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If innovation and major challenges are.Coordination & Strategic Support.Marketing, Legal, Finance, and Product.TO SUCCEED IN THIS ROLE, WE THINK YOU SHOULD HAVE….Business/Engineering/International Relations (or.Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières.Notre processus de recrutemen

L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance :. Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable Applicatif Finance. Le SI Corporate Finance comprend l’ensemble des app

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA, École de commerce).

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+3 en comptabilité/finance et justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise-comptable. WINSEARCH recherche pour l'un de mes clients, situé à Boulogne-Billancourt (92), un Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI. En lien avec l'ex

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Entreprise technologique de renommée mondiale, leader dans le cloud, les logiciels et les solutions matérielles, elle transforme la façon don

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation supérieure en comptabilité / finance / audit (DSCG, Master CCA, école de commerce, etc.

Fyte Finance & Comptabilité est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils qualifiés pour les métiers financiers.Spécialisés par secteurs d'activité, nos consultants ont acquis une excellente connaissance du marché du travail pour vous permettre d'

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance est à la recherche d'un Collaborateur comptable junior (H/F) pour un poste à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye (78), à proximité du tramway T13 station Fourqueux Bel

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, une entreprise de services en forte

En tant que Consultant en Recrutement, vous intervenez exclusivement dans le recrutement de profils Finance & Comptabilité & Audit, sur la région Île-de-France. Michael Page offre un environnement structuré et propice à l'accompagnement qualitatif de ses collaborateurs, de ses clients et de ses

AM Recrut est un cabinet de recrutement généraliste.Nous intervenons pour de nombreux secteurs d'activités (industrie, expertise comptable, supply-chain, fonction support.Basés en Ile-de-France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du territoire français et occasionnellement sur des re

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Responsable Indemnisation, vous pilotez l'activité indemnisation entreprises et encadrez une équipe de 3

Nous recherchons un Chef de projet confirmé (H/F), capable de piloter l'ensemble des chantiers opérationnels et fonctionnels liés à la e¿invoicing. Conduire l'accompagnement au changement * Expérience solide en gestion de projet dans un contexte ERP / finance. Nous accompagnons l'un de nos cli

Dans un contexte de transformation de la fonction finance et de montée en puissance de la data, nous créons un poste clé de Responsable Contrôle de Gestion Groupe H/F. Restituer les analyses auprès des responsables de pôles et directions opérationnelles et contribuer aux plans d'actions. Mana

Diplôme Bac+5 minimum avec expérience significative sur les modules SAP Finance, idéalement avec une exposition à S/4HANA et Fiori. Expérience dans les déploiements SAP ERP, notamment sur les processus Finance liés aux achats, ventes et logistique.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. De formation Bac+4/5 en finance ou gestion, vous avez acquis

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique située à Boulogne-Billancourt, un Chef Comptable en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Chef Comptable ayant les qualifications et compétences suivantes :.

Grâce ses compétences techniques et sa connaissance de la réglementation assurantielle, contribuer aux sujets impliquant les directions de la Direction finance, ou les sujets pour lesquels les autres directions de la SGAM souhaitent profiter des compétences de la Direction finance. Projets impli

Ingénierie & Technique Nous recrutons, pour l'un de nos clients situé à Boulogne-Billancourt, un(e) Comptable Fournisseurs en Intérim, au sein de la division Comptabilité et Finance. La gestion des factures fournisseurs : réception, saisie et validation des documents comptables. L'élabor

Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience concrète en collaborant directement avec des data scientists et des traders pour rechercher et appliquer des techniques quantitatives visant à résoudre des problématiques métier. Diplôme de Master en mathématiques, finance ou data science.

Cognizant recrute des Ingénieur·e·s Data confirmé·e·s pour accompagner deux grands comptes du secteur banque & finance, dans le cadre de projets data structurants. Expérience dans le secteur banque / finance.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle. Solide capacité analytique et forte culture business. Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation Sens du détail et exigence opérationnelle. Vous parlez anglais couramment

Responsable Pilotage & Résultats Santé/Emprunteur (F/H) Dans le cadre de l’accélération de Direct Assurance sur la Santé avec un objectif d’atteindre 200M€ de chiffre d’affaires en 2035 et du lancement de l’assurance Emprunteur, la Direction Finance et Stratégie se renforce en recrutant un Responsable Pilotage & Résultats Santé/Emprunteur qui sera rattaché directement au Directeur Pilotage & Performance. Vous devenez le référent finance de la BU Diversification. À ce titre, vous apportez une expertise financière sur les produits et agissez comme business partner d’une Business Unit en phase de lancement et d’accélération. Vos missions seront les suivantes : Mise en place du processus et des outils budgétaires • Structurer et piloter un processus budgétaire complet, incluant l’élaboration d’un planning détaillé et l’animation d’un dispositif transverse intégrant l’ensemble des parties prenantes (Direction de la Diversification, Direction Commerciale, Direction Marketing, Direction Technique, Contrôle de Gestion Frais Généraux, etc.), • Concevoir et déployer les modèles de visée et de clôture couvrant l’intégralité du P&L (apport net, chiffre d’affaires, charges de sinistres en multi‑normes, consolidation des frais généraux), • Préparer les supports de restitution et assurer la présentation des budgets dans les différentes instances internes (Comex, instances AXA France, CSEC…), • Mettre en place et animer un processus structuré d’échanges avec l’actionnaire, incluant les présentations financières et la remontée des données à AXA France Accompagnement au lancement et au développement des produits • Contribuer activement à la réussite commerciale des deux lignes de produits, en accompagnant les actions de développement, de pricing et de pilotage de la rentabilité, dans une logique de création de valeur et de croissance rentable à long terme, • Mettre en place les outils de suivi de l’activité et de la rentabilité pour les deux lignes de produits, • Identifier et suivre les indicateurs clés de performance et les variables les plus pertinentes afin d’assurer un pilotage optimal de l’activité, • Formuler des recommandations opérationnelles et proposer des actions concrètes visant à optimiser le couple production × rentabilité, notamment en contribuant aux réflexions sur la stratégie tarifaire et les modèles opérationnels Gestion, fiabilisation et automatisation de la data • En collaboration avec les data analysts, cartographier les différentes sources de données et structurer un dispositif de collecte des données Santé et Emprunteur, • Définir et mettre en œuvre des contrôles de qualité et d’intégrité de la donnée, afin de garantir la fiabilité des informations utilisées pour le pilotage financier et le reporting, • Automatiser les traitements de données et les chaînes de production afin de faciliter la mise à jour des reportings mensuels, d’améliorer leur robustesse et de réduire les délais de production Développement et sécurisation des outils d’arrêté des comptes • Structuration du processus d’arrêté des comptes, incluant l’établissement d’un planning détaillé et la mise en place d’instances de validation (clearance du loss ratio, validation du compte de résultats, etc.), • Conception et déploiement des outils d’arrêté, couvrant l’estimation du chiffre d’affaires et l’établissement des comptes de résultats statutaires et IFRS 17, dans une logique de fiabilité et de conformité réglementaire, • En lien étroit avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion Frais Généraux, définition et mise en œuvre d’un processus de closing structuré, garantissant le respect des délais, la qualité des données et la cohérence des résultats financiers Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’une École de Commerce, d’Ingénieur, d’Actuariat ou d’un domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en finance, idéalement dans le secteur de l’assurance de personnes, • Vous êtes suffisamment autonome pour mener avec efficacité un projet structurant et pour être l’interlocuteur clé de l’ensemble des Directions et d’AXA France, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse, ainsi que pour votre leadership, • Vous disposez d’un sens business, d’une orientation résultats marquée et d’une capacité à traduire les enjeux financiers en leviers de performance opérationnelle, • Vous possédez une expertise confirmée en IFRS 17, idéalement appliquée au produit Emprunteur, • Vous avez une première expérience en management ou en animation fonctionnelle, avec une évolutivité du poste incluant le renforcement de l’équipe à horizon d’environ 12 mois Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour juillet 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Marseille (13), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Commercial & Contract Manager. A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. L’équipe commercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1. Participation à l’ensemble du cycle contractuel, 2. Négociation directe avec nos clients et partenaires, 3. Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat, 4. Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la distribution à destination de l’industrie. Il recrute un Contrôleur de Gestion & Suivi Comptable F/H. Basé à Rueil Malmaison (92), à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur deux volets complémentaires : Contrôle de gestion : • Élaboration et suivi des budgets, forecasts et indicateurs de performance., • Analyse des écarts, proposition d’actions correctives., • Suivi des coûts de revient, rentabilité produits, gestion des stocks., • Production de tableaux de bord financiers et accompagnement des équipes opérationnelles. Suivi comptable : • Contrôle de la fiabilité des données comptables et suivi des écritures de clôture., • Suivi des comptes clients/fournisseurs et respect des normes fiscales/comptables., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles. Amélioration continue : • Contribution à l’évolution des outils de gestion (ERP, BI)., • Optimisation des processus financiers et soutien aux projets de digitalisation. Profil recherché • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+4/5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel ou distribution., • Maîtrise d’Excel, d’un ERP (type Sage) et de solutions BI (Power BI appréciée)., • Esprit analytique, rigueur, sens du service et autonomie.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Née en 1960 au Japon, Grand Seiko offre les plus hauts niveaux de précision, de lisibilité, de durabilité et de simplicité d'utilisation. Avec la pureté simple du design, le plus haut niveau de savoir-faire manuel dans chaque détail et une solide dimension esthétique japonaise, toutes les montres Grand Seiko ont une beauté spéciale et unique qui est la caractéristique distinctive de la marque. The Grand Seiko Area Sales Manager is responsible for the development of France & Benelux wholesale business by building long-term relationships with retailers and key partners. The Area Sales Manager will be responsible for increasing market share, driving merchandising excellence and improving assortment potential with a focus on sell-out achievement to reach sell-in objectives. Main Responsibilities Business Development: • Develop and implement a plan to achieve sales targets (sell-in and sell-out)., • Stay connected to the competitive landscape, market trends, and broader economy to find opportunities and threats and propose new projects., • Review and optimize brand distribution and recommend account or POS openings and closures under the guidance of the GS Europe Sales Director, • Track and analyze business performance (sales by door, product collection, turnover, market share, month of inventory, ratio sell-out/sell-in) and adjust sales and marketing actions accordingly., • Ensure compliance with retailer use of Warranty Activation System. Objective of 100% completion rate for all Grand Seiko sold., • Collect and share internally the feedback from retailers, consumers, and competitors with regards to sales, products, and marketing activity., • Build strong relationships with customers at all levels – owners, general managers, store managers, and retail staff to drive sell out in all doors., • Lead commercial negotiations to define sell-out/sell-in objectives with the customer and negotiate space, location, and investments., • Regularly visit points of sale to keep Grand Seiko top of mind and provide support and outstanding customer service., • Ensure smooth and efficient cash collection, in collaboration with the finance team., • Implement an outstanding co-op marketing plan with each retailer/distributor, in partnership with the marketing teams and in line with the brand strategy and guidelines., • Identify and propose opportunities for events, window/shop animations or advertising to promote the brand awareness and drive consumers to the POS., • Ensure optimal and efficient brand expression at the POS by supporting Partners in implementing POS materials, windows, displays, trade accessories, furniture etc., • Regularly check the state of POS material and fix/replace as needed to maintain brand environment consistent with merchandising standards including the use of all proper functioning elements., • Identify and secure opportunities to improve space and visual presentation in the store., • Consult with each retailer to define product assortments based on store trends, customer base, commercial objectives, and brand strategy., • Implement an efficient order/replenishment process with each GS Partner., • Regularly assess stock situation at POS to ensure inventory requirements are met (no overstock, availability of bestsellers, Focus 18 etc.)., • Propose solutions to address identified risks and issues (aging inventory, slow movers, overstock)., • Lead all aspects of and supervise retailer stock with current brand product assortment, aligning inventory levels to sell-out performance and stock rotation goals. Sell-in, sell-out, stock level, month of inventory and ratio sell-out/sell-in should correlate for all stores. Requirement • Bachelor’s degree or equivalent experience preferred, • Up to 60% travels, • Excellent written & oral communication skills for creating correspondence, • Entrepreneurial spirit: Self-reliant, independent, self-initiating work habits with minimal direction for routine activities, • Analyzing data and market trends, • Sales training and presentation experience, • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Salesforce - SAP, • Position based in Neuilly-sur-Seine (92), with travel in France and the Benelux (up to 70%) Reporting line Report to GS Europe Sales director Please indicate your availability starting date and salary expectations

Pour le compte de notre client, entreprise de renommée internationale, nous recherchons un gestionnaire ADV. Rattaché(e) au responsable ADV tu es un maillon essentiel entre les équipes commerciales, la logistique et la finance. Gérer l'ensemble du process ADV de A à Z : commandes, livraisons, f

💼 Recrutement : Juriste Contrats (H/F) Vous êtes un expert en Droit des Affaires avec une solide expérience en environnement B2B? Sous la responsabilité de la Directrice HSSEQ France et en lien étroit avec la Direction Juridique Groupe, vous apportez un support stratégique aux départements opérationnels, commerciaux et financiers. 🎯 Vos missions principales: Gestion contractuelle: Négociation et gestion des baux commerciaux Contentieux : Prise en charge des litiges commerciaux (pré-contentieux et judiciaires) et suivi des expertises amiables ou judiciaires avec les assureurs Corporate : Suivi juridique de trois entités (Assemblées, décisions du Président, rédaction des PV Compliance : Garantie de la conformité des projets avec la législation française et les process du Groupe Conseil interne : Support juridique quotidien auprès de la Direction Générale et des services Achats, Qualité et Finance. 👤 Votre profil: Formation : Master 2 ou DJCE en Droit des Affaires (Bac+5 minimum) Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'avocats ou au sein d'une grande société de services/travaux B2B Expertise : Maîtrise avérée du droit des contrats et solides capacités de négociation/rédaction Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. 🌟 Vos atouts: Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation Excellente aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif Éthique irréprochable et sens critique. 📑 Conditions: Statut : cadre Localisationation : Le Plessis Robinson Salaire: 60/65k€ CDD d'une durée de 3 mois avec possibilité de basculer sur un autre poste en CDI

Rôle Dans le cadre d’un renfort temporaire lié à un surcroît d’activité, vous êtes rattaché(e) directement au modélisateur économique au sein de la Direction Financière. Vous contribuez activement au pilotage des investissements (capex) et à diverses missions transverses financières. Missions Pilotage des Capex • Assurer le suivi mensuel des capex et des indicateurs associés, en coordination avec la comptabilité et les directions opérationnelles., • Produire le reporting mensuel des investissements à destination de la Direction Générale et du Groupe., • Participer à la construction des Budgets, Plans à moyen terme, Forecasts et révisions d’investissements., • Piloter le processus de suivi du plan prévisionnel des dépenses de Gros Entretien et Grosse Révision (GEGV), ainsi que du plan de renouvellement., • Réaliser des analyses mensuelles du chiffre d’affaires., • Effectuer des suivis et analyses spécifiques selon les besoins de la Direction Financière. Compétences Clés Compétences Techniques • Formation : Bac+5 (école de commerce ou université)., • Expérience : 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou finance, avec de solides bases en comptabilité., • Outils :Maîtrise du Pack Office, niveau avancé en Excel requis., • Rigueur : Excellente aisance avec les chiffres, précision et esprit de synthèse., • Organisation : Autonomie, sens du résultat, respect des délais., • Relationnel : Aisance dans la collaboration avec les équipes opérationnelles et transverses., • Proactivité : Capacité à anticiper, proposer des améliorations et apporter des solutions pertinentes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Le groupe M-Cube figure parmi les leaders européens des solutions d’engagement digital en point de vente. Il propose un large portefeuille de solutions allant de la radio in-store au digital signage, en passant par l’interactivité et les applications mobiles. M-Cube développe des solutions digitales innovantes visant à améliorer le service, l’engagement et la fidélisation des clients, ainsi que la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Présent en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, avec une filiale opérationnelle à New York et un réseau solide de partenaires internationaux, M-Cube gère aujourd’hui plus de 50 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs de la Mode & Luxe, du Retail, de la Finance & Assurance, de la Restauration rapide, de la Grande distribution alimentaire et Automobile. Description du poste : Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir de Mars 2026, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Le périmètre du poste couvre outre la France, Hong Kong et la Belgique. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives : ● Préparation, suivi et gestion de l’ensemble de la documentation liée à la relation de travail, couvrant tout le cycle de vie du salarié au sein de l’entreprise ● Support au suivi et au respect des temps de repos et des obligations légales associées ● Contribution aux processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, en France et à l’international ● Gestion et contrôle des éléments variables de paie ● Participation à la communication interne RH ● Organisation et suivi des entretiens professionnels ainsi que des entretiens liés au forfait cadre ● Appui au service RH dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux ● Veille juridique et sociale, avec mise à jour régulière de la base de données et des procédures internes Profil recherché : ● Etudiant(e) en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue) ● Compte tenu de l’organisation multinationale de la Société, un niveau d’anglais égal ou supérieur à B1 est indispensable ● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres ● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition ● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail. Ce que nous proposons : ● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant. ● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH ● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage. Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats en recherche de stage. Les candidatures pour un contrat d'alternance ne seront pas considérées.

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Avec plus de 210 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin décembre 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs(2). Ofi Invest constitue un unique pôle de gestion d’actifs au sein d’___ (Macif, Abeille Assurances, AÉSIO mutuelle). Ofi Invest intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Avec une offre complète de solutions d’investissement responsable et de services, Ofi Invest se veut un assembleur d’expertises et un créateur de solutions adaptées à toutes les catégories d’investisseurs, des institutionnels jusqu’aux épargnants particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite durablement vertueuse et profitable. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés à Issy les Moulineaux, dans la Tour Keiko (RER C, T2 Issy Val de Seine). Le Département Direction Générale OFI Invest & Direction Générale OFI Invest AM recherche actuellement un(e) Chargé(e) de mission auprès des deux directeurs généraux dans le cadre d’un CDI, à partir d’avril 2026 Vous êtes rattaché au Chief of Staff d’OFI Invest AM. En coordination avec ce dernier, vous interviendrez dans un premier temps auprès des deux Directeurs Généraux (OFI Invest et OFI Invest AM), puis d’OFI Invest AM seul sur différents domaines. Missions principales En lien avec le Chief of Staff d’OFI Invest AM : • Préparer et analyser les dossiers, rendez-vous et instances du DG : compréhension transversale des sujets, synthèse des enjeux, préparation des notes et supports en lien avec les équipes internes., • Organiser et suivre les comités et instances de gouvernance : préparation des ordres du jour, rédaction et mise à niveau des procès-verbaux, coordination des contributions et suivi des actions décidées, dans le respect des règles de gouvernance., • Accompagner le DG dans sa communication interne et externe : contribution aux communications écrites, audiovisuelles et institutionnelles (mails, vidéos, prises de parole, relations presse)., • Préparer et structurer les supports de présentation du DG : reprise et sécurisation des contenus produits par les équipes afin de les rendre exploitables au niveau Direction Générale., • Contribuer à la préparation des Conseils d’Administration : ordres du jour, relectures et remise à niveau des dossiers et supports. Dimension pilotage et reporting : • Assurer le transfert d’informations stratégiques entre le DG, les directions internes et les interlocuteurs du Groupe, et répondre aux sollicitations des parties prenantes proches de la Direction Générale., • Contribuer à l’optimisation de l’agenda du DG, en lien avec l’assistante, afin d’en garantir la cohérence et les priorités. Dimension relationnelle : • Assurer un rôle de coordination et de facilitateur transverse auprès des directions internes et des interlocuteurs externes du DG, en contribuant à la fluidité des échanges et à la qualité des livrables. Profil recherché Niveau d’études / Expérience : de formation supérieure bac+5 de type Grande Ecole ou universitaire ; • École de commerce (finance / asset management / stratégie), • Master Finance, Banque ou Gestion d’actifs (université) Qualités requises : • Vous faites preuve de qualités relationnelles facilitant les contacts avec les différents acteurs de la société, et avez une capacité à mobiliser les intervenants autour de différents sujets., • Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps., • Vous avez un esprit de synthèse dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire impliquant différents services ;, • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez des capacités d'analyse ainsi que le sens de la précision., • Vous avez de bonnes qualités de synthèse et de rédaction en sachant s’adapter à des styles et des contextes différents., • Vous avez un très grand sens de la confidentialité. Compétences techniques : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques., • Bonnes connaissances et compréhension des marchés financiers et de l’asset management. Pour candidater, rendez-vous sur notre ___ Merci d’adresser votre candidature à Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 2. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 3. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst IT spécialisé en finance de marché: • Analyse et formalisation des besoins métiers en collaboration avec les équipes opérationnelles et techniques ;, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour les solutions à mettre en place ;, • Collaboration étroite avec les développeurs ;, • Réalisation de tests rigoureux pour garantir la livraison de fonctionnalités de haute qualité ;, • Participation aux réunions et workshops avec les utilisateurs en anglais ;, • Participation à la conduite du changement. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en finance de marché sur un poste similaire de Business Analyst IT en finance de marché. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter l’ensemble des activités de delivery et contribuer au développement des activités de notre agence spécialisée Infra, Digitale et Data, au service des secteurs Banque, Finance, Télécom & Energie. Véritable business partner de la direction commerciale et des équipes delivery, vous jouez un rôle stratégique dans la performance globale de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation directe avec la Direction de la Performance, vous pilotez l’organisation opérationnelle, la performance client et la contribution aux offres commerciales. 1- Pilotage opérationnel & Excellence de delivery: • Superviser l’ensemble des activités de production : projets, centres de services, engagements forfaitaires., • Garantir le respect des engagements délais, qualité, coûts, sécurité., • Structurer et optimiser les processus, outils et méthodes pour renforcer l’efficacité opérationnelle., • Encadrer, accompagner et développer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet). 2-Avant‑vente & Support aux équipes commerciales: • Contribuer activement aux avant‑ventes en construisant des solutions fiables, rentables et adaptées aux besoins clients., • Accompagner les commerciaux en rendez‑vous clients : qualification, cadrage, présentation d’approches techniques, réponses aux enjeux delivery., • Participer à la construction des offres : plannings, budgets, risques, soutenances. 3- Business Partner & Développement de l’agence: • Co‑piloter la stratégie de développement de l’agence avec les équipes commerciales., • Collaborer en transverse avec les directions RH, Finance, Recrutement, pour maximiser la performance collective., • Garantir la performance financière et qualitative du delivery sur votre périmètre. 4-Satisfaction & Relation client • Être le référent opérationnel pour les clients stratégiques., • Assurer un pilotage rigoureux des prestations et anticiper les risques., • Porter une culture forte du service client, de la transparence et de l’amélioration continue. Profil recherché : • Formation bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience d’au moins 10 ans en direction des opérations, management de projets IT ou pilotage de delivery, idéalement en ESN., • Maîtrise des activités d’avant‑vente, du pilotage opérationnel et financier., • Forte capacité à travailler en transverse et posture affirmée de business partner., • Leadership naturel, rigueur, vision stratégique et sens aigu du service client. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • l’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Missions : • Occuper la fonction d’expert référent au sein du métier dans les domaines de Regulatory Compliance et Financial Crime Compliance, • Assurer l’organisation d’instances de gouvernance type Comité de sélection des clients : préparation des packs sur la base de différentes contributions, compte-rendu, suivi des actions, • Assurer la bonne tenue de certains registres réglementaires de la société : conflits d’intérêts potentiels, intérêts personnels, reportings réglementaires, etc., • Accompagner la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de nouveaux standards du Groupe en étant l’interface entre les interlocuteurs du Groupe, les fonctions risques (Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance, Legal, Tax, etc.) et les équipes métier locales : participer à l’évolution des process, de l’environnement de contrôle et du corps procédural, • Représenter l'entité lors de comités organisés sur les sujets réglementaires, • Alerter le management et les acteurs du dispositif de gestion des risques de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque et à l’appropriation du dispositif de contrôle (animation de la filière compliance de 1er niveau), • Encadrer une équipe composée d’un Business Financial Crime and Regulatory compliance officer et trois analystes KYC. Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Master 2 en Banque-Finance, Conformité ou Risques, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans les domaines du risk management, de l’audit ou de la compliance, idéalement en banque ou assurance vie., • Vous maîtrisez la gestion des risques de conformité et les réglementations en matière de Financial Crime et Regulatory Compliance., • A l’aise avec les KPI/KRI, vous savez analyser les données et en tirer des synthèses pertinentes., • Doté(e) d’un bon esprit critique, d’une grande rigueur et d’excellentes capacités de communication, vous aimez travailler en équipe et en transversal., • La maîtrise du Pack Office et la connaissance d’outils de requête (ex. Qlik) sont appréciées. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Nous recherchons un Conseiller Clientèle spécialisé sur la Bourse pour renforcer nos équipes. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Centre de Relation Clientèle Paris du département Bourse, le conseiller clientèle bourse a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le Centre de Relation Clientèle de Paris afin d’apporter vos compétences au service des missions suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers., • Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier;, • On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel;, • La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts;, • Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins., • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝 questionnaire de personnalité 👥 entretien RH 👨 entretien avec un superviseur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

RESPONSABLE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Puteaux Vous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Responsable Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et à la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Pilotage de la production paie • Superviser l'intégralité du cycle paie pour le Groupe en France, en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances., • Coordonner les activités avec les organismes sociaux, auditeurs et interlocuteurs internes (RH, Finance, Contrôle de gestion, IT…)., • Assurer une veille réglementaire et en garantir la bonne application. 2. Management & coordination de l’équipe paie • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de Gestionnaires paie et favoriser un climat collaboratif, orienté qualité et sens du service., • Développer les compétences de l’équipe et, • Organiser l’activité pour sécuriser la production. 3. Optimisation, harmonisation & transformation • Contribuer à la transformation des processus dans un contexte multi-sites et multi-sociétés., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions d’automatisation et renforcer les contrôles., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (fiabilisation, performance, data quality)., • Participer activement aux projets : déploiement, évolution et optimisation 4. Conseil & support aux parties prenantes • Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers, RH et directions opérationnelles., • Apporter un conseil fiable sur les sujets paie, déclaratifs, données sociales et obligations légales., • Contribuer à la diffusion d’une culture de qualité, de conformité et de service. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée de 8 à 12 ans en pilotage de la paie dont le management d’équipe, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 70 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : Forfait 218 jours incluant 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

Kumho Tire est l’un des principaux fabricants mondiaux de pneumatiques, reconnu pour son innovation technologique, la performance de ses produits et son engagement en faveur de la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH et administration. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Finance et RH, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez activement à la structuration et au développement des processus administratifs . À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et intégration • Accueil des nouveaux collaborateurs (badges, goodies, intégration RH, etc.), • Suivi des embauches : collecte des documents, rédaction des contrats et avenants, • Constitution et mise à jour des dossiers du personnel, • Gestion des titres de séjour Suivi RH et accompagnement • Gestion des absences : arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail, • Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, facturation), • Suivi des avantages en nature, des véhicules de fonction et des titres-restaurant Formation et développement des compétences • Suivi du plan de formation et du développement des compétences, • Suivi des alternants et relations avec l’OPCO, • Gestion des entretiens professionnels et annuels, ainsi que des bilans à 6 ans Gestion sociale • Gestion des recrutements : diffusion des annonces, présélection des candidats, intégration, • Appui aux procédures disciplinaires et gestion des litiges individuels, • Gestion des départs : documents de fin de contrat et procédures de sortie, • Organisation des réunions du CSE et élaboration des documents réglementaires (DUERP), • Participation à la politique RSE Gestion administrative • Gestion des notes de frais des commerciaux via le logiciel LUCCA, • Suivi du parc automobile et interface avec le gestionnaire d’immeuble, • Support administratif à la direction : gestion de l’implantation des expatriés, • Gestion des services généraux : commandes de fournitures, gestion des téléphones, etc., • Organisation d’événements internes (afterworks, événements sociaux) Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+2 en administration ou en RH (BTS Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent), • Expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, Office Manager ou Assistant(e) administratif(ve), idéalement au sein d’une PME, • Rigueur, autonomie, polyvalence et grande capacité d’adaptation, • Excellentes compétences relationnelles et interculturelles, • Goût prononcé pour les processus RH et l’amélioration continue, • Excellente expression écrite et orale en français, anglais courant indispensable Ce que nous offrons • Mutuelle santé de qualité, • Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 18 €, • Remboursement à 100 % de l’abonnement de transport, • Télétravail possible 1 jour par semaine Temps de travail 4 jours par semaine, de 9h à 17h.

En tant que PMO/Programme SAP (F/H), vous interviendrez sur un programme de transformation et de déploiement SAP d’envergure, où vous serez chargé(e) de sécuriser l’exécution du programme et d’accompagner les équipes dans la maîtrise des enjeux liés au planning, aux coûts, aux risques et à la gouvernance. Le programme SAP couvre des processus métier clés tels que la Finance, la Supply Chain, les Achats, les Ventes ou le Manufacturing, et mobilise de nombreux acteurs internes ainsi que des partenaires intégrateurs. Votre rôle et responsabilités : Pilotage et gouvernance • Mettre en place et maintenir le cadre de gouvernance du programme (instances, rituels, reporting, indicateurs), • Structurer et sécuriser le pilotage : planning, budget, charges, risques et dépendances, • Produire des reportings pour le management et les sponsors, • Anticiper les dérives et proposer des plans d’actions correctifs Sécurisation de l’exécution • Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP (design, build, tests, migration, cutover, déploiement), • Comprendre les spécificités des programmes SAP (forte intégration, dépendances fonctionnelles, cycles de tests, gestion des données), • Contribuer à la coordination entre équipes métier, IT, intégrateur et éditeur Coordination et animation transverse • Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes, • Animer des ateliers de pilotage et de suivi, • Être un point d’appui pour les responsables de streams fonctionnels et techniques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans et probante sur au moins un programme de déploiement SAP, en tant que PMO, chef de projet ou dans un rôle équivalent. Vous avez démontré votre capacité à sécuriser l’exécution d’un programme SAP dans un environnement complexe et multi-acteurs. Vous disposez d’une bonne compréhension des flux et des processus métiers couverts par SAP, notamment en Finance, Logistique, Supply Chain, Achats ou Ventes. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de programme, incluant la gestion des plannings, des risques, des dépendances, des coûts et de la gouvernance. Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage tels qu’Excel avancé, PowerPoint, les outils PPM et de planification. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur un programme SAP stratégique et structurant, • Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux métier et IT, • Avoir un rôle clé dans la réussite du programme, avec une forte visibilité auprès du management