Trabajos juridique en TorcyCrear alertas

Vous disposez de minimum trois ans d'expérience en tant que collaborateur comptable dans un cabinet d'expertise comptable. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Contrôleur.Dans le cadre d'une mission d'intérim de renfort, vous assurez l'intégration et le suivi d'indicateurs dans les budgets, les

Supervision de collaborateurs comptables et de comptables en entreprise. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. À savoir : la tenue comptable est réalisée par les

Pagny Associés est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fort de plus de 120 collaborateurs répartis sur 9 sites en Nord Seine-et-Marne (Serris, Meaux, Chelles, Lagny-sur-Marne, Champs-sur-Marne, Gretz-Armainvilliers, Pontault-Combault et Coulommiers). Fondé sur des valeurs familiales et un management bienveillant, notre cabinet accompagne quotidiennement des dirigeants de TPE et PME dans leurs missions de comptabilité, conseil, audit, social et assistance juridique. Notre stabilité d'équipes témoigne d'un cadre de travail où il fait bon exercer son métier. Vos missions Rattaché(e) à votre manager, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez sur l'ensemble du cycle comptable : • Tenue et révision des comptes, • Établissement des bilans, liasses fiscales et déclarations, • Situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels, • Développement de la relation client et du conseil (axe prioritaire face à la montée en puissance de l'IA), • Travail collaboratif avec les équipes des différents sites Environnement numérique Vous travaillez avec des outils de nouvelle génération : Pennylane (production comptable & espace client collaboratif), ACD Suite Expert (ERP comptable), Dext (dématérialisation des justificatifs) et MEG. Profil recherché • Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (indispensable), • À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables, intérêt pour les nouvelles technologies, • Excellent relationnel, sens du conseil et de la relation client, • Rigueur, esprit d'équipe et proactivité Ce que nous vous offrons • Un cadre stable et bienveillant, dans un cabinet familial à taille humaine, • Des outils digitaux performants et régulièrement mis à jour, • Un accompagnement à la formation continue (Pennylane Academy, ACD, veille pro), • Une montée en compétences sur des missions à forte valeur ajoutée (conseil, prévisionnel, tableaux de bord), • La flexibilité de 9 sites en Seine-et-Marne

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine avec un pôle social structuré. • Les conditions de travail : télétravail, outils performants, cabinet dématérialisé, • L’accomplissement professionnel : des missions adaptées et variées, des formations, des possibilités d’évolution et un accompagnement quotidien pour assurer une montée en compétences., • L’ambiance du cabinet : équilibre vie pro/vie perso, formation continue, bienveillance, souplesse & flexibilité Description du poste Dans le cadre de la réorganisation du cabinet, il cherche à renforcer son équipe avec le recrutement d'un Responsable de Pôle Social (F/H) en CDI à Champs sur Marne (77). Intégré(e) au sein d'un pôle social structuré et rattaché(e) à l'un Associé, vos missions seront : • Superviser les Gestionnaires de Paie et assurer leur formation continue ;, • Etre garant de la production du portefeuille client dans un environnement multi conventionnel;, • Etre référent technique pour les équipes ;, • Le conseil et l'accompagnement client sur des problématiques paies/sociales/RH ;, • Assurer la production sur un portefeuille aménagé ;, • Assurer une veille social & juridique ;, • Avoir une connaissance poussée de Silaé (paramétrage, API...). Logiciel : Silaé Avantages & rémunération : selon profil 12 mois 37h payées 35h avec RTT + PPV/primes Télétravail (2j/semaine après validation de la période d'essai), organisation flexible, ainsi que d’autres avantages comme la carte TR et un parking à disposition des salariés Votre profil Issu(e) d'une formation RH/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable/société d'externalisation de la paie d'au moins 7 années dans un environnement multi conventionnel et avec une dimension managériale. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers. La confidentialité de votre candidature est assurée.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) en CDI spécialisé.e dans l'audiovisuel, au sein du secteur International du service Distribution Média & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer la gestion, le développement et l’animation d'un portefeuille de clients et de prospects BtoB à l’international et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires en déployant une approche commerciale proactive et en atteignant les objectifs fixés par la Direction. Activités principales : 1- Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d'affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l'INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d'encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l'acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l'aménagement des contrats par le Business Affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour: contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2- Développer toutes formes d'opportunités d'affaires sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Prospecter des agents/distributeurs/apporteurs d'affaires sur les zones de son portefeuille clients en vue de développer son chiffre d'affaires, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes, • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d'actions et partager avec le service Marketing, offres et produits les résultats commerciaux de ces actions, • Détecter et qualifier des opportunités de développement d'offres thématiques visant à valoriser les catalogues de contenus de l'INA, en collaboration avec la cellule Produits du département, • Contribuer à la mise à jour annuelle du catalogue de programmes (et autres supports éventuels de promotion des contenus) en lien avec le département Communication, • Participer à des rendez-vous clients, salons, marchés et missions commerciales 3- Valoriser l'image de l'Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4- Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement leurs dossiers en leur absence. Profil : Justifier d’un diplôme supérieur (BAC+5) dans les domaines de la vente, du développement commercial et/ou du marketing ou parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Maîtrise des techniques d'analyse des données chiffrées à visée commerciale et des statistiques, • Bonne connaissance des marchés des médias, des acteurs traditionnels et émergents et de l’environnement concurrentiel, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit), • Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à négocier, • Capacité à gérer des priorités, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle, • Aisance verbale, • Adaptabilité

Statut : Enseignant contractuel Charges : temps partiel 25 % / 80 h annuelles (équivalent HTD enseignement) CDD 1 an à compter du 15 juin 2026 Présentation du cadre de mission Créée en 1998, l’Ensa Paris-Est est l’une des 21 écoles nationales supérieures d’architecture françaises sous tutelle du ministère de la Culture. Son projet pédagogique se fonde sur une conception de l’architecture engagée dans la transformation de la ville et des territoires. Le dispositif Échelle Un est un incubateur qui accompagne 25 agences d’architecture chaque année sélectionnée par un jury de professionnels. Ce dispositif comprend un programme de 30 jours de formation et ateliers et propose une aide à la création et au développement d’entreprises d’architecture, avec pour objectif de permettre aux architectes de disposer des outils nécessaires à la pérennité de leur projet entrepreneurial. Présentation des missions Le responsable pédagogique pilote la conception, la coordination et la qualité pédagogique du dispositif Échelle Un de l’Ensa Paris-Est. Il garantit la cohérence pédagogique du parcours, la pertinence des contenus, la coordination des intervenants et le suivi des structures incubées, afin de permettre aux jeunes agences d’acquérir les compétences nécessaires à la pérennité de leur activité entrepreneuriale. Au-delà de l’organisation opérationnelle, la mission inclut une dimension stratégique et réflexive : il s’agit d’analyser les besoins et de faire évoluer le dispositif créé en 2016 et de proposer des ajustements et innovations afin d’adapter le parcours au contexte actuel. Évolution du dispositif • Identifier les besoins émergents des jeunes entreprises d’architecture ;, • Proposer des pistes d’amélioration du programme ;, • Veiller à l’actualisation des contenus du programme en cohérence avec les besoins et enjeux du secteur. Coordination des intervenants et du réseau d’experts • Identifier, sélectionner et coordonner les intervenants extérieurs ;, • Animer, fidéliser et renouveler le réseau d’experts du dispositif ;, • Organiser les plannings, les briefs, la transmission des supports et les retours d’expérience ;, • Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions. Suivi des agences incubées et accompagnement individuel • Assurer un suivi pédagogique des structures incubées : besoins, progression, difficultés, axes de développement ; • Organiser le recrutement et participer aux jurys de sélection des candidats. Organisation et logistique pédagogique • Avec l’appui du référant administratif, planifier le calendrier et superviser la réservation des salles, ressources et outils nécessaires au bon déroulement des sessions ;, • Assurer la circulation des informations avec la direction du développement et les services de l’école. Suivi et gestion budgétaire du dispositif • Veiller à l’équilibre financier du disposif en lien avec l’équipe administrative. Développement et communication • Contribuer à l’animation et au développement des partenariats institutionnels et professionnels (Syndicat de l’Architecture, CAUE, acteurs de la construction, réseaux d’agences…) ;, • Identifier de nouveaux partenaires potentiels et renforcer les collaborations existantes., • Représenter Échelle Un lors d’événements professionnels., • Contribuer à la communication du dispositif en lien avec les services de l’école : valorisation des contenus, actualités, événements, appel à candidatures ; • Assurer une communication claire et régulière auprès des incubés et des partenaires. Qualités et diplômes Compétences et savoir-faire attendus Compétences métier • Très bonne connaissance du secteur de l’architecture et des métiers de la conception., • Compréhension des enjeux de création et gestion d’agence (juridique, financier, stratégie, communication)., • Capacité à analyser les besoins de jeunes agences d’architecture et à structurer un parcours adapté. • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle. Compétences transversales • Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer un réseau., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés., • Organisation, rigueur, autonomie., • Aisance dans la coordination multi-intervenants., • Capacité à animer des groupes et des ateliers., • Sens de l’écoute et de l’accompagnement. Profil recherché • Architecte, urbaniste, paysagiste, designer ou professionnel du secteur ayant une expérience confirmée en direction d’agence, accompagnement entrepreneurial ou la coordination de projets pédagogiques. Dossier de candidature et procédure d’admission • Pièces à fournir :, • Curriculum vitæ, • Lettre de motivation À adresser par mail à nadine.decuyper@paris-est.archi.fr et copie à marion.leclercq@paris-est.archi.fr Calendrier Date limite du dépôt de la candidature : 5 juin 2026 Auditions : à partir du 9 juin 2026 Prise de fonction : 15 juin 2026 Rémunération Forfait pour la mission à partir de 7 000 euros bruts annuels en fonction de l’ancienneté et de l’expérience (selon la grille de rémunération ministère de la Culture pour les enseignants dans les écoles nationales supérieures d’architecture) Autres avantages : Prise en charge partielle du pass Navigo Participation employeur à la mutuelle Carte culture

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant. Nous recherchons pour le service juridique et indemnisation d'un organisme public, un. Juridique pour une mission de 2/3 mois mi

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en France, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, basé à Villemomble, dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) juridique en droit social en CDD au sein de la division RH et Juridique. Mettre à jour les ba

En tant que stagiaire, vous allez plonger dans l’univers du Conseil Juridique pour la clientèle du Réseau SGRF (Société Générale Réseau France) sur toutes les problématiques juridiques, en apportant des conseils opérationnels aux interlocuteurs du réseau SGRF afin d’assurer la sécurit

Analyse, mise à jour, sécurisation de la documentation contractuelle de la Banque Gestion des consultations juridiques en provenance du réseau, des fonctions support et des métiers spécialisés (réponses à des questions sur des problématiques juridiques diverses en prove

Apporter conseils et appui aux commerciaux et opérationnels ; • Garantir la sécurité juridique de toutes les opérations en proposant des solutions opérationnelles et innovantes ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et la diffusion à toutes les entités concernées

De formation Bac+3, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez de l'expérience au sein d'un service contentieux ou du recouvrement, idéalement en management d'équipe.

Apporter son expertise juridique aux collaborateurs de l'équipe. Connaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciaires.

Responsable Juridique Affaires Internationales - BTP H/F. Participer à la veille juridique et réaliser des études dans divers domaines. Prendre part aux travaux collaboratifs de la Direction Juridique aux Affaires Internationales.

Le cabinet souhaite accueillir en CDI un(e) assistant(e) juridique en droit des affaires.

La direction des affaires juridiques (DAJ) composée de 15 membres, exerce une fonction transverse de conseil, d'expertise et d'assistance en matière juridique auprès du collège, du comité exécutif et des entités de l'ASNR. Elle assure la sécurité et la régularité juridique des décisions

Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge :Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété)Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriersPréparation et envoi de d

Vous assurerez l'expertise juridique, la supervision des équipes et garantirez la sécurité juridique des opérations. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac + 5 en droit et plus de 10 ans d'expérience dans un domaine juridique. Une autorité administrative indépendante recherche un(e) ad

Votre profil :Formation : Bac +3 minimum (juridique, administratif ou gestion)Expérience : Une première expérience dans un environnement administratif ou juridique est un plus (cabinet d’expertise comptable, étude notarial ou cabinet d’avocat)Compétences : Maîtrise des outils bureautiques

L'assistant juridique et de gestion gère les aspects juridiques, administratifs et financiers de la holding et de ses filiales, incluant le suivi juridique et la gestion administrative.

Assistant juridique pour un cabinet d’avocats d’affaires (Paris 8) L’assistant juridique et administratif assume les tâches traditionnelles d’un secrétariat adapté à son contexte professionnel. Il travaille sous la responsabilité des avocats et maîtrise les mécanismes et le langage ju

Descriptif du posteNous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social.

Le candidat sera responsable de la rédaction d'actes juridiques et de la gestion de dossiers complexes en droit des sociétés.

L'assistant juridique en droit des étrangers assiste les avocats et juristes dans la préparation des dossiers, gère les consultations et assure la liaison avec l'administration.

Descriptif du posteNous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social.

Le directeur de mission juridique est chargé de la représentation et de l'influence en matière de consommation, ainsi que de l'animation de la Commission consommation du MEDEF.

L'assistant juridique prépare des actes juridiques, gère les formalités, et assiste en droit social, tout en assurant le secrétariat et l'administratif.

Votre profil :Formation : Bac +3 minimum (juridique, administratif ou gestion)Expérience : Une première expérience dans un environnement administratif ou juridique est un plus (cabinet d’expertise comptable, étude notarial ou cabinet d’avocat)Compétences : Maîtrise des outils bureautiques

Le cabinet s’appuie sur une organisation moderne et digitalisée et développe une approche collaborative entre les équipes comptables, juridiques et les dirigeants d’entreprise Notre client recherche actuellement un juriste droit des sociétés H/F sur le secteur de Macon. Au sein du service j

Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge :Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété)Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriersPréparation et envoi de d

Dans le cadre de son développement, ADD ASSOCIÉS recrute un(e) Assistant(e) juridique / administratif en CDI à temps plein pour son bureau de Montpellier. FORMATION Diplômé(e) du notariat (BTS-diplôme de clerc) ou titulaire d'une licence en droit ; vous justifiez d'une expérience de

Assister les juristes en droit des sociétés, rédiger des actes et assurer le suivi administratif des dossiers.

Le Responsable Juridique gère les contrats, soutient les équipes opérationnelles, encadre des juristes, participe aux opérations de droit des sociétés et assure une veille juridique.