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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, .Prise en charge complète de la partie.Formations et accompagnement pour les.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialités

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Data, Digital, Business Intelligence, Marketing Digital, Informatique, École d’Ingénieurs ou École de Commerce avec spécialisation Data/Tech. Collaborer avec des équipes aux profils variés : Data, Tech, Marketing, Média et métiers. Vous ave

Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Afin d’accompagner cette ambitieuse expansion, nous recherchons un(e) : Flying Doctor – France – F/H Lieu de travail France – Base régionale, déplacements fréquents et passages réguliers au siège à Courbevoie. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous intervenez comme référent technique terrain auprès du réseau de concessionnaires et partenaires Après-vente. Très présent(e) sur le terrain, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à travers la France afin d’accompagner directement les concessionnaires et partenaires dans la résolution de problématiques techniques et de garantie. Vous êtes un interlocuteur privilégié du réseau et entretenez une relation de proximité avec les équipes Après-vente et techniques des concessionnaires. Vos principales responsabilités 1. Support technique terrain et diagnostic réseau • Intervenir en support du réseau lorsque les techniciens ne parviennent pas à identifier la cause d’un dysfonctionnement véhicule, • Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques complexes, à distance ou directement sur site, • Guider les concessionnaires et partenaires dans les méthodes de diagnostic, de réparation et d’utilisation des outils techniques, • Apporter un support opérationnel rapide afin de réduire les immobilisations véhicules et améliorer la qualité de service 1. Escalade technique et coordination avec les équipes internes • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et, si nécessaire, Finance, • Assurer le lien avec le siège et les équipes internationales pour les cas techniques complexes, • Transmettre les informations terrain nécessaires à l’analyse des causes racines, aux actions correctives et à l’amélioration qualité 1. Formation et bonnes pratiques réseau • Promouvoir les bonnes pratiques de diagnostic, de réparation et de traitement des dossiers techniques au sein du réseau Après-Vente, • Accompagner les partenaires dans la montée en compétence technique, • Contribuer, si nécessaire, à des actions de formation auprès des concessionnaires 1. Reporting, performance et amélioration continue • Produire des rapports réguliers sur les cas traités, les tendances techniques et les indicateurs clés, • Suivre les KPIs liés à la qualité de service, aux retours terrain, aux coûts de garantie et à l’efficacité du support réseau, • Piloter ou contribuer à des initiatives d’amélioration continue des processus Après-Vente Profil recherché Expérience – critères indispensables • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 à 10 ans minimum d’expérience en support technique, idéalement dans l’automobile, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Français courant et anglais professionnel, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Nous recherchons avant tout un profil automobile technique et orienté terrain, disposant d’une solide expertise en Après-vente, d’une bonne capacité d’analyse et d’une compréhension des enjeux de qualité et de performance Langues • Français courant – indispensable, • Anglais courant – indispensable pour les échanges avec le siège et les équipes internationales. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est intégrer une organisation automobile internationale en forte croissance et contribuer directement au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et international, avec un rôle très terrain, au contact direct du réseau de concessionnaires et des équipes techniques du Groupe. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

La Fondation Hôpital Saint-Joseph (GHSJ) est une fondation reconnue d?utilité publique qui a pour principale mission de gérer les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (HPSJ, 185 Av Raymond Losserand, Paris 14?) et Marie Lannelongue (HML, 133, Av de la résistance au Plessis-Robinson), établissements de

Votre rigueur, votre pragmatisme et votre assertivité vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements techniques complexes et de contribuer activement à l’évolution des systèmes d’information industriels. En tant que Développeur Lead Tech, vous serez membre de l’équipe

Omnipraticien, Pédodontiste, Implantologue, Parodontiste, Endodontiste, Dentiste référent(e). Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Ermont 95. Vous êtes chirurgien(ne)-dentiste et à la recherche d'un poste à deux pas de Paris ?.

Organiser les revues techniques et maîtriser la dette technique ;. Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique sur des projets Microsoft Power Platform. Évaluer leur faisabilité technique, leur complexité et les risques associés ;.

Mise en place et amélioration continue des standards techniques et processus de delivery. Tech Lead Data (Snowflake/dbt). Tech Lead Data au sein d’une équipe Data.

Pilotage de projets techniques en qualité de Tech Lead. Minimum 5 ans dans la data (architecture, engineering, big data), dont plusieurs années en tant que Tech Lead. Vos missions, en tant que Tech Lead Data Engineering F/H sont :.

Vos missions principales en tant que Développeur Lead Tech de LEIA :S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,Contribuer à for

Job ID: 1435409533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-20Company: EYEY accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos compétences :Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques-uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné(e) par la Data, expert(e) en Data Engineering et spécialiste de la plateforme Databricks, vous souhaitez piloter des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise technique.EY recherche un(e) Tech Lead Data Engineer – Databricks pour piloter techniquement des projets Data, concevoir des architectures Lakehouse robustes et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering – Databricks :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data Lakehouse sur Databricks, en collaboration avec les Product Owners (PO), les architectes techniques et/ou applicatifsConception et industrialisation de pipelines avec Apache Spark, Delta Lake, Databricks Workflows et Delta Live Tables / Lakeflow, en garantissant performance, résilience et observabilitéMise en place de la gouvernance, de la sécurité et du contrôle des accès avec Unity Catalog, ainsi que des standards de développement, de déploiement et d’exploitation de la plateformePilotage des pratiques CI/CD et Infrastructure as Code pour Databricks, en lien avec les environnements cloud Azure, AWS ou GCPGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements sur Databricks (ingestion, transformation, mise en qualité, enrichissement et exposition des données) tout en assurant la qualité du delivery des équipes : revue de code, optimisation, refactoring et bonnes pratiquesEncadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesÉtude et évaluation des évolutions de la plateforme Databricks et de nouvelles briques technologiques afin de valider leur pertinence et leur intégration dans les architectures Data existantesParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maîtrises parfaitement Apache Spark, Delta Lake, les notebooks et jobs Databricks, ainsi que les principes d’architecture Lakehouse et les technologies d’infrastructure modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu justifies d’une expérience significative dans la conception et l’industrialisation de solutions Data Engineering sur Databricks, idéalement sur Azure Databricks, AWS ou GCP, et tu maîtrises Unity Catalog, les mécanismes de sécurité et la gouvernance des donnéesLa programmation n’a plus de secret pour toi et tu maîtrises parfaitement Python, SQL et PySpark ; Scala et Java constituent des atouts complémentairesTu maîtrises parfaitement la philosophie DevOps, les outils CI/CD et les approches Infrastructure as Code appliquées à DatabricksTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures Lakehouse robustes, sécurisées, performantes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de coûts, de performance et des exigences de sécuritéTu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise avec les problématiques d’intégration de Databricks dans un écosystème Data moderne : orchestration, streaming, APIs, BI, MLOps et services cloudTu disposes de la certification Databricks Certified Data Engineer Professional, attendue pour ce rôle. La certification Databricks Certified Data Engineer Associate constitue le niveau minimum ; les certifications Databricks Certified Machine Learning Professional ou Databricks Certified Generative AI Engineer Associate sont appréciées selon les missionsTu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SummaryType: Full-timeFunction: Health Care ProviderExperience level: Not ApplicableIndustry: Hospital And Health Care

L'établissement forme avec rigueur les futurs ingénieurs, techniciens et managers, dans les secteurs suivants : l'Industrie & l'Innovation, le BTP, l'Informatique et le Numérique et le Développement Durable.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des Tech Lead pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.Vos missions à nos côtés En tant que Tech Lead Full Stack & IA, vous serez un référent technique clé au sein de l’équipe et interviendrez sur les volets architecture, delivery, expertise technique et accompagnement des équipes. À ce titre, vos missions principales seront : Définir et garantir les choix d’architecture technique des solutions Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du delivery Concevoir, développer et faire évoluer des applications Full Stack critiques Intégrer et promouvoir des cas d’usage d’IA (IA générative, traitement de données, aide à la décision, automatisation) dans les solutions Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs de l’équipe Challenger les besoins métiers et fonctionnels afin de proposer les meilleures solutions techniques Réaliser des POC et expérimentations autour des technologies IA et data Mettre en œuvre les pratiques DevSecOps et la culture You build it, you run it Participer aux rites Agile / SAFe (PI Planning, revues, démos, ateliers d’architecture) Assurer une veille technologique active, notamment sur les sujets IA, data et architectures modernes Environnement technique :Les projets s’appuient sur des stacks modernes et évolutives, combinant développement applicatif, data et IA : Back-end : Java (Spring Boot), architectures API REST, évènementielles (Kafka) Front-end : Angular Data & IA : IA générative (LLM), frameworks d’orchestration (ex. Spring AI, LangChain ou équivalents) APIs et services d’exposition de modèles IA Bases de données : relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, graphes type Neo4j) DevOps / CI-CD : GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud & Infra : environnements cloud (AWS), Terraform Sécurité & qualité : DevSecOps, Sonar, monitoring, logs Méthodologies : Agile Scrum, SAFe Les atouts pour réussir Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou université) Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en développement Full Stack, dont une expérience significative en tant que Tech Lead Expérience professionnelle obligatoire dans un contexte bancaire ou financier (banque, SI critique, forte contrainte réglementaire) Solide expertise en architecture applicative et systèmes distribués Forte appétence et expérience concrète sur les sujets IA (IA générative, data, intégration de modèles IA dans des produits) Capacité à encadrer techniquement une équipe et à jouer un rôle de référent Sensibilité élevée aux enjeux de sécurité, performance, résilience et qualité logicielle Aisance dans des environnements Agile à l’échelle (SAFe) Leadership technique, pédagogie, rigueur et esprit de collaboration Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.En rejoignant IT M&A, vous intégrerez notre équipe, dynamique et en forte croissance, composée de spécialistes des aspects technologiques des transactions. Vous serez au contact d’équipes pluridisciplinaires dédiées au M&A (M&A Operations, Transaction services, Valuation, etc.), pour accompagner nos clients dans leurs opérations sur tous les aspects liés aux Technologies et Systèmes d’Information.A nos côtés, vous interviendrez dans les différentes étapes du cycle de vie de la transaction (du Pre-deal au Post-Deal) sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment sur les aspects suivants :Buy-side & Vendor Due Diligence: pour le compte d'un acquéreur ou d’un cédant (entreprise ou fonds d’investissement), vous participerez à :L’analyse de la performance du système d’information actuel et sa contribution à la valeur de l’entreprise (revue de l’environnement applicatif et des infrastructures en place, revue de l’organisation, des projets et des coûts associés),L’identification des risques et opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs (principaux leviers de synergies IT et implications financières),L’analyse des sujets de séparation IT dans le cadre d’un carve-out. Post-Merger-Integration (PMI) & Separation (Carve-out) : dans le cadre d’une acquisition ou d’une séparation, vous assisterez un client en préparation pre-closing et/ou post-closing dans :L’identification des enjeux d’intégration et/ou de carve-out IT et leurs implications sur les fonctions business,La définition et négociation des contrats de transition, développement des plans de mise en œuvre et suivi de leur réalisation,L’élaboration de la stratégie d'intégration/de carve-out et support dans la définition de la cible (blueprint) et modèle opérationnel cible IT,L’assistance à la préparation et suivi de l’exécution du Day-1 (préparation de la prise de contrôle).Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…)Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d’un cabinet de stratégie, d’une grande entreprise, ou d’un cabinet de conseil.Vous êtes capable d’identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d’un secteur d’activité, et leurs implications métiers.Vous avez notamment une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d’information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions.Vous êtes rapide, pragmatique et force de proposition pour contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d’équipe motivant.Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif, et vous possédez le sens du service client.Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau.Vous possédez une bonne connaissance des techniques financières d'une entreprise et appréhendez rapidement les facteurs opérationnels sous-jacents.Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises.Vous êtes capable de gérer des sujets critiques dans des contextes confidentiels avec des échéances courtes. Vous maitrisez Excel et Powerpoint.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’Atos Atos est un leader mondial de la transformation digitale, avec pour raison d’être “Advancing what matters”.Au sein de la Business Line Data & IA, nous accompagnons nos clients sur des projets Data & Intelligence Artificielle à forte valeur business : plateformes Data Cloud, analytics avancée, industrialisation de l’IA et data products à grande échelle. Dans le cadre du développement de notre communauté Databricks, nous renforçons nos équipes avec un(e) Tech Lead Databricks, capable de combiner expertise technique, leadership et delivery opérationnel.Vos missions : En tant que Tech Lead Databricks, vous êtes au cœur des équipes projet et jouez un rôle clé dans la réussite des solutions Data & IA livrées à nos clients.Leadership technique & deliveryÊtre le référent technique Databricks au sein de la squadEncadrer et accompagner les Data Engineers dans leurs développementsGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité des pipelines de donnéesParticiper activement aux revues de code et aux décisions techniques structurantesConception & implémentationConcevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation à grande échelle (batch, streaming, near real-time)Industrialiser les traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, Workflows)Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (CI/CD, tests, supervision, MCO)Collaborer étroitement avec les Architectes Data, Product Owners et équipes métierContribuer au cadrage technique et aux estimationsParticiper aux POC / POV et aux phases de montée en charge projet Profil recherché :Compétences techniques :Solide expérience sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflows)Excellente maîtrise de Python / SQLExpérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure)Bon niveau sur les pratiques DataOps / DevOps, orchestration et supervisionConnaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, data products)Expérience & postureProfil confirmé à senior, avec une expérience réelle en lead techniqueCapacité à prendre des décisions techniques et à embarquer une équipeTrès bon relationnel et sens du deliveryCertifications (souhaitées) :Databricks Certified Data Engineer (Associate ou Professional)Certification Cloud (AWS ou Azure – niveau Associate minimum)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Data & IA d’envergure nationale et internationaleUne communauté Databricks structurée (architectes, experts, tech leads)De réelles perspectives d’évolution vers des rôles Architecte, Expert ou ManagerUn environnement favorisant la formation, la certification et le partage.Informations complémentaires : Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Il contribuera à la mise en place de standards, en lien avec les différents référents techniques. Il présentera les évolutions techniques en comité de changements. Il participera à la rédaction de documentation technique et procédures associées, dans le cadre d'une approche de shift-

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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