Sans expérience jobs in BordeauxCreate job alerts

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

Vous développez une région. Vous construisez une équipe. Vous créez votre propre marché. Ce n’est pas un poste où l’on gère un existant. C’est un poste où l’on bâtit. Et ce que vous construisez vous appartient — dans les résultats, dans la reconnaissance, et dans la carrière. Le contexte Vous connaissez le transport de l’intérieur. Vous savez comment ça tourne, ce que les clients attendent, et où se trouvent les vraies opportunités. Ce qu’on vous propose, c’est de mettre cette connaissance au service d’un développement commercial ambitieux — avec les moyens, l’autonomie et la reconnaissance qui vont avec. Nous renforçons nos agences de Bordeaux, Lyon et Marseille avec des profils commerciaux capables de prendre un territoire en main et d’aller chercher de la croissance là où elle se trouve. Nos marchés sont porteurs. Nos structures sont solides. Il nous faut maintenant les bons profils pour accélérer. À la clé : plus de chiffre d’affaires, et à terme, la création et le management d’une équipe commerciale sur votre agence. Un vrai projet. Une vraie trajectoire. Ce que vous ferez concrètement Vous êtes Business Developer sur votre région. Vos responsabilités sont claires : • Prospecter sans relâche et développer un portefeuille clients sur votre zone géographique, • Détecter les opportunités, les qualifier et les transformer en contrats signés, • Construire des relations clients durables fondées sur la confiance et la performance, • Piloter votre activité avec rigueur : objectifs, reporting, suivi des marges, • Prendre la tête d’une équipe commerciale locale dès que vos résultats le justifient Pas de micro-management. Pas de processus bureaucratiques. Vous avez un cap, des outils, et la liberté de trouver le meilleur chemin. Le profil qu’on recherche L’expérience du secteur n’est pas une préférence, c’est une exigence. Nous recrutons uniquement des profils ayant travaillé dans le transport, sur l’un des segments suivants : • Tournée ou messagerie, • Transport en température dirigée, • Course et livraison express, • Transport de marchandises en général, avec une dimension commerciale avérée Au-delà du secteur, voici ce qui nous importe vraiment : • Vous êtes un chasseur dans l’âme : vous aimez prospecter, convaincre, et signer, • Vous êtes autonome : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, • Vous êtes résilient(e) : un refus ne vous arrête pas, il vous motive, • Vous pensez long terme : vous construisez des relations, pas juste des transactions Ce qu’on vous offre • Une rémunération fixe compétitive + variable directement lié à vos performances, • Une vraie autonomie sur votre secteur, avec le soutien des équipes opérationnelles et management national, • Des perspectives d’évolution rapides vers un poste de responsable commercial d’agence, • Une entreprise qui récompense les résultats, pas l’ancienneté, • Un secteur en demande, des clients à convaincre, et un marché à prendre Postes ouverts sur Bordeaux, Lyon et Marseille. Envoyez votre CV et dites-nous, en quelques lignes. Une expérience dans le secteur est requise pour ce poste.

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Nous recherchons un Ingénieur Systèmes et Interopérabilité F/H, en CDI à temps complet, dès que possible - Forfait Cadre. En tant qu'ingénieur systèmes et intéropérabilité au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous assurez la conception, la mise en œuvre (Build), l’exploitation et l’évolution (Run) des flux d’interopérabilité du SI, tout en garantissant l’administration, la disponibilité et la sécurité des infrastructures systèmes supportant les applications métiers. L'interopérabilité est au centre des échanges d'information et vous serez donc amené(e) à travailler avec les équipes du service informatique et avec les équipes métiers, administratifs et soignants, de la Fondation. Vos missions principales : 1. Interopérabilité – BUILD • Conception et mise en œuvre des flux d’échanges entre applications internes et partenaires externes, • Paramétrage et mise en service des interfaces (HL7, XML, Web Services, FHIR, JSON, API…), • Participation aux projets métiers intégrant des besoins d’interopérabilité, • Réalisation des tests techniques et fonctionnels des flux, • Rédaction de la documentation technique, • Contribution à la normalisation et à l’urbanisation du SI 2. Interopérabilité – RUN • Supervision quotidienne des flux d’échanges, • Diagnostic et résolution des incidents d’interopérabilité, • Analyse des incidents récurrents et actions d’optimisation, • Gestion des montées de version des composants d’interopérabilité, • Interface technique avec les éditeurs et partenaires externes 3. Administration Systèmes - RUN • Administration des environnements serveurs (Windows, Linux) en environnements virtualisés, • Configuration et maintien en conditions opérationnelles des systèmes, • Application des règles de sécurité (patching, durcissement, comptes, certificats), • Participation aux audits techniques et sécurité, • Participe à la gestion des sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité (PRA) Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste. • Reprise d'ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR, • Le poste comprend des astreintes techniques au nombre de 6 semaines par an environ., • Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables, • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 en informatique (données, interfaces, systèmes) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique et des systèmes d’information. Une première expérience dans le domaine de la Santé constitue un atout. Votre expertise : • Mise en œuvre des fondamentaux de la gestion de projets de systèmes d'information, • Bonne connaissance des standards d’interopérabilité en Santé (HL7, IHE, FHIR) et des principaux formats d’échange de données (JSON, XML, WebServices), • Pratique du scripting et de l’automatisation (Powershell, batch, etc.), • Connaissance des systèmes de bases de données et du langage SQL, • Maîtrise des fondamentaux des architectures de systèmes d’information, • Connaissance des systèmes d’exploitation Windows clients et serveurs, • Notions solides en réseaux informatiques et échanges de données : protocoles réseau, messagerie, FTP, etc., • Capacité à diagnostiquer des incidents techniques et à en assurer le suivi, • Aptitude à collaborer avec les équipes internes et les supports éditeurs, à analyser et contrôler les prestations fournisseurs, • Connaissance des SI de Santé et des processus métiers associés Vos qualités : • Sens du service et aisance dans la communication avec les équipes métiers (soignants, administratifs, etc.) et les prestataires, • Capacité à organiser et coordonner différents acteurs autour d’un objectif commun (planification, priorisation), • Esprit d’équipe et sens de l’écoute, • Méthode et autonomie dans l’organisation des activités, • Capacité à rendre compte de manière claire et synthétique, • Rigueur dans le suivi et la traçabilité des activités, • Respect strict de la confidentialité des données traitées

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance., • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - Bordeaux - F/H Devenez Expert(e) de sinistres Entreprise/Risques industriels – Rejoignez Sedgwick ! Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours et un métier de terrain et de contact humain. Chez Sedgwick, nous protégeons ce qui compte. En tant qu’expert(e) en sinistres, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés après un dommage (incendie, dégât des eaux, etc.). Nous recherchons un Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - F/H, en CDI. Rattaché(e) au bureau de Bordeaux, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances et prenez en charge les missions d'expertise sinistres confiées. Missions Principales • Vous réalisez les analyses techniques du dommage, déterminez avec précision les causes et les circonstances du sinistre, puis vous mettez en forme un rapport d'expertise détaillé et intelligible, comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...), • Vous analysez les garanties, détecter un éventuel recours et chiffrer le dommage, • Vous êtes le garant de la satisfaction client dans le respect de la charte qualité, • Vous répondez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis*, • Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction. Le Profil Recherché • Vous avez une formation en assurance, bâtiment ou génie civil., • Vous aimez le terrain, les enquêtes techniques et le contact humain., • Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez appliquer les clauses contractuelles, garanties et conventions d'assurance ou chiffrer des travaux. Fourchette salariale : sans certification : 50K-60K€ fixe brut annuel + variables // avec certification : 60K-70K€ fixe brut annuel + variables Infos Complémentaires • RTT, • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Primes de production et de qualité, • Titres Restaurant, • Possibilité de mobilité interne, • Véhicule de fonction avec participation Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise où l’expertise rime avec bienveillance et excellence. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 25 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ASP, Dekra, BPI, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Animation et pilotage des ateliers métiers, • Réalisation des expressions de besoins, US et spécifications fonctionnelles, • Priorisation du backlog en lien avec les PO, • Contribution aux phases de recette, • Identification des risques, • Analyse des impacts transverses, • Evoluer dans un environnement bancaire et/ou assurantiel Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et avec des connaissances en banque et/ou en assurance. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Jules, notre business manager, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant SAP Basis senior H/F en CDI à Bordeaux (33) . 📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

🚀 Senior Go Developer / Cloud Native Engineer – Mission stratégique (H/F) 🌍 Position - Temps plein - 2 jours sur site (Bordeaux ou Rennes) & 3 jours en télétravail 📦 Contexte : Migration cloud souverain – Produit à fort impact 💡 Le projet ? Tu vas intervenir sur une plateforme de communication à grande échelle, utilisée dans des environnements critiques où la fiabilité, la scalabilité et la performance sont non négociables. 👉 Objectif : transformer un produit existant en une architecture cloud-native moderne, capable de supporter des volumes massifs et des usages en constante évolution. On parle ici de : • migration vers un cloud souverain (Azure), • refonte progressive vers une architecture Kubernetes-first, • évolution d’un système métier complexe dans le domaine des communications / messaging 🧠 Ce que tu vas vraiment faire ? Tu ne viens pas juste coder — tu viens faire évoluer un système stratégique : • Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative, • Migrer des services vers Kubernetes, • Adapter et optimiser du code Golang existant, • Participer activement aux choix techniques structurants, • Travailler sur des problématiques réelles de :, • scalabilité, • résilience, • orchestration, • Être une force de proposition dans une équipe senior ⚙️ Stack & environnement ? 💻 Backend : Golang (expertise requise) ☁️ Cloud : Microsoft Azure 📦 Orchestration : Kubernetes 🔁 Méthodo : Agile 📡 Domaine : Télécommunications / Messaging distribué 🔍 Le profil qu’on cherche ? Pas juste un dev — un ingénieur qui aime les systèmes complexes : • Solide expertise en Go, • Très bonne maîtrise de Kubernetes, • Expérience concrète en migration cloud / refonte d’architecture, • À l’aise avec du legacy complexe à faire évoluer, • Esprit analytique + pragmatique, • Capacité à challenger l’existant sans casser la prod 😉 Et surtout : 👉 Tu aimes comprendre en profondeur avant d’agir 👉 Tu es du genre à améliorer durablement, pas juste patcher 🧩 L’équipe ? Tu rejoins une squad à taille humaine (≈4 personnes), avec : • un vrai niveau technique, • de l’autonomie, • et de la place pour avoir de l’impact 🎯 Pourquoi cette mission vaut le coup ? • Projet long terme avec enjeux réels, • Stack moderne et recherchée, • Impact direct sur un produit utilisé à grande échelle, • Terrain de jeu parfait si tu aimes :, • les migrations complexes, • le cloud-native 👉 DM moi directement ou commente ce post 👉 Ou partage à quelqu’un qui pourrait être un fit, voici mon contact :

Le groupe SERMA (CA de 187 M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de sa nouvelle filiale TDM Ingénierie recrute un Responsable Qualité (F/H). Depuis plus de 20 ans, TDM Ingénierie conçoit et fabrique des équipements électroniques embarqués pour des environnements exigeants, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Notre savoir-faire couvre l’ensemble de la chaîne de développement : électronique, logiciel embarqué, FPGA, mécanique, intégration, bancs de test. Nous accompagnons nos clients sur des projets critiques en proposant des solutions sur mesure (Build To Spec) ou en adaptant des produits existants (Modified COTS). Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Qualité vous contribuerez activement à la conformité et à l’amélioration continue des processus opérationnels Etude et Production. Vos principales missions seront les suivantes : • Rédiger et garantir la mise en œuvre des plans qualité projets, conformément aux normes applicables., • Accompagner les projets d’étude dans la préparation et la validation des jalons et des revues, jusqu’à la FAI des produits,, • Garantir la conformité de la documentation, des produits ou services livrés au regard des exigences internes ou externes et traiter les non conformités et les réclamations client, • Assurer la conformité des moyens de mesure confiés pour mérologie à des prestataires externes, • Piloter les groupes de travail autour des problématiques qualité et des analyses de Risques/Opportunités., • Assurer le maintien et l’amélioration du Système de Management Qualité en cohérence avec la stratégie d’entreprise, les exigences normatives et les exigences Clients., • Réaliser les audits internes et participer aux audits client., • Consolider les indicateurs de performance puis préparer les revues qualité internes, • Assurer un relais pour toutes les dispositions en lien avec la sécurité et l’environnement., • Assurer les sensibilisations qualité des nouveaux entrants., • Garantir les reportings demandés par la Direction Qualité Profil recherché : • D’un niveau Bac +5 avec une formation dans un domaine technique orienté électronique/systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur d’activité industrielle., • Vous maîtrisez les référentiels ISO 9001 et EN 9100 et avez une bonne connaissance des DO 254 et DO178., • Une connaissance de la règlementation aéronautique civile et militaire (PART/FRA/EMAR) est un véritable atout supplémentaire., • Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit) et les outils bureautiques., • La connaissance des technologies des composants et cartes électroniques est un plus. Vous faites preuve de leadership ainsi que d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vous appréhendez sans difficulté les référentiels exigés par nos clients. Vous êtes autonome et avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes force de proposition, pragmatique et réactif.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans ce contexte de croissance et d'augmentation de notre activité de production de paie externalisée, nous renforçons notre équipe Silae à Bègles. VOS MISSIONS 🎯 Votre rôle : un poste opérationnel avec une forte dimension client ! Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable d’Équipe, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement issus de la grande distribution. Vous prenez en charge des dossiers en production externalisée, souvent dans des contextes de transition (reprise de paie, intérim, régularisation), nécessitant rigueur, analyse et accompagnement client. Vous gérez un portefeuille de dossiers (100 à 300 salariés par client) en autonomie : • Prise en charge complète du cycle de paie, de l’entrée à la sortie du salarié, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie, • Production et vérification des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Établissement et contrôle des états post-paie 👉 Spécificité du poste : • Reprise de dossiers clients (souvent sans historique structuré), • Analyse, régularisation et fiabilisation des données de paie, • Échanges réguliers avec les clients pour fiabiliser les informations transmises, • Gestion multi-conventions (majoritairement CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) 👉 Vous jouez également un rôle clé dans : • La relation client et le suivi opérationnel des dossiers, • L’identification et la résolution d’anomalies, • L’amélioration continue de la qualité de production VOTRE PROFIL • Expérience en gestion de la paie (cabinet ou environnement externalisé apprécié), • Bonne maîtrise de Silae (indispensable), • Capacité à gérer des dossiers complexes et en reprise, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon relationnel et sens du service client REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Et si vous entrepreniez sur un marché en pleine croissance, avec un réseau solide, des outils performants et un accompagnement de chaque instant ? Rejoignez Avenir Rénovations, acteur majeur de la rénovation tous corps d’état. 🔹 190 franchisés en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre mission En tant que franchisé(e), vous développez votre activité localement en accompagnant vos clients de A à Z, en pilotant vos chantiers et en animant votre réseau d’artisans partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. 🛠️ Ce que nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Vous êtes entrepreneur dans l’âme, à l’aise avec la relation client, organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de réussir. 📩 Envie d’entreprendre dans un réseau ambitieux et humain ? Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. À propos du rôle En tant que Conseiller·ère Beauté, vous représentez les marques partenaires directement auprès des consommateurs et des équipes officinales. SECTEUR DE DEPLACEMENT : 33 / 17/ 47/ 64/ 79/ 16/ 40/ 24/ 87/ 23/ 19 CDI : 35H Responsabilités • Animer les points de vente (accroche, diagnostic, mini-soin, VIP...), • Valoriser les produits et les rituels beauté adaptés aux besoins clients, • Promouvoir les valeurs et l’image des marques représentées, • Développer les ventes via des conseils personnalisés et des ventes additionnelles, • Fédérer l’équipe officinale autour de l’animation, • Assurer un reporting terrain via notre application dédiée Qualifications • Formation ou expérience en cosmétologie, dermocosmétique ou animation beauté Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et du conseil client, • Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, • Présentation soignée, sens du service et de l’écoute, • Goût du challenge et esprit d’équipe Compétences préférées • Une première expérience en pharmacie/parapharmacie ou en animation. Plage de rémunération • Salaire brut mensuel 2 100 €, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative de 50 € et prime quantitative variable, selon les objectifs fixés par le laboratoire (dépassement en pourcentage et/ou forfait palier)., • Prise en charge des frais de déplacements selon les laboratoires (Véhicule de service, carte GR, badge péages). Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Coordinateur support informatique H/F en CDI à Bordeaux (33) 📍 Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous coordonnez l'activité de votre périmètre et animez l'équipe (12 techniciens de proximité). Vous fédérez et animez les relations entre les clients et la DSI. Vous mettez en lumière les dysfonctionnements dans le cadre de ces relations et proposez des améliorations aux acteurs du système d'information. Vos missions seront : Encadrement, animation : • Coordonner et animer les membres de l'équipe., • Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de l'entité., • Organiser, planifier et contrôler les activités de l'entité., • Suivre le taux de satisfaction des utilisateurs (conformité fonctionnelle)., • Suivre le nombre d'incidents remontés., • Mesurer la réactivité par rapport à la demande du client., • Proposer de nouveaux projets ou chantiers d'amélioration., • Assurer le respect des SLA (Service Level Agreement) sur l'établissement du contrat de service avec le client et en rendre compte., • Assurer la performance d'une équipe opérationnelle. Information des métiers « clients » : • À l'écoute des métiers, vous les informez et conseillez sur les services possibles, les formations possibles et prenez en compte leurs besoins., • Vous participez à la sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus...)., • Vous portez les processus de l'entreprise au sein des métiers pour assurer le bon déroulement opérationnel des actions. Gestion du problème « client » : • Prendre en charge le problème « client » jusqu'à sa résolution., • Solliciter à bon escient les centres de compétences concernés., • Assurer la relation avec le "client et porter les aspects de la qualité de service (communication, état d'avancement,...) Exploitation : • Gérer l'exploitation sur incident., • Gérer le backlog et l'escalade., • Diagnostiquer et traiter les incidents., • Participer à l'élaboration et assurer le suivi des plans d'actions. Maintenance, administration et sécurité : • Suivre l'évolution de l'équipement., • Définir les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances...) et de télémaintenance., • Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels., • Suivre la cartographie des infrastructures locales et des services associés., • Assurer le suivi proactif des infrastructures locales. Votre Profil 🎓: • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure informatique,, • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Permis B obligatoire ! Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences (35-45k),, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager & le référent, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Impress est la plus grande chaîne de cliniques d’orthodontie dotée de processus entièrement digitaux. Nous avons révolutionné le secteur de l’orthodontie invisible grâce à nos spécialistes, en utilisant les technologies les plus avancées pour le diagnostic, le traitement et le suivi de chaque patient. Notre modèle, véritable combinaison d’expertise médicale et de digitalisation, a été reconnu parmi les entreprises Health-Tech à la croissance la plus rapide par Forbes, et nous figurons aujourd’hui dans le Top 10 des start-up sur LinkedIn. Née à Barcelone en 2019, Impress s’est développée en seulement sept ans pour devenir un pionnier du secteur, avec des soins de pointe, des cliniques innovantes et des technologies de dernière génération. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC dans notre Flagship de Bordeaux, vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire fixe avec un bonus à la performance sans plafond (+5,+10,..)., • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Wineriz : Qui sommes-nous ? Les vignerons français passent des heures chaque semaine sur des tâches administratives — facturation, déclarations douanières, gestion des stocks, relances clients. Chez Wineriz, on pense que leur temps est trop précieux pour être gaspillé en paperasse. Notre mission : Être la solution tout-en-un qui libère les domaines viticoles de leur quotidien administratif pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : faire du bon vin et créer du lien avec leurs clients. Missions Votre objectif : être au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client, en accompagnant nos utilisateurs tout au long de leur expérience Wineriz. 1. Onboarding — Activation et prise en main • Configuration & prise en main : Configurer les comptes clients sur la plateforme et les accompagner pour une adoption rapide et complète., • Formation : Assurer la formation des nouveaux clients et produire des ressources pédagogiques pour maximiser leur utilisation du logiciel., • Suivi d’activation : Analyser les données d’usage pour identifier les points de friction dans le tunnel démo → activation → rétention et proposer des actions correctives. 2. Support — Conseil et accompagnement quotidien • Support client : Fournir un support technique et des conseils personnalisés, en répondant aux demandes avec réactivité et bienveillance., • Stratégies sur-mesure : Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque domaine viticole pour optimiser leur satisfaction., • Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe produit pour remonter les feedbacks clients et tester les nouvelles fonctionnalités. 3. Rétention — Fidélisation & croissance • Fidélisation : Encourager les clients à renouveler leurs abonnements et à découvrir les produits complémentaires de Wineriz., • Club Ambassadeurs : Contribuer à l’animation du club Ambassadeurs Wineriz pour en faire un levier de croissance organique et de prescription. Profil recherché • Formation : Bac+3/5 en école de commerce, relation client ou équivalent., • Sens du client : À l’aise avec les relations client, vous savez écouter, rassurer et accompagner avec empathie et réactivité., • Curiosité & autonomie : Vous aimez comprendre les problèmes en profondeur, trouver des solutions et agir sans attendre., • Connaissance du secteur (un plus) : Une affinité avec le monde du vin ou de l'agriculture sera appréciée., • État d'esprit : Organisé, rigoureux, collaboratif — vous aimez les environnements où chaque action a un impact visible sur la satisfaction client., • IA-native : Vous utilisez l’IA au quotidien et cherchez à innover avec elle pour améliorer l’expérience client à grande échelle. Pourquoi Wineriz ? • Impact dès le premier jour : De vrais sujets, de vraies responsabilités — pas du café et de la mise en page., • Un marché de niche avec un énorme potentiel : Des milliers de domaines en France et en Europe n'ont pas encore découvert Wineriz., • Un produit que les clients adorent : ★★★★★ de moyenne sur Google. Quand le produit tient ses promesses, le CSM devient un plaisir., • Montée en compétences rapide : Sujets variés (onboarding, support, fidélisation, data) dans une équipe à taille humaine., • Culture moderne : Politique asynchrone, horaires flexibles, équipe bienveillante. Rémunération : Fixe + Variable + Tickets Restaurants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à en répondant à ces 3 questions : • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Wineriz ?, • Comment transformeriez-vous un client frustré en ambassadeur Wineriz ?, • Quels outils ou hacks IA utilisez-vous déjà au quotidien ? Le processus de recrutement • Call de 15 minutes, • Cas pratique (asynchrone, ~2h), • Entretien avec un membre de l’équipe CSM, • Rencontre avec Axelle, Directrice Générale Nos valeurs • Customer First : Nous plaçons nos clients au cœur de chaque décision, • Move Fast : Nous avançons vite, testons, apprenons et améliorons en continu., • Own It : Chacun est responsable de ses résultats dans son périmètre., • Data Over Ego : Nous pilotons par les faits et les données, pas par l’intuition ou l’ego., • Stay Strong : Nous faisons preuve de résilience et de discipline pour construire sur le long terme, même dans les moments difficiles. Vous vous reconnaissez à 75% dans ce profil ? Discutons en !

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

Architecte Technique – Réseau et Hébergement vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI à la DSI de la Banque Postale et Assurance, avec pour principale activité l’accompagnement des projets, en particulier du programme de transformation de nos datacenters et rationalisation des socles techniques. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir l'architecture technique des projets métiers en s'appuyant sur des technologies à l’état de l’art du marché (sécurité, performance, consommations, maintenabilité et exploitabilité), • Participer de l’idéation à la proposition de scénarios fonctionnels et technologiques, • Participer à l’identification des exigences non fonctionnelles et des macro-fonctionnalités (scalabilité, performance, disponibilité…), • Proposer des solutions en respectant le cadre de référence, • Participer à la rédaction des DAT, études techniques et tous livrables nécessaires à la mise en œuvre des architectures préconisées, accompagner les équipes Développement et Production pour leur mise en œuvre, • Suivre l’avancement des accompagnements confiés, • Coordonner les actions des contributeurs techniques, • Assurer un support des architectures préconisées aux équipes projets, • Contribuer à la formalisation des évolutions de processus impactés par le SI, • Participer à l’entraide entre les architectes et les experts de la Filière, aux activités de la guilde des architectes, à la partie technique sur les RFP, RFI VOTRE EQUIPE Vous rejoignez l’équipe Network et Cloisonnement Team (33 personnes), au sein de la Filière Network, Cloisonnement et Hébergement de la Direction Infrastructure, Cloud et Opérations. La Direction Infrastructures Cloud & Opérations porte les moyens techniques permettant d’offrir aux filières métiers des services standardisés ou adaptés à leurs besoins spécifiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de production. La filière Network, Cloisonnement et Hébergement (FNCH) regroupe l’ensemble des activités d’hébergement physique en Datacenter et de réseau (physique hors site et virtualisé) Le Chantier Move to DC du programme DCRS qui adresse la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’hébergement de La Banque Postale. Stratégie qui permettra de passer des 5 sites ou DataCenters actuels, à une cible d’hébergement basée sur 3 sites : 2 nouveaux sites en IDF, et un nouveau site en région. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expérience significative sur l’architecture technique dans des programmes / projets exigeants et complexes. Ces projets portaient notamment sur les infrastructures réseaux, et les composants des datacenters, et vous possédez également des compétences avancées en réseau (LAN/Wan), télécom et sécurité. Vous veillez à proposer des solutions à moindre coût tout en respectant les directives, réglementations, politiques de sécurité, normes et standards en vigueur dans votre activité professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, dans laquelle vous pourrez apprendre au quotidien? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui 🎓 Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent. 👌 Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. Ensuite quoi Dans du développement d'Extia Nouvelle-Aquitaine, nous renforçons notre équipe commerciale ! Vous interviendrez sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité de votre équipe de consultants en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Pessac 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 De nombreux événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 15 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Poste : Closer (Spécialiste de la vente en appel) – 100% remote Nous recherchons un(e) Closer capable de transformer des prospects qualifiés en clients, lors d’appels téléphoniques ou visio. Votre mission principale : conclure des ventes de manière efficace, professionnelle et naturelle. Missions • Prendre des appels de vente (leads qualifiés fournis), • Comprendre rapidement les besoins du prospect, • Présenter l’offre de manière claire et persuasive, • Gérer les objections avec aisance, • Closer la vente en direct pendant l’appel, • Assurer un bon suivi si nécessaire Profil recherché • Expérience en closing (vente en appel) obligatoire, • Très bon niveau de communication et aisance à l’oral, • Capacité à convaincre sans être agressif, • À l’aise avec les techniques de vente et la psychologie client, • Sérieux, autonome et orienté résultats Preuve demandée • Merci de fournir des enregistrements d’appels (ou extraits) où vous avez réalisé des ventes Objectif : évaluer votre niveau réel en closing Rémunération • Commission : 10% par vente conclue, • Potentiel de gains élevé selon vos performances Pourquoi nous rejoindre ? • Leads qualifiés fournis, • Travail 100% à distance, • Environnement dynamique avec possibilité d’évolution

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des projets liés au développement logiciel embarqué de systèmes de pilotage pour les installations des nouvelles énergies liés à la transition énergétique (EnR). Vous aurez en charge le développement du système de sa spécification jusqu’à sa validation. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous participerez à la spécification du système ainsi que de son architecture., • Vous aurez en charge le développement logiciel des différentes fonctionnalités liées au système (contrôle commande, protocole de communication)., • Vous validerez vos solutions en participants à des essais sur banc., • Vous participerez au suivi du projet dans un contexte agile., • Vous assurerez le support technique aux services connexes lors du déploiement et de l’exploitation. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec un chef de projet, des ingénieurs mécaniques, électriques, ingénieurs thermiques et systèmes, qui interviennent sur l’ensemble du cycle en V. Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques énergétiques du moment. Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur un projet en lien avec les problématiques actuelles : la gestion des nouvelles énergies vis-à-vis du réseau électrique et des industries. Votre stack de jeu : C++, Yocto, Environnement Linux, Matlab, C, Simulink. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur en développement embarqué. La connaissance du monde de l’énergie et de ses enjeux est nécessaire pour mener à bien vos missions. Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Travailler pour des secteurs innovants est une passion pour vous plus qu’un métier ! Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contactera pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Clément (votre futur n+1) et Alexis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Le succès est la capacité d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » – Winston Churchill Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - ENR - énergie - logiciel Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

En tant qu’Architecte Fonctionnel votre rôle est de réaliser des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et cadrages de solutions demandées par le Métier (études flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI BDD (Banque de Détail), • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour sous HOPEX de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique en étant force de proposition pour optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage » transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12aines de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chef de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer : • Ou bien sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA/conception fonctionnelle Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 12 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Votre mission : piloter et manager nos plateaux techniques du nouvel ensemble BAHIA Dans le cadre d’un relais, nous recherchons un Cadre de santé paramédical F/H pour superviser et organiser l’activité au sein de nos blocs opératoires modernes et innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un encadrement IADE, sous la responsabilité du Cadre supérieur des plateaux techniques, et aurez un rôle central dans la coordination, l’animation et l’optimisation de l’unité. Au cœur d’un projet ambitieux : Le nouvel ensemble Bagatelle est doté de moyens à la pointe : - Un service d’urgences (40 000 passages/an) - Une maternité de niveau 2A avec création d’un service de néonatologie (6 lits) - Un service de réanimation - Un bloc opératoire de 14 salles informatisées (9 ouvertes), 4 salles d’endoscopie (2 ouvertes), 1 salle hybride – 2 salles d’actes frontières (1 ouverte), Matériel entièrement neuf : tables d’intervention, colonnes de cœlioscopie, moteur, microscope – avec un projet de chirurgie robotique en développement. Vos responsabilités et périmètre d’action Activités principales : - Organiser l’activité des soins et des prestations associées au sein du bloc opératoire central et du bloc endoscopique – Management de l’équipe paramédicale - Anticiper et adapter les besoins en personnel selon l’activité et les projets - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives (EPP, formations) - Développer des relations de travail privilégiées avec les équipes chirurgicales et d’anesthésie - Mettre à jour ou rédiger procédures et protocoles liés aux nouvelles activités/techniques - Identifier et mettre en place des outils d’amélioration de l’organisation - Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, participer à la démarche qualité – Participer à l’animation des conseils de bloc - Contribuer à la gestion médico-économique du secteur opératoire. Activités transversales : - Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques - Participer à l’optimisation du parcours patient. Votre environnement de travail et l’équipe • Équipe pluridisciplinaire : 42 IBODE/IBO/IDE + 11 ASD, avec 1 référent IBODE sur le bloc central et 1 référente IDE sur le bloc ENDO en soutien, • Collaborations internes étroites avec les équipes chirurgicales, anesthésistes, urgences, soins critiques (réanimation/USIP) et maternité, • Intégration accompagnée : mentorat par le cadre en poste et le cadre supérieur, découverte progressive des processus et des équipes, • Ambiance : une équipe investie, engagée dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) et des actions concrètes de Développement Durable au bloc. Ce qui fait la différence chez nous • Matériel neuf et technologies de pointe (bloc informatisé, équipements récents, projet robotique), • Impact direct sur l’organisation et la qualité des soins dans un établissement en forte dynamique, • Engagement QVT et développement durable concrets au quotidien, • Autonomie et pouvoir d’initiative dans un cadre structuré et soutenant, • Travail au sein d’un ensemble neuf conçu pour optimiser les pratiques et les collaborations., • Participation à des projets innovants : déploiement de la salle hybride, développement de la robotique, études d’optimisation des parcours. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% dès votre arrivée, • Mutuelle complémentaire santé et prévoyance cadre, • Accès aux prestations du CSE (chèques vacances, chèques librairie, chèques Noël, activités culturelles), • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80% Votre profil • Titulaire du Diplôme de Cadre de santé (IFCS) et/ou d’un Master 2 en santé, • Diplôme d’IBODE fortement apprécié, • Expérience significative en management d’équipe dans le secteur de la santé, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Compétences en conduite de projet et en amélioration des processus, • Qualités relationnelles, leadership et sens de l’organisation.

Business Analyst, vous accompagnez les métiers de La Banque Postale et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en identifiant, formalisant et traduisant les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Recueillir, analyser et formaliser les besoins avec les Métiers afin de construire la vision et roadmap du produit en s’appuyant sur les processus et connaissance fonctionnel, • Traduire le besoin en spécification fonctionnel (US) et accompagner la MOE dans la compréhension du besoin en contribuant à l’appropriation du métier par la Dev Team, • Participer à la conception des évolutions produit avec les Métiers et la MOA/MOE en tenant compte des contraintes techniques et des normes internes, • Animer ou participer aux ateliers de cadrage et de priorisation avec les parties prenantes pour définir les solutions adaptées, • Préparer, exécuter et suivre les tests pour valider les développements et garantir la conformité des livrables et la non-régression et le contrôle des corrections apportées, • Veiller à la qualité des livraisons, la mise à jour du backlog et au suivi des incidents avec les équipes de production, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des réalisations, les alertes et les priorités VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacité Digitales et Data, vous rejoignez le Domaine Interaction Document Clients (50 collaborateurs) qui propose aux métiers et aux filiales du groupe La Banque Postale des solutions transverses concernant les documents clients : dématérialisation, contrôle, stockage et restitution, composition et communication. Vous intégrez l’équipe Acquisition de Masse, 5 personnes dont 1 Leader d’équipe, 1 Product Owner, 2 développeurs et 1 testeur. Elle met à disposition des collaborateurs du Groupe La Poste une solution pour l'acquisition massive des documents et se positionne comme une capacité IT générique en s'intégrant aux différents processus. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste de Business Analyst IT dans un environnement bancaire, idéalement sur des sujets liés à la collecte et à l'acquisition de données. Votre capacité d'analyse et votre sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance data, vous permettent de proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers en tenant compte des contraintes fonctionnelles et technique. Grâce à votre sens de la performance et orientation résultat, vous contribuez à l'amélioration continue des solutions et du domaine dans un objectif de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Requistion ID: 83091 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Orthodontie (départements 15,19,24,33,40,46,47,64) H/F En qualité de responsable orthodontie, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente de toutes les gammes de produits orthodontiques et flux de travail afférents du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Votre mission englobe la prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO, laboratoires dentaires et partenaires distributeurs, l'application rigoureuse des stratégies de vente, le suivi minutieux de l'implantation des solutions orthodontiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaire, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique de votre territoire, vous contribuez activement au développement du marché orthodontique, renforçant ainsi la position de Dentsply Sirona en tant que leader dans le domaine des solutions orthodontiques. Missions Et Responsabilités Clés • Effectue un suivi régulier de son territoire, analyse les performances et ajuste les plans d’action de vente afin d'atteindre les objectifs établis, • Fait activement la promotion des offres commerciales en cours auprès de nos clients et prospects, • Conduit une prospection active et élargit le portefeuille de clients sur les gammes de produits relevant de sa responsabilité, • Crée des leads (pistes commerciales) afin d'identifier des opportunités de génération de chiffre d'affaires, et les réfère au besoin au responsable produit concerné, • S'assure que les opportunités avec les clients potentiels sont systématiquement identifiées, évaluées et suivies avec une rigueur exemplaire, en utilisant l’outil CRM de l’entreprise (salesforce.com), • Effectue le suivi et finalise la clôture des opportunités commerciales qui lui sont attribuées, • Respecte scrupuleusement le cadre légal et réglementaire propre à la formation externe, notamment en matière de suivi documentaire Profil recherché • Expérience dans le domaine dispositive médicale (orthodontie ou dentaire digital un grand plus), • Expérience commerciale avec un grand focus sur la prospection, • Forte orientation client ; empathie et capacité d’écoute, • Très bonnes compétences d’analyse et résolution des problèmes avec un aptitude pour des solutions techniques, • Rigoureux avec attention au détail et respect des délais, • Disponible et autonome, avec un très fort esprit d’équipe, • Grande capacité d’apprentissage et de formation, • Excellente sens relationnelle et de communication en Français Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Sales Agency Lead / Ingénieur.e d’Affaires Fourchette : 45-70k en fonction de l'expérience + voiture de fonction 📍 Bordeaux centre-ville SFEIR : pure player du digital et de la transformation numérique Apprendre. Innover. Ensemble Chez SFEIR Bordeaux, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous sommes une ESN de spécialistes, structurée autour d’un principe simple : 👉 vendre de la valeur réelle, portée par l’expertise de nos consultants. Dans le cadre du développement de l’agence, nous recrutons un·e Sales Agency Lead / Ingénieur.e d’Affaires. 🎯 Ton rôle Tu es responsable du développement commercial de SFEIR avec un large terrain de jeu couvrant la métropole bordelaise mais aussi le Sud-Ouest de la France, en lien étroit avec l’équipe recrutement, les Engineering Managers et experts techniques. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en adoptant une approche "Consultative Selling". Pour t’accompagner au quotidien, tu t'appuies sur une stack commerciale moderne et éprouvée : HubSpot (CRM), LinkedIn Sales Navigator, Google Workspace, Napta, les outils d’intelligence artificielle et les outils internes SFEIR. 🍀 Energie de Startuper Notre agence de Bordeaux est une pépite d’une quinzaine de consultants en plein développement. Nous accordons une attention toute particulière à notre marque employeur que nous développons au quotidien: nouveaux locaux, co-construction de l’agence avec les consultants, teams building… Sfeir s’investit dans la communauté bordelaise au travers de nombreux évènements: trainings gratuits, meetups, nous sommes notamment partenaire privilégié de BDX/IO. 🚀 Tes missions Développement commercial • Mener des actions de prospection multicanale (approche directe, social selling, réseau, événements,...)., • Piloter un portefeuille clients existant tout en contribuant à son développement., • Qualifier les enjeux business et techniques pour proposer les offres SFEIR les plus pertinentes (régie, solution, projets, audits, formation,...), mener les négociations et le suivi des collaborateurs., • Construire les propositions commerciales en binôme avec les équipes techniques. Synergie avec le recrutement • Participer aux recrutements des consultant.es : présentation des missions, projection des candidat·es, transmission de la culture SFEIR. Rayonnement & veille • Représenter SFEIR lors des événements tech locaux (meetups, salons, conférences)., • Assurer une veille active sur l’écosystème nantais et niortais (marché, acteurs, tendances,...). 👤 Profil recherché • Une expérience d'au minimum 3 ans en vente B2B dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement IT proche., • Bonne compréhension des modèles ESN (régie, projets, cycles longs, multi-interlocuteurs)., • À l’aise avec la prospection, sans en faire un dogme ni l’éviter., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Autonomie : apprécie une certaine liberté d’action. Notre devise : liberté, responsabilité, • Structuré·e, curieux·se, persévérant·e, avec une vraie envie de progresser., • Excellente communication orale et écrite en français, • Bonne connaissance des acteurs tech de la région Bordelaise. 💼 Rémunération & avantages Rémunération • Package composé d’un fixe et d’un variable, cohérent avec le marché et ton niveau d’expérience., • Variable collectif, complété par des accélérateurs individuels en cas de surperformance., • Dispositifs complémentaires :, • Prime vacances (10 % du package brut), • Participation Avantages & moyens 🚗 Véhicule de fonction 💻 Matériel mis à disposition : Mac ou PC selon tes préférences. 📱 Abonnement mobile pris en charge à 50% ou téléphone pro 💳 Carte de frais à débit différé (aucune avance personnelle). 🎟 Mutuelle avantageuse, carte restaurant, CSE (Pass Sport&Culture) 🏢 Organisation & cadre de travail • Mode de travail hybride, avec une présence régulière à l’agence de Bordeaux (environ 3 jours/semaine)., • Des jours de RTT par an en plus de vos congés payés, pour un équilibre vie pro/vie perso réellement respecté., • Vie d’agence active : rituels mensuels, cercles thématiques, événements internes. ✨ Pourquoi rejoindre SFEIR Bordeaux ? • Un poste responsabilisant, sans discours déconnecté du terrain., • La possibilité de vendre une offre reconnue pour sa qualité technique., • Travailler sur des projets modernes à forte valeur ajoutée pour nos clients. 🧭 Process de recrutement • Premier échange avec Vanessa (VP Talent Acquisition)., • Entretien avec Nicolas (ton futur manager)., • Entretien avec Gaetan (Engineering Director). Simple, clair, sans tunnel. Prêt·e à porter une offre tech d'élite sur un bassin stratégique avec nous ?

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice Accompagnement & Innovation en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association. Vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation. Vos activités Pilotage de l’activité • Piloter plusieurs dispositifs structurants : Incubateur POP, Fabrique à initiatives, Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) ;, • Assurer l’instruction, le suivi des dossiers de financement (Etat, Région, Avise, FSE, …) et le développement des ressources ;, • Sécuriser la relation partenariale avec les partenaires des dispositifs d’accompagnement (financeurs, acteurs de la chaine d’accompagnement ESS, …) ;, • Garantir la qualité des accompagnements et des méthodologies déployées ;, • Suivre les indicateurs de réalisation et l’évaluation des impacts dispositifs par dispositifs et en transversalité à l’échelle du Pôle. Management, conduite du changement • Encadrer, animer et fédérer une équipe d’une quinzaine de chargé(e)s de mission et coordinateurs de programme ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant ;, • Développer une culture commune en transversalité des métiers. Développement et animation des partenariats • Représenter France Active Nouvelle-Aquitaine dans l’écosystème ESS régional ;, • Participer aux dynamiques territoriales aux côtés de partenaires clefs (ATIS, CRESS Nouvelle-Aquitaine, incubateurs, réseaux d’accompagnement, collectivités locales) ;, • Valoriser les actions menées et renforcer la visibilité de la structure ; Innovation & développement • Concevoir, structurer et déployer une offre de formation à destination des acteurs de l’ESS, porteurs de projet, et des partenaires ;, • Identifier les besoins des territoires et développer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, • Piloter des projets innovants (actions de R&D en lien avec le milieu universitaire, expérimentations locales, ingénierie de projets, coopérations) ;, • Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions de l’ESS et des politiques publiques. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en matière de :, • Accompagnement de projets ESS/ Entrepreneuriat social ;, • Pilotage de dispositifs financés (publics / européens) ;, • Management d’équipe de taille significative., • Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des logiques de financement public (Etat, FSE, appels à projets…) et votre capacité à piloter des projets complexes & multi-partenariaux ;, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs régionaux ; Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Angoulême, Niort ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 44-50 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard. Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Responsables opérationnels

Type d’établissement : Nouvelle pâtisserie premium – entremets signatures à base de meringue et de mousse au chocolat Localisation : Bordeaux – Cours d’Alsace et Lorraine Contrat : CDI – Temps plein Prise de poste : À définir selon ouverture, été 2026 🎯 Mission principale Prise en charge de la partie laboratoire d’une nouvelle pâtisserie. Accompagné du fondateur de la boutique, vous participerez à la création, la production et la mise en valeur d’une gamme de pâtisseries haut de gamme, en respectant un niveau d’excellence constant, une organisation rigoureuse et une identité visuelle. 1. Responsabilités clés Production & Création • Réaliser les préparations quotidiennes : meringues, mousses, inserts, décors..., • Monter les entremets selon les standards visuels définis avec le fondateur., • Participer au développement de nouvelles recettes et textures au cours des mois, saisons et fêtes., • Garantir une constance dans les goûts, textures et finitions.Organisation & Hygiène, • Gérer son poste de travail avec méthode, propreté et anticipation., • Appliquer strictement les normes HACCP et les procédures internes., • Participer à la gestion des stocks, inventaires et réceptions des matières premières., • Contribuer à l’optimisation des coûts matière et à la réduction des pertes.Qualité & Excellence, • Maintenir un niveau de précision élevé dans chaque étape de production., • Respecter les temps, températures et protocoles sans compromis., • Assurer une présentation élégante et cohérente avec l’image premium de la maison.Esprit d’équipe & Communication, • Travailler en collaboration avec le fondateur et l’hôte de caisse., • Communiquer clairement sur les besoins, contraintes et améliorations possibles., • Participer à la mise en place d’un environnement de travail sain, respectueux et efficace. 2. Profil recherché Compétences techniques • CAP Pâtisserie minimum ; mention complémentaire appréciée., • Expérience en boutique premium, hôtel 4/5*, restaurant gastronomique ou laboratoire haut de gamme préférée, • Maîtrise des bases : cuisson, foisonnement, émulsions, textures, glaçages, pochage., • Sens aigu du détail et de la finition.Qualités humaines, • Autonome et créatif., • Rigoureux, constant, fiable., • Goût pour le travail propre, organisé et méthodique., • Respect des produits, du matériel et des collègues., • Capacité à travailler dans un environnement calme, structuré et exigeant. 3. Conditions & Avantages • Travail dans un laboratoire neuf., • Participation active à la création de la gamme et à l’identité de la maison., • Horaires stables, organisation humaine et respectueuse., • Rémunération de 31 129€ brut annuel, soit environ 2000€ net mensuel. Primes selon résultats de l’entreprise., • Possibilités d’évolution avec la croissance de la boutique : responsable d’équipe de pâtissiers...

Es-tu passionné(e) par le contact avec les clients et prends-tu plaisir à offrir un service de qualité ? As-tu l’esprit commercial et l’enthousiasme pour le monde des ventes ? Alors, nous voulons te rencontrer ! Dans notre store de l’Aéroport de Bordeaux, nous recherchons les meilleurs talents. Si tu as de l’expérience dans le service client, que tu aimes offrir un service de qualité et que tu es motivé·e par la vente, cette opportunité est faite pour toi ! UELLES SERONT TES MISSIONS AU QUOTIDIEN ? • Tu seras le premier point de contact avec nos clients, en leur offrant un accueil personnalisé et chaleureux, car chez OK, l’excellence dans la relation client commence dès le premier instant., • Tu conseilleras les clients sur notre gamme de produits, en partageant ton expertise pour garantir la meilleure expérience possible., • Tu géreras les contrats de location de manière agile, claire et efficace, afin d’assurer un processus simple et sans souci., • Tu encourageras les ventes additionnelles en proposant des produits et services complémentaires qui amélioreront l’expérience client., • Tu réceptionneras et contrôleras les véhicules retournés, en veillant à ce que tout soit en ordre et que le client termine son expérience pleinement satisfait. QUE RECHERCHONS-NOUS? • Que tu aies de l'expérience dans le domaine commercial et que tu sois motivé·e par l’atteinte d’objectifs., • Capacité à offrir un excellent service client., • Bonnes compétences en communication et en négociation., • Personne organisée, flexible, proactive, avec un bon esprit de résolution, et aimant travailler en équipe., • Permis de conduire., • Niveau avancé en anglais. D'autres langues sont un plus. QUE PROPOSONS-NOUS? • Contrat à durée déterminée (CDD). Horaires variables répartis sur la semaine (lundi au dimanche), avec deux jours de repos., • Salarie mensuel fixe + variable., • Health insurance and ticket restaurant, • 5 semaines de vacances, • Vous ferez partie d'une équipe qui contribue à faciliter la mobilité des personnes et à transformer leurs déplacements en une expérience inoubliable, • Chez OKTeam, nous croyons à l’évolution interne. Nous t’offrons la possibilité de faire progresser ta carrière via des offres internes, et de continuer à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences., • Une rémunération flexible, adaptée à tes besoins et préférences., • Réductions sur ton assurance santé. Tu pourras également bénéficier de remises sur la location de véhicules grâce à notre programme Friends & Family. Rejoins notre équipe et profite de tous ces avantages tout en grandissant personnellement et professionnellement dans le monde passionnant de la mobilité !

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Au sein du pôle technique de la Direction Informatique de la Maison de Santé Protestante de Bordeaux Bagatelle, nous recherchons un Ingénieur systèmes, réseaux et sécurité F/H, afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos environnements IT. Poste en CDI à temps complet - Forfait Cadre - dès que possible. Vous interviendrez sur des infrastructures hybrides (on-premise & Microsoft 365) et participerez activement aux projets techniques, à la sécurisation du SI et à l’amélioration continue de nos pratiques. Vos missions seront : Gestion des infrastructures & exploitation • Assurer la mise en production des nouveaux projets et applications, • Maintenir les systèmes en conditions opérationnelles (MCO), • Mettre en place et superviser les traitements d’exploitation, • Administrer les environnements Windows et Linux, • Gérer les infrastructures virtualisées VMware (vSphere, vCenter), • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, • Sécurité & conformité, • Participer à la mise en œuvre de la sécurité du SI, • Appliquer les bonnes pratiques (PSSI, PCA/PRA), • Gérer les accès et identités (Active Directory, Entra ID), • Administrer les services réseau (DNS, DHCP, VLAN, firewall), • Participer à la supervision des infrastructures, • Contribuer à la conception des architectures techniques, • Assister les chefs de projets dans les déploiements, • Coordonner les mises en production et changements techniques, • Développer des scripts (PowerShell, Python) pour automatiser les tâches, • Proposer des axes d’industrialisation et de simplification, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Alimenter la base de connaissances Pourquoi nous rejoindre ? • Projets techniques variés et structurants, • Environnement technologique moderne, • Culture d’amélioration continue, • Équipe collaborative et experte, • Participation à des sujets stratégiques (sécurité, transformation IT) Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR, • Astreintes techniques, • Participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, site accessible à vélo, • Restaurant d'entreprise, cafétéria,, • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil : Formation Supérieure dans le domaine des systèmes, réseaux et sécurité informatique, niveau 2 ou supérieur avec première expérience souhaitée dans le domaine. Votre expertise : • Windows Server / Linux, • Microsoft 365 (Entra ID, Teams, Intune), • Active Directory, DNS, DHCP, • VMware (vSphere, vCenter, vSAN), • Réseaux & sécurité (VLAN, firewall, PKI, Radius), • Outils de sauvegardes, • Bases de données : SQL Server, Oracle, MariaDB, • Scripting : PowerShell (obligatoire), Python (apprécié), • Outils de supervision Vos qualités : • Sens du service et esprit d’équipe, • Rigueur et organisation, • Autonomie et capacité d’initiative, • Bon niveau de communication, • Sens des responsabilités et de la confidentialité

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1500 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts. 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Proxy Product Owner qui viendront intégrer notre entité Bordelaise en tant qu’eXalt.é.e.s ! Mission En tant que Product owner, vous serez en charge de : ⚡Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users. 🔎Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette). 🗣️Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. 🚀Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances. 🛣️Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance. 🧑 🏫Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société. ✍️Collaborer avec les autres PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices. Profil recherché 🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale 🧠 2 à 5 ans d’expérience en tant que Proxy Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets IT, digitaux ou solutions métiers avec de la méthodologie Agile. ✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs. 🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou e-Commerce. 🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication 🦾Anglais confirmé Déroulement des entretiens & Processus de recrutement : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes 👤 Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt 👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes flexibles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, allée de Tourny, le café est bon :)

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét