Trabajos type en MarseilleCrear alertas

RESPONSABLE D'ATELIER MECANIQUE F/H. Issu(e) d'une formation de type BTS technique en mécanique industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en atelier idéalement sur un poste de chef d'atelier, responsable d'équipe ou référent tec

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, Artémis Courtage, courtier de référence sur le marché, poursuit le développement de son pôle Regroupement de crédits. Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 100 agences réparties dans toute la France. Avec plus de 100 partenaires bancaires et assureurs, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets : prêt immobilier, renégociation de prêt, regroupement de crédits, prêt professionnel, assurance emprunteur. Nous recherchons un(e) Courtier en Regroupement de Crédits motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à s’investir dans un poste à forte valeur ajoutée, au cœur d’un groupe solide, reconnu et en pleine expansion. Vous serez formé(e)s et accompagné(e)s en interne par des spécialistes du Regroupement de crédits, et bénéficierez de formations continues en cohérence avec les évolutions du marché. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du pôle Regroupement de crédits et en étroite collaboration avec l'équipe de Conseillers ; votre rôle en tant que Conseiller en Regroupement de Crédits est d’accompagner des particuliers désireux de réduire leurs mensualités de remboursement de différents crédits en les regroupant au sein d'un seul et même crédit : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques…), • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…), • Analyser le dossier, s’adapter au profil client et rechercher la meilleure solution afin de les conseiller au sujet de leurs projets de regroupement de crédits en s’appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires spécialisés, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt, • Suivre commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds, • Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau VOTRE PROFIL Vous avez l'appétit d'un vrai développeur. Vous avez un fort goût du challenge. Vous avez la capacité à convaincre. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre dynamisme et votre force de propositions. Votre implication et votre persévérance seront vos atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions. AVANTAGES Dans une ambiance familiale, nous offrons tous les avantages d’un groupe (services juridiques, service communication, expertise technique sur les différents métiers, relations bancaires, assistantes commerciales). STATUT Mandataire ou Salarié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération brute annuelle : fixe + variable (24.000€ à 60.000€) Lieu du poste : En présentiel

CBI Emploi recrute pour un cabinet d’expertise comptable basé à Marseille un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI. 🔎 Vos missions • Tenue et révision des comptes, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Accompagnement et conseil auprès des clients, • Participation à des missions exceptionnelles (création d’entreprise, prévisionnels, restructurations, évaluations, etc.), • Un apprenti est rattaché à votre poste pour vous accompagner et vous dégager progressivement de la saisie 👤 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (indispensable), • Formation type BTS, DCG, DSCG, Stagiaire DEC ou mémorialiste, • Maîtrise des outils informatiques (Quadra, Excel, Word), • Autonomie, rigueur, sens du service client 🎁 Avantages • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours (lundi au vendredi 13h – 36h/semaine), • Excellent environnement de travail, cabinet à taille humaine, • Collaboration directe avec l’expert-comptable, • Missions variées et évolutives 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi ou envoyez votre CV. #comptabilité #collaborateurcomptable #expertisecomptable #emploi #recrutement #marseille #cbiemploi

Le but est de cibler les menaces principales pour chaque type de population et ainsi leur enseigner les bonnes pratiques à mettre en place pour s’en prémunir. Des exemples concrets et récents (moins de 10 mois d’ancienneté) de cyberattaques impactant des organisations et/ou des collectivit

Poste : Collaborateur comptable confirmé (H/F) Localisation : Marseille Expérience requise : minimum 4 ans en cabinet d’expertise comptable Type de contrat : CDI Le poste Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Marseille, recherche un collaborateur comptable confirmé afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) directement à un expert-comptable ou à un chef de mission, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales, sociétés commerciales). Vos missions principales • Tenue et révision comptable jusqu’à l’établissement des bilans et liasses fiscales, • Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.), • Préparation des situations intermédiaires et tableaux de bord, • Conseil de premier niveau auprès des clients, • Participation à l’amélioration des process internes du cabinet Votre profil • Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience minimale de 4 ans en cabinet d’expertise comptable, • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables, • Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe Ce que propose le cabinet • Environnement de travail stable et bienveillant, • Portefeuille structuré et responsabilisant, • Perspectives d’évolution réelles, • Rémunération attractive selon profil et expérience (entre 38 et 45K selon profil), • Poste basé à Marseille, facilement accessible

Délégué Perfusion Nutrition (H/F) Développer un secteur & contribuer à l'amélioration du parcours de nos patients à domicile AIXPERF - Aix les Milles (13) CDI - 35 heures Secteur : Marseille (13) ⬗ Votre quotidien Votre rôle : convaincre les professionnels de santé que la prise en charge à domicile est une alternative sûre, efficace et adaptées aux patients. • Devenir un acteur majeur du développement de votre secteur en identifiant, convainquant et fidélisant de nouveaux prescripteurs, • Participer à la stratégie commerciale d’EXPERF, • Travailler main dans la main avec les équipes opérationnelles pour garantir une prise en charge fluide et sécurisée, • Devenir l’allié des médecins et Infirmiers libéraux, en réalisant des actions d'informations, d'accompagnement et de formation, • Construire des relations professionnelles solides et durables, basées sur la confiance et l’expertise Vous êtes l’ambassadeur d’EXPERF sur le terrain, celui qui crée du lien, donne confiance et accompagne les prescripteurs dans leurs choix. prêt à relever de nouveaux challenges avec un objectif commun : le bien-être du patient ? ⬗ Votre profil et vos compétences • Profil infirmier ou diététicien uniquement avec idéalement une expérience en prestation de santé à domicile, • La connaissance du secteur Marseillais est essentiel, • Une véritable capacité à convaincre en alliant compétences commerciales et expertise médicale, • Le travail en équipe et le sens de l’entraide sont des caractéristiques naturelles de votre personnalité,, • Vous adhérez et partagez les valeurs d’EXPERF, • Vous êtes à l’aise avec l’informatique Que vous soyez expérimenté(e) ou déterminé(e) à le devenir, nous étudierons votre candidature avec attention. ⬗ Ce que nous proposons • ✔ Salaire : à partir de 2700 € bruts et selon expérience, • ✔ Type de contrat : CDI 35 heures, • ✔ Secteur d'intervention : Marseille, • ✔ Nombre de poste à pourvoir : 2 🍀, • ✔ Primes mensuelles motivantes selon objectifs fixés, • ✔ Remboursement des repas lors des déplacements : jusqu’à 15 €/jour, • ✔ ALAN : Une mutuelle efficace & innovante ! Avec une participation employeur sur le contrat isolé et famille, • ✔ Un parcours d’intégration et de formations continues, • ✔ Prise en charge des Diplômes Universitaires spécialisés intégralement financés, • ✔ PLUXEE : réductions culturelles & loisirs

Rejoins Nordikeau France et contribue à protéger l’environnement ! Tu souhaites travailler pour une entreprise engagée dans la protection de l’environnement ? Tu apprécies les missions terrain, la diversité des interventions et les déplacements à travers la France ? Rejoins Nordikeau France en tant qu’Électromécanicien(ne) - Électrotechnicien(ne). Nordikeau France est la filiale française d’un groupe innovant et en forte croissance spécialisé dans la gestion durable de l’eau. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients pour préserver la qualité de l’eau et optimiser leurs infrastructures. Nos valeurs : écoresponsabilité, bien-être, qualité, innovation. Tes missions En tant qu’Électromécanicien(ne), tu interviens sur des installations techniques liées au traitement et à la gestion de l’eau. Tu participes à l’installation, la maintenance et l’amélioration des équipements électromécaniques. Au quotidien, tu seras amené(e) à : · Diagnostiquer les pannes, anomalies ou dysfonctionnements des équipements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires · Assurer le bon fonctionnement des installations électriques et des instruments de contrôle · Réaliser les opérations de maintenance électromécanique : installation, réglage, réparation et modification d’équipements · Effectuer la maintenance préventive des installations et participer à l’élaboration des plans d’entretien · Installer et mettre en service de nouveaux équipements selon les besoins des projets · Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des méthodes de travail · Participer à l’amélioration continue des procédures et partager les bonnes pratiques Le poste implique des déplacements fréquents sur l’ensemble de la France métropolitaine du lundi au vendredi. Le profil que nous recherchons Compétences techniques · Bon niveau d’anglais (compréhension et communication technique) · Permis B valide indispensable · Connaissances en électricité industrielle (indispensable) · Compétences en automatisme ou plomberie (un atout) · Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office Formation · Bac Pro, BTS ou formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou électromécanique. Nous recherchons une personne : · Autonome et organisée · Polyvalente et débrouillarde · Dotée d’un bon relationnel client · Capable de s’adapter à des environnements variés · À l’aise avec les travaux manuels (câblage, installation de capteurs, coffrets électriques, chemins de câbles…) Une bonne condition physique est nécessaire (travail en extérieur, utilisation d’échelles, manutention légère). La localisation du poste · Poste avec itinérance au niveau national · Véhicule de service équipé, téléphone, pc portable, outillage · Disposition à l'égard des déplacements professionnels : 90% (requis) · Une période de formation d’un mois aux procédures et travaux à réaliser est prévue en début de contrat Le contrat de travail · Type de contrat : CDI · Date de prise de poste : immédiate · Temps de travail : 35h par semaine (lundi au vendredi) · Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience (hors primes déplacements et heures supplémentaires) · Lieu du poste : Déplacements fréquents Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et engagée pour la préservation de l’eau, Nordikeau France t’attend !

Participez à la transformation numérique d’un CHU de référence. L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Nous recrutons un(e) Architecte Poste de Travail afin de définir, gérer et optimiser les environnements de travail numériques au sein de l’APHM. L’équipe de la Direction des Services Numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. La Direction des Services Numérique (DSN) gère 3 salles machines, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail et plus de 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, la DSN assure le maintien en conditions opérationnelles de plus de 240 applications médicales et non médicales. Certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé), elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l'administration des infrastructures informatiques liées aux postes de travail (Equipements des utilisateurs, ordinateurs, stations de travail, logiciels, etc.), tout en assurant leur performance, leur sécurité et leur conformité aux normes sanitaires et réglementaires : • Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques., • Vous déployez et administrez les postes de travail : installation, configuration, gestion centralisée et industrialisation des déploiements., • Vous garantissez la sécurité des postes : gestion des accès, mise en place des correctifs, mises à jour et protection des données., • Vous assurez la maintenance préventive et curative, le suivi de la performance des équipements et le traitement des incidents de niveau supérieur., • Vous accompagnez les équipes support de premier niveau et formez les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’usage optimal des outils numériques., • Vous suivez l’évolution des technologies et proposez des améliorations continues en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires., • Vous gérez les licences logicielles et veillez à la conformité des environnements de travail avec les exigences réglementaires., • Vous optimisez les ressources : gestion des coûts, planification du renouvellement des équipements, et rationalisation des usages., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la direction des services numériques et les autres pôles techniques pour garantir l’intégration des solutions dans l’infrastructure globale., • Vous définissez la stratégie de déploiement des projets liés aux postes de travail et pilotez leur mise en œuvre opérationnelle., • Vous participez activement à la gestion des incidents et à la continuité de service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type Ingénieur, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ⭐ Vos compétences • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers., • Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation des postes de travail (Windows, Linux, macOS, iOS, etc.) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)., • Vous avez des connaissances en langages de requête (notamment SQL) et en bases de données (Oracle, SQL Server)., • Vous savez définir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux postes de travail (antivirus, EDR, chiffrement, firewalls…)., • Vous disposez d’une expertise en virtualisation (VDI, VMware…) et en gestion centralisée des configurations (SCCM, Intune, Workspace One…)., • Vous possédez des compétences solides en cybersécurité, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux environnements de santé., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches___, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux, • ...

Description de l'entreprise : Antartica AI accompagne tout type d’entreprise dans l’automatisation sur-mesure de ses tâches répétitives et de ses processus. Grâce à des agents IA personnalisés (WhatsApp, CRM, qualification automatique, prise de rendez-vous, gestion de flux, etc.), nous optimisons le temps et l’efficacité de nos clients, en adaptant chaque solution à leurs besoins spécifiques. Notre mission : 👉 Aider les entreprises à automatiser et simplifier leurs tâches répétitives 👉 Optimiser leur efficacité et leurs résultats grâce à l’IA 👉 Accompagner leur croissance avec des solutions sur-mesure Nous sommes en forte croissance et recherchons des agents commerciaux orientés résultats pour accélérer notre développement. Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent Commercial indépendant(e), rémunéré(e) exclusivement à la performance, pour développer Antartica AI sur des marchés stratégiques. Vous aurez pour mission : • Prospecter et identifier des opportunités qualifiées, • Contacter, qualifier et closer des prospects, • Comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs, • Présenter nos solutions d’automatisation IA, • Conclure les ventes et assurer un suivi de qualité, • Développer votre propre portefeuille clients 📍 Poste 100% remote 📈 Rémunération attractive basée sur commissions 🚀 Fort potentiel de revenus Qualifications • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Expérience en prospection et closing B2B, • Capacité à travailler en autonomie, • Forte culture du résultat, • À l’aise avec les outils digitaux et CRM, • Mentalité entrepreneuriale Une expérience dans la vente de solutions d'IA, SaaS ou technologiques est un plus. • Commission attractive sur chaque vente, • Potentiel de revenus élevé, • Possibilité d’évolution rapide avec la croissance de l’entreprise Nous recherchons des profils ambitieux, orientés performance, qui veulent évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Si vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise IA en plein développement et générer des revenus à la hauteur de vos performances, rejoignez-nous.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les modules suivants : · Culture Générale et Expression auprès des étudiants en BTS · Français / Écrits professionnels auprès des apprenants en titres RNCP niveau V Modalités d’intervention : · Jours d’enseignement : mardi, mercredi et jeudi · Début de mission : à partir du 10 mars 2026 · Type de contrat : Prestataire Profil recherché : · Expérience en enseignement du français et/ou de la communication écrite · Connaissance des référentiels BTS et/ou titres RNCP appréciée · Capacité à accompagner les apprenants dans la préparation aux examens et à développer leurs compétences rédactionnelles

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde et depuis 2022 une offre dédiée au secteur de l’énergie : IKER Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire et de l’énergie: les systèmes de contrôle, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et les équipements spéciaux. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Projets (H/F) pour renforcer notre équipe technique. Vous serez amené à : • Assurer le suivi des plans d’actions, • Réaliser le cahier des charges, • Gérer les plannings, • Ecrire les comptes-rendus, • Faire les visites de chantier, • Suivre les échéanciers, • Assurer le suivi planning de projet, • Mettre à jour le cahier des charges Ce poste est fait pour vous : • Vous êtes à l'aise sur les différents outils informatique (EXCEL,WORD...), • Vous possédez des qualités rédactionnelles, ainsi qu’un bon esprit de synthèse, • Vous avez une appétence relationnelle, • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe sont des atouts clés pour réussir Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire

L’ARReMMe –Association pour le Rétablissement et la Réhabilitation Marseille Méditerranée – a été créée en 1989 par le CH-Valvert. Cette association est située dans l’enceinte même de l’hôpital sur le territoire Marseille 11ème, dans des locaux dédiés agréables et rénovés. L’ARReMMe est organisée en fonctionnement autonome avec un conseil d’administration qui lui est propre et composé de 12 membres. Elle gère à ce jour un établissement : l’ESAT la Manade, constitué d’une équipe de professionnels de 17 salariés et accueillant 61 personnes en situation de handicap psychique, ainsi qu’un dispositif expérimental pour les personnes porteuses de troubles autistiques. L’association s’inscrit dans une large dynamique partenariale et participe à de multiples réseaux autour du handicap, de l’emploi, la santé mentale, … Vous êtes intéressé-e par le fonctionnement associatif, les dynamiques d’inclusion, les fonctions d’encadrement et de coordination, le travail en équipe, la relation aux autres, alors n’hésitez pas rejoignez notre équipe !! L’ARReMMe recrute son/ sa … Responsable du Service production / Coordonnateur-trice de parcours RSP-CP • Statut : Cadre de classe 2 Niveau 2, • Type de contrat : CDI à temps plein, • Convention applicable : CNT établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 66, • Salaire: selon convention collective + prime Ségur + reprise d’ancienneté, • Missions : Le/la RSP-CP assure la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du Service production de l’ESAT et de la coordination des parcours des travailleurs d’ESAT sous la responsabilité du Directeur. A ce titre il/elle assure les fonctions suivantes : Management de l’équipe du Service de Production : • Assure l’encadrement de l’équipe du service,, • Participe aux commissions de recrutement, Effectue l’évaluation annuelle et les entretiens professionnels,, • Gère et valide les congés des professionnels,, • Garant de la continuité du service dans le cas d’absences diverses,, • Supervise l’activité des différents ateliers de production,, • Organise un soutien technique dans les situations complexes afin de garantir une prise en charge de qualité,, • Participe et anime les réunions du Service production. Développement Commercial: • Recherche et propose de nouveaux marchés et impulse de nouveaux projets en fonction des besoins et des capacités de l’ESAT,, • Supervise les relations des moniteurs avec les clients,, • Participe au suivi du chiffre d’affaire de chaque atelier en lien avec le comptable et sous la responsabilité du Directeur,, • Formalise les conventions de prestation de service avec les entreprises et les soumet à la direction pour signature Coordination du parcours des travailleurs: • Coordonne les Projets Personnalisés d’Accompagnement annuels de chaque travailleur et les anime en leur présence et celle des professionnels accompagnants,, • Synthétise les nouvelles orientations du PPA de chaque travailleur, leur communique et les fait signer, • Anime les réunions du secteur Psycho-social (point de situation suivi d’avancée des travailleurs,... ) Organisation institutionnelle et partenariat • Participe aux réunions d’équipe globale animées par le Directeur,, • Elabore le rapport d’activité annuel du Service production, • Participe à l’Assemblée Générale Ordinaire de l’Association, • Contribue à l’élaboration du projet d’établissement, à son auto évaluation et à l’évaluation externe,, • Participe aux divers temps forts de l’établissement., • Participe aux réunions de réseau et contribue au développement du partenariat Diplômes - Expériences : • Diplôme de niveau VI: CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention sociale) ou EQUIVALENT, • Avoir une expérience d’encadrement dans le secteur médico-social (ESAT notamment) et de l’entreprise, • Expérience des publics en situation de handicap psychique Connaissances et compétences requises : • Savoirs : Management / Conduite de projet / Stratégie et organisation / conduite du changement / Gestion administrative / Règlementation des ESAT / …, • Savoirs faire : Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe / Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs / Concevoir piloter et évaluer un projet / Capacité à négocier et à développer des partenariats / Conduire et animer des réunions / Maîtrise des outils de gestion (reporting, logiciels métiers, …) Aptitudes et Qualités indispensables • Sens développé des responsabilités, esprit d’initiative et dynamisme, • Aisance relationnelle et à communiquer, • Capacité d’adaptation, • Disponibilité et rigueur, • Discrétion, respect du secret professionnel et du cadre éthique -Poste à pourvoir : début avril 2026 Adresser CV et lettre de motivation à : 1- Par envoi postal à : Monsieur le directeur ESAT la Manade 78 Bd des Libérateurs Marseille Cedex 11 2- Par courriel à :

Cher(e) Candidat(e), Nous avons le plaisir de vous informer qu'INGEN, entreprise spécialisée en technologie, recherche actuellement un(e) Technico-commercial(e) Junior pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la forte croissance de l’entreprise. Dans le cadre de nos activités, nous avons développé une forte expertise dans le domaine de solutions technologiques, et notamment dans le conseil et la vente de matériel spécialisé dans le géopositionnement, géophysique et robotique industrielle. Description du poste : En tant que Technico-commercial(e) Junior, vous serez chargé(e) de promouvoir et de vendre nos produits de haute technologie, notamment des équipements GPS RTK, radars de sol ainsi que robots humanoïdes et quadrupèdes, à une clientèle professionnelle variée. Vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients, de la prospection jusqu'à la conclusion des ventes en passant par la démonstration des produits. Responsabilités principales : • Prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Présentation technique des produits auprès des clients potentiels., • Négociation et conclusion des contrats de vente., • Suivi des clients et gestion de la relation clientèle., • Atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs., • Gestion logistique Profil recherché : • Formation technique ou/et commerciale (Bac+2 minimum)., • Première expérience dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies., • Appétence pour les nouvelles technologies : Robotique, GPS et des radars de sol., • Excellentes compétences en communication et capacité à développer des relations commerciales solides., • Autonomie, dynamisme, et esprit d'initiative., • Une expérience/appétence pour la gestion SEO/SEA/social media est un plus, • Anglais parlé/écrit Conditions d'emploi : • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Salaire fixe au démarrage, avec une part variable basée sur les ventes réalisées à la fin d’une période d’essai. Rapide progression possible si bons résultats., • Forte volonté d’apprendre, rassurez-vous, vous ne serez pas lâchés dans la nature, une formation complète des technologies vous sera dispensée et vous serez au sein d’une équipe qui est là pour aider au développement de chacun., • Lieu de travail : basé à Marseille pour la période de formation aux technologies et démarchage. Vous serez ensuite rapidement amené à prendre des responsabilités et à représenter l’entreprise auprès de ses clients lors de salons ou en visite client en France et potentiellement à l’étranger. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, que vous avez le sens du commerce et que vous souhaitez relever des défis stimulants, vous investir dans une entreprise stimulante et pleine d’énergie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'adresse . Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager avec vous notre passion pour l'innovation technologique. A bientôt chez INGEN !

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur calcul en mécanique pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur calcul en mécanique au sein du bureau d’études, vous participerez à la conception et à la justification mécanique d’équipements et de structures. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des calculs mécaniques et de structures (tuyauteries, chaudronneries, supports, équipements sous pression, etc.) à l’aide de méthodes éléments finis et de calculs analytiques (RDM)., • Effectuer des pré-dimensionnements et validations lors des phases d’avant-projet et d’étude détaillée., • Rédiger les notes de calculs, rapports de synthèse et documents techniques associés., • Vérifier et valider les notes de calcul fournisseurs ou sous-traitants., • Participer aux revues de conception et aux échanges techniques avec les autres métiers (procédés, sûreté, installation générale…)., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 3 ans minimum Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en mécanique Expérience réussie d’au moins 3 ans en calculs de structures ou d’équipements mécaniques. Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur scientifique. Bon relationnel et aisance dans la gestion d’interfaces techniques. Goût du travail en équipe et autonomie dans la conduite de vos études. Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de calcul Ansys et Pipestress idéalement., • Bonnes connaissances en mécanique des structures, RDM et conception mécanique., • Connaissance des codes et normes de dimensionnement : RCC-M, CM66, CODAP, ASME, EUROCODE, EN 13480, EN 13445, etc., • Capacité à analyser, interpréter et formaliser des résultats de calculs complexes. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Voici une offre d’emploi type ESN pour un Développeur Java confirmé, prête à l’emploi. Je peux ensuite l’adapter (Spring pur, microservices, finance, e-commerce, legacy, etc.). ☕ Offre d’emploi – Développeur Java Confirmé (H/F) Localisation : Paris / Remote partiel Type de contrat : CDI Expérience : 4 à 7 ans Démarrage : Selon disponibilité Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe agile, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : • Conception et développement d’applications Java robustes et performantes, • Participation aux choix d’architecture (monolithique, microservices), • Développement de services REST et APIs, • Contribution à la qualité du code (revues, tests unitaires et d’intégration), • Participation aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives), • Maintenance évolutive et corrective des applications, • Collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles, DevOps et QA Environnement technique • Langage : Java 8 à 17, • Frameworks : Spring, Spring Boot, Spring Cloud, • API : REST, OpenAPI, • Persistance : JPA / Hibernate, SQL / NoSQL, • Tests : JUnit, Mockito, • CI/CD : Git, GitLab CI / Jenkins, • Conteneurs : Docker (Kubernetes apprécié) Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, • Expérience confirmée en développement Java (4 ans minimum), • Bonne maîtrise de Spring / Spring Boot, • Sensibilité aux bonnes pratiques : clean code, tests, performance, • Capacité à travailler en équipe et en environnement client, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Anglais technique apprécié

À propos de LKQ LKQ est leader du marché indépendant des pièces de rechange automobiles en Europe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. LKQ France, avec 7 dépôts implantés en France (Noyelles-Godault, Maxéville, Toulouse, Paris, Chassieu, Nantes et Marseille), est actif depuis 2008 en France avec un réseau grossiste BPN (Business Partner Network) et un réseau de garages AutoFirst, également implanté au Benelux et au Royaume-Uni. Pour ses activités, LKQ France recherche son futur Account Manager Garage pour la région de Marseille. Vous avez un tempérament commercial fort, le goût du relationnel, et êtes passionné(e) par l’automobile ? 👉 Ce job est fait pour vous ! Le projet : Notre feuille de route : Après un trajet de formation complet, nos réseaux de garages Autofirst, l’accès à un stock de plus de 450 000 références de pièces automobiles, les gammes d’outillage, et tous nos services n’auront plus aucun secret pour vous. Vous serez prêt(e) pour la phase suivante. Appuyé(e) par notre plateforme logistique de Marignane, vous serez le responsable du développement de votre portefeuille client dans la région assignée. Vos missions : Rapportant au District Manager régional, vous avez la responsabilité commerciale (développement du chiffre d’affaires) de la zone définie. À quoi ressemble une semaine de travail ? • Vous prospectez auprès des clients potentiels de la région et entretenez votre portefeuille client existant., • Vous installez notre catalogue électronique CarCat, véritable pilier des transactions commerciales, chez vos clients, et assurez la formation des utilisateurs., • Sur base d’un calendrier établi à l’avance, vous maximisez les opportunités d’affaires en activant continuellement la relation commerciale : nouveautés, promotions, soirées d'information et de formation, gestion des garanties, retours…, • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale de service par type de client., • Vous rapportez le contenu de vos visites dans l’outil CRM à votre disposition. Votre profil • Une première expérience dans la vente de minimum 2 ans, est bienvenue mais n’est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un futur collègue avec un gros appétit commercial !, • Niveau : BAC Minimum Commerce ou similaire, • Statut : Agent de Maîtrise, • Une âme de chasseur : vous identifiez les opportunités et les saisissez., • Goût du relationnel et esprit d’équipe., • Connaissances de base en informatique. Ce que nous vous proposons : • 💰 Salaire attractif, • 🚗 Voiture de fonction, • 💻 PC ou tablette, téléphone professionnel, • 🎓 Accès à des formations, • 🎯 Prime sur objectifs attractive, • 🚀 De nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans un groupe en constante évolution

Menuiseries - Fermetures - Protection solaire - Pergolas Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, dotée d'un vrai savoir-faire technique, avec une culture humaine forte et une exigence du travail bien fait ? Nous recrutons un Technico-Commercial BtoC pour développer l'activité de l'agence de Marseille, idéalement située en zone premium. VOS MISSIONS • Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients particuliers du secteur marseillais. Votre rôle s'inscrit dans une logique durable, qualitative et autonome., • Développer les ventes sur votre secteur : contacts entrants + prospection active (terrain, réseaux, architectes, syndics, agences immo...)., • Réaliser les RDV, analyser les besoins, diagnostiquer les contraintes techniques., • Présenter, conseiller et valoriser les gammes : aluminium (50 % du CA), PVC,volets, stores, pergolas, portes, portails..., • Chiffrer avec précision et garantir des offres qualitatives, en cohérence avec les enjeux de pose., • Assurer un relais fluide avec les équipes techniques et de pose :informations propres, transmission complète., • Suivre vos chantiers, fidéliser les clients, entretenir la relation dans la durée., • Contribuer au développement d'un CA annuel compris entre 600 000 et 800 000€., • Autonomie forte : vous fonctionnez comme une « mini-agence » sur Marseille VOTRE PROFIL • Connaissance de la menuiserie (aluminium idéalement) ou expérience terrain associée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et de la confiance., • Capacité à comprendre un chantier, analyser une situation technique, parler produit., • Goût du développement : prospection régulière mais qualitative (pas de démarche agressive)., • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à s'intégrer dans une équipe très fidèle et bienveillante. CONDITIONS & AVANTAGES • Statut : ETAM - 35h, • Fixe : 2 100 € à 2 300 € brut selon profil, • Commissions attractives : 1 % à plus de 9 % selon marge et remise, • Prime mensuelle sur objectifs (0,50 % à 1,25 %), • Prime annuelle : 1 % de la marge brute annuelle, • Véhicule de société type C3 + carburant, péages & parkings pris en charge, • Tickets restaurant (10,60 €), mutuelle 50 %, téléphone, ordinateur, • Évolutions possibles : ajustement du fixe, nouvelles responsabilités,projection à long terme POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Entreprise solide et pérenne depuis plus de 40 ans, • Culture familiale, technique et humaine, • Vraie qualité produit et exigence du travail bien fait, • Secteur stratégique à très fort potentiel, • Confiance, autonomie, et accompagnement du dirigeant et des équipes techniques Envoyez votre candidature et venez porter une image qualitative et durable sur Marseille ! Poste ouvert aux profils technico-commerciaux issus de la menuiserie, du bâtiment ou de la fermeture.

POLI recrute : Commercial(e) Clubs – Région Sud-Est Lieu : Sud-Est de la France – Bureau basé à Marseille Type de poste : CDI Secteur : Vêtements de sport techniques – Cyclisme / Triathlon / Running / Trail / Athlétisme / Aviron / Ski de fond À propos de POLI Aux côtés des clubs depuis plus de 46 ans, POLI est une entreprise familiale de textile basée à Marseille. Véritable artisan reconnu pour la qualité de sa fabrication, POLI révèle l’identité et la culture des clubs à travers ses collections personnalisées. Présente également à l’international, la marque équipe des professionnels, des clubs, ainsi que des particuliers. Grâce à son savoir-faire, sa production intégrée et ses équipes qualifiées, POLI propose une gamme de textiles sportifs personnalisables, très complète et ultra techniques. À propos du poste Dans le cadre de notre développement sur la région Sud-Est, nous recherchons un(e) Commercial(e) Clubs, énergique et orienté(e) résultats, doté(e) d’une bonne connaissance — voire d’une véritable passion — pour l’univers du sport, et prêt(e) à porter haut les valeurs de la marque POLI. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clubs sportifs de votre secteur. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clubs et associations sportives, • Conseiller les clubs sur nos collections personnalisables, • Présenter nos offres et solutions sur-mesure pour les équipes et événements, • Assurer une présence terrain active : visites régulières, présentations collections, négociation, suivi des commandes et de la production des commandes, • Mettre en place des activations locales (salons, événements clubs, relais sur les réseaux sociaux), • Participer à la stratégie commerciale locale afin d’atteindre vos objectifs Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience terrain, idéalement auprès de clubs ou associations sportives, • Excellent relationnel, sens du terrain et autonomie, • Dynamique, réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats, • Goût pour le suivi de projets personnalisés, • Permis B indispensable (déplacements sectoriels réguliers), • Pratique du cyclisme, triathlon et/ou running serait un vrai plus ! Nous offrons • Un poste stimulant et responsabilisant avec une réelle autonomie, • Rémunération : fixe + commissions, • L’opportunité d’évoluer au sein d’une marque historique et dynamique

Nous proposons ce poste dans le cadre d’un contrat en CDI Contexte Nous recherchons pour le secteur du transport et de la logistique internationale, un IT Project Manager / Application Manager afin d’intervenir sur des projets stratégiques liés à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et au Green IT. Vous évoluerez dans un environnement international, sur des sujets à fort enjeu autour de la transformation durable du système d’information, notamment en lien avec le pilotage d’indicateurs ESG et la réduction de l’empreinte carbone. Missions Pilotage de projets IT (CSR / Green IT) • Piloter des projets IT liés aux initiatives RSE, • Gérer le planning, le budget, les risques et les ressources, • Animer les comités de pilotage, • Assurer le run et la maintenance des applications RSE, • Piloter les évolutions, incidents et mises en production, • Coordonner les échanges avec les éditeurs et les équipes techniques, • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Assurer la coordination entre les équipes IT, métiers et cybersécurité, • Intervenir sur des sujets liés à la gestion des accès et à la conformité, • Participer aux processus de sélection de solutions (RFI / RFP), • Solutions SaaS (outils ESG, reporting, carbone), • Data et reporting (type Snowflake ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets IT ou en application management, • Bonne maîtrise des environnements SaaS, • Expérience en coordination transverse (IT et métier), • Compétences en recueil de besoin et rédaction de spécifications, • Anglais courant indispensable, • Une sensibilité aux sujets RSE ou Green IT est un plus

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et mission : Au cœur d’un projet pour le secteur Ferroviaire, vous interviendriez sur des systèmes complexes, dans une dynamique de cycle en V. En tant qu’Ingénieur V&V hardware (H/F) vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Elaboration des plans de tests (environnementaux, intégration produit et unitaire), • Réalisation de plans de validation/vérification et rapports, • Réalisation d’essais fonctionnels et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Gestion et suivi des exigences (Reqtify) Les vérifications se font conformément aux normes CENELEC (EN50126, EN50128 & EN50129) et dans le respect du Cahier des Charges client. Une première initiations aux normes serait un plus. Profil et Compétences De formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou industriels par exemple, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement en validation électronique. Vous avez une bonne capacité d’analyse au niveau système. Vous êtes intéressé d’intervenir sur des aspects de validation et essais fonctionnels, dans un environnement contraint type ferroviaire. Des connaissances en CEM seraient un plus. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir au cours de l’année afin d’effectuer les essais en laboratoire. Lieu Le poste est basé à Marseille (13) et à pourvoir dès que possible.

CONTEXTE Panier des Sens, c’est avant tout une histoire familiale. Jérôme Lambruschini, fondateur et président de la marque, est bercé dès son plus jeune âge par la douceur de vivre et le bien-être de la Provence. Depuis sa création en 2001, notre équipe s’est agrandie de 90 collaborateurs talentueux, engagés au quotidien autour de valeurs environnementales et sociétales. Avec un siège à Marseille, des bureaux commerciaux à Miami (USA) et une filiale au Canada, nous avons une présence internationale bien établie et en développement. Nos soins et fragrances sont issus du savoir-faire méditerranéen. Enrichis jusqu’à 100% d’ingrédients d’origine naturelle, nos cosmétiques sont créés et fabriqués en France, et privilégient des circuits courts et des partenariats locaux. Panier des Sens c’est aussi un Groupe en plein développement : Crèmes Cosmétiques & Cie. En 2023, une nouvelle marque est née : La Crique, marque de maquillage hybride entre le soin et la couleur, naturelle, vegan et clean. Les gestuelles sont simples, instinctives et inspirées du Sud et de Marseille. Et depuis peu, le groupe compte une nouvelle marque: La Maison du Savon de Marseille. Pour en savoir plus ___ , ___ et Le marché France & Benelux est aujourd’hui une priorité stratégique pour le groupe, à la fois en chiffre d’affaires, en image de marque et en structuration long terme de l’organisation commerciale. L’ambition est claire : – doubler le business France & Benelux dans les 2 à 3 ans, – faire évoluer l’organisation d’un modèle très opérationnel vers une machine de croissance structurée, pilotée par la donnée, – préparer à moyen terme une évolution du rôle vers un périmètre européen, voire global. Pour porter cette ambition, le Groupe CCC recrute un(e) Responsable de Marché / Country Manager France & Benelux capable de changer la donne. Le poste est basé en priorité au siège à Marseille, ou dans le sud-est mais en fonction du profil nous pouvons envisager une base sur l'axe Paris - Lyon - Marseille - Nice. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous avez la responsabilité globale du développement, de la performance et de la structuration du marché France & Benelux pour l’ensemble des marques du groupe. Vous pilotez aujourd’hui une force de vente de 7 chefs de secteur, avec une trajectoire claire vers 10 à 12 collaborateurs sous 24 mois, en lien avec la croissance attendue. Le poste combine un démarrage très opérationnel et terrain, et une montée en puissance rapide sur la stratégie, la structuration et les projets business. Vos missions 1. Stratégie et pilotage business – Définir et déployer la stratégie commerciale France & Benelux, multi-marques et multi-canaux. – Construire et piloter les objectifs de croissance, de rentabilité et de développement réseau. – Challenger les business models existants et identifier de nouveaux leviers de croissance (nouveaux canaux, offres, partenariats, modèles hybrides). – Piloter les budgets, forecasts, plans d’actions et indicateurs de performance. – Installer une culture de la performance, du pilotage par la donnée et de l’amélioration continue. 2. Management et leadership – Manager, structurer et faire monter en puissance une équipe de chefs de secteur à fort enjeu business. – Recruter, intégrer et accompagner les futures ressources dans un contexte de forte croissance. – Être présent(e) sur le terrain, notamment sur les zones et comptes stratégiques. – Fédérer l’équipe autour d’une ambition claire, lisible et partagée. 3. Développement commercial et comptes stratégiques – Superviser le développement des réseaux : pharmacies, parapharmacies, parfumeries, instituts, concept stores, enseignes nationales, grands magasins. – Intervenir directement sur les négociations clés et partenariats structurants. – Assurer une veille active marché, concurrence et tendances retail. 4. Structuration et projets transverses – Porter des projets structurants à moyen terme, notamment : • mise en place ou montée en puissance d’un CRM type HubSpot,, • optimisation des process commerciaux et du reporting,, • amélioration de la coordination siège / terrain. – Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le trade marketing, la supply chain et les équipes support. VOTRE PROFIL – Expérience confirmée en développement commercial dans les parfums & cosmétiques / la beauté ou le retail spécialisé. – Expérience solide en management d’équipes commerciales terrain et en structuration d’organisation. – Capacité démontrée à accompagner un changement d’échelle et à construire une trajectoire de croissance. – Forte culture business, orientation résultats, leadership naturel. – À l’aise avec les chiffres, les outils CRM et le pilotage de la performance. – Anglais professionnel indispensable. – Forte mobilité (France & Benelux).

Vous êtes organisé(e), vous avez le sens du travail collectif et aimez travailler au cœur des dynamiques territoriales ? Rejoignez la direction des affaires générales et le pôle territoire, coopérations et relations internationales pour accompagner leur activité. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour la Direction des affaires générales et Pôle territoire, coopérations et relations internationales Le groupement hospitalier et universitaire Hôpitaux de Provence regroupe les treize établissements de santé publics des Bouches du Rhône ainsi que l’Hôpital d’Instruction des Armées Laveran qui est membre associé. Ce groupement est l’un des plus importants de France tant par le nombre d’établissements parties que par l’étendue de son territoire et la population desservie qui dépasse les deux millions, dont 10% de plus de 65 ans. En juillet 2024, le Projet stratégique du GHT Hôpitaux de Provence (HdP) a été adopté par le Comité stratégique du GHT. Le projet médico-soignant partagé en est le cœur. Il est composé de 15 filières médico-soignantes. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Missions permanentes : Pour les directeurs et leurs équipes : • Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique, • Vous gérez les agendas et organisez les déplacements professionnels, • Vous participez à la gestion administrative des conventions, • Vous élaborez et publiez les délégations de signature, • Vous participez à l’organisation des réunions d’instances et de filières : planification des réunions, réservation des salles selon l’évaluation des besoins, installation, gestion des équipements, logistique, places de stationnement…, • Vous participez à l’organisation des évènements : lien avec les services logistique et intérieur, • Vous rédigez des documents (notes, comptes-rendus, courriers, organigrammes, procédures...), • Vous préparez les dossiers nécessaires aux réunions, • Vous assurez la gestion documentaire : saisie, mise en forme, reproduction, numérisation, enregistrement (scan…), diffusion, suivi, tri, distribution, classement durable, archivage, • Vous mettez à jour les annuaires : secrétariats de l’AP-HM, GHT HdP, organigrammes, • Vous participez à l’élaboration des dossiers de coopération internationale, • Vous assurez la gestion des fournitures du service, matériel de bureau, demandes d’interventions Missions spécifiques relatives au volet relations internationales : • Déplacements des délégations françaises à l’étranger :, • Vous réalisez les réservations d’hôtel et de transports sur Globéo, • Stagiaires internationaux :, • Vous assurez le suivi des possibilités pour les stagiaires de prendre leurs repas sur les selfs des sites, • Accueil des délégations étrangères :, • Vous réservez les salles, • Vous réservez et organisez les collations, • Vous participez à l’accueil, • Vous préparez les goodies, • Vous participez à la mise en forme du diaporama d’accueil, • Evènementiel :, • Vous participez à l’organisation de journées/soirées des relations internationales, • Accueil de stagiaires étudiants dans le service, • Vous organisez le poste de travail en lien avec les services intérieurs Cette liste est indicative et pourra être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’organisation des deux directions. Le poste est rattaché au Directeur des Affaires Générales et au Pôle territoire, coopération et relations internationales. Le temps de travail est réparti entre les deux directions à hauteur de 50%/50%. Une continuité de service est organisée entre l’assistante de direction et le secrétariat de la coordination générale des soins. L’équipe du pôle territoire, coopération et relations internationales de manière générale s’entraide pour les évènements même lorsqu’ils ne font pas partie du champ d’action en propre de chacun. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de type bac+2 avec une spécialité secrétariat ou assistant(e) de direction, • Une première expérience d’Assistant(e) de Direction serait appréciée ⭐ Vos compétences • Autonome, vous êtes capable d’exercer en toute indépendance tout en rendant compte de votre action, • Collaboratif(ve), vous disposez d’un fort sens du travail en équipe, • Proactif(ve), vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition, • Rigoureux(se), fiable et discret(ète), vous respectez strictement les procédures administratives et le lien hiérarchique, • Communicatif(ve), vous possédez le sens du dialogue, de l’organisation, ainsi qu’une aisance relationnelle, tout en gérant efficacement les tâches multiples et les priorités, • Organisé(e), vous êtes capable de structurer méthodiquement votre travail afin d’atteindre les objectifs fixés, • Vous avez des capacités de rédaction, de formalisation et de synthèse (comptes-rendus, notes), • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Teams, Word, Power Point, Excel), • Vous faites preuve d’un intérêt pour le développement d’outils d’IA pour accélérer la réalisation de tâches administratives simples Ce que nous vous proposons • Grade : Adjoint administratif, • Statut : Titulaire ou contractuel, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Les nécessités de service ne permettent pas le télétravail (sauf très occasionnellement) 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :

Ingénieur spécialisé(e) en génie électrique, vous souhaitez relever un défi dans un environnement hospitalier exigeant ? Rejoignez l’AP-HM et contribuez à la modernisation et à la performance d’infrastructures électriques stratégiques Nous recrutons un(e) Ingénieur Génie Electrique Expert au sein de la Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) de l’AP-HM La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l’ensemble du patrimoine de l’établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d’ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en œuvre de la stratégie de valorisation immobilière de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous accompagnez les chefs de service :, • Dans la définition des besoins, les choix et les opérations de travaux, • Dans la réalisation des audits électriques et des études de faisabilité liées aux installations électriques, • Vous assurez le suivi des installations électriques en lien avec la sécurité des personnes et des biens (conformité, vérifications réglementaires, etc.), • Vous assurez le suivi des consommations électriques et participez à l’optimisation des usages énergétiques, • Vous participez au processus d’amélioration continue de la Direction., • Vous élaborez un référentiel technique spécifique au domaine d’activité, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux spécifiques à l’activité, • Vous établissez, actualisez, organisez et mettez en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à l’activité. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, de type ingénieur, spécialité génie électrique ou équivalent., • Vous maîtrisez de préférence, le fonctionnement des organisations hospitalières, et en comprenez les enjeux techniques et réglementaires., • Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez de solides connaissances des installations et équipements techniques, du cadre réglementaire associé, du code de la commande publique et des démarches d’assurance qualité., • Vous intégrez pleinement la gestion des risques dans vos analyses et vos préconisations, en garantissant la fiabilité et la conformité des dossiers que vous pilotez., • Fédérateur(trice), vous aimez travailler en mode projet, en appui des services et partenaires internes comme externes, et savez associer les parties prenantes autour d’objectifs communs., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’intégrité, d’esprit d’initiative et d’une capacité de reporting claire et synthétique, adaptée à des interlocuteurs techniques et décisionnels. Ce que nous vous proposons • Grade : Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Philippe ARAMINI :

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable d’affaires - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. LOCALISATION DU POSTE : MARSEILLE (8ème) VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 5 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT par an, • Tickets restaurants, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite, • Actionnariat Vinci, • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé, • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle, • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Au sein de l’entreprise, le /la CESF est intégré(e)à la Direction de l’Exploitation et plus particulièrement à la Direction des Opérations Locatives. Sa mission est transversale : elle accompagne les différentes Directions de la Direction de l’Exploitation dans leurs missions de gestion locative. De l’examen d’une candidature, via un diagnostic social du candidat en situation de grande fragilité, en passant par l’accompagnement des équipes de la Gestion Locative et de Proximité sur l’instruction et le suivi de différents dossiers (contentieux, trouble de voisinage…), la Direction Technique sur les besoins d’aménagement des logements et le contentieux pour lutter contre les expulsions domiciliaires. OBJECTIFS & MISSIONS PRINCIPALES : · En lien avec la Direction Commerciale, assure un diagnostic social des candidats DALO ou publics confrontés à un cumul de difficultés (financières, familiales…), · En lien avec la Gestion Locative et de Proximité ou service contentieux, assure l’évaluation sociale des ménages en situation d’impayé et la mise en place de mesures d’accompagnement, · Participe aux CCAPEX, · Assure l’accompagnement des locataires en perte d’autonomie en lien avec les différents services sociaux (réseau santé mentale, CCAS, CARSAT, pôle info sénior…), · Assure les visites à domicile, · Commande le diagnostic des besoins d’aménagement des logements ou de mutation pour les publics âgés ou présentant un handicap · Met en place des partenariats pour répondre aux besoins des locataires en difficultés (CARSAT, Santé Mentale, MDS. Associations…), · Accompagne les personnels de la Gestion Locative et de Proximité sur l’orientation des dossiers, notamment lorsque de nouvelles aides sont mises en place (ex. FSL énergie, chèque énergie exceptionnel...), · Effectue les signalements de personnes en détresse, · Participe aux CALEOL, Fonds de Solidarité, Aménagement des logements, commission mutation…, · Collabore à la mise en œuvre du plan stratégique du groupe sur les thématiques de lien social, dans les immeubles ou sur les publics plus fragiles, notamment jeunes et personnes âgées, · Propose et initie des actions sur la thématique de l’innovation sociale, · Intervient en fonction support de l’intervention des MOUS dans le cadre des programmes de réhabilitation du patrimoine ancien (Ex. étudier les demandes spécifiques de relogement pour les travaux à exécuter en opération tiroir) Suivi de l’Activité : · Assure un suivi de son activité en alimentant les tableaux : o FSL accès/maintien (montant des subventions), o Aides financières des différents organismes (CARSAT, CASIM…), o Assurant un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie, o Représenter la société auprès des partenaires sociaux et institutionnels Profil · Avoir une expérience de 2 ans minimum serait souhaitable, · Faire preuve d’un grand sens de l’écoute, · Avoir une bonne connaissance du secteur du logement serait un plus, · Avoir la capacité de travailler en autonomie et en transversalité avec les différents services · Etre dynamique et motivé(e) . Esprit de synthèse et d’analyse Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 14 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Notre agence de Marseille recherche un(e) Gestionnaire Back-Office (H/F) dont la mission est de représenter la société dans ses relations avec les clients et les partenaires ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations des clients. Vos Missions : Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances des, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts dans le CRM Office2S (Harvest);, • Préparation des dossiers clients pour les commerciaux., • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle, Rigueur et autonomie, Esprit de travail en équipe, A l’aise avec les outils informatiques. Des connaissances dans le domaine de la banque/assurance ainsi qu’une première expérience confirmée dans ce secteur seraient un plus. Caractéristiques du poste : • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises ! Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance. #wearedigitalexplorer Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Job Description Au sein du pôle stratégie et produits en tant que responsable du développement des produits et des services, vous assurez la mise en œuvre de stratégies marketing qui maximisent la croissance Vos missions Développer les Kits de vente : • Réaliser, actualiser et mettre à disposition les outils d'aide à la vente (fiches produit, modes d’emploi, présentations solutions, deviseurs), • Digitales, en lien avec les équipes Marketing Digital, • Événementiel, • Adaptées selon les canaux (direct ; indirect) et les cibles, • Définir et suivre les critères de ciblage, • Administrer, actualiser et enrichir les contenus, • Proposer et mettre en place un plan de développement d’usage Qualifications Vous justifiez d'uen experience significative sur un poste similaire Les compétences • Qualités rédactionnelles (clarté, simplicité, précision, grammaire et orthographe) et organisationnelles., • Maitrise des outils informatiques (Pack Office), • Capacités d’analyse et de synthèse alliées à un esprit d’initiative., • Exprimer et transmettre une information de façon concise et compréhensible, prendre la parole en public, mener un entretien pour argumenter un dossier., • Mener tout type de réunion quel que soit le niveau des vis-à-vis pour exposer, présenter, argumenter et convaincre., • Veille et curiosité vis-à-vis des actualités sectorielles (législation, événements, tendances, concurrence…), • Ouverture et curiosité vis-à-vis des activités, produits et rôle des collaborateurs de l’entreprise, • Bonne culture générale et notamment culture IT. Additional Information Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%) Prise en charge de la mutuelle santé à 100% Offre collaborateur Freebox Primes Vacances Intéressement/Participation Télétravail (après phase d’intégration) Forfait mobilité durable Prime d'ancienneté au bout de 3 ans

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste (H/F). 🎯 Objectif du poste Le juriste est chargé de la défense et de la protection des intérêts de l’Office. Il assiste sa hiérarchie dans son intervention auprès des différents services en matière de conseil juridique et de gestion des précontentieux. Il participe à la gestion des contentieux de protection de l’Office (excepté les contentieux simples de gestion locative), à la rédaction et au contrôle des actes juridiques, le cas échéant en lien avec les Conseils de l’Office. 🧩 Missions principales Il effectue toutes recherches juridiques nécessaires au traitement des affaires juridiques : • Collecte d’information, • Analyse des textes, doctrines et jurisprudences Il assiste le responsable du service dans sa mission de contrôle de la validité juridique des conventions passées par l’Office Il assiste le responsable du service dans la gestion et le suivi des procédures contentieuses et notamment : • Analyse les données du litige, • Rédactions de notes résumées de faits et procédures, • Veille au respect des délais de procédure Il rédige les rapports à présenter aux Instances délibérantes de l’Office concernant son activité 🎯PROFIL • BAC +3/4 Juridique type droit Public et/ou droit privé et expérience significative à minima de 5 ans dans un de ces domaines Savoir-être : • Capacité à travailler en transversalité et sens du relationnel,, • Esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie,, • Sens du reporting et de l’alerte,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative),, • Capacité à travailler dans des délais restreints,, • Rigueur, organisation et méthode,, • Respect de la confidentialité des informations traitées,, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques,, • Capacité à prendre du recul,, • Capacité d’adaptation, Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 38 à 42 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut Cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

TEXTICOLOGIE recrute ses animateurs indépendants à MARSEILLE Qui sommes-nous ? Née en 2023, texticologie propose un atelier-jeu, sous forme de challenge en équipe afin de sensibiliser sur les impacts environnementaux et sociaux de l’industrie textile. Il est accessible dès le collège. Tu souhaites élargir ton offre de formation ou proposer un concept innovant afin de sensibiliser sur les impacts de l’industrie textile. Tu es sensible aux valeurs écologiques, sociales et solidaires Rejoins le réseau de Texticologue ! Porteur d’un message, ton animation devra être dynamique et vivante, ton atelier organisé, tes messages clairs amenés avec optimiste. Pour cela l’outil de texticologie facilite une pédagogie active et ludique basée sur le jeu en équipe. Avec une offre clé en main, tu pourras proposer à ton réseau, aux entreprises, aux collectivités, le monde de l’enseignement, à l’univers de la mode et du textile et tout type d’organisation. 100% indépendant(e)s (il faut IMPERATIVEMENT posséder un SIRET) avec tes propres partenaires et clients, tu pourras réaliser le nombre d’ateliers que tu souhaites et ainsi être rémunéré à la hauteur de ton engagement en disposant d’un outil de sensibilisation unique. Depuis le mois de septembre 2025, le réseau se développer et compte 6 animatrices/animateurs dans l’hexagone. Comment devenir animateur en texticologie : Après une formation initiale de 14h00 (visio et présentiel) afin de te certifier « animateur en texticologie », tu repartiras avec ton kit complet et toutes les compétences pour une mise en action immédiate. Tu pourras dispenser tes formations via le kit mis à ta disposition avec la facturation d'un abonnement mensuel. Une connaissance sur l’univers textile est demandée et d’être à l’aise pour parler en public. Pour t’aider dans ton développement, texticologie t’accompagnera lors de réunions et de formations. Ça t’intéresse, tu veux plus d’informations, contacte-moi directement :

Lysi Lysi est un cabinet de conseil en stratégie durable qui accompagne les entreprises, les institutions financières et les organisations publiques à intégrer les enjeux de la transition socio-écologique au cœur de leur stratégie. Fondé en 2024 par Constantin de Salvatore, Thomas Nouvian et Sylvain Prévot, Lysi est basé à Marseille et a vocation à travailler partout en France et en Europe. Notre raison d’agir Lysi est née de la conviction forte qu’il y a urgence à agir face aux dérèglements environnementaux auxquels nous faisons face : multiplication des phénomènes climatiques extrêmes, effondrement critique de la biodiversité, explosion des déchets plastiques, etc. A côté de ces enjeux écologiques, impossible d’aborder la transition sans son volet social et sociétal. Elle doit être désirable, accessible à tous et ne laisser personne de côté. Notre mission Entreprise à mission, Lysi a pour raison d’être d’intensifier la mise en action des acteurs économiques pour dynamiser la transition socio-écologique, nécessaire à l’avènement d’une société prospère, dans le respect de ce que la planète peut nous offrir. L’IA Générative au service de la transition Nous considérons l’émergence de l’IA générative comme une opportunité pour accélérer les projets de durabilité. Chez Lysi, nous utilisons au quotidien des outils d'IA générative nous permettant de délivrer des missions de qualité, plus rapidement et à moindre coût. Conscients des enjeux autour de cette technologie, nous mettons un point d’honneur à en faire une utilisation responsable, éthique et sécurisée. Nos engagements #Satisfaction client : notre indicateur de performance numéro un. #Impact : des résultats concrets pour nos clients et leurs parties prenantes. #Epanouissement : une politique sociale avant-gardiste, on en reparle juste après ! #Exemplarité : appliquer à soi-même ce que nous recommandons à nos clients. Pourquoi rejoindre Lysi ? Pour intégrer un cabinet de conseil en stratégie durable indépendant en forte croissance et écrire les premières lignes de son histoire (et de son image !) aux côtés de ses fondateurs et premiers salarié(e)s. Rejoindre Lysi c’est mettre ses talents au service d’une cause qui nous dépasse collectivement aux côtés de personnes engagées. Honnêteté intellectuelle, rigueur, plaisir à faire du travail de très haute facture, vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et ambitieuse, qui a à cœur de faire grandir, progresser et responsabiliser ses équipes. Vos missions Lysi adresse différents segments clients sur des missions de conseil variées (stratégie d’entreprise, VSME, CSRD, stratégie climat et bilan carbone, labellisations, due diligence ESG, feuille de route RSE, etc…). Dans le cadre de son développement Lysi est à la recherche d’un(e) stagiaire de fin d’études. Vous réaliserez les activités suivantes sous la supervision directe d’un des trois associés de Lysi : Stratégie • Vous contribuez au quotidien à la définition de la stratégie marketing en lien avec les associés de Lysi (Site web, Réseaux sociaux, inbound, SEO / SEA)., • Vous collectez, analysez et restituez les statistiques. Création de contenus • Rédaction des contenus corporate de l’entreprise : site internet, études de cas clients, livres blancs, articles de blog, • Rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux (content, infographies, visuels)., • Déploiement de campagne de communication Veille • Vous réalisez au quotidien une veille active de l’actualité environnementale et économique (politique, médiatique, RS)., • Vous réalisez des benchmarks de la concurrence. Profil : stage de fin d’étude ou césure • Bac +4/5 : (IEP, Celsa, école de commerce, école de communication, formation universitaire)., • Vous avez un profil de plume, une appétence forte pour les bons mots et les belles choses., • Vous êtes doté d’une très grande rigueur, d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse., • Vous avez une orthographe irréprochable., • Vous êtes curieux, créatif, proactif et autonome., • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et avez a minima des notions de logiciels de création graphique (Canva)., • Vous démontrez un intérêt fort pour la thématique du développement durable., • Vous avez idéalement une première expérience en agence de communication ou en entreprise sur un post similaire. Conditions • Type de contrat : stage de fin d’études ou césure, • Date de commencement : septembre 2026, • Durée : 6 mois, • Rémunération attractive selon profil, + 50 % pass RTM +, • Congés : 1 jour / mois, • Lieu du stage : À deux pas du Vieux-Port de Marseille dans un cadre de travail particulièrement attractif. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à en indiquant dans l’objet du mail : « stage communication ».

Reisel Sud recherche son prochain dessinateur projeteur pour son client à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que dessinateur projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de construction. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des plans et des dessins techniques détaillés à l'aide du logiciel AutoCAD, • Élaborer des plans d’ensemble et des détails techniques en respectant les normes en vigueur., • Collaborer avec les membres des autres équipes, • Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes, • Participer aux réunions de coordination, • Mettre à jour les plans et les modèles en fonction des modifications et des retours reçus, • Assurer une gestion rigoureuse de la documentation technique et des fichiers de projet., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans (hors stage/alternance) Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 avec une spécialité électrique/électrotechnique. Vous avez déjà travaillé au sein du secteur industriel : pétrochimique ou nucléaire. Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD. Une connaissance de Caneco est un plus. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Informations utiles Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde.

Type d'emploi : CDI à TEMPS PARTIEL ou ALTERNANCE.

Conducteur de Travaux Lignes Haute Tension – Grands déplacements France & DOM-TOM (H/F). Organisez et pilotez les travaux sur le terrain : coordination des équipes, gestion des sous-traitants, interface avec le client. Ce type de poste est idéal si vous aimez : la technique, la sécurité, le t

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la livraison de marchandises à destination d'établissements professionnels, principalement des écoles et des hôpitaux.La prise de poste s'effectue au départ du site situé à Marseille 11?, avec un véhicule utilitaire de type Du

Sales Director (Country Manager – France) Location: Remote (Based in France)Work Model: 100% RemoteContract Type: Local third-party agency contract (until local entity is established)Compensation: Approx. Key Responsibilities Develop and execute the offline sales and channel strategy for th

LAUVIGE ENTREPOSAGE TOUT TYPE DE TRANSPORT est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, située à Brignoles dans le Var et à Travaillan dans le Vaucluse.

We are currently recruiting Type Rated ATR Captains.

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