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Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du renforcement de nos activités dans les secteurs ASD (aéro/spatial/défense), nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électronique HW pour un client basé en Île-de-France. Vos tâches principales seront les suivantes : • La conception et le développement de systèmes d'alimentation d'essai et de conversion d'énergie, • La réalisation d'études techniques et la rédaction de spécifications pour des systèmes électroniques de puissance, • La réalisation et le suivi des tests de validation sur les prototypes développés, • La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence technique du projet Votre profil : • De formation Bac+5 en électronique, avec une spécialisation en électronique de puissance, • Vous possédez une expérience significative dans la conception de systèmes électroniques de puissance, • Vous maîtrisez les outils de CAO électronique et de documentation technique, • Vous avez des connaissances solides en électronique analogique et numérique, • Vous maîtrisez impérativement l'anglais de façon professionnelle Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Devenez Juriste (Droit des contrats informatiques et du numérique) H/F chez Konica Minolta ! Être Juriste droit des contrats informatiques et du numérique H/F chez Konica Minolta, c’est : • Conseiller les différentes directions de l'entreprise en droit des contrats informatiques, droit du numérique, contrats partenaires, contrats fournisseurs et éditeurs, RGPD, compliance, etc. ;, • Rédiger, négocier des contrats dans ces matières ;, • Valider tout contrat extérieur ;, • Gérer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.) ;, • Assurer la veille juridique. Parlons de vous : Doté d’une formation juridique spécialisée en droit des contrats informatiques et droit du numérique, vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une entreprise ou un cabinet. Curieux, enthousiaste et bon communicant, vous serez capable de travailler en équipe, tout en faisant preuve de rigueur et en étant de force de proposition. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : • gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers, • déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs, • sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité, • systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques), • imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR), • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=stYCwFZ0pfY&t=63s Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! • Parcours d’intégration, • Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard), • 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté, • Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur, • CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté, • Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.), • Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.), • Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois, • RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix, • Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit, • Prévoyance, • Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), • Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales. En combinant stratégie, data science et technologies avancées, nous aidons nos clients à générer un impact business mesurable. Rejoignez frog, part of Capgemini Invent, pour accompagner les plus grandes marques dans la transformation de leurs capacités d’activation marketing à l’ère de l’IA agentique. À propos de frog, part of Capgemini Invent – Data & AI Driven CX frog Data & AI réunit des expertises en stratégie, data, IA, design, marque et expérience client pour transformer en profondeur les organisations marketing et commerciales. Nous intervenons de la définition de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage data/IA. Au sein de notre pilier Activation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement de solutions avancées permettant d’optimiser la performance marketing et média. Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data) Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven : • GEO (Generative Engine Optimization), • Définition et déploiement de stratégies d’optimisation de la visibilité des marques dans les environnements IA (LLMs, assistants, agents), incluant :, • compréhension des nouveaux parcours de recherche générative, • optimisation des contenus et de la présence des marque, • mesure et pilotage de la performance GEO, • MMM & Advanced Marketing Analytics, • Conception et déploiement de modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) nouvelle génération (AI-driven, always-on), • Optimisation des investissements média et arbitrage des canaux, • Intégration avec les outils de pilotage marketing, • Transformation des capacités d’activation marketing, • Cadrage et déploiement de plateformes data marketing (CDP, data stacks modernes), • Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing, • Mise en place de frameworks de mesure cross-channel (attribution, incrémentalité), • Agentisation et marketing augmenté par l’IA, • Déploiement d’agents IA pour l’optimisation des campagnes et des décisions marketing, • Automatisation des processus d’activation (media planning, content, orchestration), • Intégration avec les écosystèmes partenaires (Salesforce, Adobe, Google, etc.) Vos missions • Pilotage de projets stratégiques, • Conduire des projets complexes de transformation marketing data & AI, de la stratégie à l’implémentation., • Développement commercial, • Contribution aux propositions (RFI/RFP), • Développement d’offres sur GEO, MMM, marketing data, • Participation à la croissance du portefeuille clients, • Structuration d’offres et d’actifs, • Développement de frameworks différenciants (GEO, AI marketing, measurement), • Capitalisation et industrialisation de cas d’usage, • Leadership et encadrement (Managing Consultant), • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (data, tech, design), • Coaching des consultants, • Contribution au développement des talents, • Rayonnement externe, • Prises de parole, publications, participation à l’écosystème (IA, marketing, data), • Développement des partenariats technologiques Profil recherché • Senior Consultant (3–5 ans) / Managing Consultant (6–8 ans) en cabinet de conseil ou environnement data/marketing, • Expertise forte sur au moins un des domaines :, • MMM / marketing analytics, • data marketing & CDP, • performance media / measurement, • ou sujets émergents type GEO / AI marketing, • Bonne compréhension des stacks data modernes et des enjeux IA/GenAI, • Capacité à articuler stratégie business et implémentation data, • Excellentes compétences en communication et interaction C-level, • Expérience en gestion de projet et travail en équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail (entre 30 et 70 %) en France comme à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité (place en crèche), l’équilibre des temps et la mobilité durable, jours de congé d’ancienneté., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, formation continue (COFOP : plus de 160 formations et environ 1 000 € par an et par salarié)., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, participation et intéressement, activités à tarifs préférentiels (Gymlib, théâtre, opéra, cinéma, PSG, Paris Basket…), remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

Lunifia est une marque de piercing en croissance rapide. Nous construisons un univers esthétique et éditorial fort, où le piercing permet l’expression. Alternance dès septembre 2026 | Rattaché(e) à la Responsable Marketing (Perspective de poursuite) Chargé(e) de Contenu & Social Media | Lunifia FR | UK | US | ES • Type de contrat : Apprentissage, • Le contrat : 1 à 3 ans à partir de 09/2026, • Profil : De Bac +3 à Bac +5 (justifiant d'une première expérience d'apprentissage similaire), • À pourvoir : 2 Formation : Étudiant.e en marketing digital/communication, direction artistique, production audiovisuelle ou équivalent. Missions principales • Produire et designer du contenu de marque, • Être un relais naturel de la marque, et apparaître sur les canaux officiels (stories, Reels, lives…), • Concevoir, produire et monter des vidéos captivantes et de haute qualité pour nos réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, TikTok, etc.), • Community management et modération actif et incarné, • Assurer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances (curation, social listening), • Analyser les performances des publications, suivre les métriques clés et ajuster les actions, • Participer à la définition de la direction artistique des campagnes et des contenus, • Assurer une présence homogène et pertinente de Lunifia sur ses marchés, • Participer à la mise à jour des reportings et dashboards internes, • Appuyer les projets transverses et être force de proposition, • Contribuer à la coordination des campagnes d’influence et à la relation avec les créateur·rice·s Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : • Préparer un Bac+3/5 dans une école spécialisée (ex : EFAP, IIM Léonard de Vinci, Gobelins, LISAA, Dauphine PSL, CELSA ou équivalent), • Avez de réelle appétences pour le marketing digital, le branding et la création de contenu, • Avez des appétences pour les outils de création graphique et de PAO (Adobe Creative Suite, Canva, Capcut...), • Êtes capable de mener des recherches pertinentes, d'analyser, structurer et synthétiser, • Avez une certification de niveau d’anglais ou un bon niveau (B1+ à minima), • Avez de la curiosité, de la rigueur avec un goût affirmé pour l'esthétique et la mode, • Avez une excellente communication, avec la capacité de représenter la marque. Nous proposons • Une alternance structurante dans un environnement stimulant, • Une relation de travail fondée sur l’apprentissage, • Un accès privilégié à des projets à fort impact dans une marque en croissance, • Durée : 12 mois ou + (alternance de 4 jours / 1 jours — 3 semaines / 1 semaine), • Un rythme de 4 jours et demi par semaine, incluant une demi-journée off et une matinée en télétravail fixe chaque semaine Seules les candidatures complètes incluant un CV, une lettre personnalisée (ou note libre), et une création personnelle autour de Lunifia seront étudiées.

Rejoignez Wipix et Devenez Animateur d'Anniversaires à Domicile ! Vous êtes à la recherche d'un job fun, dynamique et enrichissant ? Rejoignez notre équipe et faites partie de l’aventure Wipix en animant des anniversaires magiques à domicile ! Ce que nous proposons : Des animations sur des thèmes variés et captivants qui vous permettront de laisser libre cours à votre créativité : Pirates : Guidez les enfants dans une chasse au trésor pleine d’aventures ! Astronautes : Emmenez-les explorer les mystères de l’espace. Jungle : Plongez dans une aventure sauvage en plein cœur de la forêt tropicale. Princesses : Faites rêver les petits en les transportant dans un royaume enchanté. Super-héros : Menez une équipe de jeunes héros pour sauver le monde ! Dance Floor : Créez une ambiance festive avec des chorégraphies amusantes. Abracadabra : Émerveillez-les avec des tours de magie surprenants ! Pourquoi devenir animateur chez Wipix ? Flexibilité : Idéal pour les étudiants ou toute personne cherchant un job complémentaire. Vous travaillez les mercredis, samedis, et dimanches selon vos disponibilités. Expérience enrichissante : Développez vos compétences en animation, communication, et gestion de groupe tout en vous amusant. Ambiance conviviale : Intégrez une équipe dynamique, passionnée par le bonheur des enfants. Aucun frais n’est à prévoir. Nous proposons une courte introduction à l'entreprise avec une formation animateur. Ce poste est proposé en indépendant avec un statut d’auto-entrepreneur. Vous ne l’avez pas ? Pas d’inquiétude, on est là pour vous accompagner dans toutes vos démarches : le statut est 100% gratuit. L’avantage pour vous : vous êtes libre dans votre planning et profitez d’une rémunération avantageuse. Qui recherchons-nous ? Des personnes dynamiques, créatives, et à l’aise avec les enfants. Disponibles certains jours (mercredis, samedis ou dimanches). Capables de s'adapter à différents thèmes et de créer des moments mémorables. Prêt à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV à wipixrecrute@gmail.com et intégrez notre équipe pour faire vivre des anniversaires inoubliables aux enfants ! Avec Wipix, chaque fête devient une aventure magique et cela commence avec vous ! Rejoins vite la Wipix family pour vivre des moments Wipixement Fou !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Mission & Contexte : Vous rejoignez une équipe d’expertise Réseau & Sécurité pour intervenir sur des environnements complexes et critiques, au cœur des enjeux de production. Votre rôle : assurer l’expertise Firewalling & Microsegmentation, contribuer au RUN (MCO/MCS), intervenir en support N3, et participer à des projets d’évolution, d’obsolescence et de remédiation. Vos responsabilités : • Piloter des projets techniques : cadrage, conception, mise en œuvre, mise en production, • Proposer des solutions robustes et économiquement viables, • Réaliser des devis / cotations, • Assurer le MCO/MCS de l’environnement Firewalling, • Assurer le support niveau 3 : analyses, troubleshooting, gestion d’incidents complexes, • Accompagner / assister les équipes d’exploitation N2, • Produire les livrables : documentation d’architecture, d’exploitation, procédures, • Participer aux astreintes et interventions HNO selon besoin Compétences techniques attendues : • Firewalling : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Forcepoint, • Microsegmentation : VMware NSX-T, Guardicore, • Sécurité : Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Réseau : LAN / WAN / MPLS / VPN, switching, routage, load balancing, • Environnements : Kubernetes, • Scripting & automatisation, • Gestion des certificats, • Process ITIL, • Notions PCI / LPM appréciées Profil recherché : • Min. 5 ans sur des activités de production et d’ingénierie réseau/sécurité, • Très bon niveau en support N3 (troubleshoot), • Capacité à travailler en environnement exigeant : rigueur, autonomie, gestion des priorités, • Excellente communication orale & écrite, esprit d’équipe et posture, • Anglais : professionnel, • Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours hors site, • Astreintes / HNO à prévoir Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information : Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • Evoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Microsoft dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d'envergure pour accompagner les entreprises sur leurs projets relatifs à l'évolution des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise. Devoteam M Cloud n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Afin de répondre aux enjeux du monde digital, nous bâtissons des services de valeur, innovants et différenciateurs autour des solutions Microsoft. En tant qu'architecte de solutions Modern Workplace, vous vous concentrez sur les systèmes de communication et de collaboration, et les services sur le lieu de travail, y compris les solutions de bureau, les technologies de collaboration, les solutions vocales et l'activation d'environnements de travail à distance sécurisés. Votre mission : • Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer, • Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, • Expérience de travail avec des équipes mondiales sur des projets, • Expérience de travail avec des équipes offshore pour faciliter le travail de projet, • Excellence démontrée dans la communication et la présentation d'informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques, à la fois verbalement et par écrit, • Efficace pour recruter des personnes talentueuses, gérer et influencer des équipes virtuelles et développer des leaders, • Pensée stratégique sur les problèmes commerciaux dans les domaines de produits et les industries, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement, • Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination Ce que nous vous proposons : • Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 465 certifiés en 2021., • Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider, • Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Qualifications Vous êtes : • Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor, • Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise, • Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en comptétences Vous maîtrisez : • Microsoft 365, Windows 10 (y compris WVD / VDI), Intune et/ou SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business, • Azure AD, Azure AD PIM, • Sécurité Microsoft / Office 365 - Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP, • PowerShell et autres langages de script Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Compétences techniques attendues : • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM. Qualités personnelles : • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques. Conditions et environnement : • Niveau d’anglais : professionnel., • Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

We Elevate. Digitally. SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. Nous recrutons notre futur HRBP F/H – CDI – Levallois Missions principales · Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de l’entreprise · Accompagner les practices managers au quotidien · Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières · Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les practices managers à piloter leur équipe · Participer à des projets de transformation et d’évolution organisationnelle Profil recherché · Expérience confirmée (environ 5 ans ) en ESN · Bac+5 en RH, droit social ou équivalent · Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) · Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnelles · Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social · Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement Compétences techniques · Maîtrise des outils RH : Utilisation avancée des systèmes d’information RH, gestion administrative et suivi des processus RH (mobilité, gestion des talents, etc.). · Bonne connaissance du droit social : Compréhension approfondie de la législation sociale, capacité à garantir la conformité et à conseiller les practices managers sur les obligations légales. · Analyse des besoins en compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de l’entreprise. · Pilotage du développement des carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs, gestion de la mobilité interne, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) : Capacité à travailler dans un environnement international, à rédiger et à communiquer efficacement en anglais. · Capacité à travailler en mode projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à l’évolution organisationnelle, coordination d’équipes pluridisciplinaires. Compétences · Leadership : Capacité à fédérer, influencer et accompagner les practices managers et les équipes dans la conduite du changement. · Sens du service : Être à l’écoute des besoins des collaborateurs et des practices managers, proposer des solutions adaptées et personnalisées. · Excellentes compétences relationnelles : Aisance dans la communication, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles. · Accompagnement du changement : Aptitude à soutenir les équipes lors de transformations organisationnelles, à gérer la résistance et à favoriser l’adhésion. · Autonomie et proactivité : Prise d’initiatives, capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. · Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires. Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Capgemini Engineering Leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Recrutez pour la division Product & System et plongez au cœur de projets d’ingénierie à fort impact, dans des environnements systèmes et électroniques. Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semi‑conducteurs, avec une forte culture système et innovation. Basée à Issy les Moulineaux, vous intégrez une équipe soudée et dynamique, où la bonne humeur rime avec rigueur et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants. Missions : • Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation)., • Déployer des actions de sourcing et de chasses ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe)., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome., • Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier., • Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI. Profil recherché : • Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance., • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de l’ingénierie est un atout., • Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge., • À l’aise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau d’anglais professionnel est apprécié., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultant.e en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Contribuer à la valorisation des données clients en assistant les équipes sur des missions liées à la fidélisation, à la personnalisation et à l’optimisation des performances marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) en soutenant la réflexion stratégique et en participant à la mise en œuvre des projets data sous la supervision de consultants expérimentés., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données en effectuant des tâches de recherche, de traitement et de suivi des informations pour contribuer à l’élaboration des recommandations stratégiques., • Observer les tendances du marché, à travers une veille active afin de nourrir vos recommandations, • S’impliquer dans la vie du cabinet, grâce à un système de rotation lors de période d’inter-contrat (recrutement, formation, appel d’offre, etc…) Profil recherché • En formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), avec un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque et la data., • Précédents stages, alternances ou projets académiques en conseil, entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. QUELSQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté dexeprts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfont ou CaAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste pour apprendre… ils viennent s’épanouir ! NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect Logiciel Applicatif/Cloud pour renforcer notre équipe du Centre d'Excellence et intervenir sur l’ensemble des domaines Aéronautique, Spatial, Défense et Naval pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins applicatifs et fonctionnels des clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités autour de solutions logicielles applicatives pour systèmes critiques ou complexes, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées aux architectures applicatives, aux environnements industriels et aux contraintes métiers, • Concevoir et structurer des architectures software robustes et modulaires, en cohérence avec les systèmes environnants, • Assurer une veille sur les tendances technologiques (frameworks, architectures modernes, cloud, cybersécurité, IA, middleware…) et les évolutions concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, roadmap solution, capacités internes et investissements, • Développer un écosystème de partenaires afin de renforcer nos capacités et générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle applicative dans un contexte industriel ou critique, • Expertise dans l’industrie Aéronautique, Spatiale ou Navale, • Maîtrise des standards associés (DO178, ARINC…) et bonne compréhension des enjeux de digitalisation, d’intégration système et d’interopérabilité, • Solide compréhension des tendances technologiques applicatives : architectures distribuées, middleware, API, microservices, cloud hybride, cybersécurité logicielle…, • Excellente maîtrise des langages et environnements applicatifs, tels que : C/C++, Python, Java, C#/.NET ou Go, • Expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence technique, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une communauté d'architectes active, de travailler pour de grands comptes, de grands projets, en France et à l'international. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ? En tant qu’Ingénieur de Production DevOps, vous êtes garant(e) de la stabilité, de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des plateformes en production : • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) des infrastructures Cloud et des plateformes applicatives., • Concevoir, déployer et exploiter des environnements Cloud et conteneurisés (Kubernetes) répondant à des exigences élevées de disponibilité et de résilience., • Industrialiser et automatiser les déploiements et l’exploitation via des outils Infrastructure as Code et d’automatisation (Terraform, Ansible, pipelines CI/CD)., • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et SRE : fiabilité, observabilité, gestion des incidents, post-mortems, amélioration continue., • Administrer les services critiques : systèmes Linux, clusters Kubernetes, services Cloud managés (compute, réseau, stockage)., • Mettre en place et maintenir les solutions de supervision, monitoring, alerting et logging, analyser les incidents de production et assurer le support de niveau 3., • Participer aux cellules de crise, aux analyses d’incidents majeurs et aux plans de remédiation., • Contribuer aux démarches de sécurisation des accès, des données et des flux, en lien avec les équipes Sécurité., • Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Infrastructure, Sécurité et Architecture pour garantir des mises en production fiables et maîtrisées., • Participer à l’optimisation des performances, des coûts Cloud et à la réduction de la dette technique. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5., • Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en production informatique, exploitation ou DevOps, sur des environnements complexes et critiques., • Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, Azure et/ou GCP)., • Vous avez une solide expérience avec les outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, CI/CD., • Vous êtes à l’aise avec les environnements Linux, les architectures distribuées et Kubernetes., • Vous connaissez les processus ITIL / SRE : gestion des incidents, problèmes, changements, amélioration continue., • Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de disponibilité et de continuité de service., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (B2 minimum)., • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, les environnements agiles et les contextes à forts enjeux opérationnels. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Managing Consultant/ Consultante Manager - Sustainable Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des missions de stratégies opérationnelles et de roadmaps de mise en œuvre autour des enjeux de Supply Chain digitale et durable. Au sein d’une équipe dédiée à ces problématiques où vous bénéficierez d’un encadrement et d’un soutient, vous aurez la possibilité de : · Contribuer à notre centre d’excellence Sustainable Innovation Lab · Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur · Promouvoir une Supply Chain agile avec des modèles de stock plus dynamiques connectés à l’évolution de la demande plutôt qu’à la production · Identifier les cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur toute la chaîne d’approvisionnement (Blockchain, IoT,…) Votre Profil · Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle en industrie sur des sujets liés à la Supply Chain · Vous avez développé des compétences en gestion de projets digitaux. · Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec l’envie de monter en compétences en conciliant performance opérationnelle et neutralité carbone. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au cœur des enjeux service de la Business unit EASIER, vous aurez l’opportunité d’aborder la mise en place et le suivi de nos solutions de service dans des domaines en plein essor (transport public, biométrie, aéroportuaire, postal, libre-service) et dans un contexte fortement international. Au sein de la Direction des Services, rattaché à la Responsable du Pôle Déploiement et Service, vous portez la responsabilité de la mise en place et le suivi de nos contrats de support et service/maintenance. Dans ce cadre, vous : • Assistez les équipes de Bid Management ou les équipes des Business Units dans le cadre de réponses et offres de service (chiffrage, rédactionnel), • Mettez en place (en interne ou externe) les solutions de service vendues, • Suivi du contrat : Prenez en charge la rédaction et signature des contrats de maintenance/support avec nos clients ou prestataires, en lien avec le Dpt Juridique, • Pilotez les déploiements de nos projets (installation, mise en service, assistance au démarrage, opérations d’envergure d’évolution produit), • Assurez le suivi récurrent des contrats de support/maintenance dans le respect de la qualité, des coûts et des délais contractuels, • Editez les indicateurs de performance et les présentez à nos clients lors des comités de pilotage Qualifications: Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de déploiements et/ou de suivi récurrent de solutions de service, y compris à l’international. Votre expérience vous permet d’appréhender rapidement les enjeux du client et de proposer une solution adaptée, au besoin en adaptant nos process internes. Parfaitement bilingue Anglais, vous êtes en capacité d’assister aux comités de suivi avec nos clients et de présenter la performance des équipes opérationnelle de manière fluide et convaincante. Des déplacements France et Europe principalement, ponctuellement monde sont à prévoir.

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef de projet client industriel pour rejoindre nos équipes et contribuer à cette dynamique d’innovation. Vous serez rattaché au Responsable de l'Equipe Projets. Raison d'être du poste : Dans le cadre de projets d’équipements billettiques dans les domaines Aérien et Transport Public, vous avez pour mission de : • Représenter EASIER auprès du Client depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison des équipements et des systèmes jusqu’à l’installation et la maintenance ;, • Analyser le contrat, tant pour la partie commerciale que technique et défendre les intérêts d’EASIER auprès de nos clients, tout en garantissant leur satisfaction ;, • Mettre tout en œuvre pour livrer le Client dans les délais requis et suivant les spécifications techniques contractuelles ;, • Définir, arbitrer et faire appliquer les choix techniques ;, • Contrôler le budget et assurer la rentabilité du projet ;, • Piloter les différents intervenants internes (bureaux d’études, achats, logistique, production…) ;, • Gérer les risques techniques et commerciaux et alerter votre hiérarchie en conséquence ;, • Gérer les interfaces avec les autres sociétés impliquées dans le projet, • Piloter plusieurs projets en simultané, en assurant leur bonne coordination et le respect des délais., • Anticiper les besoins, planifier les actions et garantir le bon déroulement des projets de bout en bout., • Assurer un suivi rigoureux des KPI, budgets, et délais liés à chaque projet., • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients sur l’état d’avancement des projets. Votre Profil : Vous disposez d’une formation supérieure (ingénieur en mécanique ou électronique) ; Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de projets d’infrastructure et êtes familier avec les aspects techniques, juridiques et financiers de la gestion de contrats complexes ; Plonger dans le fonctionnement électromécanique et logiciel des équipements ne vous fait pas peur ; Vous parlez couramment le français et l’anglais. L’espagnol serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite office), la connaissance d’un ERP de type SAP ou autre est un plus ; Vous êtes disposé à voyager en moyenne 20% de votre temps, et vous disposez du Permis B ; Vous aimez entreprendre, êtes créatif et autonome. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’initiative est de mise ; Excellent communicateur et négociateur, vous savez également fédérer des équipes autour d’un projet Compétences comportementales : • Forte capacité d’organisation et gestion des priorités., • Leadership naturel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit analytique, exigeant et rigoureux., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Dynamisme, proactivité et autonomie. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Qualité et Règlementaire, sous la responsabilité du Responsable Réglementaire, le Chargé d’Affaires Réglementaires assure la veille réglementaire européenne et internationale et évalue l’impact sur le portefeuille, s’assure de la conformité réglementaire des packagings et des matières premières, veille au respect des procédures et participe à la gestion des dossiers produits pour l’exportation des produits Biologique Recherche à travers le monde. Vos principales missions seront les suivantes : Monter les dossiers réglementaires pour l’exportation : • Effectuer la veille réglementaire européenne et internationale, • Répondre aux exigences réglementaires internationales, • Constituer les dossiers d’enregistrement réglementaire pour l’export, • Répondre aux demandes spécifiques du service Export sur la Réglementation, • Gérer et Commander les Certificats de Vente Libre - CVL (site FEBEA), • Rédiger les documents réglementaires (attestations, lettres…) Valider les allégations marketing et de la conformité des formules • Valider les supports de communication en s’assurant que les textes respectent la législation, • Mise à jour réglementaire de la Base de données ingrédients, • Validation réglementaire des formules soumises par le service R&D Participer à l’homologation Packaging / Matières Premières • Participer à la rédaction des cahiers des charges, • Vérifier les données existantes et la conformité vis-à-vis des règlementations internationales et du cahier des charges, • Contacter les fournisseurs si des informations supplémentaires sont nécessaires, • Participer à la vérification et l’homologation de nouvelles matières premières, • Vérifier l’impact de la mise à jour d’une réglementation sur le portefeuille Participer au suivi des procédures internes : • Rédiger des procédures inhérentes à l’activité réglementaire, • Mettre à jour des données réglementaires dans le système, • Participer aux réunions d’avancement des projets Dossier Informations Produit (DIP) : • Saisir et mettre à jour le Dossier d’Information Produits (DIP) conformément au règlement cosmétique, • Vérifier les Evaluations de Sécurité des produits et établir les précautions d’emploi en collaboration avec le service Qualité Profil recherché : • Formation supérieure BAC+4/5 dans le domaine règlementaire, qualité des produits de santé, biologie cellulaire et/ou biologie moléculaire, • Expérience de 2 ans minimum dans l'industrie cosmétique sur une fonction équivalente, • Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie, et faites preuve de rigueur et sens de l’organisation, • La maîtrise de l'Anglais (principalement écrite) est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDD (6 mois) 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Juillet 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Vous maîtrisez Revit et cherchez un nouveau défi ? Travaillez sur des projets de réhabilitation dans l’ouest parisien, au sein d'une agence dynamique qui libère tous ses vendredis après-midi. 👋 Qui sommes-nous ? Une agence de 15 personnes, réparties entre Versailles et Saint-Germain-en-Laye. • Nos valeurs : Entrepreneuriat, exigence du service client, esprit d’équipe et cohésion., • Nos projets : De l’habitat (individuel, collectif, copropriétés) aux petits ERP, avec une spécialisation marquée pour la réhabilitation 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • La dynamique : une agence jeune et entrepreneuriale, qui évolue vite, • L’ambiance : une équipe soudée, bienveillante et une culture d’agence forte, • Equilibre vie pro/vie perso : semaine de 4,5 jours (le vendredi après-midi est libre), • Revit : une pratique bien installée en agence, que vous nous aiderez à enrichir et à optimiser 🛠 Vos missions : • Modélisation Revit : concrétiser les idées des architectes en concevant l’architecture détaillée du projet (évaluation des mesures et estimation des échelles, conformité avec les réglementations, élaboration de la maquette numérique…) • Dossiers réglementaires : montage des pièces graphiques pour les dossiers de PC et DP dans le respect des normes • Production technique : Réaliser des documents graphiques : relevés d’existant (activité dominante de l'agence), plans, coupes et détails techniques de l’esquisse au dossier d’exécution (EXE) 👤 Votre profil : • Expérience : 3 ans min. en agence, • Parcours : cursus architectural ou technique type BTS, Licence BIM ou ENSA, • Logiciel : Excellente maîtrise de REVIT indispensable, • Vous avez une solide culture constructive et le sens du détail, • Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et vous savez travailler en équipe 🚀 Le poste • CDD 39h - à pourvoir immédiatement, • Lieu de travail : Versailles (5 min de la gare), • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : PEE, tickets resto, vendredi après-midi libéré Votre profil correspond ? On se rencontre : 📩 Envoyez votre CV à : recrutement@tripode.archi

Qui est l’entreprise qui recrute ? • Acteur majeur dans le domaine de solutions rotatives industrielles pour les secteurs de l'Aérospatial, la Défense, l'Energie ou encore le Transport., • Présente en France et à l'International, cette entité conçoit et réalise des solutions sur mesure fiables pour les environnements extrêmes. Pourquoi elle recrute ? • Dans le cadre d’un remplacement (mobilité externe), cette entité recrute un Responsable Planification - S&OP (F/H)., • Vous aurez pour objectif de construire et piloter le plan directeur réaliste qui aligne la demande, les capacités et les ressources pour garantir le bon niveau de service au moindre coût. Quelles sont les responsabilités ? Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des Services, la Direction et nos partenaires industriels. Vous aurez pour missions : Piloter le process PIC/PDP • Animer et piloter les routines S&OP (PIC/PDP)., • Préparer le processus mensuel S&OP (PIC/PDP) pour remonter les points d’arbitrages et de décisions au management du site., • Piloter les analyses de charge/capacité PIC/PDP et être force de proposition sur les solutions à apporter., • Assurer un reporting aux directions métiers et managers opérationnels (diffusion KPI, analyses Ad’hoc). Collaboration Commerciale • Challenger l’équipe commerciale sur le prévisionnel lors des cycles S&OP (PIC/PDP), • Analyser la faisabilité des nouvelles commandes (charge/capacité) et valider les délais sur les AR, en lien avec les commerciaux et la production., • Communiquer avec les clients à la demande du service commercial sur l’avancement de la réalisation du carnet de commande. Gestion opérationnelle & Supply Chain • S’assurer de la bonne planification (vs PIC/PDP) des ordres de fabrication en coordination avec les chefs d’ateliers., • S’assurer de la bonne exécution du plan de production et alerter et proposer des solutions en cas de dérive., • Participer aux routines opérationnelles transverses, mesurer les écarts et les piloter, • Proposer et piloter des chantiers d’amélioration continue. Pourquoi vous ? • Vous possédez une expérience réussie acquise sur un poste similaire acquise idéalement dans l'environnement Aéronautique, Défense ou équivalent., • Vous avez travaillé sur des sites de production en petite et moyenne série., • Vous avez une appétences pour les problématiques S&OP, PDP, Ordonnancement, et du pilotage des flux logistiques. Que propose-t-il ? • Rémunération fixe : 50-58 K€ par an., • Rémunération variable : Bonus annuel (4%) + Participation (2 mois) + Avantages CSE., • Lieu : Hauts de Seine Sud. 1 jour de télétravail. Quel est le process de recrutement ? • Un entretien avec votre consultant., • Un entretien avec la RRH., • Un entretien avec le Responsable Supply Chain., • Un entretien avec le Directeur Général du site. Si vous souhaitez en savoir plus, sentez vous libre de me contacter directement.

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un chef de mission pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : La mission principale du Chef de mission est de piloter, organiser et superviser la production des dossiers comptables et fiscaux confiés, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables, le respect des délais et l’accompagnement quotidien de l’équipe et des clients. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Piloter et superviser un portefeuille de dossiers comptables et fiscaux, • Garantir la qualité des productions (bilans, liasses fiscales, déclarations) et le respect des délais, • Organiser et planifier les travaux de l’équipe, accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer la revue des dossiers, • Être l’interlocuteur privilégié des clients et contribuer au développement des missions, • Participer à l’animation du pôle et à la montée en compétences des équipes VOUS ETES : • Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…), • Vous justifiez d’une expérience de 7 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance non comprise)., • Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison., • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RIE, • Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai), • RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un collaborateur comptable pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Sous la responsabilité de son chef de mission ainsi que du directeur de mission, la mission du collaborateur comptable est de gérer un portefeuille de tenue et révision en exécutant les opérations courantes comptables, fiscales et de reporting et en garantissant leur fiabilité. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Gestion autonome d’un portefeuille dans le respect des normes en vigueur -Assurer la tenue complète de la comptabilité pour un portefeuille de sociétés ou de clients à partir de notre outil DEXT -Superviser la saisie et l’imputation des écritures (achats, ventes, banques, opérations diverses) sur notre logiciel comptable FULLL -Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables • Révision et analyse des comptes, • Déclarations fiscales et obligations légales, • Production des états financiers, • Conseil et accompagnement, • Reporting et suivi, • Devenir un maillon essentiel dans la relation client/cabinet VOUS ETES : • Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…), • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comprise)., • Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison., • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RIE, • Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai), • RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? L’équipe Marketing chez TWININGS & CO, c’est un duo de choc : Brand et Consumer Experience. Leur mission commune ? Imaginer et orchestrer des expériences consommateurs différenciantes, consistantes et engageantes pour marquer les esprits, captiver les cœurs et installer durablement nos marques dans tous les foyers français. Le challenge est de taille ? Absolument ! Et chaque pôle a un rôle clé à jouer. L’équipe Brand, garante de l’identité de nos marques, met le paquet avec des innovations, rénovations, activations ... Tout ce qu’il faut pour faire vivre nos marques avec ambition et cohérence ! Et c’est là que tu entres en jeu. En tant qu’Assistant.e Chef.fe de Produit Twinings & La Tisanière, tu seras un pilier au quotidien pour nos deux Chef.fes de Produit. Ton objectif ? Aider à développer des expériences consommateur fortes et devenir l’ambassadeur.rice incontournable de nos marques et de nos valeurs ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu analyses ton marché et les performances de tes marques : analyse des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen), veille concurrentielle, suivi des lancements, études ad-hocs... Bref la totale, afin de proposer des recommandations pour faire briller nos marques., • Tu participes aux projets d’innovation et de rénovation de nos produits en collaboration avec les agences et nos équipes anglaises, et en mettant en place des tests consos. Ton objectif ? Devenir un acteur clé de la gestion de nos projets avec des missions concrètes :, • Suivi du processus de chaîne graphique, du design à l’impression, • Organisation de dégustations produits pour retravailler les recettes, • Participation aux briefs et débriefs avec les équipes créatives, • Tu développes des super PLV en lien avec les agences pour créer une expérience consommateur au top en magasin., • Tu élabores des outils d’aide à la vente à destination des Commerciaux pour les prochains lancements : grâce à tes arguments en béton, tout le monde s’arrachera nos produits !, • Le petit plus ? Pour mener à bien tes missions, tu vas à la rencontre de toutes les équipes de l’entreprise (Consumer Experience, Insights, Sales, Supply...) afin d’étendre tes connaissances et d’assurer la bonne avancée de tes projets. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu prépares un Bac +5 en marketing, en école de commerce ou équivalent., • Tu as une première expérience professionnelle en stage ou alternance en grande conso (marketing produit, category management, ...), • Tu as un esprit analytique : comprendre et traiter les données, c’est ton truc. Si tu connais les panels (Nielsen, Kantar, IRI…), c’est encore mieux !, • Tu sais piloter plusieurs projets à la fois : tu planifies, tu t’organises, tu priorises… sans perdre le fil., • Tu es autonome et proactif.ve : tu n’hésites pas à prendre des initiatives (avec le soutien de ton/ta manager, of course !)., • Tu as une vraie sensibilité aux marques, aux produits et au consommateur., • Tu maîtrises l’anglais à l’oral comme à l’écrit – travailler avec les équipes au UK, ça ne te fait pas peur ! Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%,, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex!, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement Gymlib, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Septembre 2026, basé à Levallois (92300) TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Levallois emploie 330 salariés dans des métiers alimentaires et non-alim

En tant que Responsable Administration Commerciale, gérer les commandes, la relation client, et assurer la fluidité des flux.

Employé(e) Libre-service Non-Alimentaire.

Fondé en 2013, Quartier Libre est né du constat qu’une autre approche du conseil en stratégie était nécessaire face aux transformations en cours : nouveaux modes de vie, de consommation et de travail, nouveaux usages technologiques, impact du dérèglement climatique. VOTRE RÔLE CHEZ QUARTIE

Expérience : Vous possédez une connaissance approfondie des rayons fraisls (crémerie, charcuterie, traiteur, surgelés.Vous participerez à la mise en rayon et veillerez au respect des normes réglementaires en vigueurSous la responsabilité du directeur, vous êtes le garant des réalisations de

Description du poste Vous pilotez l'ensemble du secteur Frais LS (Charcuterie Libre-Service, Crèmerie, Volaille, Saurisserie, etc.

QUARTIER LIBREQui sommes-nous ?Quartier Libre est un cabinet de conseil qui aide les dirigeants à explorer le monde qui change pour faire émerger, par des approches immersives et collectives, des projets stratégiques singuliers et responsables. Fondé en 2013, Quartier Libre est né du constat qu

Leclerc de VITRY SUR SEINE emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 120000 clients.Leclerc exploitant 766 magasins indépendants en France, emploient 160.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51 milli