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À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDD de 18 mois au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Nice, déplacements régulières sur le département, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Chargé·e de formation (H/F) – CDI – Nice Qui sommes-nous ? Nous sommes un centre de formation linguistique 100% en visioconférence, basé à Nice. Notre objectif : accompagner les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, étudiants) dans leur développement linguistique, en particulier pour renforcer leur aisance à l’oral. Avec une équipe de plus de 50 formateurs et 8 personnes dédiées à la gestion des formations, nous avons dispensé plus de 60 000 heures de formation individuelle et bénéficions d’une excellente satisfaction client (5/5 sur Google). Notre état d'esprit est celui d'une start-up. Le secteur de la formation professionnelle est en pleine ébullition, et nous avons choisi d'en faire une force : • Agiles et à l'affût des opportunités : une bonne idée peut être testée dès la semaine suivante., • Tournés vers l'avenir : l'IA fait déjà partie de notre quotidien et de nos outils., • Profondément humains : transparence, sérieux et bienveillance. On se dit les choses, on avance ensemble, et chacun a une vraie place dans l'équipe. Le poste Au sein du pôle -Suivi formation-, rattaché·e opérationnellement à notre responsable pédagogique, vous suivez les parcours de nos apprenants du premier au dernier jour. Vous veillez à la qualité de l'expérience de formation. Ce n'est pas un poste de passage : nous cherchons une personne qui a envie de grandir avec nous. Suivi et gestion des formations (~80 %) • Gérer les dossiers apprenants de A à Z, de l'intégration à la clôture, • Affecter les formateurs et suivre l'avancement des parcours (suivi pédagogique, assiduité, satisfaction), • Gérer les insatisfactions avec recul, répartie, pour transformer un irritant en relation de confiance, • Assurer le suivi de fin de formation : bilans de satisfaction, suivi administratif, certifications, • Tout piloter dans notre logiciel métier, en appliquant rigoureusement nos procédures, • Contribuer au suivi de la conformité Qualiopi Rendez-vous de lancement des participants B2B (~10 %) En visioconférence, en français principalement et parfois en anglais (notamment avec des participants non francophones qui apprennent le FLE), vous : • Présentez le parcours Digilangues et l'équipe de formateurs, • Recueillez les besoins et les objectifs du participant, • Organisez la formation : date de démarrage, rythme, disponibilités Appui à la relation client (~10 %) • Répondre aux demandes entrantes et donner les premières informations aux prospects, • Transmettre les demandes commerciales à l'équipe dédiée Projets pédagogiques et internes • Selon l'actualité, participer à des projets pédagogiques ou internes pour faire évoluer nos offres et nos façons de travailler. Votre polyvalence sera un vrai atout ! Le profil que nous cherchons Indispensable : • 5 ans d'expérience professionnelle minimum, idéalement en relation client, en gestion de la formation ou en coordination commerciale, • Un vrai goût des langues et de la communication interculturelle : échanger avec des apprenants et des formateurs du monde entier vous stimule, • Une rigueur à toute épreuve : vous aimez les process bien tenus et vous les appliquez sans compromis · Le goût du service client et de l'écoute : vous accompagnez chaque client avec attention et savez apporter la bonne réponse, même dans les situations plus délicates (exigence ou insatisfaction ponctuelle d’un client, etc.) • Un anglais courant (niveau B2) pour mener certains rendez-vous en toute aisance, • Une très bonne maîtrise du français écrit et oral, • De l'aisance avec les outils digitaux, la visioconférence et l'IA au quotidien : vous savez en faire une alliée, • De la polyvalence et l'envie de vous impliquer au-delà de votre périmètre Appréciés : • Une expérience en organisme de formation continue, • Une connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO…) et/ou de Qualiopi, • Une connaissance des certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS…) Ce que nous proposons • CDI temps plein, 35 h, convention collective des organismes de formation (IDCC 1516), • 28 000 €-33 000 € bruts annuels selon expérience + prime de fin d'année selon les résultats de l'entreprise, • Tickets restaurant (9,50€, prise en charge 60%), • Poste basé à Nice, 5 avenue Notre-Dame, • Une équipe soudée, humaine et transparente, dans une entreprise agile où vos idées comptent, • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise selon votre profil Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature !

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Learning Experience Technologist (F/H).Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. La mission Nous recherchons un(e) Learning Experience Technologist pour piloter les parcours d’apprentissage de bout en bout, de la conception au développement, au lancement et à l’amélioration continue. Ce rôle combine conseil stratégique en formation et production assistée par l’IA afin de générer un impact mesurable sur l’activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts métiers et des partenaires transverses pour traduire les objectifs d’apprentissage en expériences concrètes et évolutives. Le/la candidat(e) idéal(e) est à l’aise aussi bien dans l’exécution que dans la gestion des relations. Il/elle sait utiliser des outils modernes pour gagner en efficacité sans compromettre la qualité. Responsabilités principales • Concevoir des expériences d’apprentissage qui améliorent la performance, et pas seulement le taux de complétion., • Créer et faire évoluer des parcours, programmes et supports pédagogiques à l’aide d’outils digitaux et assistés par l’IA., • Orchestrer les corrections, revues, validations d’évaluation et les flux d’analyse., • Évaluer l’efficacité via les retours des apprenants et l’analyse de la progression des compétences. • Contribuer aux standards d’expérience d’apprentissage et créer des modèles de conception réutilisables pour faciliter la production de contenu. Le profil • 6+ ans d’expérience au sein d’équipes L&D internes, idéalement dans des entreprises internationales., • Expérience dans la conception et le développement de contenus pour des audiences globales., • Maîtrise de différents systèmes, plateformes collaboratives et méthodes de prototypage rapide., • Expérience avérée dans l’utilisation d’outils digitaux et de workflows assistés par l’IA pour améliorer la rapidité de production et la qualité., • Forte capacité à travailler directement avec des experts métiers et à trouver un équilibre entre qualité, rapidité et pragmatisme., • Bonnes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français. Une autre langue est un plus. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement Plan d’épargne Entreprise

Prenez les commandes d’une école qui forme les talents numériques de demain. Vous souhaitez diriger un établissement d’enseignement innovant, à fort impact territorial, au cœur de l’écosystème tech azuréen ? 42 Nice recrute son/sa Directeur(trice) pour porter son développement, son excellence pédagogique et son rayonnement auprès des étudiants, des entreprises et des partenaires institutionnels. Située au sein du Hub de l’Innovation de Nice Méridia, 42 Nice est une école d’informatique gratuite, inclusive et accessible à tous dès 18 ans, sans condition de diplôme. Membre du réseau international 42 Network, présente dans plus de 30 pays, elle déploie un modèle pédagogique unique fondé sur l’apprentissage par projets, le peer-learning et l’autonomie des apprenants. Pourquoi rejoindre 42 Nice ? Diriger une école reconnue pour son modèle pédagogique révolutionnaire, sans cours magistraux ni professeurs traditionnels. Agir au cœur d’un écosystème numérique et innovant en pleine croissance. Contribuer concrètement à l’inclusion, à l’employabilité et à la formation des talents de demain. Développer l’attractivité technologique d’un territoire dynamique et reconnu. Rejoindre un réseau international de référence dans la formation aux métiers du numérique. Profil recherché Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5 souhaité), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans des fonctions de direction d’établissement d’enseignement. Vous avez démontré votre capacité à développer des partenariats stratégiques, piloter un budget, conduire des projets innovants et représenter une organisation auprès de décideurs publics et privés. Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit entrepreneurial et votre sens du collectif, vous partagez les valeurs d'excellence, d'inclusion et d'innovation portées par l'École 42. Une bonne connaissance des écosystèmes de l'enseignement supérieur, de la formation ou du numérique constitue un atout majeur. A l’aise avec l’anglais professionnel. Les missions Management et développement des équipes • Manager, animer et développer les compétences des équipes., • Recruter, accompagner et fidéliser les talents., • Favoriser l'engagement, l'autonomie et la performance collective. Stratégie et innovation pédagogique • Définir et piloter la stratégie de développement de l'école., • Garantir l'excellence et l'innovation du modèle pédagogique 42., • Renforcer l'attractivité et la diversité des profils recrutés., • Contribuer aux projets stratégiques du réseau 42. Expérience apprenante et réussite étudiante • Assurer la qualité du parcours candidat et étudiant., • Favoriser la réussite et l'engagement des apprenants., • Piloter les événements pédagogiques et technologiques de l'école., • Participer aux évaluations, certifications et à la vie étudiante. Pilotage stratégique et financier • Assurer le pilotage global de l'établissement., • Élaborer, suivre et optimiser le budget., • Définir et suivre les indicateurs de performance., • Développer les financements, partenariats et actions de mécénat. Développement des partenariats et ancrage territorial • Représenter l'école auprès des acteurs économiques et institutionnels., • Développer un réseau de partenaires publics et privés., • Anticiper les besoins en compétences du territoire., • Entretenir des relations durables avec les parties prenantes stratégiques. Rayonnement et communication • Promouvoir l'image et les valeurs de 42 Nice., • Développer la visibilité et la notoriété de l'établissement., • Représenter l'école lors d'événements professionnels, académiques et institutionnels. Qualité, inclusion et gouvernance • Garantir la conformité réglementaire et la démarche qualité., • Promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances., • Veiller au respect des règles de sécurité et de fonctionnement., • Incarner et diffuser les valeurs d'excellence, d'innovation et d'ouverture de 42.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Ce poste en alternance vise à former un assistant gestionnaire de paie pour une entreprise spécialisée. Les missions incluent la préparation et le contrôle des bulletins de salaire, la gestion administrative du personnel et la réponse aux questions des clients.

Un détaillant culturel à Nice recherche un Conseiller de vente (f/h) pour accueillir et orienter les clients dans le magasin. Une passion pour la culture et le travail en équipe est essentielle.

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : Gérer administra

Ce poste d'alternant en Développement RH vise à prendre en charge le recrutement, l'intégration, la communication interne, la mobilité, la formation et le suivi des collaborateurs et alternants.

Alternance en vente pour une pâtisserie innovante, axée sur l'accueil client, la vente, la gestion des stocks, et la communication digitale.

Le poste implique la vente de solutions de mutuelle et prévoyance, où vous contacterez des prospects pour comprendre leurs besoins.

Rejoignez une transformation historique PMI (Philip Morris International) se réinvente avec un objectif clair : construire un avenir sans fumée. Votre mission : devenir un catalyseur de croissance En tant que CX executive, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille de