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🚀 Je recherche un coproducteur pour mon podcast “Aventuriers de la Vie” Depuis plusieurs années, je développe Aventuriers de la Vie, un podcast qui met en lumière celles et ceux qui osent sortir du cadre pour construire une vie libre, ambitieuse et alignée. Aujourd’hui, je veux passer un cap. 👉 Je cherche un coproducteur / partenaire éditorial & stratégique pour co-construire la suite de cette aventure. 🎯 Le rôle Ce n’est pas un simple rôle d’exécution. Je cherche quelqu’un qui pense, challenge, construit. Tes missions principales : 🎙️ Éditorial & programmation • Définir et faire évoluer la ligne éditoriale, • Identifier, prioriser et approcher des invités à fort impact, • Construire une programmation cohérente (personnalités reconnues, témoignages inspirants, profils émergents), • Designer des formats d’interviews puissants (angles, storytelling, séquences) 🌟 Direction artistique & positionnement • Donner une vraie identité au podcast (ton, univers, perception), • Créer des “moments” et des épisodes mémorables, • Faire monter le niveau d’exigence global (contenu, narration, impact) 📈 Développement & croissance • Participer à la stratégie de croissance (audience, distribution, partenariats), • Imaginer des leviers de monétisation intelligents, • Développer l’écosystème autour du podcast (events, contenus, offres, etc.) 🤝 Partenariats & opportunités • Identifier et closer des collaborations pertinentes, • Structurer des deals avec des marques, médias ou talents 🔍 Le profil que je recherche • Tu as une forte sensibilité contenu / storytelling / médias, • Tu comprends ce qui capte l’attention aujourd’hui, • Tu es à l’aise pour parler à des profils ambitieux (entrepreneurs, artistes, investisseurs…), • Tu as une vraie capacité à structurer et exécuter, • Tu veux construire quelque chose d’important (pas juste “participer”) Bonus : • Expérience en média, podcast, production, ou personal branding, • Réseau intéressant ou capacité à ouvrir des portes ⚡️ Pourquoi c’est intéressant • Tu co-construis un média avec une vision forte : transmettre la liberté d’oser sa vie, • Tu es au cœur des échanges avec des profils à haut niveau, • Tu participes à un projet qui peut devenir une plateforme média + business, • Possibilité d’évolution vers un vrai partenariat (équité / revenus selon implication) 📩 Si ça t’intéresse Envoie-moi un message avec : • Pourquoi ce projet te parle, • Ce que tu apporterais concrètement, • 2-3 invités que tu inviterais en priorité et pourquoi Je cherche quelqu’un avec qui construire sur le long terme. Pas juste quelqu’un de compétent. Quelqu’un d’aligné. — Adrien https://adrienhardy.com/

Rejoignez un acteur international en pleine évolution La société ME Group, connue notamment pour ses cabines photo Photomaton, est le leader international des équipements automatisés de service instantané, avec 70 millions de transactions par an. Présent dans plus de 18 pays avec plus de 50 000 distributeurs en libre-service, le groupe s’appuie sur 60 ans d’innovation pour se développer autour de ses activités clés : cabines photo, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs de pizzas. Rejoindre ME Group, c’est évoluer dans un environnement dynamique, international et en transformation, avec une réelle exposition aux enjeux RH. Conditions • Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 12 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation : Paris 9ème Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Publication des annonces d’emploi : • Rédiger des annonces en collaboration avec les opérationnels., • Publier et mettre à jour les annonces sur les différents jobboards ainsi que sur le site carrière de l’entreprise via notre logiciel de recrutement (ATS). Sourcing et préqualification : • Identifier et attirer des candidats potentiels via des recherches sur différents canaux de communication., • Réaliser des entretiens de présélection téléphonique. Réalisation des entretiens : • Planifier et réaliser les entretiens de recrutement en visio ou en présentiel., • Rendre compte de l’échange aux managers. Suivi des recrutements : • Faire le suivi complet du processus de recrutement (suivi administratif, maintenir un contact régulier avec les candidats ainsi que les managers, etc...), • Compléter et mettre à jour le reporting de l’activité recrutement. Participation aux évènements de recrutement : • Participer aux relations écoles. Développement de la marque employeur : • Travailler sur nos différents canaux de communication pour apporter de la visibilité à l'entreprise. Le Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le recrutement, actuellement en alternance dans le cadre d’une formation de niveau Master en Ressources Humaines. Votre sens de la communication, votre organisation, votre rigueur et votre maîtrise des outils de communication seront des atouts plus que indispensables. Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs projets de recrutement. Vous avez envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produit Pôle Epicerie - (H/F) – Alternance Septembre 2026 Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : L’Assistant(e) chef de produit participe au pilotage des développements de nouveaux produits et à la gestion du portefeuille de produits. Il/Elle accompagne le chef de produit dans ses recommandations et participe activement à l’ensemble de la vie du service Marketing. Sur ce poste, l’ACP travaillera principalement sur la marque JUVAMINE. 1.DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Assurer le suivi projet en collaboration avec le service achat ou le laboratoire, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief produit, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les nouvelles réglementations qualité, formulation… 2.ANALYSE (25% du temps) • Analyser les performances du marché sur panel de données Nielsen (panel distributeurs), être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations. Synthétiser et formaliser l’analyse sur un support de présentation. 3.OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d’aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer des supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Participer à la mise en place du plan d’activation, • Participer au suivi des projets digitaux (site internet, réseaux sociaux etc), • Participer à la préparation de la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale. 1 tournée terrain et 2 jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS et/ou de la pharmacie. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels serait un réel avantage. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV Export B2B (F/H) en CDI. Véritable interface entre nos clients, nos équipes internes et nos partenaires logistiques, vous garantissez la qualité du service, la fluidité des opérations et la satisfaction client. Vous intervenez principalement sur les zones export Afrique, Maghreb, Moyen-Orient et DROM-COM. À ce titre, vos missions principales seront de : • Prendre en charge l’intégralité du cycle de commandes export ;, • Préparer et contrôler les documents douaniers et réglementaires (proformas, certificats, EUR1, documents de transport, certificats d’origine, etc.) ;, • Coordonner les transports internationaux et suivre les expéditions jusqu’à la livraison finale ;, • Assurer le suivi financier des dossiers : paiements, relances et engagements de dépenses ;, • Gérer les reliquats distributeurs ;, • Enregistrer les prévisions de commandes dans l’outil de planification ;, • Traiter les réclamations clients et mettre en place des plans d’actions d’amélioration ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, supply chain, finance et logistique. Profil De formation Bac +2 minimum en Commerce International, Gestion ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en ADV Export B2B. Vous disposez de solides connaissances en commerce international : incoterms, transport international, douanes et idéalement produits dangereux. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu’un ERP (idéalement SAP). Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste, ainsi qu’une excellente maîtrise du français. Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solution, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre sens du service client ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif. Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Risque H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Dans des environnements vous permettant d’appréhender différentes classes d’actifs, vous évoluerez en particulier sur des sujets fondamentaux comme les méthodologies de calcul des XVAs ou encore la mise en place de la FRTB., • Faire partie intégrante de la chaîne de calcul des principaux indicateurs de risque, • Effectuer des développements spécifiques, • Réaliser des études quantitatives afin d’introduire de nouvelles méthodologies, • Suivre un protocole de validation des modèles, • Effectuer un travail de documentation des travaux et études menés, à destination des équipes au sein de la BFI, et des régulateurs Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs sur des sujets de modélisation en risque de marché et risque de contrepartie. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques financières et vos solides connaissances en risque de marché (VaR, ES, FRTB) et/ou risque de contrepartie (EEPE, CVA / DVA / FVA) et en programmation C++, C#, Python, • Bonne connaissance générale des produits dérivés (Taux, FX, Action, Crédit), • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de coconstruire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP, pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Centre de Dermatologie Médicale et Esthétique Paris 3 – Exercice libéral Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire ! Notre centre de dermatologie médicale et esthétique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et la qualité de ses équipements, recherche un(e) médecin allergologue. Nous vous offrons l’opportunité d’exercer au sein d’une structure dynamique et bienveillante, dotée d’un plateau laser complet et à la pointe de la technologie. Avantages du poste Gestion autonome du planning : adaptez votre activité à votre rythme et bénéficiez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail. Plateau technique complet et up to date : pour garantir les meilleurs soins à vos patients. Travail en équipe pluridisciplinaire : évoluez au sein d’un environnement stimulant, en collaboration avec des dermatologues, médecins esthétiques, chirurgien spécialisé dans la chirurgie dermatologique. Profitez de l’émulation collective et des échanges de compétences. Patientèle variée : développez votre activité auprès d’une patientèle fidélisée . Cadre de travail agréable : intégrez un centre idéalement situé, avec des espaces dédiés au confort des praticiens et des patients. Les avantages à rejoindre notre équipe · Liberté d’organisation de l’agenda : Chaque médecin exerce en toute indépendance, avec une gestion totalement libre de son agenda et de sa patientèle. · Émulation interdisciplinaire : Profitez d’échanges facilités avec des spécialistes en dermatologie médicale, esthétique ou encore médecine anti-âge, favorisant l’enrichissement professionnel et l’optimisation de la prise en charge. · Cadre privilégié : Bénéficiez des équipements des dernières technologies, au cœur d’une équipe dynamique · Soutien logistique : Accès à une assistance administrative et technique pour vous recentrer sur votre cœur de métier. · Valorisation du parcours patient : Intégrez une structure où la qualité de la relation et du suivi prime, dans une démarche de santé globale. Mode d’installation : exercice libéral, salariat ou mixte Si vous souhaitez exercer en libéral, pendant les 3 premiers mois d’installation, un fixe de 1000€ est assuré par jour entier travaillé (9H à 13H et 14h à 18H30) Profil recherché • Vous êtes médecin allergologue, inscrit à l’Ordre des Médecins en France, • Expérience en pratiques laser (formation possible pour les débutants motivés), • Vous êtes disponible rapidement, • Expérience : 2 ans minimum (remplacement), • Envie de s’investir dans un projet médical et de travailler en équipe Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@dermomedicalcenter.com Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante, au service de la santé et du bien-être !

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Comptable Fournisseurs, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec l’équipe finance. Vos missions seront : 1. Gestion des factures fournisseurs : • Réception et vérification des factures fournisseurs., • Contrôle de la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de réception. 1. Enregistrement comptable : • Rapprochement des factures aux commandes réceptionnées., • Classement et archivage des factures. 1. Suivi des paiements : • Planification et exécution des paiements fournisseurs., • Gestion des échéances de paiement pour éviter les retards. 1. Gestion des relations fournisseurs : • Communication avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de facturation. 1. Optimisation des processus : • Amélioration continue des processus de traitement des factures., • Mise en place de procédures pour réduire les risques d'erreurs et de fraudes. Profil recherché • Issu(e) d’une formation en comptabilité, finance ou équivalent, avec une première expérience réussie sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des logiciels comptables, • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données, • Organisation et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes, • Réactivité, autonomie et sens de l’initiative, • Adaptabilité à un environnement exigeant, • Esprit d’équipe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le Réseau vous passionne ? • Piloter des projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réaliser les implémentations de manière autonome ou en équipe, dans le respect des processus de l’entreprise, • Assurer l’ingénierie d’installation, de configuration et de paramétrage des plateformes techniques réseau et sécurité, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins, performantes et économiquement viables, • Participer à la qualification de nouvelles solutions, à des PoC et à la veille technologique, • Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables :, • DAT, DEX, • Recette sécurité, • Build to Run / note de transfert, • CMDB, supervision, • Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production, • Assurer le transfert de compétences et d’informations vers les équipes N1 / N2 / N3, • Participer aux réunions de suivi de projet et assurer un reporting régulier auprès des coordinateurs et du management, • Jouer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes, • Assurer le support N3 sur les incidents, demandes et problèmes complexes, • Participer aux cellules de crise, • Être en relation avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue, • Contribuer à la diffusion des connaissances techniques au sein de l’équipe Environnement technique & compétences attendues Réseau & Infrastructures • Réseaux LAN / WAN / Wifi, • Cisco (routing, switching), • Cisco ACI : bonne maîtrise de l’architecture (Leaf/Spine, APIC, tenants, EPG, VRF), • Cisco ISE : très bonne maîtrise (NAC, 802.1X, politiques d’accès, profiling) Sécurité réseau • Palo Alto Networks :, • Administration et exploitation des firewalls Palo Alto, • Gestion centralisée via Panorama, • Fortinet :, • FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, • Autres technologies appréciées :, • Check Point, • F5 (LTM / APM), • Proxy Bluecoat, • Reverse proxy, • Skyhigh / McAfee Votre profil • Solide expertise réseau et sécurité, • Capacité à intervenir sur des environnements complexes et critiques, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon niveau en anglais, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et avez d'excellentes qualités relationnelles, • Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Alors révélez le meilleur de vous-même en rejoignant Cloud Infrastructure France ! Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Advenis est un groupe indépendant de services et d’investissement immobiliers, spécialisé dans l’immobilier tertiaire et de rendement. Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière : investissement, asset management, property management, syndic de copropriété, transaction et conseil. Dans un environnement en développement constant, Advenis s’appuie sur des équipes expertes, agiles et engagées, animées par une forte culture entrepreneuriale et business. En tant que Juriste Immobilier confirmé(e), vous êtes un Business Partner juridique de référence pour les équipes immobilières du Groupe (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement). Vous intervenez de manière autonome sur un périmètre transverse et stratégique, avec un rôle clé dans la sécurisation juridique et l’optimisation des opérations immobilières. Vos missions : Gestion locative & baux commerciaux • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (baux dérogatoires, conventions d’occupation précaire…), • Gestion des renouvellements, congés, cessions de fonds de commerce et de droits au bail, • Traitement des problématiques locatives complexes : loyers, révisions, fixation judiciaire, indemnités d’éviction Contract management immobilier • Rédaction, analyse et sécurisation des mandats (Asset Management, Property Management, Facility Management, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités et pratiques du Groupe, • Support juridique opérationnel quotidien aux équipes Property Management, Facility Management, Syndic et Transaction Copropriété & structuration juridique • Application de la loi du 10 juillet 1965 et de ses enjeux opérationnels, • Rédaction et sécurisation des résolutions d’assemblées générales, • Accompagnement juridique des structures spécifiques : ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux • Suivi des contentieux immobiliers et RCP en lien avec les assureurs et conseils externes, • Pilotage des provisions en coordination avec la direction financière, • Gestion des litiges techniques, structurels et assurantiels Profil recherché : • Juriste spécialisé en droit immobilier, titulaire d’un Master 2, • Vous avez environ 5 ans d’expérience professionnelle en environnement immobilier (foncière, investisseur, property manager, promoteur, cabinet spécialisé…), • Très bonne maîtrise des baux commerciaux, de la gestion locative et du droit de la copropriété, • Capacité à travailler en autonomie, en mode conseil et proche des équipes opérationnelles, • Esprit pragmatique, sens du business, rigueur juridique et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Production dans l’équipe industrialisation et qualité des Accessoires (maroquinerie, chaussure, bijoux, etc). Vous collaborerez avec les services Développement et SAV afin de réaliser les missions suivantes : • Préparation des commentaires PPS et 1st of Chain, • Suivi des TAP, animation de réunions mensuelles, rédaction de compte-rendu et proposition d’actions correctives, • Réception et analyse des rapports d’inspections chez les fabricants, construction de l’évaluation fournisseur en fin de saison (KPI), • Assurer les envois, réceptions et transferts de produits vers et depuis les usines et les laboratoires, • Aide à la construction des outils de pilotage de l’activité et mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, • Envoi des échantillons, demandes de tests et analyses des rapports avec le laboratoire partenaire, • Collecte et vérification de la bonne composition et certification des produits de chaque saison Les + : • Gain d'autonomie, • Expérience très formatrice, • Contacts et rendez-vous fournisseurs, • Manipulation et analyse quotidienne des produits finis Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou des accessoires. Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante et stimulante afin d’acquérir une bonne connaissance du développement des produits au sein d’une Maison de Mode. Vous détenez une bonne connaissance des matières textiles et cuirs. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et curieux(se). Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

A propos d’EVA Pionnier de la VR en déplacement libre, EVA invente le sport du XXIe siècle à travers des arènes de jeu physiques propulsées par une technologie unique au monde et des compétitions esport du futur. Avec plus de 80 salles franchisées dans 11 pays, EVA révolutionne la VR, le jeu vidéo et le sport. Déjà solidement implantée en France, nous accélérons notre développement à l’international, notamment en Espagne, en Allemagne et au Middle East. Au cœur des arènes EVA, les joueurs évoluent librement sur plus de 500 m², équipés de casques VR, pour vivre une expérience immersive mêlant esport et véritable effort physique. Au-delà des jeux de tir compétitifs, EVA élargit aujourd’hui son univers avec de nouveaux jeux comme The Lapins Crétins: Color Chaos et EVA Karting GP, afin de séduire un public plus familial et accessible aux non-initiés du gaming. Portée par ses 3 fondateurs, une équipe de 80 collaborateurs et 35M€ levés, EVA poursuit une ambition forte : atteindre 100 salles ouvertes dans le monde d’ici fin 2026. • _, • _, • _, • _ Missions En intégrant l’équipe growth, tu joueras un rôle clé dans la performance globale de l’acquisition et de la rétention client du réseau EVA. Tu travailleras en étroite collaboration avec le Traffic Manager (en charge des campagnes paid) et seras responsable de la structuration, de l’exploitation et de l’activation de la data CRM pour maximiser le chiffre d’affaires des franchisés. Tu es à la fois analytique et orienté(e) business, capable de faire le lien entre acquisition, data et conversion. Les missions principales : • Pilotage du CRM & lifecycle marketing, • Structurer et piloter la stratégie CRM (email, SMS, automation), • Définir les scénarios lifecycle (onboarding, réactivation, fidélisation, no-show…), • Segmenter la base clients (fréquence, panier, typologie de joueurs…), • Mettre en place des campagnes CRM nationales et locales pour les franchisés, • Optimiser les taux de conversion et la LTV 1. Data, tracking et performance • Garantir la fiabilité de la data (tracking, remontées CRM, attribution), • Construire et maintenir des dashboards de performance (acquisition + CRM), • Analyser les parcours clients et identifier les points de friction, • Travailler sur les logiques d’attribution multi-canal, • Collaborer avec les équipes tech / produit sur les sujets data 1. Collaboration avec le Traffic Manager (Paid Ads) • Travailler en binôme avec le Traffic Manager sur la stratégie d’acquisition, • Exploiter la data CRM pour améliorer le ciblage et les performances des campagnes, • Mettre en place des boucles d’optimisation (audiences, retargeting, lookalikes), • Suivre les KPI globaux : CAC, ROAS, taux de conversion, LTV 1. Accompagnement du réseau • Déployer les bonnes pratiques CRM auprès des franchisés, • Fournir des recommandations concrètes pour améliorer leur performance locale, • Participer à la pédagogie data / marketing du réseau, • Suivre les performances business (réservation, taux de remplissage, repeat) Profil Passionné(e), tu es data-oriented et force de proposition. Tu aimes comprendre ce que tu fais et pourquoi tu le fais, et tu n’as pas peur de challenger une stratégie déjà existante.Tu es ouvert(e) au changement et enthousiaste de l’innovation. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire Formation en marketing digital, publicité en ligne, école de commerce ou similaire Hard skills : -Anglais indispensable -Maitrise d’outils CRM (Brevo idéalement) -Bonne compréhension des enjeux d’acquisition -Maîtrise du Pack Office ou de la suite Google, de GA4 ainsi que d’outils de dataviz. GTM ou des outils de tracking sont également un plus. Soft Skills : • Excellent relationnel, capable de construire des relations de confiance avec empathie et exigence., • Collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe Com et Marketing, les franchisés et les autres pôles., • Rigueur et structure

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Category Manager Enseignes Junior - H/F - CDD Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées. Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise: • Assortiment: recommandation, négociation et suivi, • Promotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignes, • Merchandising: recommandation et suivi, • Analyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d’une expérience en stage ou en alternance sur un poste de CATMAN ou de Responsable de secteur, dans le domaine de la GMS. Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar). Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites également preuve de proactivité et d’une réelle capacité de persuasion. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Durée : CDD de 6 mois.

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début ! Nos valeurs 🤝 Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le Contexte Dans une organisation commerciale en pleine croissance en France et à l’international, et dont la complexité augmente chaque année, tu seras le partenaire analytique privilégié du VP Sales, des Head of Sales et des managers. Ton rôle est de fournir une intelligence commerciale fiable et actionnable, permettant un pilotage précis, des décisions stratégiques éclairées et l’optimisation de la performance des équipes. Contrairement au RevOps, ton focus n’est pas sur l’exécution ou l’automatisation des processus, mais sur l’analyse, le suivi et l’optimisation des KPI et du funnel commercial, pour sécuriser la croissance et maximiser l’impact des décisions. Missions 🛠 Le poste se divise en 7 axes stratégiques : 1. Pilotage de la Performance (Governance), 2. Business Intelligence & Dashboards, 3. Analyse de Données & Insights Stratégiques, 4. Optimisation des Ressources & Productivité, 5. Pilotage de Projets de Transformation, 6. Support au Leadership Commercial, 7. Exécution & Fluidité Opérationnelle Ideal Profil 👀 Parcours et Compétences Techniques • Expérience : 3 à 4 ans en cabinet de conseil en stratégie (Top Tier) ou en Scale-up sur des rôles de Business Operations / Strategic Sales., • Outils : Maîtrise indispensable et avancée de Salesforce et des outils de BI (Tableau, Looker, Metabase, etc.)., • Analytique : Capacité à modéliser des problématiques complexes et à maîtriser les metrics SaaS (Forecast, Conversion, CAC/LTV). Soft Skills & Mindset • Capacité d'exécution : Ne se limite pas à l'analyse ; sait "mettre les mains dans le cambouis" pour faire avancer les projets., • Résilience : Très à l'aise dans l'incertitude, le flou et les environnements à haute pression., • Communication : Capacité d'influence auprès de profils de haut niveau; bonne capacité de synthèse écrite., • Langues : Bilingue Français / Anglais (contexte international). Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert., • Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant., • Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.), • Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. Nos avantages pour faire la différence ☀️ 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale _ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Cabinet REZULT Family Office — Paris 8ème — Rentrée septembre 2026 QUI SOMMES-NOUS REZULT est un cabinet de Family Office indépendant spécialisé dans l'accompagnement patrimonial global des dirigeants de PME/ETI et de leurs familles. Nos missions couvrent : structuration patrimoniale, juridique et fiscale, optimisation de la rémunération du dirigeant, stratégie d'investissement, gestion des risques et gouvernance familiale et d’entreprises. Nous travaillons avec les meilleurs gérants de portefeuilles de la place. 32 000 abonnés LinkedIn. Une marque éditoriale reconnue dans le milieu. LE POSTE Vous intégrez une structure à taille humaine, aux côtés du fondateur-dirigeant, avec une exposition immédiate à des dossiers patrimoniaux complexes (souvent > 5M€). Vos missions concrètes : • Analyse patrimoniale et rédaction de préconisations clients, • Structuration et suivi des dossiers (holding, transmission, investissements), • Veille fiscale et juridique (loi de finances, actualité CGP/FO), • Contribution aux livrables clients (propositions commerciales, notes de synthèse), • Participation à la production de contenus pédagogiques et d'outils de simulation Vous serez formé(e) à une approche 360° du patrimoine du dirigeant, rare en France à ce niveau de technicité. VOTRE PROFIL Étudiant(e) en M2 Gestion de Patrimoine du Dirigeant Rigueur analytique. Aisance rédactionnelle en français. Intérêt marqué pour la fiscalité, les structures sociétaires, l'ingénierie patrimoniale Autonomie, sens du détail, discrétion absolue (clientèle confidentielle) Un goût pour la production de contenu est un vrai plus CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Exposition directe à des cas réels à forte valeur ajoutée Encadrement par un professionnel reconnu du secteur (ex-banque privée, fondateur REZULT, intervenant Dauphine) Environnement exigeant, stimulant, non bureaucratique Immersion dans l'écosystème Family Office indépendant — un secteur en pleine structuration en France Échanges avec les partenaires financiers (Assureurs luxembourgeois, Fonds de Private Equity, Grandes Banques Privées pour la gestion discrétionnaire) et non financiers CANDIDATURE Envoyez CV + lettre de motivation (ou message de motivation, format libre) à : contact@rezult.fr Objet : Alternance — [Votre Prénom Nom]

Nous recrutons notre prochain(e) stagiaire en social media & contenus à Paris. Date de début : Septembre 2026. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Pour travailler où ? Dans nos bureaux à Paris, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (http://halloween.fr/), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. C'est pour notre département social media & contenus que ce recrutement est lancé. Cette équipe gère les stratégies social media, leur mise en place, l'achat média associé, la production de contenus, et le community management. Nous comptons 32 années d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de stratégies et de campagnes de communication phygitales. Et un effectif d'une 30aine de personnes, réparties entre Toulouse et Paris. Clients : Mathieu Teisseire, Schneiderpen, William Peel, Pyrex, Marie Brizard, Cavistes Nicolas, Fireball... Missions : • Participer aux réflexions et brainstormings, • Aider à la rédaction des recommandations stratégiques sur toutes les plateformes activées par l'agence pour ses clients : Instagram, Tik Tok, Facebook et Linkedin., • Assurer un suivi budgétaire irréprochable, • Superviser les échanges avec les partenaires potentiels (photographes, vidéastes, influenceurs et influenceuses), • Suivi opérationnel et logistique des projets (shootings notamment), • Pilotage de tous les outils permettant ce suivi (tableau de bord, suivi des dépenses médias), • Présence sur le terrain si nécessaire, • Participation à la production des comptes rendus / bilans mensuels Profil : • Qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, • Formation en filière communication, multimédia, journalisme, ou digital, • Curiosité, sens de l'écoute et de l'observation, ouverture d’esprit, organisation, autonomie et sens de l’initiative, • Vous avez une première expérience concrète de l'usage des réseaux sociaux au-délà d'un usage personnel (stage / alternance / association / projets scolaires), • Vous maîtrisez les outils informatiques "classiques" (Word, Excel, Powerpoint) et pratiquez les "récents" (Canva, Slack, Trello, ChatGPT / Gemini...) Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec un(e) chef.fe de projet + un(e) chef.fe de groupe, • 2ème entretien avec un(e) des associés de l'agence (optionnel), • Décision finale La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des stagiaires actuels et d'anciens stagiaires de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre idée. Gratifications & avantages : • Télétravail tous les vendredis, • Pass Navigo (50%), • Tickets restaurant, • Ordinateur pro Mac ou PC (♻️ reconditionné à neuf, merci Backmarket) Conditions : • Date dé début : Septembre 2026., • Idéalement stage à temps plein de 6 mois, • Convention obligatoire Salaire : • 669,9 euros / mois Lieu de travail : • 24 rue Pierre Sémard, 75 009 Paris Contact pour postuler : • louise.boudard@hlwn.fr, • Seules les candidatures envoyées par e-mail seront étudiées 🚨 IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! => https://halloweenagency.typeform.com/rejoignez-nous

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Nous recherchons notre futur(e) développeur/développeuse C embarqué pour prendre part à des projets de grande envergure dans l'industrie de l'aéronautique/Défense. Dans ce cadre vous serez en charge de : • Implémentation d’algorithmes de traitement d’images : code en C/C++, • Optimisation des performances logicielles de ces codes, • Validation unitaire des codes (génération et passage des cas de tests, analyse des resultats, rédaction d’un compte rendu de test), • Validation fonctionnelle (mise en œuvre de tests, utilisation du logiciel), • Réalisation de la documentation associée (Fiche de version, Plan de test, Compte rendu de test, document d’architecture, spécification logicielle, spécifications d’interfaces, participation à la mise à jour du manuel utilisateur). Votre profil : Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le développement de logiciels embarqués (temps-réel et couches basses). Le langage C, l'architecture processeur et OS temps-réel n'ont plus de secrets pour vous. Vous avez également connaissances de bus complexes haut débit (Ethernet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : En tant que Gestionnaire ADV Export, vous êtes le pilier de la satisfaction client et commerciale et le garant du bon déroulement des opérations commerciales à l’international. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des commandes, la fluidité des livraisons et la qualité du service. Vos principales missions incluent : 1. Gestion des commandes : • Être le partenaire privilégié des commerciaux pour la gestion des commandes ou questions liées aux produits., • Saisir, valider, envoyer les proformas des commandes aux clients / commerciaux (ventes fermes et confiés), • Vérifier les tarifs, remises, quotas clients et disponibilités produits., • Informer les clients / commerciaux des ruptures et des prochaines mises à disposition., • Assurer le suivi des paiements et transmettre les documents nécessaires., • Gérer les interfaces avec transitaires et transporteurs (Incoterms, douanes)., • Préparer la documentation export et organiser les enlèvements., • Suivre les expéditions, optimiser les délais et informer des retards ou aléas. 1. Support commercial export : • Collaborer étroitement avec les commerciaux pour fluidifier les opérations., • Assurer la transmission des informations clés (portefeuille clients, suivi commandes, disponibilités produits)., • Assurer le suivi régulier des portefeuilles clients et garantir leur mise à jour et leur fiabilité. 1. Gestion des retours et litiges : • Organiser les retours produits et émettre les avoirs., • Traiter les litiges (perte, vol, produits manquants) en lien avec l’entrepôt et les transporteurs., • Préparer les dossiers d’assurance si nécessaire. 1. Séries limitées et Haute Création : • Gérer les commandes spécifiques et les acomptes., • Suivre les mises à disposition et expéditions des produits exclusifs. 1. Continuité de service : • Assurer la mise à jour des procédures clients pour faciliter les remplacements, • Assurer le relais en cas d’absence d’un collègue ou du manager., • Prendre en charge des missions prioritaires pour garantir la fluidité des opérations. Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;, • Maîtrise des outils bureautiques : Excel ((TCD, Recherche X, formules), Outlook et Teams., • Connaissance des ERP, • Bonne connaissance des Incoterms et des documents export (CO, EUR 1)., • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur et sens du détail, pour garantir la fiabilité des données., • Proactivité, anticipation, organisation et gestion des priorités, • Agilité, adaptabilité et résistance au stress

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Nous recherchons un(e) ingénieure/Ingénieur DevOps qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de combler le fossé entre le développement logiciel et les opérations informatiques, en assurant un déploiement fluide, la scalabilité et la maintenance de nos systèmes et applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et optimiser nos pipelines CI/CD, automatiser les processus et améliorer notre infrastructure. Responsabilités principales : • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD en utilisant des outils tels que Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps, • Automatiser le provisionnement d'infrastructure et la gestion de configuration à l'aide d'outils comme Terraform, Ansible ou Puppet, • Implémenter et gérer des technologies de conteneurisation, principalement Docker et Kubernetes, • Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes dans les environnements de production, • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus de déploiement d'applications et réduire le délai de mise sur le marché, • Mettre en œuvre et maintenir des pratiques de sécurité robustes dans l'ensemble de l'infrastructure et du pipeline de déploiement, • Optimiser les performances, la scalabilité et la fiabilité des systèmes Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle DevOps ou d'ingénierie de fiabilité des sites (SRE), • Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, Bash, PowerShell), • Expérience approfondie des outils et méthodologies CI/CD, • Solide compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) et de leurs services, • Expérience des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des principes et outils d'infrastructure as code (par exemple, Terraform), • Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation (par exemple, Prometheus, ELK stack), • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu, • Excellentes compétences en communication et en collaboration 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Workster s’associe à une entreprise leader dans la gestion des voyages d’affaires, des cartes corporate et des notes de frais afin de recruter un(e) Senior Business Travel Consultant pour rejoindre son équipe basée à Paris. Dans ce rôle, vous fournirez un support de haute qualité aux voyageurs d’affaires, en gérant les réservations d’hébergement, de vols, de trajets ferroviaires et d’autres services liés aux déplacements professionnels. Vous serez responsable d’assurer une organisation fluide des voyages, d’accompagner les utilisateurs sur les outils en libre-service et de garantir le respect des politiques internes et clients. Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel à Paris, offrant l’opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique tout en accompagnant des voyageurs d’affaires du monde entier. Votre rôle • Fournir un support client via chat, appels téléphoniques et e-mails afin d’assurer une expérience de voyage fluide, • Se tenir informé(e) des informations de voyage pertinentes, des destinations et des prestataires de services, • Évaluer efficacement les besoins, l’urgence et les préférences des clients, • Gérer des réservations de voyage complexes, incluant les vols, le rail, l’hébergement et des services additionnels, • Accompagner les clients dans l’utilisation des options de libre-service sur les plateformes et applications de voyage, • Garantir des réponses rapides et conformes aux accords de niveau de service (SLA), • Veiller au respect des politiques de l’entreprise et des clients, conformément aux standards internationaux du voyage d’affaires, • Fournir un retour d’information aux parties prenantes concernant les améliorations de service et les processus clés, • Participer aux discussions d’équipe sur les tendances du secteur, les produits et les prestataires de services, • Se tenir informé(e) des meilleures pratiques dans le domaine du voyage d’affaires, • Respecter les exigences en matière de présence, de formation et de performance Votre profil • Maîtrise du français (niveau C1), à l’écrit comme à l’oral et de l'anglais (B2), • Plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en voyages d’affaires, avec gestion des réservations aériennes, ferroviaires et hôtelières, • Plus de 3 ans d’expérience avec un GDS (Sabre, Amadeus ou Galileo) — obligatoire, • Expérience dans des fonctions en contact direct avec les clients ou en environnement centre de contacts, • Maîtrise d’outils tels que Gmail, Zendesk, Slack et Salesforce, • Capacité à travailler en horaires tournants (du lundi au dimanche, de 7h à 23h), • Excellentes compétences en multitâche et en résolution de problèmes, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les demandes clients, • Excellentes compétences en communication, avec une attitude professionnelle et empathique, • La maîtrise de l’allemand, de l’espagnol ou de l’italien constitue un atout Ce qui est proposé • Package de rémunération compétitif, basé sur l’expérience, les compétences et la performance, • Poste à temps plein en présentiel à Paris, dans un environnement international, • Couverture santé, dentaire et optique avec des formules premium, • Congé parental rémunéré et congé de deuil, • Participation aux frais de transport domicile-travail, • Programmes de soutien en santé mentale, • Accompagnement continu, formation et opportunités d’évolution professionnelle, • Opportunité de travailler avec une entreprise reconnue mondialement dans le secteur du voyage d’affaires

Centre de Dermatologie Médicale et Esthétique Paris 3 – Exercice libéral - Médecin dermatologue Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire à Paris 8ème & 3ème! Notre centre de dermatologie médicale et esthétique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et la qualité de ses équipements, recherche un(e) médecin dermatologue médical. Nous vous offrons l’opportunité d’exercer au sein d’une structure dynamique et bienveillante, dotée d’un plateau laser complet et à la pointe de la technologie. Avantages du poste Gestion autonome du planning : adaptez votre activité à votre rythme et bénéficiez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail. Plateau laser complet et up to date : accédez aux dernières technologies en matière de traitement laser, pour garantir les meilleurs soins à vos patients. Nous offrons la possibilité d’être formé aux techniques laser pour ceux qui n’y sont pas habitués. Travail en équipe pluridisciplinaire : évoluez au sein d’un environnement stimulant, en collaboration avec des dermatologues, médecins esthétiques, allergologue. Profitez de l’émulation collective et des échanges de compétences. Patientèle variée : développez votre activité auprès d’une patientèle fidélisée et demandeuse d’actes innovants. Cadre de travail agréable : intégrez un centre idéalement situé, avec des espaces dédiés au confort des praticiens et des patients. Les avantages à rejoindre notre équipe · Liberté d’organisation de l’agenda : Chaque médecin exerce en toute indépendance, avec une gestion totalement libre de son agenda et de sa patientèle. · Émulation interdisciplinaire : Profitez d’échanges facilités avec des spécialistes en dermatologie, esthétique ou encore médecine anti-âge, favorisant l’enrichissement professionnel et l’optimisation de la prise en charge. · Cadre privilégié : Bénéficiez des équipements des dernières technologies, au cœur d’une équipe dynamique · Soutien logistique : Accès à une assistance administrative et technique pour vous recentrer sur votre cœur de métier. · Valorisation du parcours patient : Intégrez une structure où la qualité de la relation et du suivi prime, dans une démarche de santé globale. Mode d’installation : exercice libéral, salariat ou mixte Si vous souhaitez exercer en libéral, pendant les 3 premiers mois d’installation, un fixe de 1200€ est assuré par jour entier travaillé (9H à 13H et 14h à 18H30) Profil recherché • Vous êtes médecin dermatologue, inscrit à l’Ordre des Médecins en France, • Expérience en pratiques laser (formation possible pour les débutants motivés), • Vous êtes disponible rapidement, • Expérience : 2 ans minimum (remplacement), • Envie de s’investir dans un projet médical et de travailler en équipe Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@dermomedicalcenter.com Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante, au service de la santé et du bien-être !

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

QUARTIER LIBRE Qui sommes-nous ? Quartier Libre est un cabinet de conseil qui aide les dirigeants à explorer le monde qui change pour faire émerger, par des approches immersives et collectives, des projets stratégiques singuliers et responsables. Fondé en 2013, Quartier Libre est né du constat qu’une autre approche du conseil en stratégie était nécessaire face aux transformations en cours : nouveaux modes de vie, de consommation et de travail, nouveaux usages technologiques, impact du dérèglement climatique... Notre approche repose sur quatre convictions : -Comprendre le monde qui change et s’élever en se comparant à l’incomparable : par l’exploration et la confrontation avec d’autres regards - entrepreneurs, dirigeants, chercheurs, projets culturels - nous aidons nos clients à décoder le monde qui vient et imaginer des solutions hors-normes -Conjuguer impact économique, magie de l’expérience & responsabilité : notre lecture du monde combine rigueur business, créativité et impact social et écologique, pour concevoir des projets à la fois désirables, durables et rentables -Bousculer les repères pour libérer les idées : parce que la compréhension d’un monde en mouvement ne passe pas uniquement par des slides, nous immergeons nos clients dans la diversité du réel — usages, territoires, voyages d’étude, rencontres — pour les sortir de leurs bureaux et remettre en question leurs habitudes et croyances établies -Régénérer le collectif, pour accomplir l’extraordinaire : nous insufflons une nouvelle dynamique aux équipes porteuses des transformations à enclencher (comex/codir/talents/collaborateurs) pour créer une vision commune du futur de leur entreprise et cultiver un esprit d’audace Nos clients sont des Directeurs Généraux ; Directeurs de la Stratégie, de la Transformation ou de l’Innovation, des Directeurs Marketing et des Directeurs des Ressources Humaines qui souhaitent être accompagnés sur des projets de prospective, de stratégie, de transformation et de lancements de projets innovants. Différemment. Exemples de mission Anticiper le futur de la consommation de sport à l’horizon 2040, aider la prise de décision d’un collectif de dirigeants dans le secteur des vins et des spiritueux face aux conséquences du changement climatique sur son activité, concevoir et animer un parcours d’exploration (lectures, rencontres, voyages d’études) sur les nouvelles formes de leadership pour un acteur de la mobilité décarbonée, concevoir et animer un programme de décodage et d’inspiration sur la cybersécurité et l’expérience client pour une assurance militante, produire un hackathon immersif et expérientiel pour réinventer l’offre de train de nuit, imaginer un campus unique dédié à la santé mentale (recherche, formation, soins)… Clients : FFT, SNCF, MAIF, Danone, ADEME, JCDecaux, Sanofi, Axa, L’Oréal, Chanel… Pour en savoir plus : www.choisirquartierlibre.com VOTRE RÔLE CHEZ QUARTIER LIBRE Description du poste Nous cherchons un(e) consultant(e) stagiaire en césure ou en fin d’études pour 6 mois. Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Missions de conseil : -Organisation de rencontres pour nos clients avec des entrepreneurs, dirigeants, chercheurs et personnalités à travers le monde dont l’éclairage ou le regard pourrait être utile à la réussite de leurs projets (rencontres en France et voyages d’études) -Production d’études (études sectorielles et prospectives, cahiers d’inspirations, analyses socio-économiques, études ethnographiques, recommandations stratégiques et plan d’actions qui en découlent) -Organisation de séminaires de challenge stratégique et de hackathons d’innovation -Appui à la chefferie de projet pour accompagner la mise en œuvre de nouveaux projets -Appui à l’accompagnement de transformations culturelles (ateliers de projection et de cohésion d'équipes, coaching individuels et collectifs,…) Marketing et développement commercial d’une aventure entrepreneuriale : -Contribution au marketing et à la communication : développement d’offres, réalisation de travaux de veille stratégique, animation de réseau, création d’événements, newsletter, réseaux sociaux -Contribution au développement commercial du cabinet : propositions commerciales, prospection Profil Prérequis : -De formation généraliste niveau Master (Sciences Po, Grande École de Commerce, Université) -Expérience(s) préalable(s) (stage, alternance, projets personnels) démontrant une connaissance du monde professionnel, une forte autonomie et de la proactivité Quartier Libre recherche des personnalités : -Analytiques (forte capacité d’analyse et de synthèse) -Convaincantes, à l’écrit comme à l’oral (en français et anglais) -Rigoureuses (sens du détail, professionnalisme et engagement) -Curieuses. Nous travaillons sur des sujets prospectifs pour nos clients et un attrait pour toutes les transformations de notre société est primordial. Un domaine de prédilection est ensuite bienvenu (technologie, écologie, social) -Autonomes et proactives, qui veulent mettre leur énergie au profit d’une aventure entrepreneuriale originale et humaine. Vous aimez proposer de nouvelles idées et faire grandir un projet innovant ? Vous êtes à la bonne place -À l’écoute et qui savent s’adapter à l’univers de nos clients, très variés, aussi bien concernant leur typologie (grande entreprise du CAC 40, entreprise publique, ETI) que leur industrie (principalement dans le domaine de la ville, de la mobilité et du luxe mais aussi dans le domaine de l’assurance, de l’agroalimentaire…) Conditions -Type de contrat : stage -Disponibilité : à partir de septembre 2026 -Lieu de travail : Paris 8ème -Déplacements en France et à l’étranger -Rémunération : selon profil Comment candidater ? Nous vous remercions d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à contact@q-l.fr Pour nous permettre de mieux vous connaître, n’hésitez pas à nous envoyer une réalisation de votre part permettant de justifier votre engagement et votre intérêt pour ce poste (vidéo, essai ou article, compte Instagram ou X…). Nous serons particulièrement attentifs aux talents que vous saurez mettre en avant.

La SAS Lagardère Paris Racing Ressources exerce une activité commerciale d'exploitation d’un centre sportif. Ses activités (tennis, piscine, fitness…) se déroulent sur le site de la Croix Catelan, en plein cœur du Bois de Boulogne. Elle comprend environ 180 salariés et accueille plus de 14 000 membres sur un site de plus de 7 hectares. Dans le cadre du développement du Padel au sein du club, rattaché au pôle École de Tennis & Padel, le Responsable adjoint Padel (H/F) assurera, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’École de Tennis & Padel, les missions principales suivantes (sans que cette liste puisse être considérée comme exhaustive) : • Animer des séances de cours collectifs de Padel auprès d’un groupe de Membres ;, • Animer des séances de cours individuels de Padel auprès de Membres ;, • Participer aux stages de Padel proposés aux Membres. Gestion et coordination • Participer à la coordination et la planification de l’organisation des cours collectifs, individuels et stages attachés à son périmètre ;, • Gérer les interclubs en créant de nouvelles équipes et des entraînements adaptés ;, • Encadrer et coordonner le juge arbitre pour les tournois ;, • Être garant du travail de l’équipe pédagogique Padel ;, • Rendre compte et suivre les directives du Responsable Ecole de Tennis & Padel ; Développement et animation • Renforcer l’offre des cours collectifs en préservant la pratique libre le week-end ;, • Développer l’offre des cours individuels ;, • Être force de proposition pour le développement de projets Padel au sein du Club ;, • Participer à l’encadrement des animations membres/partenaires proposées par la Direction des Partenariats ;, • Assurer la promotion de l’école pour attirer de nouveaux adhérents. Relation avec les membres • Faciliter la mise en relation entre les pratiquants dans le respect de la confidentialité et notamment des normes RGPD en vigueur ;, • Être à l’écoute des besoins ;, • Assurer l’interface avec les membres. Profil recherché • Être disponible pour travailler le week-end (samedi & dimanche), avec deux jours de repos consécutifs en semaine (lundi et mardi) ;, • Titulaire d’un diplôme d’encadrement sportif (TFP, DFMP) ;, • Avoir une expérience professionnelle significative dans la gestion d’activités sportives et/ou l’encadrement de projets liés au Padel ;, • Doté d’une bonne connaissance de l’écosystème Padel (pratique, règlementation, tournois, acteurs fédéraux) ;, • Compétences en organisation de tournois et compétitions (coordination avec les juges arbitres, plannings, logistique) ;, • Aptitudes en management fonctionnel ;, • Bonnes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités ;, • Aisance relationnelle et capacité à représenter le Club auprès des partenaires, joueurs et instances. Avantages salariaux • Statut : Cadre au forfait annuel en jours ;, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle (familiale) à 100% ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;, • 27 congés payés / an ;, • 12 RTT / an ;, • Compte Epargne Temps ;, • Prime de participation annuelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Et si le prochain, c’était le vôtre ? Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels partout en France, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre mission: Véritable chef d’orchestre vous pilotez nos activités chez le client et jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et humain : • Mettre sous contrôle les projets : structurer les plannings pour sécuriser délais, coûts et risques., • Faire évoluer les pratiques : diffuser une culture d’excellence en contrôle projet pour renforcer la performance globale., • Manager et inspirer : animer une équipe de consultants PMO, développer leurs compétences et fédérer autour d’une vision commune., • Renforcer la relation client : comprendre les enjeux, assurer une communication claire et devenir un véritable partenaire de confiance., • Développer l’activité : identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de MIGSO-PCUBED sur votre périmètre. Votre profil (nos postes de Delivery Managers Industriels sont ouverts au sein de nos agences de Paris, Toulouse, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et au plus près de votre localisation): • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Assurer la qualité globale des conceptions ● Revoir les décisions architecturales/de conception et d'améliorer la vérification des blocs IP ARM ● Servir en tant que contributeur individuel pour posséder et développer la vérification de nos blocs IP principaux ● Participer à tout le cycle de vie du projet : revues de spécifications, plans de vérification, développement de cas de test, environnements UVM, couverture (analyse), débogage, GLS, etc. ● Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes mondiales Votre Profil : ● Expérience pratique prouvée avec des méthodologies et processus de vérification de pointe, tels que UVM / SystemVerilog, vérification formelle, vérification aléatoire contrainte, assertions, métriques de couverture, analyse de couverture, simulation au niveau des portes, tests d'indicateurs de performance clés, etc. ● Solide compréhension des IP liées à ARM requise ● Expérience pratique dans la conception et l'implémentation de cas de test basés sur C pour configurer et tester les IP ARM ainsi que la capacité à réutiliser les bancs de test fournis par le fabricant ● Expérience dans l'utilisation et la création d'un environnement de test basé sur UVM pour la vérification au niveau des blocs ainsi que la réutilisation de ces environnements au niveau (sous-)système ● Capacité à lire et comprendre le code RTL ● Expérience avec les systèmes de contrôle de révision et les techniques CI/CD Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Crit Experts et Cadres basé à la Défense recrute pour un de ses clients, qui s’appuie sur plus de 50 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et la pose de solutions de fermeture du bâtiment : menuiseries extérieures (aluminium, acier, PVC), métallerie, serrurerie, clôtures, volets roulants, stores, automatismes et systèmes de contrôle d’accès. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ordonnancement afin d’assurer la continuité des activités de planification et de suivi des interventions en métallerie serrurerie. Type de Contrat : CDD de 12 mois. Lieu : Vitry sur Seine 94. Le poste est rattaché au Directeur d’exploitation. Vos missions principales : Planifier les interventions (pose, SAV, maintenance) Suivre les ordres de service et interventions. Coordonner les échanges entre atelier, pose et bureau Assurer le suivi opérationnel d’un client stratégique Saisir et suivre les données dans l’ERP (CEGID) Contrôler les bons d’intervention (BI) et données associées Mettre à jour les informations d’exploitation Appuyer l’organisation de 2 collaborateurs Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et impliquée, disposant d’un bon relationnel et d’une réelle capacité d’adaptation. Bac +2/3 en gestion, logistique ou équivalent Expérience en ordonnancement, planification ou exploitation administrative de 8 ans minimum Idéalement en métallerie serrurerie ou environnement industriel technique Maîtrise d’un ERP (CEGID ou équivalent). Rigueur, organisation et fiabilité des données Bonne maîtrise d’Excel Sens du détail, organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein du service Ordonnancement et Exploitation, au cœur de l’activité de l’entreprise. Un environnement technique spécialisé en métallerie, serrurerie et menuiserie métallique. Un rôle polyvalent combinant planification, suivi d’activité et coordination interne. Une collaboration directe avec le Directeur d’exploitation. Une vision globale des flux entre atelier, équipes de pose et clients. Une prise de poste opérationnelle avec un périmètre structuré. Conditions et avantages : CDD – 40 heures / semaine Salaire mensuel brut : 36.000 € à 42.000 € brut annuel (sur 12 mois), selon expérience Tickets restaurant Prise en charge à 50 % du titre de transport Horaires fixes : du lundi au vendredi – 8h00 / 12h00 et 13h30 / 17h30 Qualité de vie au travail : Bureaux récemment rénovés par un architecte d’intérieur : mobilier design, confort et environnement soigné. Espace de restauration assis, entièrement équipé (vaisselle, équipements de cuisson). Espace lounge. Café et thé à disposition. Salle de fitness sur site, avec : Un cours encadré par un coach une fois par semaine à horaire fixe Un accès libre hors horaires de bureau, jusqu’à la fermeture des locaux (20h) Participation à la vie de l’entreprise : Evénements internes, petits-déjeuners et moments de convivialité. Processus de Recrutement : Un premier échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 15 minutes par téléphone Un deuxième échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes en Visio Entretien en vision et physique selon les disponibilités de notre Client.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un / une Talent Development & RSE Coordinator Votre mission: • Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching), • Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes), • Mesurer et analyser l’engagement des collaborateurs, • Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières, • Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d’intégration, entretien professionnel, mobilités...), • Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe, • Participer à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet, • Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis), • Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE, • Participer à des projets transversaux RH et SIRH Vos compétences : • Compétences managériales et posture « coach » pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels, • Capacité à conceptualiser pour développer des projets, • Aptitudes à innover et à faire émerger des nouvelles idées, • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre, • Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets, • Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète, • Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions, • Discrétion et confidentialité Votre profil : • Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement avec une option RSE, • 3-5 ans d’expérience en développement RH ou RSE (formation, gestion des carrières). Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l'Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C'est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l'empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Nous recherchons un(e) Consolideur Bancaire H/F Chez Canopée, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d'onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l'ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission : • Élaboration et production des états financiers consolidés du groupe (IFRS / French GAAP) en normes bancaires, • Collecte, contrôle et intégration des remontées comptables des filiales et succursales, • Calcul et comptabilisation des retraitements de consolidation (éliminations intra-groupe, écarts d'acquisition, impôts différés), • Production des reportings réglementaires liés à la consolidation (FINREP, COREP) à destination des autorités de tutelle, • Participation aux arrêtés trimestriels et annuels en lien avec les équipes comptables et financières, • Contribution aux travaux de clôture et à la production des notes annexes aux états financiers consolidés, • Interface avec les commissaires aux comptes lors des audits et revues de consolidation, • Analyse des écarts entre les différentes entités et participation aux travaux de réconciliation Et si c'était vous ? • Vous justifiez d'une expérience significative en consolidation au sein d'un établissement bancaire ou d'un cabinet d'audit/conseil, • Vous maîtrisez les normes IFRS et les spécificités comptables du secteur bancaire (CRD, FINREP), • La connaissance d'un outil de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, LucaNet) est indispensable, • Votre rigueur analytique et votre sens du détail sont reconnus, tout comme votre capacité à gérer les pics d'activité lors des clôtures, • Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international Compétences clés • IFRS, • SAP BFC / HFM / Tagetik, • FINREP / COREP, • Excel avancé Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes les clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d'un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d'un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours de votre expérience chez nous. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d'expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Évoluez en continu : cette aventure est autant la vôtre que la nôtre, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s'exprimeront totalement, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire • La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopée, c'est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d'agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneur, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Paie, vos principales missions seront : 1/ Élaboration des fiches de paie • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)., • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie, • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise., • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. 2/ Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux., • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)., • Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…). 3/ Gestion administrative du personnel : • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)., • Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps., • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties., • Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…), • Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés)., • Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble. Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Comptabilité ou Gestion RH, vous avez une expérience confirmée de 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Une appétence pour les SIRH et plus particulièrement SIGMA est un plus. La connaissance du logiciel SAGE serait un véritable plus. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe et dans le plus grand respect de la confidentialité. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Quelques mots sur l'Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C'est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l'empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Nous recherchons un(e) Consolideur Assurance H/F Chez Canopée, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d'onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l'ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission : • Production des comptes consolidés du groupe d'assurance selon les normes IFRS (dont IFRS 17) et/ou French GAAP, • Collecte et intégration des données de consolidation transmises par les entités du groupe (sociétés d'assurance vie, non-vie, réassurance), • Réalisation des retraitements de consolidation : éliminations intra-groupe, retraitements IFRS 17 / IFRS 9, impôts différés, • Participation aux travaux de réconciliation entre les données comptables et actuarielles (best estimate, marges de risque), • Production et contrôle des reportings réglementaires Solvabilité II (QRT Groupe) et des états financiers annexes, • Contribution aux notes de synthèse et aux présentations destinées aux instances de gouvernance et aux commissaires aux comptes, • Suivi de l'évolution des normes (IFRS 17, Solvabilité II) et participation aux projets de mise en conformité, • Coordination avec les équipes actuarielles, comptables et contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données Et si c'était vous ? • Vous disposez d'une expérience solide en consolidation dans le secteur assurance, idéalement en groupe multi-entités, • Vous maîtrisez les normes IFRS 17 et IFRS 9, ainsi que le cadre réglementaire Solvabilité II, • La pratique d'un outil de consolidation (HFM, SAP BFC, Tagetik) est requise, • Votre capacité à travailler en interface avec les équipes actuarielles est un atout différenciant, • Votre sens de l'organisation et votre résistance aux périodes de clôture sont reconnus Compétences clés • IFRS 17 / IFRS 9, • Solvabilité II, • HFM / SAP BFC / Tagetik, • Excel avancé Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes les clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d'un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d'un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours de votre expérience chez nous. Notre proposition pour vous • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d'expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Évoluez en continu : cette aventure est autant la vôtre que la nôtre, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s'exprimeront totalement, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire • La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopée, c'est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d'agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse / développeur SIG et géodataviz, vous interviendrez sur des missions variées telles que : La modernisation et migration Cloud des infrastructures SIG: Vous participerez à la conception et à l’évolution d’architectures SIG modernes : • Développement de pipelines de traitement automatisés pour la migration de données spatiales vers le cloud, • Exploitation de technologies data et cloud : PostgreSQL/PostGIS, SQLAlchemy, Python, Geopandas, Bricks, FME, • Mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD, versioning (Git), conteneurisation avec Docker et orchestration via Kubernetes, • Travail collaboratif en méthodologie agile Scrum, aux côtés de Software Engineers Le développement applicatif et cartographie web avancée : Vous interviendrez sur des projets de développement et d’évolution d’une plate-forme SIG orientés applicatifs et innovation : • Contribution au développement d’outils SIG et de visualisation cartographique, • Exploitation et intégration de solutions SIG reconnues : QGIS, ArcGIS, GeoServer, FME, Openlayers,, • Développement d’outils compatibles avec les standards OGC, • Développement en Python, Java, ReactJS, VueJS, Angular, avec ouverture possible vers Qt ou OpenGL pour la visualisation avancée, • Participation aux phases de prototypage, de tests et d’amélioration continue des solutions, • Livraison de composants robustes, évolutifs et maintenables dans un cadre projet structuré. Votre profil • Vous préparez une formation de Bac+5 en géomatique, informatique, SIG, ou développement logiciel, • Vous avez un réel intérêt pour le rôle de Software Engineer SIG côté applicatif, avec une projection possible vers des rôles d’expertise ou de Tech Lead SIG, • Vous disposez de connaissances solides ou en cours d’acquisition sur les outils et logiciels SIG, • Une expérience ou un intérêt pour le deep learning, l’IA ou l’innovation LLM appliquée aux outils SIG est apprécié, • Vous êtes à l’aise dans un environnement technique mêlant data, développement et plateformes SIG, au-delà d’un positionnement purement data/IA, • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Scientist H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission -Vous serez amené(e) à comprendre précisément les problématiques métier et les traduire de manière analytique • Vous identifierez, collecterez et préparerez les données et réaliser une première analyse statistique, • Vous développerez des algorithmes permettant de répondre aux problèmes posés et veiller à leur industrialisation, • Vous communiquerez vos résultats et vos solutions en les confrontant avec les équipes métier, • Vous évoluerez également au sein de la Practice Data Science, et pourrez y développer des études et travaux de recherches innovants Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une grande Ecole d’Ingénieur et/ou d’un 3ème cycle universitaire spécialisé en Data Science ou Statistiques appliquées, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Data Scientist ou Data Analyst tous secteurs, • Vous maitrisez les méthodes statistiques et avez appliqué des algorithmes de Machine learning (Supervisé: Régressions, Random Forest, Boosting, Réseaux de Neurones… | Non Supervisé : K-means, K-Medoids, CAH… | Deep learning, NLP)., • Vous maîtrisez au moins un des langages de programmation suivants : Python, R, SAS, Scala, SPSS, • Rigoureux(se) et curieux(se), vous faites preuve d’autonomie et aimez relever de nouveaux challenges scientifiques et techniques Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectif Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Au sein du département Wholesale, vous assisterez les Area Manager (périmètre monde à l’exception des US). Ainsi, vous gérerez : GESTION COMMERCIALE • Vous analyserez les performances par boutique et établirez des reporting mensuel (net sales et sell through)., • Vous participerez à la coordination administrative et commerciale : livraisons, réassorts, échanges et retours de marchandise., • Vous aiderez lors des ventes showroom : préparation des business review, suivi des commandes, support auprès des partenaires, analyses performance post-showroom., • Vous assurerez les commandes de packaging, outils VM, gift et uniformes pour les boutiques., • Vous ferez le lien entre le département formation et les partenaires pour l’utilisation de la plateforme e-learning., • Vous effectuerez une veille concurrentielle et benchmark. MARKETING & COMMUNICATION • Vous suivrez l’activité des réseaux sociaux et des envois de contenu., • Vous participerez au déroulement du plan média : participations magazine, shootings, événements (analyse de l’assortiment, suggestion d’outils, communication avec la graphiste pour adaptation des visuels, envoi de samples)., • Vous proposerez, suivrez et mettrez à jour des lightbox en collaboration avec le VM., • Vous serez en lien avec l’équipe e-commerce : communication des guidelines, descriptifs produit, packshots et looks portés., • Vous mettrez à jour le store locator. Profil Rythme recherché : 4 jours entreprise / 1 jour école pour 2 ans à partir de début Septembre 2026. Actuellement en fin de cursus d’école de commerce ou formation universitaire équivalente Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste analytique/commercial. Doté(e) d’une sensibilité produit, vous êtes rigoureux(se), pro-actif(ve) et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés afin de mener à bien vos projets dans un contexte international. Vous parlez français et anglais couramment et vous maitrisez la suite Office, plus particulièrement Excel, que vous appréciez et gérez avec dextérité. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

🌟 Rejoignez une aventure immobilière ambitieuse Les Comparateurs du Neuf, c’est une entreprise jeune, ambitieuse et humaine, spécialisée dans la commercialisation d’appartements et de maisons neuves (VEFA) partout en France. Notre mission : accompagner avec passion les particuliers et investisseurs dans leurs projets immobiliers, en collaboration avec des promoteurs partenaires prestigieux tels que Cogedim, Nexity, Icade, etc. 💪 Pourquoi nous rejoindre ? • un parcours d’intégration complet et une formation sur mesure, • une rémunération non plafonnée, • une ambiance bienveillante, un esprit d’équipe fort, • et des outils performants, • une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui valorise ses talents Des horaires flexibles et une autonomie totale dans l’organisation de votre activité 🎯 Votre mission En véritable expert(e) de la relation client, vous : Accompagnez vos clients de la recherche du bien idéal jusqu’à la signature chez le notaire • Développez votre portefeuille grâce à une, • méthodologie de vente éprouvée, • Bénéficiez de nos outils digitaux, de nos supports de communication et de plus de 50 000 lots disponibles Contribuez activement à la croissance d’une entreprise en plein essor Profil : 💼 Votre profil • Vous avez un tempérament commercial affirmé et une vraie culture du résultat, • Vous aimez créer des relations de confiance durables avec vos clients, • Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e) et motivé(e) par les défis, • Une expérience dans l’immobilier neuf est un plus, mais votre motivation fera la différence ! 💰 Ce que vous y gagnez Une rémunération à la hauteur de votre engagement : • +100k € pour une année réalisée avec sérieux et dévouement, • Un variable progressif, des challenges stimulants et une reconnaissance réelle, • Un statut d’indépendant valorisant, avec une rémunération parmi les plus attractives du secteur ✨ Et surtout... Rejoindre Les Comparateurs du Neuf, c’est : Faire partie d’une équipe soudée, ambitieuse et pleine d’énergie Travailler dans un environnement stimulant où la réussite se partage Construire une carrière indépendante, libre et gratifiante — avec le smile ! 📩 Prêt(e) à transformer votre talent commercial en succès durable ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

🌟 Payroll Lead (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil : 55k à 75k 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • interactions directes avec nos utilisateurs et clients. Une petite équipe solide, où tu as un impact visible sur : • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

À propos de l'entreprise L’Hôtel Dame des Arts recrute ! Niché dans le Quartier Latin, cœur battant du Paris artistique, l’Hôtel Dame des Arts célèbre l’esprit libre, créatif et bohème de la Rive Gauche. Rénové intégralement, l’hôtel a levé le rideau en février 2023, dans un écrin contemporain qui rend hommage à l’âme artistique du quartier. À propos du rôle Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Technicien·ne de Maintenance pour rejoindre notre équipe et veiller au bon fonctionnement de notre établissement, garantissant sécurité, confort et qualité de service à nos clients. Missions principales: • Maintenance préventive et corrective, • Réaliser des inspections régulières des installations, • Assurer l’entretien et les réparations des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie, électricité, • Veiller au bon état des systèmes de sécurité (alarmes incendie, extincteurs…), • Intervention & dépannage, • Répondre aux pannes et urgences techniques (électricité, fuites d’eau, équipements…), • Diagnostiquer les problèmes et intervenir efficacement, • Réaliser les installations et réparations sanitaires et électriques, • Projets d’amélioration continue, • Participer aux projets de rénovation et d’optimisation des installations, • Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité technique de l’hôtel Cette liste de missions n’est pas exhaustive. ✅ Profil recherché : Qualifications • Formation technique (BAC à BAC+2) en maintenance, électrotechnique, froid/climatisation, plomberie, etc., • Expérience en hôtellerie haut de gamme (4 ou 5 étoiles) appréciée Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs domaines techniques : mécanique, électricité, plomberie, • Autonomie, rigueur, sens du service et réactivité Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération et package de compensation • Une équipe jeune et dynamique, • 100 % de votre Pass Navigo pris en charge, • Mutuelle à 75 % prise en charge par l’employeur, • Tickets restaurant (10 €/jour travaillé), • 2 indemnités repas par jour travaillé, • Un cadre professionnel valorisant, bienveillant et des potentielles perspectives d’évolution

Qui sommes-nous ? Cartadis est une entreprise française indépendante à taille humaine, basée à Fontenay-sous-Bois. Nous concevons, développons et industrialisons des solutions matérielles et logicielles de paiement et de gestion destinées à plusieurs marchés à forte valeur ajoutée, notamment : • Le lavage automobile,, • L’impression et la copie. Leader européen sur nos secteurs, Cartadis s’appuie sur plus de 50 ans de savoir-faire industriel, une forte capacité d’innovation et une maîtrise complète de la chaîne produit, de la conception à la fabrication. 🎯 Enjeux du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel Full Stack expérimenté·e Java / React capable d’aller au-delà de l’exécution technique et de jouer un rôle structurant dans l’évolution de nos produits. Vous contribuerez activement aux choix d’architecture, à la qualité du code et à la pérennité des solutions développées. Votre capacité à communiquer clairement, à formaliser des décisions techniques et à accompagner l’équipe sera un véritable atout. 🧩 Vos responsabilités • Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel de nos applications serveur : conception, développement, maintenance et support, • Contribuer aux choix d’architecture structurants du produit (back-end, front-end, API, données), • Garantir la cohérence technique, la maintenabilité et l’évolutivité des applications, • Apporter une expertise technique au sein du bureau d’études : revues de code; définition et diffusion des bonnes pratiques; accompagnement technique des développeurs, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des outils de développement 🛠 Stack technique Back‑end • Java 17 et +, • Spring Boot 3.3+, • API REST, • PostgreSQL, • Broker RabbitMQ, AmazonMQ Front‑end • React, • HTML / CSS / JavaScript Environnement et outillage • IDE : IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, GitHub Copilot, • Gestion de versions : Git, • Build & dépendances : Maven, • CI/CD : Jenkins, GitHub Actions, • Systèmes : Linux et Windows 🧑‍💼 Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack sur des applications métier en production, • Solide compréhension des architectures logicielles et de leurs impacts long terme, • Capacité à prendre du recul et à proposer des choix techniques structurants, • Sensibilité forte à la qualité logicielle et à la maintenabilité, • Envie de s’inscrire durablement dans un produit et une équipe 🤝 Soft skills attendues • Rigueur technique et sens élevé de la qualité, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à expliquer, documenter et convaincre, • Leadership technique naturel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Curiosité intellectuelle et esprit critique Infos pratiques • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), proche RER A et E, • Contrat: CDI, • Horaires: 37h30 sur 4,5 jours (vendredi après midi libre), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération: selon profil et expérience, • Avantages : 🍽️ Tickets restaurant • 🩺 Mutuelle • 🎟️ Réductions loisirs (billetterie, spectacles, etc.)

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez Chef(fe) du rayon parapharmacie chez Monoprix. Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie. Prenez soin de vos responsabilités • Gérez le rayon parapharmacie. Conseillez sur la santé, la beauté et le bien être. • Proposez des produits et des conseils adaptés aux besoins des clients., • Garantissez la bonne tenue du rayon., • Contribuez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés., • Veillez à la qualité des marchandises livrées., • Respectez les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe., • Contribuez à la réalisation des objectifs économiques de l'Espace parapharmacie et développez la relation client.