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Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles Chef(fe)s de rang pour le service en étage des pauses sur les Tours de la Société Générale situées à La Défense (92). Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir e

Votre mission Au cœur de l’organisation, vous êtes garant(e) de la qualité produit et de la sécurité alimentaire. Vous pilotez le système qualité et assurez la conformité des produits dans un environnement exigeant et en constante évolution. Responsabilités • Pilotage qualité & sécurité alimentaire, • Définir, déployer et faire évoluer le système de management de la qualité, • Garantir le respect des référentiels (HACCP, IFS, BRC, ISO 22000…), • Assurer la veille réglementaire (FR / UE), • Maîtrise des risques & conformité, • Identifier, analyser et prévenir les risques sanitaires, • Piloter les plans de contrôle et d’analyses (microbiologiques, physico-chimiques), • Gérer les non-conformités et déployer les actions correctives (CAPA), • Audits & certifications, • Préparer et piloter les audits internes et externes, • Être l’interlocuteur des autorités (DGCCRF, organismes certificateurs), • Suivre et optimiser les indicateurs qualité, • Relation clients / fournisseurs, • Gérer les réclamations clients, • Auditer et qualifier les fournisseurs, • Garantir la conformité des matières premières, • Animation & management (selon périmètre), • Encadrer une équipe qualité, • Former les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Être un relais terrain auprès de la production Qualifications • Formation, • Bac +5 en qualité, agroalimentaire ou sécurité alimentaire Compétences requises • Maîtrise des référentiels qualité (HACCP, IFS, BRC, ISO 22000), • Gestion des non-conformités et amélioration continue, • Bonne connaissance de la réglementation agroalimentaire Compétences préférées • Rigueur et sens de l’organisation, • Leadership et capacité à fédérer, • Esprit d’analyse et orientation solutions Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis . Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production de 50 chocolatier s. Nous recherchons des CHOCOLATIERS (H/F) en CDD de 7 à 8 mois pour la préparation de la saison de Noël et Pâq ues Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs for tes. Ainsi, grâce à votre savoir faire vous serez amené à travailler en équipe sur nos différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage à la chef cut pour confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis, dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Choc olat. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre é quipe. Responsa • bilités Travailler en équipe sur différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, dé • taillageConfectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Eta, • ts-Unis.Respecter les standards de qualité et de sécurité de La Maison du C hocolat. Quali • fications CAP Chocolatier / MC Chocolatier / BTM Chocolatier ou CAP Pâtisser / BTM Pâtissier Compétenc • es requises Maîtrise des geste • s techniquesÊtre impliqué dans les confections et auprès de vo, • s collègues.Capacité à travaille, • r en équipe.Volonté d'apprendre et de se former pour développer ses compétences. Sa laire proposé 26 000 à 28 000 euros brut annuel selon diplôme et expérienceprime d’intéressement trimestrielle, comité d’entreprise, heures > 35h payées majorées, mutuelle et prévoyan ce Localisation41 43 rue Paul lescop 92000 Nanterre

Environnement du poste CDI proposé sur la Direction Régionale Entreprises IDF Nord. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? L’équipe Marketing chez TWININGS & CO, c’est un duo de choc : Brand et Consumer Experience. Leur mission commune ? Imaginer et orchestrer des expériences consommateurs différenciantes, consistantes et engageantes pour marquer les esprits, captiver les cœurs et installer durablement nos marques dans tous les foyers français. Le challenge est de taille ? Absolument ! Et chaque pôle a un rôle clé à jouer. L’équipe Brand, garante de l’identité de nos marques, met le paquet avec des innovations, rénovations, activations ... Tout ce qu’il faut pour faire vivre nos marques avec ambition et cohérence ! Et c’est là que tu entres en jeu. En tant qu’Assistant.e Chef.fe de Produit Twinings & La Tisanière, tu seras un pilier au quotidien pour nos deux Chef.fes de Produit. Ton objectif ? Aider à développer des expériences consommateur fortes et devenir l’ambassadeur.rice incontournable de nos marques et de nos valeurs ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu analyses ton marché et les performances de tes marques : analyse des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen), veille concurrentielle, suivi des lancements, études ad-hocs... Bref la totale, afin de proposer des recommandations pour faire briller nos marques., • Tu participes aux projets d’innovation et de rénovation de nos produits en collaboration avec les agences et nos équipes anglaises, et en mettant en place des tests consos. Ton objectif ? Devenir un acteur clé de la gestion de nos projets avec des missions concrètes :, • Suivi du processus de chaîne graphique, du design à l’impression, • Organisation de dégustations produits pour retravailler les recettes, • Participation aux briefs et débriefs avec les équipes créatives, • Tu développes des super PLV en lien avec les agences pour créer une expérience consommateur au top en magasin., • Tu élabores des outils d’aide à la vente à destination des Commerciaux pour les prochains lancements : grâce à tes arguments en béton, tout le monde s’arrachera nos produits !, • Le petit plus ? Pour mener à bien tes missions, tu vas à la rencontre de toutes les équipes de l’entreprise (Consumer Experience, Insights, Sales, Supply...) afin d’étendre tes connaissances et d’assurer la bonne avancée de tes projets. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu prépares un Bac +5 en marketing, en école de commerce ou équivalent., • Tu as une première expérience professionnelle en stage ou alternance en grande conso (marketing produit, category management, ...), • Tu as un esprit analytique : comprendre et traiter les données, c’est ton truc. Si tu connais les panels (Nielsen, Kantar, IRI…), c’est encore mieux !, • Tu sais piloter plusieurs projets à la fois : tu planifies, tu t’organises, tu priorises… sans perdre le fil., • Tu es autonome et proactif.ve : tu n’hésites pas à prendre des initiatives (avec le soutien de ton/ta manager, of course !)., • Tu as une vraie sensibilité aux marques, aux produits et au consommateur., • Tu maîtrises l’anglais à l’oral comme à l’écrit – travailler avec les équipes au UK, ça ne te fait pas peur ! Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%,, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex!, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement Gymlib, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Septembre 2026, basé à Levallois (92300) TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle.Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses.Chaque geste, chaque sourire, c

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Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil des clients, du service au bar et des opérations de nettoyage et d'entretien des espaces de restauration. Un hôtel du réseau international recherche un(e) Chef de Rang pour rejoindre son équipe. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais et être

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles Chef(fe)s de rang pour le service en étage de

Serveur expérimenté recherché à Antibes pour un contrat de 6 mois, avec une maîtrise de l'anglais obligatoire et travail le week-end.