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Position: Cloud Division Business Director Job Description: Key Areas of Responsibility Strategic Execution and Market Positioning: • Define and implement the cloud strategy for the division, in alignment with Arrow's priorities and its vendors., • Identify growth drivers within the offerings available from the relevant vendors., • Expand Arrow France's market share for the brands under the director's responsibility, ensuring the brands' visibility in the market as well as internally (maintaining close relationships with coverage field teams, SAM & TAM)., • Enhance our activities by exploring new markets and partnerships (ISVs, P2P, white-label managed services, cross-selling with Cloudhealth, etc.)., • Build an AI practice within the division to anticipate and support the transformation of usage (short-term: support for creating agents in MSFT or AWS, as well as in ARS and the customer portal). Business Growth and Client/Vendor Engagement: • Achieve growth objectives: identify potential growth areas (offerings, segments, etc.) in revenue and margin, ensure client & prospect meetings, enrich & market the value proposition., • Manage commercial development plans, marketing plans, and co-investment programs (e.g., Surestep MSFT, SBAI AWS, funded heads, etc.)., • Manage vendor relationships with all vendors in the division's catalog (annual plans, follow-up calls, knowledge of sales practices, vendor programs, QBR management, etc.)., • Manage client relationships with strategic partners. Leadership and Organizational Development: • Manage and develop a multidisciplinary team across commercial, marketing, technical, and operational functions., • Ensure customer satisfaction., • Regularly align the team structure with vendors' strategic objectives., • Strengthen team skills and cohesion to support growth and ensure operational excellence (implementation of intermediate management: AWS team leader, MSFT sales manager). Operational and Financial Management: • Ensure the division's profitability and margin improvement (RGP and NGP margin management, follow-up on back margins, quarterly budget management, monitoring marketing plans & budgets)., • Deliver commitments and manage internal & external performance indicators., • Optimize internal processes to improve activity monitoring accuracy., • Actively participate in the annual Cloud budget preparation for the division and its associated teams. Manage the Relationship with Arrowsphere: • Understand the challenges, positioning of the offering, and its evolution., • Train on the Arrowsphere platform., • Integrate new concepts and ensure their adoption by all relevant teams (division and cross-functional teams)., • Regularly train commercial teams on the platform's functionality. Manage the Relationship with Arrow EMEA: • Maintain regular contact with our Cloud EMEA counterparts (QBR, margin, coordination, program progress, etc.)., • Participate in certain EMEA initiatives., • Leverage EMEA resources for client and prospect interventions., • Manage relationships on managed Cloud services or services related to Cloud. Reporting Structure: • Direct hierarchical reporting to the Country Manager France., • Functional reporting to the Cloud EMEA Manager., • Collaboration with EMEA managers on managed services. Skills: • Proficiency in English., • Strong command of Microsoft Office tools., • Solid knowledge of Cloud technologies., • Curiosity about new technologies related to Cloud (AI, etc.)., • Understanding of hyperscalers. Tools: • Must train on Arrowsphere., • Must train on Salesforce. Benefits: • Full-time permanent contract + company car + mobile phone + IT equipment., • Social benefits: health insurance, RTT, • Excellent work environment within a team of passionate colleagues., • Work culture where you can make an impact., • Work within an internationally recognized organization in IT sector. #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Regional Account Manager Symantec Job Description: Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. The Regional Account Manager Symantec France is responsible for owning, driving and expanding the overall sales plan for Symantec's commercial SMB segment. This will include net new business (whitespace), customer winback and competitive displacement. You will own the execution of this strategy across your geo and support our country channel team to meet their goals. You will be responsible for generating and closing pipeline. You will support the organisation to develop and execute specific plans to drive opportunity in this space and be responsible for the net new commercial sales in each country/region. You will develop strong business alignment with our key partners and build robust reporting & forecasting for your business. Your ability for creative thinking, commercial acumen, proactivity & commitment will contribute to success. You will continually develop the business and stay ahead of the market. Key Activities Duties will include, but are not restricted to the following: • Management & execution of Commercial new business sales strategy directly we end user prospects, • Ownership for strategic relationships with key prospects (C-level/Senior Management), • Manage the local execution of EMEA wide initiatives for each strategic program or market segment initiative., • Supporting key partnerships to drive new commercial opportunity, • Coordinate forecasting/pipeline process in line with Arrow Countries, • Provide sales leadership and management to the Regional VPs, Country Managers and Business Unit Leaders in their daily business, • Work closely with all internal departments/Countries within Arrow ECS EMEA towards the achievement of financial and business goals, • Matrix management (in-direct reports) of in country Business Developers to support commercial opportunity, • Working with marketing stratergist to design and develop sales campaigns to target commercial customer whitespace The candidate should as a minimum have the following experience: • Have relevant direct touch/end-user sales experience in cybersecurity (Symantec products & solutions would be a strong asset) or technology space, managing customer relationships, processes and programs and/or sales personnel within the IT industry., • Has developed and executed strategic sales initiatives including setting business expectations and objectives., • Demonstrate that they have worked effectively with marketing to maximize effectiveness of Go to Market programs, • Demonstrate leadership abilities, team management and interpersonal skills., • Demonstrate ability to work in a matrix organization.., • Travel is estimated to take up 75% of working time., • Strong own leadership/management qualities, • Strong degree of structure and organization, • Ability to enthuse, to connect and mobilize people involved, • Has a good understanding vendor strategy and can evangelise the vendor propositions, • Demonstrate a strong understanding of the full needs of the wider business in relation to the sales organization, • Fluent in French & English, • Strong writing and communication skills, • Strong influencing and negotiation skills, • Good Relationship building, • Company car., • Competitive package (fix + variables)., • Health insurance (Mutuelle + Prévoyance)., • Opportunity to take part of a new and stimulating experience. #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

🔹Poste indépendant - Pas d'alternance Et si vous pouviez exercer le métier de CGP sans avoir à prospecter ? Vous êtes déjà du métier ou souhaitez le découvrir ? Chez Eilau Patrimoine, nous supprimons la difficulté principale de ce métier : la prospection. Nous vous fournissons chaque jour des rendez-vous qualifiés, issus de notre propre acquisition digitale, afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier : le conseil, l’accompagnement et la distribution de solutions patrimoniales adaptées. Qui sommes-nous ? Eilau Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche moderne, éthique et transparente. Notre mission : rendre le conseil patrimonial de qualité accessible à tous, quelle que soit la situation du client. Eilau Patrimoine c'est : • Plusieurs de millers de français accompagnés sur leurs projets patrimoniaux,, • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse en pleine croissance,, • Près de 300 avis clients avec une note moyenne de 4,9/5 sur Trustpilot,, • Une offre diversifiée (Assurance Vie, PER, SCPI, Contrat de capitalisation, Structurés...) reposant sur des partenariats prestigieux (Swiss Life, Abeille Assurances, Generali, Cardif, Rotschild & Co, Fidelity, Kepler Chevreux...),, • Une croissance continue grâce à un modèle digital, humain et performant. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’épargne, de retraite et d’investissement. Vous intervenez uniquement auprès de prospects qualifiés et intéressés, transmis directement par notre pôle marketing et nos assistantes commerciales. Vos missions : • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure,, • Conseiller sur les solutions adaptées : PER, assurance-vie, SCPI, placements financiers, défiscalisation,, • Accompagner le client du premier contact à la mise en place,, • Assurer un suivi durable et une relation de confiance. Ce que nous vous offrons ✅ Une formation théorique et commerciale complète vous permettant de performer rapidement, accompagnée d’un appui permanent sur vos dossiers, ✅ Des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, ✅ Aucun démarchage ni prospection : vous vous concentrez uniquement sur le conseil. ✅ Une rémunération attractive et évolutive : • Des commissions déplafonnées,, • Revenu moyen entre 3 000 et 10 000 € / mois, selon votre performance,, • Prime annuelle sur les volumes réalisés., • Challenges mensuels individuels et collectifs,, • Une large gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de tous. Profil recherché • Vous êtes déjà Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, courtier, agent général, banquier privé ou souhaitez évoluer vers ce métier., • Vous avec le sens commercial et êtes à l’aise dans la relation client, pédagogue et orienté solution., • Vous êtes ambitieux, autonome et rigoureux,, • Vous souhaitez rejoindre une structure performante et en pleine croissance., • Un statut MIA et/ou CIF déjà acquis est un énorme atout pour ce poste. Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? 👉 Parce que vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrez une équipe soudée, des outils digitaux performants et un flux constant de clients à accompagner. 👉 Parce que vous exercerez un vrai métier de conseil, avec des solutions haut de gamme et une approche transparente. 👉 Parce que vous rejoignez une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution (management, direction d’équipe, spécialisation produit…). Conditions • Statut : Mandataire indépendant, • Type : Indépendant, • Lieu : Courbevoie - La Défense (92), • Démarrage : dès que possible 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV ou simple message de présentation) à : 👉 ou directement via LinkedIn Ensemble bâtissons votre avenir !

Le cabinet CRIT Experts & Cadres, basé à La Défense, accompagne son client dans le recrutement d’un Technicien SAV / Maintenance (H/F) spécialisé dans les stores, fenêtres et fermetures, sur Rueil-Malmaison (92), pour un contrat en CDI. Vous êtes technicien confirmé, passionné par la maintenance et la relation client ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les fermetures du bâtiment et mettez votre expertise au service d’une clientèle variée particuliers, entreprises privées et établissements publics. Vos missions Le Technicien SAV / Maintenance assure la maintenance préventive et curative de toutes les protections intérieures et extérieures des bâtiments : volets roulants, stores électriques, portes, fenêtres, portails, automatismes, motorisations, etc. Vous intervenez pour : • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires, • Réaliser l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements, • Installer et régler les automatismes et motorisations, • Participer à la pose des fermetures intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails, grilles, stores, volets, portes de garage…), • Réaliser les études de faisabilité et devis, puis assurer le suivi administratif (saisie des commandes, relances, ouverture des dossiers) En moyenne, vous gérez 4 rendez-vous par jour, le reste du temps étant consacré aux tâches administratives, avec le soutien d’une assistante pour la prise de rendez-vous. Votre profil • Expérience technique significative dans la maintenance ou le SAV des fermetures du bâtiment, • Connaissances en automatismes, • Capacité à travailler en hauteur et résistance physique (port de charges), • Sens du service et relationnel client : savoir dépanner, conseiller et proposer le remplacement complet si nécessaire, • Autonome, rigoureux et force de proposition Outils et environnement • Véhicule utilitaire léger type Expert, • Petit outillage manuel et électroportatif, • Logiciels PRODEVIS 8 et Microsoft Office Formations et habilitations • Permis B obligatoire, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B/3B, • Connaissances en automatismes Conditions • Rémunération : 37 à 39 K€ brut/an sur 13 mois, • Statut : ETAM, • Localisation : Rueil-Malmaison (92), • Prise de poste : dès que possible Ce poste offre une grande autonomie, un rôle polyvalent technique et commercial, et des journées variées où votre savoir-faire fait la différence.

À propos DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur de l'aéronautique, un(e) dessinateur (trice) Le poste • Etudes préliminaires des sous-ensembles à dominante électrique et électronique, propositions de solutions techniques, pré dimensionnement ;, • Réalisation de dossiers électriques, de réseaux de communications (vidéo, audio) entre le centre de calcul informatique et les sous-ensembles constituant le simulateur de vol ;, • Etablissement des dessins techniques en CAO (plans d'implantation, synoptique, schémas de principe) Ce poste est soumis à une procédure d'habilitation au Secret de la Défense Nationale Profil recherché • De formation BAC+2/+3 en électricité, BTS/DUT Génie électrique ou équivalents, vous êtes doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum à un poste comparable., • Vous savez établir la structure d'un dossier complet électrique industriel, et réaliser des plans 2D. - Vous utilisez des méthodes procédurales en CAO électrique de type Autocad Electrical, Eplan ou assimilé.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance CVC F/H Lieu : Suresnes (92) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien maintenance CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client sur le site du Fort du Mont Valérien à Suresnes (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie et États-Unis. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior disposant d’une sensibilité industrie, capable de piloter la performance, d'accompagner les équipes opérationnelles et de contribuer aux décisions stratégiques. Missions Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, et en lien étroit avec les responsables de sites, les équipes comptables et les fonctions support, vos responsabilités couvrent : 1. Pilotage de la performance & support aux opérations • Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de performance (activité, marges, coûts, indicateurs opérationnels)., • Accompagner les responsables de sites dans l’analyse de leurs résultats et la prise de décision., • Challenger les hypothèses, être force de proposition sur les leviers d’amélioration. 2. Analyses économiques & maîtrise des coûts • Établissement et mise à jour des coûts standards industriels, • Analyser les coûts de fonctionnement des sites (énergie, main d’œuvre, logistique, achats…)., • Contribuer à la décomposition des coûts de revient et à l'amélioration des processus de production., • Suivre les stocks, encours, et valorisations en lien avec la comptabilité. 3. Reporting & restitution des analyses • Préparer les reportings mensuels, analyses d’écarts et synthèses à destination de la direction., • Assurer la cohérence et la fiabilité des données utilisées (data quality)., • Formaliser les conclusions sous forme de notes, présentations et recommandations. 4. Processus budgétaire & clôtures • Participer à l’élaboration et au suivi du budget, ainsi qu’aux clôtures périodiques., • Veiller à la bonne application des principes comptables et analytiques., • Interagir avec les commissaires aux comptes et les responsables financiers des filiales. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou une expérience industrielle., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI. La connaissance de Sage X3 est un atout., • Vous avez de réelles capacités à communiquer avec des interlocuteurs non financiers., • Votre niveau d’Anglais est courant, l’Italien est un atout. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité des analyses., • Curiosité, envie de comprendre le terrain., • Sens du dialogue et pédagogie., • Esprit analytique et capacité de synthèse. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Novares est un fournisseur mondial de solutions plastiques qui conçoit et fabrique des composants et systèmes complexes au service de l’avenir de l’industrie automobile. L’entreprise crée et produit des solutions automobiles avancées grâce à l’injection plastique technique, pour des véhicules plus écologiques, plus légers et connectés, avec des interfaces intelligentes et intuitives pour tous les passagers. Novares co-développe et fournit son expertise en ingénierie et en fabrication à pratiquement tous les constructeurs automobiles (OEM) dans le monde, ainsi qu’à de nombreux équipementiers de rang 1 du marché automobile. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Administrateur/trice BFC, sur le site de Vélizy-Villacoublay ou de Monaco. Vos missions principales seront les suivantes : 1 – Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme SAP-FC • Surveiller les consolidations et garantir leur bon déroulement,, • Gérer les utilisateurs (créations, modifications et suppressions), déconnexions utilisateurs,, • Collaborer avec les équipes infrastructure pour assurer la stabilité et la performance du système. 2 – Préparer les différentes phases de reporting du Groupe • Mettre en place les reportings financiers et de production : mensuels (actuel, prévisionnel), budgétaires, plan à 5 ans,, • Créer les packages de reporting et les tâches de consolidation,, • Mettre à jour la table des taux de change et créer les scopes nécessaires,, • Assurer la disponibilité de l’outil en fonction du calendrier de reporting. 3 – Gérer les utilisateurs et accompagner les équipes • Créer, modifier et désactiver les comptes utilisateurs,, • Communiquer sur les périodes d’indisponibilité et les ouvertures de campagnes,, • Fournir une assistance fonctionnelle aux utilisateurs et répondre à leurs besoins,, • Préparer les justificatifs requis dans le cadre des audits internes et externes. Profil recherché Formation • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de niveau BAC +4/5., • Spécialisation en finance d’entreprise, contrôle de gestion, consolidation ou systèmes d’information. Compétences et expériences • Expérience d’au moins 2 ans dans l’administration et le support SAP BFC,, • Maîtrise des environnements de reporting consolidé et des outils associés,, • Rigueur, autonomie, organisation et orientation satisfaction client,, • Curiosité, méthode, réactivité et bon esprit d’équipe,, • Aisance dans un environnement international et maîtrise de l’anglais professionnel. À partir de : ASAP Lieu de travail : Vélizy-Villacoublay ou Monaco Type de contrat : CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Novares étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction financière cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Les principales missions seront les suivantes : • Analyse des frais généraux et suivi budgétaire : Suivre et analyser les dépenses des directions supports : RH, IT, juridique, finance, achats, communication, etc. Produire des tableaux de bord mensuels détaillant les écarts entre réalisé, budget et forecasts. Identifier les postes de surcoûts et proposer des actions correctives. Participer à la construction budgétaire annuelle et aux forecasts en lien avec les responsables de chaque direction. Garantir la cohérence analytique et l’affectation correcte des charges dans les outils financiers. Assurer un rôle de référent financier auprès des fonctions centrales. • Optimisation et pilotage économique : Suivre les plans d’économies et analyser leur impact sur les frais de structure. Proposer des outils et indicateurs de suivi pertinents pour une meilleure maîtrise des coûts indirects. Contribuer aux réflexions sur la rentabilité des fonctions supports au sein du groupe. • Clôture mensuelle et contrôle interne : Participer activement aux travaux de clôture (FNP, charges constatées d’avance, provisions). S’assurer de la justification des soldes comptables et de la bonne application des normes internes. Mettre en œuvre des contrôles pour fiabiliser les imputations analytiques. • Outils & amélioration continue : Maintenir et améliorer les outils de reporting (Excel avancé, outils BI, ERP). Participer à l’évolution des process de suivi budgétaire en lien avec la direction financière. Automatiser les tâches répétitives et fiabiliser la chaîne de données financières PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent. Connaissances et aptitudes requises : Esprit critique et rigoureux, aisance relationnelle, sens de la confidentialité. Capacité à accompagner des interlocuteurs non financiers et sens du « client interne » . Maîtrise des outils de reporting (Excel, BI type Qlik, ERP type Oracle). Solide compréhension des structures de coûts indirects. Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe., • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus)., • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.

Notre groupe, leader européen dans son domaine avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros et implanté sur une dizaine de localisations, recherche un contrôleur de gestion industriel pour son siège social à Levallois avec un suivi particulier sur le terrain sur le site de production de Fos-sur-Mer/ Miramas (+170 collaborateurs). Au sein d’un environnement de fabrication industrielle, rattaché au Head of Controlling, et au contact du directeur du site et de ses équipes opérationnelles, vous aurez la charge du contrôle de gestion de l’activité production. Vous serez accompagné par votre responsable à nos métiers et sur nos outils (Proginov, Qlik, Anaplan), ainsi que les équipes locales déjà présentes (Directeur de Site, chefs d’équipe de production, magasinier, comptabilité, RH, etc.). MISSIONS PRINCIPALES : • Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion analytique., • Mesurer les écarts aux budgets mensuellement : écarts d’activité, écarts consommations., • Analyser la performance industrielle par secteur d’activité., • Etablir les rapports présence/activité, horaire productif, inactivité, etc., • Rechercher des sources d’automatisation et de productivité., • Etablir les prévisions mensuelles de Trésorerie., • Participer à l’analyse des stocks (dont inventaire annuel), vérifier la bonne valorisation et analyser les principaux mouvements en collaboration avec l’équipe supply chain., • Veiller au respect des processus informatiques et mise en place des processus de contrôle pour garantir la fiabilité des données., • Contrôler l’adéquation charge/capacité., • Des déplacements sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE : • Vous avez une formation supérieure de type école de commerce, université avec une spécialisation en contrôle de gestion., • Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft 365 (Excel & PowerPoint principalement)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre forte aisance relationnelle (collaboration étroite avec les équipes locales et au Siège)., • Vous maîtrisez les principes du contrôle de gestion et de la Business Intelligence et vous avez la capacité d'exploiter les données du système d'information et d'émettre un diagnostic et travailler sur les plans d’actions., • Vous avez un attrait pour le milieu industriel., • Vous bénéficiez idéalement d’une ou plusieurs expériences passées en milieu industriel. QUE POUVONS-NOUS PROPOSER : • Un poste exigeant dans un environnement ambitieux à l'évolution rapide, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des équipes passionnées., • Au-delà de ce poste, vous êtes un acteur de la croissance du groupe.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

La Direction Administrative et Financière de ONELA s'agrandit et recrute un Chargé de recouvrement H/F. Vous intégrerez une équipe DAF de 20 personnes, au sein du service Administration des Ventes, dont les tâches principales sont la facturation clients et le recouvrement. Vos missions au quotidien : participer à la facturation de nos clients, en réalisant les missions liées au recouvrement : ● S'assurer de la correcte complétude des dossiers clients ● Relancer les clients dont les factures sont impayées avec l'aide de notre outil de relances automatiques ● Piloter les réunions sur les impayés majeurs et les situations qui le nécessitent avec les équipes opérationnelles ● Assurer le suivi des relances auprès des notaires dans le cas de successions ● Suivre les incidents de paiement (rejets de prélèvement ou chèques) ● Transmettre les dossiers à notre prestataire de recouvrement dans les cas les plus complexes, et suivre l'évolution de la situation ● Participer à l'enregistrement et au lettrage des règlements (prélèvement automatique, virement, chèque et CESU) en collaboration avec les autres membres de l'équipe administration des Ventes Les points clefs de votre profil : ● De formation Bac+2 minimum en administration des entreprises (type BTS, DUT, Licence, Master), vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ deux ans en tant que chargé de gestion administrative, assistant de gestion ou office Manager et vous avez déjà travaillé sur des missions de recouvrement ● Avec aisance relationnelle, vous êtes polyvalent, organisé et savez faire preuve de fermeté quand nécessaire ● Vous avez une grande capacité d'adaptation, savez travailler en équipe, et vous avez le sens des priorités ● Vous êtes habitué à manier des données confidentielles ● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft, pack Office...), c'est un critère indispensable Infos complémentaires : ● Disponibilité : dès que possible ● Statut : Agent de Maitrise ● Salaire : 33-36 K€ + variable, négociable selon profil ● Les + ONELA : ● Mutuelle prise en charge à 50% ● Prise en charge des frais de transports en commun (50%) ● Tickets restaurant Edenred (50%) ● Un parcours d'intégration afin de vous intégrer en douceur dans votre nouvelle équipe ● Adhérer aux valeurs de ONELA est indispensable pour nous rejoindre ● Faire rimer croissance, résultat et impact social ● Allier exigence et bienveillance ● S'engager personnellement dans une équipe soudée ● 1 à 2 jours de télétravail possible (après une période de formation/intégration de 3 mois) Process recrutement : ● Un entretien visio RH ● Un entretien physique avec la Responsable Administrative et Financière ● Un entretien physique avec Alexandre, Responsable pôle Administration des Ventes Accès : Métro 10 (Boulogne Jean Jaurès), 9 (Marcel Sembat) / Bus 72 (Victor Hugo) Notre entreprise Depuis 2006, ONELA regroupe 67 agences en France spécialisées dans l'aide à domicile pour des personnes âgées ou en situation de handicap. ONELA prend soin de 12.000 clients et regroupe plus de 3.500 collaborateurs. Le siège ONELA est basé à Boulogne-Billancourt et emploie environ 60 personnes. ONELA est une filiale du Groupe OUIHELP.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Service Trésorerie recrute un Trésorier junior H/F en CDD 12 mois, temps plein. Missions A ce poste stratégique, vous êtes au cœur des flux financiers du pôle Images, en interaction directe avec la direction financière, les services juridiques du groupe et nos partenaires bancaires. Vos missions principales : • Mise à jour hebdomadaire du réalisé et projection à 13 semaines par projet (films/séries) et frais de structure., • Effectuer les tirages selon les besoins des lignes de production, • Construction et mise à jour des prévisions mensuelles en mode direct puis mise à jour du réel chaque mois, • Suivi des lignes de crédit (Cofiloisirs, Dailly) : encours, transmission et validation des éléments comptables., • Interlocuteur de Cofiloisirs : donner les informations sur les encaissements reçus afin que Cofiloisirs impute correctement le flux pour amortir la ligne, • Mise en place des lignes de financement pour les productions : vérifier l'acte de cession, le contrat, les documents obligatoires à l'ouverture (et s'assurer de l'application des bonnes conditions contractuelles des contrats cadres), • Suivi des documents contractuels pour les différentes tranches des lignes de financement, • Paramétrage et création des pouvoirs e-banking pour les productions, • Reporting mensuel de la dette du pôle Images, • Elaboration du budget du résultat financier et contrôle des intérêts financiers Profil • Formation supérieure en Trésorerie - Type Master 2 Trésorerie d'entreprise., • Expérience de 2 ans minimum (alternance incluse)., • Maîtrise avancée d’Excel, avec une capacité à structurer, consolider et analyser des données financières complexes., • Connaissance des outils de gestion de trésorerie (Sage XRT, Kyriba, Diapason…)., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités., • Un environnement stimulant, au cœur de l’industrie audiovisuelle., • Une équipe engagée, collaborative et à taille humaine., • Une entreprise inclusive, attentive à l’accessibilité et à la diversité. Envie de contribuer à des projets passionnants et d’évoluer dans un cadre professionnel exigeant ? Transmettez-nous votre candidature et prenez part à l’aventure UGC.

pladis France recrute son/sa FP&A Manager, sur son site de Nanterre (92) dans le cadre d’un CDI. ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et l’accompagnement stratégique de l’activité commerciale. Véritable business partner, vous êtes en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour que les prévisions financières soient cohérentes avec les objectifs commerciaux de l'entreprise et faciliter ainsi la prise de décision. Le rôle principal de la fonction est de contribuer à la bonne réalisation de la stratégie commerciale et industrielle, ainsi qu’à la mesure des résultats et de la performance de l’entité à travers les différents KPIs (volumes, chiffres d’affaires, marge brute, EBITDA…). Le rôle est aussi orienté pour transformer les données en modèles financiers et en prévisions pour projeter les tendances et évaluer les risques. Vos principales missions : • Piloter la planification financière (budgets, forecasts, P&L, analyses…), • Participer avec la Responsable Comptable aux clôtures mensuelles : validation des chiffres d’affaires nets, suivi de la marge par marque et produit, contrôle des dépenses commerciales et marketing (médias, promotions consommateurs, études…), • Consolider le reporting financier pour la Direction (résultats, tendances, prévisions…), • Analyser les performances, identifier les écarts par rapport aux objectifs et formuler des recommandations concrètes pour soutenir la croissance et la rentabilité, • Participer avec l’équipe Category Management au suivi et à l’amélioration de nos performances produits, • Participer à l’évaluation financière des initiatives stratégiques : lancements d’innovations, programme promotionnel, négociations commerciales avec la grande distribution, révisions tarifaires 🌟 Votre profil Diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en tant que Responsable FP&A, dans le secteur des biens de grande consommation. Une expérience en audit et dans l’industrie agroalimentaire est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du service client interne et votre esprit d’équipe. Vous savez challenger vos interlocuteurs de manière constructive et apporter des recommandations pertinentes pour améliorer la performance. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et avez une bonne connaissance des outils décisionnels type Hyperion, Cognos BI ou équivalents. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral en anglais, dans un contexte de travail international. 📋 Conditions du poste • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 75k€ à 85k€ sur 13 mois + variable (10%), • 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable FP&A, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et tickets restaurant, • Localisation : station Nanterre-Préfecture du RER A

Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty ! Chez Elida Beauty nous réinventons des marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Brut, Williams...) en les remixant pour en faire de plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé, pour les consommateurs d’aujourd’hui. Nos marques iconiques démocratisent la beauté pour tous, en proposant des produits de qualité à prix abordable. Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous libérons le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ. Nous les "réinventons" en utilisant une mentalité de start-up qui "trouve toujours une nouvelle voie créative". Nous ne formons qu’une seule et même équipe, pour qu’ensemble, nous obtenions des résultats en faveur de nos consommateurs, nos clients, nos collaborateurs et la planète ! Votre rôle et vos principales responsabilités En tant que Finance Business Partner, votre objectif principal est de travailler en partenariat avec l'entreprise, en l'aidant à atteindre ses objectifs et à accroître ses performances. Vous rejoindrez une équipe Finance Europe de 5 personnes pour cette nouvelle activité et serez rattaché(e) au Finance Business Partner Manager pour l'Europe. • Apporter des éléments de compréhension et des analyses claires à l'entreprise afin d'inciter à l'action et à améliorer les performances des catégories dans l'ensemble du P&L., • Vous avez pour responsabilité la gestion de votre P&L, des revues de performance et des analyses ad hoc nécessaires.Analyser régulièrement les performances afin d'identifier les opportunités et les risques pour prendre des mesures efficaces avec l'équipe de direction afin de réaliserles objectifs annuels., • Contrôler les budgets de vente et de marketing, développer des contrôles sur mesure pour le management des dépenses commerciales et les déployer au sein de l'équipe de vente., • Maximiser la rentabilité de toutes les initiatives promotionnelles et activités commerciales., • Produire, impliquer et associer les différents supports de décision critiques pour les équipes de direction., • Gestion de projet en utilisant des méthodologies agiles pour mener à bien les projets de l'équipe., • Gestion du changement pour nos nouveaux processus liés à la refondation de notre ERP central et assurer une transition maîtrisée., • Participer tout au long du processus de planification annuelle , en fournissant un niveau élevé d’ambition et de transparence à l'entreprise afin de développer une feuille de route stratégique solide. Compétences recherchées • Diplôme de Master dans le domaine financier avec une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans ce domaine., • Expérience dans le Business Partnering et la gestion de la performances (idéalement dans le secteur des produits de grande consommation)., • Excellentes compétences en matière d'engagement et de communication, y compris avec les parties prenantes plus seniors, • Capacité à s'approprier et à conduire l'agenda de l'entreprise (pro-actif et autonome), • Solides compétences analytiques avec des résultats orientés vers l'action, • Capacité à rendre simple ce qui est complexe, • Souci du détail, • Capacité à établir des relations de collaboration et des liens avec les parties prenantes sans relation de partenariat « formelle »., • Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à responsabiliser les autres., • Expérience avérée en matière d'exécution Rejoignez-nous... Pour que votre créativité contribue pleinement à notre succès, nous vous aiderons à développer et renforcer vos compétences. Nous vous formerons aux dernières techniques du marketing digital et aux meilleures pratiques de travail en équipe. Mais surtout, nous vous donnerons l’autonomie nécessaire pour les utiliser comme un véritable entrepreneur. Nous vous aiderons à adopter une vision de CEO, afin que chacun se concentre sur notre mission et que vous puissiez stimuler la croissance tout en évoluant. Imaginez la fierté que nous ressentirons lorsque notre créativité redonnera de l’élan à l’entreprise grâce à l’adhésion des consommateurs à nos nouvelles idées. Mieux pour nos consommateurs, mieux pour le monde, mieux pour chacun d’entre nous Notre manière de fabriquer, d’emballer et de distribuer nos produits sera pensée pour être bénéfique à tous, ainsi qu’à la planète. Nous redéfinirons la diversité et l’inclusion en rendant la beauté accessible à tous, en proposant des produits adaptés à chaque type de peau et de cheveux. Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant ! Votre candidature sera examinée en fonction de nos critères et nous vous tiendrons informé(e) de son statut. En postulant à cette offre, vous confirmez avoir informé votre manager et être éligible aux opportunités internes. La diversité chez Elida Beauty est une question d'inclusion, d'acceptation des différences, de création de possibilités et de croissance commune pour de meilleures performances commerciales. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes. Cela signifie accorder une considération pleine et équitable à toutes les candidatures et assurer le développement continu de tous les employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur mariage/partenariat civil et leur maternité. Who we are … we are Elida Beauty Elida Beauty is a very exciting new beauty business. We are re-found iconic brands by remixing them for today’s generation, making them even bigger beauty hits than they were first time around. Our remixes democratize beauty, because we want everyone on the ‘beauty dance floor’ with our top-quality products at a great value. Driven by our colleague’s creativity, agility and close connection with consumers, customers and suppliers we are able to unleash the true potential of our loved brands with a fresh start. We ‘Re-Found’ them using a start-up mentality that always ‘finds a way’. Our ‘no silos’, one team approach drives both personal and business growth so that together we deliver outcomes that are music to the ears of consumers, customers, colleagues and the planet alike. Your Role & Key Responsibilities As Finance Business Partner, your key goal would be to partner with the business, helping them to best reach their targets and increase performance. You would be joining a Finance Europe team of 5 people for this new business and reporting to the Finance Business Partner Manager for Europe. • Bring insights and strong analytics to the business to drive action and improve performance of Categories across the entire P&L., • Driving a P&L ownership mindset through performance reviews and topical deep dives, • Regularly analysing performance to identify opportunities and risks for action through the Leadership Team to manage delivery of annual targets., • Controlling of sales & marketing budgets, development of bespoke tolls for the trade spend controlling & deployment across the sales team, • Maximize profitable returns on all promotional initiatives and commercial activities., • Produce, engage and partner decision critical materials for the Senior Leadership Teams, • Project management utilizing agile methodologies to drive team delivery, • Change management for our new processes related to the refoundation of our central ERP, • Partner the Annual Planning process throughout, delivering high level of challenge and transparency to the business to develop a robust strategic roadmap. Requirements • Master degree in a Financial background with a 2+ years of work experience in this field, • Preferably experience in Business Partnering, Performance Management (ideally in the FMCG sector), • Excellent engagement and communication skills including with senior stakeholders, • Ability to own & drive the agenda for the business (pro-active & independent worker), • Strong analytical skills with action-oriented output, • Ability to make the complex simple, • Fast attention to detail, • Ability to effectively business partner and build connections with stakeholders without a “formal” partner relationship, • Ability to constructively challenge assumptions and hold others accountable, • Proven track record for delivery Join us… To ensure that your personal creativity helps to unlock our potential, we will upskill and reskill you. We will develop leading-edge digital marketing skills and best-in-class teamworking capabilities. Most importantly, we will give you the autonomy to use them like a ‘founder’. We will help you to think like a CEO so that we all focus on delivering our Purpose and so you drive growth as you develop. Imagine how good we will feel when we see that our creativity reignites growth in the business because consumers embrace our new ideas. Better for our consumers, better for the world and better for each of us The way we manufacture, package and distribute our products will be better for everyone and for the planet. We will bring a new meaning to diversity and inclusion by providing access to beauty products that suit every kind of skin and hair. Excited about the Role? Please apply online. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch to provide you with an update on the status of your application. 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Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Responsable de site F/H Lieu : Courbevoie (92) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site F/H dont la mission principale sera de piloter une équipe de deux personnes qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client INPI à Courbevoie (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients et les fournisseurs pour assurer leur satisfaction (RMA / RME), • Réalisation des devis et commandes du site, • Prise en charge de la rédaction des DC4 Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants, • Accès au restaurant d'entreprise du site client Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur

A propos du poste Au sein de la direction Performance et sous la responsabilité du Manager FP&A Distribution, vous aurez la responsabilité financière d’un périmètre dédié, en étant l’interlocuteur des directeurs opérationnels. Pour cela, vous devrez notamment : • Produire et analyser des reporting hebdomadaires et mensuels de votre zone à destination de la direction générale ;, • Travailler en binôme avec le responsable de la performance opérationnelle sur site afin de renforcer le lien de confiance entre la finance et les opérations ;, • Construire des P&L par site et analyser les résultats (CA, marges, rentabilité par activité, OPEX) ;, • Elaborer des budgets et analyser des écarts entre le réel et le prévisionnel par site et par activité ;, • Présenter et défendre vos chiffres lors de réunions régionales ;, • Etablir des tableaux de bord de gestion et d'indicateurs de performances afin de simplifier la circulation des informations financières ;, • Assurer le relai du CSP auprès des opérationnels pour les recouvrements clients. Des déplacements en région sont à prévoir au moins deux fois par mois. Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. A propos du profil recherché Vous avez au moins 4 ans d’expérience en finance de préférence avec une exposition clients/opérations. Un intérêt pour un rôle opérationnel de « Business Partner » est important pour réussir dans cette fonction qui requiert aussi bien des compétences financières qu’une curiosité business. Autonome, vous faites preuve de débrouillardise et de curiosité. Vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble des sujets. Votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de remettre en question l’existant. Vous utiliserez votre assertivité et votre intelligence relationnelle pour challenger les opérationnels avec tact. A l’aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place, vous êtes capable de structurer et de prendre des initiatives. Votre créativité vous permettra de proposer des nouveaux process et d’optimiser l'existant. Vous avez une capacité d’analyse, combinée à de la rigueur ainsi que de l’organisation. Votre curiosité et votre vivacité se manifestent par un réel intérêt pour comprendre le business. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l’entraide Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Finance, un Contrôleur Financier H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante composée de 6 personnes !

L’ENTREPRISE Avec 57 000 collaborateurs et une présence dans plus de 50 pays grâce à un solide réseau d’experts locaux dans le monde, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce. Geopost aspire à rendre le commerce plus performant, plus profitable et plus durable pour les entreprises, les consommateurs et les communautés auprès desquelles le groupe opère. La forte expertise sectorielle de Geopost soutient sa croissance sur la livraison à domicile et hors domicile, pour les entreprises et les particuliers. Geopost a développé l’un des réseaux de relais et de consignes les plus denses d’Europe, et offre des solutions sous température contrôlée pour les experts de l’alimentaire et de la santé. Déterminé à devenir une référence de la livraison durable, Geopost est la première entreprise mondiale de livraison de colis à voir son objectif « zéro émission nette » d’ici 2040 approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE Rattaché.e directement au Directeur Fusions Acquisitions au sein de la Direction Financière groupe, les missions du poste consistent à accompagner Geopost et ses filiales dans la structuration et l’exécution d’acquisitions, de cessions ou d’autres opérations financières transformantes ou stratégiques de type partenariats, restructurations etc... Pilotage et exécution des opérations : • Piloter les projets M&A dont il/elle a la responsabilité, coordonner les équipes internes et les cabinets externes, • Participer à l’élaboration de Business Plan en collaboration avec les directions opérationnelles / pays internes, mener des travaux de valorisation et analyses de création de valeur, • Concevoir la structuration d’opérations de croissance externe, de cession ou de restructuration pour Geopost, dans une optique d’optimisation, • Intégrer dans les analyses des cibles et les choix de structuration les enjeux opérationnels et immobiliers, conformité, ESG, ressources humaines, informatiques et fiscaux, • Mener les négociations, en coordination avec les services internes et les conseils externes, des termes juridiques et financiers des opérations, vérifier et/ou analyser les documents juridiques afférents ;, • Mettre en œuvre, en coordination avec les différentes directions, l’exécution des opérations jusqu’à l’entrée en vigueur complète de celles-ci. Gestion des relations avec les banques et les cabinets de conseil / due diligence : • Être l’interlocuteur quotidien des prestataires / conseils financiers sur les opérations, • En coordination avec les autres directions, identifier et contribuer en tant que de besoin au choix des autres conseils externes nécessaires à la mise en place des opérations (avocat, IT, RSE, RH, Immobilier…) et au suivi de leurs travaux. Aide à la décision : • Concevoir et porter les supports de recommandation et proposition de prise de décisions relatives aux opérations, à destination du Directeur Général de Geopost, des membres du Comex, et de l’ensemble des instances de gouvernance de la société., • Apporter une expertise métier dans le cadre du suivi post-closing des participations (interactions vendeurs, réflexions sur l’évolution du capital, etc.). Par ailleurs, le/la manager projets Fusions Acquisitions participe à l’amélioration des processus et outils de la Direction Fusions Acquisitions : • Améliorer les procédures de l’équipe M&A (modélisation financière, due diligence, clauses clés des contrats, analyses d’opportunités et risques, etc.), • Renforcer les outils internes et les faire vivre (bases de données, documents standards, etc.), • Participer à la veille proactive des développements des concurrents, • Participer aux études de nature financière (restructurations, acquisitions, apports partiels d’actifs, cessions, fusions, …) y compris de toute opération visant à optimiser de manière générale le bilan du groupe. Profil recherché : • Formation : Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou Master Finance/Economie d’une université de 1er rang, • Au moins 5 ans d’expérience en banque d’affaires / M&A de premier plan (une seconde expérience au sein d’un département M&A d’une entreprise de services ou d‘un cabinet de conseil sera bienvenue), • Track record significatif en M&A à l’international, • Connaissances approfondies en finance d’entreprise (analyse financière, comptabilité), modélisation financière et valorisation, structuration d’opérations financière et juridique, • Attrait pour l’analyse financière et la négociation, • Utilisation experte des outils bureautiques, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (cédants, directeurs de BU/filiale, conseils/experts ; gouvernance), • Autonomie, proactivité, sens de la planification et de l’organisation, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, • Aisance en français et anglais, à l’oral et à l’écrit, • Intérêt pour le secteur de la logistique et du transport

Au sein de la Business Unit Financement de l'Innovation vous serez en charge des missions suivantes : • Etudier les opportunités de financement public des projets d’innovation et d’industrialisation de nos clients au travers des dispositifs de financements publics (régional, national, européen)., • Analyser les projets de R&D, d’innovation et d’industrialisation de vos clients., • Proposer à vos clients les meilleures stratégies de financements publics., • Participer au montage des dossiers de subventions, rédiger des argumentaires techniques et financiers., • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Assurer l’animation de la relation client., • Assurer le reporting de la mission auprès de l’ensemble des parties prenantes., • Contribuer au développement de l’offre, en interne et en externe, en collaboration avec les équipes support. Profil recherché Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et à la recherche d'une expérience riche, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout : • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Vous connaissez bien les dispositifs de financement public français (type Bpifrance, crédits d’impôt, subventions régionales/nationales) et les mécanismes d’incitation à la R&D et à l’innovation. De nature proactive, créative et entrepreneuriale, vous souhaitez contribuer à l’évolution de nos offres de services tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client. 🎁 Ce que nous offrons • Un CDI au sein d’un cabinet en pleine croissance., • Une rémunération fixe entre 32000 et 42000 € annuels + variable déplafonné + intéressement., • Des locaux situés à la Défense : RIE, salle de sport, espace de repos., • Une culture d’entreprise tournée vers la collaboration, la progression et la performance.

Envie de vivre une nouvelle aventure dans le monde passionnant de la Data ? APGAR, un cabinet de conseil spécialisé dans la Data recrute pour renforcer sa Business Line Data Advisory, un Data Advisory (H/F). Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour participer aux missions de Data Strategy, de Data Gouvernance et de Data Academy. Data Gouvernance & Stratégie • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Contribuer à la définition et à la mise en place de la Stratégie Data, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définir la feuille de route pour améliorer la gouvernance., • Participer à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités/workshops avec les Seniors ou le Manager;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor Seniors; Data Academy Accompagner les Seniors pour la mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Participer à délivrance des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer, seul(e) ou accompagné(e) par les seniors, les réunions client et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client, seul(e) ou accompagné(e) par les seniors, dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, sous la supervision des Seniors ou du Manager du projet ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision des Seniors ou du Manager du projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Compétences requises • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 2.5 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais (à l'écrit et à l'oral). Profil recherché • Un profil de Data Consultant avec un background fonctionnel, • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ;, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir. En pratique: Démarrage : poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI

• Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2025, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerce et marketing, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations commerciales avec les instances locales (Collectivités, Opérateurs, Bailleurs, Promoteurs). Vous animerez la relation commerciale et serez garant.e du suivi et des résultats de l’équipe. Vous serez rattaché.e directement à la Directrice - Commerce et Marketing. Vos missions principales : • Manager l’équipe de commerciaux régions composée de 9 personnes., • Coordonner les actions commerciales à destination des différentes cibles, en s’adaptant à leurs spécificités., • Assurer le reporting de l’ensemble de l’activité (Suivi des dossiers, reporting hebdo Ventes et Funnnel, définition et suivi des objectifs)., • Identifier et activer les opportunités de développement commercial en lien avec la stratégie de chaque zone. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé en école de commerce, ingénieur ou équivalent avec : • Une expérience confirmée dans la gestion de comptes B2B (dont comptes publics), idéalement dans le secteur télécom ou IT., • Une forte capacité de négociation et de contractualisation, et maîtrise des processus d’appels d’offre., • Une connaissance des environnements DSP (Délégations de Service Public) et de leurs enjeux., • Une capacité à être force de proposition sur des propositions de valeur adaptées au marché., • Une maîtrise des outils CRM (type Salesforce ou équivalent) et de reporting, pour assurer un pilotage rigoureux de l’activité., • Une forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des KPI., • Une bonne aisance rédactionnelle et orale, avec un esprit collaboratif. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire Sales Management Assistant ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 23 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage d’excellentes compétences en vente et en gestion relationnelle et de projets.. Missions : Au sein du Service de Commercial Development, les principales responsabilités du-de la stagiaire seront les suivantes : • Soutenir l'équipe commerciale dans la mise à jour et le suivi de la base de données clients (CRM)., • Identifier les problèmes liés aux outils de gestion (GSP) et participer à l'amélioration des fonctionnalités du system., • Aider à préparer les rapports de vente et analyser les données commerciales., • Fournir des informations utiles pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise., • Assister dans la gestion des affaires courantes de l'équipe. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou diplômé-e d’une l’école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent., • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Word, Excel)., • Votre compétence des Analyse des données est un plus., • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez bien la langue française et mandarin Type d'emploi : Temps plein, Stage 6 mois; Date de début : à partir de Janvier 2026 Lieu : Rueil-Malmaison, France Rémunération：800€/mois brut Avantages : Pass Navigo 100% + Ticket Resto

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec Java/J2EE/ANGULAR ? Qu'attendez vous pour postuler ? Le poste : Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d’information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d’intégrations,, • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS, • …Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL, • …Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT Votre profil : * • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, • ,Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, • ,Aisance relationnelle et rédactionnelle, • ,Capacité à s’adapter et à travailler en équipe, • ,Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d’initiative, • ,Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d’expertise

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au service commercial export, ce poste est en charge d'un portefeuille de distributeurs et de professionnels partenaires à l'export pour les produits et les soins Biologique Recherche. Il/elle est amené(e) à se déplacer à l'étranger pour accompagner les clients de son périmètre. Vos principales missions : Gestion commerciale et animation du réseau de distribution / portfolio existant : • Assurer le contact client, les relations clients et les réponses aux différentes demandes, • Rédiger les propositions commerciales, • Rédiger les contrats de partenariat, • Suivre et vérifier les commandes clients, • Enregistrer les nouveaux produits, • Suivre les règlements clients et effectuer les relances, • Suivre les remplacements des produits, • Être le relais entre le client/distributeur et les autres services de l’entreprise, • Effectuer le suivi commercial, l’analyse des résultats commerciaux et proposer des actions correctives, • Organiser et participer aux business meetings à l’étranger, • Analyser et réaliser le budget et les objectifs annuels par pays, • Conseiller les distributeurs pour déployer le business model BR (stratégie et opérationnel), • Mettre en place les outils et process BR chez les distributeurs Organiser les formations et conventions : • Organiser les formations à l’étranger, • Rassembler les listes de participants aux conventions et envoyer les invitations clients, • Trier les participants par niveaux d’expertise/langues, • Constitution des groupes de travail, • Construire les présentations, notamment partie chiffre, en collaboration avec le service Communication, • Valider le lieu de la Convention, propositions hôtel et restaurant (Convention Régionales), • Organisation, préparation et envoi du matériel nécessaire (Convention Régionales), • Accueil des clients en collaboration avec le distributeur et représenter la marque (présentation sur scène, référent de la marque…), • Superviser l’organisation des conventions Régionales (format, thématiques, workshop, présentations…), • Organiser en collaboration avec le service Formation les interventions des formatrices aux workshops Développement de nouveaux marchés dans un pays et prospection : • Analyser le marché, • Prospecter les nouveaux marchés, • Organiser les missions de prospection et coordonner les prestataires, • Négocier les contrats, • Accompagner et former les nouveaux distributeurs dans l’ensemble des domaines (institutionnel, commercial, formation, digitale, marketing, communication, logistique et réglementaire), • Réaliser l’opening order et organiser le lancement de la marque dans le pays, • Organiser la première formation en 2 temps, • Accompagner la prospection du distributeur dans le pays Profil recherché : • Formation type BAC+5 ou équivalent dans le domaine du Commerce International spécialité langues étrangères ou échanges internationaux, • Expérience souhaitée d'au moins 5 ans de gestions de comptes clés dans le domaine de la beauté, du luxe ou de la fashion, • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire sur ce scope international (Moyen-Orient, Afrique, Balkans), • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Persuasif, diplomate, excellent relationnel Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Context For one of our clients, we are looking for a Project planner . The Project Planner reports functionally to the Head of Project Controls of Renewable Gases Europe and operationally to the Project Managers of the projects to which is delegated. Responsibilities Project schedule: • Support the creation of Level 1 to Level 4 standard schedules and a set of standard milestones for each type of project, to be used as templates., • Take the leadership of the planning discipline for the projects assigned., • Develop and update the Level 1 to 4 project-specific schedule and milestones for each assigned project., • Identify critical and subcritical paths, monitor schedule risks, and coordinate mitigation measures with the Project Managers., • Ensure that the information required for updating the project schedules is received, and such schedules remain reliable project references., • Ensure that contractors comply with contractual planning requirements, including level of detail and submission deadlines., • Support contractors to create and update a realistic and high quality Level 4 schedule for their scope, providing the necessary inputs, reviewing, and challenging contractor’s planning., • Create Level 5 3WKLA weekly schedules and 3MKLA as applicable, gathering inputs from the different stakeholders and making sure that they meet project management needs., • Organize and lead planning reviews, meetings, and workshops, issuing MOM and consolidating comments as applicable. Progress control: • Support the definition and update of the methodology for progress control and production of S-curves., • Develop an update the project-specific progress control files and S-curves., • Coordinate with internal team members and contractors, and perform visits to workshops and sites as required, to ensure that the reported progress is correct., • Provide correct and on-time monthly progress reports., • Issue the monthly progress certification to be used for cost calculations and invoicing. Contract management support: • Support the creation of a standard EOT/delay analysis, to be used as template., • Provide support for the management of contracts, developing high quality issue-specific schedules and EOT/delay analysis as per request., • Maintain a live EOT analysis, recording all key events impacting the schedule and the associated contemporary records, in collaboration with the Project and Site Manager., • Ensure that the schedule analysis are fair and not easily disputed. Project reporting: • Immediately alert the Project Managers of any issue that may create an impact to their project schedule., • Produce comprehensive and clear reports in alignment with applicable procedures and project needs., • Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others as applicable., • Create and maintain an action list of planning and coordination issues, in collaboration with other members of the project team as applicable., • Propose additional analysis and reports that could support the project management of contractors., • Maintain all schedule, progress, and assessment data, in the correct project folders and fully organized to allow auditing at any time with compliant results. Stakeholder management and training: • Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives., • Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of planning related processes and tools, providing formal training as applicable., • Make sure that the different project schedules are shared and explained to all relevant stakeholders. Main interfaces • The Project Planner will interact with, among others:, • Project team members: Project Managers, Construction Managers, Procurement Engineers, Engineering Coordinators, Cost Controllers, etc., • Contractors’ personnel, • Industrialization team (REX) Profile Degree and experience: • University degree in Engineering or equivalent technical background., • At least 5 years' experience in a planning role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale., • Good understanding of construction processes, with preferably several years’ of construction site experience., • Experience in developing and implementing schedules and progress monitoring tools and creating KPI dashboards., • Experience in forensic planning and EOT/delay analysis. Ability to work in English and French, interacting with international teams Skills: • Excellent organisational skills and high sense of rigor., • Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions to mitigate project delays., • Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders., • Cultural sensitivity. Able to provide clear and concise reports.

Vous recherchez une alternance en communication pour préparer un diplôme Bac+3 ou Bac+5 ? Rejoignez SUP' DE COM , établissement spécialisé dans les métiers de la communication, du marketing et des médias, et devenez Chargé(e) de communication en alternance. Notre école vous accompagne dans votre recherche d’entreprise d’accueil grâce à un large réseau de partenaires. Missions : En tant que Chargé de communication en alternance, vous participerez activement à la stratégie et aux actions de communication interne et externe : • Création et diffusion de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et site web,, • Gestion de la communication digitale et optimisation du référencement, • Participation à l’organisation d’événements (salons, conférences, opérations internes), • Contribution à la stratégie de communication et au suivi des performances (reportings, KPIs),, • Soutien aux équipes marketing et communication dans leurs projets quotidien Profil recherché : • Vous préparez ou souhaitez intégrer un cursus Bac+3 ou Bac+5 en communication, marketing ou médias,, • Vous êtes créatif(ve), à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux,, • Vous souhaitez développer vos compétences en communication digitale, communication événementielle et communication interne,, • Vous recherchez une école en alternance spécialisée en communication pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Ce que nous proposons : • Une formation reconnue par l’État en communication (Bac+3 ou Bac+5),, • Un accompagnement personnalisé pour trouver une entreprise en alternance,, • Un réseau de plus de 3000 entreprises partenaires dans la communication, le marketing et les médias,, • Des ateliers de coaching (CV, entretien, personal branding),, • Un suivi pédagogique et professionnel tout au long de votre contrat d’alternance. Informations pratiques : Localisation : Courbevoie 92400 Rentrée : Septembre 2026 (inscriptions ouvertes dès maintenant) Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Diplôme préparé : Bac+3 Chargé de Communication / Bac+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 💡 Plus d’informations sur 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Directeur·trice des Partenariats 📍 Poste en CDI – Temps plein – Basé à Puteaux PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Alliance pour l’Éducation – United Way est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires, afin de leur permettre de prendre toute leur place au sein de la société. Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse favorise l’égalité des chances dans l’éducation sans discrimination. En fort développement, Défi Jeunesse touche aujourd’hui plus de 16 000 jeunes et mobilise plus de 1 000 collaborateurs d’entreprises. Le cœur de notre action repose sur le principe de l’impact collectif : nous créons un écosystème de réussite autour des jeunes en mobilisant les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics et philanthropes. Nous articulons leurs interventions et compétences complémentaires au sein d’un programme commun pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu isolément. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le·la Directeur·trice des Partenariats conçoit et met en œuvre la stratégie de développement, de structuration et de consolidation des partenariats entreprises et associatifs. Membre du Comité de Direction, il·elle joue un rôle stratégique et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Il·elle pilote la coordination des collaborations existantes, développe de nouvelles dynamiques, veille à la bonne représentation des partenaires et accompagne les équipes dans leur montée en compétences. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage des partenariats entreprises: En collaboration avec la Déléguée Générale, élaborer et déployer la stratégie de développement et d’upselling des partenariats corporate dans une logique d’impact, de fidélisation et de croissance. • Garantir la qualité des relations partenaires et la performance globale., • Définir et suivre les KPI, assurer le reporting et la mise à jour des fonds corporate pour les Conseils d’Administration., • Assurer le suivi budgétaire en lien avec la DAF., • Permettre l’engagement de 1 300 collaborateur·rice·s en 2025-2026 avec le Directeur des Opérations., • Organiser l’événement annuel collaborateurs. 2. Développement et animation du réseau associatif: Construire et animer un collectif d’associations partenaires autour du programme Défi Jeunesse, en favorisant la coopération et la qualité du lien avec les partenaires de terrain. • Définir la stratégie annuelle de développement du réseau associatif., • Coordonner l’ingénierie pédagogique du programme avec les responsables associations et entreprises., • Gérer les conventionnements, le suivi administratif et financier, la remontée budgétaire et la cohérence globale avec la DAF. 3. Management de l’équipe Partenariats: Animer une équipe composée de deux responsables et d’un chargé de partenariats. • Superviser leurs feuilles de route et assurer la cohérence des actions., • Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles dans le suivi des partenaires. 4. Communication et représentation: Contribuer au rayonnement de l’association et valoriser les partenariats. • Identifier et promouvoir les partenariats stratégiques., • Représenter l’association auprès des partenaires entreprises et associatifs., • Participer à des événements extérieurs et assurer des prises de parole. 5. Animation des communautés partenaires: Avec la Directrice du Développement et de la Communication, mobiliser collaborateurs, associations et parties prenantes autour d’actions collectives à fort impact. 6. Projets pilotes et expérimentations stratégiques: En lien avec le Directeur des Opérations, piloter des projets d’innovation sociale pour renforcer l’impact de Défi Jeunesse : • Lien avec les apprentissages scolaires., • Projets de gamification et GoIT avec TCS. Compétences et expériences attendues : · Expérience confirmée (minimum 8 ans) en gestion et développement de partenariats, dans les secteurs entreprise, associatif ou ESS. · Excellente connaissance du mécénat, de la RSE et des partenariats corporate. · Maîtrise du pilotage budgétaire, du reporting et du suivi administratif, en lien étroit avec les fonctions support (DAF, RH). · Expérience significative en management d’équipe (2 à 5 personnes) et en accompagnement de la montée en compétences. · Compétence avérée dans l’animation, la structuration et la fidélisation de réseaux de partenaires. · Capacité à coordonner des projets multi-acteurs, des initiatives collectives et des expérimentations pilotes. · Maîtrise de la construction et du suivi d’indicateurs d’impact (KPI) et d’outils de pilotage. · Excellente aisance rédactionnelle et orale, avec une capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises, associations, institutions). · Anglais professionnel courant, utilisé dans le cadre de partenariats internationaux, d’événements et de reporting. · Bonne compréhension du fonctionnement associatif et des enjeux de l’économie sociale et solidaire. Qualités Recherchées : Doté·e d’un véritable leadership collaboratif, vous savez fédérer les énergies autour d’une vision commune et inspirer confiance à vos équipes comme à vos partenaires. · Excellent sens de la communication interpersonnelle, allié à une grande diplomatie dans vos interactions internes et externes. · Capacité à convaincre, mobiliser et instaurer des relations de confiance durables avec les partenaires stratégiques. · Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la conduite des projets et la prise de décision. · Capacité à allier vision stratégique et suivi opérationnel, en gardant le sens des priorités et des résultats. · Esprit d’analyse et prise de décision structurée, appuyés par une solide organisation personnelle. · Goût pour le management bienveillant et responsabilisant, avec une réelle capacité à accompagner et faire grandir les équipes. · Souplesse, adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution. · Forte orientation résultats et impact, avec un souci constant de la qualité et de la valeur créée. · Adhésion profonde aux valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et à l’engagement sociétal porté. MODALITES : · Type de contrat : CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jours (216) · Localisation : Puteaux (92) · Date de prise de poste : Décembre 2025 · Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine · Rémunération : 50 000 € bruts annuels dont 2 000 € de primes · Avantages : o Titres restaurant (valeur faciale : 9 € – prise en charge 50 %) o Remboursement à 50 % du titre de transport o Mutuelle famille · Déplacements : Réguliers à prévoir (principalement en Île-de-France, parfois en région)

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Dans le cadre du développement de nouvelles applications stratégiques au sein d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / React expérimenté, capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement moderne et exigeant. Vous intégrerez une squad internationale anglophone, en charge de la conception, du développement et du déploiement d’applications distribuées à fort impact métier. Le poste est basé à Paris, avec un mode de travail hybride. 🚀 Vos principales missions • Assurer le lead technique au sein de la squad (architecture, code review, bonnes pratiques) ;, • Concevoir et développer des applications Fullstack performantes, sécurisées et scalables ;, • Garantir la qualité du code et la conformité avec les standards d’architecture du groupe (Hexagonal, CQRS, microservices, GOF) ;, • Participer à la mise en place des chaînes CI/CD et à l’industrialisation des livraisons (Jenkins, Kubernetes, Docker, OpenShift, Git) ;, • Accompagner les développeurs dans la montée en compétence et le respect des bonnes pratiques DevOps ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et produit pour transformer les besoins métiers en solutions robustes ;, • Contribuer activement à la revue de code, la qualité logicielle et les tests automatisés (Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit) ;, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, intégration, déploiement et MCO. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) ;, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead Fullstack Java / React ;, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / Spring Batch / Spring Integration / Spring Boot Starter ;, • Compétences solides en React (et connaissances en Redux et Angular) ;, • Expérience confirmée sur les outils DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git ;, • Bonne maîtrise des tests automatisés : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit ;, • Connaissances avancées des bases de données Oracle (SQL, PL/SQL) ;, • Très bonne compréhension des architectures modernes : Hexagonale, CQRS, Microservices, ETL, GOF Patterns ;, • Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum) indispensable, la squad étant anglophone ;, • Esprit d’équipe, leadership technique, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement agile et international. ⚙️ Environnement technique • Backend : Java 17+, Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, Microservices, • Frontend : React, Redux, Angular, • DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git, • Tests : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit, • Base de données : Oracle (SQL, PL/SQL), • Architecture : Hexagonale, CQRS, GOF, ETL 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris (mode hybride), • Secteur : Banque / Finance, • Langue de travail : Anglais (niveau B2 minimum), • Démarrage : dès que possible

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise Profil : De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients de OMD et Re-mind PHD. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Clamart (92). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un Juriste en relations sociales (H/F). Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l’animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : • Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH, • Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d’accords en collaboration avec la DRH, • Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc), • Organiser les élections professionnelles, • Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan social, • Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.), • Assurer le lien avec l’avocat conseil pour le suivi des contentieux, • Gestion des procédures d’inaptitudes, ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires du personnel structure en lien avec la Direction RH, • Être garant de l’application de la politique RH et des accords d'entreprise au national, • Veiller au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de Droit Social, • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir occasionnellement. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 40-50 K€/an (brut) selon profil et expérience + RTT + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine du Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des relations collectives, particulièrement au sein d'une entreprise de services à forte densité de main d'œuvre (de type intérim, prestation de services). Vous avez de solides connaissances en gestion des relations sociales dans un contexte dynamique. Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles et d'analyse juridique sont d'excellent niveau. Rigoureux, méthodique, vous avez une grande capacité d'initiative, vous êtes doté d'une très bonne aisance relationnelle, de pédagogie et d'un sens accru de la confidentialité, soit autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant de Direction H/F ! MISSIONS : Rattaché.e à l’entité Lagardère Travel Retail, vous assurerez l’assistanat de 2 membres Comex. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion des agendas ;, • Organisation et gestion des déplacements ;, • Organisation des séminaires et événements, • Organisation de réunions dans un contexte international, • Gestion des contrats fournisseurs (suivi, historisation) ;, • Gestion des bons de commandes des fournisseurs, suivi des réception, validation des factures ;, • Suivi administratif des bons de commandes fournisseurs et des engagements budgétaires ;, • Suivi des notes de frais ;, • Revue et réalisation de présentations PowerPoint., • Veille concurrentielle ;, • Comptes-rendus des réunions et Business Review PROFIL : Diplômé.e d'un bac + 2 type BTS ou DUT, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en assistanat de Direction. Vous possédez un niveau d'anglais bilingue et vous êtes à l’aise dans un environnement international. Vous possédez un excellent relationnel et une capacité à être un élément fédérateur d’équipes. Vous maitrisez les outils bureautiques notamment PowerPoint. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Ingénieur Sécurité Produit (H/F) Rattaché(e) à la Direction Affaires Réglementaires, vous êtes en charge de l’évaluation de la sécurité des dispositifs médicaux. Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités liées à la démonstration de sécurité des produits (produits en cours de développement et existants). 🎯 Vos missions principales : Evaluation de la sécurité des produits selon la norme de gestion des risques ISO 14971 : L’évaluation est conduite en collaboration avec l’équipe R&D pour les projets d’innovation et avec les équipes pluridisciplinaires dédiées lors de la gestion des changements (ex : modification des matières premières, optimisation industrielle, changements réglementaires type transition MDR). • Participe à l’identification des risques produits, met en place et surveille les mesures de maitrise, • Analyse l’impact des changements sur les produits, • Analyse les données de PMS et propose des actions à implémenter dans le plan d’évaluation de sécurité des produits, • Participe au comité de vigilance Evaluation biologique selon la série de normes IS0 10993 : Etablit la stratégie d'évaluation en fonction des données d'entrée pertinentes des produits. • Met en œuvre la stratégie incluant la gestion des échantillons et la sélection des prestataires, • Rédige les protocoles et rapports d'évaluation., • Maintient la démonstration de biocompatibilité des dispositifs médicaux. Autres études de vérification de sécurité lors de l’utilisation des produits : • Evalue l’aptitude à l’utilisation des produits selon l’IEC 62366. Etablie la stratégie de test, rassemble les contributeurs pour exécuter les études, analyse les données et assure le suivi des actions (le cas échant). Rédige les protocoles et rapports d’étude., • Définit les réglages à communiquer aux utilisateurs pour assurer la compatibilité pour l'imagerie par résonnance magnétique pour les porteurs de dispositifs médicaux implantables. Vérifie les informations mise à disposition des utilisateurs et des patient 🎓 Profil recherché : • Formation /Diplôme souhaité : Bac+5 scientifique (biologie, chimie, physique), • Niveau en langue minimal souhaité : Anglais B2, • Connaissances Normatives et réglementaires des normes applicables (ISO 14971, série de normes 10993, IEC 62366, ISO 13485), • Savoir-être : Esprit d’initiative et autonomie, Polyvalence, Capacité à gérer son temps, Rigueur et sens des responsabilités, Esprit d'équipe, Ouverture aux autres, Ethique professionnelle, • Savoir-faire : Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com