remote - Work from anywhere 🌍 Flexible hours - Choose your own schedule ⏰ No Base Salary - Uncapped commission means unlimited earning potential! 💸 We're looking for the best managers France has to offer! If you like the idea of taking control of your earnings, keep reading... About us: Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to advertise products and music on social media through influencer promotion and performance marketing. We work with some of the biggest players in Music and New Media, including Sony Music Entertainment and Amazon Prime Video, to help promote the next viral sensation or hit show. In doing so, we are shaping the future of how digital marketing budgets are spent; delivering dynamic and creative promotional campaigns across a variety of social media channels such as TikTok and Instagram, and measuring their impact with detailed analytics. Job Summary: As an Influencer Talent Manager, you will be responsible for managing the careers of our creators, helping them grow their audience and monetise their content. Using our in-house software and your own expertise, you will also be responsible for negotiating deals with brands/record labels and developing content strategies for our clients. What You’ll Do: • Manage & Scale Creators: Oversee influencer portfolios and help talent grow their platform presence while securing brand deals., • Talent Acquisition: Scout and sign new creators, focusing on emerging and established influencers., • Foster Brand Relationships: Build and nurture strong partnerships with brands and agencies to book top talent for campaigns., • Strategic Growth: Collaborate with internal teams to shape the overall strategy and expand Grail’s talent roster., • Autonomous & Flexible Work: Thrive in a dynamic, fast-paced environment while having the flexibility to work independently and remotely. About you: • Already very familiar with large social media platforms such as TikTok and Instagram, • Excellent communication and negotiation skills, • Ready to hustle to get the job done, • Ability to work autonomously and drive your own agenda Bonus: Experience with talent management, social media influencers, sales or marketing agencies! Why Join Grail Talent? • Unlimited Earning Potential: Your income directly reflects your performance, with uncapped commission earnings., • Work with Global Brands: Collaborate with top brands like Amazon, Gucci, and Sony Music to execute major influencer marketing campaigns., • Career Growth: Join a growing company with the opportunity to lead and shape the influencer management team., • Flexible Work Environment: Enjoy flexibility with remote work options and the ability to manage your own schedule., • Creative & Collaborative Culture: Work with a dynamic, passionate team that values innovation and creativity. Ready to Make an Impact? If you’re excited about shaping the careers of Instagram influencers and want to help lead the future of influencer marketing, we’d love to hear from you! Please submit your resume along with a cover letter detailing your experience and qualifications.

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Senior Cluster Data Center Manager in France. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical Mechanical Electrical Power infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing France Data Center Engineering Operations.If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.Key job responsibilitiesTeam Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in France.Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.About the teamYou'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- Diploma in engineering or related fields.- 4+ years of experience operating as a manager of managers and/or 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.- Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.- Fluency in English to communicate effectively with global teams.- Driving license valid in EU.Preferred qualification - Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.- In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.- Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.- Fluency in French.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Description de l'entrepriseBizon est née en 2017 d’une idée simple : aider les marques à réussir sur Amazon.Pour réussir cette mission, on accompagne les marques sur toute la chaîne de valeur Amazon : de la stratégie marketplace (positionnement, priorisation) à l’exécution opérationnelle (contenus, media, pilotage des comptes), en passant par l’optimisation continue de la performance.Aujourd’hui intégrée au groupe Publicis, notre agence a bien grandi. Nous sommes fiers d’être le leader européen spécialisé dans la croissance sur Amazon, avec une équipe de plus de 90 experts passionnés.Bizon, c’est avant tout une aventure collective où la performance se construit en équipe : nous croyons fermement qu’on est toujours meilleurs ensemble.Descriptif du posteNous recrutons un(e) Head of Distribution & Retail Services pour piloter notre activité sur nos comptes Seller Central et les comptes de nos clients (Vendor et Seller). Ce poste ne correspond pas à une fonction classique de Head of eCommerce ou de Head of Operations. Il s'agit avant tout de diriger une activité de distribution Amazon Seller et Retail Operations intégrée, en garantissant la performance de l'ensemble des opérations marketplace et retail. Le tout en couvrant les dimensions opérationnelles, logistiques, financières et managériales du périmètre.Vous serez responsable du pilotage d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et garant(e) de la performance globale des opérations seller et distribution marketplace.ResponsabilitésPilotage agence :- Vous devrez vous assurer de la bonne gestion des comptes assurés par vos collègues Account Manager via un suivi hebdo et la mise en place de dashboards pertinents. - Suivi du P&L de la BU.- Gestion de l’activité des comptes au jour le jour et des relations avec les clients de l’agence.- Être l'interlocuteur privilégié des directions eCommerce, Marketplace, Supply Chain ou Opérations de nos clients.- Accompagner les clients sur leurs enjeux de distribution marketplace.- Garantir un haut niveau de satisfaction et de qualité de service.Management :- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe d'environ 15 collaborateurs.- Définir les plans de charge, organiser les ressources et assurer un staffing adapté aux besoins de l'activité.- Développer les expertises métiers au sein de l'équipe.- Gérer les situations opérationnelles complexes et arbitrer les priorités.- Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation.Distribution : Pilotage de l'activité Distribution Marketplace : -Définir et piloter la stratégie opérationnelle des activités de distribution marketplace.-Assurer la performance globale des comptes Amazon Seller opérés pour nos clients.-Garantir la qualité de service, la disponibilité produit et la performance opérationnelle.-Superviser les interactions entre les équipes marketplace, opérations, finance et supply chain.-Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'amélioration nécessaires.Expertise Amazon Seller Central-Superviser l'administration et l'optimisation des comptes Seller Central.- Assurer le suivi des performances vendeurs et des indicateurs Amazon.- Gérer les problématiques complexes liées aux comptes Amazon.- Piloter la relation avec les équipes Amazon et assurer l'escalade des sujets critiques.- Garantir le respect des standards et exigences Amazon.Pilotage des opérations FBA- Superviser l'ensemble des flux Fulfillment by Amazon (FBA).- Assurer le suivi des expéditions, des réceptions et des niveaux de stock.- Identifier et résoudre les écarts logistiques.- Optimiser la disponibilité produit et limiter les ruptures.- Piloter les impacts opérationnels sur la performance commerciale.Gestion financière de l'activité Seller- Superviser la facturation et les flux financiers liés à l'activité marketplace.- Garantir la réconciliation financière des opérations.- Assurer le suivi des commissions Amazon, remboursements et litiges.- Piloter les marges de distribution et la rentabilité de l'activité.- Produire un reporting financier fiable permettant de piloter la performance.QualificationsExpérience10 à 15 ans d'expérience professionnelle.Expérience significative dans un environnement Amazon Seller.Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles.Expérience du pilotage d'organisations de 10 à 20 collaborateurs.Anglais fluentCompétences indispensablesAmazon Seller CentralMaîtrise experte de Seller Central.Gestion des performances vendeur.Gestion de comptes Amazon complexes.Relation avec les équipes Amazon.Opérations FBAGestion des flux logistiques FBA.Pilotage des stocks et de la disponibilité produit.Gestion des incidents logistiques.Compréhension approfondie des impacts opérationnels sur la performance commerciale.Finance SellerRéconciliation financière.Facturation consommateur.Gestion des commissions Amazon.Analyse de la rentabilité.Reporting financier détaillé.ManagementLeadership et animation d'équipes.Organisation et pilotage de plans de charge.Staffing et gestion des ressources.Développement des talents.Gestion du changement.Informations complémentairesCe qui fera la différenceVous combinez quatre expertises rarement réunies au sein d'un même parcours :Amazon Seller Central ;Opérations FBA ;Finance Seller ;Management d'équipes opérationnelles.Vous êtes capable de comprendre simultanément les enjeux marketplace, logistiques, financiers et humains afin de garantir la performance globale d'une activité de distribution.

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Data Center Operations Manager to join our expanding Infrastructure Operations team in one of our sites.We are currently expanding our infrastructure management team and we are looking for a manager with experience in people leadership, a strong technical understanding of IT operations, and the drive and vision to take AWS Data Center Operations into the future. Data Center Manager is the leadership role for our compute operations teams within an AWS region. They will have managerial responsibility for safety, security, availability, scaling, costs and efficiency for their department. They lead the team that is installing, maintaining, and de-commissioning network and server equipment in a safe, secure and cost-effective manner across the region. The Data Center Operations Manager must manage across each function but also have the ability to dive deep into any given function as needed.The successful candidate will be a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to problems. The candidate will have an understanding of network and compute architecture and have experience managing repair requests in a high volume environment, as well as managing response to high severity events. They will have a strong track record of developing talent, and managing performance of their team and organization. They will be creating, tracking and managing budgets; strategically planning through use of metrics; sponsoring, reporting and delivering large projects while proposing technical solutions to complicated problems. This position requires a candidate with the proven ability to drive continuous improvement and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. While not required, an understanding of critical Electrical & HVAC systems is desired.Key job responsibilities· Lead and supervise a team of Data Center Technicians which is installing, maintaining and decommissioning network and server hardware· Oversee the safety, security, availability, quality, and performance of the team, while driving a positive customer experience· Strategic planning and forecasting; manage team and individual performance; delivering performance reviews, and address staffing needs· Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures· Mentor, train and develop career progression for direct reports and members of the organization· Obsess over team learning and development, both from a technical/functional and soft skills (critical thinking, emotional intelligence, and adaptability) development perspective· Coordinate support of change management resources in partnership with electrical and mechanical operations teams· Develop, improve, and share operational best practices across the region and with peers globallyBasic qualifications- Please note that Data Center experience is not required, it will be a plus.- 3+ years of experience in IT operations or similar roles- 2+ years building strong, successful technical teams in a similar culture- Team, organizational and planning skills, as well as stringent time management skills to balance workloads in a complex and dynamic environment- Proven track record of success in delivering complex projects- Prior ownership of the operation of a mission-critical team and/or product- Ability to consistently deliver results despite competing priorities and distractionsPreferred qualification - 5+ years of cumulative experience with information technology infrastructure domains such as compute server platforms, storage server platforms, server components, network devices, cabling best practices and IT service delivery principles and best practices- Understanding of critical Electrical, HVAC and control systems- Capacity planning and budgetary experience.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

VOUS ÊTESVous dirigez un périmètre et une fonction importants d’ingénierie des connaissances au sein d’un vaste programme ; vous contribuez activement au leadership d’opinion. Vous façonnez la manière dont un ensemble significatif de travaux transforme des problématiques réelles en solutions évolutives d’IA et de graphes de connaissances (Knowledge Graphs), et vous définissez l’orientation technique de ce périmètre. Vous dirigez une équipe et guidez l’exploration ainsi que la mise en œuvre de nouvelles méthodologies, de techniques de conception de modèles et d’algorithmes de pointe. Vous restez à l’avant-garde et stimulez l’innovation en appliquant ces techniques à de nouveaux problèmes métier, cas d’usage et scénarios. Vous concevez, évaluez et maintenez des ontologies, et établissez les normes suivies par les autres. Vous justifiez la valeur apportée auprès des parties prenantes métiers et technologiques, et construisez les méthodologies ainsi que les architectures de données qui la démontrent. Vous publiez ou présentez votre vision au-delà du projet immédiat. Vous travaillez avec les équipes métiers et techniques afin d’assurer la livraison de bout en bout sur votre périmètre.LE POSTEDirige la mise en œuvre de solutions de Graphes de Connaissances qui transforment l’architecture de données d’un client dans le cadre du programme.Pilote la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’IA et sémantiques, en veillant à ce que tous les composants fonctionnent ensemble de manière fluide.Collabore avec les responsables de projet, les responsables de la livraison et les parties prenantes du client afin de créer des offres Data & IA innovantes basées sur les graphes.Développe de solides relations avec les clients et gagne la confiance de leurs principaux conseillers.Élabore l’argumentaire métier en faveur de la solution de couche sémantique recommandée au client.Contribue de manière significative aux activités commerciales et de prévente d’Accenture.Apporte un leadership d’opinion sur les tendances technologiques, les nouvelles opportunités, les innovations ainsi que les limitations, risques et problématiques prévisibles.FORMATIONLicence (Bachelor) ou diplôme équivalentQUALIFICATIONS DE BASE (OBLIGATOIRES)Licence (Bachelor) ou diplôme équivalent, ainsi qu’au moins 4 des éléments suivants :Expérience des technologies de Graphes de Connaissances (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)Expérience pratique de la conception de schémas, de la gestion d’ontologies et de la curation de Graphes de ConnaissancesCapacité démontrée à concevoir et développer des solutions de Graphes de Connaissances et des modèles de Machine Learning basés sur les graphes (fonctionnel et technique)Expérience dans la mise en œuvre de pipelines de données de bout en bout pour des applications d’IA (notamment les LLM), avec une expérience pratique de la conception et de la configurationSolides connaissances et expérience des bases de données relationnelles, des stockages d’objets, des bases de données orientées graphes (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune) et des bases de données vectoriellesExpérience dans la direction d’une équipe ou d’un domaine de travail au sein d’un programme plus vasteQUALIFICATIONS PRÉFÉRÉESExpérience pratique des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)Expérience en Python, ainsi qu’avec des frameworks tels que TensorFlow, PyTorch et des outils de création de pipelines ETL (par exemple Apache NiFi, Airflow)Expérience pratique du traitement automatique du langage naturel (NLP) et/ou des techniques de recherchePrompt engineering et utilisation des LLM pour des applications à l’échelle de l’entrepriseVous possédez une expérience en management d’équipeExcellentes compétences en collaboration, avec la capacité de travailler avec des équipes d’ingénierie, de recherche et produit réparties sur plusieurs fuseaux horairesVous disposez d’une expérience de conseil auprès de clients externesDoctorat (Ph.D.) en informatique, en génie informatique ou électrique, en mathématiques ou dans un domaine connexeLarge expérience de diverses techniques de Machine Learning et des systèmes agentiques.#LI-EUAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Amazon is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities• Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure• Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardisation of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics• Working closely with the Operations Principal Engineer, site Chief Engineers and broader operations teams to streamline maintenance procedures, and implement standardized risk assessment protocols.• Enabling the operations organisation to delivering 100% uptime on all customer supporting infrastructure • Training and mentoring technical operations staff members on the execution of all corrective and preventative maintenance activities on all mission-critical infrastructure • Collaborating effectively with 3rd party providers to deliver operational excellence for all AWS customers • Innovation and delivery of a portfolio of strategic projects on critical infrastructure to ensure class-leading performance • The successful delivery of build-out and retrofit of facility infrastructure in existing and new regional locations through a deep technical review and execution of construction & commissioning activities by contracted providers • Ensuring organisational capability to react & respond appropriately to any potential customer impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. • Elevating capabilities of site chief engineers and EOT’s, establish training requirements, coordinate operational readiness testing (LLT, MOT, CCT), LSE/CSE drill & CST programs. A day in the lifeAbout AWSDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureAWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- 15+ years’ experience in a high-volume mission-critical operational environment (eg data centre, healthcare, high technology manufacturing, large scale production, aviation maintenance) preferably 7x24x365 operational experience & responsibilities.- 10+ year’s relevant leadership experience in an engineering/technical environment for medium to large scale engineering operations (preferably electrical and mechanical).- Demonstrable capability to form and lead tactical response teams to resolve specific technical issues by delivering root-cause remediation and successful timely implementation.- Proven experience of strategic project/portfolio management delivering medium and large-scale technical projects.- An ability to deliver results in highly complex, technically challenging situations where collaboration across multiple teams is required.- Ability to prioritize in complex environment.- Strong IT skills; experience and knowledge of MS Office suite.- Strong verbal and written communication skills at all levels within the organization, with a requirement to have excellent communications skills through English.- A history of working with geographically separated teams to deliver speedy solutions to technical issues that can be quickly deployed across multiple geographies.Preferred qualification - Associates or Bachelors in applicable engineering field or mechanical or electrical trades.- Operating engineering licenses such as DC II, DC III, or equivalent.- Stationary Engineering or Building Engineering License.- Electrical or mechanical Journeyman License, CFC license, NFPA 70E.- Strong verbal and written communication skills.- Solid leadership and organizational skills.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L’entreprise en quelques motsScale-up de la MedTechÀ ProposNotre client est une scale-up de la MedTech en plein développement à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes!L'entreprise en quelques mots?Une solution à la pointe de l’intelligence artificielle et de l’analyse d’image dans le domaine médical, permettant d’accompagner à distance les patients et les praticiens. Une Tech company en pleine croissance, toujours à la recherche d’innovation, de qualité et de performance. Une équipe internationale à l’esprit convivial et bienveillant, tournée vers le même objectif: proposer les solutions les plus adaptées et qualitatives possibles.Ils recherchent aujourd’hui des développeurs PHP afin d’accompagner leur croissance.Descriptif du posteVos missions :Sous la responsabilité du directeur technique, vos missions seront les suivantes: Écrire et livrer du code d’excellente qualité, robuste et testé. Découper les fonctionnalités en tâches techniques. Estimer les temps de développement. Participer à la revue de code des autres développeurs de l’équipe. Respecter les procédures de traçabilité des dispositifs médicaux en collaboration avec l’équipe QA et l’équipe réglementaire.Environnement de travail : Vous rejoignez une équipe de développeurs experts PHP core, fière de son travail, motivée par le désir de toujours mieux faire, qui met en commun ses connaissances et s’astreint à ce que chacun continue à apprendre et à se perfectionner. Vous interagissez régulièrement avec les équipes produit, de test, réglementaire, de production et le support client. Vous évoluez dans une start-up à dimension internationale (Europe, Asie-Pacifique, Etats-Unis…).Environnement technique : Backend en PHP 7.4 basé sur un framework conçu sur mesure pour les besoins spécifiques du domaine métier. Front-end HTML/CSS/JS Déploiement continu (Jenkins) Base de données MySQL Amazon Web ServicesDéroulement des entretiens Premier entretien de fit humain ️ Test technique de 2h20 (principalement de l'algorithmie) ️ Entretien technique avec l'Engineering Manager, Lead Développeur et VP of EngineeringProfil recherchéVos compétences : Vous êtes curieux, vous voulez tout comprendre, vous avez le goût du travail bien fait Vous travaillez de manière autonome. Vous savez trouver des alternatives et être créatif quand vous êtes bloqué. Vous n’aimez pas entendre “ben git merge et git rebase c’est pas pareil?”. Vous maîtrisez SQL. Un fichier mal indenté vous pique les yeux, vous préférez les spaghetti dans votre assiette plutôt que dans votre code, bref : vous savez coder proprement. Vous ne connaissez pas forcément PHP, mais peut-être un autre langage orienté objet, ou pas. Nous privilégions la motivation et l’envie d’apprendre (stack web, bonnes pratiques, architecture / design…) à la connaissance d’une technologie particulière.Vos plus :Votre anglais n’est pas irréprochable mais vous vous en sortez. Si vous aimez CommitStrip et Silicon Valley, ça risque de bien matcher !Bon à savoir / les avantages️ Mutuelle (prise en charge à 50%) ️ Tickets restaurant (pris en charge à 50%) ️ Prise en charge des abonnements de transport à 50% ️ Remboursement des frais kilométrique à vélo ️ Plan d'actionnariat avantageuxIdentifiantjob-6347CDI60-100kScale-upParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Poste : Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description générale Dans le cadre du développement de notre activité e-commerce, nous recrutons un(e) Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez la présence et la performance de nos marques DPH sur les marketplaces, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions seront de :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos marques sur les marketplaces (Amazon Vendor & Seller Central, TikTok Shop) en France et à l'international ;Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à travers le suivi des principaux KPI (chiffre d'affaires, marge, conversion, disponibilité, ROAS...) ;Construire et optimiser les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les temps forts commerciaux (Prime Day, deals...) ;Développer l'activité internationale en identifiant les marchés prioritaires et en adaptant les stratégies aux spécificités locales ;Piloter, en lien avec notre agence, les campagnes publicitaires et veiller à l'optimisation continue de leur performance ;Coordonner les actions avec les équipes Marketing, ADV, Supply Chain et les partenaires externes ;Assurer une veille permanente des évolutions des marketplaces et être force de proposition sur les nouveaux leviers de croissance. Profil recherché : Profil De formation Bac +5 en Commerce, E-commerce ou Marketing Digital, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur la gestion de marketplaces, avec une expérience impérative sur Amazon (Vendor et/ou Seller Central). Vous maîtrisez les leviers de performance des marketplaces, notamment le pricing, les promotions, les campagnes publicitaires et le pilotage des KPI et du ROI. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez le Pack Office 365, en particulier Excel. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Une connaissance de TikTok Shop serait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité digitale et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du détail. Une appétence pour l'univers de la santé et du bien-être sera également appréciée. Type de contrat : CDI

Amazon Web Services is looking for an experienced and detail-oriented Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing/Fire Protection) systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring the proper operation of all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center at optimal efficiency. This encompasses planned preventive maintenance, daily corrective interventions, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%.As a DCEO Chief Engineer, you will lead low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as close collaboration with cross-functional teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs.One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. Designing and executing site-specific and equipment-specific training exercises is also part of the expected responsibilities. This equipment includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).Key job responsibilities- Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment.- Work independently with a limited level of direct supervision.- Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed.- Perform Root Cause Analysis (RCA) of equipment failures.- Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines.- Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams.- Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians.- Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel.- Use the internal CMMS to manage and track facility workflows.- Communicate complex technical information to a non-technical audience.- Lead infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Fluency in English (spoken, written, and reading).- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering.- Minimum 8 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment.- Proven experience in the management and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems).Preferred qualification - Master's degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering, or in an industrial or data center-related field.- Minimum 10 years of experience in a data center or other critical facility.- Intermediate level in French (spoken and written).- Strong oral and written communication skills, including with non-technical audiences.- Strong leadership, organizational, and technical team management skills.- Experience in multi-site or multi-team technical project management.- Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS).Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon MGM Studios is the home for talent, creating and producing Original films, television series, and unscripted content for a global audience. Original series premiere exclusively on Prime Video, which is available in more than 240 countries and territories worldwide. Amazon MGM Studios also produces and acquires Original movies for theatrical release and exclusively for Prime Video.We are now seeking a Development Coordinator to support our films and scripted department in France. This role involves serving as the operational backbone of our creative development process, supporting pitch intake, helping with talent and production companies engagement, and ensuring seamless execution across our development pipeline. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and thrives in fast-paced creative environments. They understand the rhythm of development, can juggle multiple work streams simultaneously, and know how to keep projects moving forward. Equally comfortable managing logistics and interacting with creative talent, they bring a proactive, solutions-oriented mindset to everything they do. The successful applicant will assist the creative team with numerous projects in various stages of development and production, oversee a high volume of submissions, coordinate meetings, and attend frequent meetings with industry professionals. Amazon MGM Studios est le foyer des talents : nous créons et produisons des films originaux, des séries télévisées et du contenu non-scripté pour un public mondial. Nos séries originales sont diffusées en exclusivité sur Prime Video, disponible dans plus de 240 pays et territoires. Nous produisons et acquérons également des films originaux pour une sortie en salle et en exclusivité sur Prime Video.Nous recrutons un·e Development Coordinator au sein du département films et séries en France. Ce poste est au service du processus de développement créatif : vous gérez la réception des projets, contribuez aux relations avec les talents et les sociétés de production, et assurez une exécution fluide de notre pipeline de développement.Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et à l'aise dans un environnement créatif au rythme soutenu. Vous comprenez le cycle de développement, savez jongler entre plusieurs projets simultanément et faire avancer les choses. Aussi à l'aise dans la gestion logistique que dans les échanges avec les talents créatifs, vous apportez un état d'esprit proactif et orienté solutions.Concrètement, vous accompagnez l'équipe créative sur de nombreux projets à différents stades de développement et de production, gérez un volume élevé de soumissions, coordonnez les rendez-vous et participez à des réunions fréquentes avec des professionnels de l'industrie. Key job responsibilities• Support executives on creative evaluation and assessment• Support the development process as projects progress through the pipeline• Serve as a cross-functional liaison across internal stakeholders to drive alignment and execution• Oversee end-to-end pitch intake funnel, serving as the primary liaison with creators and production companies• Maintain internal tracking systems and close the loop on all pitch outcomes• Schedule and coordinate development related meetings from start to finish.• Accompagner les creative exec dans l'évaluation et l'analyse créative des projets• Soutenir le processus de développement au fur et à mesure que les projets avancent dans le pipeline• Assurer un rôle de liaison transversale auprès des parties prenantes internes pour favoriser la coordination et l'exécution des projets• Piloter l'ensemble du processus de réception des pitchs, en servant d'interlocuteur(trice) principal(e) auprès des créateurs et des sociétés de production• Maintenir les systèmes de suivi internes et assurer le suivi de tous projets• Planifier et coordonner les différentes réunions liées au développement des projetsBasic qualifications- ENGLISH- Experience in scripted and film production and / or development- Strong organizational and project management skills- Excellent written and verbal communication abilities- Proficiency with tracking systems and project management tools- Fluent in French and English- FRENCH- Expérience en production et/ou développement de films et ou séries- Solides compétences en organisation et en gestion de projet- Excellentes capacités de communication écrite et orale- Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet- Parle couramment français et anglaisPreferred qualification - ENGLISH- Experience working with production company and creative talents- Familiarity with the development process in unscripted- Understanding of the creative landscape and talent ecosystem- Experience supporting senior executives in creative evaluation- FRENCH- Expérience au sein d'une société de production ou un diffuseur- Bonne connaissance du processus de développement et production de films ou séries- Compréhension du paysage créatif et de l'écosystème des talents- Expérience en accompagnement de dirigeants de l'industrie créativeAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. Amazon Logistics (AMZL) is looking to hire an experienced, innovative, hands-on, and customer-obsessed Sr. AI Integration Engineer to identify and evaluate the proper use cases for advanced technology within the AMZL roadmap. The successful candidate will be a member of the Amazon Logistics Innovation Engineering team and will be responsible for defining where advanced systems can create the highest value in AMZL Delivery Stations, bridging the gap between emerging technologies and real operational needs. This role requires experienced and entrepreneurial-minded individuals with combined advanced technology, AI, process engineering, and analytical skills. This individual will directly influence the Amazon last mile roadmap by identifying the right use cases and partnering with teams across the company to improve safety, productivity, and the associate experience in our delivery network. Key job responsibilities• Identify, assess, and prioritize advanced technology use cases within AMZL Delivery Stations by analyzing process paths, ergonomic challenges, and key gaps, • Own the integration roadmap for AMZL, defining a 3–5-year strategy aligned with the broader portfolio, • Evaluate technology providers and platforms, conducting technical due diligence and benchmarking against operational requirements, • Author white papers and business cases for deployment initiatives, quantifying ROI, safety improvements, and associate experience impact, • Influence technical and business decisions through data-driven contributions based on pilot results, simulation outputs, and technology validation plans, • Partner with providers, Mechanical, Controls and Software teams to define integration requirements (gripping, navigation, perception, task planning) for DS environments, • Partner with simulation and digital twin teams to model performance in target process paths before physical deployment, • Lead the scalability assessment for technologies, working with teams across the company to define path-to-scale economics, A day in the lifeYou will shape the future of advanced technology in AMZL. A typical day includes visiting Delivery Stations to identify opportunities, conducting technical deep-dives with providers, running simulations to model task feasibility, and presenting pilot business cases to leadership. You will define proof-of-concept requirements, design validation criteria with cross-functional teams, and demonstrate operational, safety, and cost benefits through data.About the teamWe are a diverse team that works collaboratively to solve customer problems with innovative solutions. We prioritize empowering our employees to maintain work/life harmony. The team works with advanced technologies to bring transformative capabilities into AMZL. You will balance writing strategic business cases, evaluating emerging physical AI platforms, and understanding the interactions that will define the future of last-mile logistics.Basic qualifications- Speak, write, and read fluently in English- Bachelor's degree or above in robotics, mechanical/mechatronics engineering, systems engineering or related field- Experience designing complex systems for automation in logistics or manufacturing, or experience with product development in automotive, aerospace, automation equipment or related field- Experience in robotics design, automation systems development, control systems design, or related product development- Experience performing complex business case analysis to justify technical decisions and presenting the justification to management in a high-level review- Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities, or experience in technical supportPreferred qualification - Experience working with or evaluating AI systems- Experience with automation and any version control tools, or experience demonstrating software engineering skills in a previous intership, work experience, coding competitions, or publications and experience troubleshooting and debugging technical systems- Experience with one of the following areas: machine learning technologies, Reinforcement Learning, Deep Learning, Computer Vision, Natural Language Processing (NLP) or related applicationsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Vous souhaitez faire partie d'une équipe hautement innovante et en pleine croissance ?Amazon Ads France recrute un(e) Senior Sales Manager confirmé(e) pour développer et faire grandir son activité dédiée à la Publicité Digitale Non Vendor. Nous proposons à disposition des plus grandes marques et de leurs agences une offre publicitaire unique, basée sur 20 ans d'analyses et d'enseignements sur les comportements d'achats et de streaming en ligne.Le/la Senior Account Executive a la responsabilité de promouvoir nos solutions publicitaires digitales (OTT, Vidéo, Audio, Display, Programmatique) sur le marché français. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous avez l'habitude d'approcher à la fois les marques/annonceurs et leurs agences, à tous les niveaux hiérarchiques.Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la vente programmatique, du conseil, du planning stratégique et/ou des achats media/digitaux, idéalement au sein d'un ou plusieurs acteurs clefs.Vous possédez une véritable approche analytique et/ou sémantique (TV, OTT, Mobile, Vidéo, Data, RTB, DMP/DSP, CRM, GRP…). Votre approche conseil vous permet d'amener vos négociations à terme, qu'il s'agisse d'actions de communication locales ou de campagnes pan-européenne. L’approche commerciale directe, la négociation sont autant d’aspects avec lesquels vous êtes à l’aise pour mener à bien votre mission. Votre capacité à prospecter et développer des business à fort potentiel se fait sur le court et long terme grâce à la variété, la granularité et la profondeur de nos solutions publicitaires.Ce poste est basé à Clichy, Paris.Key job responsibilities• Expérience de 7 à 10 ans minimum de développement d'activité significative sur la TV, Connected TV et Vidéo en ligne.• Démontrer une très forte capacité à délivrer des résultats de manière autonome• Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en même temps en respectant les délais (priorisation, planification, délégation)• Vous avez des capacités d'analyse exceptionnelles acquises lors de vos expériences précédentes• A l'aise avec toutes sortes d'interlocuteurs et d'environnements business, en face à face ou par téléphone• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglaisBasic qualifications- Significant experience in digital advertising, media sales, or adtech, with a focus on enterprise or large-account sales- Proven track record of exceeding revenue targets and closing complex, multi-stakeholder deals at the C-suite level- Demonstrated experience in strategic planning and designing multi-year Joint Business Plans (JBPs) with enterprise clients, translating long-term brand ambitions into structured investment frameworks with shared KPIs and phased commitments- Deep understanding of the digital advertising ecosystem, including programmatic, display, video, streaming, and measurement solutions- Experience managing a portfolio of accounts with annual revenue responsibility of 5M+- Strong C-suite engagement skills — ability to hold strategic conversations on business transformation, growth levers, and long-term value creation beyond media transactions- Excellent communication, presentation, and negotiation skills in French and EnglishPreferred qualification - Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- MBA or equivalent advanced degree- Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clients- • Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- • Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- • Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- • Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- • Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- • MBA or equivalent advanced degree- • Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clientsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

IL EXISTE UN UNIVERS D'OPPORTUNITÉS CHEZ AMAZONChez Amazon, votre carrière ne suit pas une ligne droite. Elle accélère, prend des tournures que vous n'auriez jamais imaginées. Dès le moment où vous nous rejoignez, vous faites partie de quelque chose de grand : concevoir des produits ou des services qui touchent des millions de personnes et façonner la manière dont les gens vivent, travaillent et se connectent au quotidien. C'est ici que vos idées se transforment en impact concret.Vous travaillerez avec des outils de classe mondiale, des plateformes internationales et des systèmes conçus pour fonctionner à grande échelle . Vous avancerez rapidement, expérimenterez et lancerez des solutions qui comptent. Avec d'innombrables opportunités d'explorer différentes équipes et fonctions, vous apprendrez vite, appliquerez vos connaissances et découvrirez des compétences que vous ne soupçonniez pas. C'est un environnement conçu pour les bâtisseurs qui veulent voir l'impact de leur travail dans le monde. Prêt(e) à vivre l'aventure ?QU'EST-CE QUE CELA VOUS APPORTE ?Avec des équipes présentes dans tout l'univers Amazon, vous n'avez pas à choisir une voie trop tôt. Vous prendrez des responsabilités, développerez de nouvelles compétences et construirez une carrière qui évolue à mesure que vous évoluez.Le/La Partner Operations Manager assistera le/la responsable pays sur tous les aspects de l'installation et de la maintenance des produits en France, à mesure que nous poursuivons le développement de l'activité. Le/La candidat(e) retenu(e) établira et entretiendra des relations solides avec les partenaires internes et externes – notamment les prestataires de services, les partenaires hôtes, les équipes technologiques et de gestion de produits, ainsi que l'équipe locale de développement commercial.La personne devra faire preuve à la fois d'esprit analytique et de créativité, en cherchant des moyens d'améliorer les produits, les processus et les outils, et en concrétisant ces idées. De solides compétences relationnelles sont également importantes, car le poste implique des interactions fréquentes avec les dirigeants d'Amazon et ses entreprises partenaires.Amazon a ouvert ses portes virtuelles en 1995 et s'efforce d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, où les clients peuvent trouver et découvrir tout ce qu'ils pourraient souhaiter acheter en ligne. Amazon Hub PARP (Pick-up And Returns Points – Points de Retrait et de Retour) est en pleine croissance et nous travaillons à créer une expérience de livraison de classe mondiale pour les clients grâce à des options de livraison alternatives – casiers (lockers) et points de retrait. Si vous êtes passionné(e) par les opérations de livraison et que vous savez anticiper pour mieux servir les clients, nous avons besoin de votre aide. Si cela vous enthousiasme, venez construire l'avenir avec nous !Key job responsibilitiesPRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTELeadership stratégique et opérations• Piloter de bout en bout l'installation, la maintenance et les opérations post-installation (retrait, mise hors service, déplacements, redimensionnement) des Points de Retrait et de Retour sur les marchés assignés.• Mener des projets stratégiques, notamment le lancement de nouveaux produits (casiers Gen5), l'expansion géographique et l'amélioration des processus, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.Gestion des fournisseurs et prestataires• Gérer des relations fournisseurs complexes dans les services d'installation et de maintenance, en négociant les contrats pour atteindre un taux de conformité aux SLA (accords de niveau de service) de 90 % et plus.• Développer stratégiquement la capacité des fournisseurs, en assurant une redondance sur les services critiques tout en réduisant les coûts.Optimisation des processus et automatisation• Tirer parti des outils d'IA et des solutions à faible codage (low-code/no-code) pour rationaliser les processus opérationnels, en visant des gains de productivité de 15 à 30 % grâce à l'automatisation.Gestion financière• Gérer les finances du programme, y compris les bons de commande, le traitement des factures et la responsabilité du P&L (compte de résultat) pour les centres de coûts assignés.• Travailler dans le cadre des budgets alloués tout en identifiant des opportunités d'économies grâce à l'optimisation des fournisseurs et à l'amélioration des processus.Gestion et influence des parties prenantes• Collaborer avec des équipes transverses (Ventes aux entreprises, Qualité, Produit/Tech, Finance, Marketing) pour soutenir les objectifs de l'entreprise.• Influencer les parties prenantes internes et externes grâce à des analyses fondées sur les données et à des recommandations stratégiques.Analyse des données et gestion de la performance• Réaliser des analyses approfondies pour identifier les causes profondes des problèmes opérationnels et les opportunités d'amélioration.• Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI), notamment les objectifs de disponibilité de 99 % et plus, le DPMO (Défauts par million d'opportunités), le FTDS (Taux de livraison réussie au premier passage), le temps de cycle et la performance des coûts.• Mettre en place des tableaux de bord et des mécanismes d'alerte pour signaler de manière proactive toute dégradation de la performance.Excellence opérationnelle et conduite du changement• Maintenir la fiabilité du réseau grâce à des stratégies de maintenance proactives et à des mécanismes de contrôle qualité.• Diriger les équipes lors des transformations opérationnelles, des mises en œuvre de nouvelles technologies et des refontes de processus.• Favoriser l'adaptabilité face aux évolutions rapides de l'activité et aux exigences de montée en charge.Basic qualifications- Diplôme de niveau licence en chaîne d'approvisionnement (supply chain), commerce ou gestion, ingénierie, finance ou dans un domaine technique ou quantitatif connexe.- Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.- Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.- Expérience en opérations, chaîne d'approvisionnement (supply chain), logistique ou gestion de projet (les stages sont pris en compte).- Connaissance des interactions avec les fournisseurs ou prestataires.- Expérience de l'analyse de données (par exemple Excel, SQL ou outils de BI) pour identifier des tendances ou des problèmes opérationnels.Preferred qualification - Diplôme de niveau master en ingénierie, administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement (supply chain) ou domaine connexe.- Exposition aux processus de gestion des fournisseurs, y compris le suivi des SLA (accords de niveau de service) et le reporting de la performance.- Intérêt pour, ou première expérience avec, les outils d'IA, l'automatisation ou les solutions à faible codage (low-code/no-code) pour améliorer les flux de travail ou la productivité.- Expérience de contribution à des projets transverses impliquant des lancements de produits, une expansion géographique ou une refonte des processus.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

FRANÇAISAmazon MGM Studios est un acteur majeur de la création et production de films, séries et programmes de flux originaux pour un public mondial. Les séries originales sont diffusées exclusivement sur Prime Video, disponible dans plus de 240 pays et territoires. Amazon MGM Studios produit et acquiert également des films originaux pour le cinéma et exclusivement pour Prime Video.Nous recherchons désormais un(e) Development Coordinator pour accompagner les contenus non scénarisés en France. Ce rôle implique de servir de colonne vertébrale de notre processus de développement créatif, en aidant à la réception des pitchs, coordonnant les relations avec les talents et les sociétés deee productions, et en assurant une exécution fluide à travers l'ensemble de notre pipeline de développement. Le ou la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), rigoureux(se), s'épanouit dans les environnements créatifs et sait mener plusieurs projets de front simultanément. À l'aise aussi bien dans la gestion opérationnelle que dans les interactions avec les professionnels du secteur, il ou elle apporte un état d'esprit proactif et pragmatique dans toutes les situations. Le candidat ou la candidate retenu(e) assistera l'équipe créative sur de nombreux projets à différents stades de développement et de production, supervisera un volume important de réception de projets, et participera à de nombreuses réunions avec des professionnels de l'industrie. Ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer à façonner l'avenir du contenu français sur une plateforme de streaming mondiale.ENGLISHAmazon MGM Studios is the home for talent, creating and producing Original films, television series, and unscripted content for a global audience. Original series premiere exclusively on Prime Video, which is available in more than 240 countries and territories worldwide. Amazon MGM Studios also produces and acquires Original movies for theatrical release and exclusively for Prime Video.We are now seeking a Development Coordinator to support unscripted content in France. This role involves serving as the operational backbone of our creative development process, supporting pitch intake, helping with talent and production companies engagement, and ensuring seamless execution across our development pipeline. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and thrives in fast-paced creative environments. They understand the rhythm of development, can juggle multiple work streams simultaneously, and know how to keep projects moving forward. Equally comfortable managing logistics and interacting with creative talent, they bring a proactive, solutions-oriented mindset to everything they do. The successful applicant will assist the creative team with numerous projects in various stages of development and production, oversee a high volume of submissions, and attend frequent meetings with industry professionals. This role offers an exciting opportunity to help shape the future of French content on a global streaming platform.Key job responsibilities• Accompagner les creative exec dans l'évaluation et l'analyse créative des projets• Soutenir le processus de développement au fur et à mesure que les projets avancent dans le pipeline• Assurer un rôle de liaison transversal auprès des interlocuteurs internes afin de faciliter la coordination et la mise en œuvre des projets.• Piloter l'ensemble du processus de réception des pitchs, en servant d'interlocuteur(trice) principal(e) auprès des créateurs et des sociétés de production• Maintenir les systèmes de suivi internes et assurer le suivi de tous projets• Assurer le suivi des outils de suivi internes et consigner les résultats de toutes les présentations de projets• Un visionnage actifs et réguliers de contenus sont indispensables pour ce posteENGLISH• Support executives on creative evaluation and assessment• Support the development process as projects progress through the pipeline• Serve as a cross-functional liaison across internal stakeholders to drive alignment and execution• Oversee end-to-end pitch intake funnel, serving as the primary liaison with creators and production companies• Maintain internal tracking systems and record all pitch outcomes• Schedule and coordinate development related meetings from start to finish• Avid watching content skills is imperative for this roleBasic qualifications- FRANCAIS- Expérience en production et/ou développement de programmes de flux- Solides compétences en organisation et en gestion de projet- Excellentes capacités de communication écrite et orale- Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet- ENGLISH- Experience in unscripted production and / or development- Strong organizational and project management skills- Excellent written and verbal communication abilities- Proficiency with tracking systems and project management toolsPreferred qualification - FRANCAIS- Expérience au sein d'une société de production ou un diffuseur- Bonne connaissance du processus de développement dans les programmes de flux- Compréhension du paysage créatif et de l'écosystème des talents- Expérience en accompagnement de cadres dirigeants dans l'évaluation créative- ENGLISH- Experience working with production company and creative talents- Familiarity with the development process in unscripted- Understanding of the creative landscape and talent ecosystem- Experience supporting senior executives in creative evaluationAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. The Digital & Marketplaces Manager contributes to the implementation of the company’s overall digital strategy by optimizing visibility, commercial performance, and brand image through content, retail media activations, and marketplace management. Key Responsibilities 1. Marketplace Management Develop and manage the BIC brand presence on marketplaces (Amazon 3P ...) Define the assortment and develop part of it with the internal partner and marketing team Optimize product listings (content, pricing, visuals, marketplace SEO) Track sales performance (P&L, revenue, margins, conversion rates, etc.) Manage external partners (agencies, distributors, integrators) Ensure listing compliance and a high-quality customer experience 2. Retail Media Management Define and manage the retail media strategy for click & mortar clients and B2B clients in collaboration with a media agency Manage sponsored campaigns and optimize their performance (ROAS, CPA, ROI) for these clients Collaborate with sales teams and distribution partners Coordinate and analyze data (across all channels) to share insights with local and European teams Monitor retail media trends and innovations 3. Content Management & Digital Shelf Define and deploy the content playbooks for e-commerce customers ( including pure players and omni‑channels for B2B/D1K and B2C/D3K) in line with marketing and commercial objectives Define and brief ecom content requirements (copy, visuals, videos, product pages, etc.), execution plans and marketing alignment for launches , campaigns and local assets. Provide clear briefs with KPIs. Ensure data accuracy and content consistency across content platforms (PIM, DAL, ECM, etc) and omni retailers in collaboration with EU content manager Own SPARC score management for omnichannel including reporting, action planning and follow‑up execution with KAMs. Track inputs such as content quality, image coverage, and review health to lift SPARC. Provide SEO optimization recommendations for content to improve visibility and traffic QualificationsMaster’s degree (Bac +4/5) in digital marketing, e-commerce, or equivalent Minimum of 5 years of experience in a similar rôle (digital, e-commerce, marketplaces) Analytical and Strategic mindset with a strong focus on performance and ROI Excellent organizational and project management skills Comfortable with structured, decision-oriented reporting Ability to connect media performance, content, and business outcomes Strong cross-functional collaboration skills (marketing, sales, Europe, agencies) Ability to influence without direct authority and to simplify complex technical topics for non-expert audiences Clear, structured, and impact-driven communication Professional proficiency in French and English is essential BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

We're Prime Video's International Social Creative Team, a group of pop-culture obsessives dedicated to bringing our Original productions to life on social. We plan, create and distribute platform-native campaigns that connect authentically with audiences, from the moment a title is greenlit to the day it drops and beyond. We obsess over every asset, every caption, every platform moment, because we believe a great social campaign can make a title unmissable. We roll up our sleeves, take bold creative bets, and never settle for average. We're a team of owners who are in it for the long haul: curious, collaborative, and always looking to raise the bar. We like to say it's always Day 1: we're constantly reinventing how we show up on social, breaking things and building better ones along the way.We are looking for a creatively-driven Social Campaign Manager with significant experience producing and executing best-in-class social campaigns for major entertainment brands (agency or client side) to support this work in France.Key job responsibilities- Help Manage end-to-end Social Campaigns for our French Original productions, from conceptualization through to execution and reporting- Guide and brief our social agency on content capture and asset development for our Original titles, ensuring each piece of content is tailored to the right platform and audience- Build and execute distribution plans across Prime Video's owned handles as well as off-handle channels, including talent, publishers, and partner accounts- Help manage relationships with internal stakeholders including leadership, studios, content teams, marketing and PR to align on campaign priorities and creative direction- Collaborate with external partners such as agencies, talent, production companies, and influencers to bring campaigns to life in an authentic and culturally resonant way- Report on campaign learnings to continuously refine your approach and raise the creative barBasic qualifications- Professional experience in Social Media Campaigns, with a strong focus on content production and asset development for entertainment or major consumer brands- Proven track record of delivering high-quality social campaigns from content capture through to distribution- Deep understanding of platform-native content across Meta, TikTok, YouTube, and emerging channels- Strong analytical skills: able to read campaign metrics, extract meaningful insights, and translate them into actionable improvements- Ability to fluently communicate in French and English (oral and written)- Experience managing relationships with external partners including talent, production companies, and creative agencies- Demonstrated ability to manage multiple campaigns simultaneously in a fast-paced environmentPreferred qualification - Significant experience delivering integrated, social-first campaigns for entertainment properties or original productions- Experience in content capture environments (on-set, marketing days, press junkets) and a strong eye for platform-optimised asset creation- Familiarity with off-handle distribution strategies, including talent amplification, publisher partnerships, and influencer ecosystems- Comfortable navigating complex internal stakeholder environments, including cross-functional collaboration with studios, content, and leadership teams- Experience working within or alongside in-house social teams at a major streaming platform or entertainment brandAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Our Process Improvement Specialists are always thinking about the bigger picture. Every position at Amazon offers the opportunity for employees to influence business decisions and shape the future. But as a Process Imp. Specialist, pioneering new ways of thinking, designing and delivering is your mission. Collaborating with a wide range of stakeholders across the business, you’ll continuously be scoping out new solutions. You’ll conduct your own research and analysis, always with an eye on the long-term vision of the business. This is your opportunity to have a big impact on some of the most exciting new ideas that are shaping the future of Amazon.Key job responsibilitiesEnsure cross-departmental collaboration to ensure that all relevant teams are aligned and engaged in the change initiatives.Engage impacted stakeholders to evaluate the risks associated with proposed changes and to serve as the approval authority for change requests.Responsible for assessing the operations readiness for change and coordinating all change management activities.Engaging stakeholders, creating communication plans, and building networks of change champions to facilitate the transition.Continuously evaluating and improving the change management process to enhance its effectiveness and efficiencyEnsure collaboration with NA CM teams for parity on changes with WW impactsMonitor the execution of change management activities to ensure alignment with the overall change strategy.A day in the lifeAs PIS, you’ll drive and manage the implementation of creative, data-driven change in Amazon, leading improvement projects and programmes. You’ll use strategic thinking to define and implement an efficient project plan. Some managers are based on-site while others work remotely, depending on the most suitable option for their team and tasks.About the teamAmazon Extra Large (AMXL) looks after heavy items like furniture and large home appliances. Our team manages the entire service, from supply chain fulfilment to delivery and returns. What sets this service apart from others is the extra level of customer care. Not only do we deliver large items, but we unpack, assemble and install them, and take away old items where needed. With a focus on safety, productivity and innovation, we’re changing the way customers buy and receive large goods for the better. We have ambitious plans to expand our specialist fulfilment centres and delivery stations across the UK and Europe. While those of us who work in delivery stations will do some night shifts, most of us work during the day. Our team is made up of people across operations, supply chain, business intelligence and programme management, and everyone plays a crucial role in growing this part of the business.Basic qualifications- Bachelor's degree, or Bachelor's degree in BI, finance, engineering, statistics, computer science, mathematics, finance or equivalent quantitative field- Experience leading process improvements- Experience using data and metrics to determine and drive improvements- Experience working effectively across cross-functional teams and partner well with people at all levels within an organization, including coaching of junior staff- Experience using analytical specific tools such as Google Analytics, SQL or HTMLPreferred qualification - Master's degree, or MBA in management, business administration, economics, engineering, marketing- Experience in logistics, transportation, supply chain, import/export operations, or data entry/data administration- Experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, or experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership- Experience building cross-functional partnerships and influencing stakeholders across the organization to act without having a direct reporting relationship- Experience leading cross-functional projects and implementing strategic initiatives- Experience in written and verbal communication with the ability to present complex technical information in a clear and concise manner to executives and non-technical leadersAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Veuillez noter que ce poste nécessite la maîtrise du français et est basé exclusivement à Clichy.En moins de 30 ans, Amazon est devenu l’une des marques les plus reconnues au monde. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde et construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Amazon est une entreprise qui favorise l’égalité, l’équité et l’inclusion. Elle est également investie dans la réduction des émissions de carbone via The Climate Pledge.Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Equipe Livres Le livre est depuis l’origine au cœur de l’ADN d’Amazon. Nous pensons que la lecture et les livres sont essentiels à la société. Notre mission est d’inspirer les lecteurs et de faciliter l’accès à la lecture sur l’ensemble des territoires, et en proposant un catalogue étendu de livres, sous tous les formats possibles. Amazon recherche en France un Responsable de segment marché/relation fournisseurs pour la catégorie Livres (Senior Vendor Manager). Vos Responsabilités: - En ligne avec les objectifs globaux de business, proposer des plans sur le portefeuille de produits assignés, suivre l’implémentation de ces plans et la performance réelle, et proposer toutes les actions correctives nécessaires, - Contribuer à construire structurellement et de façon durable la meilleure sélection de produits possibles pour nos clients à l’aide de développement des relations avec les fournisseurs (référencements, disponibilité des produits, hiérarchisation entre les fournisseurs), - Superviser le process de référencement des nouveaux produits dans le catalogue et coordonner la bonne utilisation des outils systèmes spécifiques d’Amazon par les fournisseurs, - En coordination avec les In Stock Managers de l’équipe, participer à la définition des plans d’achats, suivre le développement des volumes d’achats en ligne avec la croissance des ventes, surveiller la bonne gestion et santé des stocks en niveaux d’inventaires et rotations, - Collaborer de façon cross-fonctionnelle avec toutes les fonctions support nécessaires au développement de l’activité (finance, comptabilité, logistique, juridique, etc…), continuellement aider à optimiser les process pour améliorer structurellement la performance.Basic qualifications- Etudes supérieures de niveau Master (Bac+ 5)- Minimum 5ans d'expérience professionnelle en achats, planification, e-commerce, stratégie, consulting ou finance- Excellente communication à l’oral comme à l’écrit, notamment avec le top management (interne et externe), ainsi qu'aptitude à influencer et à négocier avec différents partenaires (internes et externes)- Fortes capacités d’analyse de données et de gestion d’un P&L- Français et anglais courantsPreferred qualification - Expérience dans le digital, le e-commerce et/ou la logistiqueAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recrute un Responsable Opérationnel 3PL France rattaché(e) au Manager 3PL Europe du Sud (SEU).Le modèle 3PL, basé sur la logistique externalisée, connaît une forte croissance et présente un fort attrait. Il repose sur la mise en place et la gestion d'opérations d'expédition de commandes Amazon, effectuées directement depuis un entrepôt opéré par un prestataire externe.Le poste de Manager 3PL est stratégique, avec un impact direct sur l’expérience client et la performance opérationnelle.Rattaché(e) au Responsable AMXL SEU, vous encadrerez une équipe de spécialistes et piloterez les opérations quotidiennes du prestataire logistique. En tant que leader engagé(e), vous saurez mobiliser votre équipe et le 3PL pour atteindre l’excellence opérationnelle. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus de retours, en veillant à ce qu’ils soient traités de manière rapide, fiable et optimisée en termes de coûts.Responsabilités clés: Gérer et piloter la qualité, la performance, les coûts et la capacité des prestataires logistiques externes (3PL) d'AMXL en France. Contribuer et diriger des projets stratégiques au sein des équipes Fulfillment, Supply Chain et Transport d'AMXL en Europe, afin de soutenir la croissance de l'activité et l'élargissement de l'offre. Suivre et analyser l'expérience client et la performance des livraisons, en identifiant les leviers d'amélioration continue. Développer et maintenir les indicateurs de performance (KPI) et niveaux de service (SLA) avec les 3PL via une gestion quotidienne structurée. Participer aux initiatives d'optimisation des processus et de réduction des coûts, en collaboration avec les équipes AMXL en Europe (Opérations, Supply Chain, Retail, Service Client et Transport). Mener les négociations contractuelles et piloter le démarrage de nouveaux partenaires logistiques externes. Hiérarchiser les projets et les besoins fonctionnels tout en alignant les attentes des différents acteurs. Mettre en place et maintenir des processus de communication efficaces, garantissant un partage fluide et fiable des informations au sein des équipes transverses, tant au niveau national qu'international.Déplacements à prévoir en France (15 % du temps). About the teamAmazon Extra Large (AMXL) prend en charge les articles volumineux tels que les meubles et les gros appareils électroménagers. Notre équipe gère l’ensemble du service : de la logistique amont à la livraison et aux retours. Ce qui distingue AMXL, c’est le niveau de service client offert. En plus de livrer ces articles encombrants, nous les déballons, les assemblons, les installons et récupérons les anciens équipements si nécessaire.Avec un fort accent sur la sécurité, la productivité et l’innovation, nous transformons en profondeur la manière dont les clients achètent et reçoivent des produits volumineux.Nous avons des projets ambitieux d’expansion de notre réseau de centres de distribution spécialisés et de stations de livraison à travers le Royaume-Uni et l’Europe. Bien que certains membres de l’équipe en station de livraison travaillent de nuit, la majorité exerce en journée. Notre équipe regroupe des profils variés : opérations, supply chain, business intelligence et gestion de projet — chacun jouant un rôle clé dans le développement de cette activité.Basic qualifications- Titulaire d'un Master ou diplôme équivalent d’études supérieures dans un des domaines suivants: Supply Chain / Logistique / Ingénierie / gestion de production, ou domaine équivalent.- Expérience en Supply Chain.- Excellentes compétences informatiques (Microsoft Office) et analyse de données.- Vous parlez couramment français et anglais.- Déplacements à prévoir en France (15% du temps).Preferred qualification - Expérience en management de 3PL et/ou en gestion de contrats de prestations.- Capacité à influencer efficacement vos interlocuteurs dans un environnement complexe.- Excellentes compétences analytiques : capacité à produire des données, les analyser et en extraire des conclusions, ainsi qu'un plan d'actions.- Capacité à résoudre des problèmes complexes, par une analyse des causes et des détails (processus et systèmes). (typo fixed: "analyses" "analyse")- Expérience en management de projet.- Une troisième langue européenne serait un plus.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Ce poste peut être exercé depuis les pays suivants : Luxembourg, Royaume-Uni/Irlande, France, Allemagne, Italie, Espagne. Des déplacements seront nécessaires jusqu'à 30 % du temps, principalement au sein de l'UE.Rejoignez l'équipe Expérience Employé & Relations Sociales (EXR) d'Amazon en Europe et jouez un rôle déterminant dans la manière dont 12 pays naviguent dans l'un des environnements de relations sociales les plus complexes au monde.En tant que Business Partner EXR UE pour les Fonctions Centrales OPS & RME Tech terrain, vous développerez et piloterez des stratégies de bout en bout en matière de relations employés et relations sociales pour les populations métier que vous couvrez à travers l’UE.Conseiller stratégique de premier plan auprès des plus hauts dirigeants des Opérations UE — y compris les VP à la tête de fonctions critiques — vous les accompagnez sur l'expérience employé, la conformité réglementaire et les risques liés aux relations sociales, afin qu'ils puissent prendre des décisions éclairées et assumées, à fort impact sur l'activité.Rattaché(e) au Directeur EU Business Partners et Projets, Conformité & Risques ER, vous couvrirez les Fonctions Centrales OPS & RME Tech terrain à travers l'Europe — principalement IT Ops & RME, Transport 3P & Mise à l'échelle, et Planification de la Transformation de la Supply Chain & Excellence Opérationnelle. Chaque fonction relève d'un VP distinct et présente des dynamiques d'expérience employé qui lui sont propres : des équipes techniques hautement spécialisées à fort impact opérationnel, des organisations en croissance engagées dans une transformation rapide, et des équipes terrain dont le quotidien est rythmé par les exigences du réseau logistique. Cette diversité appelle un Business Partner capable de poser des diagnostics différenciés, de développer des stratégies adaptées et de fournir des conseils pragmatiques, tout en garantissant une cohérence stratégique conforme aux standards EXR d'Amazon.En tant que Business Partner EXR pour ces VP, vous agirez comme un conseiller de confiance qui traduit les priorités et défis métier en plans et résultats EXR. Vous veillerez de près à l'expérience employé dans votre périmètre et collaborerez avec PXT pour construire des stratégies d'amélioration convaincantes. Vous accompagnerez les changements organisationnels et répondrez aux opportunités émergentes en matière d'activité et de risques au niveau UE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Business Partners EXR, les équipes ER Pays terrain et les responsables ER Pays respectifs pour fournir des éclairages pays spécifiques et garantir que des processus d'expérience employé équitables, cohérents et transparents sont appliqués dans toutes les opérations.This role can be performed from the following countries: Luxembourg, UK/IE, France, Germany, Italy, Spain. There will be travel required up to 30% of the time, mostly within the EU.About the RoleJoin Amazon's Employee Experience & Relations (EXR) team in Europe and play a decisive role in shaping how 12 countries navigate one of the most complex labor relations environments in the world.As the EU EXR Business Partner (BP) for OPS Central Functions & RME Tech field, you will develop and own end-to-end employee and labor relations strategies for the business populations you cover across the EU. You will serve as a direct strategic advisor to the most senior EU Operations leaders - including the VPs who run mission-critical functions - counselling them on employee experience, regulatory compliance and labor relations risk so they can make informed, confident decisions with significant business impact.Reporting into the EU Business Partners and Project, Compliance & Risk ER Director, you will cover OPS Central Functions & RME Tech field across Europe — primarily IT Ops & RME, 3P Transportation & Scaling, and Supply Chain Transformation Planning & Ops Excellence. Each function reports to distinct VPs and presents unique employee experience dynamics - from highly specialized technical teams with outsized operational leverage to scaling organizations navigating rapid transformation, along with field team living day-to-day at the pace of the miles - requiring a Business Partner who can diagnose distinct needs, develop proportionate strategies, and deliver pragmatic counsel while maintaining strategic coherence and Amazon's EXR standards.As the EXR Business Partner for those VPs, you will act as a trusted advisor who translates business priorities and challenges to EXR plans and outcomes. You will look closely after the employee experience in scope, and partner with PXT to build convincing improvement strategies. You will support organizational changes and respond to emerging business and risk opportunities at EU level. You will work in close collaboration with other EXR Business Partners, Country Field ER teams, and respective Head of Country ER Leadership to deliver specific country insights and ensure that fair, consistent, and transparent employee experience processes are applied across all operations. Key job responsibilitiesEn tant que Business Partner EXR, vous serez le conseiller stratégique de confiance qui traduit des priorités métier complexes en stratégies actionnables de relations employés et sociales. Ce rôle est un poste de conseil stratégique et de gestion relationnelle dont l'impact principal provient de :- La qualité du conseil que vous apportez aux dirigeants seniors naviguant dans des situations ambiguës et à forts enjeux- Votre capacité à relier les dynamiques réglementaires, opérationnelles et humaines en stratégies cohérentes- La confiance que vous construisez en tant que partenaire incontournable que les VP consultent avant de prendre des décisions relatives aux effectifs- Votre jugement pour équilibrer l'agilité métier avec l'expérience employé et les impératifs de conformitéPlus spécifiquement, vous devrez :- Développer des stratégies ELR de bout en bout pour les populations métier que vous servez, en veillant à ce que chaque stratégie soit ancrée dans le contexte réglementaire local, les modèles opérationnels métier et les dynamiques des effectifs à travers l'UE ;- Conseiller directement les VP et dirigeants seniors sur l'exposition aux risques en matière de relations sociales, les obligations de conformité réglementaire et les opportunités d'expérience employé — en fournissant des recommandations claires et étayées par des données permettant une prise de décision rapide ;- Identifier, évaluer et atténuer les risques de relations employés à l'échelle pan-UE en exploitant des cadres de gestion des risques, des mécanismes d'écoute des employés, des évaluations de sites et des analyses des effectifs pour détecter les tendances avant qu'elles ne s'aggravent ;- Façonner l'expérience employé au sein de vos groupes clients en concevant des interventions ciblées, en visitant les sites pour recueillir directement les retours d'expérience des employés, en testant des solutions via des partenariats ER locaux et en déployant à grande échelle ce qui fonctionne à travers le réseau ;- Naviguer dans la complexité réglementaire en maintenant une connaissance approfondie de l'évolution de la législation du travail européenne et en conseillant les dirigeants métier sur les implications de conformité des projets stratégiques, les options d'atténuation et le positionnement stratégique ;- Diriger par l'influence lors de moments critiques — y compris les changements organisationnels, les restructurations d'effectifs et les situations de crise — en partenariat avec les Responsables ER Pays pour garantir des réponses coordonnées, juridiquement solides et centrées sur l'employé ;- Assurer la cohérence stratégique à travers des populations diverses en développant des approches sur mesure pour chaque fonction métier tout en maintenant un cadre pan-UE unifié garantissant cohérence, équité et transparence ;- Collaborer de manière transversale avec PxT, le Juridique, L&D, GOLD et les équipes Corporate Opérations pour développer les compétences des leaders et offrir une expérience employé cohérente à tous les points de contact.Une journée typeExcellence Opérationnelle :- Utiliser les données opérationnelles, les métriques EXR et les KPI métier pour développer des narratifs convaincants et des recommandations fondées sur des preuves- Diriger et livrer des stratégies complexes et transversales à l'échelle pan-UE, du cadrage à l'exécution et à la mesure de l'impact- Proposer des solutions innovantes qui remettent en question le statu quo et génèrent des améliorations mesurables de l'expérience employé- Définir et suivre les indicateurs de succès des initiatives EXR, en garantissant la responsabilisation et l'amélioration continueCompétences de Leadership :- Naviguer dans une forte ambigu té et des priorités concurrentes entre plusieurs groupes de parties prenantes avec un minimum de direction, en exerçant un jugement solide pour obtenir des résultats- Influencer les dirigeants seniors grâce à des analyses fondées sur les données, des solutions pragmatiques et une compréhension approfondie de leurs défis métier respectifs- Construire et maintenir des relations de conseil constructives et de confiance avec les dirigeants seniors et de multiples parties prenantes à travers les fonctions et les géographies- Produire des communications écrites de haute qualité qui analysent les problèmes, présentent des options étayées par des données et recommandent des voies claires à suivreDéveloppement Personnel :- Rechercher des opportunités d'apprentissage et promouvoir de nouvelles idées au sein de la fonction EXR- Réfléchir sur ses forces et ses axes de développement, en sollicitant activement les retours de ses pairs et parties prenantes- Diriger de manière authentique par la conscience de soi et la transparence- Construire un réseau diversifié de leaders à travers l'organisation- Développer de solides relations de travail avec les VP, ainsi qu'avec les partenaires internes et externesAs an EXR Business Partner, you will be the trusted strategic advisor who translates complex business priorities into actionable employee and labor relations strategies. This role is a strategic advisory and relationship-driven role where your primary impact comes from:- The quality of counsel you provide to senior leaders navigating ambiguous, high-stakes situations- Your ability to connect regulatory, operational, and human dynamics into coherent strategies- The trust you build as the go-to partner whom VPs seek out before making workforce decisions- Your judgment in balancing business agility with employee experience and compliance imperativesSpecifically, you will:- Develop end-to-end ELR strategies for the business populations you serve, ensuring each strategy is grounded in local regulatory context, business operating models, and workforce dynamics across the EU;- Advise VPs and senior leaders directly on labor relations risk exposure, regulatory compliance obligations, and employee experience opportunities - providing clear, data-backed recommendations that enable timely decision-making;- Identify, assess, and mitigate pan-EU employee relations risk by leveraging risk frameworks, employee listening mechanisms, site assessments, and workforce analytics to surface trends before they escalate;- Shape the employee experience across your customer groups by designing targeted interventions, visiting site to get employee’s experience feedback firsthand, testing solutions through local ER partnerships, and scaling what works across the network;- Navigate regulatory complexity by maintaining deep awareness of evolving EU labor legislation and advising business leaders on compliance implications about strategic projects, mitigation options, and strategic positioning;- Lead through influence during critical moments - including organizational change, workforce restructuring, and crisis situations - partnering with ER Country Leaders to ensure coordinated, legally sound, and employee-centric responses;- Drive strategic coherence across diverse populations by developing tailored approaches for each business function while maintaining a unified pan-EU framework that delivers consistency, fairness, and transparency;- Partner cross-functionally with PxT, Legal, L&D, GOLD, and Operations Corporate teams to build leader capability and deliver cohesive employee experience across all touchpoints.A day in the lifeOperational Excellence:- Use operational data, EXR metrics, and business KPIs to develop persuasive narratives and evidence-based recommendations- Lead and deliver complex, cross-functional strategy at pan-EU scale from scoping through execution and measurement of impact- Deliver innovative solutions that challenge the status quo and drive measurable improvements in employee experience- Define and track success metrics for EXR initiatives, ensuring accountability and continuous improvementLeadership Capabilities: - Navigate high ambiguity and competing priorities across multiple stakeholder groups with minimal direction, exercising sound judgment to drive outcomes- Influence senior leaders through data-driven insights, pragmatic solutions, and deep understanding of their respective business challenges- Build and sustain constructive, trusted advisory relationships with senior leaders and multiple stakeholders across functions and geographies- Produce high-quality written communications that analyse problems, present data-backed options, and recommend clear paths forwardSelf Development: - Seek learning opportunities and champion new ideas within the EXR function- Reflect on strengths and growth areas, actively seeking feedback from peers and stakeholders- Lead authentically through self-awareness and transparency- Build a diverse network of leaders across the organization- Develop strong working relationships with VPs, along with internal and external partnersAbout the teamL'équipe Expérience Employé & Relations Sociales UE est une fonction pan-européenne performante qui accompagne toutes les lignes métier des Opérations Amazon pour piloter l'expérience employé et gérer les stratégies de relations sociales à travers la région UE. Agissant en tant que Centre d'Expertise, nous nous engageons à développer les compétences, assurer la conformité réglementaire et favoriser des relations employés positives et des relations sociales constructives à grande échelle. Notre équipe opère à l'intersection de la stratégie et de l'exécution — en partenariat étroit avec les Opérations, le Juridique, les Relations Publiques et l'EXR Global pour conseiller sur les initiatives critiques et livrer des solutions qui comptent pour nos employés et nos clients.The EU Employee Experience & Relations team is a high-performing, pan-European function supporting all Amazon Operations business lines to drive employee experience and manage labor relations strategies across the EU Region. Acting as a Center of Expertise, we are committed to building capability, ensuring regulatory compliance, and fostering positive employee relations & constructive labor relations at scale. Our team operates at the intersection of strategy and execution - partnering closely with Operations, Legal, Public Relations, and Global EXR to advise on critical initiatives and deliver solutions that matter for our employees and customers.Basic qualifications- Bachelor's degree- Diplôme de niveau Licence- Expérience dans des rôles d'Expérience Employé / Relations Sociales, avec une exposition multi-pays démontrée au sein de l'UE- Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau C2)- Capacité avérée à nouer des relations de confiance et de conseil avec des dirigeants de haut niveau (Directeur et au-dessus)- Expérience dans la conduite d'initiatives de changement organisationnel à travers plusieurs pays dans une organisation complexe et matricielle- Capacité démontrée à utiliser les données et les métriques métier pour éclairer la stratégie et les recommandations EXR- • Experience in Employee Experience / Labor Relations roles, with demonstrated multi-country EU exposure- • Fluency in written and spoken English (Common European Framework of Reference C2)- • Proven track record of building trusted advisory relationships with executive stakeholders (Director level and above)- • Experience leading organizational change initiatives across multiple countries in a complex, matrixed organization- • Demonstrated ability to use data and business metrics to inform EXR strategy and recommendationsPreferred qualification - Formation post-universitaire pertinente en ressources humaines ou relations sociales/individuelles du travail- Maîtrise d'une langue européenne supplémentaire (niveau C2)- Expérience dans l'accompagnement de fonctions corporate/centrales ou de populations techniques spécialisées (par opposition aux opérations de première ligne à haut volume)- Capacité avérée à concevoir, piloter et déployer à grande échelle des programmes d'expérience employé, du concept à l'impact mesurable- Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans la conduite d'initiatives transversales à travers plusieurs lignes métier en simultané- Capacité démontrée à influencer sans autorité hiérarchique auprès de dirigeants seniors et transversaux- Jugement sûr et capacité d'analyse rapide dans des environnements complexes et ambigus- Relevant postgraduate education in human resources or employee/labor relations- Fluency in an additional European language (Common European Framework of Reference C2)- Experience supporting corporate/central functions or specialized technical populations (as distinct from high-volume frontline operations)- Proven ability to design, pilot, and scale employee experience programs from concept to measurable impact- Strong project management skills with experience leading cross-functional initiatives across multiple business lines simultaneously- Demonstrated ability to influence without authority across senior, cross-functional leaders- High judgment and fast comprehension in complex, ambiguous environmentsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Paris / Barcelona / Milan / BerlinTech & Data – Machine Learning /Full-time /RemoteOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------Join us as a Staff Machine Learning Engineer on our AI Product team to build and ship customer-facing AI for 600,000+ business customers. You'll combine Generative AI with proven machine-learning techniques to create products with measurable impact — adoption, faster task completion, user satisfaction — while ensuring reliability, privacy, and continuous monitoring in production.️ What you'll doDevelop ML models end-to-end: From understanding product requirements to training, evaluating, and deploying models in production. You design, iterate, and ship — not just prototype.Integrate ML into the product ecosystem: Align with Product Managers, Data Engineers, and Backend Engineers to ensure your models are seamlessly embedded in Qonto's financial services.Build the ML Ops framework: Create the infrastructure for the team to scale — model drift detection, performance tracking, automated retraining pipelines, monitoring, and alerts.Put models into production with rigour: Robust technical implementation, quality assurance, and continuous monitoring. Client-facing AI in financial services has no room for silent failures.Raise the bar for the team: Share best practices, contribute to internal tooling improvements, and mentor peers across the ML team.️ What we're looking for6+ years as an ML Engineer with ML Ops experience: You've developed and deployed client-facing ML products end-to-end — not internal tools or dashboards. You can show measurable impact on real users.Modelling expertise: Experience building and optimising machine learning models for external customers. You know when to use GenAI and when proven ML techniques are the better choice.Strong Python engineering: You write resilient, testable code at scale. Proficient with FastAPI (or similar), third-party service integration, and database interaction in production.ML Ops fluency: Familiar with tools that automate model retraining, performance checking, and drift detection. You've built or significantly improved ML infrastructure before.Fluent in English: Qonto's working language.️ What we can offer youCustomer-facing AI with real impact: Your models will be used directly by hundreds of thousands of business customers. You'll see adoption metrics, not just offline evaluations.A modern, flexible stack: Python, Snowflake, Kafka, Kibana, PostgreSQL, Airflow, AWS, Prometheus, ArgoCD, GitHub, Cursor. You have the freedom to test any tool as long as it helps reach the target.A team building AI at the core of fintech: 10 AI Engineers and 3 Data Ops working on innovative solutions at the heart of Qonto's financial services — not a side project.Clear IC growth track: Individual contributor career path for those who want to become deep experts in their field, with access to the latest AI technologies.️ Your future managerOption AYour manager will be Marianne Borzic Ducournau, Head of Data Products.Her background? A graduate of École Polytechnique, Marianne went on to lead Data Science teams at Uber and Amazon in San Francisco before joining Qonto four years ago to build our Data Science team from scratch — hiring the founding members and defining the technical direction.What does she bring to the team? A rare combination of applied ML expertise and business context from Finance — she helps people see both the technical and the strategic side of what they're building.Option BYour manager will be Benjamin Wolter, Head of AI Products.His background? After earning his PhD in Physics and leading ML Engineering and Data Science teams across last-mile logistics and digital marketing, Benjamin joined Qonto to lead our AI Products team.What does he bring to the team? Deep technical ML expertise, practical experience building scalable ML systems, and a management style built around ownership and autonomy — he creates the conditions for people to grow without hand-holding.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs.Key job responsibilities• Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données.• Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive.• Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques.• Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe.• Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels.• Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches.• Effectuer des permanences selon le planning défini.• Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique.• Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux.• Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack.• Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack.• Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs.• Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive.• Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus.• Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).• Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles.• Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis.• Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients.• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS.• Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS.• Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.).• Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données.• Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique.• Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction.• Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes)- Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par anPreferred qualification - Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture)- Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)- Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & GasAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Join us to build, optimize, and secure cutting-edge infrastructure solutions! Drive automation, lead projects, and support cloud and server environments globally. Shape the future of enterprise IT with innovation, security, and performance at the core.About the jobMain missions As a Windows Server DevOps Infrastructure Engineer, your main objective is to … Your responsibilities include…Supervise, manage and administer all kind of Windows Servers within the AXA Group on global levelUndertake project activities, including certain and optional tech lead functions.Pro-actively drive further evolution and optimization of the Windows Server environment Enhance and enrich automation capabilities to optimize day2day operational business support ( using Dev-Ops tool stack and future AI-Ops technologies )Tech Lead and supervise local and Asia or EU region oriented specific infrastructure regulation aspects within the Windows Server scopeAct as leading instance working in a global Windows OS Product Team environment Work closely with Build Engineers being part of our Global Team on Windows Server Evolution and transformation Optimize Windows Server Platform Management either local or public Cloud Datacenter oriented ( AXA POD, Microsoft Azure, Amazon AWS )Control Incident, Problem and Change Management aspects driven out of Windows OS Team Windows Server OS advanced troubleshooting ( high Windows OS Server skill )End-to-end industrialization of Windows Server image creation across diverse environments, including On-Premises (VMWare), Azure and AWSBe the trusted advisor for Windows Server In-Place upgrade activities towards market customer and supporting teams : developing automation for recurrent tasks and constributing for strategic ideasSupport on any kind of projects oriented task like Server migrations, re-hosting (move to cloud), Server refresh or Server provisioningExpected skills & experienceWe are looking for someone with the following experience and skills: Technical skillsAdvanced Windows Server Engineer / Expert / AdministratorGood understanding of current and legacy Windows Server OS Versions (W2k8 – W2k25)Windows image building knowledge with Hashicorp Packer tools for VMware on-premise, Azure (AIB), and AWS (EC2 Image Builder)Experience with Windows Server Patch Management technologies like WSUSKnowledge of Server Software Packaging procedures (e.g., Chocolatey)Understanding of datacenter layers and components: Virtualization (VMware ESX), Hardware Management, Active Directory Management, Network and Firewall protocolsFamiliarity with hybrid technology modes, especially Azure Arc for ESU managementGood understanding of security, compliance, and server hardening concepts (GPO Management)DevOps & Automation Skills:Improving global productivity through automated solutions with PowerShellKnowledge of DevOps methodologies and tools: Puppet Enterprise, Terraform, Github, ArtifactoryExperience with AWS CloudFormation and TerraformKnowledge about Server Software Packaging procedures (like Chocolatey)Emerging Technologies & Future-Oriented Skills:Interest in AI-Ops solutions for operational support and business optimizationAbility to embrace emerging technologiesSoft skills / transversal skillsFluent in English; comfortable working in multicultural, distributed environmentsAutonomous and proactive in managing complex situationsEffective in Agile frameworks (using Jira, participating in ceremonies)Strong communicator; responsible for writing technical procedures in Confluence and leading knowledge transfer sessionsSkilled in stakeholder management and cross-functional communicationWhere will you be in the organization?The divisionGroup Technology Operations (GTO)aims at designing, developing, and operating Global AXA IT products, delivering them to AXA Entities and the AXA Group, at the right level of quality of service and cost and aligned with business-driven priorities. Its missions can be summarized in four main activities: global product delivery, global product portfolio management, day-to-day operations management, and entities proximity management.The department / team You will join the Distributed & Mainframe Global Products department, whichdelivers final Products for the AXA’s entities (e.g POD, Z and ISeries, DC) and transversal components or intermediate products to other Products departments (e.g Cloud, Workplace...) with right quality of services. We are relying on more than 220 people to handle product development in an agile way of working while taking care of major transformation program, as One DataCenter (aiming to define and implement the Datacenter strategic plan jointly with the AXA Entities) or ATLAS program (a strategic program mixing Cloud solutions, Core IT optimization, infrastructure modernization and technical services rationalization). Our main missions: Be a cornerstone of the Cloud Strategy and accompany the Cloud Transformation having a specific role on the design and delivery of the new Infrastructure hosting platform, within our Datacenters (SDDC-POD), while supporting the migration to target platformsProtect Core-It QoS over the next years by selective refresh while continuing to decommission related infrastructure Migrate Technical Services to the new Cloud TargetEnhance our Ecosystem toolset introducing AIOps where it makes sense (e.g Request with Bots, Monitoring with Machine Learning)Define One Data Center strategy to rationalize our DC footprint and define related right Target Operating ModelContinue our department transformation into a global product driven organization.What we offerWe bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.About the entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:State-of-the-art Data Technology to drive customer experienceState-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risksHigh-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entitiesAbout AXAAs a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

Reference: 45332Posted: 2026-06-06Closes: 2026-07-06Location: Paris, FranceType: PermanentCompany: IWG plcEnterprise Sales Manager Le PosteL’Enterprise Sales Manager est chargé de générer une croissance de revenus par le biais d’une prospection proactive, du développement de la clientèle et de l’expansion des relations avec les clients existants. Les opportunités seront générées via plusieurs canaux, notamment les campagnes marketing, les prestataires externes et la prospection personnelle.Un client « entreprise » est défini comme toute organisation comptant plus de 200 employés de bureau. Le rôle couvre les besoins des clients nationaux et internationaux, selon l’envergure du compte et des opportunités.Ce poste joue un rôle clé dans la promotion de l’ensemble des solutions d’IWG auprès des grandes organisations sur plusieurs marchés.Job PurposeThe Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach.An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope.This role plays a critical part in positioning IWG’s full suite of solutions to large organisations across multiple markets.Principales responsabilitésGénérer des revenus en identifiant, prospectant et convertissant de nouveaux clients grands comptes.Développer et maintenir un pipeline solide d’opportunités qualifiées dans divers secteurs d’activitéet zones géographiques.Mener des actions de prospection stratégique via des contacts directs, des événements et des recommandations de tiers pour repérer des prospects à haut potentiel.Gérer l’ensemble du cycle de vente — du premier contact à la conclusion — en priorisant les activités en amont et la progression des affaires.Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des comptes clients afin d’augmenter la part de portefeuille au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations au niveau exécutif pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer des opportunités et accroître la visibilité d’IWG sur le marché.Collaborer de manière transversale avec les équipes régionales Ventes, Opérations et Produit afin d’assurer une livraison fluide et efficace des solutions.Recueillir et partager continuellement les retours des prospects et clients afin d’améliorer l’adéquation produit-marché et l’efficacité commerciale.Fournir des prévisions précises du pipeline commercial, des rapports d’activité et des mises à jour sur la performance.Key ResponsibilitiesGenerate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.Own the full sales cycle — from first contact to close — with an emphasis on front-end activity and deal progression.Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG’s market visibility.Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.Compétences, expérience et qualifications requisesExpérience avérée en prospection B2B, développement commercial et vente de solutions.Capacité à prospecter et qualifier de manière autonome des opportunités commerciales dans des environnements de vente complexes,reposant sur une approche consultative..Bonne compréhension du parcours d’achat des clients entreprises et de la gestion de cycles de vente longs.Expérience dans la collaboration avec des décideurs de niveau C.Une expérience dans l’immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est fortement souhaitée.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à une prospection autonome.Compétences solides en négociation et en structuration de contrats.Fort sens commercial et orientation résultats.À l’aise dans des organisations mondiales matricielles avec des équipes distribuées.Adaptabilité, proactivité et assurance dans des environnements ambigus.Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins.Required Skills, Experience & QualificationsProven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.Experience working with and influencing C-level stakeholders.Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.Strong negotiation and contract structuring skills.High level of commercial acumen and results orientation.Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.Willingness to travel internationally as needed.À propos de l’entrepriseIWG WG est un pionnier du travail flexible depuis plus de 30 ans. Avec plus de 3 500 sites dans le monde, sous les marques Regus, Spaces, Signature et HQ, nous permettons aux entreprises de toutes tailles d’adopter le travail hybride, en offrant aux employés la liberté de travailler où et quand cela leur convient le mieux.Nous accompagnons plus de 8 millions de personnes et leurs entreprises pour travailler plus efficacement, grâce à des espaces professionnels, inspirants et collaboratifs, des communautés et des services adaptés.Leader mondial des solutions de travail hybride, avec quatre fois plus de sites que son plus proche concurrent, IWG collabore déjà avec plus de 80 % des entreprises du Fortune 500, dont Amazon, Netflix, EY et Uber.Les entreprises adoptent le travail flexible pour réduire leurs coûts, améliorer la rétention des talents et diminuer leur empreinte carbone. Le marché des espaces de travail flexibles devrait croître de 600 % d’ici 2023, avec 30 % des bureaux devenant hybrides. Nous accélérons notre expansion pour répondre à la demande croissante, avec pour objectif d’atteindre 30 000 centres. About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.Neutralité CarboneLa mission d’IWG est d’offrir à chacun une excellente journée de travail tout en protégeant les personnes et la planète. Nous sommes fiers de proposer à tous nos clients des espaces de travail neutres en carbone et avons mis en place un plan d’action climatique ambitieux pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.Carbon Neutral WorkplacesIWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.Récompense « Leading Employer »IWG a reçu le prix « Leading Employer » en 2022, 2023, 2024 et 2025, décerné exclusivement aux 1 % des meilleurs employeurs. Cette distinction reflète la diversité de notre personnel et l’engagement de chacun à incarner notre mission, notre culture et nos valeurs au quotidien.Rejoignez nous sur https://careers.iwgplc.com/homeLeading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 & 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at https://careers.iwgplc.com/home

General InformationJob TitleExpert Consultant, MarketingJob ID108715Work AreasMarketingEmployment TypePermanent Full-TimeLocation(s)ParisDescription & RequirementsWHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORKWe are proud to be consistently recognized as one of the world’s best places to work. We are currently the top ranked consulting firm on Glassdoor’s Best Places to Work list and have earned the #1 overall spot a record seven times. Extraordinary teams are at the heart of our business strategy, but these don’t happen by chance. They require intentional focus on bringing together a broad set of backgrounds, cultures, experiences, perspectives, and skills in a supportive and inclusive work environment. We hire people with exceptional talent and create an environment in which every individual can thrive professionally and personally.WHO YOU’LL WORK WITHYou’ll join FRWD, Bain & Company’s marketing acceleration capability and an expert community within our Marketing Excellence practice. FRWD brings together a community of marketing practitioners who partner with clients and their agencies to solve complex marketing challenges, drive meaningful business results and support transformation.FRWD’s work spans areas such as marketing diagnostics, marketing acceleration, e-commerce acceleration, operating model design and due diligence. The team focuses on practical, actionable insights rooted in real marketplace expertise, helping clients understand not only what to do and why, but also how to make change happen.FRWD is not an agency and does not provide agency services for clients.WHERE YOU’LL FIT WITHIN THE TEAMAs a FRWD Expert Consultant, you’ll be a seasoned marketing practitioner and emerging expert who drives key workstreams within integrated Bain casework. You’ll work closely with client teams, generalist Bain consultants and cross-functional peers across the Bain ecosystem.You’ll bring in-platform experience, data and analysis to generate insights, contribute to case results and help clients understand how your workstream connects to the broader marketing strategy.WHAT YOU’LL DOIn this role, you will:Drive key case workstreams with support from the leadership team, delivering results that meet client expectations and build client promoters Partner with generalist Bain consultants in blended team environments, bringing together the best of multiple skillsets and areas of expertise Apply your experience as a seasoned marketing practitioner in one or more areas of expertise, such as industries, channels, platforms or products Lead a wide range of analyses and consistently deliver insightful, high-quality outputs and materials Use in-platform proficiency across areas such as digital advertising or e-commerce to gather data, generate insights and develop testing plans Communicate clearly and consistently with teams and clients to share insights and maintain alignment on workplans Contribute to day-to-day case team leadership with a consistently positive, at-cause attitude Actively seek out and act on feedback from teams, peers and business leaders Share expertise and best practices with team members across the FRWD ecosystem Mentor and guide more junior members of case teams Contribute to FRWD strategy and operations, including internal initiatives and support for recruiting and hiring ABOUT YOUYou are a collaborative, commercially minded marketing practitioner with deep hands-on experience and the ability to translate data, platform knowledge and marketplace expertise into practical recommendations for clients. You are comfortable working in integrated teams, solving ambiguous problems and communicating clearly with both clients and colleagues.You will be successful in this role if you have:Bachelor’s degree required; graduate or advanced degrees welcome but not required 5+ years of relevant industry experience in marketing roles, such as at a leading agency, brand, in-house marketing team or technology platform Clear leadership experience and a consistent professional trajectory Experience contributing to high-performing, cross-functional and integrated teams Ability to solve tough problems effectively and efficiently by breaking them into pieces and using a hypothesis-driven approach Demonstrated proficiency in specific marketing domains, recognized by peers and leaders Strong expertise in the digital media landscape, including media partners, products and industry best practices Exceptional planning and organizational skills, with the ability to meet deadlines and work across teams Strong verbal and written communication skills Positive, at-cause attitude Willingness and ability to travel as needed Preferred experience includes deeper expertise in one or more of the following areas:Performance marketing Media planning and buying Measurement and analytics Marketing technology Brand strategy E-commerce Relevant certifications are also welcome, including Facebook Blueprint, Google Ads, Amazon Ads, The Trade Desk Trading Academy or Adobe certifications.Go back

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Pre-Sales Engineer at Verimatrix is responsible for providing comprehensive technical and commercial pre-sales support to the Sales Department. S/he identifies, qualifies and scopes business opportunities by translating customer business and technical requirements into effective content security and anti-piracy solutions, covering hardware, software, datasets, content, networks, video delivery workflows, and cloud infrastructure, including the integration points with 3rd party vendors or proprietary systems. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIESCollects, analyzes, evaluates, and interprets complex customer commercial and technical requirements and turns them into strategic, accurate, cost-effective, technical proposals using proprietary Verimatrix solutions and 3rd party solutions that meet customer needs with tight deadlines. Becomes a trusted advisor to our customers and partners to ask the right questions, challenge assumptions, and identify core technical and business requirements in order to meet and exceed customer’s needs, and accelerate and grow recurring revenue for the Company.Highly adaptable to learning new technologies, tools, methods, partners, cultures and changing customer priorities.Maintains knowledge of general market conditions / requirements and provides input to appropriate development and marketing departments to assist in decisions for enhancements to services and feature/functionality sets and pricing models. Maintains knowledge of key competitor environments and identifies key strengths of Verimatrix service offerings in competitive sales situations. Updates competitive information.Maintains a continuing and effective communication with other Sales Staff and customers by ensuring questions are responded to efficiently and proxied to appropriate stakeholders in other departments as necessary.Provides coaching and professional development to sales team members in order to enhance their product knowledge, technical acumen, and technical sales skills.Liaison with Product Management, Engineering, Cloud, Security, and Global Operations to understand details of product direction and design and communicate information back to sales organization and customersGathers customer feedback, market requirements and ideas and provide this information to Product Management.Setup and configure demos and trials of Company products/services with customers and partnersAble to work remotely, independently and meet customer and Company deadlinesGenerates sales quotes, architecture diagrams, and technical summaries of proposed solutionsStrong business-level written, verbal and presentation skills in EnglishEDUCATION & QUALIFICATION REQUIREMENTSBachelor’s Degree or equivalent experience in Computer Science, Electrical Engineering, Telecommunications Engineering, or similar field.10 to 12 years progressive experience in Engineering or Sales Engineering fields with proven ability to understand customers’ business models and determine cost-effective strategies for implementations.Working knowledge of major DRM ecosystems, including Google Widevine, Microsoft PlayReady, and Apple FairPlay, and how they integrate and coexist within multi-DRM content protection architectures.Good understanding of technologies and services such as CDNs, SaaS platforms and Cloud Services such as Amazon AWS, Microsoft Azure, and Google Cloud Platform. Strong understanding of end-to-end video delivery workflows for live and VOD content across OTT, IPTV, and DVB ecosystems, spanning streaming media, cable, satellite and broadcast systems.Understanding of CAS and DRM models, including coexistence in hybrid delivery architectures.Working knowledge of video transport and streaming technologies such as DASH and HLS.Ability to articulate trade-offs between security, latency, scalability, and quality of experience (QoE).Familiarity with the broader video ecosystem, including encoders, packagers, middleware, players, and CDNs, and how content security solutions integrate within these environments.Understanding of Set-Top Box (STB) architectures and operations, including how STBs integrate with DVB, IPTV, and OTT ecosystems, secure content playback, DRM enforcement, middleware interaction, and basic troubleshooting within the video delivery chain.App development skills: Video DRM/CA: recent awareness of app hardening around the client-side DRM/CA integrationRelease & signing awareness: basic understanding of App Store Connect / Play Console release tracks, certificates, and staged rollouts.Key management: conceptual grasp of upload keys vs. Play App Signing, and Team ID-scoped entitlements on iOSApp architecture literacy: sufficient familiarity with Native Java/Kotlin and hybrid app frameworks (e.g. Flutter, React, etc), and iOS static/dynamic frameworks to understand the app package architecture.Knowledge of security methods such as public-key cryptography, SSL, TLS, awareness of encryption algorithms such as AES and RSA and pen-testing strategies such as performing NESSUS scans and setting up red teams.Understanding of application protection and security technology and reviews for OWASP security risks and tools like MobSF. Practical experience with Git/version control and with integrating REST APIs and video player SDKs, sufficient to configure, customize, and support technical demos, proofs-of-concept, and customer integrations.Strong problem solving, analytical and communication skills, both presentation and written.TRAVEL REQUIREMENTS: Ability to travel up to 50% of timeABOUT VERIMATRIX: Verimatrix (Euronext Paris: VMX), is a trusted business partner providing software security and business intelligence solutions that protect content, applications, and devices across multiple markets. Many of the world’s largest service providers and leading innovators trust Verimatrix to protect systems that people depend on every day. With more than 20 years of experience and the top minds in the industry, the company is uniquely positioned to understand and proactively anticipate security and business challenges for customers. Verimatrix partners provide innovative, customer-friendly solutions that are cost-effective, easy to deploy and supported with responsive customer service teams based worldwide. To learn more, visit .SummaryLocation: Paris, FranceType: Full TimeExperience: Experienced

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef expérimenté(e) et orienté(e) détail pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes MEP (Mécanique, Électrique, Protection incendie) à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données, à leur efficacité optimale. Cela englobe la maintenance préventive planifiée, les interventions correctives quotidiennes et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous piloterez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration étroite avec des équipes transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels.L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. La conception et l'exécution d'exercices de formation spécifiques aux sites et équipements font également partie des missions attendues. Ces équipements incluent notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).Key job responsibilities• Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données.• Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité.• Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins.• Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements.• Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes.• Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires.• Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie.• Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon.• Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations.• Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique.• Piloter des projets d'amélioration des infrastructures, de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Maîtrise de l’ anglais (oral, écrit et lecture)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique- Expérience avérée dans la gestion et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement)Preferred qualification - Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Génie Mécanique, ou dans un domaine industriel ou lié aux centres de données- Minimum 10 ans d'expérience dans un centre de données ou toute autre installation critique- Niveau intermédiaire en français (oral et écrit)- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris auprès d'un public non technique- Fortes aptitudes en leadership, organisation et encadrement d'équipes techniques- Expérience en gestion de projets techniques multi-sites ou multi-équipes- Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.CDI – Paris – Télétravail adaptable selon les contraintes projet – 10 à 15 ans d'expérienceVotre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter la stratégie multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et définir les architectures cibles d'environnements distribués, sécurisés et scalablesConcevoir et industrialiser des plateformes Cloud & DevOps : Landing Zones, CI/CD, IaC, observabilité, sécurité, gouvernance, FinOpsStructurer et opérer des plateformes IA de production (LLM, RAG, bases vectorielles, AI Gateway, systèmes multi-agents) et accélérer l'adoption de l'IA dans les architectures existantes : copilots métiers, IA Ops, monitoring des modèles, maîtrise des coûtsPorter la dimension technique de l'avant-vente et des appels d'offres stratégiques : cadrage, qualification des besoins, conception de solutions multi-cloud & IA, estimation des charges, soutenancesÊtre le référent technique de la communauté sur l'industrialisation cloud, le DevOps et l'IA : accompagnement des équipes projet, montée en compétence des ingénieurs, animation des communautés internesVotre profil :Expert Cloud & DevOps, avec une maîtrise solide d'au moins deux des trois grands clouds (AWS, Azure, GCP) et le goût des environnements multi-cloud complexesVous maîtrisez les fondamentaux : Terraform, Kubernetes, CI/CD, GitOps, monitoring, sécurité cloud, IAM, réseau et FinOpsVous aimez les environnements exigeants et les transformations complexes, et les rôles qui combinent vision architecturale, leadership technique, avant-vente et deliveryVous visez un rôle de référent multi-cloud & IA : influencer les choix d'architecture, structurer des patterns réutilisables et faire progresser les équipesLes expertises que vous souhaitez développer :Architecture multi-cloud avancée : hybridation, patterns cross-cloud, gouvernancePlateformes IA de production : RAG, bases vectorielles, AI Gateway, multi-agents, LLMOpsIA Ops & monitoring des modèles : observabilité, sécurité des LLM, gestion des dérivesArchitecture de plateformes cloud : Landing Zones, multi-tenant, gouvernanceSécurité cloud & IA : zero-trust, isolation, policy as code, conformité IAAvant-vente technique : cadrage, construction d'architectures pour AO, soutenancesProcessus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

À propos du rôleAu sein de la practice AI & Data, nous recherchons un(e) AI Engineering / Agentic AI Engineering Senior Manager pour piloter la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en Intelligence Artificielle, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.Dans ce rôle, vous serez responsable des relations stratégiques avec les clients et des feuilles de route de transformation IA, en définissant la manière dont les organisations adoptent, passent à l’échelle et industrialisent l’IA dans leurs opérations. Vous définirez des stratégies IA, des modèles opérationnels, des architectures cibles et des roadmaps de transformation, en accompagnant les clients sur le Machine Learning, l’IA Générative et les nouveaux paradigmes d’IA agentique.Vous interviendrez à l’intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation métier, en pilotant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des systèmes d’IA traditionnels, des plateformes basées sur des LLM (RAG, copilotes, automatisation d’entreprise), ainsi que des architectures agentiques (systèmes multi-agents, workflows autonomes, systèmes d’aide à la décision).Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial et le positionnement marché, en pilotant des propositions, en structurant des opportunités et en construisant des relations clients durables. Vous combinez une vision stratégique avec une forte expertise technique, vous permettant de challenger les choix d’architecture et de guider les équipes sur les stacks IA modernes, les plateformes d’entreprise et les bonnes pratiques.Responsabilités clés• Piloter des programmes de transformation IA et GenAI de bout en bout, de la définition de la stratégie à l’industrialisation et au déploiement à l’échelle• Gérer les relations avec des clients seniors (Directeurs / C-level) et agir en tant que conseiller de confiance sur les stratégies et l’exécution IA, GenAI et Agentic AI• Définir des architectures IA d’entreprise couvrant les systèmes ML, les plateformes GenAI et les systèmes agentiques, en arbitrant entre performance, coût, scalabilité et gouvernance• Piloter la conception de plateformes GenAI de niveau entreprise, incluant architectures RAG, systèmes de recherche hybride (vectoriel + graphe) et intégration de LLM à grande échelle• Accélérer l’adoption de systèmes d’IA agentique : architectures multi-agents, workflows augmentés par des outils et modèles opérationnels pilotés par l’IA• Définir et superviser les architectures de connaissance : bases vectorielles, graphes de connaissance, couches mémoire pour des capacités avancées de recherche, raisonnement et décision• Mettre en place des modèles opérationnels LLMOps et AgentOps : évaluation, observabilité, monitoring, sécurité et gestion du cycle de vie à l’échelle• Garantir l’intégration de l’IA responsable, de la gouvernance et de la conformité réglementaire (ex : AI Act)• Encadrer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (managers, consultants, ingénieurs)• Contribuer au développement commercial : montage d’offres, propositions, acquisition de clients• Participer au leadership d’opinion, aux stratégies go-to-market et aux initiatives d’innovationVotre profilFormation & parcours :• Diplôme (Licence ou Master) en informatique, data science, machine learning, mathématiques, physique ou domaine connexe• 9 à 12+ ans d’expérience en IA, ML ou analytique avancée, incluant une forte expérience en conseil et en gestion de clients• Expérience avérée dans le pilotage de programmes IA ou GenAI à grande échelle, de la stratégie au déploiement• Solide expérience en développement commercialCompétences techniques :• IA & Machine Learning : excellente compréhension des systèmes ML et de leur intégration en environnement entreprise• IA Générative & LLM : forte expertise des architectures RAG, du prompt engineering et de l’intégration de LLM, ainsi que des frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) et des approches de recherche avancées (hybride, Graph RAG)• IA Agentique : maîtrise des systèmes à base d’agents, architectures multi-agents, frameworks d’orchestration (LangGraph, AutoGen, Semantic Kernel) et conception de workflows autonomes• Systèmes de connaissance : expertise en architectures hybrides (vectoriel + graphe), graphes de connaissance et systèmes mémoire (Neo4j, Amazon Neptune, etc.)• Data & Engineering : maîtrise des plateformes data modernes (Databricks, Snowflake), systèmes distribués (Spark) et architectures scalables• LLMOps / AgentOps : expérience dans la mise en place de modèles opérationnels (déploiement, monitoring, évaluation, gouvernance) avec des outils tels que MLflow, LangSmith ou Weights & Biases• Cloud : forte expérience sur Azure, AWS ou GCP, incluant services IA (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI) et architectures cloud-nativeSoft skills• Leadership client : capacité à influencer et challenger des décideurs• Vision stratégique : définition de visions IA et de roadmaps de transformation• Communication : capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d’un public exécutif• Leadership d’équipe : capacité à encadrer et développer des équipes performantes• Esprit entrepreneurial : identification d’opportunités et développement du businessLangues• Français et anglais requis (courant, écrit et oral)Qualifications souhaitées• Expérience dans des transformations IA à grande échelle• Expérience hands-on en GenAI et systèmes agentiques en production• Expérience en gouvernance IA, IA responsable et conformité réglementaire (ex : AI Act)• Solide expérience en développement commercial et acquisition client• Prise de parole publique, publications ou leadership d’opinion en IA/GenAI• Certifications avancées ou formation exécutive en IA ou dataCompétences clés (en résumé)Stratégie IA • Machine Learning • IA Générative & LLM • Architectures RAG • IA Agentique & systèmes multi-agents • Graphes de connaissance • Bases vectorielles • Recherche hybride (graphe + vecteur) • LLMOps & AgentOps • Plateformes data • Cloud (Azure/AWS/GCP) • Architecture d’entreprise • Leadership client • Développement commercial • Leadership d’équipeÀ quoi ressemble la réussite dans ce rôle• Vous pilotez des programmes IA à grande échelle générant de la valeur mesurable• Vous êtes reconnu(e) comme conseiller de confiance par les dirigeants• Vous concevez des architectures combinant ML, GenAI et systèmes agentiques• Vous accélérez l’adoption de modèles opérationnels basés sur l’IA• Vous contribuez significativement à la croissance du business et aux relations stratégiques• Vous développez des équipes performantes• Vous contribuez au leadership d’opinion et au positionnement marchéCe que nous offrons• Un rôle de leadership au cœur des transformations IA, GenAI et Agentic AI• Des opportunités sur des programmes à grande échelle et à forte visibilité• Une forte implication dans la stratégie, l’innovation et le développement commercial• Une évolution de carrière accélérée au sein de Accenture• Un accès à des technologies IA de pointe et à des écosystèmes innovants• Un environnement international et collaboratif avec des équipes globalesAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Expertise: Data et AIExpertise: Data et AIContrat: CDILocalisation: ParisRégion: Ile de FrancePassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementVotre profil :Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadVous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks)La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que PythonVous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDL’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsablesVous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteursTel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets DataVous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écritCe qui nous caractérise :Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnusDe l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demainDes experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projetsDes communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, …Votre carrière au sein de Aubay Data & AI :Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrièreVous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT)Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AIRôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologiqueRôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…)

Amazon Web Services is looking for motivated, rigorous, and technically passionate individuals to join our teams as Data Center Engineering Operations (DCEO) Engineers. This position offers an exciting opportunity to join a team dedicated to the reliability and availability of AWS critical infrastructure, serving millions of customers worldwide.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.We are currently looking for a DCEO Engineer to provide technical support for critical infrastructure within one of our data centers. This position contributes to ensuring the availability and reliability of all electrical and mechanical infrastructure in a data center environment. This equipment supports critical servers and must maintain an uptime rate greater than 99.999%. The role requires a self-directed individual capable of taking initiative and proposing effective solutions to complex technical problems.Successful candidates will have a direct and immediate impact on the resilience, efficiency, and capacity of our facilities, particularly by ensuring the maintenance, operation, and troubleshooting of critical infrastructure: diesel backup generators and associated fuel systems, three-phase electrical systems (switchboards, UPS, PDUs, batteries, etc.), cooling systems (CRAC units, centrifugal chillers, cooling towers, chemical water treatment, air handling units), pumps, and motors.Key job responsibilities• Operate and maintain all mechanical, electrical, and HVAC (heating, ventilation, air conditioning) equipment in the data center.• Supervise contractors performing maintenance or preventive maintenance operations.• Develop intervention plans for emergency repairs on critical assets.• Work independently with minimal direct supervision.• Provide on-call support and participate in a rotation schedule based on operational needs.• Apply basic support concepts: ticketing systems, root cause analysis, task prioritization.• Perform on-site shifts according to the defined schedule.• Strictly comply with all physical security procedures and policies.• Ensure strict adherence to safety procedures during the execution of work.• Perform rack power installation, PDU replacement, and rack ATS replacement.• Verify electrical and cooling capacities before any new rack installation.• Create and close work orders with appropriate data (labor hours, equipment maintenance, parts used) in the asset management system.• Record state changes in critical infrastructure as part of corrective and preventive maintenance operations.• Perform quality, performance, safety, and reliability testing of products, equipment, and processes.• Serve as first-line responder for troubleshooting electrical and mechanical equipment: air handling units (AHUs), chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).• Define and maintain the highest safety standards, and actively promote a world-class safety culture in all aspects of operational procedures.• Drive continuous improvement efforts for infrastructure through standardization of procedures and policies, while ensuring performance against defined metrics.• Enable the operations organization to achieve 100% uptime across all customer-supporting infrastructure.• Collaborate effectively with internal and external stakeholders to ensure operational excellence for all AWS customers.• Ensure the planning and execution of preventive maintenance on critical infrastructure according to AWS procedures.• Ensure facility supervision and monitoring (via BMS, PMS, surveillance rounds, etc.).• Actively participate in the delivery of construction and renovation projects for data center infrastructure.• Ensure the organization's ability to respond appropriately to any event that may impact customers, on any electrical or mechanical component.• Analyze incident reports, document periodic trends, and formulate recommendations to management.• Write, update, and maintain operating procedures, standard operating procedures (SOPs), emergency procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation related to DCEO.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, it is in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that allows us to be proud of our differences. Continuous events and learning experiences, including our CORE (Conversations on Race and Ethnicity) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Intermediate level in English and/or French (spoken and written)- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering- Experience with critical infrastructure systems (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems, pumps)- Familiarity with 24/7/365 critical operational environmentsPreferred qualification - Fluency in English (spoken, written, and reading)- Knowledge of BMS (Building Management Systems) control systems and electrical power monitoring systems (EPMS)- Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sectorAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

We are looking for a Senior Software Engineer to help us take REDAPL, our Referential Data Platform, to the next level. REDAPL is Datadog's main platform for tracking our customers' infrastructure resources and relationships. The platform enables products where customers can understand, keep track of, and gain insights into their infrastructure related to performance, cost, security, and more.Many Datadog products use REDAPL today such Cloud Security Posture Management, Resource Catalog, Cloud Cost Management, and Service Catalog and others - REDAPL ingests more than 4.5mil updates/second.As a Senior Engineer, you will drive, lead and collaborate on projects both inside and outside the platform. You can expect to contribute to key technical decisions relating to our data ingestion, processing, and query pipelines.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Build a query engine that supports efficient relationship traversals for our most demanding workloads.Contribute to design and drive high-priority, high-visibility projects to increase the platform's value, resilience, and scalability across multiple teams.Lead and guide other engineers through architectural platform decisionsIdentify potential system risks and trends in reliability and design solutions to address themProvide input on prioritizing engineering-led initiatives in short- and long-term planning and roadmapsCollaborate with internal product teams to understand their requirements and how we plan for their product growth as they integrate and depend on REDAPLWho You Are:You have a BS/MS/PhD in a Computer Science, Engineering or related scientific field or equivalent experienceYou have worked extensively with multiple types of data storesYou have contributed to initiatives in a platform or infrastructure-focused environment for several yearsYou have led impactful technical initiatives in an environment where performance, cost efficiency, ease of use, and resilience/operability are first-order concernsYou have significant back-end engineering experience and have built, and operated distributed systems to solve problems at a high scaleBonus points:You have experience working with Graph Databases such as Neo4j, Memgraph, JanusGraph, ArangoDB, Amazon Neptune or PuppyGraph.You have production-grade experience with Apache IcebergYou have a solid grasp of query planning or better yet - contributed to a production-grade query engines or related projects (e.g. Trino, Calcite, Substrait, DataFusion, etc) ideally demonstrated through open-source contributions or PMC membership on projects.Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Get to build tools for software engineers, just like yourself. And use the tools we build to accelerate our development.Have a lot of influence on product direction and impact on the business Work with skilled, knowledgeable, and kind teammates who are happy to teach and learnCompetitive global benefitsContinuous professional developmentBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteNous recrutons un(e)Développeur(euse) Python/Devopspour rejoindre notre vertical Services Financiers.Vos missionsVous intégrerez une équipe client en tant que développeur Python & DevOps. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :Concevoir, développer et maintenir des applications et API REST en Python.Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques.Développer des microservices performants, sécurisés et évolutifs.Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD.Automatiser les déploiements et les tâches d’exploitation.Conteneuriser les applications avec Docker et assurer leur orchestration sous Kubernetes.Déployer et administrer les infrastructures cloud.Mettre en œuvre des solutions d’Infrastructure as Code avec Terraform ou Ansible.Superviser les applications et infrastructures à l’aide d’outils de monitoring.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements.Rédiger et maintenir la documentation technique.Collaborer avec les équipes Développement, Infrastructure, Sécurité et Produit.Participer aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban).L'environnement techniqueDéveloppement:Python 3.x.FastAPI, Django ou Flask.API REST et architecture microservices.Pytest, Unittest.Git et gestion de versions.DevOps & CI/CD:GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps.Docker.Kubernetes.Helm.Cloud:Maîtrise d’au moins une plateforme cloud :Amazon Web ServicesMicrosoft AzureGoogle Cloud PlatformInfrastructure as Code:Terraform.Ansible.Systèmes:Linux (Ubuntu, Debian, RedHat).Bash/Shell scripting.Bases de données:PostgreSQL.MySQL.MongoDB.Redis.Monitoring & Observabilité:Prometheus.Grafana.ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).OpenTelemetry.Sécurité:Gestion des secrets.Sécurisation des API.Bonnes pratiques DevSecOps.Gestion des droits et accès (IAM).QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.5 ans d'expérience minimum sur un poste similaireMaîtrise du développement d’applications backend et d’API REST.Bonne connaissance des architectures microservices et des systèmes distribués.Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements.Solides compétences sur Linux et les environnements Cloud.Maîtrise des outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes).Connaissance des principes Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de haute disponibilité.Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes en production.Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition.Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique.Capacité à travailler dans un environnement Agile/Scrum.L'anglais lu, parlé, écrit est nécessaire pour occuper ce poste.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Le poste : leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Faites évoluer l'infrastructure qui supporte l'un des plus grands sites français.Chez leboncoin, 40 millions de Français utilisent nos services. Derrière cette plateforme se cache une infrastructure AWS opérée à grande échelle, entièrement automatisée en Infrastructure as Code.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) plateforme pour concevoir, faire évoluer et fiabiliser les services de données les plus critiques de notre plateforme :un cluster Elasticsearch/OpenSearch de 127 nœuds traitant jusqu'à 15 000 requêtes par secondedes bases PostgreSQL qui hébergent près de 100 TO de données sur Amazon RDSKafka sur Amazon MSK Redis / Valkeydes problématiques de performance, de résilience et d'optimisation des coûts AWS (FinOps) liées à des volumétries et un traffic parmi les plus gros en FranceSi vous aimez résoudre des problèmes techniques de scale, automatiser les infrastructures et construire une plateforme robuste utilisée par des millions d'utilisateurs, ce poste est fait pour vous.Vous travaillerez principalement sur :CloudAWSInfrastructure as CodeTerraformHelmAnsibleAutomatisationPythonServices de donnéesPostgreSQL (Amazon RDS)Kafka (Amazon MSK)Redis / ValkeyVaultConsulElastic SearchObservabilitéDatadogELKLes équipes produit que nous accompagnons développent principalement en Go, Kotlin, NextJS et Swift.Responsabilités : Vous rejoignez l'équipe Infrastructure Storage, responsable des principaux services de données utilisés par l'ensemble des équipes produit.Notre rôle n'est pas simplement d'exploiter ces plateformes : nous les faisons évoluer en permanence afin qu'elles restent performantes, fiables et économiquement optimisées.Au quotidien, vous serez amené(e) à :concevoir les évolutions d'architecture de notre plateforme AWS automatiser l'ensemble des infrastructures avec Terraform, Github et l’IA accompagner les équipes produit dans le dimensionnement et l'utilisation des services de données améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des plateformes optimiser les coûts AWS dans une démarche FinOps participer à la résolution d'incidents complexes et aux astreintes de l'équipeVous aurez un impact direct sur la stabilité de l'une des plateformes les plus utilisées en FranceVotre profil : Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) ingénieur(e) infrastructure ou plateforme.Vous avez :au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Cloud ou de production une bonne maîtrise d'AWS (ou d'un autre cloud public) une expérience de l'Infrastructure as Code : Terraform de préférence une forte culture de l'automatisation le goût des architectures distribuées et des plateformes à forte volumétrieDe bonnes connaissances en bases de données, en stockage, en moteurs de recherche, et connaissez le monde du logiciel librePas besoin d'être expert sur toutes nos technologies. Vous avez déjà travaillé sur PostgreSQL, Kafka, Redis, Elasticsearch, OpenSearch ou d'autres systèmes distribués ?C'est un vrai plus.Vous ne connaissez qu'une partie de ces technologies mais vous aimez apprendre rapidement et résoudre des problèmes complexes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.Nos plus : Vous travaillerez sur des problématiques rarement rencontrées ailleurs :une plateforme AWS à très grande échelle ;plusieurs services critiques utilisés par des millions de personnes ;une infrastructure entièrement gérée en Infrastructure as Code ;de vraies responsabilités d'architecture et d'évolution de la plateforme ;une équipe d'ingénieurs passionnés avec un fort niveau technique.------------------------------------------------------------------------------------------------Télétravail flexible (2 jours)Carte Swile (9 /jour)Mutuelle et prévoyanceAccompagnement vers les certifications et le développement des compétencesParticipation aux décisions techniques de la plateformeChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile gaming industry.The Voodoo Ad-Network is an autonomous product group of around 60 highly driven professionals with an ambitious mission: building top-tier ad network services. Our primary goal is to leverage Voodoo's massive first-party data ecosystem to optimize and scale monetization. We are in a rapid growth phase, expanding into new ventures such as opening to external inventory, penetrating the external advertiser market, and driving social network monetization following our recent acquisition of BeReal. To support this incredible trajectory and promising early results, we are scaling our team.The Models team is a core element of the targeting performance. It leverages machine learning and a strong business understanding to directly impact the product's financial performance. It's composed of mostly senior Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers and Data Scientists/ML Engineers that iterate together on finding and building the next performing iteration.This role can be either Paris or Helsinki based and done in a hybrid setup.RoleWe're looking for a Senior ML Engineer to join our Models team. You will be joining a dedicated squad of Data Engineers, Data Scientists, and ML Engineers focused on building and maintaining the ML training infrastructure that powers our ad-targeting models from data preprocessing through model deployment to production monitoring. In this role, you will be leading the following topics:Architectural Ownership: Take end-to-end ownership of highly visible projects from ideation to production release. This includes feature scoping, timeline estimation, architecture design, and benchmarking new technologies.Pipeline Engineering: Build and maintain quality data and ML pipelines to align with ever-evolving business and machine learning needs. Optimize training pipelines for performance, memory efficiency, and cost (e.g. spot instance strategies, efficient data loading, preprocessed artifact reuse).Data Scientists Enablement: Enable Data Scientists to iterate faster by providing reusable, well-tested pipeline components (transformers, dataloaders, training utilities) and reviewing their contributions to shared code. Extend dataset capabilities: integrating new data sources, scaling feature windows, and increasing training data volumes without breaking pipeline constraints.Deep Learning Development: Contribute to deep learning development: GPU workload orchestration, custom PyTorch training loops, and model architecture support.ML Lifecycle & Reproducibility: Maintain reproducibility and consistency across the ML lifecycle: versioned configs, experiment tracking, and online-offline consistency tooling.Scalability & Reliability: Collaborate with infrastructure teams on scalability — node pools, resource monitoring, CI/CD migrations. Participate in weekly rotation to triage and resolve alerts from Airflow, dbt, and related systems.Agile Collaboration: Thrive in a fast-paced agile environment with rapid decision-making processes. You will collaborate daily with back-end developers, data scientists, infrastructure engineers, and product managers. Mentorship & Team Culture: You will actively contribute to our engineering culture, share knowledge, and ensure every team member feels comfortable, supported, and empowered to grow in their role.ProfileWe are looking for a Senior ML Engineer who deeply understands both the ML training lifecycle and the specific challenges of putting machine learning models into production at scale.5+ years minimum of experience as an ML Engineer or a similar roleEnd-to-End ML Ownership: Problem framing, baselines, experimentation, deployment, and iterationPython Proficiency: Extensive knowledge for ML pipeline code: preprocessing, training/evaluation workflows, experiment utilities, and reproducible configsTraining Mechanics: Comfortable implementing training mechanics where needed (custom steps/metrics, dataloading patterns, performance-conscious preprocessing), not only notebook-level prototypingML Frameworks: Practical experience training and evaluating models with scikit-learn, LightGBM, PyTorch for deep learningPerformance Optimization: Experience optimizing memory usage during data preprocessing and model trainingExperiment Management: Hyperparameter tuning, experiment tracking, and reproducible training (configs, seeds, versioning)Cloud & Infrastructure: Experience with Amazon Web Services. Familiarity with scalability, reliability, and security topicsML Production Awareness: Understanding of the challenges involved in running ML models in production (familiar with topics such as feature store, training-serving skew, etc.)Model Serving: Experience with model serving infrastructure (real-time or batch inference, latency/throughput optimization) is a plusExcellent communication skills in EnglishOur StackPython · Scikit-learn · LightGBM · PyTorch · DBT · Spark · MLflow · Prometheus · Terraform · Airflow · Kubernetes · Amazon Web ServicesBenefitsExcellent benefits that will depend on the country you're based inLocationHelsinki; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

Au sein de nos équipes Technology & Transformation, vous interviendrez sur des projets stratégiques de modernisation applicative et de migration vers des plateformes Cloud natives.À ce titre, vous serez amené(e) à :Définir les architectures cibles de migration des applications vers AWS ECS Fargate, avec une connaissance des architectures EKS constituant un atout.Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de containerisation adaptées aux contraintes métiers et techniques des clients.Réaliser des études comparatives des différentes stratégies de routage et d’exposition des services (Application Load Balancer, Network Load Balancer avec Service Connect, remplacement de solutions HAProxy, etc.).Analyser les compromis techniques, opérationnels et financiers des différentes approches d’architecture.Concevoir des clusters ECS selon différents modèles d’organisation (hub-and-spoke ou clusters dédiés).Définir et gérer les stratégies réseau : adressage IP, planification CIDR, connectivité inter-environnements et sécurité.Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, notamment la gestion et la validation des flux SSL/TLS de bout en bout.Réaliser des Proofs of Concept (POC) permettant de valider les choix techniques et démontrer la faisabilité des solutions proposées.Intégrer les architectures cibles avec les outils de déploiement et d’exploitation du client.Concevoir et maintenir les pipelines d’automatisation et d’Infrastructure as Code à l’aide de Terraform et Jenkins.Accompagner les équipes projets dans la modernisation des applications et l’adoption des pratiques Cloud Native.Participer aux travaux de transformation du code applicatif et d’optimisation des architectures existantes.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans les domaines du Cloud Engineering, DevOps ou de la modernisation applicative.Solide expertise des services AWS liés à la containerisation, notamment ECS Fargate.Bonne maîtrise des architectures Kubernetes (EKS) et des concepts Cloud Native.Expérience dans la conception d’architectures réseau Cloud et la gestion des problématiques de routage, sécurité et connectivité.Expertise dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code avec Terraform.Expérience des outils CI/CD, notamment Jenkins.Très bonne connaissance des environnements Java et Spring ainsi que des problématiques de transformation et modernisation applicative.Compréhension des architectures distribuées, microservices et stratégies de migration vers le Cloud.Excellentes capacités d’analyse, de communication et de formalisation.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer ou équivalent).Expérience sur des programmes de modernisation applicative à grande échelle.Connaissance des outils de développement assistés par l’Intelligence Artificielle (GitHub Copilot, Amazon Q, Cursor, Windsurf ou équivalents).Expérience dans les architectures hybrides et multi-environnements.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise notamment, sur les sujets cloud, data et cybersécurité.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client.Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, Databricks, etc.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Cloud Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud ;Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Avoir la possibilité d’adresser une pluralité d’aspects dans des projets de transformations vers le cloud, du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d’architectures jusqu’à l’implémentation en infrastructure as code ;Accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable ;Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs compétences suivantes :Vous avez participé à la conception et mise en œuvre d'architectures sur le cloud public ;Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d’une analyse de l’existant de nos clients ;Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ;Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT…) ;Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Notre processus de recrutement :- Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) - Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)- Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store. Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 105 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 6 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko. From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US. It’s still day 1, come build the future of shopping with us!This position is Paris-based.️ Our B2B team“Nothing stops them from getting the best deals for Joko users. The B2B team’s mission is to develop and grow Joko’s merchant network, and available offers.”The B2B team is divided between our three business lines at Joko: Online, Card-Linked, and Gift Cards.For the Online team, Account Managers are in charge of growing and managing our portfolio of e-commerce partners, directly with e-merchants or through our relationship with affiliate marketing platforms.As for Card-Linked, Account Executives are in charge of signing Enterprise deals with top-tier retailers with physical stores, and Account Managers are in charge of growing these long-lasting partnerships.Finally, for the Gift Cards team, Account Managers are in charge of growing and managing the portfolio of brands and retailers, through relations with providers and in direct relationships with merchants.Led by Nicolas, our CRO, we are a vibrant team full of energy! We work closely with other teams to give the best experience to our partners and build strong long-term relationships. We are a small but unstoppable squad that manages millions of euros in contracts thanks to our outstanding team members and a deep sense of camaraderie. We don't take ourselves too seriously and make sure that the journey is a blast! What you will doAs an Account Manager (Online), your main mission will be to grow your portfolio of e-commerce partners in France and build a strong relationship with them. You will report to the Head of Online Business. You will be in charge of your own portfolio of brands, and work closely with other teams such as Marketing, Business Operations, Product, Data, and Tech.The Online Business has 3000 partners, including top e-commerce brands such as Amazon, Apple, Hotels.com, Nike, and more. It has experienced a 20x revenue growth over the past 2 years, generating over 500 million in annual revenue for our partners last year.Your responsibility will be to sustain this growth and help brands expand their business through Joko. Additionally, you will negotiate the best deals for our users. To achieve this, you will:Develop and manage a portfolio among 3000 onlinepartners displaying offers on Joko.Negotiate commercial deals and special offers with brand partners and develop a comprehensive marketing plan to assist them in achieving their marketing strategy by reaching Joko users.Ensure close monitoring and analysis of our partnership performances in collaboration with the Marketing and Data teams.Leveraging banking and browsingdata analysis to gather a clear vision of your partners’ market trends, and use this knowledge to perfectly tailor your offer proposal.Creating strong and long-lasting relationships with your partners (day-to-day relationship management, securing regular formal and informal touchpoints -meetings, live events…)Make sure that our partners benefit from all of our top features like BNPL (Buy Now Pay Later), coupons, price tracking, etc.Help Joko expand internationally (starting with the US) by leveraging French partnerships to launch offers in the US.You will also work to make the Online business grow by:Working with the Product and the Bizops teams to improve processes and build solid foundations to scale our department at Joko, in France, and abroadContributing to the design of the commercial and onboarding strategyWorking closely with the Marketing team, by establishing a robust communication roadmap to effectively reach our users with our top brands. Who we're looking forPreferred experience: You have 2-5y experience in Commercial roles, Consulting or Startups.Education: You have graduated from a top-tier business or engineering school.Languages: You are fluent in French and English, written and spoken.Entrepreneurial Spirit: A passion for starting from scratch, embracing challenges, being hands-on, ambitious, and an effective problem-solver.Independence: Capable of autonomous project management from inception to completion, setting and exceeding high standards, and ensuring project success.Business sense: A keen ability to quickly grasp people's needs, surpass goals, and close deals.Analytical skills: you love analyzing data and making informed decisions.Energy: You thrive on connecting with new people. Your strength lies in active listening and crafting solutions to tackle challenges.Efficiency: You are fond of productivity tools and able to deliver on time on projects with many stakeholders.Mindset: You have an entrepreneurial mindset, you like challenges, you welcome feedback and you love constantly learning and getting better. You have a strong capacity for adaptation, organization, and autonomy. You always go the extra mile. Our perks(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.On top of that, we offer plenty of perks: Top-market compensation Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings Contribution to your ClassPass subscription 8-week leave paid 100% for the second parent…and much more, check the full list here! Our hiring processIntro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).Step 2 – Role-specific assessmentsFor non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.References: Up to 3 calls with former colleagues or managers. You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.Compensation Range: 65.9K - 80KLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentB2BOnlineCompensation65.9K – 80K • Offers EquityAbout the salary rangeThe range displayed corresponds to the level range targeted by this role, based on our internal compensation methodology and, when applicable, on our internal salary grid. Final compensation is determined at the end of the process, once we have assessed the candidate's profile against our leveling framework. It may therefore sit at, above, or below the published range, depending on the candidate's calibration.In line with the EU Pay Transparency Directive, we do not ask candidates about their salary history at any stage of the process.

Parisian startup revolutionizing the medical sector by combining advanced robotics, high-definition imaging, and artificial intelligence.Currently in the pre-commercial launch phase, this human-scale organization is expanding its R&D team to support the large-scale deployment of its solution to healthcare professionals.Job Context:The current challenge is to restructure, optimize, and prepare the entire software architecture for large-scale scaling.Responsibilities:Design, develop, and scale the main web application used daily by practitioners.Implement new, complex user-oriented features.Optimize internal tools for data visualization and high-resolution imaging.Develop and secure APIs to ensure seamless communication between Cloud infrastructures and the fleet of connected physical devices.Ensure high availability, security, and resilience of the Cloud architecture.Participate in the design of data processing pipelines, from ingestion to analysis.Stack: Python (Django), C++, GraphQL, REST, Celery, Amazon SQS, RabbitMQ, AWS, TerraformExperience: ~8 years. As an experienced Senior Developer, you have a proven track record dealing with scaling challenges, distributed architectures, and processing high volumes of data.Education: Engineering degree (or university equivalent) required for the Backend scope.Languages: Fluent English is mandatory (international and multicultural work environment).AI Awareness: You smartly integrate generative AI tools into your daily workflow to optimize your code and productivity.Conditions:Up to 90k base, depending on the profile.Located in central Paris.Remote work in hybrid rhythm (1 remote day per week).Recruitment Process:Introductory call (15 min video): Mutual introduction, aligning on expectations, and Q&A.Technical case study (Homework): Assessment of your architectural logic and coding approach.In-depth technical interview: Discussion with the tech team about the challenges on the roadmap.On-site immersion session: One day in the office to meet the team and envision yourself in the work environment.Contract Type: CDIRemote: Occasional remoteSalary: 60000 - 90000 EUR / year