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Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez.Chef(fe) du rayon parapharmacie.Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie.Prenez soin de vos responsabi

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Au sein du département Administration des Ventes, vous occupez une fonction charnière de coordination. Votre rôle est d'assurer l'interface entre les impératifs de production et les engagements de l’équipe commerciale, afin de garantir une gestion rigoureuse de notre portefeuille de commandes et une disponibilité optimale de nos produits. Vos principales missions incluent : 1. Coordination Opérationnelle et Interface Inter-services • Vous facilitez la communication entre le Customer Service, les équipes commerciales et l'usine pour sécuriser la disponibilité des stocks et communiquer sur les délais de mise à disposition, • Vous centralisez et analysez les demandes de priorisation afin d’apporter une visibilité structurée aux services internes pour l'arbitrage des commandes. 2. Gestion du besoin et suivi de la demande • Vous assurez l'adéquation entre le calendrier de production, le portefeuille de commandes réel et l'évolution constante des besoins., • Vous évaluez les fluctuations de la demande et des volumes de production pour mesurer leur incidence sur les délais de livraison annoncés aux clients., • Vous monitorez la consommation des prévisions de ventes des nouveautés (requests) et communiquer les écarts à l’équipe commerciale et ADV pour ajustement du portefeuille de commandes, • Vous analysez les portefeuilles clients en intégrant le statut des articles (lancements, fins de vie, contraintes capacitaires) ainsi que les prévisions afin de procéder aux ajustements nécessaires 3. Pilotage des Allocations et Suivi des Produits Stratégiques • Vous pilotez les allocations de produits en fonction des priorités marchés et du respect des prévisions, • Vous contrôlez l'état des stocks des références best sellers afin de déclencher les alertes de rupture Profil recherché : • 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire ;, • Une expérience dans le service à la clientèle haut de gamme serait un atout ;, • Esprit d'équipe prononcé et capacité à travailler en collaboration ;, • Excellentes compétences d'écoute et sens aigu du service client ;, • Excellente maitrise d’Excel ;, • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment du Pack Office ;, • Expérience avec les systèmes ERP requise.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur M365 : L'ingénieur M365 est responsable de tous les aspects des applications et services M365 déployés Office 365, Teams Telephony, Power Platform, .. ce qui inclut la surveillance et le support du service global. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Gestion technique d’Exchange Online, (des produits tiers peuvent être un plus ) et d'autres domaines techniques, à savoir SPF, DKIM, DMARC …, • Gestion technique de la téléphonie des équipes, y compris la configuration du routage des appels et l'assistance aux événements en direct, • Fourniture d’un service d'assistance aux utilisateurs recevant des incidents et des demandes de travail du Service Desk., • Remontée des problèmes aux fournisseurs et gestion des tickets jusqu'à leur résolution, • Maintien de la disponibilité grâce à une gestion et une surveillance proactives pour garantir la santé de l'environnement et minimiser les interruptions du flux de courrier., • Sensibilisation et soutien dans l'adoption de la feuille de route M365, des nouveaux outils et capacités et de leur utilisation potentielle (Microsoft Evergreen), • Aide à la gestion de tous les services M365 (Exchange Online, OneDrive, Teams, PowerBI, Power Automate, Stream etc.)., • Responsabilité des services Azure Active Directory Sync, effectuant la surveillance et le support de ce processus et des politiques d'accès conditionnel (Ce n’est pas obligatoire mais un plus) . Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur M365 et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance d' Exchange Online., • Excellente compréhension de l'eDiscovery, de l'EOP et de l'ATP., • Expérience de l'utilisation du portail de sécurité et de conformité M365., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (rejoindre des machines, administrateur de politiques, gestion Intune), • Solide connaissance des scripts PowerShell et d'autres langages de script., • Solide connaissance des applications Office : Outlook, OneNote, Excel, Word et PowerPoint et leurs points d'intégration avec SharePoint Online Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications M365 (i.e. MS203, MS101 .. ), • M365 Enterprise Administrator Certified Expert est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Poste à pourvoir au sein de Capfi, pour notre secteur Industrie & Services Industrie et Service, apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données. Ce poste est fait pour vous si : -Backend : JAVAEE, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring Cloud, Hibernate... -Cloud : Azure, AWS, Firebase, GCP, … -CI/CD : Docker , Git, Jenkins, Kubernetes -Testing : Jasmine, Junit, Mocha, Jest • Synthétique, vous visualisez les idées et vous comprenez les enjeux de nos clients, afin de construire des solutions adaptées. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs non techniques et faire preuve d’un bon relationnel., • Efficace, organisé et rigoureux, vous êtes attentif à la qualité, au “clean code” et aux bonnes pratiques., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5. Vos missions : En tant que développeur Fullstack expérimenté, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que : • La Conception d’applications intégrant des technologies pertinentes dans les développements, • Le développement d’applications, Vous codez avec une équipe impliquée et portez la vision technique du produit tout en vous assurant que l’aspect fonctionnel soit bien intégré dans les applications, • La mise en place de bonnes pratiques de développement au sein du pôle (Tests, automatisation , revue de code, …), • L’industrialisation des processus à l’aide de pratiques DevOps. (Participer ou mettre en oeuvre du DevOps et des solutions de CI/CD) Ce que nous avons à vous offrir CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager ;, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;, • Nous sommes labellisés B Corp ;

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Intitulé du poste : • Juriste Senior Missions principales : -Veiller à la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur. -Anticiper les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des actions préventives. -Conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques de leurs décisions et projets. Activités et tâches : • Rédiger, analyser, et négocier des contrats pour l'entreprise (achats, ventes, prestations, partenariats, etc.)., • Assurer une veille juridique pour être au fait des évolutions législatives et réglementaires., • Participer à la définition de la stratégie de protection des actifs immatériels (marques, brevets, droits d'auteur, etc.)., • Représenter l'entreprise devant les administrations, tribunaux, ou tout autre interlocuteur juridique., • Gérer les contentieux et précontentieux., • Mettre en place et superviser des formations juridiques internes., • Assurer la rédaction et la mise à jour des documents juridiques internes., • Collaborer avec d'autres services (RH, finance, commercial, etc.) pour garantir une approche juridique cohérente et intégrée. Compétences requises : -Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. -Excellentes compétences en négociation et communication. Esprit d'analyse et de synthèse. -Maîtrise de l'anglais juridique, car le groupe a une dimension internationale. Profil : -Formation supérieure en droit (Licencié en droit et/ou Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent). -Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou grande entreprise. -Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs. Conditions d'exercice : -Poste basé au siège de l'entreprise (PARIS) avec possibilité de déplacements ponctuels (réunions, formations, litiges).

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect SmartGrid pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines de l’énergie (smart grid, nucléaire, hydraulique, éolien) pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie de l’énergie (électrique, hydraulique, éolien, smart grid)., • Maîtrise des standards (ex : ISO 61850) et des enjeux de digitalisation (interopérabilité, efficience énergétique, modernisation des applications)., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Poste et Mission Véritable Business Partner juridique, vous accompagnez l’ensemble des équipes immobilières (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement) dans la sécurisation et l’optimisation des opérations du Groupe. Vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et transverse. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion locative et baux commerciaux : • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (dérogatoires, occupations précaires…), • Renouvellements, congés, cessions de fonds et de droits au bail, • Gestion des problématiques liées aux loyers (fixation judiciaire, indemnité d’éviction…) Contract management immobilier : • Rédaction et analyse des mandats (Asset, Property, Facility, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités du Groupe, • Support juridique opérationnel aux équipes PM / FM / Syndic / Transaction Copropriété et structuration juridique : • Application de la loi du 10 juillet 1965, • Rédaction des résolutions d’AG, • Accompagnement des structures type ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux : • Suivi des contentieux immobiliers et RCP (en lien avec assureurs et conseils externes) Profil • Juriste spécialisé(e) en droit immobilier, • Expérience en environnement immobilier (foncière, property manager, promoteur, investisseur, cabinet spécialisé), • Solide maîtrise des baux commerciaux et de la copropriété, • Esprit pragmatique, sens du business et rigueur contractuelle Ce que vous trouverez chez nous • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas un concept, c’est une réalité vécue au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement où la confiance prime, où vos idées comptent et où chaque collaborateur contribue au succès collectif.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. La collectivité s’est engagée depuis 2024 dans une démarche de diagnostic puis de mise en place d’une politique achat, menée par le service Achat / Commande publique. Cette phase de cadrage est aujourd’hui achevée. La collectivité entre désormais dans une phase de déploiement opérationnel, marquée notamment par la mise en place de la nomenclature achat depuis le 1er janvier 2026. C’est dans cette perspective que l’établissement public territorial Vallée Sud -Grand Paris recherche : Un acheteur public (H/F) Cadres d’emplois des attachés par la voie statutaire, et à défaut contractuelle : Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 Au sein de la Direction des affaires juridiques et de la commande publique, vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Achat–Commande publique. Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les quatre juristes du service, dans une logique de complémentarité des expertises. L’acheteur apporte une expertise économique et stratégique de l’achat, en appui des juristes, garants de la sécurité juridique des procédures. Votre rôle comprend une dimension forte d’accompagnement, de transmission et de diffusion 1. Déploiement de la politique achat et définition des stratégies Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique achat et participez à la définition des stratégies par segment d’achats, en lien avec la programmation annuelle des marchés. Vous êtes chargé(e) de : • Suivre et mettre à jour la cartographie des achats, la nomenclature achat et analyse des dépenses pour identifier les leviers d’optimisation, • Finaliser le SPASER et piloter sa mise en œuvre opérationnelle, • Traduire les orientations du SPASER en actions concrètes (clauses sociales, insertion, économie circulaire…), • Définir et suivre les indicateurs de performance, • Préparer et participer aux COPIL et comités achats 2. Coordination des achats transversaux Vous assurez la consolidation des besoins pour les achats transversaux, en identifiant les segments mutualisables, harmonisant les pratiques et proposant des stratégies de massification ou de mutualisation. Vous accompagnez également les directions dans l’anticipation de leurs besoins. 3. Intervention en binôme avec les juristes sur le cycle achat Vous intervenez en binôme avec les juristes selon le degré de maturité des directions : Phase amont – Analyse du besoin • Accompagner les directions dans l’expression et la formalisation du besoin, • Réaliser le sourcing, analyser le marché et contribuer à l’estimation financière, • Définir et proposer une stratégie achat adaptée Phase de consultation et d’attribution • Rédiger les clauses à dominante économique et intégrer les objectifs sociaux et environnementaux, • Préparer et conduire les négociations, • Participer à l’analyse des offres et présenter, si nécessaire, les indicateurs et optimisations en commission d’appel d’offres Phase d’exécution et d’évaluation • Participer au suivi d’exécution des marchés, • Organiser les bilans de fin de marché et capitaliser les retours d’expérience Le juriste reste garant de la régularité juridique des procédures. L’acheteur intervient en appui stratégique et économique. 4. Transmission et diffusion de la culture achat Vous partagez vos méthodes et outils avec les juristes et les directions, animez des temps de travail internes et concevez des supports méthodologiques. Vous sensibilisez les services aux enjeux de performance économique et d’achats responsables, dans une posture pédagogique et collaborative. profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en achats publics, droit public, commerce, management public ou équivalent, et justifiez d’une expérience significative en achat public, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Vous possédez une bonne connaissance du cadre juridique des marchés publics et maîtrisez l’analyse économique des offres. Vous avez déjà participé à la structuration d’une politique achat et au déploiement d’achats responsables, notamment dans le cadre d’un SPASER. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité, partager vos méthodes et vos outils, et faire monter en compétences vos interlocuteurs. Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de concilier expertise technique et travail collectif pour accompagner efficacement les juristes et les directions opérationnelles. Conditions liées au poste • Régime indemnitaire favorable, adapté à l’expertise recherchée, • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Poste éligible au télétravail Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect Logiciel Applicatif/Cloud pour renforcer notre équipe du Centre d'Excellence et intervenir sur l’ensemble des domaines Aéronautique, Spatial, Défense et Naval pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins applicatifs et fonctionnels des clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités autour de solutions logicielles applicatives pour systèmes critiques ou complexes, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées aux architectures applicatives, aux environnements industriels et aux contraintes métiers, • Concevoir et structurer des architectures software robustes et modulaires, en cohérence avec les systèmes environnants, • Assurer une veille sur les tendances technologiques (frameworks, architectures modernes, cloud, cybersécurité, IA, middleware…) et les évolutions concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, roadmap solution, capacités internes et investissements, • Développer un écosystème de partenaires afin de renforcer nos capacités et générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle applicative dans un contexte industriel ou critique, • Expertise dans l’industrie Aéronautique, Spatiale ou Navale, • Maîtrise des standards associés (DO178, ARINC…) et bonne compréhension des enjeux de digitalisation, d’intégration système et d’interopérabilité, • Solide compréhension des tendances technologiques applicatives : architectures distribuées, middleware, API, microservices, cloud hybride, cybersécurité logicielle…, • Excellente maîtrise des langages et environnements applicatifs, tels que : C/C++, Python, Java, C#/.NET ou Go, • Expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence technique, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Passionné(e) de recrutement ? Envie d'un nouveau challenge en rejoignant une entreprise en pleine croissance où les enjeux de recrutement sont au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous êtes en charge des recrutements sur un périmètre de PeersGroup : • Vous intervenez en tant que Business Partner auprès de nos managers, vous êtes acteur et garant du process recrutement : élaboration du besoin, diffusion des offres d’emploi, chasse des candidats via différents outils (APEC, LinkedIn…), réalisation des entretiens, contractualisation et intégration de nos collaborateurs., • Vous suivez l’avancement des recrutements et proposez des plans d’actions innovants dans une logique d’amélioration continue. Vous êtes également force de proposition sur la stratégie de recrutement de PeersGroup., • Vous participez au développement de notre marque employeur en menant des projets transverses avec l’ensemble des fonctions groupe du cabinet : actions de communication, organisation d’évènements, projet de rétention, RSE… Vous serez libre de proposer d’autres idées de projets en fonction de vos appétences. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation RH, Commerce, Psychologie (Bac +5) et vous avez entre 1 an et 3 ans d’expérience, post études, sur un poste de recruteur en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral et à l’écrit. Une connaissance des métiers achats, finance et/ou supply chain est nécessaire. Qualités recherchées : • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, • Diplomatie, • Persévérance, • Aisance relationnelle, • Réactivité, • Force de proposition et prise d’initiative Rémunération & Avantages sociaux : • Fourchette salariale entre 38K et 42K selon profil + partie variable, • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Architecte Solution IA/ML, vous serez responsable de la conception et de la supervision de l’architecture des solutions en intelligence artificielle, notamment en IA Générative. Vous collaborerez étroitement avec les data scientists, les ingénieurs et les parties prenantes métier pour garantir des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités • Concevoir des architectures complètes de solutions Gen AI répondant aux besoins métier et techniques., • Sélectionner les outils, frameworks et technologies IA/ML les plus adaptés., • Garantir la conformité des solutions aux normes de sécurité, de confidentialité et de gouvernance., • Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les principes d’architecture., • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement de modèles IA/ML (versioning, tests, validation)., • Assurer la performance et la scalabilité des systèmes IA., • Collaborer avec les data engineers pour concevoir des pipelines de données fiables et accessibles., • Encadrer techniquement les équipes de data scientists et d’ingénieurs., • Intégrer les dernières avancées technologiques dans les conceptions architecturales., • Vulgariser les concepts IA/ML complexes auprès des parties prenantes non techniques., • Manager une équipe composée d’architectes, de consultants data science et d’experts sécurité. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe., • Expérience confirmée (8+ ans) en architecture de solutions IA/ML, avec une forte expertise en IA Générative., • Maîtrise des algorithmes de machine learning, du développement et du déploiement de modèles., • Expertise en sécurité des solutions IA., • Bonne compréhension des modèles LLM (GPT, BERT, Gemini…)., • Maîtrise des frameworks de deep learning : TensorFlow, PyTorch, Keras., • Solide expérience en NLP et en intégration de LLM., • Connaissance approfondie de Google Cloud Platform et de ses services IA/ML., • Compétences en big data et outils d’ingénierie de données., • Maîtrise des langages Python, R, Java., • Connaissance des pratiques MLOps et des outils CI/CD pour modèles ML., • Maîtrise d’outils de visualisation de données : Looker, Tableau, Power BI… 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Ce rôle consiste principalement à assurer la fonction de Product Owner pour les systèmes liés aux Ventes, ainsi que pour quelques autres fonctions. Il requiert un leadership transversal, une forte interaction avec les parties prenantes, ainsi qu’une gouvernance de programmes impliquant des équipes globales et plusieurs unités métiers. Le Product Owner – Systèmes de la Fonction Ventes est responsable de définir, prioriser et livrer des solutions technologiques qui améliorent l’efficacité et la performance des processus de l’organisation commerciale. Il joue un rôle clé entre la stratégie business et l’exécution technique, en veillant à ce que les systèmes de vente — tels que CRM, CPQ, Deal Reviews et plateformes associées — soient alignés avec les objectifs business et produisent une valeur mesurable. Le Product Owner collabore étroitement avec les leaders Sales, Sales Operations, l’IT et les parties prenantes transverses pour construire une roadmap produit, piloter la livraison et assurer l’adoption des nouvelles capacités. Stratégie & Vision Applicative • Développer et maintenir la vision long terme ainsi que la roadmap des systèmes de vente (CRM, CPQ, Lead Management, Forecasting, Deal Review…)., • Aligner la stratégie applicative avec les objectifs commerciaux, la croissance business et les priorités opérationnelles., • Traduire les besoins business en user stories claires, critères d’acceptation et exigences fonctionnelles., • Posséder et prioriser le backlog produit pour maximiser la valeur délivrée., • Servir de point de liaison principal entre les équipes Sales, IT et autres unités business., • Animer des ateliers de collecte des besoins avec les leaders Sales, Sales Ops et les utilisateurs finaux., • Piloter les cérémonies Agile : sprint planning, reviews, refinement., • Guider les équipes de développement pendant la mise en œuvre en garantissant clarté et alignement., • Gérer la planification et la coordination des UAT, ainsi que les évaluations de readiness avant déploiement., • Développer et exécuter les plans de change management, incluant communication, formation et support., • Collaborer avec Sales Enablement pour assurer la bonne compréhension et utilisation des nouvelles capacités., • Évaluer et optimiser les workflows de vente de bout en bout (lead-to-opportunity, quote-to-order, forecasting…)., • Identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’automatisation., • Collaborer avec Sales Ops et les équipes Analytics pour garantir un reporting et des dashboards fiables., • Maintenir la gouvernance, l’intégrité et la cohérence des données dans les plateformes Sales., • Exploiter les données d’usage et de performance pour orienter les évolutions. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bachelor en business, ingénierie, informatique ou domaine équivalent ; un MBA est un atout., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en Product Management ou Product Ownership, idéalement sur des systèmes Sales., • Vous disposez d’une excellente connaissance des processus commerciaux au sein de sociétés de services IT et de conseil (CRM, gestion du pipeline, forecasting, CPQ, order management…)., • Vous avez une expérience confirmée en design fonctionnel et en modélisation de processus pour des solutions packagées (notamment Salesforce), des solutions SaaS et des applications spécifiques (.NET)., • Vous démontrez de très solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité éprouvée à communiquer et collaborer avec des dirigeants de haut niveau (VP/EVP)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et politiquement sensibles, et savez naviguer dans des organisations matricielles., • Vous avez une expérience pratique des méthodologies Agile/Scrum., • Vous possédez de fortes compétences analytiques, ainsi qu’excellentes capacités de communication, de storytelling et de priorisation., • Vous êtes capable d’influencer sans autorité et de travailler efficacement en mode transverse., • Vous adoptez une forte orientation utilisateur, avec une réelle volonté d’améliorer les outils et l’expérience des équipes Sales., • Vous disposez idéalement d’une expérience en conseil et en accompagnement (advisory) des fonctions Sales., • Vous maîtrisez les processus de vente de bout en bout : gestion des opportunités, account management, deal reviews, co-selling, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer la relation client entre équipes Sales globales et BU locales, incluant la définition de roadmaps et de propositions de valeur. Vos certifications • Certifications domaine Sales, • Certifications Product Owner, • Certifications Business Analyst ou Process Analyst 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • Evoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Microsoft dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d'envergure pour accompagner les entreprises sur leurs projets relatifs à l'évolution des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise. Devoteam M Cloud n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Afin de répondre aux enjeux du monde digital, nous bâtissons des services de valeur, innovants et différenciateurs autour des solutions Microsoft. En tant qu'architecte de solutions Modern Workplace, vous vous concentrez sur les systèmes de communication et de collaboration, et les services sur le lieu de travail, y compris les solutions de bureau, les technologies de collaboration, les solutions vocales et l'activation d'environnements de travail à distance sécurisés. Votre mission : • Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer, • Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, • Expérience de travail avec des équipes mondiales sur des projets, • Expérience de travail avec des équipes offshore pour faciliter le travail de projet, • Excellence démontrée dans la communication et la présentation d'informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques, à la fois verbalement et par écrit, • Efficace pour recruter des personnes talentueuses, gérer et influencer des équipes virtuelles et développer des leaders, • Pensée stratégique sur les problèmes commerciaux dans les domaines de produits et les industries, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement, • Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination Ce que nous vous proposons : • Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 465 certifiés en 2021., • Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider, • Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Qualifications Vous êtes : • Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor, • Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise, • Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en comptétences Vous maîtrisez : • Microsoft 365, Windows 10 (y compris WVD / VDI), Intune et/ou SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business, • Azure AD, Azure AD PIM, • Sécurité Microsoft / Office 365 - Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP, • PowerShell et autres langages de script Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Vous rejoindrez la Direction Développement Produit au sein de l’équipe Hard Goods. Rattaché(e) directement au Responsable Marketing Briquets et Accessoires pour Fumeurs, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec diverses équipes. Vos missions seront : 1. Études de marché – analyse des ventes : • Assurer une veille concurrentielle sur les catégories produits, • Synthétiser les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques d'un marché ou des « trends » des ventes sur les différentes lignes ;, • Aider à l’analyse et au suivi des chiffres de vente pour appuyer la stratégie marketing. 2. Développement produit et gestion de projet : • Aider à la réalisation des briefs marketing ;, • Déplacements possibles à la manufacture en France ;, • Gérer les informations produit dans l’ERP, la création des références et le renseignement des fiches articles - book de collection, supports de vente, launch notice, catalogue, plan produit, monthly net sales, marketing presentations) ;, • Mise à jour et suivi de la database « produit » ;, • Création des commandes et suivi de la facturation dans le système ;, • Assurer la gestion des prototypes : emprunts (e-com, com, VM, partenaires) puis archivage des protos, tenue du fichier de suivi. 3. Lancement et animation opérationnelle : • Aider à l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés : logistique, approvisionnement, design, force commerciale... ;, • Assurer une bonne communication entre les forces commerciales et le service marketing ;, • Mise à jour des outils de pilotage et des documents de communication avec les différents services (product plan, monthly net sales, launch information sheet, sales and marketing presentations etc.) ;, • Aide à l’organisation d’événements spécifiques (soirées de lancement, salons, team buildings…) autour de l’univers concerné. Profil recherché • Issu(e) d’une école de commerce ou d’une formation équivalente, • Une première expérience réussie dans un poste similaire est requise, une expérience dans le secteur du luxe serait un atout, • Orienté analytique avec un esprit de synthèse pour en dégager des recommandations marketing, • Bonne maîtrise d’Excel, suite Office et Adobe, • Dynamique, rigoureux, organisé, sens du détail, • Bon sens du relationnel, • Appétence pour un univers confidentiel, de niche, • Très bon niveau d'anglais Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Risque H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Dans des environnements vous permettant d’appréhender différentes classes d’actifs, vous évoluerez en particulier sur des sujets fondamentaux comme les méthodologies de calcul des XVAs ou encore la mise en place de la FRTB., • Faire partie intégrante de la chaîne de calcul des principaux indicateurs de risque, • Effectuer des développements spécifiques, • Réaliser des études quantitatives afin d’introduire de nouvelles méthodologies, • Suivre un protocole de validation des modèles, • Effectuer un travail de documentation des travaux et études menés, à destination des équipes au sein de la BFI, et des régulateurs Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs sur des sujets de modélisation en risque de marché et risque de contrepartie. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques financières et vos solides connaissances en risque de marché (VaR, ES, FRTB) et/ou risque de contrepartie (EEPE, CVA / DVA / FVA) et en programmation C++, C#, Python, • Bonne connaissance générale des produits dérivés (Taux, FX, Action, Crédit), • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de coconstruire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP, pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement Votre mission: • Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching), • Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes), • Mesurer et analyser l’engagement des collaborateurs, • Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières, • Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d’intégration, entretien professionnel, mobilités...), • Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe, • Participer à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet, • Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis), • Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE, • Participer à des projets transversaux RH et SIRH Vos compétences : • Compétences managériales et posture « coach » pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels, • Capacité à conceptualiser pour développer des projets, • Aptitudes à innover et à faire émerger des nouvelles idées, • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre, • Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets, • Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète, • Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions, • Discrétion et confidentialité Votre profil : • Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement avec une option RSE, • 3-5 ans d’expérience en développement RH ou RSE (formation, gestion des carrières). Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Modern Workplace : L’ingénieur Workplace fera partie de l’équipe Infrastructure Windows, contribuant à l’intégration et au déploiement de l’appareil géré par les différents outils de déploiement, soutenant l’intégration des entités du groupe par le biais des activités de configuration de profil et d’intégration d’applications. Pouvant travailler en mode projet ainsi qu’en mode Régie. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon • Collaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…, • Participer à la mise en place des infrastructures et rédiger la documentation associée Devenir le référent technique sur la partie Poste de travail et Infrastructure, proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers, • Expertise approfondie du packaging des technologies Windows du déploiement et de l'automatisation., • Gestion, administration et support/analyse N3 des postes de travail et des infrastructures, • Création, installation, paramétrage et support N3 des équipements infrastructure en fonction des projets + rédaction des procédures., • Installation et paramétrage des composants sécurité (en collaboration avec des ingénieurs SécuOp/CyberSécu), • Mise en place et évolution continue de la supervision Infra et Poste de travail avec le maintien et la mise à jour de la documentation, • S'assurer de la formalisation et du suivi des collaborateurs de son équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue des process Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Modern Workplace et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance des Outils d'Infrastructure comme SCCM., • Excellente compréhension Active Directory/EntraID., • Expérience de l'utilisation d'Intune Autopilot/White glove/windows Hello., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (administrateur de politiques, SSO, gestion Intune) • Solide connaissance des scripts PowerShell, • Solide connaissance des applications : Gestion de parc et Services management (ITSM), • Solide connaissance de la méthodologie Agile/Scrum Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications MS-102, MS-900, • SC-100, AZ-500 est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part d

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