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Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Sous la responsabilité de la direction des services managés, l’Administrateur Système et Virtualisationa pour rôle de réaliser l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des composants techniques des systèmes de virtualisation interne et de nos clients. A ce titre, vous avez pour missions de : Réaliser l’installation et la configuration des matériels et logiciels, conformément aux offres de service, dans le respect des procédures, des méthodes et bonnes pratiques en vigueur : • Application des prérequis techniques,, • Préparer, déployer, configurer et contrôler selon les contextes techniques et projets,, • Mettre en place les éléments de supervision, Monitoring et Reporting,, • Garantir la validité des recettes techniques, Réaliser l’administration et le maintien en condition opérationnelle des plates-formes en production : • Réaliser les demandes de changement ou de service,, • Contribuer à la résolution des problèmes,, • Analyser et résoudre les incidents sur votre spectre technique, Contribuer à la stabilité et à la performance du périmètre technique sur lequel vous intervenez : • Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles,, • Proposer des actions d’optimisation et de réglage (tuning), Participer à l’amélioration permanente des méthodes, des procédures, du savoir-faire, à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique. Le collaborateur participera également aux projets d’évolution des infrastructures et à l’automatisation des tâches d’exploitation dans une logique d’amélioration continue. Produire un Reporting régulier de votre activité. Ce poste est fait pour vous si… Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une belle expertise sur VMware ainsi que sur les environnements de Stockage, Système Linux ainsi que des connaissances solides en Hardware (tel que HPE et DELL). Vous avez également des connaissances sur Nutanix Vous êtes capable de traiter et résoudre des situations complexes sur l'environnement VMware vSAN, en virtualisation Open Source, en scripting (Bash, ansible, ...) et vous avez des solides compétences en Capacity Planning. Une connaissance de l'environnement Datacenter et/ou multi-client sera fortement appréciée. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec _, Responsable du Pôle. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. SECTEUR DE DEPLACEMENT : Nouvelle Aquitaine CDI : 35H Pharmanimation recrute un.e Délégué pharmaceutique multilaboratoires. Missions détaillées : Prospection : • Identifier et cibler de nouvelles pharmacies sur la zone confiée., • Déployer un discours différencié selon le laboratoire représenté., • Négocier les premières implantations et proposer des offres adaptées., • Développer le réseau et élargir la présence des marques. Suivi du portefeuille client : • Assurer la continuité de la relation avec les pharmacies partenaires., • Présenter les nouveautés, extensions de gammes et promotions dans le respect de la politique commerciale, • Vérifier la bonne implantation des produits et PLV. Et mettre en place les actions adaptées, • Suivi des rotations et identification des leviers de progression. Mission Sell-out terrain : • Implantations : mise en place des gammes selon planogrammes, gestion linéaire., • Merchandising : assurer la visibilité des produits, optimiser les facings et PLV., • Formations rapides : former les équipes officinales aux bénéfices produits, protocoles de vente et argumentaires., • Animations : mise en place et suivi d’animations en officine pour générer du trafic et stimuler les ventes. Bilan Reporting, SAV : • Réaliser des bilans réguliers par PDV (CA, rotations, ruptures, retours sur animation/formation)., • Remonter les besoins terrain (demande d’animations supplémentaires, besoins de formation)., • Gérer le SAV terrain : suivi des réclamations et coordination avec l’ADV., • Produire des reportings différenciés par laboratoire partenaire. General : • Assurer une veille concurrentielle, • Faire les remonter terrain nécessaire et le reporting demandé, • Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes, • Coopérer à la performance collective Profil recherché • Expérience commerciale obligatoire, • Écoute active et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Expérience en vente ou relation client, • Dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats Conditions • Poste opérationnel terrain, • Salaire brut mensuel de 2 300 à 2 600€ selon profil et expérience, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative et prime quantitative variable, • Prise en charge des frais de déplacements Nous recherchons notre futur Délégué Pharmaceutique F/H pour une prise de poste immédiate. Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Dans un contexte de forte croissance de nos activités Cyber, nous engageons une restructuration stratégique de notre pôle Detection & Response afin d'accélérer le développement de nos capacités de détection et de réponse aux menaces. Cette évolution vise à renforcer notre positionnement à forte valeur ajoutée, en combinant l'intégration de solutions de pointe (SIEM nouvelle génération, SOAR, EDR/XDR, Threat Intelligence, Threat Hunting, etc.) avec la délivrance de services managés de grande qualité, adaptés à des environnements critiques et sensibles. Dans ce cadre, nous recherchons un SOC/CSIRT Manager, à la fois leader stratégique et manager d'équipe, qui pilotera la stratégie de détection et de réponse aux incidents tout en encadrant et faisant grandir l'ensemble des analystes du SOC (L1, L2, L3). Mission : Le SOC/CSIRT Manager pilote la stratégie de détection et de réponse aux incidents de sécurité et assure le management de l'ensemble des équipes du SOC (analystes L1, L2, L3). Il est responsable de l'évolution technique du SOC, de la performance des capacités de détection et de l'alignement avec les meilleures pratiques de l'industrie. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Opérationnel Cyberdéfense, le Responsable Technique du pôle Expertise, le Lead Architect et le Directeur pour garantir une gestion efficace des risques et des incidents de sécurité, ainsi que le développement de nouvelles offres stratégiques. Principales Responsabilités : • Stratégie de détection et de réponse, • Management des équipes SOC, • Gestion de la sécurité technique, • Communication et reporting stratégique, • Contribution au développement des offres Ce poste est fait pour vous si ... Vous disposez d'une expérience significatif en la qualité de SOC Manager Vous disposez de certifications telles que la GIAC, GMON, GCFA, GCIA, CHFI ou équivalent. Vous avez une solide expertise technique (SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence, automatisation, détection) ainsi que d'excellentes compétences en management d'équipe et en développement des talents. Enfin, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre bon relationnel et le goût du travail en équipe. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Jérémy Voisin, Directeur de la Division Cyberdéfense. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

🚀 Lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles avec Pestaly 🚨 Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un emploi salarié Le marché du traitement des nuisibles est en forte croissance. Particuliers, restaurants, hôtels, syndics, commerces et collectivités ont besoin de solutions rapides, professionnelles et fiables pour répondre à leurs enjeux d’hygiène, de sécurité et de conformité. 👉 C’est exactement ce que propose Pestaly : un réseau de franchise moderne, digital et structuré, spécialisé dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. 💼 Votre rôle ? Devenir chef d’entreprise franchisé, développer votre activité sur votre secteur et accompagner vos clients dans le traitement et la prévention des nuisibles. 🎯 À la clé : ✔️ 40 à 50 contacts qualifiés / mois selon la zone et la saisonnalité ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✔️ Des outils digitaux clés en main pour piloter votre activité ✔️ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✔️ Un modèle accessible, sans local commercial obligatoire ✔️ Une activité récurrente, notamment grâce aux contrats BtoB 👤 Vous êtes : Entrepreneur(e), commercial(e), manager, technicien(ne), en reconversion ou porteur(se) de projet, avec l’envie de créer une activité utile, locale et pérenne. Aucune expérience dans le traitement des nuisibles n’est obligatoire : Pestaly vous forme et vous accompagne. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons sur votre projet et découvrez le quotidien d’un franchisé Pestaly. Entreprendre dans le traitement des nuisibles n’a jamais été aussi structuré.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui 🎓 Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent. 👌 Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. Ensuite quoi Dans du développement d'Extia Nouvelle-Aquitaine, nous renforçons notre équipe commerciale ! Vous interviendrez sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité de votre équipe de consultants en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Pessac 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 De nombreux événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 15 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des projets liés au développement logiciel embarqué de systèmes de pilotage pour les installations des nouvelles énergies liés à la transition énergétique (EnR). Vous aurez en charge le développement du système de sa spécification jusqu’à sa validation. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous participerez à la spécification du système ainsi que de son architecture., • Vous aurez en charge le développement logiciel des différentes fonctionnalités liées au système (contrôle commande, protocole de communication)., • Vous validerez vos solutions en participants à des essais sur banc., • Vous participerez au suivi du projet dans un contexte agile., • Vous assurerez le support technique aux services connexes lors du déploiement et de l’exploitation. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec un chef de projet, des ingénieurs mécaniques, électriques, ingénieurs thermiques et systèmes, qui interviennent sur l’ensemble du cycle en V. Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques énergétiques du moment. Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur un projet en lien avec les problématiques actuelles : la gestion des nouvelles énergies vis-à-vis du réseau électrique et des industries. Votre stack de jeu : C++, Yocto, Environnement Linux, Matlab, C, Simulink. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur en développement embarqué. La connaissance du monde de l’énergie et de ses enjeux est nécessaire pour mener à bien vos missions. Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Travailler pour des secteurs innovants est une passion pour vous plus qu’un métier ! Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contactera pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Clément (votre futur n+1) et Alexis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Le succès est la capacité d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » – Winston Churchill Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - ENR - énergie - logiciel Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Qui sommes-nous ? BDB Travaux Publics, c’est près de 100 collaborateurs, 3 agences à Blanquefort, Boulazac et Marmande et une croissance à plein régime depuis 2011. On recrute parce qu’on grandit vite… tout en restant une entreprise à taille humaine, où chacun compte. Nous recherchons pour notre agence de Blanquefort et de Marmande des chefs de chantiers (H/F) avec impérativement une expérience VRD. Votre mission : Sous la houlette du conducteur de travaux, vous êtes la cheville ouvrière du terrain : • Organiser, planifier, anticiper : tout ce qui fait avancer un chantier sans accrocs,, • Gérer les ressources humaines et matérielles : vous avez l’œil et le sens de la coordination,, • Garantir la qualité, la sécurité, les délais et les coûts,, • Participer activement à la production (vous n’êtes pas du genre à rester les bras croisés),, • Assurer le reporting quotidien et représenter fièrement BDB en réunion de chantier. Le profil que nous recherchons : • Formation Bac+2 avec 3 ans d’expérience minimum ou 5 ans d’expérience terrain significative (expérience dans le VRD OBLIGATOIREMENT),, • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe,, • Leadership affirmé, goût du terrain,, • Maîtrise des règles de sécurité et à l’aise avec les outils numériques,, • Permis B indispensable (on fournit le véhicule mais il faut avoir le droit de le conduire). Ce que nous vous proposons ? • Un CDI à temps complet (statut de TAM),, • Une rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience,, • Une prime mensuelle sur objectifs pouvant atteindre 400 € brut/mois (le travail bien fait est récompensé !),, • Une prime de cooptation de 500 € pour chaque nouveau talent que vous nous recommandez et que nous engageons,, • Un véhicule de service pour vous déplacer sur vos chantiers,, • Un smartphone professionnel et une tablette pour piloter vos opérations efficacement,, • Une mutuelle avantageuse, prise en charge à 60 % par l’entreprise, y compris pour vos ayants droit,, • De l’épargne salariale bien pensée pour bien préparer demain : un PEE avec abondement et un PERCOL ,, • Une participation aux résultats de l’entreprise parce que quand l’entreprise va bien, tout le monde en profite. Pourquoi postuler chez BDB ? Si vous cherchez plus qu’un poste et que vous voulez rejoindre une équipe dynamique et impliquée, où la technique se conjugue avec la confiance, alors parlons-en. Chez BDB, on ne cherche pas juste un CV, on cherche une personne prête à s’investir dans une aventure collective. À vous de jouer. Processus de recrutement Simple ! Quelques questions obligatoires de pré-sélection, un entretien, et si on s’accorde, on démarre ensemble une belle aventure.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

En tant qu’Architecte Fonctionnel votre rôle est de réaliser des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et cadrages de solutions demandées par le Métier (études flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI BDD (Banque de Détail), • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour sous HOPEX de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique en étant force de proposition pour optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage » transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12aines de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chef de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer : • Ou bien sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA/conception fonctionnelle, • Ou bien sur une expérience plus technique avec une appétence fonctionnelle forte Une expérience dans le monde bancaire constituera un plus certain, mais c’est votre capacité à analyser, vulgariser et convaincre qui feront la différence. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance., • Expérience : 2 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et idéalement CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Au sein du service Production de Batteries et Bancs de tests, vous occupez un rôle central à l’interface entre les équipes de conception et les équipes de production. Vous gérez, optimisez et valorisez les projets d’industrialisation en définissant les meilleurs outils et process pour améliorer les méthodes de fabrication et les flux de production. En parallèle, vous assurez le pilotage de projets complexes en garantissant la tenue des objectifs de coût, qualité et délais. Vos responsabilités : Ingénierie méthodes & industrialisati • onContribuer à la mise en place des lignes de production en collaboration avec la responsable productio, • n.Créer, modifier et valider les gammes de montage, de démontage et les outillages associé, • s.Planifier les commandes et livraisons d’outillage pour l’assemblag, • e.Animer la relation entre les équipes de conception (BE et industrialisation) et les équipes de production / prototypag, • e.Proposer des adaptations de pièces via un comité de modification et coordonner les projets d’amélioration continu, • e.Créer des processus et stratégies d’approvisionnement, de conditionnement et logistique s.Pilotage de proje • tsDéfinir et mettre en œuvre des indicateurs de coût, qualité et délais adaptés aux besoins des projet, • s.Définir et suivre les plannings, gérer le suivi financier de projets complexe, • s.Coordonner les actions, animer les réunions d’avancement et suivre les jalon, • s.Piloter la sous-traitance et assurer le respect des règles contractuelle, • s.Animer les rituels d’équipe selon la méthode Agile et définir le plan de validatio n.Qualité & amélioration contin • ueRéaliser le suivi qualité produit et animer les réunions de recherche de causes de défaillanc, • e.Suivre les stocks et approvisionnements nécessaires aux projets d’industrialisatio, • n.Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et capitaliser le savoir du servic, • e.Intégrer et former les nouveaux arrivants ; recruter et encadrer des stagiaire s. Votre profil : Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, systèmes de production ou équival ent. Expérience : Expérience réussie en ingénierie méthodes (conception d'outillage CAO) et idéalement en gestion de projets techniques en environnement industriel. Une expérience en chiffrage et en avant-vente technique est un a tout. Compétences c • lés : Maîtrise des méthodes Lean Manufac • turing,Connaissance des ERP (Odoo est en vra, • i plus)Maitrise opérationnelle de la conception d'outillage sous Sol, • idWorksConnaissance des méthodologies de gestion de projet (méthode agile est, • un plusConnaissance des normes qualité I, • SO 9001Excellente capacité d’analyse et de sy, • nthèse.Sens de la communication et aptitude à animer des équipes pluridiscipli, • naires.Rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs projets simulta, • nément.Orienté(e) résultats et satisfaction, • client.Anglais technique a, • ppréciéIntérêt avéré pour les outils IA appliqués à votre p ratique Pourquoi nous rejo • indre ? Innovation & Technologies de demain : si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon • endroit.Croissance & Ambition : le secteur de la gestion thermique des machines spéciales est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de r, • éférence.Excellence & Expertise : évoluez aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus e, • xigeants.Agilité & Autonomie : un cadre de travail agile et stimulant, sans lourdeur administrative, qui mise sur l’efficacité, la transparence et la ré, • activité.Recrutement responsable & inclusif : chaque candidat(e) est évalué(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et i mpartial. Notre offre e • mployeur :Package salarial entre 38 et 45k€ selon expérience, • du profilTélétravail 1 fois p, • ar semaine8 jours de CP offe, • rts par anForfait mobili, • té durableTickets r, • estaurantsPlan d'épargne entreprise avant abondeme, • nt de 300%Mutuelle famille prise en charge à 50% par l 'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique pas sionnante !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre bureau de Bordeaux un(e) Chef(fe) de mission bilingue anglais, spécialisé(e) dans l’accompagnement de filiales françaises de groupes étrangers. Rattaché(e) à un associé basé à Paris, vous interviendrez sur un portefeuille dédié, composé principalement de sociétés filiales françaises de groupes internationaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion autonome d’un portefeuille de dossiers de filiales françaises de groupes étrangers ;, • Réaliser et/ou superviser des missions de compilation ;, • Revoir et établir des reportings mensuels et trimestriels à destination des maisons mères étrangères, en anglais ;, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et répondre à leurs problématiques comptables, fiscales et organisationnelles ;, • Revoir les déclarations fiscales, bilans et liasses fiscales ;, • Assurer la coordination avec l’associé référent basé à Paris ainsi qu’avec les équipes internes ;, • Participer à l’optimisation des process et outils sur ce périmètre ;, • Manager ou accompagner des collaborateurs selon votre expérience. Le poste est sédentaire, sans déplacement, et offre un cadre structuré avec des missions techniques et à forte dimension internationale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (école de commerce, université, DSCG, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en cabinet d’expertise comptable, idéalement acquise sur des dossiers de filiales françaises de groupes étrangers ou dans un environnement international. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, afin d’échanger avec des interlocuteurs étrangers et de produire des reportings réguliers à destination des maisons mères. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, et plus particulièrement Excel. Une expérience sur des missions de compilation, de reporting mensuel ou trimestriel, ainsi que la gestion autonome d’un portefeuille clients international, serait fortement appréciée. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’engagement, de professionnalisme et de discrétion. Votre sens du service client, votre capacité d’organisation et votre bonne présentation vous permettront de réussir dans ce poste stratégique, au sein d’une clientèle internationale exigeante et de qualité. L’esprit d’équipe, la bienveillance et l’envie de s’investir durablement dans un cabinet en forte croissance seront des atouts essentiels pour réussir ce nouveau challenge professionnel.

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens Au sein du pôle technique de la Direction Informatique de la Maison de Santé Protestante de Bordeaux Bagatelle, nous recherchons un Ingénieur sécurité F/H. Poste en CDI à temps complet - Forfait Cadre - dès que possible. Vous contribuez activement au renforcement de la sécurité des systèmes et des accès afin de garantir le suivi de la sécurité sur nos infrastructures IT et systèmes d'informations. Vous interviendrez sur des infrastructures hybrides (on-premise & Microsoft 365) et participerez activement à la sécurisation du SI et à l’amélioration continue de nos pratiques. Vos missions principales seront : • Piloter la gestion des comptes et habilitations (revues, conformité, comptes à privilèges), • Assurer le suivi des audits de sécurité et la mise en œuvre des plans de remédiation, • Renforcer la sécurité des environnements (Active Directory, GPO, O365, Cloud), • Participer aux projets mettant en oeuvre la sécurité des identités et des accès (MFA, SSO, Annuaires, etc), • Superviser et traiter les vulnérabilités (analyse, priorisation, correction), • Contrôler les actions IT et garantir la bonne application des mesures de sécurité, • Auditer et optimiser les règles de sécurité réseau (firewall), • Produire des indicateurs, tableaux de bord et reportings à destination du management, • Maintenir la documentation et assurer une veille cybersécurité, • Participer à l'évolution et au suivi du Système de Management de la Sécurité Informatique (SMSI), • Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des utilisateurs Compétences techniques • Maîtrise d’Active Directory (GPO, comptes, privilèges), • Bonne connaissance de Microsoft 365 / Azure AD / Entra ID, • Solides bases en sécurité systèmes et réseaux (contrôles d’accès, firewall, durcissement), • Expérience en gestion des vulnérabilités, • Connaissance des référentiels sécurité / audit (ISO 27001, bonnes pratiques), • Idéalement : outils IAM, SIEM ou EDR Compétences transverses • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aptitude à piloter des plans d’actions et coordonner plusieurs interlocuteurs, • Bon niveau de communication et pédagogie, • Sens des responsabilités et de la confidentialité Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR + Astreintes, • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et cafétaria, • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil : Formation Supérieure dans le domaine de la sécurité informatique avec première expérience souhaitée dans le domaine. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans la sécurité des systèmes et des accès, • Une visibilité transverse IT et métiers, • Un environnement en constante évolution Informations complémentaires : • Astreintes techniques à prévoir

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Dans le cadre de la croissance de son activité et d’une restructuration ambitieuse, la Pharmacie à Usage Intérieur de l’Hôpital Bagatelle recrute un Cadre de Santé (F/H) pour accompagner le déploiement d’une organisation innovante, modernisée et tournée vers les soins au patient. Poste en Forfait Jour. La PUI évolue dans des locaux entièrement rénovés et s’appuie sur une dynamique de projets forte, portée par l’ouverture en 2025 d’une nouvelle plateforme logistique automatisée Votre rôle ? Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, vous serez amené à manager une équipe composée dans : • Secteur Pharmacie : 1 Préparateur en pharmacie coordinateur, 22 préparateurs en pharmacie, 7 agents logistiques, 3 techniciens administratifs ;, • Secteur Stérilisation : 1 encadrant, 14 agents de stérilisation La PUI, dirigée par le Pharmacien Gérant, compte 5,8 ETP pharmaciens adjoints et développe ses activités autour de 5 grands secteurs : • Approvisionnement des produits de santé, • Stérilisation, • Pharmacotechnie, • Pharmacie clinique, • Hospitalisation à domicile (HAD) Le projet de service vise : • Un déploiement renforcé des activités pharmaceutiques au plus près des unités de soins et des patients,, • Une logistique performante, automatisée et structurante,, • Des organisations modernisées, favorisant la transversalité, la fluidité des parcours et la qualité de vie au travail. En collaboration étroite avec le Pharmacien Gérant et les Pharmaciens adjoints, vous contribuez activement à cette transformation et assurez la cohérence des organisations, la communication interne et la cohésion des équipes. Dans le cadre des activités propres, vos missions sont de : • Organiser l’activité pharmaceutique et les prestations associées, • Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et la formation, • Identifier et mettre en place des outils contribuant à l’amélioration de l’organisation, • Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, • Participer à la démarche qualité, • Participer à la gestion médico-économique du service Dans le cadre des activités transversales, vous contribuez à : • Travailler en étroite collaboration avec les unités de soins et les plateaux techniques (bloc opératoire, salles de naissance, imagerie), • Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques Les projets sont nombreux et motivants : rejoignez-nous ! Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% + Prime conventionnelle + SEGUR, • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et Cafétaria, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil ? • Titulaire du diplôme de Cadre de Santé avec diplôme de cadre de santé (IFCS) et/ou Master 2 en santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, • Expérience en Pharmacie hospitalière, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Expérience en management d’équipe, • Maîtrise de la conduite de projets, • Maîtrise des outils informatiques, bureautique

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 12 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Votre mission : piloter et manager nos plateaux techniques du nouvel ensemble BAHIA Dans le cadre d’un relais, nous recherchons un Cadre de santé paramédical F/H pour superviser et organiser l’activité au sein de nos blocs opératoires modernes et innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un encadrement IADE, sous la responsabilité du Cadre supérieur des plateaux techniques, et aurez un rôle central dans la coordination, l’animation et l’optimisation de l’unité. Au cœur d’un projet ambitieux : Le nouvel ensemble Bagatelle est doté de moyens à la pointe : - Un service d’urgences (40 000 passages/an) - Une maternité de niveau 2A avec création d’un service de néonatologie (6 lits) - Un service de réanimation - Un bloc opératoire de 14 salles informatisées (9 ouvertes), 4 salles d’endoscopie (2 ouvertes), 1 salle hybride – 2 salles d’actes frontières (1 ouverte), Matériel entièrement neuf : tables d’intervention, colonnes de cœlioscopie, moteur, microscope – avec un projet de chirurgie robotique en développement. Vos responsabilités et périmètre d’action Activités principales : - Organiser l’activité des soins et des prestations associées au sein du bloc opératoire central et du bloc endoscopique – Management de l’équipe paramédicale - Anticiper et adapter les besoins en personnel selon l’activité et les projets - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives (EPP, formations) - Développer des relations de travail privilégiées avec les équipes chirurgicales et d’anesthésie - Mettre à jour ou rédiger procédures et protocoles liés aux nouvelles activités/techniques - Identifier et mettre en place des outils d’amélioration de l’organisation - Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, participer à la démarche qualité – Participer à l’animation des conseils de bloc - Contribuer à la gestion médico-économique du secteur opératoire. Activités transversales : - Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques - Participer à l’optimisation du parcours patient. Votre environnement de travail et l’équipe • Équipe pluridisciplinaire : 42 IBODE/IBO/IDE + 11 ASD, avec 1 référent IBODE sur le bloc central et 1 référente IDE sur le bloc ENDO en soutien, • Collaborations internes étroites avec les équipes chirurgicales, anesthésistes, urgences, soins critiques (réanimation/USIP) et maternité, • Intégration accompagnée : mentorat par le cadre en poste et le cadre supérieur, découverte progressive des processus et des équipes, • Ambiance : une équipe investie, engagée dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) et des actions concrètes de Développement Durable au bloc. Ce qui fait la différence chez nous • Matériel neuf et technologies de pointe (bloc informatisé, équipements récents, projet robotique), • Impact direct sur l’organisation et la qualité des soins dans un établissement en forte dynamique, • Engagement QVT et développement durable concrets au quotidien, • Autonomie et pouvoir d’initiative dans un cadre structuré et soutenant, • Travail au sein d’un ensemble neuf conçu pour optimiser les pratiques et les collaborations., • Participation à des projets innovants : déploiement de la salle hybride, développement de la robotique, études d’optimisation des parcours. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% dès votre arrivée, • Mutuelle complémentaire santé et prévoyance cadre, • Accès aux prestations du CSE (chèques vacances, chèques librairie, chèques Noël, activités culturelles), • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80% Votre profil • Titulaire du Diplôme de Cadre de santé (IFCS) et/ou d’un Master 2 en santé, • Diplôme d’IBODE fortement apprécié, • Expérience significative en management d’équipe dans le secteur de la santé, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Compétences en conduite de projet et en amélioration des processus, • Qualités relationnelles, leadership et sens de l’organisation.

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit. Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature. Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 15 pays. Depuis plus de 50 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagée très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs. En 2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires en France de 257 M€ grâce à nos 1 000 employés. Nous recherchons un/une Responsable Commercial(e) de Secteur GMS en contrat à durée indéterminée (CDI). Au sein des départements suivant : 33 (partiel) 16 (partiel) -17 (partiel) -24 (partiel). Vous serez acteur du développement des ventes des magasins situés sur votre secteur. Lieu d’habitation souhaité : Bordeaux Nord MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Commercial de Secteur GMS est un développeur d’affaires qui construit de manière autonome un business plan pour les magasins de son secteur, prépare et organise ses visites en maximisant tous les moyens mis à sa disposition. Il a à cœur de mettre en place, dans une exécution parfaite, les actions planifiées dans les magasins physiques de son secteur afin de délivrer les ventes attendues. Dans ce cadre vos missions sont : • Vous vendez et vous développez nos positions commerciales dans votre parc de points de vente,, • Vous obtenez des avancées commerciales à chaque visite sur la base des plans d’actions nationaux,, • Vous intervenez en magasins sur :, • La bonne présentation et la présence des produits en rayon, • Les réimplantations afin d’obtenir la bonne visibilité de nos produits, • La vente et mise en place des opérations promotionnelles nationales et locales, • Si nécessaire, vous mettez en place des plans d’action correctifs sur les ruptures en magasin., • Vous analysez et relayez les informations des enseignes dont vous êtes le référent,, • Vous développez une relation privilégiée et incontournable dans vos points de vente,, • Vous travaillez en transversalité avec vos collègues et le siège. PROFIL • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Responsable Commercial(e) de Secteur en GMS, • Goût du terrain, autonomie, capacité à convaincre, • Capacité de synthèse et d’analyse, • Avoir le sens des priorités, • Avoir le sens du contrôle et de la rigueur au quotidien (forte capacité tant sur le suivi des clients que sur les engagements pris), • Capacité d’échange et de travail en équipe

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, • EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Rôle et missions Dans le cadre de l’ouverture de son propre laboratoire médical, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux- Bagatelle (MSPB) recherche des Techniciens en analyses biologiques (F/H), en CDI à temps complet, dès que possible. Le laboratoire est un service qui fonctionne 24h/24 et 7j/7. Doté d’un plateau technique polyvalent bénéficiant d’automates performants, il regroupe les spécialités de : Biochimie, Immuno-analyse, Hématologie, hémostase, Immuno-hématologie et biologie délocalisée. Les activités de microbiologie et de Biologie moléculaire sont en grande partie sous-traitées ainsi que les autres analyses spécialisées. Rattaché à la Direction des soins et sous la responsabilité de l’équipe médicale du laboratoire, vous aurez en charge la réalisation des analyses biomédicales et bio délocalisées. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Réceptionner, enregistrer et répartir les prélèvements selon leur discipline, • Réaliser des analyses de biologie médicale pluridisciplinaires, • Réaliser les maintenances des automates et suivre les contrôles de qualité internes et externes de chaque discipline, • Participer au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de toutes les étapes du processus d’analyse et les conditions de sa réalisation, • Assurer les conditions de conservation des échantillons, • Contrôler et enregistrer la conformité des prélèvements dans le Système d’Information de Laboratoire, • Être acteur du système de management de la Qualité et travailler en étroite collaboration avec le Responsable Assurance Qualité du service., • Echanger régulièrement avec les services cliniques de l’hôpital pour la bonne prise en charge du patient Envie de nous rejoindre ? Vos avantages ? Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Un salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté, • Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié + Prime Nuit + Prime panier/nuit travaillée, • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Mutuelle entreprise - Prévoyance, • Prestations du CSE Expérience, Formation et diplôme : Débutant acceptés. Vous possédez un diplôme permettant d'exercer les fonctions de technicien de laboratoire selon l'article L-4352 du Code de la Santé Publique (Ex : DETLM, BTS Analyses Biologiques ou du BTS Biotechnologie ou du DUT Génie Biologique option Analyses Biologiques…) Compétences attendues : • Avoir le sens du travail en équipe, • S’adapter aux situations d’urgences et aux changements organisationnels inopinés pour assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition dans un contexte d’ouverture d’un nouveau plateau technique et d’amélioration continu des pratiques professionnelles., • Avoir une connaissance pratique des techniques de laboratoire de biologie médicales standard, • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Maîtriser des logiciels informatiques : pack office, • Avoir un bon esprit d'équipe, avec la capacité de travailler de manière autonome CV + Lettre de motivation

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

L'Espace Santé Etudiants (ESE) de l'université de Bordeaux est un service de santé universitaire qui a pour but de préserver et d'améliorer la santé des étudiants pendant leurs études. L'ESE propose aux étudiants des actions d'éducation à la santé, des consultations médicales, paramédicales, de psychologues et assistantes sociales ainsi que des actions collectives de promotion de la santé. L'équipe de l'ESE est composée de professionnels pluridisciplinaires : • Médecins, • Sage-femmes, • Infirmières, • Psychologues, • Diététicienne, • Personnels de service social, • Chargés de Promotion de la santé et communication, • Personnels de direction, administratifs, techniques et logistique, • Collaboration avec des psychiatres, infirmier de secteur psychiatrique et psychologues (conventions CH Charles Perrens et MGEN). L'ESE déploie ses missions selon une approche globale et positive de la santé; individualisée et collective associant la promotion et l'éducation à la santé, la prévention des risques et le soin; intégrant la participation des étudiants et garantissant l'équité en luttant contre les inégalités de santé et toutes formes de discrimination. LE POSTE Le médecin de l'Espace santé étudiants (ESE) est chargé(e) d’assurer des consultations médicales avec ou sans rendez-vous au sein d’une équipe pluridisciplinaire et autour des 5 axes prioritaires définis par le projet de santé (recours aux soins, santé mentale, santé sexuelle, USPA, Alimentation et Activités Physiques). Il/elle peut être amené(e) à participer aux actions de promotion et d'éducation à la santé individuelles et collectives auprès des étudiants. Contraintes liées au poste : Le service est ouvert au public du lundi au jeudi de 9h à 19h, le vendredi de 9h à 17h. L’organisation du service peut nécessiter d’effectuer une présence jusqu’à 19h une ou deux fois par semaine. Les congés sont pris par roulement pour permettre la permanence des soins notamment pendant les vacances scolaires (hors période de fermeture à Noël et pendant les congés d’été). En raison de l’étendu du campus bordelais et de la présence de l’ESE sur différents sites, des déplacements peuvent être nécessaires. MISSIONS ET ACTIVITES Missions principales : • Assurer des consultations de médecine générale avec ou sans rendez-vous, en articulation avec les autres professionnels de l’ESE,, • Établir un diagnostic médical devant les problèmes de santé physique et mentaux rencontrés, les prendre en charge, juger de l’urgence, instaurer un traitement, et orienter en interne ou en externe si nécessaire., • Adapter la pratique médicale aux enjeux de santé de la population étudiante, • S’assurer de la continuité des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire par une communication adaptée., • Veiller à l’amélioration de la qualité de vie des étudiants en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire., • Participer à la bonne gestion des dossiers médicaux (création, mise à jour, traçabilité des actes, prises de rendez-vous) via les logiciels appropriés., • Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret médical, • Contribuer à la définition des priorités et objectifs de santé du service., • Développer son réseau professionnel., • Participer à la veille sanitaire et à la gestion des épidémies via les cellules de veille (ARS ou autres) et en lien avec les établissements d’enseignements., • Accueillir les internes en formation du département de médecine générale. Missions associées : • Participer à l'élaboration d'actions collectives d'éducation et de promotion de la santé en collaboration avec les ERS et les autres acteurs impliqués et/ou les mettre en œuvre., • Participer aux groupes de travail de l’ESE (promotion de la santé/activités thématiques/développement de projets/participation à la recherche), réunions d’équipe, de service ou avec les partenaires., • Participer aux commissions situations préoccupantes si impliqué(e) dans la prise en charge de l’étudiant concerné. Missions complémentaires : • Participer aux activités de dépistage/ IST, • Contribuer à des programmes d’études et de recherche en épidémiologie dans lesquels l’ESE est impliqué., • Initier et conduire des partenariats avec le réseau local de soin et de prévention Activités en Santé sexuelle : • Assurer des consultations de santé sexuelle, • Contribuer à la formation des Étudiants relais santé, • Participer à l’élaboration d’actions de promotion de la santé Activités liées aux aménagements : • Contribuer au dispositif d’accompagnement des étudiants en situation de handicap en émettant des avis d’aménagement d’examens et de concours., • Travailler en lien avec les services en charge des étudiants en situation de handicap des établissements partenaires., • Apporter, à la demande, son expertise aux médecins de l’ESE pour les demandes d’avis d’aménagements temporaires. PROFIL RECHERCHE Savoirs • Connaissances propres à la médecine générale, • Sensibilisation aux problèmes de santé publique relatifs à la classe d'âge 18-25 ans, notamment dans les domaines des conduites addictives, des conduites suicidaires, de la prévention des IST, des grossesses non désirées, de la vaccination, de l’hygiène de vie…, • Connaissance des règles et protocoles d’hygiène mis en œuvre dans le service, • Connaissances en éducation à la santé et promotion de la santé, • Connaissance de l’environnement de vie du public étudiant, • Notions de droit de la santé, des règles de déontologie et d’éthique, • Connaissance de l’organisation territoriale en matière de santé et de soins Savoir-faire • Être capable de s’investir dans les projets et notamment de s’impliquer dans le projet de santé du service, • Être en capacité d’identifier des problématiques de santé mentale et de proposer un accompagnement adapté, • Être capable de développer un réseau collaboratif en interne et externe, • Savoir utiliser les logiciels bureautiques et internet Savoir-être • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens relationnel, • Capacité d'écoute, • Capacité d'adaptation, • Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire Diplôme requis : Le candidat doit être titulaire d’un diplôme pour l’exercice de la profession de médecin. L’exercice de cette activité de médecine salariée se fera en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie. Expérience souhaitée Expérience d’un an auprès du public « jeunes adultes » souhaitée Candidatures par mail à : direction.ese@u-bordeaux.fr Date limite de candidature : 03/07/2026

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 30 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Dekra, Cdiscount, Betclic, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Java / Angular (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Tu seras amené à participer aux projets de build de nos clients, exclusivement bordelais, sur la spec JEE. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • Conception, manipulation et interrogation de la base de données, • Conception du code Back et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, • Conception du code Front qui est exécuté sur la plateforme de l'utilisateur, • Elaboration des spécifications techniques des produits, • Participation à l'élaboration de la chaîne de développement, d’intégration, de déploiement et d’exploitation selon les pratiques DevOps, • Stacks : Java 17+, Spring Boot, Angular, Kafka, GCP ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Jules, notre business manager, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 53 000€ brut annuel, selon expérience

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Nous recherchons un Contrôleur de gestion F/H en CDI à temps complet en Forfait Jour. Dans un environnement stimulant, vous intégrez la Direction de la performance au sein du service du contrôle de gestion composé d’un responsable et de 2 contrôleurs de gestion incluant ce poste. Fonctionnellement, vous êtes amené à travailler avec l'ensemble des directions. Vos responsabilités s’exercent sur le périmètre des activités sanitaires de la Fondation : • Contribuer à la production des tableaux de bord mensuels d'activité, • Suivre et analyser les données afin d'alimenter le dialogue de gestion avec les services et les directions fonctionnelles, • Contribuer au processus budgétaire, en suivre l’exécution et analyser les écarts, • Réaliser les enquêtes nationales (type SAE) et études thématiques, • Assurer le maintien et le développement des outils décisionnels visant la fiabilisation et l’automatisation des données Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Rémunération selon expérience, • Participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et cafétaria, • Télétravail possible suivant accord, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil Issu d’une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé, du social ou du médico-social. Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’un esprit critique développé ainsi que d’un sens aigu de l’organisation et de la planification. Vous maîtrisez très bien Excel et avez déjà travaillé avec un outil décisionnel. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.

Si vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats, • Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès, • Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement, • S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed, • S’épargner le recouvrement L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **RUVSA67

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos d’AffilaeAffilae est un leader français de l’affiliation et l'influence à la performance. Là où d'autres séparent affiliation et influence en deux mondes, nous avons construit la plateforme SaaS qui réunit les deux, permettant aux marques de piloter tous leurs partenariats depuis un seul outil, en direct ou accompagné, en toute transparence.Leroy Merlin, Samsung, Kiabi, Sandro, Qonto, Nocibé nous font confiance. Depuis 2012, notre technologie ne cesse d'innover pour offrir aux marques des partenariats durable et rentables, une visibilité totale sur la performance de chaque euro investi.Et le meilleur moment pour nous rejoindre, c'est maintenant. Nouveau modèle tarifaire en déploiement, influence à la performance en pleine explosion, expansion européenne en cours de lancement, tout se joue en même temps. Nous cherchons un(e) Head of Sales pour prendre les commandes de cette accélération : structurer la machine commerciale, kickstarter de nouveaux marchés, et faire d'Affilae un acteur européen du partnership marketing.Le poste Rattaché(e) directement au CEO, vous pilotez la stratégie commerciale d’Affilae en co-construction avec l’équipe dirigeante. Véritable player-coach, vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution terrain. Vous managez une équipe de 3 à 4 personnes tout en restant impliqué(e) dans les deals stratégiques. Votre double mission : développer le new business et piloter la migration des clients existants vers notre nouveau modèle tarifaire. Vos missions => Stratégie & Leadership Commercial • Définir et exécuter la stratégie go-to-market en collaboration avec la direction, avec un focus sur la scalabilité multi-marchés (France + Europe)., • Structurer les processus commerciaux (pipeline, forecasting, KPIs) pour soutenir une croissance prévisible et durable., • Contribuer à identifier et prioriser les segments de marché à fort potentiel en France et en Europe. => New Business & Acquisition • Piloter l’acquisition de nouveaux clients (marques, agences, media-buyers) en France et à l’international., • Mener les cycles de vente complexes de bout en bout : prospection, qualification, démo, négociation, closing., • Développer et maintenir un pipeline qualifié via cold outreach, inbound, partenariats stratégiques et présence aux événements clés du secteur., • Répondre aux RFPs et appels d’offres en coordonnant les ressources internes. => Retention & Growth, Migration tarifaire • Piloter la transition des clients existants vers le nouveau modèle de pricing, en négociant des accords gagnant-gagnant., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein du portefeuille client, en lien avec l’équipe Customer Success., • Gérer les renouvellements de contrats et objectif churn zéro sur les comptes stratégiques. => Management d’équipe • Recruter, former et faire monter en compétences une équipe commerciale performante., • Instaurer une culture de la performance, de la transparence et de l’amélioration continue., • Assurer un coaching régulier (1:1 hebdomadaires, revues de pipeline, feedback structuré). Profil recherché Expérience & compétences requises • 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B SaaS / AdTech / MarTech, dont au moins 3 ans en management d’équipe commerciale., • Expérience prouvée en acquisition new business ET en gestion/renouvellement de comptes existants., • Bilingue français / anglais (oral et écrit). Vous êtes aussi à l’aise pour closer un deal en français qu’en anglais., • Track record démontrable d’atteinte ou de dépassement d’objectifs commerciaux ambitieux., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire) et des méthodologies de vente structurées (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale)., • Connaissance de l’écosystème affiliation / influence / performance marketing. Expérience chez un réseau, une plateforme ou un annonceur, fortement appréciée. Qualités personnelles • Mindset : vous pensez scalabilité et construction, pas maintenance., • Leadership naturel : vous inspirez et embarquez votre équipe sans micro-management., • Forte capacité de négociation et sens commercial aigu., • Approche data-driven dans la prise de décision., • Adaptabilité et aisance dans un environnement en croissance rapide. Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe compétitif + variable agressif déplafonné, indexé sur vos résultats + intéressement., • Impact direct : vous façonnez la stratégie commerciale d’une plateforme en pleine croissance., • Scope européen : participez à l’expansion d’Affilae sur les marchés France, UK, DACH, Benelux et Southern Europe., • Autonomie & responsabilité : un poste de direction avec de vraies décisions à prendre, pas un middle-management déconnecté., • Équipe à taille humaine : les valeurs de bienveillance, de transparence et d’innovation ne sont pas des mots sur un mur, elles guident nos décisions au quotidien., • Cadre de travail : bureaux à Bordeaux, dans un environnement dynamique et collaboratif. Processus de recrutement 1. Entretien de pré-qualification (visio, 30 min), 2. Entretien approfondi avec la direction (1h), 3. Business case : présentation d’un plan commercial 90 jours, 4. Rencontre avec l’équipe, 5. Offre Intéressé(e) ? 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