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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion des éléments variables de paie Les soldes de tout compte (retraite, licenciement, démission. Nous recherchons pour le compte de notre client Thales, acteur du secteur aérospatial et d

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la Corrèze, Creuse et la Dordogne. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Nous recherchons un Responsable Sécurité Opérationnelle, rattaché au RSSI, pour encadrer une équipe technique de 4 à 5 personnes composée d’ingénieurs SOC/VOC, d’ingénieurs sécurité offensive et d’alternants. Le poste inclut également le pilotage des prestataires du périmètre. En tant que Responsable Sécurité opérationnelle, vous supervisez les activités SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec. Vous contribuez à l’évolution des pratiques de l’équipe vers un fonctionnement plus industrialisé, mesurable et orienté efficacité, notamment par l’usage du SOAR et d’agents IA supervisés. Vous pilotez également des projets transverses de sécurité opérationnelle. Responsabilités principales · Faire évoluer la feuille de route technique SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec : couverture fonctionnelle, priorisation, intégration et efficacité des outils. · Superviser les activités SOC avec les MSSP : qualité de service, règles de détection, escalades, reporting, amélioration continue et gestion des incidents. · Piloter le VOC : qualification, priorisation par le risque, attribution et suivi des vulnérabilités jusqu’à la remédiation ou l’acceptation du risque. · Superviser les activités de sécurité offensive, Bug Bounty, AppSec et Purple Team. · Définir et faire appliquer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD, avec critères de blocage lorsque le risque le justifie. · Encadrer l’usage d’agents IA sur le périmètre sécurité opérationnelle, avec auditabilité et validation humaine pour les actions sensibles. · Contribuer aux contrôles opérationnels ISO 27001 et produire les éléments de preuve nécessaires au SMSI. · Assurer le suivi des fournisseurs, contrats et participer aux demandes techniques adressées à l’équipe sécurité. Votre profil De formation Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expérience. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d’organisation et votre aptitude à gérer simultanément plusieurs sujets. Vous savez synthétiser des informations complexes et communiquer efficacement de manière transverse. Vous maîtrisez l’anglais technique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des fournisseurs et des filiales à l’international. Vous disposez d’une expérience en management d’équipe ou en leadership technique auprès de profils experts. Vous savez cadrer, prioriser, arbitrer et piloter des prestataires. Vous maîtrisez les enjeux de détection, réponse à incident, SOC, CSIRT, CTI, OSINT, gestion des vulnérabilités, pentest, Bug Bounty, MITRE ATT&CK et AppSec. Une bonne compréhension des pratiques DevOps, du SDLC, des outils SAST et DAST est attendue. Des compétences en développement sont appréciées. Vous faites preuve de rigueur, d’éthique, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques, métiers et management. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales : • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats. Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale. • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d'équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux. Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Bordeaux, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l’écoute, le partage et la convivialité ?Au sein de l’UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, le Conseiller en Gestion de Patrimoine a pour mission de gérer et développer un portefeuille rentable de clients Personnes Physiques, y incluant les TNS et les commerçants, ainsi que les Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (y compris les holdings, les sociétés civiles, sociétés patrimoniales), en mettant en œuvre la politique commerciale de la Société, dans le respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique.Le Conseiller en Gestion de Patrimoine ne pourra démarcher que des clients Personnes Physiques et Personnes Morales résidant en France Métropolitaine ou dans les départements et territoires d’Outre-Mer, de nationalité française ou étrangère mais ayant le statut de résident français.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société et développer l’activité commerciale de la clientèle Personnes Physiques confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesUne rémunération déplafonnée selon VOS performances;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

RESPONSABLE DE L'EQUIPE CONSEIL AUX ENTREPRISES AGRICOLES (H/F) A propos de Cerfrance des SavoieCERFRANCE DES SAVOIE, entreprise mutualiste de conseil pluridisciplinaire, d’expertise comptable et de services, est le partenaire privilégié des chefs d’Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans.Nous accompagnons et inspirons 5 000 clients dans de nombreux secteurs d’activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, Energie-Technique-Environnement, Tourisme et Outdoor).Nos ambitions : devenir le référent du conseil stratégique sur nos territoires en développant l’excellence des compétences et la diversification de nos activités conseil, accompagner nos clients vers la transition numérique, développer un projet social innovant et être reconnue comme une entreprise à impact.Vous souhaitez rejoindre une entreprise mutualiste qui a du sens et une raison d’être, à taille humaine (270 collaborateurs répartis sur 9 agences) et vous vous reconnaissez dans ses valeurs phares : Bienveillance, Respect, Partage et Excellence.Rejoignez notre team CERFRANCE !Descriptifdu posteMissionsRattaché au Directeur de territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous animez, coordonnez et assurez le développement de l’activité conseil agricole de votre équipe (7 conseillers d’entreprise et alternants) sur le territoire.Vous suivez la performance ainsi que l’avancement des travaux de votre équipe et assurez le reporting auprès du Directeur de Territoire.Vous accompagnez les conseillers d’entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client). Vous êtes le relai de la Direction des activités conseil pour le déploiement des actions et des projets.Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue de satisfaction client, de qualité et de posture conseil. A ce titre, vous organisez l’intégration, l’accompagnement et l’appui méthodologique des jeunes conseillers, soutenez vos collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l’assimilation et l’application des méthodes et processus de travail (démarche qualité).En charge d’un portefeuille clients, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l’établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : préconisation, élaboration et suivi de plan d’actions, développement, stratégie, structuration, innovation.A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l’analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l’ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux.Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale…).Vous participez activement au développement de l’Entreprise, en accueillant les prospects, en animant la prescription, la promotion et la vente de l’ensemble des prestations de l’entreprise.Rémunération et avantagesCDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).Poste basé à Saint Baldoph, agglomération de CHAMBERY en Savoie (73), déplacements clients (véhicule de service).Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d’objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, ticket restaurant, CSE, mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise.ProfilrecherchéAptitudesDisposant d’un excellent relationnel et d’une bonne écoute, vous avez su développer un réel sens du service clients et vous êtes en capacité de déceler et de répondre avec pertinence à leurs besoins.Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les aspects techniques, économiques et analytiques du monde de l’entreprise avec des connaissances solides en fiscalité.Vos aptitudes en termes de communication, de formation, de suivi et d’animation d’équipe contribueront à votre réussite au sein de ce poste.Formation & expérienceDe formation BAC + 5 (ingénieur agricole ou agroalimentaire), vous possédez une expérience de minimum 7 ans dans le domaine du conseil en entreprise et/ou en entrepreneuriat ainsi qu’une expérience réussie dans le management d’équipe.DocumentssouhaitésCurriculum vitae et lettre de motivation.Ces offres peuventaussi vous intéresserCDIDirection/Management74ANNECYAgence d'ANNECY-EPAGNY07.09.2026RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)Actualités 22.12.2025 Facture électronique : êtes-vous prêts pour la réforme ?La facture électronique est le sujet du moment pour toutes les entreprises.Lire l'article "Facture électronique : êtes-vous prêts pour la réforme ?" 08.09.2026 Plan sécheresse 2026Face aux conséquences de la sécheresse exceptionnelle de l’été 2026, le Gouvernement...Lire l'article "Plan sécheresse 2026" 25.08.2026 Fin du statut de conjoint collaborateur : anticipez la transitionLe statut de conjoint collaborateur évolue. Depuis la réforme entrée en vigueur...Lire l'article "Fin du statut de conjoint collaborateur : anticipez la transition" 27.07.2026 Impôt sur les bénéfices et conservation des documents : les précisions réglementairesLire l'article "Impôt sur les bénéfices et conservation des documents : les précisions réglementaires"

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la santé/prévoyance collective, un Commercial Expert Épargne Entreprise basé à Bordeaux. Mon partenaire est un acteur de référence de la protection sociale, spécialisé dans les solutions de santé, prévoyance et retraite. Avec près de 770 collaborateurs, il accompagne depuis de nombreuses années les professionnels avec une approche reconnue pour sa stabilité et sa qualité de service. Vous rejoindrez une entreprise où la bienveillance est une réalité, et une forte culture de la formation permettant de véritables évolutions de carrière. Missions : • Développer votre propre portefeuille clients en commercialisant des solutions d'épargne salariale et d'épargne retraite auprès d'entreprises de tous secteurs d'activité (industrie, BTP, services, etc.), principalement des PME., • Accompagner les conseillers commerciaux lors des rendez-vous les plus techniques afin d'apporter votre expertise sur les dispositifs d'épargne collective., • Conseiller les dirigeants et les entreprises sur les solutions d'épargne adaptées à leurs enjeux et assurer un suivi de qualité., • Développer votre activité sur un large secteur géographique (Charente, Charente-Maritime, Limousin, Gers, Pyrénées-Atlantiques et Ariège), impliquant des déplacements réguliers et des nuitées à l'hôtel. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous maîtrisez l'épargne salariale, l'épargne retraite et les dispositifs de PER collectif., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire., • Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et à l'aise sur des ventes à forte valeur ajoutée., • Vous appréciez le développement commercial et les déplacements fréquents., • Vous êtes issu d'un environnement spécialisé en épargne collective (banque, assurance ou société de gestion). Pourquoi les rejoindre ? • Une rémunération attractive, • Véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage, carte hôtel et remboursement des frais de restauration., • Une entreprise reconnue pour son management bienveillant et sa stabilité, avec un fort investissement dans la formation et l'évolution interne., • Une équipe à taille humaine au sein de l'agence de Bordeaux, composée d'un responsable d'agence, de conseillers commerciaux, de chargés de clientèle et de votre future fonction d'expert. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter !

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise; Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la protection sociale, un Chargé d’Affaires Entreprises (ME/ETI) expérimenté, basé en région bordelaise. Vous rejoignez un groupe solide et reconnu, bénéficiant d’une forte notoriété sur son marché et proposant des solutions modernes en santé, prévoyance et épargne retraite entreprise. Vous intégrez une équipe commerciale à taille humaine et reprenez un portefeuille existant, avec un enjeu fort de développement sur le marché des entreprises de PME/ETI. Missions : • Développer votre portefeuille sur une logique principalement orientée chasse., • Construire et animer un réseau professionnel local grâce à la prospection, aux événements professionnels, au réseautage et aux recommandations., • Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur leurs enjeux en santé, prévoyance et épargne retraite entreprise, et piloter le cycle de vente de la qualification du besoin jusqu’à la signature., • Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l’évolution de leurs besoins et en favorisant le multi-équipement., • Assurer le suivi de votre activité et de votre marché à travers un reporting régulier et une veille concurrentielle. Le poste couvre Bordeaux et la région de manière générale : Bordeaux, la Dordogne, la Corrèze, la Haute-Vienne et la Creuse... Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience commerciale, dans l’univers de la santé et de la prévoyance., • Vous avez l’habitude d’adresser des entreprises de taille importante et d’échanger avec des dirigeants, DRH et décideurs., • Vous êtes à l’aise dans une démarche de conquête commerciale et savez développer votre activité en autonomie sur un territoire., • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une vraie culture du résultat et aimez créer et entretenir un réseau professionnel local. Pourquoi les rejoindre ? • Un portefeuille existant à reprendre, tout en conservant une forte dimension de développement commercial., • Une organisation laissant une large place au terrain, avec le lundi et le vendredi principalement consacrés aux réunions d’équipe et à l’administratif., • L’opportunité de rejoindre une marque reconnue, disposant d’une offre moderne et d’une forte crédibilité auprès des entreprises. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter !

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteLe ContexteAu sein de la Région Grand Ouest d'Ingérop (200 personnes), vous êtes rattaché(e) aux équipes Bâtiment & Industrie de l'agence de Bordeaux (Mérignac, à quelques minutes de l'aéroport), et plus précisément au sein du Pôle Fluides, composé de 12 personnes. Vous coopérez régulièrement avec les 5 autres agences de la région Grand Ouest.Nous recherchons un(e) expert(e) électricité pour accompagner le départ à la retraite de l'un de nos référents historiques — un profil de très haute technicité, reconnu de longue date par nos maîtres d'ouvrage industriels et de défense.Il ne s'agit pas d'un poste d'électricien « classique » : c'est une véritable place d'expertise à prendre, avec la reprise progressive des sujets industriels parmi les plus pointus de la région, dans le cadre d'une passation organisée.Vous interviendrez pour des maîtres d'ouvrage industriels de premier plan et de tertiaires complexes — aéronautique, défense, énergie et sites de production sensibles — sur des projets à très forte technicité : sécurisation d'alimentation haute tension, intégration d'énergies renouvelables, sûreté aéroportuaire et sûreté de site. Autant de sujets où l'ingénierie Ingérop fait référence.Vos missionsVous prenez en charge les études électriques courants forts et courants faibles les plus complexes de l'agence, de la conception à la réception, sur des projets industriels sensibles.À ce titre, par exemple vous pourrez être amené à :concevoir des architectures de distribution et des solutions de sécurisation d'alimentation haute tension (bouclage HT, points de livraison, postes de transformation), en interface directe avec les gestionnaires de réseau et les industrielstraiter des problématiques de courant faible à forte exigence de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, sûreté de site) ;être l'interlocuteur technique de référence des maîtres d'ouvrage, y compris sur des projets soumis à habilitation ;reprendre progressivement, dans une logique de transmission, le portefeuille d'expertise porté jusqu'ici par notre référent en départ à la retraite ;contribuer à la montée en compétence de l'équipe élec.Vous pourrez ponctuellement apporter votre expertise en appui d'autres entités du Groupe sur des sujets de haute technicité.À terme, votre expertise reconnue pourrait vous permettre d'intégrer la Direction Scientifique et Technique (DST) d'Ingérop et d'y jouer un rôle de premier plan — à l'échelle de la région Grand Ouest comme du Groupe.QualificationsIngénieur(e) génie électrique (ESIGELEC ou formation équivalente), vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en ingénierie et conception électrique, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les compétences courant fort et/ou courant faible.Vous êtes à l'aise dans la conception en maîtrise d'œuvre — à partir d'un programme à bâtir, et non uniquement en réponse à un cahier des charges déjà établi.Vous êtes éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur certains projets sensibles.Outils : pack office, logiciels métiers (DIALUX, PVsyst…).Une compétence en automatisme / instrumentation serait un vrai plus.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeam #IND/INGEROPSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Architecture And Planning

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 100290Date posted : 2026-06-08Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Effets waouhProcess et organisationCadre bienveillantManagement de proximitéÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un acteur majeur du transport et de la logistique, reconnu pour notre expertise, notre innovation et notre engagement envers nos clients. Avec près de 50 000 collaborateurs à travers le monde, nous nous imposons comme un leader sur notre marché, en proposant des solutions intégrées : transport, logistique internationale et supply chain. Notre croissance, plus rapide que jamais, reflète notre capacité à anticiper les besoins de nos clients et à nous adapter aux évolutions du secteur.Nos valeurs reposent sur l’agilité, la passion et la curiosité, des qualités qui animent nos équipes au quotidien. Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs, en leur offrant des solutions sur mesure pour optimiser leurs chaînes logistiques. Rejoindre nos rangs, c’est participer à la construction de la logistique de demain, dans un environnement dynamique et stimulant.Votre rôleNous recherchons un commercial terrain pour couvrir le secteur de la Gironde, basé à Bordeaux-Bruges. Votre mission principale consistera à développer, fidéliser et faire fructifier un portefeuille de clients variés, en promouvant l’ensemble de nos offres. Vous serez garant de notre politique commerciale et contribuerez directement à notre croissance, tout en renforçant la satisfaction de nos clients.Vos missions concrètes :Prospecter et acquérir de nouveaux clients, en détectant des opportunités et en répondant aux appels d’offres.Gérer l’ensemble du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration de propositions adaptées, négociation et closing.Assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale, avec un reporting précis et un suivi des indicateurs de performance.Collaborer avec les équipes opérationnelles et le service relation client pour garantir une expérience client optimale.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans dans la vente en B2B, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Votre connaissance du secteur et votre capacité à comprendre les enjeux de vos clients seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.Les compétences et qualités attendues :Une écoute active et une curiosité naturelle pour identifier les besoins clients.Un esprit entrepreneurial et un sens aigu du résultat.Une grande autonomie et une rigueur à toute épreuve pour gérer votre secteur et respecter les processus.Une capacité d’adaptation pour interagir avec des interlocuteurs variés et vendre des solutions complexes.Une aisance relationnelle pour vous intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un groupe solide et reconnu, où vos ambitions auront l’espace pour s’exprimer. Nous vous offrons bien plus qu’un poste : une véritable opportunité de carrière.Les avantages à nous rejoindre :Un package de rémunération attractif : package jusqu'à 56 KDes avantages sociaux complets : prime de participation, prime d’intéressement, 13e mois, chèques vacances, tickets restaurant, mutuelle et retraite complémentaires, plan d’épargne groupeUn véhicule de fonction et des équipements adaptés à vos besoins.Des avantages CE : voyages, places de cinéma, et bien plus encore.Un plan de carrière sur mesure, avec un accompagnement pour construire une trajectoire à la hauteur de vos ambitions.Chez nous, vous ne serez pas un simple commercial : vous serez un acteur clé de notre succès, avec les moyens et le soutien nécessaires pour exceller. Alors, prêt à marquer un tournant dans votre carrière ?

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

Brand descriptionAu sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.Job descriptionEn tant que chef.fe de secteur, vous assurez le développement du chiffre d'affaires et de la part de marché des produits sur le circuit RHF du secteur Sud-Ouest.Vous aimez :Analyser les besoins clients et leur stratégie, prospecter et développer des opportunités de commercialisation sur votre secteur et garantir l'application de la politique commerciale sur le terrain ;Coordonner et alimenter les programmes d'intervention des conseillers culinaires et piloter la rentabilité ;Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du secteur, entretenir et développer le portefeuille client par une forte présence terrain ;Assurer la gestion de la relation distributeurs nationaux et régionaux ;Réaliser des reportings d'activité selon le calendrier fixé et analyser la performance de votre secteur.Profile descriptionVous êtes :Expérimenté.e, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale (la connaissance du marché de la restauration hors domicile serait un plus) ;Véritable commercial.e, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute ;Motivé.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe ;Basé.e à Bordeaux OU Toulouse.Et si c’était vous ? Ce que nous vous proposons :Un CDI à temps plein au forfait jours,Une rémunération fixe sur 13 mois et un variable annuel sur objectifs,Des dispositifs d’intéressement et de participation,Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.Les prochaines étapes pour mieux se connaître : Un premier contact téléphonique ;La transmission de notre CV entreprise ;Une rencontre avec l’équipe Ressources Humaines et le manager ;Une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.

DescriptionL’entreprise :Notre client est une entreprise girondine spécialisée dans la logistique des vins. Située à une quarantaine de kilomètres de Bordeaux, riche de 18 salariés, elle accompagne depuis plus de trente ans les propriétés viticoles, les maisons de négoce, les importateurs et la grande distribution grâce à une offre complète couvrant le stockage, la mise en bouteille, le conditionnement, la préparation des commandes et la gestion logistique.Elle recrute dans le cadre d’un départ en retraite un :Responsable des opérations H/FLe poste :Membre du comité de Direction, placé sous l’autorité du Président, le Directeur des Opérations est garant de la performance globale de l’entreprise, veille à la qualité de service, à l’optimisation des coûts, à la satisfaction des clients et au respect des exigences réglementaires.Ses principales missions concernent :Le management d’une équipe pluridisciplinaire et le pilotage RH ;Le pilotage opérationnel de l’ensemble des activités ;La gestion financière et le contrôle de gestion opérationnel ;La définition et la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement commercial ;La conduite de projets de modernisation, voire de transformation.RequirementsIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de direction opérationnelle vous ayant permis d'appréhender en particulier le management d'équipes, la gestion de la production, de la logistique, des ressources humaines et des finances.Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un(e) manager opérationnel(le), capable de faire faire mais aussi de faire, curieux(se) et impliqué(e) dans l'ensemble des activités qui font le quotidien d'une entreprise.Nous attendons une personne proche du terrain, capable de travailler aux côtés de ses équipes lorsque la situation l'exige, dotée d'un fort sens du service client, ainsi que d'une véritable appétence pour le développement commercial et l'amélioration continue.La connaissance du secteur viticole, ou plus largement des secteurs agroalimentaires, des boissons ou du conditionnement, constitue un réel atout. La pratique de l’anglais est un plus.Enfin, votre personnalité fera la différence : votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre polyvalence ainsi que votre rigueur guideront notre choix.Nous recrutons dans le cadre d’un départ prévu fin 2027, une passation progressive est prévue à compter probablement du printemps 2027.Vous vous reconnaissez ? Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui se décrit comme un artisan de la logistique des vins, Alors merci de postuler dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de cette belle opportunité !CategoryDirection générale

Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?- Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?- Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ?Alors nous avons hâte de vous

Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous accueillir da

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BORDEAUX pour 10 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum

Votre profil Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ? Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous accueillir

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Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous a

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherchedun(e) nounou à domicile à TALENCE pour 7 heures de travail parsemaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans. Votre profil- Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ouun complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minim

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BORDEAUX pour 10 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum

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