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Position: Business Development Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Plus d'informations sur Business Development Manager (H/F) - Cybersécurité & Cloud Paris (Courbevoie, rue Sainte-Marie) En tant que Business Development Manager en cybersecurité (Trellix, Entrust) et observabilité (Riverbed) vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et d'Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires, de les accompagner à la réussite des marques dont vous avez la responsabilité et d'assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : • Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur de la sécurité/cloud, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial., • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 3 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur informatique/infrastructure IT, • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs, • Expérience sur la sécurité Cloud requise. Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse, • Votre qualité d'écoute active et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Solution Architect Oracle SCM Cloud (H/F) Missions / Responsabilités • Présenter et démontrer les fonctionnalités du standard Oracle SCM Cloud auprès des équipes métiers., • Identifier les écarts (gaps) fonctionnels entre les besoins métiers et la solution standard, et proposer des solutions de contournement ou d’évolution., • Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et d’architecture globale pour garantir la cohérence de la solution., • Animer des ateliers métiers et faire le cadrage des processus cibles sur les périmètres SCM, manufacturier ou maintenance., • Concevoir l’architecture de la solution SCM (modules tels que Procurement, Order Management, Inventory, Planning, Manufacturing) et superviser son implémentation., • Assurer le support à la configuration, aux tests (unitaires, intégration, acceptation), à la migration de données et à la formation des utilisateurs., • Assurer un rôle de conseil et, selon contexte, participer à la phase avant-vente ou à l’élaboration de la feuille de route Supply Chain / Cloud. Profil recherché • Expert fonctionnel Oracle SCM Cloud, avec au moins 3 ans d’expérience sur cette solution., • Minimum 5 ans d’expérience sur les processus liés à la Supply Chain, la Production (Manufacturing) ou la Maintenance., • Capacité à animer des ateliers métiers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires., • Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de documentation et communication client., • Oracle SCM Cloud (modules : Procurement, Inventory, Manufacturing, Maintenance, Order Management, Planning), • Bonnes notions d’architecture fonctionnelle sur Oracle Cloud (ERP + SCM), • Capacité à travailler dans un contexte multi-projets / multi-domaines, • Compréhension des flux end-to-end Supply Chain Début de la mission : Immédiatement

DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur de l'aéronautique, un(e) Ingénieur(e) Génie Electrique Informatique Industrielle. Le poste Vous aurez pour missions principales : -Définir l'architecture : ➢ des systèmes informatiques et électroniques des simulateurs ➢ des centres de calcul (de quelques dizaines à plus de 200 calculateurs inter-connectés en réseau) ➢ des calculateurs (PC) et de leurs composants • Veille technologique, propositions de produits et analyses d'impact sur nos systèmes matériels et logiciels ;, • Analyser l'impact des solutions sur la fiabilité et la maintenabilité de nos simulateurs ;, • Piloter la sous-traitance en production des systèmes informatiques ;, • Analyser, suivre et synthétiser des retours d'expérience de la production ou de l'ex-ploitation ;, • Suivi de réalisation et analyse des faits techniques sur les systèmes livrés Profil recherché • Formation : Spécialiste en architecture matériel informatique ou Ingénieur Génie Electrique Informatique Industrielle., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience ou plus dans la réalisation de systèmes informatiques (centre de calcul/ferme de serveurs/ « datacenter »)., • Anglais technique lu/écrit., • Bon(ne) communicant(e), vous avez le sens du relationnel et êtes capable de communiquer avec de nombreux interlocuteurs., • Facilité à travailler en équipe, autonomie, esprit de synthèse, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et d'analyse. Avantages A négocier

Durée : 6 mois, février-août 2026 Localisation : Vélizy Rattachement à la Direction « Corporate Office », au sein de l’équipe « Sustainability » Activités : • Contribuer au reporting Environnement-Social-Gouvernance (ESG) du groupe, • Participation à la collecte et la consolidation des données Santé & Sécurité, Environnement, Energie & Carbone, Ressources Humaines, Achats et Finance, en lien avec les correspondants des directions concernées, • Participation à la rédaction du Rapport Développement Durable annuel et aux réponses aux questionnaires standardisés : Ecovadis, CDP, SupplierAssurance SAQ5.0…, • Préparation à l’application de la réglementation européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) par l’analyse d’écarts sur les données clé jugées pertinentes et l’étude de rapports déjà publiés par d’autres acteurs du secteur industriel, • Benchmark d’acteurs comparables dans l’industrie automobile et la plasturgie, • Evaluation du bilan carbone groupe 2025 - Scope 3 :, • Définition du périmètre, • Collecte et consolidation des données d’entrée en relation avec les acteurs des directions Achats, Finance et Produit, • Mise à jour des méthodologies, réalisation des calculs et analyse des résultats, en écart par rapport à l’année précédente, • Rédaction du rapport final et suivi de la vérification par auditeur tiers, • Communication interne et reporting sur diverses plateformes, • Proposition d’une mise à jour de la politique d’Achats Responsables du groupe, • Formalisation des principes et information en interne, • Benchmark des pratiques observées dans le secteur automobile, notamment parmi les équipementiers de rang 1, • Support au déploiement d’un outil d’évaluation de la performance ESG de fournisseurs prioritaires et pré-analyse de risques ESG sur quelques catégories de commodités achetées par le groupe, • Proposition de principes prioritaires de la Politique Achats Responsables, d’évolutions du processus de sélection fournisseurs, d’indicateurs de performance ad-hoc et d’objectifs pour l’horizon 2030, • Veille réglementaire sur les sujets ESG, rédaction de standards (processus, bonnes pratiques), animation de formations aux enjeux du développement durable et de la décarbonation. Profil recherché : • Autonomie, curiosité, rigueur, • Forte sensibilité aux enjeux du développement durable, • Goût pour les outils numériques/data science & l’industrie, • Maîtrise de l’anglais rédactionnel et oral indispensable, • Connaissance des enjeux et réglementations relatives à la performance extra-financière des entreprises ; la maitrise du bilan carbone serait un plus, • Formation Bac+5/M2 Université, Business School, IAE, Ecole d’Ingénieurs ou IEP avec spécialisation Développement Durable et/ou Economie circulaire.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires spécialisé(e) dans le secteur Santé, pour accompagner notre stratégie de croissance sur ce marché à fort potentiel. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale et jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vos missions principales seront les suivantes : 🎯 Prospection ciblée • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires du monde de la Santé, • Initier et animer des actions commerciales de terrain et à distance 🤝 Gestion de comptes directs et indirects • Accompagner les clients issus de partenariats ainsi que ceux de votre propre portefeuille, • Assurer le suivi global des dossiers clients (de la qualification au closing) 📈 Fidélisation & suivi des affaires • Comprendre et anticiper les besoins des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation, • Proposer des solutions adaptées et innovantes en lien avec leurs enjeux 🔗 Animation du réseau de partenaires • Maintenir une relation de proximité avec les partenaires (reportings, échanges réguliers, formations…), • Être un véritable relais commercial et conseil auprès de leur clientèle 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil, avec une spécialisation dans le secteur médical/santé. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

Notre Groupe est spécialisé dans l'expertise et le service auprès des assurances. Après sinistres, nous réalisons des expertises auprès de particuliers ou de professionnels afin d’analyser les circonstances et estimer le montant des dommages. Nous effectuons aussi des expertises en construction et en responsabilité civile contre des tiers. Le GROUPE CET est une société jeune (crée en 2005) qui a la capacité de s’adapter rapidement, tout en respectant ses valeurs de technicité, d’esprit d’équipe et de service. Nous recherchons pour notre agence de La Celle Saint Cloud (78) : Responsable Administratif et Qualité (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE : Vous contribuer à la bonne marche opérationnelle et à l'animation de l'agence. Vous êtes le réfèrent direct d’un effectif de 11 assistant(e)s. • Vous répartissez la charge de travail de l'équipe d'assistants et organisez l'activité., • Vous assurez la gestion administrative des missions de votre périmètre, • Vous assurez l'interface entre l'agence et les fonctions supports (Qualité, Clients, Comptabilité, RH...)., • Vous êtes garant du respect des délais et de la bonne application des processus qualité par les assistants et les experts., • Vous réalisez le suivi des indicateurs qualité et effectuez des contrôles ponctuels de dossiers., • Vous participez à l'animation de l'équipe (recrutement, intégration, conduite des entretiens annuels, validation des congés). PROFIL : De formation minimum BAC+2, Vous justifiez d'une parfaite connaissance de la gestion administrative de l'expertise RC et Construction ainsi qu'une expérience en management d'équipe. La connaissance du domaine de l'assurance et/ou du bâtiment est indispensable. Doté(e) d'une excellente capacité d'organisation et d’une très bonne communication orale et écrite, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment les outils métier AVENSYS et DARVA. Rigueur, dynamisme, vous avez le sens des priorités. Votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste. Rémunération selon profil et expérience. Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

Véritable bras droit de l’Expert, vous l’assisterez au quotidien dans la réalisation de ses missions. Vous jouerez un rôle central dans le suivi de son activité, en coordonnant les échanges entre l’expert et les différents interlocuteurs des dossiers, et en veillant aux indicateurs clés liés à son activité. Vous prendrez en charge la gestion administrative et le suivi complet des dossiers d’expertise, depuis leur réception jusqu’à l’envoi du rapport final. Vos missions (après une formation interne) : • Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais et des attentes clients., • Rédiger, relire et mettre en forme courriers, comptes rendus et rapports d’expertise., • Planifier les rendez-vous et organiser les agendas des experts., • Assurer le suivi qualité des dossiers d’expertise., • Suivre et analyser les indicateurs d’activité., • Répondre aux sollicitations des mandants et assurer une relation client de qualité. Localisation : 📍 Puteaux - La Défense (92) Rémunération : rémunération selon profil Avantages : • 10 jours de RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Tickets restaurant, • Prime de performance Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum (Assurance, Gestion PME/PMI, Assistant(e) de direction, etc.)., • Une première expérience (1 an minimum) en cabinet d’expertise en assurance est fortement appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques indispensable., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles (excellente orthographe exigée)., • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client. Rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 60 M€. Vos principales missions seront les suivantes : 🧭 1. Pilotage stratégique & exécution • Décliner la feuille de route stratégique en objectifs opérationnels pour chaque direction., • Construire et animer le cockpit de pilotage : KPI, tableaux de bord, analyse des écarts, recommandations., • Fiabiliser les processus internes et garantir leur bonne application., • Conduire des audits de maturité opérationnelle et identifier les leviers d’amélioration., • Structurer et animer les comités : COMEX, RevOps, R&D, Produit, Sales, CSM., • Déployer une communication claire et fédératrice permettant d’aligner toutes les équipes., • Suivre l’avancement des projets stratégiques (lancement de produits, refonte processes, scalabilité)., • Challenger, prioriser, sécuriser les ressources et gérer les risques., • Apporter une vision ROI, business et data-driven. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d'une expérience pratique et réussie d'au moins 7 ans en pilotage de la performance, consulting, stratégie, PMO, RevOps ou direction opérationnelle Qualités requises : • Culture SaaS fortement appréciée (ARR, NRR, churn, CAC, efficacité commerciale…)., • Excellente maîtrise de l’analyse, de la data, du pilotage budgétaire et des KPI., • Aisance exceptionnelle en communication, synthèse et restitution au COMEX. Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif, • Un environnement de travail convivial avec salle de gym et rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Un employeur engagé et inclusif : Nibelis étudie à compétences égales toute candidature, • 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un directeur technique en immobilier résidentiel H/F. Missions : • Assurer la gestion opérationnelle de la plus grande copropriété d'Europe, • Gestion opérationnelle du syndicat principal et supervision de la gestion des 37 syndicats secondaires, • Encadrement de l'équipe opérationnelle et supervision de la gestion des résidences confiées aux gérant(e)s, • Superviser le service sinistre et le service dépannage soit directement soit en donnant les instructions nécessaires à l'équipe opérationnelle., • Veiller à la bonne organisation et animations des assemblées générales des copropriétaires par les gérant(e)s et la responsable juridique., • Superviser avec l'équipe opérationnelle les intendants, • D'une manière générale faire appliquer les dispositions légales et réglementaires applicables à la gestion des copropriétés., • Remplacement du directeur délégué pendant ses congés, • Vérification du respect des obligations de sécurité, • Organisation et réalisation des entretiens professionnels avec les gérant(e)s, • Soutien effectif des gérant(e)s avec présence sur le terrain si nécessaire Profil : De formation supérieure en immobilier ou construction, vous avez une expérience réussie dans la gestion technique de copropriété. Rémunération : 60 à 75K€ selon profil & expérience

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de projet, basé(e) à Nanterre, pour intervenir auprès de clients publics/privés sur des projets de MOE complète dans le domaine de la déconstruction/désamiantage. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • La participation aux : visites de sites, métrés, diagnostics PEMD, rédaction de rapports et présentation aux clients, …, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 (Génie Civil, TP,…) avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour la gestion de projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • Les plus pour ce poste : connaissance des problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, être formé(e) amiante SS4 et SS3., • Le permis B est obligatoire. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

📄 CDI 🚀 Démarrage : dès que possible 💰 50–55K€ 🏠 Télétravail : 9 jours/mois Qui sommes-nous ? 🌍 Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication omnicanale et de l’identification, est présent dans 17 pays et compte plus de 10 000 collaborateurs en Europe pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 1,5 Md€. Contexte & rôle 🎯 Rattaché(e) directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’avancement des initiatives prioritaires du Groupe. Un poste transverse, stratégique et opérationnel, au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Missions Appui stratégique & organisationnel 🧠 • Mener des études stratégiques et d’opportunité (marchés, benchmarks, modèles opérationnels…), • Contribuer au plan stratégique du Groupe, • Participer aux Business Reviews avec les Business Lines, • Suivre et consolider le plan de transformation et de gouvernance, • Piloter certains projets stratégiques transverses, • Contribuer à la planification 3–5 ans, • Préparer notes, synthèses et supports pour le CEO, • Proposer des pistes d’amélioration des processus internes, • Structurer et formaliser les livrables nécessaires à la prise de décision Profil recherché Formation 🎓 • Forte sensibilité aux enjeux business, organisationnels et stratégiques, • Capacités d’analyse, structuration et résolution de problèmes, • Compréhension rapide de sujets variés (process, data, organisation, produit…), • Excellent relationnel et leadership transversal, • Autonomie, proactivité, sens des priorités, • Anglais courant Avantages & environnement 🎁 • Perspectives d’évolution dans le Groupe, • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois, • Onboarding complet et structuré, • RIE, salle de sport, navette privée depuis Nanterre Préfecture, • RTT Process de recrutement 🔎 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le CEO 3️⃣ Entretien avec la DIRH

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 7 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Juriste en Droit de la Construction. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses projets de grandes envergures. Présent en France et à l'international, notre client accompagne ses partenaires dans la gestion de projets complexes et exigeants. Vos missions seront : • Pilotage des relations sociales : préparation, animation et participation aux réunions CSE et CSEC, gestion du dialogue social avec les partenaires sociaux., • Négociation collective et accords d'entreprise : conduite et suivi des NAO, accords collectifs (égalité H/F, QVCT, etc.) en lien avec la convention collective applicable., • Veille juridique et conformité sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH et des obligations liées aux instances représentatives du personnel., • Organisation des élections professionnelles : supervision complète des processus électoraux et conformité du cadre légal., • Conseil juridique en droit du travail : accompagnement quotidien des RH et managers sur l'application du droit social et des dispositions conventionnelles., • Gestion des situations individuelles sensibles : suivi disciplinaire, contentieux prud'homaux et coordination avec les avocats, incluant des sujets de mobilité internationale. Votre profil : • De formation : Master 2 en Droit social., • Vous disposez d'une première expérience confirmée en droit de la social est requise au sein d'une entreprise du BTP ou d'un cabinet d'avocats., • Vous avez de solides connaissances du droit du travail et vous avez déjà négocié des accords d'entreprise et conduit des NAO., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle et une rigueur juridique., • Vous savez travailler en équipe et à conseiller des interlocuteurs techniques.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Rejoignez nous en tant que Coordinateur Support Bureautique et Déploiements pour une mission chez notre client du secteur de l'énergie basé à Nanterre (92). Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et en tant que Coordinateur Support Bureautique et Déploiements, vous intégrerez une équipe à taille humaine (7 personnes) dédiée au pilotage d’affaires bureautiques. Votre rôle ? Assurer le suivi des demandes déploiements d’applications et des qualifications de Group Policies Objects (GPO) sur le périmètre du poste de travail. Vos responsabilités incluent : • Le suivi du traitement des demandes d’intégration et de qualification d'applications,, • La gestion des déploiements d’applications sur les postes de travail,, • Le suivi des demandes de qualification des GPO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes techniques spécialisées qui se chargeront de la partie opérationnelle. Vous serez le point de contact clé pour assurer un suivi rigoureux des différentes demandes, en veillant à leur bonne exécution ce dans le respect des délais. Vos compétences techniques : • Nous recherchons un profil Bac+2/3 idéalement issu d’une formation informatique avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Vous possédez une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows, applications bureautiques : Excel, messagerie, pack office) Vos qualités : • Vous êtes rigoureux et êtes capable d’adopter une posture professionnelle et avez un réel sens du service, • Vous êtes méthodique et capable d’expliquer l’état d’avancée de vos actions, • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et aimez suivre vos affaires jusqu’à leur aboutissement. Informations pratiques : Contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Nanterre (92) Rythme : Hybride (50% sur site - 50% en télétravail) Rémunération : 32-35 K€ (selon profil et expérience) Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Nous recrutons pour notre client, belle société internationale basée à la Défense, un juriste expérimenté (h/f) en droit immobilier, avec une solide connaissance des baux et de la gestion de sites commerciaux. Vos Missions : Vous rédigez, relisez et sécurisez juridiquement les actes et contrats liés à l’immobilier en général et notamment : o Baux commerciaux (conclusion, renouvellement, avenants, résiliations, gestion), o Cessions, acquisitions, contrat précaires conventions d’occupation, protocoles d’accord, • Vous gérez les ouvertures, fermetures et transferts administratifs d’établissements secondaires en lien avec le mandataire,, • Vous conseillez les magasins et les directions régionales pour les projets immobiliers : baux commerciaux, travaux, aménagements,, • Vous gérez des litiges, dossiers précontentieux et contentieux en matière immobilière,, • Vous êtes l’Interface avec les interlocuteurs externes : bailleurs, avocats, huissiers, experts,, • Vous contrôlez des indexations et des ajustements de loyers dans le cadre du renouvellement des baux,, • Vous participez à l’élaboration du budget annuel des loyers et élaboration du budget des prestataires externes (avocats, huissiers ...),, • Vous effectuez une veille, recherche juridique et documentaire. Cette liste est non exhaustive. Votre profil : De formation Bac+5 en droit immobilier, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 15 ans dans un groupe multi-sites/multi-entités. Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste, afin d’accompagner les filiales étrangères. Les candidatures ne possédant pas les critères mentionnés dans "votre profil" ne seront pas étudiées.

Ici votre engagement a un impact ! Vous aspirez à rejoindre une structure à taille humaine, au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans un environnement convivial, où l’esprit collectif et l’impact sociétal et social positif sont au cœur des actions ? Rejoignez Avenir Apei ! Notre client Association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou présentant un handicap psychique. Avec ses 21 établissements et services et 575 professionnels répartis dans 3 pôles (Habitat et Vie sociale, Enfance et Jeunesse et Emploi Accompagné), Avenir Apei s’engage au quotidien pour la qualité d’accompagnement, l’inclusion et la promotion des droits de plus de 1000 personnes accompagnées. Votre futur poste Le secteur médico-social est en pleine mutation, et notre association franchit une étape clé de son développement. Dans ce contexte, la fonction RH est un levier stratégique pour soutenir les transformations, l’efficacité et l’engagement au service de notre mission associative. • Aligner la stratégie RH sur les objectifs stratégiques de l’association, • Optimiser l’organisation de la fonction RH, • Moderniser les outils et processus RH ; Accélérer la transformation digitale, • Garantir la fiabilité et la qualité des données sociales et RH, • Harmoniser les pratiques RH dans un environnement multisites, • Renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents ; Structurer la GEPP et la GPPP, • Consolider le dialogue social Vos missions Dans le cadre de la politique associative, sous la supervision directe de la directrice générale, vous pilotez la politique Ressources Humaines de l’association et encadrez une équipe de 5 collaborateurs (1 Responsable Paie & Administration du personnel, 3 Assistantes RH, 1 Chargé de Développement RH). • Définir et piloter la stratégie et des politiques RH, • Assurer la performance RH et le reporting social, • Piloter le développement RH, • Construire et faire vivre une politique de rémunération cohérente, équitable et attractive, • Sécuriser l’administration du personnel et la gestion de la paie, • Animer le dialogue social, • Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles, • Manager les équipes RH Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social (diplôme de niveau 7 – ancien niveau 1), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 dans la fonction RH, dont 2 ans minimum dans un poste similaire. Une connaissance du secteur médico-social ou de l’économie sociale et solidaire et des environnements multisites constituent un atout. Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative. Vous disposez des compétences suivantes : • Solides connaissances en matière de stratégie, politiques, processus et outils RH, • Fondamentaux juridiques de la fonction RH, • Culture économique, • Management d’équipe, • Pilotage de projets et management transversal, • Connaissance des outils SIRH, • Maîtrise des outils bureautiques Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vision globale, • Organisation, • Anticipation et créativité, • Prise d’initiative et autonomie, • Sens du service, • Écoute, • Intelligence émotionnelle, • Esprit d’équipe, • Adhésion aux valeurs associatives et au projet d’Avenir Apei. Conditions • Cadre au forfait (204 jours/an) Classe 1 niveau 1, • Rémunération selon la convention collective, avec reprise d’ancienneté. Prêt·e à vous engager au sein des équipes d’Avenir Apei, nous serions ravis de découvrir votre candidature !

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce son Contrôle Financier Groupe et recherche un Trésorier (H/F) confirmé, doté d’une forte appétence pour le cash management, les financements, la data et l’optimisation des outils. Avec 3 à 5 ans d’expérience exclusivement en trésorerie et un anglais professionnel indispensable (présentations régulières avec la DAF et les filiales européennes), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la liquidité et la performance financière du Groupe. MISSIONS : CASH MANAGEMENT, FINANCEMENTS, REPORTING & OPTIMISATION Gestion de la trésorerie quotidienne • Assurer le back up sur la trésorerie quotidienne (rapprochement des flux, mise à jour des prévisions et équilibrage des comptes), • Suivi de la position de liquidité quotidienne du Groupe, • Contrôle de la bonne application des conditions bancaires, • Contrôle de l’intégration et la conformité des données interfacées dans le logiciel de trésorerie, • Mise à jour des contrats de communication bancaire, • Optimisation et administration du logiciel de trésorerie Prévisions et budget de trésorerie • Contrôle de la bonne remontée des données prévisionnelles à 3 mois des filiales, de leur cohérence et consolidation dans le logiciel de trésorerie, • Elaboration et intégration dans le logiciel du budget de trésorerie à moyen terme afin de prévoir et proposer des solutions aux besoins de financement Reporting • Production des reportings quotidien et mensuel de trésorerie intégrant le suivi d’indicateurs clés (frais bancaires, dettes financières, ratios financiers, engagements hors bilan, animation cashflow par filiale, placements, etc.), • Analyse des écarts entre les prévisions et les flux réels de trésorerie et animation des filiales, • Renforcer la performance des reportings trésorerie :, • Développement d’outils et d’automatisations (Power BI, macros, modèles). Financements et placements • En collaboration avec sa hiérarchie, recherche, négociation, analyse et mise en place des financements et des placements, • Suivi des covenants bancaires et gestion de la relation avec les établissements financiers Gestion de projets • Mise en place d’outils et processus de trésorerie Groupe sur tous les nouveaux entrants, • Gestion des projets liés aux évolutions métier et réglementaires Contrôle interne et autres missions • Mise à jour, harmonisation et diffusion des procédures de trésorerie et contrôle leur bonne application dans les sociétés du Groupe, • Gestion des pouvoirs bancaires : suivi et mise à jour par société en collaboration avec les membres du service, • Gestion des cautions : suivi, mise en place et levée des cautions nécessaires à l’activité PROFIL RECHERCHE : CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Formation BAC+2 à BAC+ 5 en Finance / Trésorerie / Comptabilité, Contrôle, Audit, • Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances du fonctionnement des opérations bancaires, • Connaissance d’un logiciel de trésorerie (Diapason, Kyriba, etc.), • Compréhension et analyse des données comptables, • Techniques de reporting, • Anglais professionnel impératif, • Bon niveau sur Excel et appétence marquée pour la data (automatisation / Power BI)., • Expérience d’un TMS (idéalement Diapason). QUALITES PERSONNELLES • Rigueur, précision, sens des responsabilités., • Excellent communicant (achats, comptabilité, juridique, assurance, filiales européennes)., • Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, dynamisme et gestion efficace des priorités. Intéressé(e) par cette offre ? Ne perdez pas de temps, transmettez nous votre CV et votre candidature sera étudiée au plus vite !

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Courtier d’assurance « grossiste », notre société conçoit, distribue et gère par délégation des contrats d’assurance pour le compte de compagnies partenaires. Notre développement repose sur une approche innovante de la distribution, une forte exigence réglementaire et un haut niveau de qualité de service auprès de nos assurés et partenaires. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Juriste confirmé en droit des assurances (H/F) afin de renforcer notre Pôle Juridique, Conformité et Réclamations. Missions Rattaché(e) au Responsable Juridique & Conformité, vous intervenez en expertise au sein d’un service stratégique, avec des responsabilités transverses couvrant le juridique, la conformité et la gestion de réclamations. • Conformité réglementaire, • Rédiger, maintenir et actualiser l’ensemble des procédures internes relevant du périmètre juridique, conformité et réclamations., • Veiller à la cohérence, à la conformité réglementaire et à la bonne appropriation opérationnelle des procédures par les équipes internes., • Intervenir sur les dispositifs de sécurité financière (Sanctions internationales, Gel des avoirs, PPE, LCB/FT) : traitement des hits, documentation, contrôles de premier niveau, mise à jour des procédures., • Contribuer aux dispositifs de Gouvernance Produits : documentation, participation aux instances, revue des pratiques commerciales, vérification de la conformité du réseau de distribution., • Participer aux dispositifs réglementaires transverses (RGPD, Sapin II, DORA, contrôle interne)., • Proposer des plans d’actions en cas d’écarts identifiés et contribuer à leur mise en œuvre., • Participer à l’évolution des processus, des supports de formation et des procédures internes., • Audits et relations avec les partenaires, • Contribuer à l’analyse et à la rédaction d’accords de distribution, conventions de délégation et documents contractuels destinés aux assurés., • Préparer et participer aux audits délégataires menés par les compagnies d’assurance mandantes : collecte des pièces, constitution des échantillons, participation aux interviews, rédaction des observations., • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de remédiation., • Contribuer aux échanges et reportings destinés aux compagnies d’assurance (Gouvernance Produits, campagnes EDI, QPC)., • Traitement des réclamations, suivi, reporting et amélioration continue, • Analyser, qualifier et traiter les réclamations amiables et précontentieuses dans le respect de la Politique interne., • Préparer les réponses aux assurés, aux courtiers distributeurs et au Médiateur de l’assurance., • Élaborer des statistiques, tableaux de bord, analyses des motifs de réclamations et contribuer aux comités de sélection des partenaires et au suivi des ventes., • Identifier et analyser les risques juridiques liés aux dossiers complexes et participer à la définition des actions correctives., • Ecouter et analyser des appels enregistrés pour identifier d’éventuelles actions correctives., • Réaliser des contrôles internes liés au traitement des réclamations., • Réaliser des recherches juridiques en droit des assurances, droit privé et droit des affaires pour éclairer la prise de décision interne. Profil recherché Formation • Master 2 en droit des assurances, droit privé, droit des affaires ou conformité. Expérience • Expérience confirmée : 5 à 10 ans en droit des assurances, conformité, précontentieux ou traitement des réclamations., • Une expérience en courtage, délégation de gestion ou environnement bancaire/assurantiel régulé est un plus apprécié. Compétences techniques • Maîtrise du droit des assurances et de la réglementation applicable aux courtiers (DDA, LCB/FT, Gouvernance Produits, RGPD…)., • Excellente capacité rédactionnelle et aisance dans la rédaction d’actes juridiques et réponses argumentées., • Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), analyse de données et tableaux croisés dynamiques. Qualités personnelles • Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse., • Polyvalence, réactivité et sens prononcé de l’organisation., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes variés., • Autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions du poste • Contrat : CDI – temps plein, • Localisation : Nanterre (présentiel), • Rémunération : selon profil et expérience, • Disponibilité : dès que possible

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre DevOps Confirmé : • Développer et maintenir des scripts d'automatisation ;, • Mettre en place des pipelines d'intégration continue (CI) et de livraison continue (CD) ;, • Superviser et optimiser les environnements de cloud computing ;, • Mettre en place des systèmes de surveillance pour détecter et résoudre les problèmes ; Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de DevOps dans un environnement bancaire, assurance ou finance de marché. Vous avez une excellente connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab…). Vous êtes familiarisé avec les systèmes d’orchestrations (Docker, Kubernetes…) Vous avez une connaissance du cloud (GCP, AWS, Azure...) Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Ile de France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de notre site de Nanterre, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de contrat MOE en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité notamment sur un Accord Cadre de MOE concernant le renouvellement de canalisations d'eau potable. 🔎 Vos missions : Pilotage du contrat : • Vous assurez les réunions mensuelles avec le client et les différents intervenants : tableaux de bord d’avancement et reporting auprès du Maitre d’Ouvrage ;, • Vous supervisez et contrôlez la production de l’équipe en charge de ce contrat (3 ingénieurs et 1 projeteur), dans le respect des exigences du client et de la politique de l’entreprise et en participant à l’analyse des risques contextuels, contractuels, financiers et techniques ;, • Vous suivez la production des marchés de cet accord cadre en phase conception et en suivi de travaux., • Vous vérifiez la conformité et la qualité des prestations remises, • Vous assurez la facturation et suivez la rentabilité financière du contrat de MOE VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 10 ans d’expérience minimum en hydraulique urbaine dans le domaine de la MOE,, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, de management d’équipe et de gestion de projet., • Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et faire des reportings clairs., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) B2B en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection B2B, la gestion de comptes clients, la négociation commerciale et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité B2B., • Vous participez à la prospection et à l’identification de nouveaux clients professionnels., • Vous analysez les besoins des entreprises clientes et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et participez aux négociations., • Vous assurez le suivi des clients, la fidélisation et la qualité de la relation commerciale., • Vous participez au reporting commercial et à la mise à jour des outils de suivi. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements professionnels., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et êtes à l’aise à l’oral., • Une première expérience en vente ou en relation client B2B est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial B2B, business developer, développement commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce B2B recrutent des profils orientés développement et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente B2B dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

👀 De quoi s'agit-il ? Nous recherchons pour notre client, son ou sa prochain(e) Chef de projet technique SAP (H/F) en CDI à Rueil-Malmaison. 🚀 Votre mission, si vous l'acceptez : • Piloter un portefeuille de projets sur le domaine des applications groupe (ERP, SIRH, Finance, Juridique…), en particulier dans l’environnement SAP., • Cadrer les besoins clients et assurer le suivi complet des phases projet : spécifications fonctionnelles, planification, livrables, critères de réception, budget., • Assurer une interaction régulière avec les clients internes : animation des comités projet et de pilotage, rédaction des comptes rendus., • Maintenir les indicateurs clés et assurer le reporting sur votre périmètre., • Garantir le MCO des applications post-production : montée de version, évolutions techniques…, • Effectuer une veille technologique sur le domaine SAP et participer à la communication autour des projets., • Contribuer à la formation des administrateurs et utilisateurs. Stack technique et environnement • SAP : modules FI/CO requis, PS apprécié, • Gestion de projet – méthodes agiles, • Outils ERP, SIRH, Finance, Juridique 🎯 Votre profil : • Formation Ingénieur ou équivalent, avec une première expérience réussie en développement logiciel., • Expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement SAP., • Bonne compréhension fonctionnelle des modules FI/CO et idéalement du module PS., • Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie., • Qualités relationnelles et sens du service client développés. 🌱 Les "plus" qui font la différence ? • Rejoindre un acteur de grands projets d’infrastructure et de transition énergétique., • Une culture tournée vers l’innovation et la qualité du service., • Des opportunités d’évolution en France et à l’international., • Une politique active de formation et de développement professionnel. ➡️ Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? faites-nous savoir !

🔎 VINCI Energies recrute : un Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

DREAM ENERGY, filiale du groupe ARTEA, est un acteur engagé dans la transition énergétique, spécialisé dans le développement, l’exploitation et l’optimisation de centrales de production d’énergies renouvelables (solaire et hydroélectrique). Sa mission : proposer des solutions performantes, durables et à fort impact environnemental. Le Directeur d’Exploitation Énergie supervise l’ensemble du parc de production (photovoltaïque et hydroélectrique) et pilote son optimisation et sa pérennité, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles du Groupe. MISSIONS : Supervision et suivi du parc de production • Assurer la gestion globale de l’exploitation des centrales (solaire & hydro)., • Suivi à distance via outils de supervision, reporting et veille des performances., • Pilotage des exploitants tiers et des prestataires., • Mise en place et suivi de plans d’amélioration continue (production, disponibilité, rentabilité)., • Relations avec administrations, collectivités locales, bailleurs et riverains., • Veille réglementaire (sécurité, environnement, énergie). Maintenance et exploitation technique • Planification et suivi de la maintenance préventive et curative., • Organisation de visites périodiques et suivi des chantiers (travaux, rénovations, repowering)., • Suivi des coûts d’exploitation et respect des budgets., • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Intégration des nouvelles centrales acquises ou construites. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en énergie, hydraulique, électrotechnique ou équivalent (Bac+5 idéalement, Bac+2/+3 avec forte expérience acceptée)., • Expérience confirmée en exploitation de centrales de production d’énergie (solaire, hydro ou multi-énergies)., • Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques de supervision., • Qualités recherchées : rigueur, autonomie, organisation, curiosité, capacités analytiques et relationnelles., • Déplacements fréquents en France. CONDITIONS D’EMPLOI • CDI – 39h/semaine, • 1 RTT/mois, • Tickets restaurants, • Statut : Cadre

Vous aurez pour principale mission d’être le garant pour les directeurs des opérations services de la région Ile de France de la bonne gestion des ressources interne, en veillant à : • Assurer le staffing des ressources internes en garantissant l’adéquation compétence/ employabilité / taux d’occupation, • Assurer l’interface avec les managers / directeurs des opérations services de la région Ile de France / recrutement / RRH du périmètre / formation et développement RH, • Contribuer à l’amélioration de la rentabilité dans le respect des engagements contractuels Activités Principales : Gestion du Staffing : • Garantir l’adéquation profil proposé / besoin service/ compétences du collaborateur, • Coordonner le processus staffing –sourcing avec l’équipe recrutement, • Gérer les rotations des collaborateurs avec identification des risques/impacts, • S’assurer que le collaborateur à bien reçu un ordre de mission et la mise à jour du Cv du dossier de compétences, • Réaliser de points de suivi de missions et des bilans de fin de mission des collaborateurs, • Participer au POEI en lien avec le service Recrutement entretien des futurs apprenants, suivi des apprenants en formation et positionnement client …) Gestion du Bench: • Animer les collaborateurs en intermission (présence sur site sur site en fonction dispo en agence, inscription aux formations, suivi des formations et de leur réalisation..), • Gérer les disponibilités en limitant la période en intermissions, • Optimiser le taux d’occupation des ressources interne et piloter l’amélioration du taux d’activité (TFCE) via l’activité de staffing Relais de proximité RH: • Être le garant pour les directeurs des opérations services de la région Ile de France des profils proposés en recrutement :, • S’assurer de bonne intégration du collaborateur et participer au "moment Welcome", • Accompagner les directeurs des opérations services de la région Ile de France dans la réalisation des analyses et reporting sur son périmètre, • Informer, alerter et / ou collaborer avec les services RH concernés sur les évènements de la vie du collaborateur (mobilités, évolutions carrières…), • Connaitre et participation au suivi des dossiers RH (entrées, sorties, disciplinaires …), • Gérer le suivie d’avancement des EAP Compétences /employabilité /valorisation des ressources : • Cartographier les compétences des collaborateurs, suivre les formations/certifications auprès des managers et les directeurs des opérations services de la région Ile de France, • Analyser les compétences des collaborateurs et proposer des plans d’améliorations et participer au développement des compétences (upskilling, reskilling), • Préparer et participer aux peoples review avec les managers et suivre les actions décidées en binôme avec les RRH, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions QVCT sur le périmètre Ile de France Gestion des indicateurs du périmètre : • Reporting, • Suivi de la conformité RM (Ordre de mission, suivi de mission, bilan de fin de mission, mise à jour du dossier de compétences), • Livrables pour les différentes réunions delivery/commerce Activités secondaires • Contribuer aux phases de recrutement (pré-sélection des candidats en lien avec les recruteurs dédiés), • Réaliser les entretiens d’évaluation annuels et professionnels Profil recherché • Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et recrutement, • Capacité à analyser les compétences et à proposer des plans de développement adaptés, • Aisance relationnelle et sens de la coopération avec les managers opérationnels, • Rigueur dans le suivi administratif et reporting, • Maîtrise des outils RH et des processus de recrutement Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur de la performance des projets, • La possibilité de contribuer activement à la mobilité interne et au développement des collaborateurs, • Un environnement stimulant, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes RH

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Votre rôle : Le Consultant HCM déploie les applications qui couvrent l’ensemble des besoins de gestion RH de l’entreprise : gestion administrative, performance, formation, développement des talents, révision salariale et recrutement. Afin de garantir la conformité des développements dans le cadre de nos engagements contractuels, le Consultant HCM participe à toutes les phases d'intégration des modules et adopte une posture de conseil afin d’apporter des réponses adaptées aux besoins des clients. Dans une organisation matricielle, il sera le partenaire métier du directeur de projet avec pour objectif commun de livrer la solution dans les délais impartis avec un haut niveau qualitatif sur son domaine technico fonctionnel. Le travail en équipe, sur des projets communs, avec l'ensemble des collaborateurs de la société (directeurs de projets, consultants, ingénieurs d'affaires, maintenance, assistance qualité, hotline) offre un cadre professionnel diversifié et riche. Missions : • Prépare et anime les ateliers de conception de ses projets : analyse des besoins clients au regard des possibilités de la solution, • Assure les formations de ses projets, • Participe aux comités projet lorsque nécessaire., • Rédige les comptes rendus de ses ateliers ; adapte la documentation projet, • Assure le paramétrage du module déployé ou le développement technique spécifique, • Participe à l'élaboration et la validation de l'analyse technique et fonctionnelle, • Est force de proposition sur l'amélioration des méthodes et l'évolution des fonctionnalités standards, • Accompagne les clients dans l’utilisation de la solution, • Est également un interlocuteur de confiance pour nos services internes de R&D, supports, Directeurs de Projets, … Compétences : • Minimum 3 ans d‘expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et/ou SIRH au sein d'une société du secteur informatique/Intégrateur, d'un cabinet en Ressources Humaines ou d'un service SIRH., • La Connaissance des langages ou compétences techniques si dessous est un plus : C#, Microsoft SQL server et SQL en général, API rest., • Connaissance des Environnements Saas, sécurité des données, politique RGPD (est un plus), • Formation ou expérience dans le métier des Ressources Humaines et/ou SIRH, gestion de projets, • Anglais professionnel (est un plus) Qualités : • Écoute active : Capacité à cerner les besoins réels, même implicites, • Empathie : Comprendre les contraintes et préoccupations des différentes parties prenantes, • Communication : Savoir vulgariser des concepts techniques pour les équipes métiers, • Pédagogie : Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution, • Adaptabilité : S'intégrer dans différents environnements professionnels, • Organisation : Gérer plusieurs projets et interlocuteurs simultanément, • Curiosité : Se former continuellement sur la solution & se tenir informé des tendances RH

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

📢 Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité générale, vous assurez et contrôlez les opérations de comptabilité générale des sociétés de votre périmètre dans le respect des délais et en vue de l’amélioration des processus. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous garantissez l’exécution de l’ensemble des opérations de comptabilité générale de toutes les sociétés du groupe aux normes US GAAP et de comptabilité française., • Vous effectuez les clôtures dans le respect des normes, instructions et délais du groupe., • Vous assurez l’établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe aux comptes annuels) et des déclarations fiscales et légales et des statistiques obligatoires., • Vous effectuez la comptabilisation des investissements et le suivi des immobilisations., • Vous faites l’interface avec la Consolidation, le Contrôle de gestion branche, ainsi que les auditeurs externes. 🚀 Profils : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable Bac +2 mini (type BTS) avec une expérience de 6 à 10 ans sur un poste équivalent. Vous possédez la capacité d’analyse et de synthèse, capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode, dynamisme et réactivité. Vous maitrisez les outils informatiques : vous à l'aise avec les ERP, la connaissance de SAP est un plus, la maîtrise d'Excel est indispensable. Excellent relationnel, organisation, force de proposition et de persuasion, rigueur et persévérance sont des qualités indispensables requises pour ce poste. La maitrise de l’Anglais est un plus 📍Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre CSP de Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture). EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L’ingénieur QSEE assure l’animation et la promotion de la sécurité au sein d’HYLIO, avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l’entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés. Il intervient également en appui du Responsable Qualité/Milieu sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l’alternant QSEE, il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l’appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, rapports, instructions de travail, etc.). Enfin, il soutient le chargé de reporting lors des périodes clés pour l’élaboration des rapports destinés au Syndicat et assure, si nécessaire, le relais opérationnel en son absence. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et en lien étroit avec l’Asset Manager et le Responsable Système & Patrimoine, vous assurez le pilotage, la coordination et l’amélioration continue du SMI HYLIO. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management du SMI et certifications • Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO., • Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et au label RSE Engagé., • Déployer les certifications spécifiques : ISO 55001 (gestion des actifs) et ISO 22301 (continuité d’activité)., • Contribuer à la labellisation RSE de l’entreprise et au suivi des démarches sociétales et environnementales. Qualité et amélioration continue • Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives., • Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client., • Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire., • Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via la GED HYLIO. Hygiène, sécurité et conformité • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur l’ensemble des activités., • Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d’actions, préconisations). - Participer activement à la conformité réglementaire des installations d’épuration. Achats responsables et reporting • Déployer le processus d’Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat., • Conduire les évaluations fournisseurs et sous-traitants selon la politique d’achats responsables., • Piloter, avec le chargé de reporting, le reporting interne et externe du contrat et assurer la continuité en cas d’absence. Encadrement et accompagnement • Encadrer et accompagner l’alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l’application des bonnes pratiques., • Favoriser l’appropriation des nouveaux outils HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, etc.) par les équipes. VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, QSE ou diplôme équivalent. Et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes, • Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité, • Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse, • Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l’entreprise (STEP, gestion des réseaux, environnement, etc.), • Connaissance des techniques d’enquête et de recherche documentaire, • Maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, GED, etc.) Compétences comportementales • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Dynamisme et force de proposition, • Bonne capacité de communication, • Travail en équipe et esprit collaboratif, • Pédagogie et accompagnement du changement, • Capacité d’adaptation et de priorisation, • Anticipation, pragmatisme et méthode Compétences transverses • Compétences managériales : gestion de projets et coordination d’équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Versailles (78) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40000 et 48400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir de janvier 2026. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Honest Greens , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Honest Greens recherche un(e) Sous-Chef / Second de Cuisine pour accompagner le/la Chef(fe) dans la gestion du BOH. Vous êtes passionné(e) par une cuisine saine, fraîche et exigeante. Vous savez gérer du volume sans compromis, organiser une équipe et maintenir un haut niveau de qualité. Nous voulons un(e) Sous-Chef capable d’incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, sens du goût et un esprit positif, tout en soutenant l’exécution et le développement de l’équipe cuisine. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien, aux côtés du/de la Chef(fe) de Cuisine, vous veillerez à garantir : ● L’excellence culinaire : préparation, dressage, respect des recettes, standards qualité au passe. ● Une organisation optimale des stocks : commandes, réceptions, FIFO, optimisation des flux et réduction du gaspillage. ● La performance opérationnelle : contrôle du food cost, productivité BOH, suivi des indicateurs opérationnels. Le respect strict des normes : hygiène, traçabilité, nettoyage, sécurité, conformité continue des zones de stockage et de production. ● Une utilisation efficace des outils internes : communication, reporting, organisation des shifts. La gestion RH BOH : recrutement, onboarding, formation, suivi des performances, distribution tenues & matériel. ● Une culture d’équipe positive et exigeante : coaching sur le terrain, transmission des standards, montée en compétences. Expériences & Compétences ● Minimum 3 ans d’expérience en gestion de cuisine à fort volume (casual / fast casual idéalement). ● Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire. ● Leadership naturel : tu sais inspirer, former, fidéliser. ● Grande capacité d’organisation et gestion du stress dans un environnement dynamique. ● À l’aise avec les outils opérationnels BOH. ● Passion pour la cuisine, la durabilité et l’expérience client. ● Excellente communication en français ; l’espagnol est un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : ● Fixe + variable : entre 3 200 et 3 450 € brut / mois Avantages : ● Repas HG quotidiens offerts pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Si tu veux faire partie d’une équipe qui croit au changement positif par l’alimentation, on veut te rencontrer ! Postule dès maintenant et aide-nous à démocratiser la Real Food. ¡Nos encantaría hablar contigo!

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ;, • Opérations de restructurations ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes, • Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ;, • Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe, • Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales, • Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC, • Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration, • Support à la mise en place et l’amélioration des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) Economiste de la Construction confirmé(e), poste en CDI basé à Suresnes (92). Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle, vos missions seront les suivantes : • Analyser un DCE, des documents graphiques et des pièces écrites en vue du chiffrage et des métrés, • Etablir les métrés quantitatifs et sous-détails,, • Consulter, analyser les offres sous-traitants et fournisseurs et participer aux négociations, • Aider aux renseignements et quantitatifs (DPGF) dans le cadre d’un appel d’offres, • Participer aux réunions d’études, mettre à jour des bases de données Votre profil : Idéalement issu(e) d’une formation d’économiste du bâtiment, vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et vous avez un bon sens du relationnel. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise de l’anglais serait un plus. • Rigueur, sens de la précision et esprit méthodique, qualités rédactionnelles, connaissance de la législation et normes applicables et expertise technique des composants d’une étude, • Goût pour les chiffres assorti d’une bonne capacité de synthèse pour analyser les besoins du projet, • Bon sens de la communication : relationnel avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, MOE, architectes), • Capacité d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité, • Maîtrise Autocad, Maîtrise Pack Office, Maîtrise Sketchup., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Au sein de ce pôle, l'équipe Actuariat Benefits & Avantages Sociaux de PwC délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de stock-options...) des grandes entreprises françaises et internationales, notre équipe travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que vous pouvez attendre de nous En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée couvrant l’ensemble des enjeux actuariels liés à la rémunération globale et aux avantages sociaux : • Engagements sociaux & reporting international : cartographie des régimes, veille réglementaire et normative, évaluations et audits actuariels, production des reportings comptables (IAS 19, US GAAP, French GAAP) et coordination/consolidation internationale, • Rémunération dont plan de rémunération en actions (IFRS 2) : conception, harmonisation, refonte de politique de rémunération (fixe/variable), valorisation de plans de rémunération AGA, stock-options, en lien avec nos experts juridiques et fiscaux, • Fusions & acquisitions : due diligence RH/pensions, analyse des impacts financiers, harmonisation des accords et gouvernance post-acquisition, • Santé & prévoyance : optimisation du coût des régimes, harmonisation des couvertures, pilotage comptable annuel, négociation avec les IRP et communication interne, • Audit & conseil : interventions d’expertise actuarielle en support aux équipes audit et sur des projets stratégiques pour nos clients (ex. fusion/acquisition, post-deal integration...), • Environnement multidisciplinaire & international : collaboration active avec actuaires du réseau PwC, consultants, juristes et fiscalistes, accès à un réseau mondial et à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et votre leadership, • Encadrement opérationnel et hiérarchique des collaborateurs lors des missions, montée en compétences des consultants, • Participation aux activités commerciales du cabinet Ce que nous attendons de vous • De formation académique d'Actuariat/statistiques (titre d'actuaire apprécié), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits (cabinet de conseil, assurance, service C&B ou prévoyance), • Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP et pratique du reporting associé, • Maîtrise des sujets Benefits : avantages sociaux, retraite, prévoyance, frais de santé..., • Compétences techniques appréciées : modélisation actuarielle, appétence data (Excel), exposition aux outils actuariels et analytics, • Leadership & delivery : autonomie sur des missions complexes, encadrement de consultants, capacité à transformer les contraintes réglementaires/démographiques en leviers de performance, • Business & communication : capacité à rédiger des propositions, à intervenir devant Directions Financières et RH, et à porter une posture de conseil, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le/la Chargé(e) de Service Clients assure la gestion quotidienne des relations avec les clients (pharmacies, professionnels de santé), traite les demandes commerciales et techniques, gère les réclamations et assure le respect des procédures réglementaires et qualité du laboratoire. Missions principales • Répondre aux demandes clients (téléphone, email, portail client) dans le respect des délais et des procédures., • Interface entre les clients et les équipes commerciales., • Suivre les commandes, livraisons et facturation en coordination avec le service commercial et la logistique., • Collaborer avec toutes les équipes siège., • Tenir à jour la base clients et le CRM / ERP et produire des rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue du service., • Veiller au respect de la confidentialité des données clients et des règles RGPD. Profil recherché : Formation : • 2 ans minimum en relation clients, idéalement en industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux ou cosmétique réglementé., • Maîtrise d’un CRM et idéalement d’un ERP (SAP)., • Bon niveau en bureautique (Excel, Outlook) et rédaction de rapports., • Excellente communication écrite et orale., • Sens du service, empathie, diplomatie., • Rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe., • Capacité à gérer des situations sensibles et prioritaires. Nous vous proposons : • Un contrat en CDI, • Statut : Non cadre, • Une rémunération selon profil et expérience, • Travail sur site (Nanterre)., • Lundi au vendredi en journée

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris. Nous recherchons 1 stagiaire en tant qu'Acheteur(se) alimentaire h/f pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026. Vos Missions : • Rechercher de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits,, • Être en contact avec les fournisseurs,, • Participer au paramétrage ERP,, • Assurer la gestion administrative des dossiers en cours et des tableaux de bord Profil attendu: Vous suivez une formation de niveau BAC+4/5 en Ecole de commerce, gestion ou en hôtellerie/restauration, spécialisation achats-supply chain. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’analyse, de rigueur et d’organisation. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes notamment très à l'aise sur Excel. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration. Cette offre est à pourvoir dans des locaux sympas avec rooftop ! Les petits plus : Rejoindre une équipe passionnée et dynamique, avoir 30% de réduction sur nos enseignes succursales ainsi qu'une carte titres restaurant ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.